PARIS-AUSTERLITZ

CHEMINOTS

Syndicats CGT des Cheminots De Paris Austerlitz Syndicat UFCM CGT de Paris Sud Ouest
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Cheminots en CDD, Cheminots au Cadre Permanent : MME PATRON MME COMBAT !

Comme dans toutes les autres entreprises, aussi bien publiques que prives, l'utilisation de travailleurs prcaires, notamment en CDD, augmente de manire importante la SNCF. Sur notre tablissement, ces embauches se concentrent en particulier sur l'UO Vente. Ce n'est pas un hasard : en effet les vendeurs subissent depuis plusieurs annes une politique visant supprimer massivement des postes, au profit de canaux de ventes dshumaniss (BLS, Internet, ect). D'un point de vue patronal, le recours une main d'uvre prcaire plutt quau statut offre de nombreux avantages : 1) Les CDD sont des travailleurs moindre cot 2) Les CDD sont soumis un chantage inacceptable de la direction (quil soit direct ou indirect) sur la reconduction du contrat ou sur lattente dun CDI. 3) Les CDD peuvent tre utiliss et jets sans complexe par la direction, en fonction de ses besoins immdiats. Sur lEVIA, nous constatons le non-respect de LA LOI travers plusieurs pratiques. Des CDD sont embauchs pour remplacer des agents en roulement et sont en ralit utiliss comme des agents de rserve. Cette utilisation est abusive car lembauche en CDD est encadre par des rgles pour limiter les abus, notamment celle qui veut quun CCD soit embauch pour couvrir le poste dun salari absent ou assurer une charge de travail supplmentaire temporaire (accroissement temporaire dactivit). Elle est aussi discriminatoire car la rmunration des CDD doit rpondre aux mmes rgles que celles des autres agents. Or les CDD ne touchent pas dquivalent la prime de rserve alors quils travaillent dans les mmes conditions que ceux-ci. La CGT a dnonc ces pratiques plusieurs reprises lors des runions des dlgus du personnel et des CHSCT. La direction a t force de reconnatre ses torts et sest engage respecter la rglementation en vigueur lors du CHSCT du 8 fvrier 2013 devant Mme lInspectrice du Travail. Cela veut dire clairement : - que les CDD embauchs pour remplacer un agent titulaire dun roulement sont senss ntre commands que sur le roulement en question. - que les CDD embauchs en accroissement temporaire dactivit doivent connaitre leurs programmations et les repos lavance. Tous les agents en CDD dont ces conditions dutilisation ne sont pas ou nont pas t respectes ont le droit de faire valoir le paiement dune prime de rserve y compris de manire rtroactive. Si ta situation personnelle correspond ce cas, nhsite pas contacter les militants CGT. La direction na jamais respect vos droits, elle ne le fera pas si vous ne les faites pas valoir.

Par ailleurs lutilisation des CDD comme agents de rserve prouve le manque deffectifs la rserve. Faire respecter tes droits en tant que CDD doit tre un premier pas. Le second est celui de la lutte collective entre agents au statut et agent en CDD pour lembauche des CDD pour mettre fin au sous-effectif, la dgradation des conditions de travail de TOUS les cheminots et cette situation de prcarit !