Vous êtes sur la page 1sur 4

Qui organise les Trophes ANDRH JuniOr ? LANDRH, Association Nationale des DRH.

Elle regroupe aujourdhui plus de 5 000 membres rpartis dans 80 groupes locaux sur tout le territoire. LANDRH a pour mission de promouvoir la fonction RH, dtre force de proposition auprs des institutions nationales et internationales et de crer de la valeur pour ses adhrents, notamment grce lchange de bonnes pratiques. Afin de rpondre aux attentes des jeunes professionnels de la fonction RH, lANDRH Junior a t lance en 2004, avec pour objectifs de : dynamiser le rseau et reprsenter la jeune gnration des praticien(ne)s RH, crer un lieu dchanges de pratiques pour les jeunes cadres au sein des groupes locaux de lassociation, favoriser les changes intergnrationnels.

Quels sont les objectifs des Trophes ANDRH JuniOr - catgorie Junior RH ? Les Trophes ANDRH JuniOr catgorie Junior RH rcompensent : laudace, limplication et la crativit des jeunes praticien(ne)s de la fonction RH, limpact de leurs actions sur la stratgie globale de lentreprise et le management de proximit dans cinq domaines : 1. Gestion des comptences 2. Innovation RH 3. Dialogue social 4. RH et management 5. SIRH.

Prsentation

des Trophes ANDRH JuniOr - catgorie Junior RH

Le choix des laurat(e)s : Le jury est compos des partenaires, de reprsentant(e)s de lANDRH et de personnalits qualifies extrieures l'ANDRH. Chaque membre du jury aura une note attribuer entre 1 et 10 aprs audition des nomins et dbats.

Qui peut concourir et comment ? Tous les membres de lANDRH de 35 ans maximum, jour de leurs cotisations. Renvoyer le dossier de candidature dment rempli avant le 15 janvier 2013.

Pourquoi tre candidat(e) ? Se crer de nouvelles opportunits de contact avec des professionnels de la fonction RH. Valoriser son image grce la communication lie aux Trophes ANDRH JuniOr : prsentation des candidat(e)s nomin(e)s, mise en ligne des noms des nomins et des laurat(e)s sur le site de lANDRH et communication via la presse. Etre invit(e) la soire de remise des trophes. Gagner des lots prestigieux (laurats uniquement).

Calendrier des Trophes ANDRH JuniOr : Ouverture de lappel candidature : 04 octobre 2012. Date limite de remise des dossiers : 15 janvier 2013. Audition des slectionns : 15 fvrier 2013. Remise des trophes : 19 mars 2013.

Les domaines : Les participant(e)s aux Trophes ANDRH JuniOr catgorie Junior RH sont dfini(e)s selon 5 domaines :

Innovation RH Les projets devront porter sur des actions et/ou outils innovants dans le management de la gestion des RH.
Partenaires officiels :

Gestion des comptences Les projets devront notamment porter sur des thmatiques suivantes : recrutement, intgration, mobilit, gestion des talents/carrires, formation, professionnalisation, accompagnement individuel/ collectif.

Dialogue social Les projets devront porter sur toutes actions visant promouvoir les possibilits pour les hommes et les femmes de prtendre un travail dcent et productif dans un climat de libert, dquit, de scurit et de dignit humaine. RH et management

Une dimension internationale pourra tre introduite pour chacun de ces 5 domaines. Les participants ne peuvent concourir que dans un seul et unique domaine. Pour toute information : Par tlphone : Mathilde NIVAT-HENOCQUE : 01 56 88 18 22 Par mail : tropheesjunior@andrh.fr Sur le site de lANDRH : www.andrh.fr

Les projets devront porter sur la dimension RH du manager dans une optique datteinte des objectifs de dveloppement de la performance. En effet, aujourdhui, le manager de proximit doit combiner des comptences de plus en plus varies telles que : les RH, le dveloppement organisationnel, la psychologie, la sociologie, la communication, laccompagnement de la ngociation sociale, etc. SIRH Les projets devront porter sur le pilotage de la conduite du changement li la mise en place dune solution logicielle RH en mettant en avant les comptences des RH et non des outils en tant que tels.

DANAE
La matrise des systmes d'information RH

Article 1 : objet Les Trophes ANDRH JuniOr catgorie Junior RH rcompensent les meilleurs projets inscrits dans les domaines mentionns larticle 4.

Article 3 : modalits de participation La candidature aux Trophes ANDRH JuniOr catgorie Junior RH est ouverte toutes les personnes dcrites dans larticle 2 ayant adress un dossier de candidature dment rempli avant le 15 janvier 2013, le cachet de la poste faisant foi (cf. article 5). Toutefois, si les circonstances lexigent, lANDRH se rserve le droit de renouveler, de modifier, de reporter ou dannuler cette opration ainsi que les modalits affrentes, sans que sa responsabilit ne puisse tre engage. Les participants ne peuvent concourir que dans un seul et unique domaine. La participation aux Trophes ANDRH JuniOr est gratuite.

Article 2 : Les participant(e)s Sont admis concourir tous les membres de lANDRH de 35 ans maximum, jour de leurs cotisations. Le projet prsent peut avoir t ralis dans un poste ou une entreprise antrieurs. Il appartient tout(e) candidat(e) dobtenir de lentreprise son accord pour communiquer sur les actions concernes et diffuser les documents qui y sont lis.

Rglement

des Trophes ANDRH JuniOr - catgorie Junior RH

Article 4 : Les domaines Pour concourir aux Trophes ANDRH JuniOr catgorie Junior RH, tout projet doit sinscrire dans lun des domaines suivants : Gestion des comptences Innovation RH Dialogue social RH et management SIRH

Article 6 : jury Le jury est compos de reprsentant(e)s de groupes locaux de lANDRH, dun(e) reprsentant(e) de chaque partenaire des Trophes ANDRH JuniOr et de personnalits qualifies extrieures lANDRH. Le jury sera prsid par le Prsident de lANDRH. Certains membres du jury peuvent tre obligs de sabstenir de voter en raison de leur proximit professionnelle avec certaines socits concourantes (liens financiers, partenariats forts, etc.). Les membres du jury sont recruts sur invitation. Ils sont tenus la confidentialit des dossiers de candidatures et des dbats lors de la runion de jury.

Article 5 : dossier de candidature Les dossiers de candidature devront tre intgralement renseigns et signs. Chaque dossier devra tre compos des lments suivants : le dossier de candidature, en un exemplaire (version papier), le dossier de candidature, en format lectronique (PDF), tout lment de communication valorisant le projet prsent. Format accept : Image/capture dcran : en GIF ou Jpeg. Vidos : Mpeg, Windows Media. Audio : CD audio ou mp3. Dossier de candidature envoyer avant le 15 janvier 2013, le cachet de la poste faisant foi. Par email : tropheesjunior@andrh.fr et par courrier postal : ANDRH - Trophes JuniOr 5 rue Bertie Albrecht - 75008 Paris LANDRH dcline toute responsabilit en cas de vol ou de dtrioration des documents et supports composant le dossier de candidature.

Partenaires officiels :

Article 9 : trophes et prix 5 trophes seront dcerns : le trophe Gestion des comptences le trophe Innovation RH le trophe Dialogue social le trophe RH et management le trophe SIRH

Article 8 : rsultats des dlibrations Les participant(e)s seront inform(e)s par crit de leur nomination et seront tenu(e)s dtre reprsent(e)s lors de la remise des trophes le 19 mars 2013. Les rsultats dfinitifs seront communiqus lors de la remise des Trophes ANDRH JuniOr.

Article 7 : slection des laurat(e)s : Aprs rception des dossiers de candidature, une premire slection sera tablie afin de garantir la qualit de lexamen des candidatures par le jury. Elle donnera lieu une audition devant laquelle les participants devront prsenter leur projet en 5 minutes suivies de 10 minutes de discussion sous forme de questions/rponses. Suite cela, et avant la soire de remise des trophes, se tiendra une runion de jury (dbats). Le jury tablira son palmars en tenant compte des dossiers concourant dans un mme domaine. Chaque membre du jury attribuera une note entre 1 et 10 aprs dbats. Le jury dsignera un(e) laurat(e) par domaine. Le jury se rserve la possibilit de ne pas remettre de prix dans lune des catgories cites sil estime que les dossiers prsents ne sont pas la hauteur de ses attentes. A contrario, le jury se donne la possibilit de dcerner un trophe Coup de cur pour rcompenser un projet remarquable. Les dbats sont secrets et les dcisions des membres du jury ne pourront faire lobjet de contestations.

Le jury se rserve le droit de discerner un trophe Coup de cur. Les prix remis seront les suivants : Pour les laurat(e)s chacun(e) recevra comme prix un iPad, une prestation d'1/2 journe de conseil en valuation (test de raisonnement, test de comportement professionnel, entretien approfondi, mise en situation professionnelle) ralise par Page Assessment, filiale du Groupe Michael Page, un abonnement de 6 mois AEF et un abonnement dun an la revue Personnel.

Article 10 : valorisation Une communication presse mettra en valeur les laurat(e)s dans les medias. Ils/elles pourront se prvaloir librement des Trophes ANDRH JuniOr. LANDRH se rserve le droit dapporter un concours complmentaire la mise en uvre ou la diffusion de certaines actions primes qui le justifieraient en fonction de leur nature, de leur public ou de leur acteur conomique et de la recommandation du jury.

Article 11 : confidentialit Lensemble des membres du Jury et des organisateurs sengage une totale confidentialit concernant les participant(e)s, les nominations et les rsultats dfinitifs jusqu la remise des Trophes ANDRH JuniOr. Article 12 : rglement La participation aux Trophes ANDRH JuniOr implique lacceptation pleine et entire du prsent rglement et des dcisions souveraines que prendraient le jury ou les organisateurs pour son application.

DANAE
La matrise des systmes d'information RH