ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

Dr Narcisse Achi
 ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

1. Contexte et Définition

2. Phases de transitions psychosociales

3. Types d’accompagnement professionnel

 CONTEXTE ET DEFINITION

- Avec les transformations du travail liées aux

changements sociotechniques les parcours
professionnels sont jalonnés d'incertitudes et de
phases de transition

- De ces transformations, résultent des parcours

professionnels émaillés de trajectoires non linéaires

- Les salariés sont incités à devenir des gestionnaires

acteurs de leur carrière (Demazière et Dubar, 2001)
et sont de plus en plus contraints à répondre à
l’individualisation qui s’impose comme une nouvelle
norme
 CONTEXTE ET DEFINITION

- Ces différentes phases d'incertitudes chez le

travailleur nécessitent un accompagnement pour le
maintien de son soi

- L’accompagnement professionnel peut être défini

comme l’action d’accompagner des personnes ou
des équipes pour le développement de leur potentiel
et de leur savoir faire dans le cadre de l’atteinte
d’objectifs professionnels
 TRANSITIONS PSYCHOSOCIALES

- Dans une première acception, les situations de

transition peuvent être assimilées à des situations
intermédiaires, de passage « entre » deux périodes
distinctes.

- Tout au long du cycle de vie nombreuses et

diversifiées sont ces phases de passage :

- de l’école élémentaire à l’école secondaire puis

supérieure
 TRANSITIONS PSYCHOSOCIALES

- de l’enfance vers l’adolescence et les âges adultes

- liées aux situations de formation continue, de

changement de poste et/ou de promotion, de
réorientation professionnelle, de perte d’emploi

- caractérisant les mobilités de tous ordres :

géographiques, professionnelles, interculturelles

- vers la retraite et le grand âge

 TRANSITIONS PSYCHOSOCIALES

- du statut de couple aux statuts de parent et aux

différentes configurations familiales

- les transitions socio-économiques ou politiques de

long terme

- l’émergence de nouveaux sens attribués au travail

ou l’apparition de nouvelles formes et contrats de
travail
 TYPES D’ACCOMPAGNEMENT

- Il existe plusieurs types d'accompagnement

professionnel. Ce sont entre autres :

- la validation des acquis de l'expérience

- le coaching
- le bilan de compétences
- la démarche du développement personnel
- l'accompagnement à l'insertion professionnelle
- le mentorat
- le tutorat
- le consulting
- etc.