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1Rlde exploratoire
des enjeux cul~urels, motivations et projets
qui sous~tendent l'engagement fministe
Mmoire prsent
la Facult des tudJs suprieures de l'Universit Laval
dans le cadre ~u programme de matrise en
Ethnologie des Fr~ncophones en Amrique du Nord
Pour l'obtention
grade de matre s arts (M.A.)
jU
1
DPARTEMENT D'HISTOIRE
FACULT DES LETTRES
UNIVERSIT LAV AL
QUBEC
2008
Il
111
REMERCIEMENTS
Au terme de cette tude, je tiens exprimer ma profonde reconnaissance envers mon
directeur de mmoire, le professeur Denys Delge, qui a manifest un grand intrt pour ma
recherche et m'a encadr tout au long de mon cheminement acadmique. De plus, je lui
exprime toute ma gratitude pour l'aide financire, sous la forme de contrats d'auxiliaire de .
recherche, et toutes autres formes de support qui m'ont permis de mener terme ce projet
d'tude au cours des deux dernires annes.
J'aimerais aussi exprimer ma profonde reconnaissance envers Mme Michle PierreLouis, Directrice de FOCAL (Fondation Culture et Connaissance, ONG hatienne), qui m'a
fait bnficier d'un support financier de son organisation, m'ayant permis d'assumer les
diffrents frais exigs pour mes tudes.
Je remercie le professeur Hrold Toussaint, de l'Universit d'tat d'Hati, qui m'a
toujours encourag et soutenu depuis le dbut de mon projet d'tude et m'a prodigu des
critiques constructives tout au long de ma trajectoire intellectuelle.
Un merci tout spcial ma fille Sarafina Mtellus, qui a accept de vivre de longues
priodes de mon absence la maison sans se plaindre. Mes remerciements s'adressent aussi
ma famille qui m'a aide d'une faon ou d'une autre raliser ce travail.
Je remercie enfin toutes celles et tous ceux qui m'ont soutenue par leurs critiques,
leurs
commentaires
recommandations.
ou
leurs
suggestions
en
m'alimentant
de
rflexions
et
de
IV
RSUM
Cette recherche porte sur les luttes fministes en Hati. partir de nos premires
observations sur les relations entre l'volution de la situation des femmes hatiennes et les
luttes fministes en Hati, nous cherchions identifier les principales raisons qui motivent
certaines femmes hatiennes militer comme fministes, comprendre les enjeux culturels
auxquels sont confrontes les femmes dans la socit hatienne et les stratgies mises en
uvre pour faire face ces enjeux.
Compte tenu du caractre exploratoire de cette tude et de la nature des donnes, que
nous nous proposions d'analyser et d'interprter, nous avons choisi une approche qualitative,
dans une perspective de recherche fministe. En effet, en analysant les tmoignages de 12
militantes fministes, nous avons mis l'accent sur le sens que ces femmes, en tant que sujets
engags dans un -processus de transformation sociale, donnaient leur discours et leur
pratique fministe.
Le modle d'analyse, construit partir des concepts cls de la problmatique et de la
mthodologie de notre tude, nous a permis d'entrevoir la dynamique qui sous-tend
l'engagement fministe de douze femmes de la rgion mtropolitaine de Port-au-Prince.
Cet engagement se comprend sous l'clairage d'une conception du fminisme comme
un mouvement social trois dimensions: celle d'un discours critique, dnonant l'idologie
machiste et sexiste qui imprgne la culture dominante de la socit hatienne; celle d'une
pratique militante, axe sur l'affirmation de l'identit fministe, la dfense, la revendication et
la promotion des droits des femmes; et celle d'un projet de transformation sociale, susceptible
de rassembler les femmes et de donner leurs luttes quotidiennes le sens et -le dynamisme
ncessaires pour produire des rsultats tangibles.
De ces tmoignages, il ressort que les rpondantes sont conscientes que leurs luttes ne
peuvent tre isoles, mais s'inscrivent dans la mouvance des luttes fministes menes en Hati
au cours des vingt dernires annes et plus globalement dans le mouvement fministe
travers le monde. Ce mouvement fministe leur offre un espace de vision et d'utopie concrte
pour situer leur projet fministe dans une perspective globale de transformation des rapports
sociaux entre les sexes et les genres.
.---------~ ----
Les
fonctionnaient
dans
la .
af~rrner
leur identit. Toutefois un bon nombre d'entre elles militent activement dans les
organisations qui revendiquent ouvertement leur appartenance au mouvement
fministe. Parmi ces organisations, nous pouvons citer FANM YO LA dont la
vocation consiste travailler pour l'intgration des femmes dans le secteur politique;
KA y FANM, intervient auprs des femmes victimes de violences physiques, morales
et sexuelles. Elle leur offre une assistance juridique et psychologique. Le Centre pour
la Promotion des Femmes Ouvrires (CPFO) travaille avec les femmes dans le
secteur ouvrier (femmes dans les manufactures) afin de ls aider et de leur apprendre
dfendre leurs droits. Le Centre ENFOF ANM intervient surtout dans le domaine de
Hatienne~
entre les organisations de femmes a abouti une entente intitule: Pour la Conduite
du Plan d'Action de Plaidoyer 2002-2007 .
Au-del de la diversit des orientations et des pratiques de ces organisations,
leur discours s'est articul autour d'un double axe: d'une part, la dnonciation de la
discrimination, de l'exclusion et de la violence dont les femmes sont victimes, et,
d'autre part, la promotion d'un projet de socit ax sur l'amlioration de la condition
fminine et de la situation des femmes, la dfense de leurs droits fondamentaux, entre
autres, celui de disposer librement de leur corps.
Comme femme hatienne, mre et tudiante, tmoin de la discrimination
envers les femmes dans la socit hatienne en gnral, et en particulier dans le milieu
familial, le milieu ducatif, le milieu de travail, nous nous sentons interpelle par le
projet des fministes hatiennes. Cette interpellation est l'origine de notre recherche
sur les relations entre l'volution de la situation des femmes hatiennes et des luttes
1991 , p.192.
fministes en Hati. Cette volution ne s'est pas faite de faon linaire, mais de faon
dynamique travers des avances et retraits, .des contradictions, des oppositions et
des alliances, dans un long et laborieux processus de transformation des rapports
sociaux entre les sexes.
En entreprenant cette tude, nous esprons apporter notre contribution
personnelle une rflexion sur les conditions d'avancement de la lutte fministe en
Hati. Cette rflexion ne peut se faire toutefois sans tenir compte de l'volution du
mouvement fministe travers le monde. L'ampleur de ce mouvement nous invite
nous interroger sur ses retombes en Hati. Il importe en effet de bien distinguer entre
les tendances gnrales du mouvement fministe international qui traversent toutes
les cultures et socits et ses tendances particulires qui sont propres une culture
dtermine.
Dans un rapport publi en 1992 sur la situation des femmes hatiennes,
Francine Tardifl constate les limites des tudes quantitatives bases sur des sources
secondaires et des statistiques construites pour des fins autres que l'tude spcifique
de la condition fminine. Elle souligne la ncessit de raliser des tudes
approfondies sur les motivations des femmes hatiennes pour mieux comprendre
~eur
Objectifs de l'tude
Plus spcifiquement, dans cette tude nous pourSUIvons
les objectifs
suivants:
Identifier les raIsons qui motivent certaines femmes hatiennes militer
comme fministes ;
Comprendre les enjeux culturels auxquels sont confrontes les femmes dans la
socit hatienne et les stratgies mises en uvre dans les luttes fministes pour faire
face ces enjeux;
Suggrer, dans la perspective du projet fministe, des pistes de rflexion sur
l'avancement de la condition fminine dans la socit hatienne.
Plan de l'tude
Cette tude est divise en cinq chapitres. Dans le premier chapitre, nous
exposons la problmatique, le cadre conceptuel de l'tude, en nous attardant sur les
concepts cls en relation avec la construction de l'objet d'tude, ainsi que notre
hypothse et notre modle d'analyse.
Dans le deuxime chapitre, nous justifions le choix de la perspective fministe
de recherche- en fonction de notre objet d'tude; nous prsentons les mthodes et
procdures employes pour le codage du matriel transcrit, l'analyse thmatique et
l'interprtation des donnes; nous esquissons certaines caractristiques des sujets de
l'tude, et nous soulignons les limites d'une recherche qualitative base non sur un
chantillon reprsentatif d'une large population, mais sur le choix des thmes
significatifs et pertinents contenus dans les tmoignages d'un nombre limit de sujets.
Le troisime chapitre expose l'analyse et l'interprtation des donnes secondaires _
organises partir de la transcription des tmoignages des rpondantes, de manire
lucider les motivations, les enjeux et les projets qui sous-tendent leur engagement
dans les luttes' fministes. Dans' le quatrime chapitre, nous faisons une synthse des
rflexions critiques suscites par l'analyse du matriel de recherche. Finalement, nous
prsentons, avec les conclusions de notre tude, quelques pistes de rflexion' sur
l'avancement de la condition fminine dans la perspective du projet de changement
social vis p~r les militantes fministes.
Nous indiquons dans la bibliographie les principales sources et rfrences sur
lesquelles nous nous sommes appuye pour raliser cette tude.'
On trouvera en annexes la liste des tableaux et la liste des codes utiliss pour
l'analyse thmatique et l'interprtation des donnes partir de la transcription des
entretiens.
CHAPITRE 1: PROBLMATIQUE
1.1 Introduction
L'objectif central de notre tude est de comprendre les enjeux culturels que
confrontent les femmes hatiennes et les stratgies mises en uvre dans les luttes
fministes pour faire face ces enj eux. Dans cet nonc, la dimension culturelle revt
une grande importance. Cette insistance sur la dimension culturelle nous conduit
situer notre recherche dans le domaine de l'anthropologie sociale et culturelle, qui
s'attache l'tude systmatique des comportements sociaux de l'tre humain tels
qu'ils apparaissent l'observateur dans les diffrentes socits et cultures. En effet,
bien que les enjeux culturels soient intimement lis aux enjeux sociaux, conomiques
et politiques communs aux socits dveloppes et en voie de dveloppement,
certains comportements ne se comprennent dans leur spcificit qu' travers
l'interprtation des codes, des symboles et des traits culturels d'une socit
particulire.
1.2 Le concept de culture
2 Cf. Edgar Morin, On ne connat la culture qu' travers les cultures, in Rda Benkirane et
Erica Deuber Ziegler, (eds), Culture et cultures. Genve: Muse d'ethnographie de Genve, 2007, p. 1.
Cf. Ralph Linton, Le fondement culturel de la personnalit. Traduit par Andre Lyotard. Paris:
compr~nd
symbolique de ce groupe -social, c' est--dire: les coutumes, les croyances, la langue,
les ides, les gots esthtiques et la connaissance technique aussi bien que
l'organisation de l'environnement total de l'homme, c' est~-dire la culture matrielle,
les outils, l 'habitat et plus gnralement tout l' ensemble technologique transmissible
rgulant les rapports et les comportements d' un groupe social avec l' environnement.
Tous ces lments que fait entrer Tylor dans sa dfinition de la culture font partie
d'un systme symbolique qui peut tre constat, tudi et vhicul par tout groupe
humain, mme le plus primitif. L'apport thorique de Tylor marque une tape
importante dans la reconnaissance de la coextensivit du symbolique et de la culture.
Dans cette perspective, la culture est considre comme le tout complexe qui inclut
la connaissance, la croyance, l'art, le droit, la morale, la coutume et toutes les
habitudes acquises par l'homme en tant que membre de la socit. 5 Cette dfinition
runit quatre aspects essentiels de la culture : matriel, social, normatif et symbolique.
Elle nous permettra d'examiner les enj eux culturels que confrontent les femmes
hatiennes, non pas 'de faon isole, mais dans leur rapport au systme symbolique
hatien considr comme une totalit complexe et dynamique.
_Cette dfinition de la culture, comme systme symbolique, global et cohrent,
malgr ses avantages thoriques importants, pose UI1 certain nombre de difficults
d'ordre mthodologique, quand il s'agit de conduire des tudes concrtes pour
comprendre une socit particulire ou un groupe particulier dans une socit donne.
un
mauvais sens), de
sous-fonctionnel
(effectuant une
comportements, qui sont de deux ordres, l'un psychologique, l' autre matriel. Les
rsultats
de
tats
10
Alain Touraine, Le monde des femmes. Paris: Librairie Arthne, Fayard, 2006.
Il
acte minemment thico-politique. Par cet acte, la femme militante se constitue partie
prenante des rapports de pouvoir un niveau qui transcende, sans les occulter, les
conflits fonds sur la diffrence entre les sexes.
Je ne peux pas m'affirmer comme citoyen d'une nation sans
porter un jugement sur sa politique et ses formes d' organisation
sociale. Et si cette distinction est importante, c' est
particulirement parce que, contrairement une opinion
rpandue, la conscience d'tre femme n'est pas dirige contre
les hommes et pas davantage contre telle ou telle fomie de
un
nouveau
paradigme
pour
comprendre
le
monde
10
Tourain~, ibid.
II
Cf. Alain Touraine, Un nouveau paradigme: Pour comprendre le monde d 'aujourd 'hui, Paris:
12
culturels dans le ' cadre des rapports qui structurent la socit hatienne et des
stratgies mises de l'avant par les fministes pour raliser leur projet. Parmi ces
stratgies, nous viserons plus spcifiquement celles qui sont mises en uvre pour
changer les rapports sociaux entre les sexes, tels que perus et vcus dans la socit
hatienne.
Le discours et les pratiques de la plupart des fministes hatiennes sont
profondment marqus par leur formation l' tranger. Quand elles posent les
problmes que confrontent les femmes hatiennes, il y a lieu de se demander s'il n' y a
pas un certain cart entre leurs conceptions thoriques et la spcificit des problmes
lis au contexte historique et culturel de la socit hatienne. Dans cette perspective,
nous comprenons la proccupation de l'conomiste, Mireille N eptune-Anglade qui
invite les fministes hatiennes viter l'ethnocentrisme occidental 13 . Ce courant
de pense tend importer, sans questionner leur pertinence par rapport aux ralits
hatiennes, certains concepts dfinis dans le cadre des tudes fministes effectues
l'tranger, notamment en Europe ouen Amrique du Nord. Selon Neptune-Anglade,
il importe aux adeptes du mouvement fministe de dceler les similitudes et les
dissemblances qui existent dans la situation des femmes et de chercher ce qui est
particulier chaque socit.
Pour viter de tomber notre tour dans le pige de l'ethnocentrisme
occidental , nous aborderons la question des enjeux culturels partir de l'cart
constat entre, d'une part, la place et le poids des femmes hatiennes dans le
dveloppement con0l1?-ique du pays, et, d'autre part, la domination et l'exploitation
Ji
13
hatienne
et
des
la situation rfre
toutes
les
f~mme)
variables
socio-
au seIn de la
hirarchie sociale 15 .
C'est donc au cur de la problmatique de la condition fminine qu' il nous
faut chercher comprendre le sens profond des enjeux culturels que confrontent les
femmes hatiennes. L'un des traits caractristiques de la cpndition fminine consiste
en effet dans la subordination des femmes par rapport aux hommes.
Paradoxalement, cette subordination, largement rpandue dans la culture
hatienne, est gnralement occulte par l'ensemble des acteurs sociaux. Or, pour une
nation qui entend construire une dmocratie et aspire l'avnement d'une socit
moderne base sur la justice sociale, la prise en compte de la situation homme-femme
est un impratif majeur. Il importe cependant que la vritable nature du problme soit
14 Myriam MERLET et Danile Magloire, Agir sur la condition fminine pour amliorer les
, situations des femmes . Port-au-Prince, juin 1997.
15
14
correctement apprhende: les .femmes ne sont pas un problme, mais elles sont aux
prises avec des problmes rsultant des situations o elles sont particulirement
dfavorises justement parce qu' elles sont des femmes. Autrement dit, l' tat de
subordination par rapport aux hommes, qui caractrise la condition fminine est un
facteur dterminant dans les situations confrontes par les femmes et dans leurs luttes
pour transformer ces situations. Il s' agit en fin de compte d'observer et d' analyser les
formes que prend dans le systme symbolique hatien la subordination des femmes
par rapport aux hommes et ses consquences sur la manire dont sont perues et
vcues les diffrences dans les rapports sociaux entre les sexes.
Pour comprendre les relations entre les enjeux culturels, les motivations et les
stratgies qui sous-tendent les luttes fministes, il nous faut, d'une part, situer ces
dernires dans leur contexte socio-historique d'mergence, et, d'autre part, dfinir les
concepts qui permettent de saisir l'articulation entre le projet des fministes
hatiennes et les courants thoriques du mouvemeht fministe travers le monde.
1.3 Luttes fministes en Hati
Nous prsentons, partir d'une exploration documentaire, les grandes tapes
des luttes fministes en Hati. Cette rtrospective historique nous permettra de voir
comment les luttes concrtes menes depuis 1934 en Hati ont constitu les premiers
jalons de construction d'un courant fministe hatien, et d'identifier les principales
dimensions de ces luttes au cours des dernires annes.
15
16
---
---- ---------------~--------------------------------------~
16
17
toutes idologies et conditions sociales. Toutes ces femmes revendiquaient leurs '
droits de participer aux ,affaires du pays et dnonaient les prjugs, les conditions
d'exploitation lies leur situation. Cette date est devenue historique dans la lutte
fministe en Hati, comme le signale le journal Ayiti Fanm 18.
Ce n'est qu'en 1991, sous le gouvernement de Jean-Bertrand Aristide que le
Ministre la Condition Fminine et"aux Droits de la Femme fut
cr~.
Ce Ministre
devait dfinir les politiques et les interventions de l'tat contre toutes formes de
discrimination subes par les femmes.
Avec l'adoption du 8 mars comme Journe internationale des femmes, les
organisations fministes hatiennes se mobilisrent pour revendiquer l'galit avec les
hommes dans la socit. Plus rcemment, dans les premiers mois de l'anne 2003 , les
femmes ont organis des manifestations et de dbats publics, largement diffuss dans
les mdias. Ces actions militantes ont tmoign de l'tat actuel de la mobilisation des
femmes autour des enjeux sur le genre, mais aussi autour des problmes sociaux qui
affectent l'ensemble de la population dans ,une conjoncture de crise dans toute la
socit. l'occasion des dbats publics, furent exprims des points de vue diffrents
voire contradictoires concernant les orientations de la lutte fministe en Hati. Celleci devrait-elle tre principalement conomique, politique, ou une lutte globale au nom
d'un projet social ax sur l'mancipation des femmes?
18
18
renforces et actualises travers leurs actions au cours des dernires annes. Leurs
luttes ont revtu plusieurs dimensions.
1.3.3 1 Dimension socio-conomique
Aprs plusieurs annes de rsistance contre des dictatures, la socit hatienne
nourrit toujours l'espoir ' d'un changement. Au-del des progrs enregistrs, le
problme de l'ingalit entre les classes persiste, et l'exploitation de la majorit de la
population au profit de la minorit ne cesse de s'aggraver. Cette minorit dtient toute
la richesse du pays. Certes, cette richesse s'acquiert par le travail des hommes et des
femmes, mais, le plus souvent, quand on parle d'conomie, on voit le travail des
hommes, en oubliant que celui-ci n'est possible que grce au travail invisible de la
femme. Ce travail des femmes est occult parce qu'on a toujours voulu rduire la
femme sa plus simple valeur, la marginaliser pour cacher son importance dans le
dveloppement conomique et social du pays.
Les professions exerces par les femmes, et associes au sexe fminin font
l'objet de la discrimination. Ainsi, selon Mireille Neptune Anglade, rapportant, les
de~.
propos
quelqu'un 19 . L'entre des femmes dans des fonctions jusqu'alors occupes par des
hommes ne traduit pas non plus la fin de la discrimination sociale. Il est des femmes
cadres de bureau, qui pour la mme tche que celle d'un homme reoivent un salaire
infrieur~
toutes les mnagres, des servantes, des domestiques, dont la contribution est
occulte. Pourtant, par leurs activits productives, elles participent au dveloppement
19
20
20
enfant~,
l'idal
de
la femme
pouse
et
alors
dans
l'invisibilit,
la
disqualification,
l'oppression,
la
21
21
Le rle primordial des femmes . dans la socit est bien loin d'tre reconnu
dans une socit forte discrimination envers les femmes. Soulignons le, malgr la
contribution des femmes dans les mouvements sociaux, 1'histoire nationale fait
toujours loge des hommes en occultant l'apport des femmes.
C'est ce que souligne galement Claude Meillassoux, en abordant la
problmatique de l'occultation du travail des femmes.
Malgr sa fonction
22
Cf. Claude MEILLASSOUX, Femmes, greniers et capitaux. Paris: Maspro, 1980, 251 pages.
23 Cf. Myriam MERLET, Vie socicLle des femmes hatiennes: pauvret, solitude et violence, Portau-Prince, Ed. Infofanm , p.l.
22
fam~lle
300/0 des chefs de mnage en Hati sont des femmes, et, dans la capitale ce
phnomne atteint 460/0 des foyers. De ce fait, parler de femmes cheffes de mnage
en Hati revient souligner l'importance de la monoparentalit fminine. Souvent, ce
sont des femmes engages dans des unions de cohabitation, o le partenaire masculin
24
UNICEF, Analyse de la situation des femmes et des enfants en Ham (1980-1993), Port-au-Prince,
UNICEF-Hati.
23
ne vit pas sous le toit du mnage et se trouve souvent impliqu dans d'autres unions.
Ces hommes-l ne prennent pas leurs responsabilits envers leurs enfants, laissant
toute la responsabilit la mre. Toutes les femmes hatiennes sont exposes se
retrouver- seules face aux responsabilits, pour une raison ou pour une autre. Au dire
de Myriam Merlet, la monoparet:ltalit est un phnomne de socit, parce qu' elle est
prdominante dans ce pays.
1.3.3.2 Dimension politique
Cette section sur la 4imension politique du mouvement fministe en Hati
reprend les grandes lignes d'une tude ralise par Myriam Merlet intitule sur la
participation politique des femmes en Hati. 25
L'implantation des partis politiques en Hati a dbut en 1940 et a t
interrompue une premire fois en 1950. Les partis politiques recommencent
fonctionner en 1957 pour cesser leurs .activits en 1963 avec la dictature de Duvalier .
. Conscients de la ncessit de s'organiser pour mettre le pays sur les rails d'un tat de
Droit aprs le dpart des Duvalier, les politiciens s'engagent une fois de plus donner
. naissance de nouveaux partis politiques.
Constatant le nombre considrable de partis politiques, l'organisation
fministe "Fanm yo la" a fait une enqute sur le nombre de femmes membres de ces
regroupements. D'aprs cette tude, le membership fminin est estim, entre 10
45%, selon le parti. .. Un seul parti, le KONAKOM (Congrs National des Forces
25
Myriam Merlet, La participation politique des femmes en Hati : quelques lments d 'analyse.
24
a une
26
travers l'histoire, on constate que les femmes n'ont pas bnfici au niveau
international comme national de . l' galit juridique. Elles avaient gnralement le
statut de mineures et taient places sous l'autorit de leurs pres, ' puis de leurs maris.
26 Mirlande Myrlande, tre Femme en Hati hier et aujourd'hui: Le regard des Constitutions,
des lois et de la socit. Port-au-Prince : Bibliothque Nationale, 2002.
25
. Voil pourquoi, en Hati et ailleurs les femmes se sont souleves et se sont organises
pour dfendre leur intrt. C'est ainsi qu'en Hati, les femmes ont russi peu peu
obtenir certains droits, quoique le chemin qui reste faire pour jouir pleinement de
leurs droits sans
disc~n1ination
27
Cf. Monique Brisson, Situation juridique des femmes hatiennes , in Suzy CASTOR, Monique Brisson
26
l~s
femmes. En
effet pour travailler comme notaire, la femme doit exercer sa fonction au lieu choisi
par'une Commission. Or, la femme marie par ailleurs doit se courber aux lois qui lui
font l'obligation de demeurer sous le toit choisi par son mari. Persiste donc toute une
chane de contradictions dans les lois elles-mmes qui nuisent la libert de la
)
femme, et l'empchent de jouir pleinement de ses droits au mme titre que l'homme.
Avant 1975, quand on faisait un procs criminel des femmes, d'autres femmes
n'avaient pas le droit de constituer ou de faire partie du jury. N'tait-il pas absurde
27
d'exclure les femmes du jury dont le rle est de prendre une dcision concernant des
femmes appeles devant la justice? C ' est pour corriger cette situation discriminatoire
qu'on a vot en 1975 une loi acceptant les femmes comme membres du jury.
Le droit pnal hatien ne protge pas physiquement et moralement les femmes.
Dans tous les pays dvelopps, le viol est considr comme un crime, mais le' code
pnal hatien le banalise comme une infraction plutt que comme un crime relevant
de l'instance appele La Cour d'Assise ..
Le traitement judiciaire de l'adultre est galement injuste, les femmes sont
pnalises plus durement. L'article 285 du code pnal impose la femme adultre
entre trois mois et deux annes de prison, tandis que l'article 287 impose l'homme
adultre seuleme!lt une amende allant de 100 400.00 gourdes.
Cette discrimination sexuelle inhrente la lgislation hatienne l'gard des
femmes se manifeste tout particulirement dans les questions relatives au mariage.
Malgr un code civil fond sur l'union matrimoniale monogamique, la socit tolre
majoritairement une forme de polygamie non avoue la faveur des hommes et des
types d'union autres que le mariage.
1.3.3.4 Dimension culturelle
La CONEF (Commission Nationale pour l'ducation des Filles) a organis un
colloque du 19 au 21 janvier 2000. Les intervenantes qui ont, particip ce colloque
ont tudi l'ducation des filles dans la socit hatienne. Elles ont mis l'accent sur la
ncessit urgente de repenser les programmes d'ducation des filles qui sont traverss
28
28 Cf. CONEF (Commission Nationale pour l'ducation des Filles) La problmatique de genre
dans l'ducation en Hati, Actes du Colloque du 19 au 21 janvier 2000, organis par le MENJS
(Ministre de l'ducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports). Port-au-Prince: Imp. Henri Deschamps,
nov. 2000.
29
Cf. Cyril Benjamin (Dr), "La femme scolarise, un atout pour le dveloppement durable". Port-
29
Pour tayer cette rflexion sur la reprsentation des femmes dans l' univers
symbolique hatien et leur place dans le dveloppement social et conomique du pays,
nous aurons besoin du concept de genre.
Le terme genre a fait son apparition avec le courant fministe amricain qui
voulait insister sur le caractre social fondamental des distinctions fondes sur le
sexe31 .Selon une brochure publie par l'Organisation inter glise de coopration au
Dveloppement (ICCO), une organisation non gouvernementale qui intervient dans
les pays d'Amrique latine en dveloppement social, le terme anglais gender fait
30 Danile Magloire et Myriam Merlet, Problmatique de genre en Hati , tude ralise pour
le bureau de TAC (Technique d'Administration, d'Animation et de Gestion). Port-au-Prince: juin 2001,
p.IO.
31
30
32 Joan Scott, Genre: une catgorie utile d'analyse historique, paru dans Le Genre: un outil
ncessaire: Introduction une problmatique, Paris, L'Harmattan, 2000, pp. 41-63.
33
31
34
35
S.A, p. 31.
32
soixante aux tats-Unis et calqu sur le terme de racisme, le terme sexisme est
employ par les diffrents groupes fministes, alors en voie de constitution. Ces
.fministes voulaient par l souligner le paralllisme entre les mcanismes de
l'oppression raciale et ceux jusque-l ignors ou minimises de l'oppression des
femmes: dans les deux cas, des prtextes biologiques (les diffrences physiques
perceptibles: la couleur ou le sexe) servent justifier des diffrences de statut entre
groupessociaux.
Le systme patriarcal est un autre concept utilis pour dsigner les
rapports entre les hommes et les femmes. Ce concept revt une signification
particulirement importante si on l'tudie dans une perspective anthropologique. En
effet, les analyses fministes ont entrepris de dcrire, sous le terme gnrique de
"systme patriarcal", le caractre systmique des modalits du sexisme, au-del de
leur diversit, ou mme de leurs contradictions apparentes.
La critique de ces comportements sociaux est venue, entre autres, de la part
des femmes, l'intrieur mme du champ d'tude de l'anthropologie. Dans la
littrature anthropologique, les femmes ont longtemps t considres comme voues
aux seules activits domestiques et la maternit. Les ethnologues fministes
dnoncent ce "biais" du savoir anthropologique, doublement dform par la vision
androcentre propre l'ethnologue - homme ou femme - et par celle, exclusivement
masculine, que les hommes des socits tudies prsentent l'observateur. Juste
critique d'une discipline qui prtend tudier 1"'Autre ", mais qui vita longtemps
d'analyser dans ses consquences la premire altrit universelle et irrductible du
genre humain, celle de la diffrence entre les sexes. La critique fministe labore
l'encontre du discours anthropologique conduit transformer la catgorie femme en
objet de rflexion aprs l'avoir rhabilite comme sujet. La femme, autrefois relgue
33
ses tches domestiques "naturelles", est reconnue comme acteur social au mme
titre que les hommes.
Dans son mmoire de matrise en anthropologie prsent en 2004 la Facult
des tudes suprieures de l'Universit Laval, Sylvie Khandjihan 36 analyse les
diffrents courants de la critique fministe contre la problmatique du genre telle que
l'aborde l'anthropologie classique. Elle se base, entre autres, sur les crits de
plusieurs auteurs qui soulignent les lacunes de cette approche. Entre autres, N. C.
Mathieu37 critique le double biais androcentrique qui a contribu la fois une relle
invisibilisation des femmes en tant qu'actrices sociales, et, une invisibilit des
hommes en tant que groupe sexu. Ds lors, si l'anthropologie veut comprendre l' tre
humain comme elle s'en est toujours donn le mandat, il lui faut dsormais tudier les
femmes, et surtout les rapports de sexe, pour pouvoir effectivement en arriver une
anthropologie du genre humain.
Dans cette perspective, pour la femme devenir un objet dans la thorie tait la
consquence ncessaire de devenir un sujet dans l 'histoire. Ainsi, dans une
anthropologie du genre humain, si l'on tient effectivement compte des diffrences de
sexe en anthropologie classique, d'une faon gnrale la femme y demeure dans les
descriptions un lment spcifique, souvent marginal, avec des problmes qui lui
sont propres. C'est ce qui est mis en relief dans certaines analyses sociolinguistiques
36 KHANDJIAN, Sylvie (2004) Une violence qui fait mle : tude anthropologique sur les
interprtations du genre et de la violence dans une maison d 'hbergemnt pour femme de Qubec,
Mmoire de matrise enregistr la Facult des sciences sociales de l'Universit Laval, Qubec, avril 2004.
37 MATHIEU, N.-C. (1991). Critiques pistmologiques de la problmatique des sexes dans le
discours ethno-anthropologique, in L'anatomie politique, catgorisations et id"alogies du sexe. Paris:
Ct-Femme, pp. 75-127.
34
quant la conceptualisation des sexes: le groupe de sexe mle est construit par le
discours comme quivalent la socit ou la classe d' ge.
Ces analyses mettent en relief le caractre systmique et structurel . de
l'androcentrisme, qui fonctionne comme une puissante idologie omniprsente dans
la culture dominante, empchant tout questionnement explicite sur l' oppression des
femmes : le problme de l'androcentrisme ne rside donc pas obligatoirement dans
certains concepts, mais plutt dans l'acceptation implicite de ces ralits comme
. quelque chose d' universel culturellement.
Le caractre systmique de cette oppression s'tend l'ensemble des rapports
sociaux entre sexe-genre, considr comme une construction sociale fonde sur les
diffrences entre les sexes. Le .concept de genre bas sur la diffrence sexuelle;
possderait une double nature: celle d'tre la fois un systme de reprsentations et
un systme de .rapports sociaux. L'intrt de cette approche est qu'elle met en
vidence le ct arbitraire de la prminence masculine, qui est avant tout
idologique.
C'est la critique de cette prminence masculine dans l'anthropologie
classique qui a conduit les fministes s'inscrire dans le courant de l'anthropologie
symbolique o s'offre une meilleure articulation de la problmatique du genre. Cette
problmatique implique, entre autres, la rvision de la notion de division sexuelle du
travail.
Le rapport entre les hommes et les femmes, entre le masculin et le fminin,
pose problme toutes les socits, et chacune le traite sa manire. On ne peut
penser la femme que dans son opposition complmentaire l'homme. Parler de la
femme, c'est donc parler des relations entre les sexes et des catgories de sexes. La
perspective anthropologique impose aussi de penser la femme au pluriel dans les
diverses socits et de quitter la classique opposition entre le politique et le
- --
---
-- - --
35
36
commune des diffrences dans les rapports sociaux entre les sexes, qui prvaut dans
la culture hatienne?
1.5 Le concept de fminisme
Cf. Marie-Frantz Joachim, " Mouvement fministe hatien: Esquisses de bilan et perspectives",
dans A/terPresse, 7 mars 2007.
38
39
37
c'est son discours thorique ax sur l'adhsion la. doctrine fministe, et sa pratique
effective axe sur l'implication dans les actions militantes contre le sexisme. la base
du discours fministe, il "y a donc une doctrine qui a pour but de modifier les rapports
entre les deux sexes afin d'amliorer la situation de la femme dans la socit.
La position thorique fministe se traduit et se renforce dans un mouvement
de protestation qui va se manifester sous diffrentes formes au cours de l' v~lution de
la lutte des femmes, notamment partir de 1789 : plainte sourde, analyse thorique,
revendications concrtes, radicalisme de plus en plus marqu dans le militantisme.40
En Amrique latine, et plus particulirement en Hati, les
institutions fministes
plaident en faveur d'une rflexion axe sur le pouvoir, plus spcifiquement sur
les relations de pouvoir entre les individus et entre les groupes.
Le fminisme se conoit comme la dfense individuelle ou . organise des
droits de la femme . On peut distinguer plusieurs formes d'organisations fministes.
La premire forme d'organisations est celle du "fminisme dit bourgeois consacr
l'obtention des droits formels des femmes: droit au vote, l'instruction etc. La
deuxime forme d'organisation se rfre au mouvement socialiste des femmes. La
diffrence de sexe est dpasse pour faire place la diffrence de classes sociales et
au projet socialiste ax sur l'mancipation des femmes.
41
40
41
Cf. Alain Geledan, Dictionnaire des ides politiques. Paris: Dalloz, 1998, p. 139.
Cf. Yves Dorestal, Rflexions sur le mouvement fministe en Hati , Port-au~Prince:
38
S'il en est ainsi, le mouvement fministe ne pourrait-il pas tre considr comme un
mouvement social tel que dfini par Alain Touraine: Le mouvement social est la
. conduite collective organise d'un acteur de classe luttant contre son adversaire de
classe pour la direction sociale de l'historicit dans une collectivit concrte. 42
Cette dfinition repose sur trois principes noncs par l'auteur: 1) le principe
d'identit, 2) le principe d'opposition, 3) le principe de ' totalit. Ces trois principes
sont interrelis entre eux comme trois lignes de force dans un champ dynamique tel
que reprsent par l'auteur dans le graphique suivant:
Totalit
Identit
Opposition
42
39
nous ne pensons ,pas qu'il existe un mouvement social fministe uniforme travers le
monde. Il existe plutt selon nous des courants fministes spcifiques qui prennent
des formes et des orientations diffrentes, d'un continent l'autre, selon le contexte
de chaque pays.
Firestone Shulamith 43 dans son livre La dialectique du sexe dcrit trois
grandes tendances de la pense fministe aux tats-Unis. Ces trois grandes tendances
peuvent se retracer dans les trois grands courants identifis au Qubec en 1973
. comme les fministes librales galitaires, les fministes de tradition marxiste et les
fministes radicales. Ces tendances et ces courants sont des points de repre jusqu'
nos jours dans le cadre des recherches qui s'orientent dans une perspective fministe.
Sur le terrain hatien, les actions conduites par le mouvement fministe
recoupent l'ensemble des courants de pense fministes. En effet, s'appuyant sur les
travaux de Louise Toupin concernant les courants de pense qui ont travers le
mouvement fministe, Marie Frantz Joachim44 souligne que les diffrentes actions
militantes des fministes hatiennes ont t influences des degrs divers par les
trois courants susmentionns. C'est dans cette perspective qu'elle prsente une
esquisse du bilan du fminisme au cours des dernires annes en Hati. Elle rappelle
que les fministes ont formul des revendications sur les Ibis discriminatoires envers
les femmes, travers le Comit de Ngociation avec les Parlementaires en 1998.
Elles ont fait la promotion de la participation des femmes dans les instances
dcisionnelles en avril 1986 (Fanm D'Ayiti) repris plus tard par l'organisation
40
fministe Fanm Y 0 La et ont rclam la mise en place en mars 1991 d'un organe
tatique de plus haut niveau pour traiter des problmes spcifiques aux femmes. Elles
. ont tent d'articuler les problmes de ' sexe et de classe en conduisant des actions
contre la violence -et la fminisation de la pauvret dans .le cadre de leur participation
la Marche Mondiale des Femmes en 2000. Elles ont conduit des actions de
plaidoyer en faveur de la sant des femmes notamment sur la dcriminalisation de
l'avortement et ont dvelopp des. centres de sant pour femmes en 1995. Elles ont
dvelopp des actions visant combattre les violences exerces sur les femmes en
1987. De plus, les associations telles Kay Fanm , Solidarit Fanm Ayisyn
SOFA et plus rcemment Fanm Deside Jacmel et . Asosyasyon Fanm Soly
leve D'Ayiti (AFASDA) ont mis sur pied des services cette fin. Elles ont produit
des journaux spcialiss mettant en avant les ralisations de femmes en 1988. Ayiti
41
45,
Hellriegel et Sloum, la motivation est une prdisposition agir d'une faon oriente
vers un objectif spcifique46 .
L'approche de la motivation propose par Alex Mucchielli nous parat la plus
pertinente pour comprendre les enjeux culturels et les motivations sous-tendant les
luttes fministes hatiennes. tr motiv c'est d'abord trouver un sens son
action. 47 La motivation, qui est considre comme une forme de communication, est
dclenche sous la pulsion . de certains besoins, lesquels s'expriment dans des
comportements comme des messages cods sur ce qui se passe l'intrieur de
l'individu en relation avec son environnement. D'o la relation entre besoin et
signification au centre de la motivation. Elle nous permet de dcouvrir l' importance
des significations dans les relations entre l'individu et son milieu. Selon Mucchielli,
45
Cit dans Alex Mucchielli, Les Motivations. Paris : PUF, 2000, p. 3-4.
46
47
42
la
conduite
humaine
dpend
principalement
des
significations
prtes
43
notion~
de sujet, objet, rejet, trajet, surjet sont ce que Boutinet appelle les
angl~s
48 Jean-Pierre Boutinet, Psychologie des conduites projet, Coll. "Que sais-je?", no 2770. Paris:
PUF, 1993, pp. 89-90.
49
44
projet, Boutinet
m~t
agit pour concrtiser l'intentionnalit de son tre au monde. Il est donc potentialit
permanente. L'action est alors la ralisation de cette potentialit, elle est preuve de
son engagement, elle est signe de son existence. Le sort de l'individu, c' est de
prendre une conscience aigu de son existence comme tant une "existence en ~elation.
En ce sens, le projet traduit la capacit de devenir de l'tre humain, ce qu' il peut tre
en raison de sa libert. 50
Le concept de projet, dans sa dimension existentielle, peut tre rapproch de la
notion d'utopie concrte emprunte Ernst Bloch. On peut attribuer en effet au projet
les trois moments caractristiques que Bloch voque pour dfinir l'utopie concrte: 1)
tension que la prise de conscience va transformer en 2) aspiration elle-mme oriente
en 3) recherche. 51
Cette tridimensionnalit du projet et de l'utopie concrte, tension, aspiration,
recherche, offre une perspective intressante pour saisir les trois dimensions de notre
objet d'tude: 1) la tension suscite par la prise de conscience des enjeux culturels
auxquels sont confrontes les femmes hatiennes est l'origine 2) des motivations et
des aspirations qui orientent leur action militante 3) vers la recherche d'un projet de
socit o les femmes peuvent s'affirmer en tant que femmes et soient reconnues
valorises et respectes par l'ensemble des acteurs sociaux.
Aprs une revue exhaustive des diffrents sens attribus au concept de projet,
Boutinet conclut en en traant les caractristiques majeures:
50
51
45
est un puissant facteur d'aspirations et donc de motivation, s'appuie en effet sur les
affects, les symboles, les archtypes, les reprsentations sociales. De mme, pour le
systme de pertinence individuel et l'orientation de la conscience, il n'y a pas de
projet gui ne puise sa source dans les lments profonds de l'individuel et du social.
Ainsi notre recherche s"articule autour de l'interrelation entre motivation,
signification et projet, qui sous-tendent la dynamique de l'engagement fministe.
Nous cherchons prciser' la place qu'occupe dans l'imaginaire des militantes
fministes hatiennes le projet de
so~it
hatienne.
De faon plus spcifique, nous cherchons savoir quelle est la signification
du projet de transformation sociale vis par les fministes, quelles sont les stratgies.
mises en uvre pour raliser concrtement ce projet, et dans quelle mesure ce projet
constitue-t-il un axe, d'intgration au sein du mouvement fministe hatien.
S2
Boutinet, Psychologie des conduites projet. Paris: PUF, Coll. Que sais-je?, p. 19.
46
47
entre l'autorit qui s'exerce partir d'un leadership confi par le groupe et le
leadership qui s'acquiert dans le partage et la participation entre les membres du
groupe. L'autorit, crit-elle, appartient au groupe. C'est le groupe qui dcide des
rgles et de la manire dont l'autorit sera exerce [ ... ]. Les femmes trouvent qu' il est
particulirement difficile d'accepter l'autorit et de se sentir l'aise en l' exerant. 53
Tandis que, selon elle, le leadership signifie la fois mettre une ide en action et
rassembler des participantes. Bien que cela soit un peu plus difficile que simplement
dcider de le faire, il ne s'agit pas d'un tour de passe-passe. Nous pouvons chacune
d'entre nous dcider de pratiquer prsenter nos ides et convaincre les autres, et
nous pouvons nous entraner rflchir un problme jusqu' ce que nous trouvions
une solution. Les chefs ne sont pas des gnies.
Selon cette auteure, l'acquisition par toutes les femmes de la capacit de
leadership est essentielle et vitale pour l' actualisation du processus fministe.
Il s'agit de savoir comment se manifeste cette capacit de leadership chez les
membres des organisations fministes qui luttent pour l'mancipation des femmes.
On peut se demander aussi quelles sont les conditions favorables ou dfavorables au
dveloppement de cette capacit de leadership au plan de l'ducation, de la vie
familiale, du statut social, de l'implication dans la vie conomique, politique . et
culturelle.
En rsum, nous avons compris le fminisme comme un mouvement social
porteur, la fois, d'un discours thorIque ax sur une vision critique de la socit
S3 Lee Lakerman, Perspectives sur le processus fministe, publi dans le site WEB de
l'Association canadienne des centres contre les agressions caractre sexuel (ACACCACS).
48
patriarcale et sexiste, d'une pratique effective axe sur l'implication dans les actions
. militantes pour la dfense individuelle et organise des droits des femmes, et d'un
projet global de changement social ax sur l' mancipation sociale, conomique,
politique et culturelle des femmes hatiennes. Dans quelle mesure, ce projet est-il
effectivement intgr ou joue-t-il un rle intgrateur dans leur vision de la socit et
leurs stratgies de .changement social ?
1.8 Fil conducteur
par
la
domination
masculine,
la
discrimination,
49
CHAPITRE 2 : MTHODOLOGIE
54 Cit dans Robert Mayer et Francine Ouellet, Mthodologie de recherche pour les intervenants
sociau. Montral : Ed. Gatan Morin, 1991.
50
Dans ce contexte,
la collecte et
55
51
recherche avec et par les femmes. 'Les femmes ne sont ni une question, nI un
problme de recherche. C'est une vision qui permet d'aborder la recherche fministe
de faon rflexive, moins abstraite et davantage centre sur le vcu et les conditions
de vie des femmes.
2.2 Approche qualitative
Pour identifier les enjeux culturels, les motivations et les stratgies qui soustendent les luttes fministes hatiennes, nous adopterons une approche qualitative,
laquelle se caractrise par le fait qu'elle tient compte des reprsentations et des
significations que les acteurs sociaux accordent leurs activits et leurs actions. 56
Dans cette approche, nous utiliserons des mthodes et techniques qui permettent
d'avoir accs aux perceptions, reprsentations sociales, significations, besoins et
motivations, qui constituent le monde vcu des femmes comme sujets et acteurs
sociaux dans leur rapport avec la socit hatienne. Elle devrait permettre galement
-de comprendre jusqu' quel point le projet de changement social port par les femmes
militantes est rellement intgr dans leur imaginaire au point d'orienter leurs actions
militantes aux diffrents niveaux de lutte.
On ne peut comprendre l'action sociale militante que par le biais de
l'interprtation du sens que leur donnent les divers sujets acteurs sociaux. Cette tude
se veutexploratoire, dans la mesure o elle privilgie la description et oblige tre _
attentif aux diverses dimensions des tmoignages recueillis, sans prtendre en puiser
toutes les significations. Elle est aussi plutt inductive que dductive, au sens o
Benot Gauthier propose d'aborder les questions exploratoires:
56
Yvan Corneau, L'analyse des donnes qualitatives. Qubec: Universit Laval, 1994.
52
53
Selon
Bawin-Legros, en effet, la mthode des rcits de vie est le meilleur outil dont
dispose actuellement la sociologie pour lutter contre l'objectivation inefficace et
strile d'un certain savoir, pour rendre ' compte, travers une parole rendue, de
l'activit des femmes dans notre socit et du changement social auquel elles ne sont
pas trangres. 58 . Par ailleurs, selon Desmarais, l'approche biographique implique:
Un processus de recherche globale o l'individu interrog se
place comme un sujet, pensant et agissant, organisant, dans un
discours qui lui est propre, un sens son exprience vcue. Cet
acteur n'est pas dissoci du groupe social auquel il appartient,
ce qui devrait permettre au chercheur d'avoir accs des modes
de vie et un vcu, et de percevoir les rapports de l'individu
avec son groupe, sa communaut et sa socit. 59
2.3 Analyse et interprtation des donnes
Pour notre tude, nous avons utilis des donnes secondaires partir d'une
recherche effectue par le Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI). Pour les fins
de cette recherche, les donnes primaires ont t recueillies dans le cadre de douze
entretiens semi dirigs en vue de comprendre les principales raisons qui motivent
certaines femmes hatiennes du milieu urbain militer comme fministes.
Nous nous sommes base sur ces mmes donnes pour identifier les enjeux
58 Cf. B. Bawin-Legros, Du type d'explication possible au choix d'une mthode relle: le cas
particulier des femmes travers le rcit d'une recherche , Sociologie et Socits, vol. 14, no. 1, p. 53-64.
59 Danielle Desmarais, Chmage, travail salari et vie domestique: esquisse .d'une trajectoire
sociale , in DES MARAIS, D. et Paul Greil, Les rcits de vie. Montral: d. St-Martin, 1986, p. 440.
54
culturels auxquels sont confrontes les femmes dans la socit hatienne et les raisons
qui les motivent militer comme fministes pour faire face ces enjeux. Ces
donnes devaient aussi nous permettre de comprendre les stratgies mises en uvre
dans les luttes fministes pour changer les rapports sociaux ingalitaires et
discriminatoires entre les sexes.
Nous avons trait le matriel discursif constitu partir de ces donnes
comme un ensemble de thmes interrelis. Nous nous sommes attarde plus
particulirement aux thmes qui nous paraissaient les plus pertinents et significatifs
en relation avec notre objet
~'tude,
Leur perception des diffrences dans les rapports sociaux entre les
sexes;
55
Nous avons fait une analyse compare des douze entrevues, de manire
souligner entre elles les diffrences et les ressemblances significatives. Pour ce faire,
nous avons utilis des fiches thmatiques que nous avons examines partir de notre
fil conducteur en vue de dgager la position des femmes militantes vis--vis des
enjeux lis la domination masculine dans la socit hatienne et les diffrentes
stratgies mises en uvre pour lutter contre cette
domination~
56
Tableau 1: Scolarit
Niveau de scolarit
Nombre de Sujets
tudes universitaires
Total
12
Le niveau de scolarit varie d'une rpondante une autre. Sur 12 femmes, six
ont achev leurs tudes secondaires et trois d'entre elles ont pu continuer et terminer
leurs tudes universitaires jusqu' la matrise pour la plupart. Les six autres n'ont pas
achev . leurs tudes secondaires. Selon les informations disponibles, les femmes
responsables d'institution et les dtentrices d'emploi prestigieux dans l'institution
sont plus scolarises que celles qui sont membres adhrents, c'est--dire qui
participent activement dans toutes les activits .comme volontaires ou bnvoles. La
majorit des responsables ont entrepris des tudes universitaires, deux d'entre elles
n;ont pas pu les achever. L'accs limit des femmes aux tudes suprieures est un des
aspects souligns dans la problmatique de notre tude.
57
Statut civil
Nombre de Sujets
Marie60
Divorce
Place
Spare
Clibataire
Total
12
Le statut civil des rpondantes ne dcrit pas la ralit de la vie en couple, dans
la mesure o l'union de fait est plus rpandue en Hati que le mariage. Sur les 12
femmes, 3 sont maries et vivent encore avec leurs conjoints, 3 autres sont divorces
et n'ont pas reconstitu leur famille dans d'autres unions. Une femme est place,
c'est--dire vit en union de fait, 4 sont spares et 1 est clibataire.
60
Sur les trois femmes maries interviewes, l'une d' entres elles est veuve.
----- -
- - -- - --
58
Selon cette prsentation, la majorit des rpondantes sont des femme maries
ou qui, aprs avoir t maries, sont spares, divorces, veuves.
Ce tableau ne
semble pas reflter la ralit sociale de la majorit des femmes hatiennes. En effet,
le mariage demeure la forme d'union la plus stable et la plus 'prestigieuse en Hati au
plan social. Cependant, comme les frais occasionns par un mariage fonnel dpassent
les ressources dont disposent la majorit des familles, l'union de fait est la forme
d'union la plus courante en Hati. Elle unit les partenaires par des liens trs
semblables ceux d'un vritable contrat de mariage reconnu par la communaut
61
59
Tableau 3: ge
Tranches d'ge
Nombre de sujets
27-32 ans
33-38 ans
39-44 ans
46-51 ans
Total
12
60
Tableau 4: Occupations
,
Occupations
Nombre de Sujets
Travail de bureau
Petit commerce
Autres
3 63
TOTAL
12
Toutes les rpondantes sont des femmes actives, tant sur le march du travail
qu' la maison. Ce tableau prsente leurs diffrentes activits rmunres ou non
rmunres. D'aprs les informations disponibles sur les fiches d'entretien, il semble
y avoir une concentration de 7 femmes moins scolarises dans les occupations
62 Ces catgories de femmes sont pour la plupart des femmes qui ne peuvent avoir aucune activit
leur rapportant de l'argent, puisque'elles doivent rester chez elles pour s'occuper de leurs enfants et faire
Infirmire, Couturire.
61
62
qu~une
l~s
ce sens, nous avons regroup les thmes partir d'un ensemble de catgories mises
. en relation dans un modle d'analyse dynamique et circulaire, que nous avons
construit en nous inspirant des paramtres mthodologiques que Boutinet invite
prendre en considration dans l'examen du processus de conception et de ralisation
du projet. Voir ce modle la page suivante.
63
de 1~ engagencnt
frn in 1ste"
1dentits
f~rninistes'~
dfis
et obstade<'
Sujet acteur
"frajer:
social J
fVlouverneI1l.
fn11nl s{cl
I<q:i ct de la dornin~Hion
lnasculinc')
Lgende
. 1 Le MOUVEMENT FMINISTE dfini comme MOUVEMENT SOCIAL est le lieu de rfrence des
diffrents courants de pense qui orientent l'action militante des femmes.
2 Les femmes se regroupent sur la base de leur CONDITION et de leur SITUATION de vie pour
construire et affirmer leurs IDENTITS individuelles et collectives.
3 Les MOTIVATIONS de certaines femmes militer comme fministes sont lies un
ensemble de raisons, de circonstances et de conditions qui ont marqu leur trajectoire de
vie.
4 C'est en tant que SUJET ACTEUR SOCIAL que la femme s'engage dans la lutte en vue de
raliser le projet fministe.
5 Pour raliser leur projet, les femmes sont confrontes un ensemble d'enjeux, de dfis et
d'obstacles qui constituent l'OBJET de la lutte.
6 C'est dans le TRAJET de leur vie quotidienne que les militantes apprennnent rsoudre les
contradictions inhrentes la luttte et dvelopper leur capacit de LEADERSHIP.
7 La base commune des luttes fministes c'est le REJET de la domination masculine, de
l'idologie et des comportements machistes qui imprgnent la CULTURE dominante dans la
socit 'hatienne.
8 Le PROJET de socit vis par les militantes fministes est ce qui assure la lutte sa
signification, son dynamisme et sa cohsion.
9 Le projet aura un caractre d'autant plus intgrateur et rassembleur qu'il s'lvera audessus des initiatives indiviquelles, sectorielles et locales, pour atteindre le niveau d'un
SURJET, d'une entreprise globale de transformation sociale pour que tous les sujets acteurs
sociaux, hommes et femmes, aient leur place lgitime en tant que citoyens part entire
dans une socit dmocratique 'en construction.
64
Ce modl.e d'analyse permet de mieux saisir une trajectoire axe sur l'action
militante en vue de rsoudre des problmys sociaux ou de changer les rapports
sociaux existants. Ainsi, partir de la catgorie motivation, nous avons enregistr les
motifs et les raisons qui ont port nos rpondantes s'engager dans l'action militante
fministe. Sous la catgorie objet de la lutte, nous avons thmatis ce que les
rpondantes nous ont dit des problmes, enjeux, dfis et obstacles rencontrs dans
une socit traverse par une tendance. au rejet et. l'exclusion de la femme, selon une
culture dominante o la perception commune des diffrences dans les rapports
sociaux entre les sexes est fondamentalement dfavorable envers les femmes. D'o
l'importance pour la femme, qui . se
dfin~t
65
vcues au plan personnel, familial et social, durant une priode particulire de leur
VIe.
mouvemen~
64 Nous utiliserons les sigles suivants RI , R2, R3, etc. signifiant Rpondante J et ainsi de suite,
pour dsigner les femmes dont les tmoignages ont t recueillis au cours des entretiens qui t raliss par
le Centre de Recheche Inderdisciplinaire (CRI), et que nous avons utilis comme source secondaire pour
les fins de notre recherche.
66
Selon R8, ce mouvement de libration a stimul les femmes hatiennes lutter pour le
changement politique, pour la conqute des liberts dmocratiques. D'autres
rpondantes comme R7 ont t motives par les possibilits d'accder aux
programmes de formation personnelle, ainsi qu' certains services offerts par une
organisation fministe aux femmes qui participent leurs activits militantes
(formation, aide financire, emplois), et tout particulirement au support accord aux
femmes victimes.de la domination masculine. R4 nous a confi qu'elle s'est engage
dans la lutte fministe prcisment parce qu'elle a t victime d'un viol aprs le coup
d'tat militaire de 1991 et que c'est grce l'accompagnement et au support d'un
organisme fministe qu'elle s'en est sortie.
Pour R5, l'exprience de la lutte fministe est vcue comme un apprentissage
qui lui a permis de prendre conscience de la situation des femmes: Dans le cadre de
la lutte, on est continuellement en formation; on enrichit nos connaissances . La
prise de conscience de l'exprience des autres femmes est aussi pour elle une source
de motivation:
<~
d'autres femmes . Pour RI, cette prise de conscience se fait aussi par le dialogue et
la discussion. Selon ses termes: Il est des choses que j'apprends. Je fais ainsi de
grands pas en avant [... ] Les discussions, les dbats nous apprennent beaucoup.
Une autre source importante de motivation fministe rside dans la
participation aux organisations fministes dans la mesure o celles-ci mnent une
lutte collective permettant aux militantes de prendre conscience de leur i"dentit
comme femmes et de changer la perception que les autres ont des femmes dans cette
socit. RI met l'accent sur. le caractre collectif de la lutte fministe:
On ne fait pas partie d'une organisation fministe, uniquement
pour avoir t victime personnellement d'un abus quelconque.
Le crime que l'on subit est plutt d'ordre colle"ctif, par rapport
la manire dont la socit regarde la femme hatienne, en
gnral. Ceci me permet d'apprendre davantage sur comment
67
Zpol 65
femmes
les
problmes
sociaux
vcus
spcifiquement par les femmes, parce que, en participant une organisation mixte
compose d'hommes et femmes, elle avait constat que les problmes spcifiques aux
femmes n'taient pas prioritaires, mais au contraire minimiss ou carrment vacus.
C'est ce mme constat qui fut la base de la motivation de R5 de devenir membre
permanente d'une organisation fministe.
Les tudes de R3 dans une universit trangre en Amrique du Nord l'ont
motive .choisir le fminisme comme idologie pour expliquer les problmes vcus
par les femmes dans la socit. C'est en ' effet dans ce milieu universitaire qu'elle a
commenc en 1976 s'engager dans la lutte comme membre d'un collectif fministe.
Elle tait trs proccupe par la situation globale d' Hati, plus particulirement par la
6S Nous utilisons ici un nom fictif, l' quivalent du franais "serrer les coudes", pour assurer
l'anonymat de l'organisation et la protection de la rpondante.
68
question des rapports ingalitaires entre les hommes et les femmes, aInSI que le
travail des femmes:
S'il faut prciser l'poque, il s'agit de mes premiers moments
l'universit. J'ai toujours t intresse par la problmatique de
la femme dans le milieu hatien, ce dsquilibre entre femmes
et hommes; j'ai ainsi commenc aborder davantage cette
problmatique dans mes rflexions.
En plus de ses tudes universitaires l'tranger, le sjour de R3 en Hati en
1986 lui a permis d'avoir une brve exprience de solidarit avec les femmes
hatiennes et d'apporter son concours, comme fministe indpendante, diffrentes
organisations de femmes:
66
61.
Cf. Kore FanmlCGF/ACCDI, Pawol fanm pou chanjman , Leksik kreyl, novanm 2004, p.
69
70
suscit chez elle une rflexion sur sa propre situation et sur la ncessit d' une
solidarit entre femmes:
Je vis une situation co~omique prcaire ; mais je suis quand
bien mme une privilgie, par rapport d'autres femmes qui
pataugent dans des conditions infra-humaines inimaginables.
Et quand on les rencontre, leur . esprance, et leur solidarit,
nous porte rflchir sur notre situation.
3.3 Objet de la lutte fministe
71
~-
- - - - - - - - -- - -- - -- -
72
n~
se
fins commerciales, oppression vcue par les femmes au niveau _des pratiques
culturelles sur la base d'une ducation qui les prpare ds leur jeunesse accepter
leur rle dans ces rapports d'oppression, dnigrement et dvalorisation de l'image des
femmes dans la culture populaire
67 En date du 30 septembre 1991, les militaires de l'Arme d'Hati ont renvers le prsident JeanBertrand Aristide, qui avait t dmocratiquement lu le 16 dcembre 1990.
73
hatienn~s
ten~
d'une tendance
gnralise des hommes fuir leurs responsabilits face leurs prognitures. Comme
le rappellent R8 et R9, alors que le droit l'avortement est un acquis dans certains
pays communistes,
~ans
il est encore un objet de lutte aux plans juridique, social, et culturel. En effet, il y a
encore beaucoup de luttes mener pour changer les normes, les croyances et les
mentalits persistantes dans certaines institutions publiques, religieuses et culturelles
qui s'opposent encore la reconnaissance des droits des femmes, en particulier du
droit l'avortement. Une des rpondantes R 7 est confronte cette contradiction:
suivant l'idologie fministe, elle
~urait
74
cause des
prjugs contre tout ce qui a trait au mouvement fministe, les hommes, mme dans
leur position de domination, sont drangs, perturbs, menacs, et ont peur face aux
fministes, qui pourtant occupent la position la plus. faible par la faon dont elles
vivent concrtement les effets des diffrences perues dans les rapports sociaux entre
les sexes.
C'est dire en somme l'ampleur et la difficult du travail long terme de
rducation qui s'impose pour changer les mentalits et les perceptions en ce qui
concerne les droits des femmes et leur projet d'mancipation comme citoyennes
part entiere. Dans la mesure o le manque de formation 4e nombreuses femmes
hatiennes contribue les maintenir dans un tat de subordination et leur en faire
subir les consquences, le travail de rducation pour un changement de mentalits
doit se faire chez les femmes elles-mmes comme un apprentissage ncessaire dans
leur lutte d'mancipation.
3.3.2 Obstacles
Les rpondantes sont trs conscientes que ce travail de rducation est long et
laborieux, car elles trouvent sur leur route un ensemble d'obstacles ancrs dans la
structure mme de la socit hatienne.
R 7, R9 et RI pensent que l'origine de la discrimination envers les femmes
75
dans la socit se trouve dans l'ducation premire des femmes, qui est base sur un
ensemble de tabous, de prjugs favorables au sexe masculin et dfavorables au sexe
fminin. Selon elles, la discrimination envers les femmes dans la socit commence
dans la famille, selon le modle culturel sexiste dominant qui oriente les choix et les
priorits dans la faon d'duquer des enfants:
Comment conoit-on dans la famille, le rapport entre"le frre et
la sur? Le pre et la mre, dans leur faon d'duquer les
enfants, ont trs tt veill mon intrt dans leur perception de
l'ducation donner soit au frre, soit la sur. Le problme
de la femme a sa source dans le mode d'ducation qu' elle
reoit. Le problme est d'ordre culturel et social. C'est un
rapport d'exploitation. Le chat mange la souris. Dans la
socit, la femme n'est pas vue comme un tre responsable;
elle est considre comme un enfant. Par exemple,pour
valuer une activit " laquelle beaucoup de gens ont pris part,
on prcisera le nombre d'hommes prsents. On ne fera aucun
cas des femmes et des enfants. Les femmes ne sont pas
considres comme des tres responsables. On ne les compte
pas. La socit est dirige par des hommes. C'est pourquoi
nous sommes victimes de tant de discrimination.
R8 situe l'origine de cette discrimination dans tous les secteurs de la socit,
notamment
diffrents milieux de travail, entranant la prcarit conomique des femmes, est lie
la perception prvalente des diffrences dans les rapports sociaux entre les sexes,
selon laquelle le travail des hommes est plus valoris que celui ds femmes Cette
76
l'tiquette qu'on accoUe aux femmes qui font partie d'une organisation fministe:
L'exprience que j'ai vcue, vous pouvez aussi la vivre auprs
de gens qui se rclament de certaines organisations et qui
77
78
femmes d'avoir le mme potentiel et les mmes qualits que les hommes. D'aprs les
rpondantes, il ne suffit pas de dire que la femme est le pivot de la socit si elle
continue d'tre l'objet de la discrimination et que la vraie valeur de son apport socioconomique n'est pas reconnue:
La socit hatienne est porteuse de nombreux contrastes; et
l'on a, en dpit de toute cette situation, des femmes qui
dveloppent une trs forte personnalit. [... ] Ces femmes de
forte personnalit, quoique autonomes et travailleuses, sont
quelque part, victimes de la socit qui les absorbe.
En effet, les femmes sont confrontes un ensemble de problmes sociaux
lis l'exclusion, la marginalisation et l'exploitation:
Si l'on clame que la femme est le pilier de la socit, l'on doit
reconnatre et valoriser son apport dans la socit. Les madan
sara , par exemple, vivent une situation trs alarmante. C'est .
pour elles, je crois, le mont Calvaire. Mais ce qui est positif
dans tout a, c'est que la socit n'a pas de problme voir
travailler ses femmes, comparativement d'autres socits o
le travail des femmes est mal vu. Dans nombre de socits
latino-amricaines, les femmes sont littralement. des femmes
de foyer. Ce n'est pas le cas pour Hati.
Un autre obstacle vient de l'tat, qui n'assume pas ses responsabilits sociales
l'gard des discriminations exerces contre les femmes. Compte tenu de la faiblesse
de l'tat hatien, les femmes croient ncessaire d'intgrer dans leur action militante le
79
80
d~s
prjugs lis la
rpartition des tches entre les sexes au sein de la famille et souhaitent la participation
des hommes aux rles traditionnellement attribus aux femmes. Pour R9 et RIl, c'est
cette mme perception des diffrences, lie l'idologie machiste, qui se manifeste
dans la division sexiste du travail ~ntre les sexes au sein de la famille, et renforce la
81
dpendance d'une catgorie de femmes par rapport leurs partenaires. Pour R8, les
manifestations de cette idologie dominante s'tendent, au-del de la famille, tous
les secteurs de la socit, notamment au sein de l'glise, l'cole, et mme dans la
lgislation.
La perception des diffrences dans les rapports sociaux entre les sexes, lie'
l'idologie machiste, entrane des consquences importantes non seulement pour les
femmes, mais pour l'.ensemble de la socit. Parmi ces consquences, les rpondantes
soulignent le manque d'accs l'ducation pour les petites filles, l'ingalit des
chances entre les sexes et la discrimination envers les femmes en gnral, la
distribution ingalitaire des richesses dans la socit. Sel9n R6, dans ces rapports
sociaux ingalitaires, les femmes qui se retrouvent dans les catgories les plus
pauvres sont doublement victimes. R9 souligne le fait que mme dans leurs activits
professionnelles les femmes doivent dployer des efforts supplmentaires pour
s'assurer un salaire quitable et contrecarrer la survalorisation du travail des hommes.
Conscientes de ces consquences, les fministes refusent d'admettre
l'ingalit entre les sexes comme une donne naturelle, une norme ou un fait
accompli. Elles en font mme un lment fondamental dans la dfinition de l'objet de
leur lutte pour le changement social.
R8 insiste particulirement sur l'importance pour la lutte fministe de cette
prise de conscience de la ncessit de changer les rapports sociaux entre les sexes.
Elle va ainsi l'encontre 'de l'opinion gnrale qui ne peroit pas le lien entre la lutte
fministe et ce changement des rapports de force entre les femmes et les hommes
Cette ingalit entre les sexes est vcue, entre autres, par les femmes dans la
faon dont elles se dsignent dans la relation de couple. Ainsi, depuis qu'elle
participe la lutte fministe, R4, consciente de cette ingalit, s'identifie par son nom
de jeune fille au lieu d'exiger qu'on l'appelle par le nom de son mari. Depuis qu'elle
82
83
SOI,
de
84
selon lequel l'tre humain organise sans cesse ses cognitions, ses motivations et ses
actions pour qu'elles soient toujours cohrentes les unes avec les autres. Ainsi nous
avons cherch dans les tmoignages des rpondantes certains lments rfrant
l'image que les femmes ont d'elles-mmes et de leur place dans la socit, en d'autres
termes, de leur identit fministe, tant au plan individuel que collectif.
Nous avons regroup leurs tmoi.gnages de ' manire prciser la nature, les
prin~ipales
rpondantes
rfrent
leur
identit
individuelle
en
parlant
85
critique;
86
87
pl~ns
La capacit de
la famille,
dans
88
89
et des moyens d'acqurir une meilleure formation, une meilleure ducation. De faon
plus spcifique,
R7~
69
Le nom rel du Centre et la zone ont t modifis ,dans le souci de protger nos rpondantes.
90
91
l'ensemble de la socit. Plusieurs des rpondantes ont soulign l'importance pour les
femmes d'assumer un leadership effectif et significatif pour faire avancer la lutte.
Nous avons regroup leurs tmoignages de manire faire ressortir les diffrentes
faons de dmontrer leur capacit de leadership, les principales conditions favorables
ou dfavorables au dveloppement de cette capacit de leadership.
capacit
de
leadership
des
militantes
fministes
se
manifeste
principalement dans:
Le rel souci d'aider les autres et dans l'organisation des petits projets
pour aider les- membres les plus vulnrables de l'organisation;
92
lgal;
Le
contrle
omniprsent
des
responsables
dans
les
tches
-~----
---------~
93
Les difficults rencontres par les femmes qui occupent les postes de
coordination;
intrt~" du
peuple;
94
Mentionnons,
tout d'abord,
les di yerses
stratgies de
recherche de
financement:
Mise sur pieds de grands projets qui par leur rentabilit permettent de
rpondre adquatement au besoin de l'institution;
Les stratgies utilises par les fministes varient avec le type d'organisations
auxquelles elles participent: dans les organisations mixtes composes de femmes et
d'hommes, les rpondantes soulignent qu'ily a moins de possibilits d'exprimer les
proccupations lies aux problmes sociaux vcus spcifiquement par les femmes et
de penser les stratgies appropries pour les rsoudre. D'o la ncessit de crer des
organisations composes seulement de femmes, comme espace appropri pour poser
ces problmes et mettre en uvre les stratgies et les moyens adquats pour les
- rsoudre.
Selon le contexte de la lutte, les femmes voient la ncessit d'orienter leurs
95
homm~s;
96
Une vie meilleure dans le respect et la scurit pour ~outes les femmes;
97
La fiert d'tre reconnue et valorise comme fministe par ses petitsenfants, qui pourront tmoigner de la contribution de leurs grandsmres au changement de la condition fminine;
98
femmes; "
99
par les femmes en Hati sont lies la lutte globale du mouvement fministe travers
le monde. Cette lutte implique la pluralit et la diversit des visions qui
accompagnent les revendications des femmes pour un changement des rapports
sociaux entre les sexes dans la socit hatierme. Elle se fait dans une double
perspective: celle d'un changement de la situation des femmes dans la socit
hatienne, et celle d'un changement global de l' ensemble de la socit.
Selon RII ce projet social repose sur 4 axes: violence, sant, pauvret,
participation politique. En ce qui concerne l'axe de la pauvret, R6 soutient que ce
projet social tient compte des besoins lementaires des femmes les moins favorises
socio-conomiquement. Selon RI et RI2 la mise en uvre de ce projet repose
prioritairement sur l'ducation des femmes, ainsi que sur le changement effectif de la
perception des femmes tous les niveaux de la socit.
Pour R8, la ralisation de ce projet ne peut se faire dans une lutte isole, mais
s'inscrit dans une lutte globale, impliquant les organisations fministes et les
organisations mixtes, pour un changement fondamental de la socit. Ce qui implique
galement, selon R 12, un changement dans les pratiques et les mentalits axes sur
l'oppression des femmes.
Selon RI, c'est dans une organisation fministe que les femmes pensent
pouvoir raliser leur projet de changement, au plan de la condition fminine et celui
de l'ensemble de la ' socit. D'o l'importance pour toute organisation fministe
d'avoir un projet bien dfini qui oriente ses stratgies et ses interventions.
Toutefois, RI soutient que ce projet n'est pas tant une lutte contre les
hommes, mais surtout une lutte politique pour changer l'ensemble du systme social
dont les hommes sont le produit, et plus spcifiquement les diffrences perues dans
les rapport~ sociaux entre les sexes qui sont la base des comportements
discriminatoires envers les femmes.
100
Conclusion
Le modle d'analyse que nous avons adopt nous a permis de reconstruire la
trajectoire militante de 12 rpondantes, partir des thmes les plus significatifs qui
traversent leurs diffrents tmoignages. Au-del des diffrences marques de
l~ur
profil et des raisons spcifiques qui les ont motives s' engager dans la lutte, ces
femmes ont trouv dans le mouvement fministe une base commune pour construire
et affirmer leur identit au plan individuel et collectif. Elles ont appris dfinir
ensemble les enjeux, les problmes, les dfis et les obstacles qui se dressent sur leur
route. Pour se dvelopper et s'panouir comme sujets libres, autonomes et
responsables, elles doivent prendre position contre une culture dominante traverse
par l'idologie machiste et patriarcale, o toutes les formes d' exclusi9n, de
discrimination et de subordination trouvent leur justification. Cette opposition au
systme patriarcal les amne se serrer les coudes pour assumer un leadership
effectif dans tous les secteurs de la socit. Cela exige la mise en place de stratgies
appropries, dans la solidarit entre femmes et avec les. hommes conscientiss, en vue
de raliser un projet de socit o la contribution sociale, conomique, politique et
culturelle des femmes au dveloppement est reconnue sa juste valeur. Toutes les
militantes ne suivent pas cette trajectoire au mme rythme et dans les mmes
conditions, mais elles sont conscientes que c'est le travail de toute une gnration, qui
doit commencer ds la premire ducation des filles et des garons au sein de la
famille, l'cole, pour changer en profondeur la perception commune des diffrences
dans les rapports sociaux entre les sexes.
101
102
dtermination dnoncer et rejeter les normes, les attitudes et les comportements lis
la domination masculine. Elles sont unanimes reconnatre que les nombreux
obstacles socio-conomiques, politiques juridiques, idologiques et culturels,
auxquels elles sont confrontes dans la vie quotidienne, sont fondamentalement lis
la perception commune des diffrences dans les rapports entre les sexes. Cette
perception qui traverse la culture dominante n'est pas quelque chose de passager, ni
le fait d'une catgorie particulire d' acteurs sociaux. Elle remonte aux racines
profondes de la socit hatienne et se traduit par des comportements gnraliss au
mobilisent pour les dnoncer dans leurs foyers, leurs milieux d'tude et de travail,
dans leur formation et occupation professiollnelles. Elles insistent, entre autres, sur
cette contradiction fondamentale qui traverse la condition fminine: bien que les
femmes soient de fait, la maison comme l'extrieur du foyer, les piliers de la
production sociale et du dveloppement conomique du pays, elles sont confrontes
des prjugs culturels persistants qui conduisent les mconnatre, les dvaloriser,
voire les exclure des espaces conomiques, politiques et culturels, sous prtexte
qu'elles ne sont bonnes que pour la reproduction et les travaux domestiques.
En ce qui concerne la pratique militante, la documentation consulte atteste de
certains progrs significatifs raliss depuis la priode de la dictature duvaliriste
jusqu' nos jours, grce aux luttes menes par les femmes au cours de l'volution du
mouvement fministe hatien. Des conqutes indniables ont t ralises sur les
plans social, conomique, juridique, politique et culturel. Effectivement, depuis 1994,
103
les femmes ont fait des avances significatives sur le plan politique: entre autres, la
cration du Ministre de la Condition Fminine est le rsultat d'une des
revendications maj eures des femmes. Ce ministre leur offre dsormais un espace
permettant de poser les problmes spcifiques aux femmes et d'apporter des lments
de solutions ces problmes. Toutefois, l'on est en droit de se demander qui
profitent rellement ces avances. Par ailleurs, malgr le retard lgislatif sur la
question du droit des femmes l'avortement, les rpondantes insistent sur les acquis
de la lutte fministe pour affirmer, pour dfendre, pour revendiquer et pour
La
participation des femmes la vie politique du pays, malgr des acquis significatifs
obtenus grce la formation des organismes, rseaux et plate-formes fministes, se
heurte encore des obstacles importants : obstacles pour la plupart lis la fois la
mentalit prvalant, qui fait du pouvoir affaire d'hommes, et la tendance
transformer la vie politique en une entreprise axe sur le prestige personnel, la
promotion sociale et la rentabilit financire. La reprsentation des femmes dans les
instances dcisionnelles, soit les institutions politiques, conomiques, publiques ou
prives, laques ou religieuses est encore trs dficitaire par rapport la domination
masculine. Mme dans les milieux professionnels o la formation et la comptence
des femmes sont de qualit gale ou suprieure, les rpondantes sont unanimes
souligner l'inquit salariale, l'injustice quant aux hances de promotion des postes
de direction, et toutes autres formes de discrimination dont les femmes sont encore
victimes, en raison de la survalorisation des hommes.
104
qu'elles occupent dans les rapports sociaux entre les sexes et les genres. Au lieu
.d'tre une source d'enrichissement et d'panouissement, la diffrence telle que
perue dans leS rapports sociaux est vcue comme une source de conflits dans tous les
secteurs de la vie sociale et culturelle. Le dpassement de ces conflits ne semble
possible que si elles s'engagent dans les luttes en tant que actrices sociales, libres et
responsables, assumant pleinement leur identit fminine, au plan individuel et
collectif, dans un mouvement social solidaire.
Tout en tmoignant des efforts faits par les femmes au cours des dernires
annes pour prendre leur place dans les mdias, les forums et les espaces publics de
dlibration, les rpondantes reconnaissent qu'elles se heurtent encore la force des
prjugs culturels qui habitent non seulement les hommes, mais aussi certaines
femmes qui participent aux luttes fministes. Sur plusieurs questions de fond, par
exemple, l'ducation des filles et des garons, le droit des femmes dans le mariage, le
respect des droits des femmes dans les institutions religieuses, il y a des sources de
confrontations entre des femmes profondment marques par leurs diffrentes
trajectoires personnelles. D'o l'importance, plusieurs fois souligne, de la fOfI!1ation
et de l'encadrement des militantes dans les organisations fministes, de la
participation aux activits collectives et aux dbats publics, ainsi .que du
dveloppement des liens de sororit entre militantes et de solidarit entre femmes
luttant pour la mme cause.
105
Sur ce point, les rpondantes ont expos les diffrentes stratgies de vie et de
lutte mises en uvre pour maximiser les forces de rsistance, mais surtout . pour
mobiliser toutes leurs ressources disponibles pour le changement social. D'o le
foisonnement des organisations fministes, la plupart composes exclusivement de
femmes, quelques-unes comprenant aussi des hommes conscientiss ouverts aux
enjeux de la condition fminine, qui concentrent leurs nergies autour de la
conception et de la ralisation d'un projet social commun. Nous avons constat que,
pour ces militantes, tre fministes c'est avant tout lutter pour l'amlioration et le
la culture de
106
les secteurs de la socit, mais selon un modle diffrent, plus proche des valeurs
fministes, qui prconise la participation de toutes les femmes la poursuite des
objectifs du groupe ou de l'organisation. Ce modle de leadership est considr plus
inclusif et plus rassembleur, car il favorise la prise de parole dmocratique et la
participation effective la ralisation du projet commun.
Quelques-unes des rpondantes, plus articules dans leur prise de parole et
leur leadership, ont fait preuve d'une grande capacit situer leur engagement
fministe dans une perspective globale. Elles ont pris toute la mesure de la tche
raliser moyen et court termes pour renverser le "systme patriarcal". Conscientes
des dterminismes structurels qui rgissent l'ensemble des rapports sociaux, en
particulier les rapports sociaux entre les sexes et les genres, elles ont tendance situer
leur projet de changement social dans la perspective d'une "utopie concrte". Nous
avons en effet retrouv dans leurs propos, la triple dimensionnalit de cette notion,
qui traduit bien la dynamique sous-jacente leur engagement fministe: la vision
critique des contradictions inhrentes la condition fminine marque par la
subordination des femmes par rapport aux hommes, est une source continuelle de
tension, de conflits, de crises; cette vision, loin d'tre un motif de dsesprance, est
une source d'inspiration et d'aspiration pour une autre socit, o les rapports sociaux
entre les sexes et les genres, soient perus et vcus sur une base autre que l'exclusion
des diffrences; mais cette socit galitaire, conviviale, quitable, n'est pas donne
d'avance, elle doit faire l'objet d'une longue recherche. Cette recherche, les
. rpondantes en sont conscientes, ne peut se faire dans l'isolement, ni ncessairement
contre les hommes. Elles entrevoient cette recherche comme un long et laborieux
processus d'enfantement pour mettre au monde une autre socit, une "socit de
femmes". Dans cette socit, les femmes et les hommes n'auraient plus s'affronter
pour dfendre respectivement leurs projets fministe et machiste, tendanciellement
antagonique, mais ngocieraient les moyens de dpasser leurs projets singuliers pour
s'lever au niveau global d'un surjet, qui englobe les. aspirations et les valeurs de
107
toutes les femmes et de tous les hommes ,assumant pleinement leur galit et leurs
diffrences.
CONCLUSION ET PERSPECTIVES
Nous avons explor les enjeux, les motivations et les projets qui sous-tendent
l'engagement fministe de douze femmes hatiennes de la rgion mtropolitaine de
Port-au-Prince, qui ont livr leurs tmoignages sur leur traje.ctoire de vie militante.
Malgr la .diversit du profil individuel des rpondantes, au plan de l'ge, du statut
civil, de la scolarit et de l' occupation professionnelle, leurs tmoignages convergent
sur trois points majeurs: le rejet de la domination masculine qui caractrise la culture
de la socit hatienne, une dtermination commune lutter pour affronter les enjeux,
dfis et obstacles lis leur condition fminine telle qu'elle est
v~ue
dans la famille,
l'cole, dans les milieux de travail et dans les institutins. De ces tmoignages, il
ressort que les rpondantes sont conscientes que leurs luttes ne peuvent tre isoles,
mais s'inscrivent dans la mouvance des luttes fministes menes en Hati au cours .
des vingt dernires annes et plus globalement dans le mouvement fministe
l'chelle mondiale. Ce mouvement fministe, l'instar d'un mouvement social, leur
sert la fois de cadre de rfrence pour articuler leur discours critique contre
l'idologie machiste et sexiste; de repres mthodologiques permettant de dfinir les
pratiques et les stratgies de luttes pour affirmer leur identit fminine, promouvoir
leurs droits; ainsi que de vision et d'utopie concrte pour inscrire leur projet dans une
perspective globale de transformation des rapports sociaux entre les sexes.
Nous avons adopt la perspective de recherche fministe axe sur la parole
des femmes comme sujets et actrices sociales, pour essayer de comprendre le sens de
leur trajectoire de militante. Notre analyse base sur des donnes secondaires et sur
'un nombre de sujets trs limit ne nous permet pas de gnraliser nos conclusions la
majorit des femmes qui sont encore confrontes aux mmes obstacles rencontrs par
nos rpondantes dans la recherche de leur identit personnelle et collective. Nous
108
pensons qu'il est ncessaire d'tendre ce travail une plus grande population de
femmes militantes pour mieux comprendre la relation entre les enjeux, les
motivations et les projets qui sous-tendent leur engagement fministe. Nous croyons
que les rsultats obtenus dans le cadre de notre recherche peuvent fournir des pistes
aux chercheures qui voudront creuser d'autres dimensions importantes de notre objet
d'tude.
Dans cette perspective, il serait souhaitable que les institutions fministes
intgrent dans leur programme d'activits une campagne de sensibilisation dans les
coles primaires, secondaires, et les universits, en vue de promouvoir chez les
enfants et les jeunes des deux sexes une perception diffrente des femmes et des
rapports sociaux entre les sexes. Cette campagne de sensibilisation pourrait s'tendre
la population des femmes en gnral pour mieux leur faire comprendre la
signification et l'importance des enjeux de la lutte fministe.
Nous pensons galement qu'il faudrait gnraliser l'initiative de certaines
organisations fministes et investir davantage dans la formation professionnelle
destine aux femmes dfavorises militant dans leur rang. Cette formation permettrait
ces femmes d'tre mieux outilles et plus comptentes pour faire face leurs
situations particulires et dvelopper leur autonomie en tant que femmes. Cette prise
en charge des femmes dfavorises devrait tre soutenue et renforce par l'tat, dont
l'une des responsabilits est d'adopter des politiques et des mesures pour que toutes
les femmes, quelle que soit leur position sociale, aient leur place comme citoyennes
part entire dans le dveloppement du pays. Le ministre de la Condition fminine
nous semble tout dsign pour concevoir, planifier et raliser des programmes
sociaux dans cette perspective.
En dpit des luttes fministes menes dans le monde et en particulier en Hati,
il existe encore une grande insatisfaction entre d'une part les besoins, les aspirations
et les revendications des femmes hatiennes, et d'autre part, les ressources humaines
109
fminine et amliorer la
110
BIBLIOGRAPHIE
1992. La
111
112
113
114
115
ANNEXE 1
(AIFS)
Affirmation de l' Identit de la Femme comme Sujet qui se ralise et se dveloppe travers les
luttes (indicateurs: image de soi, estime de soi, reconnaissance de soi);
(CELF)
Circonstances de l'engagement des femmes dans la lutte fministe (indicateurs : partir de quelle
exprience, depuis quand, dans quel milieu, dans quelle organisation, avec quel groupe, q~el titre)
La Capacit d'Initiative et de Leadership dmontre par les Femmes dans les luttes fministes ;
(CILF)
(indicateurs: leadership selon ducation, formation professionnelle, condition sociale, statut civil,
occupation la maison et l'extrieur, statut et rle dans l'organisation)
tablissement des Liens de Solidarit entre Femmes dans la lutte 'pour surmonter les obstacles et
(ELSF)
les
c~nflits
diffrentes, entre femmes dirigeantes et subalternes, entre femmes plus scolarisees et moins scolarises,
entre femmes professionnelles et non professionnelles ou sans emploi)
(IECF)
Identification des Enjeux Culturels auxquels font face les Femmes hatiennes (indicateurs:
sexisme, machisme, exclusion, discrimination, subordination, exploitation, violence)
(MELF)
Les
(ODSC)
Organisations utilises par les fministes pour dfendre, revendiquer et promouvoir leurs Droits
Sociaux et Culturels (indicateurs: Organisations mixtes composes de femmes et d'hommes, Organisations
fministes composes seulement de femmes; organisation sectorielle, intersectorielle; organisation de base,
regroupement, plate-forme; organisations axes sur l'action militante, "l'information, la formation, la
recherche, le plaidoyer; reconnaissance et respect des liberts et droits fondamentaux des femmes)
116
(PCCD)
Position des fministes par rapport aux Comportements lis la Culture Dominante dans la
socit hatienne (indicateurs: comportements individuels, collectifs, systmiques ; position individuelle,
collective, organisationnelle ; opposition forte, modre, faible; rejet, acceptation, soumission)
(PCSF)
(PDRS)
Perception des Diffrences dans les Rapports sociaux entre les Sexes (indicateurs: ducation
familiale, ducation scolaire, travail la maison et l'extrieur, accs aux tudes suprieures, activits
professionnelles, activits commerciales, exercice de l'autorit la maison et dans le milieu de travail)
(PFVP)
(PSVF)
Le Projet de Socit vis par les Fministes en relation avec leur conception des rapports sociaux
entre les sexes.
(RFHV)
aux Hommes qui partagent leur Vie (pres, frres, maris, amis,
(SFSO)
Stratgies utilises par les Fministes pour Sunnonter les Obstacles lis aux enjeux culturels
(confrontation, ngociation, discussion, abstention)
(VPDF)
Les valeurs promues et dfendues par les fministes travers l'action militante (respect, galit,
quit, solidarit, galit, libert, justice, responsabilit, scurit, autonomie, protection,)
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ANNEXE 2
Liste des tableaux
Tableau 1 : Niveau de scolarit des sujets
Tableau 2 : Satut civil des sujets
Tableau 3 : ge des sujets
Tableau 4 : Occupations des sujets