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NOTE A L’ATTENTION DE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL

Objet : Organisation des élections de membres de la délégation du personnel du Comité
Social et Economique (CSE)
Madame, Monsieur
En respect de l’article L 23.14-4 du code du travail ; «  Lorsque le seuil de onze salariés a
été franchi dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article L. 2311-2, l'employeur
informe le personnel tous les quatre ans de l'organisation des élections par tout moyen
permettant de conférer date certaine à cette information. Le document diffusé précise la date
envisagée pour le premier tour. Celui-ci doit se tenir, au plus tard, le quatre-vingt-dixième
jour suivant la diffusion », nous vous informons par la présente de l’organisation des
élections des membres du Comité Social et Economique.
L’effectif de la société « nom de l’entreprise » étant composé de « renseigner le nombre de
salarié », la composition du Comité Social et Economique à élire devra être composé comme
suit ; « renseigner le nombre d’élu(s) titulaire(s) » et « renseigner le nombre d’élu(s)
suppléant(s) ».

Afin d’organiser les élections du CSE dans le respect de l’article L 2324-4 du code du
travail ; « Sont informées, par tout moyen, de l'organisation des élections et invitées à
négocier le protocole d'accord préélectoral et à établir les listes de leurs candidats aux
fonctions de représentants du personnel au comité d'entreprise les organisations syndicales
qui satisfont aux critères de respect des valeurs républicaines et d'indépendance,
légalement constituées depuis au moins deux ans et dont le champ professionnel et
géographique couvre l'entreprise ou l'établissement concernés. Les organisations syndicales
reconnues représentatives dans l'entreprise ou l'établissement, celles ayant constitué une
section syndicale dans l'entreprise ou l'établissement, ainsi que les syndicats affiliés à une
organisation syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel y sont
également invités par courrier », nous vous informons avoir invités les organisations
syndicales intéressées à négocier le protocole d’accord préélectorale au cours d’une réunion
qui se déroulera « renseigner la date, l’heure et le lieu ».
Variable : pour les entreprises de 11 à 20 salariés et/ou aucun candidat ne se présente aux
élections du CSE
En respect de l’article L 2314-5 du code travail ; « Par dérogation aux premier et deuxième
alinéas, dans les entreprises dont l'effectif est compris entre onze et vingt salariés,
l'employeur invite les organisations syndicales mentionnées aux mêmes alinéas à cette
négociation à la condition qu'au moins un salarié se soit porté candidat aux élections dans
un délai de trente jours à compter de l'information prévue à l'article L. 2314-4 ,dans les
structures comprises entre 11 et 20 salariés et ou aucun candidat ne fait part de sa volonté
de présenter sa candidature à l’élection dans un délai de 30 jours à compter de la publication
et de l’affichage de la présente note informative, l’employeur se réserve le droit d’établir un
procès-verbal de carence ».
Ainsi, le premier tour des élections du/des membres de la délégation du personnel du CSE
se déroulera « renseigner la date, les horaires d’ouverture et de fermeture du scrutin et le
lieu »
Date : Le ; « jour / mois / année » Nom,
prénom
Qualité

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