MANAGER LOPTImISATION DES FLUX ET DES RSEAUX

Mastre Spcialis en MANAGEMENT gLOBaL des aCHats et de la sUPPLY CHaIn

www.audencia.com

Prface
Une anne pour faire la diffrence sur le plan professionnel, tel est lenjeu dun Mastre Spcialis.
Vous tes actuellement en cycle master et vous vous interrogez sur ce que vous pourrez apporter une entreprise dans quelques mois. Vous travaillez depuis quelques annes et vous ralisez que votre volution passera par la matrise dune expertise fonctionnelle ousectorielle. Stphane Maisonnas Directeur des Mastres Spcialiss Audencia Nantes Dans tous les cas, vous envisagez lacquisition dune double comptence ou lapprofondissement dune thmatique professionnelle.

Lexprience dun MS est unique. Il sagit tout dabord dune immersion progressive dans la ralit des entreprises en conduisant des projets avec des participants dont les profils sont diffrents du vtre. Cest galement lopportunit de travailler sur des cas concrets pour anticiper au mieux vos futures situations professionnelles. Enfin, un MS repose sur une rigueur mthodologique et une ouverture intellectuelle qui doivent tout la fois nourrir votre esprit critique et votre crativit. Audencia Nantes cole de Management entend vous apporter cette valeur ajoute en mettant votre disposition lexcellence acadmique de son corps professoral et sa proximit avec les entreprises.

112
ans

2476
tudiants

programmes

13 400
Accrdit par

professeurs permanents

90 13228
diplms

experts associs

Prsentation de la formation

Le MS MASC est un programme tourn vers le monde professionnel. En effet une majorit des intervenants sont des professionnels ayant des fonctions de management en achats et supply chain. Les entreprises partenaires (Airbus, EDF, Danone, Cargill, Aerolia, La Banque Postale, Allianz, Groupe BPCE) proposent rgulirement des offres de stages. Ce programme bnficie de plusieurs accrditations: titre certifi niveau I Manager des achats et de la chane logistique (Supply Chain) RNCP. JO du 2fvrier 2011, Chartered Institute of Purchasing and Supply (CIPS) et la Compagnie des Dirigeants et Acheteurs de France (CDAF Association).
12 15 mois Rentre en septembre Nantes Sminaires au PASCA Stage partir davril Temps plein/alternance/formation

continue
MS: 75 crdits ECTS Titre niveau I RNCP: Manager des

Achats

Le programme MASC bnficie de la proximit du Groupement dIntrt Scientifique PASCA bas sur le campus Gavy-Ocanis Saint-Nazaire. Le PASCA a pour vocation lamlioration de la performance des entreprises dans les domaines des achats, de la logistique et de la supply chain. Sappuyant sur la collaboration de ses membres: entreprises, institutions acadmiques, associations et collectivits, il a pour objectif de: Contribuer au dveloppement des comptences par la promotion de formations initiale, continue et professionnelle Encourager le dveloppement de linnovation par la recherche associant les entreprises et les milieux scientifiques Favoriser les transferts de comptences et les pratiques collaboratives interentreprises par la mise en place de groupes projet thmatiques

Des intervenants experts

Achats
Gilles Poirier, Directeur Achats, Solvay Didier Sall, Directeur Achats service

exploitation, Air France

Jean-Franois Frelaut, Directeur

Achats, Axima Suez

Thierry Dumon, Head of Procurement

Passengers Division, Bombardier

Marcel Combot, Directeur Achats,

CARGILL

Supply Chain
Jrme Le Maire, Supply Chain

Manager, Groupe Vaillant

Marc Pelletier, Supply Chain Manager

group, Wirquin

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Cursus et droulement du programme

Les fondamentaux du management (160 h)
Lobjectif est dassurer tous les bases des disciplines fondamentales de la gestion, tout en cherchant des applications pour les fonctions achat et logistique. Ngociation et marketing Contrle de gestion et costing Gestion de projet Diagnostic stratgique et leadership Thorie des organisations Responsabilit sociale et environnementale Exemple dinterventions: lanalyse de la valeur dans le process achat

La thse professionnelle
Elle se construit partir dinformations concrtes recueillies sur la problmatique retenue et dun travail danalyse et de rflexion. Cette expertise enrichira votre connaissance sectorielle et facilitera votre insertion dans la vie active. Exemples de thses 1. La maitrise des fournisseurs de rang 2 dans la supply Chain dans le secteur lectronique 2. Problmatisation des achats en PME dans le secteur des imprimeries 3. Modle dvaluation dune supply chain et mise en uvre dune conduite de changement 4. Key success factors in strategic procurement outsourcing

Les achats (140h)

Lobjectif est dapprendre grer et organiser la fonction achats en entreprise, de laspect pratique (comment organiser un appel doffre, une ngociation, grer un portefeuille de fournisseurs) la dimension stratgique quelle peut occuper dans une entreprise.
Stratgie et politique achats Contraintes juridiques dans les achats, lentreprise tendue, les achats dans les fusions Sourcing, e-purchasing et outsourcing, sourcing lowcost, le management des achats par

la qualit, stratgies achat et performance

Rythmes denseignement
La priode des enseignements sadapte aux rythmes, aux disponibilits et aux modes dapprentissage de chacun. temps plein, pour des tudiants en formation initiale, ou temps partiel.

Programme temps plein (1 an)

Septembre|octobre Fondamentaux du management Novembre tudes de terrain Dcembre Logistique/Supply Chain Achats Dcembre- janvier Janvier Logistique/Supply Chain Achats

Programme en contrat de professionnalisation (1 an)

Septembre|octobre Fondamentaux du management Novembre Entreprise Achats Dcembre Logistique/Supply Chain Entreprise Achats Dcembre- janvier Janvier Logistique/Supply Chain

Programme en formation continue (2 ans)

Anne N/N+1
Septembre|octobre Fondamentaux du management Novembre Entreprise Dcembre Logistique/Supply Chain Entreprise Dcembre- janvier Janvier Logistique/Supply Chain Achats

Anne N+1/N+2
Septembre|octobre Fondamentaux du management Novembre Entreprise Dcembre Entreprise Achats Dcembre- janvier Janvier Logistique/Supply Chain Achats

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La logistique et la Supply Chain (140h)

Lobjectif est de cerner la gestion et le pilotage des flux physiques non seulement dans lentreprise, mais aussi tout au long de la supply chain.
Gestion des risques et des interfaces avec la production Gestion de la distribution physique Principes de supply chain et de distribution Mise en uvre des systmes dinformation dans la supply chain, Supply Chain

Reenginering, Supply Chain Lean, Quality Management

Les approches sectorielles

Ce module regroupe la fois une tude terrain permettant la mise en application directe des connaissances et des comptences acquises en cours, et des retours dexprience de la part de responsables des achats et de la supply chain dentreprises.

tudes terrains
Au cours du cursus les tudiants ralisent une ou plusieurs tudes terrain pour le compte dentreprises commanditaires. Aprs lexpos de la problmatique, les tudiants accompagns dun enseignant mettent en place une mthodologie et un cahier des charges. la fin des cours, les tudiants prsentent leurs rsultats et recommandations devant lentreprise. Cette tude est loccasion de se confronter la ralit des entreprises dans un cadre tutor, avant dtre en autonomie sur des missions relles lors du stage de fin dtude.

Fvrier tudes de terrain

Mars Logistique/Supply Chain Achats

Avril Entreprise

Programme temps plein (1 an)

Le programme dun an stale sur deux priodes, les six premiers mois de fin septembre courant mars sont consacrs aux enseignements thoriques et pratiques, les six autres mois une mission en entreprise, sous forme dun stage de longue dure.

Fvrier Entreprise

Mars Logistique/Supply Chain

Avril Entreprise

Achats

Programme en contrat de 

professionnalisation (1 an)

En alternance, sur un rythme de trois semaines en entreprise, quatre semaines en formation pour des stagiaires souhaitant raliser le programme en alternance. Fvrier Entreprise Mars Logistique/Supply Chain Entreprise Avril Entreprise

Programme en formation  continue (2 ans)

Entre 2 ou 3 journes par semaine, pour des salaris souhaitant raliser le programme en formation continue, tout en conservant leur emploi.

Fvrier Entreprise

Mars Entreprise Achats

Avril Entreprise

Ces calendriers sont prvisionnels et non contractuels. Ils peuvent tre soumis des modifications sans pravis. | 5|

Les candidats et diplms

Harold Melin Promotion 2012 Pilote de contrats de prestations la Direction optimisation Amont/Aval & Trading.

de moyenne dge

24

ans %

En dernire anne de formation en cole dingnieur jai choisi une option pilotage des systmes Industriels qui ma beaucoup plu. Puis jai voulu complter mon parcours par un Mastre Spcialis en Achats et Supply Chain. Parmi loffre de formation dans ce domaine, le programme du MS MASC propos par Audencia Nantes rpondait tout fait ce que je souhaitais et offrait galement la possibilit de suivre cette formation en alternance. Jai pu intgrer le groupe EDF ds le dbut du programme et suis aujourdhui en poste chez eux. Cette formation ma enrichi titre personnel grce la diversit des profils des tudiants et des intervenants.

plus de des diplms travaillent dans des entreprises de plus de 250 salaris

90

Avant et aprs
Les participants du programme prsentent des parcours acadmiques varis lentre et se dirigent vers des carrires trs diverses en termes de secteur, de fonction et donc de salaires. Les enqutes permettent dapprcier qualitativement les volutions de chacun et la valeur ajoute du Mastre Spcialis.

Les dlais de recherche demploi

Recherche d'emploi suite au MS

Rpartition par voie acadmique

Recherche d'emploi suite au MS

Rpartition par voie acadmique

43%

30%
30%

Contrat pendant Contrat pendant ou la fin du stage

ou la fin du stage
55%55%

29%

24%

Emploi dans les 2 mois aprs la formation aprs la formation EmploiEmploi plus de plus de 2 mois 2 aprs mois aprs

Emploi dans les 2 mois

4%
Ingnieur
Scientifique

15% 15%

Ecole de commerce

Autres

Ingnieur

Scientifique

Ecole de commerce

Autres

Salaire de sorties
52%

Des exemples de fonctions:

Responsable achats gnraux, Axima Seitha GDF SUEZ

29%

19%

Plastitemple

Directeur achats supply chain et qualit, Plastitemple Contract engineer, Total SA

Moins de 35 K/an

Entre 35 et 45 K/ an

Plus de 45 K/an

Responsable analyse chane de la valeur et achats copacking, United Biscuits

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Informations admissions
Marie Comarteau Promotion 2012

Conditions dadmission
Titulaires dun Master 2 vis par ltat (300 crdits ECTS) Les candidats titulaires dun Master 1 et justifiant dau moins trois ans dexprience professionnelle. Titulaires dun diplme tranger quivalent aux diplmes franais exigs ci-dessus Les professionnels souhaitant suivre le programme peuvent contacter le service du recrutement.

Titulaire dune matrise et aprs avoir travaill plus de sept ans dans un service Achats, je souhaitais faire valider cette exprience par un diplme. Jai constat que les recrutements dans le mtier dacheteur se faisaient plus sur des profils bac + 5 ou 6. Le choix dAudencia Nantes sest avr excellent. Jai pu bnficier tant du rseau tudiant que des rencontres avec des professionnels de la rgion, mais aussi dentreprises nationales. Je ralise aujourdhui le grand rayonnement de la formation. Cest tout fait ce que jen attendais.

Cot des formations

Pour lanne acadmique 2013-2014: 12000

Pices justificatives
Diplmes obtenus et/ou un certificat de russite de lanne 2012-2013 avec les relevs de notes Pice didentit Photo CV et lettre de motivation Rsultat du TAGE MAGE seulement pour les titulaires dun M1 Rsultat danglais par TOEIC ou quivalent

Procdure
Candidature on-line sur Top Apply via www.audencia.com Entretien de motivation Rsultats communiqus sous 8 jours

Calendrier
Crmonie de remise diplmes.

Clture des candidatures: 10septembre 2013 Rentre: 23septembre 2013

Financement pour lalternance

Contrat de professionnalisation
Le cot est tout ou partie la charge de lentreprise Avantages financiers pour lentreprise (selon des critres et conditions) Allgement ou exonration des cotisations patronales Aide forfaire lemployeur (Ple Emploi) Aide la fonction tutorale (OPCA)

Un grand rseau pour une grande cole

Prs de 13000 diplms depuis la cration de lcole en1900 et2100 diplms rsidant ltranger Les services Contacts et rencontres rseaux Annuaire des diplms Conseil Carrires Formation Continue

Pour plus dinformations

http://www.emploi.gouv.fr/pdf/fiche_contrat_professionnalisation. pdf

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Contact
Emilie Guyot Responsable gestion et promotion des Mastres Spcialiss E-mail: ms@audencia.com | Tl.: +33(0)240374626 | Fax: +33(0)240373407

8 route de la Jonelire | BP 31222 | 44312 Nantes CEDEX 3 Tl.: +33 (0) 240373434 | Fax: +33 (0) 240373407 | www.audencia.com