Rassct 2016 Nom Collectivite

RASSCT 2016
Insertion du Le nom de la ville

logo s'affichera
0 automatiquement
dès qu'il aura été
saisi dans l'onglet
"Présent. De la coll."
RAPPORT ANNUEL
SUR LA SANTE,
LA SECURITE
ET LES CONDITIONS
DE TRAVAIL
2016
RASSCT 2016
Le nom de la ville
'affichera
automatiquement
dès qu'il aura été
aisi dans l'onglet
Présent. De la coll."
Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2015 10/10/2022
SOMMAIRE
1 - Présentation de la collectivité p. 3
2 - Effectifs p. 4
3 - Généralités p. 6
4 - RPS p. 10
5 - Bilan des actions réalisées p. 12
6 - Détail des actions et des mesures P. 13
7 - Précisions maladies professionnelles p. 14
8 - Maladies professionnelles par type d'activités p. 19
9 - Filière p. 22
10 - Tranche d'âge p. 26
11 - Type d'activités p. 29
12 - Nature des lésions p. 32
13 - Siège des lésions p. 35
14 - Eléments matériels p. 37
15 - TF TG p. 40
3
SOMMAIRE
1 - Présentation de la collectivité p. 3
2 - Effectifs p. 4
3 - Généralités p. 6
4 - RPS p. 10
5 - Bilan des actions réalisées p. 12
6 - Détail des actions et des mesures p. 13
7 - Précisions maladies professionnelles p. 14
4
1 - Présentation de la collectivité
Département : 68
Ville : Code INSEE 0
Nom de la collectivité ou
établissement :
N° SIRET :
Type de collectivité : Commune
Intercommunalité de rattachement : Aucune
Effectif titulaires et stagiaires au 31/12/2016 :

hommes: 0 femmes: 0
Effectif non titulaires au 31/12/2016 :
hommes: 0 femmes: 0
Effectif total au 31/12/2016 :
hommes: 0 femmes: 0 soit 0
Donnée indispensable pour le calcul

Nombre total annuel d'heures payées :
des taux de fréquence et de gravité
(cf Guide de l'utilisateur)
CT/CHSCT CDG oui non

CT/CHSCT Propre oui non
Affilié au CDG oui non
Prénom : Nom :
Contact : Fonction :
Tél : Adresse Mail :
5
2 - Effectifs
2014 2015 2016

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total
Total des effectifs au 31/12 0 0 0 0 0 0 0
2014 2015 2016

Nombre total d'heures payées dans 0
l'année
6
Effectifs ayant travaillé au moins un jour entre le 1er janvier et le 31 décembre par filière
2016
FILIERE
Homme Femme Total
Administrative 0
Technique 0
Culturelle 0
Sociale, médico sociale et médico 0
technique
Sportive 0
Police municipale 0
Animation 0
Incendie et secours 0
TOTAL 0 0 0
Effectifs ayant travaillé au moins un jour entre le 1er janvier et le 31 décembre par tranche d'âge
2016
TRANCHE D'AGE
Homme Femme Total
Moins de 25 ans 0
Entre 25 et 29 ans 0
65 ans ou plus 0
TOTAL 0 0 0
7
3 - Données générales Accidents du Travail / de Service / de Trajet / Maladies Professionnelles

Les données 2016 doivent être impérativement renseignées. La saisie facultative des années précédentes permet une
comparaison des données sur plusieurs années. 2014 2015 2016
ACCIDENT DU TRAVAIL / DE SERVICE Nbre Nbre Nbre
Nombre d'accidents sans arrêt
Nombre d'accidents avec arrêt entre 1 et 3 jours
Nombre d'accidents avec arrêt de 90 jours ou plus
Nombre de décès dans l'année en lien avec des accidents du travail / de service de l'année ou
des années antérieures
Hommes
Nombre total d'accidents du travail / de service en fonction du sexe
Femmes
Nombre total d'accidents du travail 0 0 0
Nombre de jours d'arrêt de travail dus à des accidents survenus dans l'année Hommes
en fonction du sexe Femmes
Nombre total de jours d'arrêt dus à des accidents du travail survenus dans l'année 0 0 0
Nombre de jours d'arrêt dans l'année dus à des accidents du travail survenus Hommes
dans les années antérieures (reliquats) en fonction du sexe Femmes
Nombre total de jours d'arrêt reliquats des années antérieures 0 0 0
Nombre total de jours d'arrêt de travail dans l'année avec reliquats 0 0 0
ACCIDENT DE TRAJET (domicile-travail ; restauration-travail) Nbre Nbre Nbre
Nombre d'accidents de trajet sans arrêt
Nombre d'accidents de trajet avec arrêt
Nombre de décès dans l'année en lien avec des accidents de trajet de l'année ou des années
antérieures
Hommes
Nombre d'accidents de trajet en fonction du sexe
Femmes
Nombre total d'accidents de trajet 0 0 0
Nombre de jours d'arrêt de travail dus à des accidents de trajet survenus dans l'année
Nombre de jours d'arrêt dans l'année dus à des accidents de trajet survenus dans les années
antérieures (reliquats)
Nombre total de jours d'arrêt de travail dans l'année avec reliquats 0 0 0
Nombre total accidents du travail + accidents de trajet 0 0 0
8
2014 2015 2016

MALADIES PROFESSIONNELLES OU A CARACTERE PROFESSIONNEL
Nbre Nbre Nbre
OU CONTRACTEES EN SERVICE
Nombre de MP reconnues dans l'année en fonction Hommes

du sexe
Femmes
Nbre de maladies Nombre total de MP reconnues dans l'année 0 0 0

professionnelles ou
à caractère Hommes
professionnel ou Nombre de MP reconnues dans les années antérieures ayant
contractées en entraînées des jours d'arrêt dans l'année en fonction du sexe Femmes
service (MP)
Nombre total de MP reconnues dans les années antérieures ayant
0 0 0
entraînées des jours d'arrêt dans l'année
Nombre total de MP en cours (au 31/12) 0 0 0
Nombre de jours d'arrêt dus à des MP reconnues dans Hommes

l'année en fonction du sexe Femmes
Nombre total de jours d'arrêt dus à des MP reconnues dans l'année 0 0 0
Nbre de jours Nombre de jours d'arrêt dans l'année dus à des MP Hommes
d'arrêt reconnues dans les années antérieures en fonction du sexe Femmes
Nombre total de jours d'arrêt dans l'année reliquat des années antérieures 0 0 0
Nombre total de jours d'arrêt dans l'année 0 0 0

2014 2015 2016
Nbre d'allocations temporaires d'invalidité (ATI) attribuées suite à un accident de service
Nbre d'ATI attribuées suite à une maladie professionnelle ou à caractère professionnel
9
3.1 - Part des accidents du travail / de service en fonction des durées d'arrêt
1200.00% 2014 2015 2016 2014 2015 2016
1000.00% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

800.00% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
600.00% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
400.00% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
200.00% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0.00%
Nombre d'accidents sans ar- Nombre d'accidents avec ar- Nombre d'accidents avec ar- Nombre d'accidents avec ar- Nombre d'accidents avec ar-
rêt rêt entre 1 et 3 jours rêt entre 4 et 21 jours rêt entre 22 et 89 jours rêt de 90 jours ou plus
Commentaires :
10
3.2 - Nombre d'accidents du travail / de service, d'accidents de trajet et de maladies pro -
Nombre d'évènements
fessionnelles ou à caractère professionnel par sexe et par année
Femmes Hommes
1Accidents du travail / de service Accidents de trajet Maladies Professionnelles
2014 2015 2016 2014 2015 2016 2014 2015 2016

0.9
Hommes 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
Femmes 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0.3
0.2
0.1
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2014 2015 2016 2014 2015 2016 2014 2015 2016
Accidents du travail / de service Accidents de trajet Maladies Professionnelles
Commentaires :
11
4 - Taux
Démarche d'évaluation des risques psychosociaux (RPS) dans le DU
- Existence d'une évaluation des RPS par service ? (Oui / Non / En cours)
- Mise à jour de l'évaluation des RPS dans l'année (Oui / Non / En cours)
- Existence d'un plan d'actions annuel associé? (Oui / Non / En cours)
Indicateurs issus de la circulaire du 25 juillet 2014 relative à la mise en œuvre dans la FPT, de l'accord cadre du 22 octobre
2013 concernant la prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Votre collectivité dispose t-elle d'un diagnostic RPS (Oui / Non)

(au sens de la circulaire)
Taux d'absentéisme pour raison de sante 2014 2015 2016

Nombre total d'heures payées dans l'année 0 0 0
Nbre de jours total d'arrêt
Maladie ordinaire
Taux d'absentéisme 0.00% 0.00% 0.00%
Longue ou grave maladie
Maladie longue durée
Accidents du travail / de service / Nbre de jours total d'arrêt 0 0 0
de trajet Taux d'absentéisme 0.00% 0.00% 0.00%
Nbre de jours total d'arrêt 0 0 0
Maladie professionnelle
Nombre total de jours d'arrêts 0 0 0
Taux de rotation des agents 2014 2015 2016

effectifs au 31/12/n-1 0 0 0
Permanents effectifs au 31/12 de l'année
Effectifs moyens des permanents 0 0 0
Nombre d'arrivée dans l'année
Permanents Nbre de départ dans l'année
Taux de rotation des agents 0.00% 0.00% 0.00%
Nombre d'arrivée dans l'année
Non Permanents
Nbre de départ dans l'année
12
Taux de visite sur demande au médecin de prévention 2014 2015 2016
Nombre de visites médicales auprès du médecin de prévention à la

demande de l'agent
Taux de visite 0.00% 0.00% 0.00%
Taux de violence sur agents 2014 2015 2016

Actes de violences physiques envers le personnel
Effectif moyen dans l'année 0 0 0
Emanant du personnel avec arrêt Nbre d'actes
de travail taux 0.00% 0.00% 0.00%
Emanant du personnel sans arrêt Nbre d'actes
de travail Taux 0.00% 0.00% 0.00%
Emanant des usagers avec arrêt Nbre d'actes
de travail Taux 0.00% 0.00% 0.00%
Emanant des usagers sans arrêt Nbre d'actes
de travail Taux 0.00% 0.00% 0.00%
Nombre total d'actes de violence 0 0 0
Taux 0.00% 0.00% 0.00%
13
5 - Bilan des actions réalisées en 2016
Nombre de réunions du CHSCT propre dans l'année

Nombre de membres CHSCT propre ayant suivi la formation obligatoire dans l'année
Analyse des AT/MP au niveau du CHSCT propre
Nombre d'assistants de prévention (anciennement ACMO) au 31/12

Nombre de conseillers de prévention (anciennement ACMO) au 31/12
Nombre d'assistants/conseillers de prévention ayant suivi la formation obligatoire dans l'année
Existence d'un document unique d'évaluation des risques professionnels
Mise à jour du document unique dans l'année
Existence d'un programme annuel de prévention ou plan d'actions santé sécurité
Possession du rapport d'activités de la médecine préventive
Désignation d'un ACFI (Agent Chargé de la Fonction d'Inspection)
Nombre de visite(s) de l'ACFI dans l'année
Nombre de saisines du CT/CHSCT pour l'exercice du droit d'alerte et de retrait dans l'année
Existence de registres de santé et sécurité au travail (ex registre hygiène et sécurité )
Existence de plans de prévention des entreprises exterieures établis dans l'année
Existence d'un diagnostic de pénibilité annexé au document unique

Nécessité d'établir des fiches individuelles de suivi des facteurs de pénibilité
Existence de fiches d'exposition à la pénibilité dans l'année
Nécessité d'établir des fiches d'exposition à l'amiante

Existence de fiches d'exposition à l'amiante dans l'année
Dépenses
Formation obligatoire des agents assistants et conseillers

chargés de la mise en œuvre des actions de prévention
Formation obligatoire des membres du comité

d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Formation dans le cadre des habilitations
Dépenses relatives aux interventions en matière de

prévention et de sécurité
Dépenses correspondant aux mesures prises dans

l'année pour l'amélioration des conditions de travail. Cet
indicateur regroupe l'ensemble des frais liés à
l'amélioration des conditions d'hygiène et de prévention
(autres formations, investissements, Equipement de
Protection individuelle...)
Total - €
14
6 - Détail des actions et des mesures

Réalisations 2016 Prévisions 2017
Actions réalisées de formation, de sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail Actions prévues de formation, de sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail
Thème de l'action Nbre de pers Organisme de formation Thème de l'action Nbre de pers Organisme de formation
formées à former
Réalisations 2016 Prévisions 2017

Autres mesures mises en place : matériel, équipement, études, audit, conseil… Autres mesures prévues : matériel, équipement, études, audit, conseil…
Mesures techniques Mesures organisationnelles Mesures techniques Mesures organisationnelles
15
7 - Données générales maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou contractées en service

Les données 2015 doivent être impérativement renseignées. La saisie facultative des années précédentes
permet une comparaison des données sur plusieurs années. 2014 2015 2016
MALADIES PROFESSIONNELLES OU A CARACTERE PROFESSIONNEL OU CONTRACTEES
Nbre Nbre Nbre
EN SERVICE
n° Tableau Intitulé Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total
Nbre de maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou contractées en
1 Affections dues au plomb et à ses composés 0 0 0

Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de poussières
30 d'amiante 0 0 0
Cancer broncho-pulmonaire provoqué par l'inhalation de poussières
30 bis d'amiante 0 0 0
Maladies dues aux bacilles tuberculeux et à certaines mycobactéries
40 atypiques 0 0 0
42 Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels 0 0 0
57A Epaule 0 0 0
57B Coude 0 0 0
service
57C Poignet - Main et doigt 0 0 0

Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de
57D et E travail (genou, cheville, pied) 0 0 0
66 Rhinite et asthmes professionnels 0 0 0
Affections provoquées par les vibrations et les chocs transmis par certaines
69 machines outils, outils et objets 0 0 0
Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par des vibrations de

97 basses et moyennes fréquences transmises au corps entier 0 0 0
Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention

98 manuelle de charges lourdes 0 0 0
Maladies professionnelles liées aux risques psychosociaux (stress, dépression,

"burnout"…) 0 0 0
Autres
Divers 0 0 0
Nombre total de maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou

0 0 0 0 0 0 0 0 0
contractées en service
16
7.1 - Nombre de maladies professionnelles ou à caratère professionnel ou contractées en service survenues en 2016 par sexe Femme Homme
10
0
Affections Affections Cancer bron- Maladies dues Atteinte au- Epaule Coude Poignet - Affections Rhinite et Affections Affections Affections Maladies pro- Divers
dues au profession- cho-pul- aux bacilles ditive Main et doigt périarticu- asthmes pro- provoquées chroniques chroniques fessionnelles
plomb et à ses nelles con- monaire tuberculeux provoquée laires provo- fessionnels par les vi- du rachis du rachis liées aux
composés sécutives à provoqué par et à certaines par les bruits quées par brations et lombaire lombaire risques psy-
l'inhalation l'inhalation mycobac- lésionnels certains les chocs provoquées provoquées chosociaux
de poussières de poussières téries atyp- gestes et pos- transmis par par des vi- par la manu- (stress, dé-
d'amiante d'amiante iques tures de tra- certaines brations de tention pression,
vail (genou, machines basses et manuelle de "burnout"…)
cheville, outils, outils moyennes charges
pied) et objets fréquences lourdes
transmises au
corps entier
Commentaires :
17
7.2 - Part des maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou contractées en service sur -
venues en 2014
Affections dues au plomb et à ses composés #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de poussières d' #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Affections dues au plomb et à ses composés Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de poussières d'amiante #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0!
#N/A
#DIV/0! #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #N/A #N/A
18
7.3 - Part des maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou contractées en service survenues en
2015
Affections dues au plomb et à ses composés Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de poussières d'amiante #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A
19
7.4 - Part des maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou contractées en service survenues
en 2016
Affections dues au plomb et à ses composés Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de poussières d'amiante #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A
20
8 - Nombre de maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou contractées en service reconnues dans l'année
Nbre de jours
Nbre de MP
d'arrêt en 2016 pour Nbre de jours en
TYPES D'ACTIVITES reconnues Nbre de MP en %
les MP reconnus %
en 2016
dans l'année
Entretien, nettoyage et rangement

(des locaux notamment)
Services aux personnes - Travail social
(enfants, personnes âgées, accompagnement social, etc.)
Travail administratif et services généraux
Intervention, secours, lutte contre l'incendie
Espaces verts
Collecte des ordures ménagères
(collecte et traitement des déchets)
Préparation, fermeture, rangement de chantiers
(nettoiement voirie)
Voirie - Chantiers
(maintenance de la voirie)
Réparation et fabrication
(ateliers et opérations de maintenance des bâtiments, véhicules, etc.)
Restauration
(préparation et service)
Entretien physique et sportif
(activités sportives et de loisirs)
Coordination, contrôle, surveillance, accueil
(police, gardiennage, maintien de l'ordre)
Maintenance eau et assainissement
Magasinage et stockage
Affaires culturelles
(manifestations, fêtes, cérémonies et spectacles)
Funéraires
Autres activités
TOTAL 0 0.00 0.0 0.00
21
N o m b r e d 'a ccid e n t s d u t r av a il / d e se r v ice
Entretien des locaux

8.1 - Nombre de MP reconnues en 2016 en fonction du type d'activité
12
Intervention, secours et lutte contre l'incendie
Espaces
10 verts
Collecte
8 des ordures ménagères
6
4
Voirie
2 - Chantiers
0
Restauration

Maintenance
Commentaires : eau et assainissement
Funéraires
Autres activités
22
8.2 - Part des jours d'arrêt en 2016 par type d'activité
Entretien d es locaux Services au x personnes - Travail social
Entretien des loc #DIV/0!

Travail ad ministratif et services générau x Interven tion, secours et lutte co ntre l'in cendie
Services aux pers #DIV/0!

Travail administr #DIV/0!
Espaces verts Collecte des ord ures ménagères
Intervention, seco #DIV/0!

Prép aration, f ermeture, rangement de chantiers Voirie - Chantiers
Espaces verts #DIV/0!

Collecte des ord #DIV/0!
Réparation et fabrication Restauration
Préparation, fer #DIV/0!

Voirie - Chantiers #DIV/0! Entretien p hysiq ue et sportif Coo rdination , contrôle, surveillance, accueil
Réparation et fab #DIV/0!

Restauration #DIV/0! Main tenance eau et assainissement Magasinage et stockage
Entretien physiqu #DIV/0!

Coordination, con #DIV/0! Affaires culturelles Fu néraires
Maintenance eau #DIV/0!

Magasinage et st #DIV/0! Au tres activités
Affaires culturell #DIV/0!

Funéraires #DIV/0!
Autres activités #DIV/0!
Commentaires :
23
9 - Nombre d'accidents du travail / de service et nombre de jours d'arrêt par filière
Nbre de jours d'arrêt en 2016

Nbre d'accidents survenus en Nbre d'agents victimes
pour les accidents survenus
2016 d'accidents survenus en 2016
FILIERE en 2016 et avant
Administrative 0 0 0
Technique 0 0 0
Culturelle 0 0 0
Sociale, médico sociale et médico technique 0 0 0
Sportive 0 0 0
Police municipale 0 0 0
Animation 0 0 0
Incendie et secours 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0
24
N om b re d'accid e nt s du travail / de se rvice
9.1 - Nombre d'accidents du travail / de service survenus en 2016 par filière et par sexe
Femme Ho mme
12
10
0
Administrative Technique Culturelle Sociale, médico Sportive Police municipale Animation Incendie et secours
sociale et médico
technique
Commentaires :
25
9.2 - Part des accidents du travail / de service survenus en 2016 par filière
Administrative #DIV/0! Administrative Tec hnique
Technique #DIV/0!
Culturelle #DIV/0! Culturelle Soc iale, médic o soc iale et médic o tec hnique
Sociale, médico sociale et médico techni #DIV/0!

Sportive #DIV/0!
Sportiv e Polic e munic ipale
Police municipale #DIV/0!

Animation #DIV/0!
Animation Inc endie et sec ours
Incendie et secours #DIV/0!
Commentaires :
26
N
Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 b 10/10/2022
r
e N
b
d r
' e NN
a d b br
N
g ' r e b
Sociale, e a e
Polig a r d'
n An
9.3 - Nombre de jours d'arrêt pour les accidents du travail / de Nb
service survenus en médico
2016 et Spo t Nb
avant ce e d g de
par ime Femme Ho mme
administrative Technique re Culturelle sociale et rtiv mun Incendie

Nbr Nbre Nbr re n e de secours
Nombre de jours d'arrêt
e
Nbre d'agent dans filière et par
Nbresexe
d'agent dans de Nbre d'agent dans e de d'agent e de d de t ati nt Nbre d'agent dans
Nbre de victimes la filière Nbre de victimes la filière vic la filière victimédico
dans la e a vic
victi icipd v d v
ona i la filière
12 Homme 0 #REF! 0 #REF! 0
tim #REF! 0technique
mes #REF!
filière 0 ###0
mes ale
n tim ###
a###
i######
c #REF!
es s es n c n
ti
Femme 0 #REF! 0 #REF! 0 #REF! 0 #REF! 0 ###0 ### s###
t###
s###
m #REF!
l l i la
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fi e iè s
10 f li s re
i è
l r
i e
è
r
8 e
0
Administrative Technique Culturelle Sociale, médico Sportive Police municipale Animation Incendie et
sociale et médico secours
technique
Commentaires :
27
10 - Nombre d'accidents du travail / de service et de jours d'arrêt répartis par tranche d'âge
Nbre d'accidents survenus Nbre de jours d'arrêt en 2016 pour Nbre d'agents victimes d'accidents
les accidents survenus en 2016 et
en 2016 avant survenus en 2016
TRANCHE D'AGE
Moins de 25 ans 0 0 0
Entre 25 et 29 ans 0 0 0
65 ans ou plus 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0
28
N o m b r e d 'accid e n t d u t ravail / d e se r vice
10.1 - Nombre d'accidents du travail / de service survenus en 2016 par tranche d'âge et
12 par sexe
Femme Ho mme
10
0
Moins de Entre 25 et Entre 30 et Entre 35 et Entre 40 et Entre 45 et Entre 50 et Entre 55 et Entre 60 et 65 ans ou
25 ans 29 ans 34 ans 39 ans 44 ans 49 ans 54 ans 59 ans 64 ans plus
Commentaires :
29
Nombre de jours d'arrêt

Femme Homme
Moins de 25 ans 0 0
10.2 - Nombre
1Entre de jours d'arrêt pour les accidents survenus en 2016 et avant par tranche
25 et 29 ans 0 d'âge0 et par sexe Femme Homme
0.9Entre 30 et 34 ans 0 0
Entre 35 et 39 ans 0 0
Entre 50 et 54 ans 0 0
64 ans ou plus 0 0
0.4
0.3
0.2
0.1
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
Moins de Entre 25 Entre 30 Entre 35 Entre 40 Entre 45 Entre 50 Entre 55 Entre 60 64 ans ou
25 ans et 29 ans et 34 ans et 39 ans et 44 ans et 49 ans et 54 ans et 59 ans et 64 ans plus
Commentaires :
30
11 - Nombre d'accidents du travail / de service et de jours d'arrêt selon les types d'activités
Nbre de jours
Nbre d'accidents Nbre d'accidents d'arrêt en 2016 pour Nbre de jours en
TYPES D'ACTIVITES survenus les accidents
en % %
en 2016 survenus en 2016 et
avant
Entretien, nettoyage et rangement

(des locaux notamment)
(enfants, personnes âgées, accompagnement social, etc.)
Intervention, secours, lutte contre l'incendie
Espaces verts
(collecte et traitement des déchets)
(nettoiement voirie)
Voirie - Chantiers
(maintenance de la voirie)
(ateliers et opérations de maintenance des bâtiments, véhicules, etc.)
Restauration
(préparation et service)
(activités sportives et de loisirs)
(police, gardiennage, maintien de l'ordre)
(manifestations, fêtes, cérémonies et spectacles)
Funéraires
Autres activités
TOTAL 0 0.00 0.0 0.00
31
N om bre d'accide nts du travail / de se rvice

11.1 - Nombre d'accidents du travail / de service survenus en 2016 en fonction du type d'activité
12
Entretien des locaux
10
8
Intervention,
6 secours et lutte contre l'incendie
Espaces verts
4
2
0
Voirie - Chantiers
Restauration
Commentaires
Coordination,: contrôle, surveillance, accueil
Funéraires
Autres activités
32
11.2 - Part des jours d'arrêt en 2016 par type d'activité
Entretien des locaux Services au x perso nnes - Travail social
Travail administratif et services généraux Int erventio n, secours et lu tte contre l'incend ie
Entretien des loc #DIV/0!

Services aux perso #DIV/0! Espaces verts Co llecte des ordu res ménagères
Travail administr #DIV/0!

Intervention, seco #DIV/0! P réparation, f ermeture, rangement de chantiers Vo irie - C hantiers
Espaces verts #DIV/0!

Collecte des ord #DIV/0! Réparation et f abrication Restauration
Préparation, fer #DIV/0!

Voirie - Chantiers #DIV/0! Entretien physique et sportif Co ordination, co ntrôle, su rveillance, accueil
Réparation et fab #DIV/0!

Restauration #DIV/0! Maintenance eau et assainissement Magasinage et stockage
Entretien physiqu #DIV/0!

Coordination, con #DIV/0! Affaires culturelles Fun éraires
Maintenance eau #DIV/0!

Magasinage et st #DIV/0!
Autres activités
Affaires culturell #DIV/0!

Funéraires #DIV/0!
Autres activités #DIV/0!
Commentaires :
33
12 - Nombre d'accidents du travail / de service et de jours d'arrêt suivant la nature des lésions
Nbre de jours
d'arrêt en 2016
Nbre d'accidents Nbre d'accidents
NATURE DES LESIONS pour les Nbre total Nbre d'accidents
survenus en survenus en
accidents d'accidents en %
2016 avec arrêt 2016 sans arrêt
survenus en
2016 et avant
Atteinte ostéo-articulaire et/ou musculaire (entorse, douleur d'effort, etc.) 0

Contusion, hématome 0
Plaie 0
Fracture 0
Présence de corps étrangers 0
Intoxication par ingestion, par inhalation, par voie cutanée 0
Piqûre 0
Lésions internes 0
Brûlure physique, chimique 0
Atteintes sensorielles 0
Commotion, perte de connaissance 0
Lésions de nature multiple 0
Morsure 0
Réaction allergique ou inflammatoire cutanée ou muqueuse 0
Lésions nerveuses 0
Electrisation, électrocution 0
Gelure 0
Lésions potentiellement infectieuses dues aux produits biologiques 0
Amputation 0
Asphyxie 0
Autre 0
TOTAL 0 0 0 0 0
34
N o m b re d 'accid e n t s d u t r avail / d e se r vice
12.1 - Nombre d'accidents du travail / de service survenus en 2016 avec arrêt et sans arrêt
suivant la nature des lésions Nb re d 'accid ents survenus en 2 0 1 6 sans arrêt Nbre d 'accid ents survenus en 2 0 1 6 avec arrêt
12
10
8
6
4
2
0
Commentaires :
35
Nom bre de jours d'arrêt
12.2 - Nombre de jours d'arrêt pour les accidents du travail / de service survenus en 2016 et avant selon la
nature des lésions
12
10
0
Atteinte Contu- Plaie Fracture Présence Intoxi- Piqûre Lésions Brûlure Atteintes Com- Lésions Morsure Réaction Lésions Electri- Gelure Lésions Am- Asphyxie Autre
ostéo- sion, de corps cation internes physique sen- motion, de na- al- nerveuse sation, poten- puta-
articu- hé- étranger par in- , chim- sorielles perte de ture lergique s élec- tielle- tion
laire matome s gestion, ique con- multiple ou in- trocu- ment in-
et/ou par in- nais- flamma- tion fec-
muscu- halation, sance toire cu- tieuses
laire (en- par voie tanée ou dues aux
torse, cutanée muqueu produits
douleur se bi-
d'effort, ologique
etc.) s
Commentaire :
36
13 - Nombre d'accidents du travail / de service et de jours d'arrêt selon le siège des lésions
Nbre de jours d'arrêt en

Nbre d'accidents Nbre d'accidents en 2016 pour les accidents
SIEGE DES LESIONS Nbre de jours en %
survenus en 2016 % survenus en 2016 et
avant
Main
Colonne vertébrale (cervicale, dorsale,

lombaire, sacrum, coccyx)
Pied
Membre inférieur (hanche, cuisse, genou,

jambe, cheville, cou-de-pied)
Tête (yeux exceptés)
Membre supérieur (épaule, bras, coude,

avant-bras, poignet)
compris)
Yeux
Tronc (thorax, abdomen, région lombaire,

bassin, périnée, organes génitaux)
Localisation multiple
Autres
TOTAL 0 0 0 0
37
13.1 - Part des accidents du travail / de service survenus en 2016 par siège de lésion
Tête (yeux exceptés) 0.00%
Yeux 0.00%
Membre supérieur (épaule, bras, coude, 0.00%

avant-bras, poignet)
Colonne vertébrale (cervicale, dorsale, 0.00%

lombaire, sacrum, coccyx)
Tronc (thorax, abdomen, région lombaire, 0.00%

bassin, périnée, organes génitaux)
Main 0.00%
Membre inférieur (hanche, cuisse, genou,

jambe, cheville, cou-de-pied) 0.00%
Pied 0.00%
Localisation multiple 0.00%

Autres 0.00%
38
14 - Nombre d'accidents du travail / de service et de jours d'arrêt en fonction des éléments matériels
Nbre de jours d'arrêt en

ELEMENTS MATERIELS Nbre d'accidents Nbre d'accidents 2016 pour les accidents
Nbre de jours en %
survenus en 2016 en % survenus
en 2016 et avant
Objets ou personnes en cours de manipulation ou transport

manuel
Chutes de plain-pied
Objets, masses, particules en mouvement accidentel
Chutes avec dénivellation
Véhicules et engins
Outils à main
Agression - Violence
Accessoire de levage, amarrage et préhension
Appareils de manutention et engins de levage
Matières explosives, inflammables ou dangereuses
Machines
Electricité
Outils souillés (sang, urine)
Autres
TOTAL 0 0 0 0
39
Nombre d'accidents du travail / de service
14.1 - Nombre d'accidents du travail / de service survenus en 2016 en fonction des éléments matériels
12
10
8
6
4
2
0
Commentaire :
40
Nombre de jours d'arrêt 14.2 - Nombre de jours d'arrêt liés à des accidents du travail / de service survenus en 2016 et avant
en fonction des éléments matériels
12
10
Commentaire :
41
15 - Taux de fréquence, indice de fréquence et taux de gravité des accidents du travail / de service
2014 2015 2016

Taux de fréquence
Indice de fréquence
Taux de gravité sans reliquat
Taux de gravité avec reliquat
Taux de fréquence, indice de fréquence et taux de gravité des accidents de trajet

2014 2015 2016
Taux de fréquence
Indice de fréquence
42
Taux de fréquence, indice de fréquence et taux de gravité des accidents du travail / de service
Nb d'accidents du travail / de service avec arrêt survenus en 2016 x 106
Taux de fréquence =
Nb total d'heures payées
Nb d’accidents du travail / de service avec arrêt survenus en 2016 x 103
Indice de fréquence=
Nb total d'heures payées /1592
Taux de gravité sans reliquat = Nb de jours d'arrêt de travail liés aux accidents du travail / de service survenus en 2016 x 103
Nbre total d'heures payées
Nb de jours d'arrêt de travail liés aux accidents du travail / de service survenus en 2016 et
Taux de gravité avec reliquat = dans les années antérieures x 103
Taux de fréquence, indice de fréquence et taux de gravité des accidents de trajet

Nb d'accidents de trajet avec arrêt x 106
Taux de fréquence =
Nb d’accidents de trajet avec arrêt x 103
Indice de fréquence=
Nbre total d'heures payées / 1592
Nb de jours d'arrêt de travail liés aux accidents de trajet survenus en 2016 x 103
Taux de gravité sans reliquat =
Nb de jours d'arrêt de travail liés aux accidents de trajet survenus en 2016 et dans les
Taux de gravité avec reliquat = années antérieures x 103
43
15.1 - Taux de fréquence et indice de fréquence des accidents du travail / de service et

des accidents de trajet par année
Accidents du travail / de service Accidents de trajet
12
2014 2015 2016 2014 2015 2016
10 Taux de fréq
Indice de fré
8
6 Taux de fréquenc e
Indic e de fréquenc e
4
0
2014 2015 2016 2014 2015 2016
Commentaire :
15.2 - Taux de gravité sans reliquat et taux de gravité avec reliquat des accidents du travail /
de service et des accidents de trajet par année
12
10

8
6 44
15.2 - Taux de gravité sans reliquat et taux de gravité avec reliquat des accidents du travail /
Accidents dude service
travail / deet des accidents
service de trajet
Accidents depar année
trajet
12 2014 2015 2016 2014 2015 2016
Taux de gravi
10 Taux de gravi
8
0
2014 2015 2016 2014 2015 2016
Commentaire :
45
Onglet Présentation de la collectivité
Département OK
Ville Veuillez sélectionner une ville parmi la liste propos
Nom de la collectivité Veuillez saisir le nom de votre collectivité ou de vot
N° de siret Veuillez indiquer votre numéro de SIRET
Type de collectivité OK
Intercommunalité OK
Nombre d'agents rémunérés au 31/12/2016 Veuillez saisir l'effectif de votre collectivité ou de vo
Nbre d'agents / Affilié OK
Nbre total effectif par rapport au nombre total par tranche d'âge
OK
(onglet effectif)
Ratio : Nombre total annuel d'heures payées / Nombre total d'agents 0
Onglet Effectifs (Année 2016)
Nbre total d'agents par filière par rapport au nbre total par tranche
OK
d'âge
Onglet Généralités (Année 2016)
Répartition du nbre d'accidents du travail par sexe

OK
Répartition du nbre d'accidents de trajet par sexe

OK
Onglet Précisions MP
Nombre total de maladies professionnelles en 2014 OK
Onglet MP par type d'activité
Nombre total de Maladies professionnelles reconnues en 2016 OK

Nombre total de jours d'arrêt en 2016 pour les MP reconnues dans
OK
l'année
Onglet Filière
Nombre d'accidents du travail survenus en 2016 OK
Nombre de jours d'arrêt en 2016 pour les accidents survenus en 2016

OK
et avant
Onglet Type d'activités
Nombre de jours d'arrêt en 2016 pour les accidents survenus en 2016 OK

et avant
Onglet Tranche d'âge

et avant OK
Onglet Nature des Lésions
Nombre d'accidents du travail survenus en 2016 avec arrêt OK
Nombre d'accidents du travail survenus en 2016 sans arrêt OK

OK
et avant
Onglet Siège des Lésions


OK
et avant
Onglet Eléments matériels

OK
et avant
version du 11/05/2017
onner une ville parmi la liste proposée

e nom de votre collectivité ou de votre établissement
er votre numéro de SIRET
effectif de votre collectivité ou de votre établisseme
###
###
###
1 - Présentation de la collectivité
Retour à la saisie 32--Données
Effectifs géné

IMPORTANT : L’effectif à prend
rémunérés par la
La ville, le type de collectivité et l’intercommunalité de rattachement sont à renseigner à partir des Seules les donnée
Ces éléments
antérieures perm pe
listes déroulantes (utiliser si besoin l’ascenseur sur la droite de ces listes). L’intercommunalité de la filière et la tra
rattachement d’un établissement public communal, intercommunal, départemental ou régional
concernées.
Les accidents aya
correspond à l’intercommunalité de rattachement de la commune siège de cet établissement. Les
collectivités « communautés de communes ou d’agglomération » doivent se rattacher à elles- la durée des arrêt
mêmes. niveau de la ligne

Le numéro de SIRET est une information indispensable pour l’exploitation de votre fichier par le Les maladies prof
CDG. reconnues.
La date à laquelle
L’effectif à prendre en compte sur cette page concerne les agents sur emlois permanents (y compris prise en compte c
les agents remplaçants) ou sur emplois non permanents (saisonniers, contrats aidés, vacataires, de cette date peu
assistants maternel...) rémunérés par la collectivité au 31 décembre 2016 Cependant, seule
Aucune congé pour malad

Le nombre total annuel d’heures payées pour l’ensemble des agents est indispensable pour calculer ATTENTION : Le n
le taux de fréquence, l’indice de fréquence et le taux de gravité des accidents du travail, calculés reconnues dans l’
automatiquement dans la page 14 de ce rapport. Cette donnée est aisément accessible depuis le jours d’arrêt dans
retour à la saisie
fichier N4DS (enregistrement S40 ou édition d’un bulletin annuel). On peut aussi la trouver sur les
feuilles de salaire de décembre (ou du dernier mois de présence pour les agents partis en cours
d’année). Dans le guide utilisateur, vous trouverez également des méthodes et modèles de requêtes
permettant de calculer cette donnée ou de l’extraire facilement à partir de différents logiciels de
gestion des ressources humaines.

Données CT/CHSCT CDG – CHSCT / Affilié au CDG : Par défaut, les cases « oui » de « CTP/CHSCT
CDG » et « Affiliée au CDG » sont cochées. Par ailleurs, si vous cochez « oui » à la question
CTP/CHSCT CDG, la question CHSCT propre est automatiquement cochée en « non » et inversement.

retour à la saisie
Vous devez renseigner l’ensemble du fichier, soit 15 feuilles, si au moins un agent de votre
collectivité :
a été victime en 2016 d’un accident de service/travail ou d’une maladie professionnelle,
ou était arrêté au moins un jour en 2016 suite à une maladie professionnelle ou à un accident de
service/travail survenu avant 2016 (reliquat).

Si, en 2016, aucun agent de votre collectivité n’a été victime d’un accident de service/travail ou
d’une maladie professionnelle, et si aucun agent n’a été arrêté au moins un jour en 2016 suite à une
maladie professionnelle ou à un accident de service/travail survenu avant 2015 (reliquat), cochez la
case du bas et renseignez les six feuilles aux onglets rouges (1-Présentation de la collectivité, 2-
Effectifs, 3-Généralités, 4-RPS, 5-Bilan des actions réalisées en 2016, 6-Détail des actions et des 4 - Taux
mesures). Au moment de l’impression, seuls les 8 premiers onglets seront imprimés (Titre,
Sommaire, et les six onglets listés précédemment). Diagnostic RPS :
Un accord-cadre
été signé le 22 o
de prévention de
(associant les ag
Professionnels (D
Le taux d’absent
médecin de prév
relative à la mise
prévention des r

retour à la saisie Taux d’absentéis
Les jours d’arrêt
d’absentéisme e
personnel au tra
moindre désorga
Taux de rotation
Il s’agit d’un coeffi
le nombre total d
uniquement à pa
compte ici les ag
vacataires, assist
Les jours d’arrêt
d’absentéisme e
personnel au tra
moindre désorga
Taux de rotation
Il s’agit d’un coeffi
le nombre total d
uniquement à pa
compte ici les ag
vacataires, assist
Taux de visite su
Ce taux indique
d’un établisseme
100 agents.

Rappel réglemen
Les agents des co
au minimum tou
examen médical
Pour les fonction
complet, cet exa
retour à la saisie
quotité horaire h
Taux de violence
Conformément à
cadre du 22 octo
sur agents porte
Il correspond au
travail avec ou sa
retour à la saisie
32--Données
Effectifs générales accidents du Travail / de Trajet / Maladies Professionnelles 5 - Bilan des action
Retour à la saisie
L’effectif à prendre en compte concerne les agents permanents et les agents non permanents Les objectifs de cet
rémunérés
Seules par la collectivité
les données 2016 doiventen 2016, pour l’ensemblerenseignées.
être impérativement des tableaux. Les données des années la collectivité, sont
Ces éléments permettent de pondérer le nombre
antérieures permettent des comparaisons dans le temps. d’accidents de travail et de jours d’arrêt à travers - faire un point sur
la filière et la tranche d’âge, de manière à identifier les filières et les tranches d’âge les plus - mettre en avant le
concernées.
Les accidents ayant entraîné un décès doivent d’abord être renseignés dans ce tableau en fonction de collectivité.
la durée des arrêts qu’ils ont entraînée. Dans un deuxième temps, ils doivent être renseignés au
niveau de la ligne « Nombre de ces accidents ayant entraîné un décès ». S’il est indiqué que
l’onglet « présenta
Les maladies professionnelles à renseigner portent sur l’ensemble des maladies professionnelles automatiquement
reconnues. nécessaire que la c
La date à laquelle l'agent est informé du lien éventuel entre sa maladie et l’exercice des fonctions est dispose d’un CTP/C
prise en compte comme étant le début de la maladie et est assimilée à la date Retour de l’accident.
à la saisie A partir

de cette date peuvent être comptabilisés, le cas échéant, les jours d’arrêt rattachés à la pathologie. Pour rappel, le déc
Cependant, seule la prise d’un acte permet de reconnaître l’imputabilité au service et d’ouvrir droit au 1985 relatif à l'hygi
congé pour maladie professionnelle. préventive dans la
l'hygiène et à la séc
ATTENTION : Le nombre total de maladies professionnelles (MP) en cours résulte de la somme des MP matières, ainsi qu'à
reconnues dans l’année et des MP reconnues durant les années antérieurs mais ayant entraîné des territoriale.
jours d’arrêt dans l’année.
Ainsi, le décret mo
retour à la saisie missions de l’ACMO
- les assistants de p
- les conseillers de

Document Unique
L'évaluation des ris
psychosociaux) aux
en vue de mettre e
techniques, humai
prévention en sant
L'évaluation des ris
formalisés dans un
disposition des age
prévention. Il doit ê
de travail pouvant

retour à la saisie Programme annue
Un programme ann
de travail fixe la list
que, pour chaque m
4 - Taux Ce programme est
Retour à la saisie prioritaires à mettr
Diagnostic RPS : auxquels sont expo
Un accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique a
été signé le 22 octobre 2013, obligeant chaque employeur public à élaborer un plan d’évaluation et Rapport d'activités
de prévention des RPS avant fin 2015. Ce plan d'action doit reposer sur une phase de diagnostic Le service de méde
(associant les agents) qui doit être intégrée au Document Unique d’Evaluation des Risques l'autorité territoria
Professionnels (DUERP). la collectivité.
Le taux d’absentéisme pour raison de santé, le taux de rotation des agents, le tauxretour
de visite au
à la saisie
médecin de prévention et le taux de violence sur agents sont issus de la circulaire du 25 juillet 2014 Registre de santé e
relative à la mise en œuvre dans la FPT, de l’accord cadre du 22 octobre 2013 concernant la Ce registre, que l’o
prévention des risques psychosociaux (RPS). les agents afin qu’i
leur travail quotidie
Taux d’absentéisme pour raison de santé : • signaler un dysfo
Les jours d’arrêt pour congé grave maladie sont à mettre au niveau de la longue maladie.Le taux (encombrement, te
d’absentéisme est un indicateur très souvent utilisé pour mesurer l'implication et la satisfaction du équipements dang
retour à la saisie
personnel au travail : un taux faible induit une forte présence des agents à leur poste et donc une installations…).
moindre désorganisation du travail. • poser des questio
Il s’agit donc d’un v
Taux de rotation :
Il s’agit d’un coefficient qui indique le ratio entre le nombre d'agents qui ont quitté la collectivité et Plan de prévention
le nombre total d'agents dans la collectivité, sur une période donnée. Ce taux est calculé Un plan de préventi
uniquement à partir des effectifs permanents présents au 31/12. Il ne faut donc pas prendre en réalisée par une en
compte ici les agents remplaçants ou sur emplois non permanents (saisonniers, contrats aidés, prises par chacune
vacataires, assistants maternels…), afin de ne pas surestimer ce taux. présence de leurs a
Les jours d’arrêt pour congé grave maladie sont à mettre au niveau de la longue maladie.Le taux (encombrement, te
d’absentéisme est un indicateur très souvent utilisé pour mesurer l'implication et la satisfaction du équipements dang
personnel au travail : un taux faible induit une forte présence des agents à leur poste et donc une installations…).
moindre désorganisation du travail. • poser des questio
Il s’agit donc d’un v
Taux de rotation :
Il s’agit d’un coefficient qui indique le ratio entre le nombre d'agents qui ont quitté la collectivité et Plan de prévention
le nombre total d'agents dans la collectivité, sur une période donnée. Ce taux est calculé Un plan de préventi
uniquement à partir des effectifs permanents présents au 31/12. Il ne faut donc pas prendre en réalisée par une en
compte ici les agents remplaçants ou sur emplois non permanents (saisonniers, contrats aidés, prises par chacune
vacataires, assistants maternels…), afin de ne pas surestimer ce taux. présence de leurs a
l'initiative de la col
Taux de visite sur demande au médecin de prévention : sécurité sur la zone
Ce taux indique le nombre de visites médicales demandées par les agents d’une collectivité ou
d’un établissement public, pour quelque raison que ce soit, entre deux visites périodiques pour Diagnostic de péni
100 agents. Depuis le 1er janvie
collectives utiles à
Rappel réglementaire - Article 20 du décret 85-603 modifié : professionnels (co
retour à la saisie
Les agents des collectivités et établissements publics bénéficient d'un examen médical périodique rythmes de travail)
au minimum tous les deux ans. Dans cet intervalle, les agents qui le demandent bénéficient d'un Cette évaluation se
examen médical supplémentaire. (CPPP) des agents d
Pour les fonctionnaires territoriaux nommés dans plusieurs emplois permanents à temps non puis DSN). Elle sert
complet, cet examen médical se déroule dans la collectivité qui emploie le fonctionnaire pendant la facteurs de risques
quotité horaire hebdomadaire la plus longue.
retour à la saisie La fiche individuel
agents bénéficiant
Taux de violence sur agents : individuelle de suiv
Conformément à la circulaire du 25 juillet 2014 relative à la mise en œuvre dans la FPT de l’accord remise tous les ans
cadre du 22 octobre 2013 concernant la prévention des risques psychosociaux, le taux de violence cadre de la surveill
sur agents porte uniquement sur les actes de violences physiques envers le personnel. demander à l’empl
Il correspond au nombre d’actes de violence physique ayant entrainé une déclaration d’accident de fiche individuelle d
travail avec ou sans arrêt, pour 100 agents.
Les études/audits/
conseil en préventi

retour à la saisie
5 - Bilan des actions réalisées 6 - Détail des actions et me

Les objectifs de cet onglet, outre l’identification des acteurs santé-sécurité au travail au sein de En ce qui concerne les mes
la collectivité, sont de : « Réalisations 2016 » :
- faire un point sur les documents santé-sécurité au travail obligatoires, mis en place en interne, les mesures visant la mise e
- mettre en avant les actions de prévention des risques professionnels engagées par la les mesures d’isolation pho
collectivité. l’achat de matériel léger afi
vibrations….
S’il est indiqué que la collectivité est affiliée au CT/CHSCT du CDG (information présente dans
l’onglet « présentation de la collectivité »), les données des 3 premières lignes sont En ce qui concerne les mes
automatiquement complétées par « 0-0-Non ». Pour pouvoir modifier ces données, il est tableau « Réalisations 2016
nécessaire que la collectivité indique, dans l’onglet « présentation de la collectivité », qu’elle la mise en place de procédu
dispose d’un CTP/CHS propre. la mise en place de système
la réalisation de fiche de po
Pour rappel, le décret n° 2012-170 du 3 février 2012 modifiant le décret n° 85-603 du 10 juin la réalisation d’études ergo
1985 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et la réalisation d’audits (chim
préventive dans la fonction publique territoriale a pour objet la modification de règles relatives à
l'hygiène et à la sécurité au travail, à la formation et aux organismes compétents
retour àdans ces
la saisie Les tableaux « Prévisions 2
matières, ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique cours de réalisation ou prév
territoriale.

Ainsi, le décret modifié a introduit de nouvelles dispositions qui visent à faire évoluer les
missions de l’ACMO vers un dispositif à deux niveaux :
- les assistants de prévention qui assurent un rôle de proximité
- les conseillers de prévention qui assurent un rôle de coordination.

Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (Document obligatoire)
L'évaluation des risques professionnels consiste à identifier les risques (physiques et
psychosociaux) auxquels sont soumis les agents d'une collectivité ou d'un établissement public, 7 - Données générales ma
en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes couvrant les dimensions service (MP)
techniques, humaines et organisationnelles. Elle constitue l'étape initiale de toute démarche de
retour à la saisie
prévention en santé et sécurité au travail. Seules les données 2016 d
L'évaluation des risques professionnels est une démarche structurée dont les résultats sont données des années antér
formalisés dans un "Document Unique d'Evaluation des Risques". Ce document est mis à la Attention : Il faut renseign
disposition des agents, des membres du CHSCT, des délégués du personnel, du médecin de professionnel et non le no
prévention. Il doit être revu au moins annuellement et lors de toute modification des conditions
de travail pouvant avoir un impact sur la santé et la sécurité des agents. Lorsque qu’un agent a plu
contractées en service, il f
ayant, par exemple, une M
Programme annuel de prévention ou plan d'actions santé sécurité (Document obligatoire) MP doivent être renseigné
Un programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions
de travail fixe la liste détaillée des mesures devant être prises au cours de l'année à venir, ainsi
que, pour chaque mesure, ses conditions d'exécution et l'estimation de son coût.
Ce programme est l'aboutissement de la démarche de prévention, déterminant les actions
prioritaires à mettre en place pour améliorer les conditions de travail et réduire les risques
auxquels sont exposés les agents.
9 - Filière
Rapport d'activités de la médecine préventive (Document obligatoire)
Le service de médecine préventive établit chaque année un rapport d'activité qui est transmis à Dans ce tableau, il ne faut
l'autorité territoriale. Ce rapport intègre les éléments significatifs du suivi médical
retour àdes agents de
la saisie
l’année 2016. Il ne faut do
la collectivité. antérieurs à 2016. En reva
cours des années précéde
« Nombre de jours d’arrêt
Registre de santé et de sécurité au travail (Document obligatoire) De plus, il est nécessaire d
Ce registre, que l’on dénommait registre d’hygiène et de sécurité, est mis à la disposition de tous l’accident (Par exemple : p
les agents afin qu’ils y retranscrivent leurs observations en matière d’hygiène et de sécurité dans collectivité pendant 20 h e
leur travail quotidien, comme par exemple : l’accident se déroule sur s
• signaler un dysfonctionnement, une anomalie, des problèmes liés à l’ambiance de travail l’accident dans la filière te
(encombrement, température, bruit…), à la formation, à la présence de produits ou
équipements dangereux ou encore à l’environnement de travail (état de locaux, retourvétusté
à la saisiedes
installations…).
• poser des questions relatives à la prévention des risques professionnels.
Il s’agit donc d’un véritable outil de communication et de traçabilité.
10 - Tranche d’âge
Plan de prévention (Document obligatoire)
Un plan de prévention est un document arrêté en commun avant le début d’une opération Dans ce tableau, il ne faut
réalisée par une entreprise extérieure et une collectivité, qui définit les mesures devant être l’année 2016. Il ne faut do
prises par chacune d’elles. Ces mesures visent à prévenir les risques d’interférences dus à la antérieurs à 2016. En reva
présence de leurs activités, de leurs matériels et de leurs installations. Ce plan est élaboré, à cours des années précéde
(encombrement, température, bruit…), à la formation, à la présence de produits ou
équipements dangereux ou encore à l’environnement de travail (état de locaux, vétusté des
installations…).
• poser des questions relatives à la prévention des risques professionnels.
Il s’agit donc d’un véritable outil de communication et de traçabilité.
10 - Tranche d’âge
Plan de prévention (Document obligatoire)
Un plan de prévention est un document arrêté en commun avant le début d’une opération Dans ce tableau, il ne faut
réalisée par une entreprise extérieure et une collectivité, qui définit les mesures devant
retour être
à la saisie l’année 2016. Il ne faut do
prises par chacune d’elles. Ces mesures visent à prévenir les risques d’interférences dus à la antérieurs à 2016. En reva
présence de leurs activités, de leurs matériels et de leurs installations. Ce plan est élaboré, à cours des années précéde
l'initiative de la collectivité qui est responsable de la coordination générale en matière de « Nombre de jours d’arrêt
sécurité sur la zone d’intervention tout au long de l'opération.

Diagnostic de pénibilité (Document obligatoire)
Depuis le 1er janvier 2015, l’employeur doit annexer au document unique les données
collectives utiles à l’évaluation des expositions individuelles aux facteurs de risques 11 - Type d’activités
professionnels (contraintes physiques marquées, environnement physique agressif ou certains
rythmes de travail), ainsi que la proportion des agents exposés à ces facteurs au-delà des seuils. Dans ce tableau, il ne faut
Cette évaluation sert notamment au suivi du compte personnel de prévention de la pénibilité l’année 2016. Il ne faut do
(CPPP) des agents de droit privé, via la déclaration de l’employeur aux caisses de retraite (DADS antérieurs à 2016. En reva
puis DSN). Elle sert également à l’élaboration des fiches individuelles de suivi indiquant les cours des années précéde
facteurs de risques professionnelles des agents de droit public (pour leur suivi médical). « Nombre de jours d’arrêt
retour à la saisie
La fiche individuelle de suivi indiquant les facteurs de risques professionnelles auxquels les Il faut renseigner ici le typ
agents bénéficiant d’un contrat de droit public sont exposés au-delà des seuils (≈ fiche donc s’agir d’une activité d
individuelle de suivi des facteurs de pénibilité) est à remplir par l’employeur. Cette fiche doit être
remise tous les ans à l’agent, et conservée pendant une durée de 5 ans par l’employeur. Dans le
cadre de la surveillance médicale individuelle de l’agent, le médecin de prévention peut
demander à l’employeur la communication de la fiche individuelle de suivi. Le cas échéant, la
fiche individuelle de suivi complète le dossier médical en santé au travail de l’agent.
Les études/audits/conseils peuvent concerner des études ergonomiques, une mission de

retour à la saisie
conseil en prévention des risques professionnels, des audits sur les risques chimiques.

retour à la saisie
retour à la saisie
retour à la saisie
- Détail des actions et mesures 12 - Nature des lésions
Retour à la saisie

n ce qui concerne les mesures techniques, peuvent être renseignées par exemple, pour le tableau Dans ce tableau, il ne faut renseig
Réalisations 2016 » : l’année 2016. Il ne faut donc pren
s mesures visant la mise en conformité des bâtiments et des matériels, antérieurs à 2016. En revanche, le
s mesures d’isolation phonique, thermique, organisation spatiale, … cours des années précédentes (le
chat de matériel léger afin d’alléger le port de charges, de matériel adapté diminuant les « Nombre de jours d’arrêt ».
brations….
Chaque accident ne doit être rens
n ce qui concerne les mesures organisationnelles, peuvent être indiquées par exemple, pour le entraînant plusieurs lésions doive
bleau « Réalisations 2016 » : multiple ».
mise en place de procédures, de consignes, de fiches techniques de sécurité, …
mise en place de systèmes de management de la sécurité,
réalisation de fiche de poste, d’un livret d’accueil sécurité,
réalisation d’études ergonomiques, d’environnement de travail, …
réalisation d’audits (chimiques…)
es tableaux « Prévisions 2016 » permettent à la collectivité d’indiquer les démarches réalisées, en

ours de réalisation ou prévues cette année. 13 - Siège des lésions

Dans ce tableau, il ne faut renseign
l’année 2016. Il ne faut donc prend
antérieurs à 2016. En revanche, le
cours des années précédentes (les
« Nombre de jours d’arrêt ».

Chaque accident ne doit être rense
touchant plusieurs parties du corp
- Données générales maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou contractée en multiple ».
ervice (MP)
Retour à la saisie
eules les données 2016 doivent être impérativement renseignées. Si vous pouvez les saisir, les
données des années antérieures permettent des comparaisons dans le temps.
Attention : Il faut renseigner ici le nombre de maladies professionnelles ou à caractère
professionnel et non le nombre de jours d’arrêt.
14 - Eléments matériels
orsque qu’un agent a plusieurs maladies professionnelles, à caractère professionnel ou
ontractées en service, il faut renseigner l’ensemble de ces MP. Ainsi, pour un même agent Dans ce tableau, il ne faut renseign
yant, par exemple, une MP au poignet droit et une MP au poignet gauche (bilatéralité), deux 2016. Il ne faut donc prendre en co
MP doivent être renseignées. 2016. En revanche, les jours d’arrêt
années précédentes (les reliquats)
d’arrêt ».
- Filière 15 - Taux de fréquence, indice de f

Retour à la saisie
Dans ce tableau, il ne faut renseigner que les accidents de travail / service survenus durant - Le taux de fréquence représente
année 2016. Il ne faut donc prendre en compte ni les accidents de trajet, ni les accidents - L'indice de fréquence repréente r
ntérieurs à 2016. En revanche, les jours d’arrêt en 2016 consécutifs à des accidents survenus au - Le taux de gravité sans et avec rel
ours des années précédentes (les reliquats) doivent être comptabilisés dans la colonne payées.
Nombre de jours d’arrêt ».
De plus, il est nécessaire d’indiquer la filière correspondante à l’activité exercée au moment de Les taux et indices de 2016 sont ca
accident (Par exemple : pour un agent qui exerce la fonction d’adjoint administratif pour une l’onglet « présentation de la collecti
ollectivité pendant 20 h et d’adjoint technique pour une autre collectivité pendant 4h et que Pour les années 2014 et 2015, les d
accident se déroule sur son temps de travail en tant qu’adjoint technique, il faut comptabiliser de nombre d’heures payées de l’on
accident dans la filière technique). de travail présentes dans l’onglet «

Les taux prennent en compte l’ense
de l’année, les accidents non conso
de comparer l’accidentologie d’une
et des effectifs présents dans les co
Ils sont destinés à permettre des co
0 - Tranche d’âge évolutions au sein d’une même col

Dans ce tableau, il ne faut renseigner que les accidents de travail / service survenus durant
année 2016. Il ne faut donc prendre en compte ni les accidents de trajet, ni les accidents
ntérieurs à 2016. En revanche, les jours d’arrêt en 2016 consécutifs à des accidents survenus au
ours des années précédentes (les reliquats) doivent être comptabilisés dans la colonne

Les taux prennent en compte l’ense
de l’année, les accidents non conso
de comparer l’accidentologie d’une
et des effectifs présents dans les co
Ils sont destinés à permettre des co
0 - Tranche d’âge évolutions au sein d’une même col
Retour à la saisie

1 - Type d’activités
Retour à la saisie
faut renseigner ici le type d’activité pratiquée par l’agent au moment de son accident. Il peut
donc s’agir d’une activité différente de son activité principale.
ure des lésions
Retour à la saisie
tableau, il ne faut renseigner que les accidents de travail / service survenus durant
2016. Il ne faut donc prendre en compte ni les accidents de trajet, ni les accidents
rs à 2016. En revanche, les jours d’arrêt en 2016 consécutifs à des accidents survenus au
s années précédentes (les reliquats) doivent être comptabilisés dans la colonne
re de jours d’arrêt ».
accident ne doit être renseigné que sur une ligne de ce tableau. Ainsi, les accidents
nt plusieurs lésions doivent être uniquement comptabilisés dans « Lésions de nature
».
e des lésions Retour à la saisie
ableau, il ne faut renseigner que les accidents de travail / service survenus durant
016. Il ne faut donc prendre en compte ni les accidents de trajet, ni les accidents
s à 2016. En revanche, les jours d’arrêt en 2016 consécutifs à des accidents survenus au
années précédentes (les reliquats) doivent être comptabilisés dans la colonne
e de jours d’arrêt ».
ccident ne doit être renseigné que sur une ligne de ce tableau. Ainsi, les accidents
plusieurs parties du corps doivent être uniquement comptabilisés dans « Localisation
».
ents matériels
Retour à la saisie
ableau, il ne faut renseigner que les accidents de travail / service survenus durant l’année
e faut donc prendre en compte ni les accidents de trajet, ni les accidents antérieurs à
evanche, les jours d’arrêt en 2016 consécutifs à des accidents survenus au cours des
écédentes (les reliquats) doivent être comptabilisés dans la colonne « Nombre de jours
de fréquence, indice de fréquence et taux de gravité

Retour à la saisie
de fréquence représente le nombre d'accidents avec arrêt par million d'heures payées.
de fréquence repréente représente le nombre d'accidents avec arrêt pour 1000 agents
de gravité sans et avec reliquat représente le nombre de jours d'arrêt par millier d'heures
t indices de 2016 sont calculés automatiquement à partir des données renseignées dans
présentation de la collectivité » et dans l’onglet « généralités ».
nnées 2014 et 2015, les données seront calculées automatiquement à partir des données
e d’heures payées de l’onglet « effectif » ainsi que des données concernant les accidents
présentes dans l’onglet « généralités ».
prennent en compte l’ensemble des données, à savoir les accidents survenus au courant
e, les accidents non consolidés et les accidents ayant entraîné une rechute. Ils permettent
rer l’accidentologie d’une année à l’autre malgré la variation du nombre d’heures payées
ectifs présents dans les collectivités.
estinés à permettre des comparaisons entre collectivités de même type ou à observer les
s au sein d’une même collectivité.
prennent en compte l’ensemble des données, à savoir les accidents survenus au courant
e, les accidents non consolidés et les accidents ayant entraîné une rechute. Ils permettent
rer l’accidentologie d’une année à l’autre malgré la variation du nombre d’heures payées
ectifs présents dans les collectivités.
estinés à permettre des comparaisons entre collectivités de même type ou à observer les
s au sein d’une même collectivité.

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RASSCT 2016

Insertion du Le nom de la ville

5 - Bilan des actions réalisées p. 12

6 - Détail des actions et des mesures P. 13

7 - Précisions maladies professionnelles p. 14

8 - Maladies professionnelles par type d'activités p. 19

12 - Nature des lésions p. 32

13 - Siège des lésions p. 35

5 - Bilan des actions réalisées p. 12

6 - Détail des actions et des mesures p. 13

7 - Précisions maladies professionnelles p. 14

Type de collectivité : Commune

Intercommunalité de rattachement : Aucune

Effectif titulaires et stagiaires au 31/12/2016 :

Donnée indispensable pour le calcul

CT/CHSCT CDG oui non

Affilié au CDG oui non

2014 2015 2016

2014 2015 2016

3 - Données générales Accidents du Travail / de Service / de Trajet / Maladies Professionnelles

2014 2015 2016

Nombre de MP reconnues dans l'année en fonction Hommes

Nbre de maladies Nombre total de MP reconnues dans l'année 0 0 0

Nombre total de MP en cours (au 31/12) 0 0 0

Nombre de jours d'arrêt dus à des MP reconnues dans Hommes

Nombre total de jours d'arrêt dans l'année 0 0 0

1000.00% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

3.2 - Nombre d'accidents du travail / de service, d'accidents de trajet et de maladies pro -

1Accidents du travail / de service Accidents de trajet Maladies Professionnelles

2014 2015 2016 2014 2015 2016 2014 2015 2016

- Votre collectivité dispose t-elle d'un diagnostic RPS (Oui / Non)

Taux d'absentéisme pour raison de sante 2014 2015 2016

Taux de rotation des agents 2014 2015 2016

Taux de visite sur demande au médecin de prévention 2014 2015 2016

Nombre de visites médicales auprès du médecin de prévention à la

Taux de visite 0.00% 0.00% 0.00%

Taux de violence sur agents 2014 2015 2016

5 - Bilan des actions réalisées en 2016

Nombre de réunions du CHSCT propre dans l'année

Nombre d'assistants de prévention (anciennement ACMO) au 31/12

Existence d'un diagnostic de pénibilité annexé au document unique

Nécessité d'établir des fiches d'exposition à l'amiante

Formation obligatoire des agents assistants et conseillers

Formation obligatoire des membres du comité

Formation dans le cadre des habilitations

Dépenses relatives aux interventions en matière de

Dépenses correspondant aux mesures prises dans

6 - Détail des actions et des mesures

Réalisations 2016 Prévisions 2017

7 - Données générales maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou contractées en service

1 Affections dues au plomb et à ses composés 0 0 0

42 Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels 0 0 0

57C Poignet - Main et doigt 0 0 0

66 Rhinite et asthmes professionnels 0 0 0

Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par des vibrations de

Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention

Maladies professionnelles liées aux risques psychosociaux (stress, dépression,

Nombre total de maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou

Affections dues au plomb et à ses composés #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A