KAREN

COACH EMPLOI ET CONSEILLÈRE EN COMMUNICATION

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“Ne soyez pas juste un bon candidat mais le meilleur !”

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10 MEILLEURS CONSEILS POUR UN CV QUI DÉCROCHE DES ENTRETIENS ?

# 1 PRÉSENTEZ-VOUS MAIS SOYEZ CONCIS ET FACTUEL

Le Résumé de votre CV est la première chose que vous devez mentionner sur votre CV. Il doit vous permettre
de montrer, à votre futur employeur, le professionnel que vous êtes. Vous pouvez y inclure : le poste que vous
visez, le nombre d’années d’expérience et de vos compétences.
Au lieu d’énumérer des compétences très générales qui sont reprises par beaucoup de candidats (bon
relationnel, esprit d’équipe, etc.), parlez de vos compétences techniques, du ou des secteurs d’activité où vous
avez travaillés.
Cette section ne doit pas occuper une place importante sur votre CV, elle devrait comporter 2 ou 3 points
maximum.

Par exemple:
COMPTABLE SENIOR
5 ans d’expérience
Reporting financier et prévisionnel / Secteurs Technologie et Santé
Microsoft Excel, SAP et Oracle.

# 2 VÉRIFIEZ SI VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

CORRESPOND AUX ATTENTES DU POSTE
Soyez honnête avec vous-même et demandez-vous si vous avez réellement les compétences techniques ou
l’expérience professionnelle nécessaires pour postuler à ce poste.
Par exemple, pour les comptables, je vois de nombreux candidats qui se sont lancés dans la planification et
l'analyse purement financières pendant plusieurs années, mais qui ont postulé pour des postes sur les normes
IFRS. Cela n’a tout simplement aucun sens.
S’il vous manque une compétence, essayez peut-être d’obtenir cette expérience, dans votre société actuelle,
avant de tenter d’envoyer votre CV.
En revanche, si vous avez effectué des tâches similaires à celles demandées par le poste, alors vous
remplissez les pré-requis pour postuler.

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# 3 IDENTIFIEZ LES MOTS-CLÉS... ET UTILISEZ-LES !

Tout en énumérant vos expériences professionnelles, soyez efficace et prenez du recul. STOP.

Avant même d’arriver à ce stade, vous devez d’abord lire le descriptif de votre offre d’emploi et mettre en
lumière tous les mots-clés et expressions propres à cette profession.

À partir de là, incorporez ces mots et expressions à votre propre CV pour vous aider à formuler vos phrases.
Des exemples de mots à la mode peuvent inclure: prévision, budgétisation, rapport, mise en œuvre, analyse,
etc.

# 4 PARLEZ LA LANGUE DU RECRUTEUR… PAS LA VÔTRE

La rédaction d'un CV est un métier car elle a ses propres codes. Vous devez écrire votre CV en utilisant la
langue de l’employeur. De cette manière, l’employeur comprendra exactement ce que vous avez fait.

Ce que vous devez faire, c’est utiliser les mots-clés de l’offre d’emploi.
Par exemple, "Préparer des états financiers" peut donner une description trop succincte de cette tâche.
Si vous avez fait la même tâche dans une précédente expérience, commencez votre phrase avec les mêmes
mots et terminez-la en donnant plus de détails et l’objectif de votre action
c’est à dire :
"Préparez des états financiers mensuels, trimestriels, annuels dans le but de..."

Lorsque vous rédigez, demandez-vous toujours si vous êtes en train écrire dans la langue du recruteur ou dans
votre propre langue ?

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# 5 N’OUBLIEZ PAS DE METTRE VOS RÉSULTATS POUR VOUS

DIFFÉRENCIER

Je pense personnellement que ce sont des éléments cruciaux à inclure dans votre CV. La majorité des
personnes ne le font même pas ! Les résultats, les réalisations sont essentielles pour vous permettre de vous
démarquer du reste des candidats.

Pensez aux moments où vous avez fait gagner de l’argent, du temps ou que vous avez amélioré la
rentabilité de l’entreprise de quelque manière que ce soit et listez les toutes !

De plus, si vous avez déjà été reconnu pour vos performances par vos responsable, c'est aussi un résultat !

# 6 SOYEZ PRÉCIS QUAND VOUS DONNEZ UN RÉSULTAT

Pour aller plus loin que le conseil n° 5, vos réalisations, vos résultats doivent figurer sous les responsabilités de
chaque poste que vous avez occupé au cours des dernières années.
Ne créez pas une section spéciale “Résultats” sur votre CV car les employeurs ne sauront pas à quel poste ils
se rapportent. Vous devez faire un CV aussi simple et clair que possible.

Par exemple :

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
201X - 201Y Titre du poste - Entreprise

- tâche n ° 1
- tâche n ° 2
- tâche n ° 3
- tâche n ° 4
- tâche n ° 5 3
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Résultats :
● résultats n°1
● résultats n°2
● résultats n°3

# 7 QUANTIFIEZ TOUT CE QUI EST POSSIBLE

Pour compléter le conseil n° 6, la quantification de vos réalisations est le moyen le plus efficace d’en parler sur
un CV.
Cela va automatiquement impressionner vos employeurs potentiels. Donc, si vous le pouvez, quantifiez le
montant des économies que vous avez réalisées, ou le temps que vous avez économisé en trouvant des
moyens créatifs d’améliorer un processus. Utilisez des valeurs en euros, des pourcentages, des unités de jours,
des semaines, des mois, des heures, etc.
Par exemple :
Résultat : développement d’un modèle financier via Excel pour réduire de 50% le temps passé à faire les
rapprochements bancaires.

# 8 SOYEZ TRANSPARENT MAIS PAS TROP

Je vois de nombreux cas où les candidats utilisent les mois et les années (c’est-à-dire juin 2013 à septembre
2016) pour décrire leurs périodes de leur travail. Cela a deux inconvénients : celui de compliquer la lecture et de
mettre en avant vos éventuel trous de quelques mois sur votre CV. En étant plus concis, vous éveillez moins la
curiosité du recruteur sur vos zones d’ombre.

En même temps, les responsables du recrutement veulent que les candidats soient clairs et honnêtes. Alors
soyez transparent lors de l’entretien, si on vous pose des questions concernant vos périodes d’inactivité.
Préparez-vous donc à savoir y répondre en entretien.

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# 9 FAITES DES LISTES PAS DES PARAGRAPHES

Écrire de longs descriptifs des actions menées lors de vos dernières expériences ne vous permettra pas
nécessairement d’avoir plus de chance pour obtenir un entretien. Au contraire si quelque chose peut vous
nuire, c’est bien un CV trop long, trop dense.
Les recruteurs ne lisent pas les CV, ils les survolent pendant 8 à 10 secondes.
Donc, faites un CV concis, clair, simple et en listant les éléments avec des puces.

# 10 VOUS AVEZ L’IMPRESSION DE RÉDIGER UN CV POUR VOTRE

GRAND-MÈRE ? PARFAIT, C’EST CE QU’IL FAUT !
Parlez de vos expériences sur votre CV de la même manière que vous le feriez avec une grand-mère. Ce que
je veux dire quand je dis cela c'est de rester simple.
Cela rejoint le conseil n° 9, vous ne devez pas donner des explications trop compliquées. Par exemple, ne
donnez pas trop de détails sur les projets sur lesquels vous travaillez et évitez les acronymes que personne ne
comprend.
Votre CV doit être clair et percutant pour se retrouver sur la pile des CV qui seront contactés, plus tard, pour un
entretien et non être mis directement à la poubelle.

BONNE CHANCE !

Maintenant vous connaissez les 10 meilleurs conseils pour faire un CV.

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