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Comment lire les offres demploi correctement?

Donnes de base Analyser les offres demploi est une activit exigeante, cependant intressante et fortement oriente vers lactivit recherche. La lecture en survol de loffre demploi permet dpargner quelques minutes, mais plus long terme, elle entrane une perte de temps et une frustration. Pour les personnes qui cherchent un job, ces offres demploi sont analyser en dtails. Que mentionne lannonce sur lentreprise, les tches, et surtout, le profil recherch ? De quoi dpend loffre exactement ? Qui ne rpond pas convenablement ces questions ne peut postuler correctement. Liste de contrle Dcoupez loffre et accrochez-la une feuille de papier. Lisez loffre demploi plusieures fois, lentement et attentivement. Notez ensuite pourquoi cette offre demploi vous intresse. Soulignez les mots-cls avec une couleur, les formulations importantes pour vous et avec une autre couleur, les mots-cls qui sont apparemment importants pour lentreprise. Mettez-vous la place de lauteur. La description du poste ne doit pas correspondre totalement. Ce qui est important est que la description des tches correspond vos qualifications professionnelles et en majeure partie vos qualifications personnelles. Prlevez toutes les qualifications exiges et les domaines des tches de loffre demploi. Triez les qualifications exiges et les domaines des tches selon absolument ncessaire et partiellement ncessaire . Les qualifications et les domaines des tches qui sont classs sous partiellement ncessaire , ne doivent pas tre considres comme trop importantes. Quant celles qui sont absolument ncessaire , elles sont les connaissances-cls. Ces dernires devraient correspondre vos qualifications. Cependant, les qualifications absolument ncessaire ne se trouvent pas aussi facilement que les qualifications partiellement ncessaire ! Dterminez si vous tes qualifi pour cette offre demploi. Si vous tes surqualifi, renoncez cette postulation !

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 Si vous postulez, agrafez votre page avec vos marquages et vos notes la copie de votre postulation, pour spcifier pourquoi cette offre demploi vous intresse particulirement. Gardez votre dossier de postulation porte de main, de sorte avoir toute la documentation sous les yeux, au cas o lentreprise vous appelle, vous crit ou vous envoie un e-mail. Contenu de la liste de contrle Les offres demploi comprennent un certain nombre dinformations. Faites attention au contenu suivant lors de lanalyse: Que dit lentreprise sur elle-mme (branche, chiffre daffaire, produits, position du march, nombre demploys, culture dentreprise etc.) ? La branche, respectivement les produits mintressent-ils? Ai-je dj de lexprience dans cette branche? Lexprience dans la branche est-elle un devoir ou un dsir de lentreprise? La description de la culture dentreprise me plait-t-elle? Quest-ce qui est nonc dans loffre demploi concernant le poste occuper ? (buts, tches, responsabilits, comptences, autonomie, possibilit de future carrire etc.) ? Les exigences dcrites correspondent-elles mes dsirs? Quelles exigences est-ce que j'impose personnellement mon lieu de travail et mon environnement de travail? Jusqu quel point puis-je apporter mes connaissances et mon activit professionelle ce nouveau poste ? Quelles exigences sont imposes la personne (formation, tudes, exprience proprits de caractre etc.)? professionnelle, mobilit,

Les exigences dcrites correspondent-elles mes qualifications? Quoffre lentreprise (salaire, bonification supplmentaire, prestation sociale, temps de travail, formation continue etc.) ? Lentreprise peut-elle combler mes dsirs personnels? Ai-je des chances de perspectives de carrire? Lentreprise se trouve-t-elle dans les environs de mon lieu de domicile ou dois-je dmnager ? Si cest le cas, suis-je prt(e) dmnager ? Quand le poste doit-il tre repourvu? Puis-je quitter dans les dlais fixs mon emploi actuel ou suis-je li par contrat?

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Les informations de l'annonce me conviennent-elles? Quest-ce que jaimerais encore savoir ? Des renseigements avant une candidature sont-ils proposs? Par qui ? Design de la liste de contrle Grandeur: une offre demploi cote beaucoup dargent. Dans le Tages Anzeiger, un quart de page cote plus de 1000 francs. Les grandes entreprises avec un haut degr de notorit nont souvent pas le choix. Elles doivent dcider dune grande offre demploi. Cependant cela ne signifie pas que derrire chaque petite annonce se cache une entreprise insignifiante. Couleurs et images: Est-ce quil y a des lannonce? Ou des images ? Quelles images ? couleurs dans

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