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entreprises
Ces trois piliers se déclinent à leur tour en neuf initiatives :
- Pour le premier pilier, trois initiatives sont proposées : le renforcement de la compétitivité des
chaînes de production pour développer le sourcing, l’accélération de la transformation des PME
à fort potentiel de croissance et de création d’emplois, et le sauvetage des entreprises en
difficulté.
- Pour le second pilier, les initiatives proposées sont l’établissement d’un programme
d’accélération des jeunes entreprises innovantes, d’un programme destiné aux petites
entreprises parrainées par le secteur privé, et de "Fabriques à idées de projets" pour
accompagner les agrégateurs des auto-entrepreneurs.
- Quant au troisième pilier, qui vise à assurer la compétitivité des territoires, trois piliers sont
proposés également : l’accélération de l’acquisition des expériences et des compétences pour
le développement de l’employabilité et des compétences entrepreneuriales des jeunes, la
facilitation de l’accès à des conseillers et experts, au service des petites entreprises locales, et
la facilitation de leur accès aux financements.
1- ACCOMPAGNEMENT DE L’INFORMEL
VERS LE FORMEL
LANCEMENT DU DISPOSITIF D’APPUI AUX TPE
1. Statut auto-entrepreneur
2. Accompagnement
3. Couverture sociale
4. Financement
5. Fiscalité
Détails :
Accompagnement
Formation à l'entrepreneuriat
Coaching personnalisé
Mentoring
Partenariat réseautage
Financement
Aide à l'investissement
Accès à l'infrastructure mutualisée
Informatisation
Informatisation basique
Informatisation évoluée
2- QUALIFICATION DES RESSOURCES
Pol des ressources
1. Former en prévisionnel pour chaque écosystème des
techniciens en nombre suffisant
2. Mettre en place des « career development centers » au profit
des jeunes
INTÉGRATION DE RESSOURCES
3. Confier aux entreprises ‘locomotives’ le rôle de définir les
profils et de concevoir les formations
EXEMPLE À SUIVRE ET À FAVORISER
4. Programme ‘OCP Skills’ conçu par l’OCP
« CRÉER AVEC L’OCP ET L’OFPPT LES FORMATIONS POUR
ÉCOSYSTÈMES INTÉGRANT LE POOL RH INTER CONTRATS »