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En Allemagne, les travailleurs d’Amazon
trouvent des soutiens
PAR LUDOVIC LAMANT
ARTICLE PUBLIÉ LE MARDI 27 MARS 2018
De Berlin à Leipzig, la campagne « Make Amazon
Pay » tisse des solidarités entre activistes des gauches
alternatives et travailleurs précaires dans les entrepôts
Amazon du pays. Quatrième volet de notre série sur
les batailles de l’ubérisation en Europe.
Le 24 avril prochain, Jeff Bezos, le tout-puissant
patron d’Amazon, est attendu à Berlin. Il doit recevoir
le prix Axel Springer, censé récompenser « des
personnalités qui se distinguent par leur sens de
l’innovation et leur capacité à créer des marchés
». Bezos, qui est aussi le propriétaire du prestigieux
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Washington Post, ne le sait pas encore, mais il pourrait
connaître un séjour mouvementé dans la capitale
allemande.
La campagne « Make Amazon Pay » (« Faites
payer Amazon ») prépare son coup depuis quelques
semaines. Elle veut tout faire pour empêcher la
remise de ce prix au fondateur d’un groupe qui obéit,
selon elle, à un triptyque terrifiant : « Exploitation,
surveillance, contrôle »(voir affiche ci-contre). « Des
travailleurs d’Amazon, de Cologne et d’ailleurs en
Allemagne, vont venir en bus à Berlin. Mais nous
ne voulons pas qu’ils se mettent en danger pendant
les actions. Donc ce sont des activistes extérieurs à
l’entreprise qui prendront en charge les blocages »,
explique à Mediapart John Malamatinas, l’un des
porte-parole de la campagne.
Make Amazon Pay a surgi fin 2016 à Hambourg,
en marge d’une réunion de collectifs des gauches
alternatives et autonomistes connus sous l’étiquette
Ums Ganze (« Tout autour »). Ces activistes sont
persuadés que se trouve aujourd’hui, au croisement
des questions sociales et de la numérisation de
l’économie, la clé des luttes de demain. Ils plaident
pour des actions communes avec les précaires du
secteur, souvent peu syndiqués. « Nous sommes plus
que des robots ou de la data », martèlent-ils.
À Berlin, fin 2017, ces mêmes militants ont posé
les bases de leur action dans un manifeste. Leur
objectif est double : venir en soutien aux travailleurs
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d’Amazon, très mobilisés en Allemagne depuis fin
2013, mais aussi lancer une discussion plus large sur
l’impact des nouvelles technologies sur le monde du
travail. « Nous avons jeté des ponts avec d’autres
pays comme la Pologne ou l’Italie », précise John
Malamatinas, qui s’est aussi beaucoup investi dans
les récentes batailles de Blockupy visant la Banque
centrale européenne (lire notre reportage à Francfort
en 2015). Des syndicats majoritaires comme Ver.di ou
le parti de la gauche critique Die Linke soutiennent
officiellement l’initiative.
Cette campagne ne surgit pas en Allemagne par
hasard. C’est de loin le pays le plus mobilisé face
au géant numérique. À intervalles réguliers, depuis
cinq ans, des grèves troublent le bon fonctionnement
des neuf entrepôts, où travaillent quelque 12 000
personnes (dont un tiers sont syndiquées, un niveau
beaucoup plus élevé qu’en France, selon les chiffres
publiés par le journal Bastamag). Afin d’atténuer les
effets des grèves, par exemple lors du Black Friday
en novembre ou à Noël, Amazon fait appel à des
intérimaires et des saisonniers.
Des ouvriers d'Amazon à Wroclaw (Pologne),
en décembre 2015 © Reuters / Kacper Pempel
Le bilan de ces blocages est toutefois limité : si
les salaires ont été légèrement augmentés, le géant
américain refuse toujours de reconnaître la convention
collective de son secteur, le commerce de détail et la
vente à distance. « C’est exactement pour cela, parce
qu’Amazon s’en fout, que nous avons voulu venir en
soutien », insiste John Malamatinas.
Il participe avec d’autres à des blocages de sites
– plus efficaces que des grèves pour interrompre
pendant quelques heures les livraisons d’un entrepôt
Amazon –, sans que les travailleurs ne prennent
le risque, eux-mêmes, de perdre leur poste. Face
à la stratégie d’Amazon de reporter une partie
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de sa production vers la Pologne lorsque des
grèves bousculent l’activité en Allemagne, des grèves
transnationales ont même vu le jour.
Les ouvriers de l’entrepôt de Poznan, en Pologne,
avaient par exemple effectué en 2015 des « grèves du
zèle », en soutien aux blocages à Leipzig. Un cas très
rare de mouvements sociaux transnationaux qui n’est
pas sans rappeler les euro-marches de 1997, après les
suppressions de postes massives du groupe Renault
dans plusieurs usines d’Europe.
Comme le décrit cette enquête fouillée de la revue
Jacobin, des mouvements similaires commencent à
prendre forme en Italie, mêlant travailleurs d’Amazon
et activistes solidaires de leur combat, souvent issus
des centres sociaux italiens. Lors du dernier Black
Friday, en novembre 2017, les trois principaux
syndicats italiens avaient ainsi appelé à une grève au
sein du principal entrepôt Amazon de la péninsule,
dans les environs de Milan.
Le site milanais compte près de 4 000 travailleurs, dont
moins de la moitié sont embauchés avec des contrats
permanents. Mais, pour contrer les effets de la grève, le
géant de l’Internet n’avait pas hésité à passer un contrat
avec quelque 2 600 travailleurs saisonniers. L’impact
avait finalement été quasiment nul. Pour la première
fois, des débrayages ont aussi eu lieu sur des sites du
groupe en Espagne en 2018.
Cette vague de mobilisations, aux résultats encore
timides, de la Pologne à l’Allemagne, passant par
l’Italie, ne frappe pas encore la France. Pourtant, les
conditions de travail y sont tout aussi problématiques,
comme l’a récemment décrit Mediapart dans un
débat vidéo(à voir ci-dessous). Joint par Mediapart,
Sylvain Alias, représentant du syndicat SUD pour
l’Île-de-France dans le secteur commerce et services,
confirme : « La campagne Make Amazon Pay n’a
pas vraiment pris en France. Cela s’explique d’abord
parce qu’il n’y a pas vraiment de coordination
syndicale entre les différents sites français, nous
échangeons peu, et SUD est le seul syndicat à avoir
vraiment relayé l’initiative. »
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Si la CGT est majoritaire parmi les salariés de
l’entrepôt de Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire), la
CFDT l’est sur le site de Lauwin-Planque, près de
Douai (Nord), tandis que SUD se dit majoritaire
dans l’usine de Saran, près d’Orléans (Loiret). «
Cela s’explique aussi par des cultures politiques
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Société des Amis de Mediapart.
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différentes, poursuit Sylvain Alias. En Allemagne
comme en Italie, les extrêmes gauches, notamment
celles qui viennent des centres sociaux autonomes,
s’intéressent davantage à la question du numérique,
cela me semble être moins le cas en France jusqu’à
présent. »
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