Sage HR Management

Avec Sage HR Management, transformez votre gestion du capital humain en atout stratgique
Face un march instable et une concurrence accrue, la Direction Gnrale a pris conscience que les ressources humaines constituent plus que jamais un levier comptitif fort pour les entreprises. Si la gestion administrative et la paie font toujours partie de leurs priorits, les quipes RH consacrent plus de temps dnicher et fidliser les talents, mener la conduite du changement, accompagner les managers, prvenir les risques psychosociaux ou encore rinventer la formation une poque o les collaborateurs changent rgulirement dentreprise, voire de mtier. Pour aider les quipes RH tenir leurs objectifs dans les dlais impartis, Sage propose Sage HR Management, une solution complte et modulaire.

Optez pour une vision 360 du capital humain

A la fois puissant et simple dutilisation, Sage HR Management est la rponse adapte pour toutes les moyennes et grandes entreprises qui souhaitent optimiser la gestion administrative et la paie, tout en dveloppant une gestion globale de leur capital humain.

Librez vos quipes RH des tches administratives

Grce aux technologies Web 2.0, Sage HR Management renforce la collaboration au sein de lentreprise et permet dassocier lensemble des collaborateurs la bonne gestion du capital humain. Libres de tches administratives chronophages, les quipes RH peuvent ainsi se concentrer sur des missions plus forte valeur ajoute comme dvelopper les comptences des salaris ou prparer les rorganisations.

Les 5 atouts majeurs de Sage HR Management

 Une solution modulaire qui sadapte la taille et lorganisation de votre entreprise  Une offre complte et experte qui traite tous les mtiers des ressources humaines  Une capacit de personnalisation et de paramtrage ingale sur le mid-market  Une solution de gestion pouvant sintgrer Sage ERP X3 ou fonctionner de faon indpendante  Une cellule de veille lgale Sage pour une intgration systmatique des volutions normatives.

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Sage HR Management, flexibilit et expertise

Votre solution de gestion des ressources humaines doit tre capable dvoluer dans le temps rapidement, tout en limitant limpact pour votre entreprise. Sage HR Management est une solution innovante qui ncessite peu de dveloppements spcifiques et qui vous permet dtre en phase avec le dveloppement de votre entreprise.

Sage HR Management, une solution complte et modulaire

Solution complte, Sage HR Management comprend toutes les fonctions mtiers essentielles vos quipes RH. Sage HR Management les aide concilier la gestion de ladministration du personnel et la gestion du capital humain, travers un mme rfrentiel, pour bnficier dune vision globale de lactivit de votre entreprise. Avec Sage HR Management, solution modulaire, vous mettez en uvre les diffrents composants selon les priorits de votre entreprise.

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Formation Comptences Carrires Postes et organigrammes Masse salariale

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SAFE X3, une plateforme technologique au service des quipes RH

Sage HR Management bnficie en standard des fonctionnalits techniques embarques de la plateforme technologique SAFE* X3. Dj plbiscite par 2 700 entreprises, SAFE X3 compte 150 000 utilisateurs dans le monde SAFE X3 facilite lutilisation et ladministration de Sage HR Management grce : De nombreux pr-paramtrages pour une mise en uvre et une  appropriation rapides. Une architecture ouverte et oriente Web services, qui autorise jusqu  2 000 utilisateurs simultans. Une puissante gestion de la notification pour automatiser vos processus  Un portail Web 2.0 dynamique et intuitif facilitant laccs aux informations issues dapplications extrieures (page Web, flux RSS). Des outils de publication de rapports et doutils dcisionnels intgrs  la plateforme (Crystal Reports intgr, datamart dcisionnel exploit via Business Objects, etc.).
* SAFE : Sage Application Framework for the Enterprise

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Avec Sage HR Management, optimisez la gestion administrative

Vous souhaitez passer moins de temps sur les aspects administratifs de votre mission pour vous concentrer sur sa dimension stratgique ? Par sa puissance, sa souplesse et ses nombreux outils collaboratifs, Sage HR Management vous aide gagner en productivit.

Dotez-vous dune solution de gestion puissante

Calculez entre 5 000 et 10 000 bulletins lheure.  Traitez en temps rel toutes les oprations ncessaires la ralisation  et aux dclarations de la paie.

Dveloppez votre agilit

Bnficiez de sa structure fonctionnelle adapte aux entits multiples  et aux organisations dcentralises. Intgrez automatiquement la gestion de contrats simultans, des multi contrats, des emplois multiples, des emplois successifs (exemple : saisonniers). Optez pour une dmarche vnementielle et optimisez la gestion des  dossiers individuels.

Organisez et valorisez le temps de travail

Dfinissez des types dhoraires, des cycles de travail, des calendriers  individuels et collectifs pour dterminer lactivit de chaque salari. Bnficiez dune saisie simplifie et scurise. 

Sage HR Management est une solution complte et prenne, qui rpond parfaitement nos spcificits. Nous traitons prs de 10 000 bulletins de paie par mois, et cet outil va nous aider amliorer notre efficacit. De plus, les fonctions de " Social Intelligence " de Sage HR Management nous permettront de proposer des indicateurs pertinents pour aider les dirigeants dans leurs rflexions stratgiques. B. JOMOUTON Directeur Gnral - Globalis

Optez pour une gestion dcentralise en impliquant vos collaborateurs

Grez les processus transverses et mettez en place les circuits  dinformations, dalertes et de validations grce au moteur de workflow. Diffusez linformation de faon simple, rapide et scurise grce au  portail Web 2.0. Offrez tous vos collaborateurs et aux managers la possibilit, via  le portail collaboratif, de mettre jour des donnes personnelles (naissance, demandes de congs, suivi de formation, notes de frais...).

Le portail collaboratif permet chaque collaborateur davoir accs son dossier personnel et de grer ses demandes de congs, de notes de frais

Via le portail collaboratif intgr, saisissez graphiquement les notes de frais de vos collaborateurs.

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Avec Sage HR Management, dveloppez le capital humain

E. MILLET Directeur Administratif et Financier La Vie Claire

Consultez les rsultats de votre recherche de profils sous forme de radars.

Notre activit de fournisseur passe par le service et la formation. Nous devons accompagner les franchiss dans leur dveloppement, leur projet... Le suivi automatis de la formation, avec le DIF notamment devient pour nous une ncessit. Nous envisageons galement doptimiser la gestion des carrires grce Sage HR Management : jusqu prsent, cest grce notre seule mmoire que nous recensons et connaissons les informations sur la carrire des collaborateurs... Compte tenu de notre croissance, ceci nest plus envisageable.

Vos collaborateurs sont un atout essentiel en cette priode de crise. A ressources quivalentes, la concurrence entre deux entreprises se joue au niveau des comptences humaines. Avec lappui des managers, vos quipes RH doivent mettre en place une politique forte pour attirer et fidliser les collaborateurs de talent, puis dvelopper leurs comptences.

Valorisez les comptences, les emplois et les postes

Identifiez les comptences de tous vos collaborateurs, leurs forces ou  leurs axes damlioration. Suivez l'volution du processus de recrutement en temps rel et  dfinissez les points bloquants grce au portail collaboratif. Dfinissez pour chaque emploi les missions, les comptences requises  et les caractristiques contractuelles ou conventionnelles. Consolidez et exploitez, de faon automatise, les donnes recueillies  lors des diagnostics de comptences, des entretiens annuels ou de projets professionnels.

Redfinissez votre politique de formation professionnelle

Recensez facilement les demandes de vos collaborateurs grce au  portail collaboratif.  Construisez et estimez les plans de formation. Soyez en phase avec les dispositifs relatifs la rforme de la formation  professionnelle : calcul des cots de formation, adaptation au poste, volution ou maintien dans l'emploi, dveloppement des comptences

Impliquez le " middle management "

Informez rgulirement, via les outils collaboratifs, les managers,  notamment concernant les actions de formation ou de recrutement (exemple : alerte de fin de priode dessai). Organisez et planifiez, directement avec les managers, les diverses  campagnes dentretiens individuels, grce au portail collaboratif. Offrez-leur la possibilit de publier eux-mmes leurs offres demplois. 

Vos quipes RH accdent en temps rel aux indicateurs mtiers, grce au portail Web 2.0.

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Avec Sage HR Management, placez lanalyse au cur de votre stratgie RH

Partenaire de la Direction Gnrale, la Direction des Ressources Humaines a besoin dinformations sres pour valuer et dcider. Grce une intgration complte de fonctions de Business Intelligence au sein de Sage HR Management, vos collaborateurs RH disposent de tableaux de bord et des indicateurs associs pour une vision instantane et globale du capital humain de votre entreprise.

Conciliez pilotage et simplicit

Dotez vos collaborateurs RH doutils personnalisables pour quils aient  un accs rapide aux informations essentielles leur mission. Facilitez la navigation avec la bibliothque de tableaux de bord,  dindicateurs et dtats prts lemploi. Permettez vos collaborateurs RH dafficher graphiquement leurs  processus par squences, fonctions et supports.

valuez et dcidez en temps rel

Ralisez des comparaisons de scenarii et des prvisions entre le  budgt et le ralis ou encore des analyses dindicateurs oprationnels concernant, par exemple, les heures supplmentaires. Grez efficacement les processus transverses de recrutement ou de  formation grce au moteur de workflow entirement paramtrable. Simulez lvolution de votre masse salariale. Grce une meilleure  visibilit et une gestion anticipe de la masse salariale, vous prenez les dcisions adquates en termes de rmunration.

Exploitez de faon optimale vos donnes

Centralisez autour dun rfrentiel unique lensemble de vos informations et fiabilisez ainsi vos processus et vos analyses. Bnficiez de donnes prcises et exhaustives pour lensemble de  vos salaris. Vous pouvez ainsi mesurer limpact de votre politique RH. Ralisez un bilan social en conformit avec les obligations lgales  grce des indicateurs rpondant aux critres de votre entreprise (contrats, lments de rmunrations).

Grce ses nombreux processus graphiques, Sage HR Management met le dcisionnel la porte de tous vos collaborateurs RH.

Le portail collaboratif renforce la communication avec les managers et lensemble des collaborateurs.

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Sage, des solutions de gestion votre mesure

Troisime diteur de solutions de gestion dans le monde, Sage simplifie et automatise la gestion et les processus mtiers de 6,1 millions dentreprises dans 70 pays. Sage permet ses clients de btir un systme dinformation en adquation avec leurs exigences pour relever les dfis daujourdhui et de demain. Sage sengage vous accompagner dans le dveloppement de votre entreprise grce des solutions simples utiliser, rapides dployer et dont vous matrisez le cot de possession.

Pour vous proposer ces solutions, Sage sappuie sur la division Moyennes et Grandes Entreprisess
Une organisation de 800 personnes ddie aux moyennes et grandes  entreprises, la premire en France, gage de notre prennit et de notre expertise. Une offre logicielle qui couvre lintgralit de vos besoins : ERP, paie et  ressources humaines, gestion financire, comptabilit, consolidation et reporting, budgets, trsorerie, communication bancaire, immobilisations, recouvrement, gestion de la relation client, gestion dentrepts. 10 000 entreprises clientes de plus de 100 salaris, avec lesquelles  nous changeons quotidiennement pour faire voluer vos logiciels et les rendre toujours plus pertinents. Des consultants experts de votre mtier, qui parlent votre langage et  comprennent vos enjeux. Une innovation utile qui met le meilleur de la technologie au service des  utilisateurs. Un cosystme fort : partenaires revendeurs, partenaires intgrateurs,  cabinets de conseil, banques, experts comptables. De nombreuses extensions applicatives pour automatiser et dmatria  liser davantage de processus (GED, PLM, APS...).

Entreprise Resource Planning

ERP

WMS
Finance Resource Planning

FRP

CRM HRM

Une gamme de solutions de gestion qui couvre tous les mtiers de lentreprise.

Comptabilit, Finances, Ressources Humaines, Marketing, Commercial, Services, Logistique...

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10, rue Fructidor 75834 Paris Cedex 17

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Sage 2010 - Tous droits rservs - Sage - Socit par Actions Simplifie au capital de 500.000 euros - Sige social : 10 rue Fructidor - 75017 Paris - 313 966 129 RCS Paris - La socit Sage est locataire-grant des socits Ciel et Sage FDC. Les informations contenues dans ce document peuvent faire lobjet de modifications sans notification pralable. Les logos, noms de produits ou de socits nappartenant pas Sage, mentionns dans ce document, ne sont utiliss que dans un but didentification, et peuvent constituer des marques dposes par leur propritaire respectif - Crdit Photos : Ivan Bothemine/Fotolia - DIV000PL313 - PAO Sage S154 MGE 02-11

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