PROGRAMMES

MASTÈRE
SPÉCIALISÉ ®

MS® ACTEUR
21
22 POUR LA TRANSITION
ÉNERGÉTIQUE

never stop daring.

masteres-specialises.audencia.com
LES CHIFFRES CLÉS
AUDENCIA
ACCRÉDITATIONS INTERNATIONALES

Audencia Business School figure parmi les 1 % de business schools triplement accréditées.
6 CHAIRES
de recherche et d’enseignement
et 1 programme de recherche action

212
RANKINGS
Les programmes d’Audencia sont classés parmi les meilleurs au monde.

PARTENAIRES INTERNATIONAUX
dont 161 accrédités
Le MS® Finance est classé L’Executive MBA Le Full Time MBA
55e au Monde dans la est classé 18e meilleur décroche la 34e place
Catégorie Masters en programme au monde (2021). mondiale (2021).
Finance (2022).

ENGAGEMENTS

Audencia
+30 000 DIPLÔMÉS AUDENCIA

1re Business School à

recevoir, en 2016, le label
DD&RS*
Seul établissement
d’Enseignement Supérieur
labellisé depuis 2013.
Partenaire stratégique
de la WWF depuis plus
de 10 ans.
*Label Développement Durable et Responsabilité Sociétale de la Conférence des Grandes Écoles (CGE) et de la Conférence des Présidents d’Université (CPU).
148 PROFESSEURS
PERMANENTS
dont 132 doctorats / HDR / PhD
et 85 internationaux

AUDENCIA MASTÈRES SPÉCIALISÉS®

140 ÉTUDIANTS
de 16 nationalités pour la rentrée 2021
+ 1 600
des programmes MS
DIPLÔMÉS
®
85 %
TAUX
D’INSERTION
à moins de 6 mois
de la diplomation

après un MS® Audencia

LA MISSION
DE L’ÉCOLE
Audencia forme et accompagne des créateurs de
valeur innovants et responsables. En cocréation
avec ses parties prenantes, elle produit et
diffuse des connaissances conçues pour faire Marc GIBIAT
évoluer l’enseignement et inspirer de nouvelles Directeur programmes
pratiques en entreprise. Bachelor et Mastère
Spécialisé®

Vous souhaitez acquérir une expertise avancée dans

SOMMAIRE un domaine précis pour optimiser votre employabilité,

vous réorienter ou créer votre entreprise ?
Audencia vous donne la possibilité de vous
Pourquoi faire un Mastère Spécialisé® ?.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
démarquer en choisissant parmi 8 programmes
8 programmes au choix pour booster votre employabilité.. . . . . . . . . . . . . 5 Mastère Spécialisé® spécifiquement conçus pour
MS® Acteur Pour la Transition Énergétique.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 répondre aux défis clés des entreprises et des
L’expérience pédagogogique signée Audencia.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 marchés.
Les valeurs Audencia : innovation, coopération Nous vous proposons un enseignement de qualité
et responsabilité.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 et vous connectons à un réseau d’entreprises et de
Audencia Careers : bien plus qu’un Career Center.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 diplômés qui font d’Audencia l’une des meilleures
Audencia Alumni : un monde d’opportunités.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 écoles de management de France.
4 Campus dédiés.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13 En immersion progressive au contact des entreprises,
Intégrer un MS à Audencia.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
® vous conduirez des actions concrètes pour anticiper
au mieux de futures situations professionnelles.
Vous côtoierez des étudiants aux profils différents,
aux parcours variés et des intervenants à l’affût
des dernières tendances.
Vous serez demain les ambassadeurs des valeurs
cardinales d’Audencia : innovation, coopération
et responsabilité.

MASTÈRES SPÉCIALISÉS  |  3
 Pourquoi faire un Mastère Spécialisé® ?
Un Mastère Spécialisé®, offre tant par son approche de compétences fondamentales que de connaissances spécialisées,
un vrai tremplin sur le marché du travail.
Chaque programme, cocréé en lien avec les acteurs et les spécialistes du marché, permet de nouer de solides relations
avec les entreprises du secteur afin d’envisager un avenir professionnel serein, en France comme à l’international.

NOS ATOUTS ET TEMPS FORTS

juillet septembre mars avril octobre

Le parcours académique

Business Basics Thèse professionnelle

(Ressources de Compétences Compétences
mise à niveau) fondamentales spécialisées

e-learning
avec 15% 80% Stage
tutorat
Ateliers “Choose & Learn” de 4 à 6 mois
Soft skills et outils de travail
5%
Remise
L’experience pratique de
diplôme
Études terrain et projets avec des entreprises de renom
Tutorat de stage février
Learning Trip et rédaction de la thèse
Kick-off
Séminaire RSE Inclus dans le
Inter-MS
programme

Ressources digitales de mise à niveau toujours disponibles

Services professionnels
Accompagnement emploi
Bootcamps – MBTI – Rencontres - Coaching

Audencia Alumni
Clubs – Ateliers – Annuaires – Formation continue - Communautés

ZOOM SUR…
LEARNING TRIP BUSINESS BASICS

Pour partir à la découverte des meilleurs exemples
et « Best Practices » qui se trouvent en France ou à
l’international. Les frais de déplacement sont pris en
charge par le programme.
Pour vous aider à préparer la rentrée, des cours à distance
(finance, comptabilité, marketing…) sont proposés avec
un accompagnement sous forme de tutorat pendant
l’été. Des ressources qui restent disponibles tout au
long de votre formation.

ATELIERS « CHOOSE & LEARN »

LES SÉMINAIRES INTER-MS®
Trois ateliers au choix vous seront proposés, parmi
L’hybridation des compétences commence par les
une large sélection ouverte à tous les MS®, pour vous
échanges et l’apprentissage collaboratif avec les
permettre de développer les nouveaux « soft skills »
étudiants des autres MS®. Deux séminaires Inter-MS®
et outils de management 3.0., critiques dans les
vous sont ainsi proposés : l’un sur les compétences
entreprises de demain. Vous aurez ainsi la possibilité
de demain et Business Game (septembre), l’autre sur
d’individualiser votre parcours en fonction de vos
la Responsabilité Sociétale des Entreprises (janvier).
objectifs et de vos attentes.

4 | MASTÈRES SPÉCIALISÉS
8 programmes au choix pour booster
votre employabilité
Les formations Mastère Spécialisé® d’Audencia sont conçues par nos enseignants-chercheurs, en lien étroit avec les
experts de nos entreprises partenaires, dans le double objectif de répondre à un réel besoin du marché et de garantir
votre employabilité.
Que vous vous destiniez à une carrière internationale, aux métiers du marketing, de la finance, de la logistique, du digital
ou du management sportif, de la transition énergétique ou de la gestion de l’entrepreneuriat, vous trouverez à Audencia
le parcours qui vous convient.

MASTÈRE SPÉCIALISÉ® PRINCIPALES COMPÉTENCES VISÉES EXEMPLES DE MÉTIERS

• Détecter et saisir les opportunités liées à la transition énergétique • Entrepreneur

ACTEUR POUR LA TRANSITION • Anticiper et suivre les évolutions sectorielles • Responsable des projets de transition énergétique
ÉNERGÉTIQUE • Comprendre les enjeux et évolutions techniques • Consultant en transition énergétique
(MS® APTE) • Maîtriser le financement des projets ENR • Ingénieur d’affaires secteur énergétique
Page 6 • Définir et mettre en œuvre des business models responsables • Chef de développement ENR
• Engager les différentes parties prenantes publiques et privées • Responsable environnement et énergie

• Gestion des entreprises familiales • Entrepreneur

ENTREPRENEURIAT FAMILIAL • Permettre aux entreprises familiales de préserver leur ADN • Dirigeant d’entreprise familiale
ET CROISSANCE DURABLE • Impulser l’innovation et la transformation au sein des PME • Cadre de PME
• Détecter et saisir des opportunités de développement • Conseiller en développement
(MS® EFCD)
• Comprendre les différentes stratégies de croissance • Consultant en sauvegarde d’entreprise
Page 10 • Développer des scénarii de croissance internes et externes • Responsable développement d’une PME
• Piloter le renouvellement stratégique des PME

MANAGEMENT • Maîtrise de l’environnement multiculturel avec ses contraintes • Consultant en stratégie, audit, management du risque
• Acquisition d’une lecture internationale sur des projets globaux • Responsable du développement
ET COMPÉTENCES
• Pilotage d’équipes de référents culturels différents • Responsable pays export
INTERNATIONALES • Management de projets internationaux • Responsable de certifications internationales
(MS® MCI) • Management du changement organisationnel • Directeur import-export
Page 14 • Stratégie marketing à l’international • Chef de produit international

• Élaboration et déploiement d’une stratégie RSE dans le sport • Responsable sponsoring

MANAGEMENT • Connaissance en politique et géopolitique du sport • Responsable servicing dans une fédération
RESPONSABLE • Stratégie marketing et déploiement opérationnel • Directeur commercial d’une structure sportive
• Gestion de projets • Directeur d’un club professionnel
DES ORGANISATIONS
• Planification événementielle sportive • Responsable événementiel
SPORTIVES • Stratégie sponsoring responsable • Chargé de développement dans une ligue professionnelle
(MS® MOS) • Stratégie sponsoring et détenteurs de droits • Chef de produit chez un équipementier sportif
Page 18 • Gestion financière et prévisionnelle de structures sportives • Chef de projet RSE pour un grand événement international
• Gestion des ressources humaines (staffing, management, bénévoles)

• Maîtriser les techniques fondamentales du web • Chef de projet digital

• Concevoir le business plan d’un projet digital • Responsable marketing digital
STRATÉGIES DIGITALES • Responsable de projet CRM
ET DATA MARKETING • Maîtriser les techniques d’analyse du « Big Data »
• Gérer les outils d’analyse et de pilotage des actions marketing • Consultant en référencement naturel ou payant
(MS® SDIDAM) • Consultant en transformation digitale
• Piloter des projets digitaux et animer des équipes
Page 22 • Maîtriser les leviers du marketing digital • Chef de produit digital
• Piloter sa stratégie en réseaux sociaux • Digital brand manager

• Maîtrise des outils stratégiques et opérationnels du design • Responsable développement nouveaux produits
MARKETING, DESIGN • Anticipation des évolutions du marché (veille) • Innovation catalyst
ET CRÉATION • Concevoir des prototypes digitaux et/ou physiques • Product innovation specialist
(MS® MDC) • Repositionnement de l’image de marque d’entreprises • Customer centric design specialist
Page 26 • Innovation et « User Experience – UX » • Responsable marketing stratégique
• Piloter des analyses et des tests utilisateurs • Consultant design et innovation

• Développer les achats et la supply chain à court et moyen terme • Supply chain manager ou ingénieur
MANAGEMENT GLOBAL DES • Définir la politique d’achat responsable • Responsable flux industriel
ACHATS ET DE LA SUPPLY • Créer la valeur par la gestion des ressources externes • Analyste logistique / supply chain
CHAIN • Sourcing / e-sourcing : évaluer les performances fournisseurs • Acheteur industriel / projet international
(MS® MASC) • Organiser les transports, rationaliser les coûts • Responsable achats / approvisionnement
Page 30 • Piloter l’ensemble des flux logistiques • Chef de projets logistique / achat
• Prendre en compte la transformation digitale dans les achats et la supply chain • Consultant en achat et SCM

STRATÉGIES FINANCIÈRES • Ingénierie financière, évaluations d’entreprise • Gestionnaire de portefeuille (Fonds indiciels, ISR)
• Normes comptables IFRS/US GAAP • Analyste ou Juriste financier
ET INVESTISSEMENTS
• Création de valeur, gestion de portefeuilles • Sales, Quant, Business analyst
RESPONSABLES • Stratégies de couverture et de trading • Conseiller en fusion-acquisition
(MS® SFIR) • Valorisation des produits dérivés • Analyste ESG
Page 34 • Modélisation des risques financiers • Analyste risque opérationnel

MASTÈRES SPÉCIALISÉS  |  5
 MS® Acteur Pour la Transition Énergétique
« Grâce à notre Mastère Spécialisé®, vous
développez les compétences nécessaires CITY CAMPUS
à la création de nouveaux business NANTES
models qui permettent de renforcer la
performance économique, tout en luttant CENTRALE
contre les dérèglements climatiques. NANTES
Quatre institutions académiques de la
métropole nantaise se mobilisent ensemble
pour offrir un programme qui s’appuie sur
André SOBCZAK l’expertise reconnue de leurs enseignants-
chercheurs internationaux dans le domaine
Directeur académique du Mastère
de l’ingénierie, de l’urbanisme, du design
Spécialisé® Acteur Pour la
Transition Énergétique
et du management. La pédagogie est
organisée autour de projets innovants et
transversaux menés avec des entreprises,
Co-Accréditation
Audencia - Centrale Nantes
des acteurs de la société civile et les autorités publiques. Vous apprenez
ainsi à maîtriser et à mettre en action des savoirs techniques et à fédérer
différentes parties prenantes au profit d’un développement économique
responsable. Ancré dans le territoire de la métropole nantaise reconnue pour
son engagement en faveur de la transition environnementale, le programme
a une forte dimension européenne qui se traduit notamment par un voyage
d’étude dans une métropole pilote dans ce domaine. »
Le programme réunit les trois écoles de
l’Alliance, leaders dans le domaine du
management, de l’ingénierie, de l’architecture
EXPERTS ET INTERVENANTS SPÉCIALISÉS et de la création. Tout premier de ce
genre, ce regroupement hybride d’experts
Parmi les intervenants du programme 2021-2022 : autour de convictions communes offre aux
participants du programme une expérience
• Sandrine AUBRUN, Pr. – Représentante • Ignacio REQUENA, PhD – Enseignant- d’apprentissage sans précédent.
scientifique pour Centrale Nantes à chercheur, maître de conférences à
Nous sommes fiers de collaborer avec
European Energy Research Alliance et l’ENSA Nantes en théorie et pratique de
L’École de Design Nantes Atlantique comme
European Academy of Wind Energy la conception architecturale et urbaine,
partenaire privilégié pour contribuer au
architecte et docteur en architecture. développement de compétences clés en
• Aurélien BABARIT, PhD –
Ex Directeur du Groupe de Recherche du • Nora GUEMAR – Projects Director design thinking.
CNRS Energies Marine Renouvelables, Decentralised Energy Ressources
Co-fondateur & Directeur technique Management – ENGIE
FARWIND ENERGY • Pierre CANNET - Responsable des
Programmes Climat, Energie et Villes
durables – WWF
6 | MASTÈRES SPÉCIALISÉS
LES ATOUTS DU MS® ACTEUR CITY CAMPUS &
CENTRALE NANTES
POUR LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE
• Diplôme conjoint Audencia – École
• Des partenariats avec des entreprises à la pointe de l’innovation. Centrale
• Une pédagogie par l’action et des expériences concrètes. • 12 à 15 mois
• La diversité des profils des participants  : ingénieurs, managers, architectes, • Programme à temps plein
entrepreneurs, etc. • Rentrée en septembre
• L’intégration de compétences techniques, managériales et soft skills. • 30 % des cours en anglais
• Des témoignages d’experts, des visites de sites et d’entreprises et des mises • Cours de septembre à mars
en réseau avec les acteurs clés de la transition énergétique.
• Stage à partir d’avril
• La position de leader d’Audencia dans le domaine de la RSE : • Soutenance de thèse en novembre
- Seule école française membre de la sélection des 30 Champions PRME
• Diplomation en février
(Principles for Responsible Management Education) des Nations Unies
- Chaire Impact Positif financée par des entreprises et une collectivité • Un learning trip inclus dans le
programme
• L’excellence de Centrale Nantes dans le domaine des énergies renouvelables,
• 75 crédits ECTS
en particulier dans les énergies marines et l’éolien :
- Membre titulaire d’EERA JP Wind (European Energy Research Alliance, • Niveau Bac +6
Joint Program Wind energy) et seul français
- Membre de l’European Academy of Wind Energy
- Direction du Groupe de Recherche CNRS Energies Marines Renouvelables
• Un accompagnement dédié pour les entrepreneurs :
- Exemples de start-up actives dans les ENR émanant de Centrale Nantes LE WWF FRANCE

et d’Audencia : Innosea, D-ICE, Energie Perspective, SMARTENON, ACCOMPAGNE

AUDENCIA

Hydrocéan, Nextflow. DANS LA FORMATION

DE MANAGERS RESPONSABLES

LA RÉGION PAYS DE LA LOIRE AU CŒUR

DES ENJEUX DE LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE
Chef de file sur l’énergie, l’air, le climat, la Région des Pays de la Loire souhaite
faciliter la transition énergétique en mobilisant et en accompagnant tous les
acteurs pour accélérer la mise en œuvre de projets concrets sur l’ensemble
du territoire régional.

NANTES

Corentin KERSUZAN
Étudiant Promotion 2020-2021

« Des cours de très grande qualité,

dirigés par des intervenants qui le sont
tout autant ! PDG, ONG, sociologues,
ingénieurs, chercheurs, avocats…
des personnes d’horizons différents qui
NANTES MÉTROPOLE ont pu nous apporter leur vision sur le
dérèglement climatique et les enjeux
Capitale verte de l’Europe en 2013 et Capitale européenne de l’innovation en 2019,
de cette transition énergétique. L’autre
Nantes Métropole est reconnue en France et en Europe pour son engagement
atout de ce MS®? La diversité des profils
pour la transition énergétique et la qualité de son dialogue citoyen pour embarquer
qui composent la promotion ! »
l’ensemble du territoire vers un développement économique responsable.

MASTÈRES SPÉCIALISÉS  |  7
 L’EXPLORATION À 360° DES ENJEUX DE DEMAIN
La réussite d’un projet ou d’une stratégie de transition énergétique repose sur
une maîtrise des compétences de leadership nécessaires dans un secteur en
pleine mutation, la capacité à anticiper les évolutions technologiques et à agir
rapidement pour saisir les opportunités.

NOUVELLES ÉNERGIES ET TECHNOLOGIES

• Les technologies de l‘énergie
• Les technologies émergentes
NOUVELLES APPLICATIONS
• Les applications émergentes
• Aménagements urbains et éco-construction
NOUVEAUX MODÈLES ÉCONOMIQUES ET SOCIÉTAUX
• Analyse stratégique du secteur énergétique
• Business models et stratégies responsables
• Finance et comptabilité pour la transition
énergétique
NOUVEAUX ACTEURS
• Influence, Lobbying and Citizen action:
complex project and stakeholders
• Analyse géopolitique et réglementaire du
secteur énergétique
• Big Data, objets connectés et énergie
• Enjeux énergétiques et gestion de la ville
• Marketing pour la transition énergétique
• Conduite de projets en énergies
renouvelables
• Eco-conception
• Strategic agility, Intelligence gathering
and blindspots
Muriel OHEIX
Déléguée Territoriale Loire-Atlantique
GRDF
« L’énergie gaz est en pleine révolution :
le gaz naturel d’origine fossile laisse
progressivement place aux gaz
renouvelables, produits au cœur des
territoires. GRDF, acteur majeur de
la distribution de gaz, s’engage pour
concrétiser cette transition énergétique,
en accompagnant le développement des
gaz renouvelables, mais également en
favorisant le partage des savoirs et des
regards avec la multiplicité des acteurs
œuvrant en ce sens, c’est pourquoi
nous travaillons avec les étudiants du
MS® APTE. »

UN PROGRAMME HYBRIDE UNIQUE EN SON GENRE

La grande majorité des programmes d’études supérieures sur la transition
énergétique vise à former des talents pour les producteurs et distributeurs
d’énergie. Si cette cible est importante, une grande variété d’autres secteurs est
également concernée par ce sujet et offre de nombreuses opportunités d’emploi
(conseil, finance, transport, construction, architecture, etc.).
L’objectif de ce programme est de répondre aux besoins d’une multitude de
secteurs industriels et de former des participants dotés d’une grande agilité,
capables de saisir les opportunités où qu’elles se trouvent.

Compétences managériales

Programmes proposés Programmes généraux

généralement par les écoles en management
de commerce pour développer proposés par les écoles
les compétences clés en Delphine MICHAUD
de commerce
management pour le secteur Diplômée 2021
Industrie énergétique

de l’énergie Une approche

Consultante et formatrice RSE &
Toutes industries

hybride mêlant
l’expertise d’une école Achats Responsables, AGENCE DECLIC
d’architecture, d’une
« Après plus de 18 ans au service d’ingé-
école d’ingénieur
Programmes proposés nieries et d’industries internationales,
et d’une école de
généralement par les pour espérer faire bouger les lignes
commerce Programmes généraux
écoles d’ingénieur pour
développer et élargir les en ingénierie proposés et donner du sens à ma carrière, j'ai
compétences techniques dans par les écoles rejoint le MS® APTE en 2019. La plu-
la production, le stockage ou la d’ingénieur ridisciplinarité des enseignements et
distribution d’énergie les projets entreprises sont pour moi
les atouts majeurs de ce programme ! »

Compétences techniques

8 | MASTÈRES SPÉCIALISÉS
CityLab par L’Alliance, Imaginer la ville de demain

TRANSITION ÉNERGÉTIQUE ET EMPLOI

• Selon Pôle Emploi (2020), en France, il y a actuellement 350.000 emplois dans la
filière de la transition énergétique et ces emplois devraient doubler d’ici 2035.
• Selon une étude de le WWF et EY (2020), un plan de relance verte ambitieux
pourrait créer plus de 850.000 emplois en France dans les secteurs de la
rénovation énergétique, des énergies renouvelables et des transports durables.
• En 2019, 11,5 millions de personnes dans le monde travaillent dans le secteur
des énergies renouvelables (Source : IRENE, 2020) Élisa FORGEARD
Étudiante Promotion 2020-2021
« Le point fort du MS® réside dans la
DES DIPLÔMÉS FORTEMENT INTÉGRÉS diversité des profils présents au sein de la
AU SEIN DE GRANDES ORGANISATIONS formation. On y trouve en effet une grande
mixité de parcours qui nous enrichissent
• CROIX ROUGE FRANCAISE – Alexis • ZEPHYR & BOREE – Rémi STAUB,
et ouvrent notre champ des possibles.
BAYACK, Chargé de mission Energie & Ingénieur systèmes propulsion alternatifs
L’autre atout principal est la qualité et
Développement Durable
• EIFFAGE – Antoine VERGUCHT, Lead la bienveillance des directeur.ice.s du
• ARKOLIA ENERGIES – Jérôme Project Manager Mastère, André Sobczak (Audencia) et
CHESSON, Chargé d’affaires Sandrine Aubrun (Centrale Nantes), qui en
• ADVISE ENERGY FINANCE – Marc
grands comptes - Développement plus d’être hautement qualifiés, fournissent
ENEL, Analyste financier
autoconsommation photovoltaïque beaucoup d’efforts pour satisfaire les
• DELOITTE – Charles SALMON, besoins de chaque étudiant.e malgré
• EKODEV – Ronan LA SIERRA, Consultant
Consultant Sustainability, les conditions difficiles de cette année. »
Climat – Energie
• VALEMO – Elsa RONDELEUX, Cheffe de
projet Eolien en mer

« Nous soutenons le programme MS®

APTE, qui a pour but de former des
acteurs de la transition énergétique.
Le positionnement multi-secteurs de la
formation, l’ouverture aux entreprises qui
n’appartiennent pas au seul secteur de
l’énergie est particulièrement pertinent
et en phase avec l’évolution des acteurs
et des business models de la transition
Sébastien GRAFF
énergétique. »
DRH Groupe, INVIVO

PARMI NOS PARTENAIRES

MASTÈRES SPÉCIALISÉS  |  9
 L’expérience pédagogique signée Audencia
RESPONSABILISANTE HYBRIDE

Le manager de demain doit prendre en Les emplois de demain nécessitent des

charge son propre développement et son connaissances multidisciplinaires et des
employabilité. Chaque participant est intelligences multiples toutes développées
impliqué en tant que « co-designer » de au travers des séminaires inter-MS® et des
son MS®. Le feedback des pairs, le travail ateliers « Choose & Learn ».
de groupe et l’apprentissage par projets
développent l’autonomie d’apprendre.

EXCELLENCE ENGAGÉE

Les MS® sont expérientiels par Pour être en mesure de prendre

nature mais reposent aussi sur
la qualité du corps académique
d’Audencia. Cela se traduit par
une implication forte de chaque
participant dans les cours, les
visites, les projets… une excellence
reconnue par tous.
des décisions managériales ayant
un impact sur la société et le bien-
être des autres, les participants
PROFESSIONNALISANTE seront appelés à prendre position
mais aussi à questionner leurs
De la théorie à la pratique ! En immersion, sur croyances et préjugés au cours
le terrain, vous vous familiariserez rapidement de leur cursus.
avec le monde professionnel et ses enjeux à
travers les études et projets que vous confieront
des entreprises renommées dans leur secteur
d’activité. Des expériences que vous pourrez
facilement valoriser une fois diplômé !

Les valeurs Audencia :

innovation, coopération et responsabilité
INNOVATION
Pionnière dans de nombreux domaines,
Audencia a défini au fil des ans les
nouvelles tendances des business
schools françaises et internationales
: intégration de la RSE dans tous les
cours, semestre d’études obligatoire à
l’étranger, cours de culture générale …
COOPÉRATION
Depuis les années 2010, Audencia
anticipe les enjeux managériaux et le
besoin d’agilité dans les organisations.
Sous le sceau de la coopération,
l’école affirme son positionnement
différenciant, celui de l’hybridation des
compétences, avec des partenariats
structurants comme l’Alliance Centrale-
Audencia-ensa Nantes, la création de
doubles diplômes ou encore l’ouverture
de Shenzhen Audencia Business School
(SABS) en Chine.
RESPONSABILITÉ
L’engagement responsable de
l’Ecole se traduit par de nombreux
engagements portés par l’ensemble de
la communauté Audencia. Signatures,
endossements, labels, partenariats…
la responsabilité à Audencia prend de
nombreuses formes pour contribuer à
développer une société plus inclusive
et engagée.

2004 2006 2010 2015

Audencia devient la 1re
business school en France
à signer le Global Compact
des Nations Unies pour un
management responsable
dans l’enseignement.
Audencia décline avec
les Nations Unies le
Global Compact pour un
management responsable
dans l’enseignement.
WWF France signe un accord Audencia est la 1re institution
novateur avec Audencia pour d’enseignement supérieur en
soutenir la formation de managers France à signer la Charte LGBT
responsables. Un partenariat de l’association Autre Cercle.
stratégique unique en France
sur deux enjeux principaux :
l’enseignement et l’exemplarité.

10 | MASTÈRES SPÉCIALISÉS
Audencia Careers : bien plus qu’un Career Center
NOS VALEURS
BIENVEILLANCE ÉCOUTE RESPONSABILITÉ CO-CONSTRUCTION UNICITÉ

NOS MISSIONS
• Éveiller le potentiel de chaque étudiant et diplômé d’Audencia
• Accompagner chaque étudiant et diplômé d’Audencia dans la réussite de
son projet professionnel en France et à l’international Agnès BOISSIÈRE
• Développer une offre en cohérence avec le marché de l’emploi en Responsable Career Center Audencia
intégrant une vision prospective.
NOTRE PHILOSOPHIE
« Directement rattachée à la Direction
des Relations Entreprises et Diplômés
d’Audencia, notre équipe de consultants,
constituée de professionnels des
OPTIMISEZ CONSTRUISEZ ET IDENTIFIEZ ressources humaines, de coachs et
VOS OUTILS DE DÉVELOPPEZ VOTRE VOS FORCES ET de psychologues, vous accompagne
CANDIDATURE RÉSEAU MOTIVATIONS
en tant qu’étudiant et diplômé, tout au
long de votre vie professionnelle. Notre
but ? Que vous trouviez les voies de
votre épanouissement professionnel.
Comment ? En vous aidant à mieux vous
FAITES LA DÉCODEZ ET connaitre, en vous permettant de mieux
DIFFÉRENCE ACCÉDEZ À VOTRE valoriser vos compétences et en vous
EN ENTRETIEN MARCHÉ CIBLE donnant les clés pour développer votre
réseau et construire votre carrière en
France et à l’international. »
Pour aller plus loin : Le Career Center propose des webinars thématiques tous
les mardis soirs, en français et en anglais.

CAREER CENTER PLATFORM

Grâce à notre plateforme online Career Center, accessible depuis Audencia
Tomorrow – rubrique “Career Center” ou Together, prenez directement votre
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rendez-vous carrière en ligne avec l’un de nos consultants/coachs !
Vous y retrouverez également :

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• Des offres de stages et d’emploi
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MASTÈRES SPÉCIALISÉS  |  11
 Conférence IDxA 2019 : « Explorateurs : ils osent tout ».

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les étapes de votre vie professionnelle ainsi qu’à des outils d’aide à l’orientation « L’offre Alumni est accessible à l’ensemble
professionnelle des étudiants et diplômés d’ Audencia.
• L’accès à l’annuaire des diplômés Elle a été conçue conjointement par
• La possibilité de consulter les offres d’emploi en ligne, dont les opportunités l’Ecole et les diplômés impliqués dans
partagées par les alumni. le réseau. Elle vise à enrichir votre
parcours et votre carrière, permettant de
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Un réseau dynamique avec ses ambassadeurs qui proposent régulièrement de amicales et conviviales. »
nombreux échanges, moments de connexions et rencontres où que vous soyez
dans le monde (en stage, en déplacement ou en expatriation). Découvrez la richesse
et la diversité des parcours, les succès entrepreneuriaux et les engagements
responsables des diplômés d’Audencia. 1 RÉSEAU
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Together, c’est le site web collaboratif des alumni, des étudiants mais aussi des
professeurs et du staff d’Audencia. Innovant, communautaire et intuitif, il permet
200
COMMUNAUTÉS
aux utilisateurs de communiquer facilement et instantanément. Les Audenciens
s’y retrouvent par centres d’intérêts, zone géographique ou promotion. A tout
de suite sur Together !

ILS SOUTIENNENT AUDENCIA POUR VOUS Alumni

Audencia reçoit chaque année des dons d’entreprises, d’alumni, d’étudiants, de
parents, de collaborateurs et d’amis de l’école. Ces dons sont reçus et alloués par
la Fondation Audencia, une entité placée sous l’égide de la Fondation de France.
Depuis 2009, la Fondation a collecté plus de 16 millions €. Ces dons ont permis
+
30 000 Audencia
De plus de
170 nationalités

200
d’attribuer plus de 660 bourses, de créer 10 chaires d’enseignement et de recherche, événements par an
de développer l’incubateur et de soutenir les projets prioritaires de l’école. en France et à
l’international

12 | MASTÈRES SPÉCIALISÉS
 CAMPUS CITY CAMPUS
PARIS NANTES
MS® MOS MS® APTE, SFIR, MCI ET MASC

MEDIACAMPUS CAMPUS
NANTES VENDÉE
MS® SDIDAM ET MDC MS® EFCD

4 Campus dédiés
Audencia est présente en France, à Nantes et Paris, et à l’international, en Chine, à Beijing, Shenzhen et Chengdu. Nos formations
Mastère Spécialisé® sont dispensées, selon les besoins de chaque programme, à Nantes, Paris ou La Roche-sur-Yon, sur 4 sites :
• Le City Campus, au cœur de la CCI de Nantes-St Nazaire, à 5 minutes en Tram du cœur de Nantes.
• Le MEDIACAMPUS, site unique en Europe dédié à la communication et aux médias, où interagissent les étudiants des MS®
SDIDAM et MDC ainsi que des professionnels du secteur.
• Le Campus Vendée, nouveau site Audencia à La Roche-sur-Yon.
• Le Campus Paris, dans le XVe arrondissement, qui abrite aussi la Maison des diplômés Audencia Alumni.

MASTÈRES SPÉCIALISÉS  |  13
 Cérémonie de remise des diplômes 2019.

Intégrer un MS® à Audencia

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ
Les programmes Mastère Spécialisé® d’Audencia sont ouverts
aux étudiants ou diplômés de l’enseignement supérieur
français ou étrangers, en cours de préparation ou titulaires
de l’un des diplômes suivants reconnus par l’État :
• Master 2 (300 crédits ECTS) ou
• Master 1 + 3 ans d’expérience professionnelle post-
diplôme ou
• Diplôme étranger équivalent aux diplômes français
mentionnés ci-dessus
À titre de dérogation :
• Master 1, BBA ou équivalent
• L3 + 3 ans d’expérience professionnelle post-diplôme
Le programme est également ouvert aux cadres d’entreprises
ayant une expérience professionnelle significative via la VAP
(validation des acquis professionnels).
PIÈCES JUSTIFICATIVES
• Diplômes obtenus
• Attestation d’inscription à l’un des diplômes mentionnés
ci-contre pour l’année 2021-2022
• Relevés de notes
• Pièce d’identité
• Photo d’identité
• CV et lettre de motivation
• Test d’anglais : justificatif académique ou professionnel
de moins de 2 ans.
FRAIS DE SCOLARITÉ & FINANCEMENT
Pour plus d’informations sur les frais de scolarité, consultez
notre site internet www.masteres-specialises.audencia.com
ou contactez-nous par mail : ms@audencia.com
Afin de vous accompagner dans le financement de vos études,
des dispositifs sont à votre disposition :
• Stage avec gratification
• Prise en charge des frais de scolarité par l’employeur
dans le cadre des programmes en alternance
• Offre de prêts à taux privilégiés avec des établissements
bancaires partenaires.
PROCÉDURE
• Candidature en ligne via candidat.audencia.com
• Entretien de motivation dans l’un des campus
d’Audencia, à Nantes ou Paris, ou en distanciel.
• Résultats communiqués sous 8 jours.
RENTRÉE
• Clôture des candidatures : juin 2022
• Rentrée : septembre 2022

14 | MASTÈRES SPÉCIALISÉS
AUDENCIA, LE CHAMP DES POSSIBLES
Rejoindre Audencia, c’est s’ouvrir à un avenir professionnel sur le territoire nantais, en France comme à l’international.
Grâce à une excellence académique partagée et transversale à tous les programmes, Audencia accompagne aujourd’hui
les étudiants du post-bac au professionnel en poste, à la recherche de nouvelles compétences.

BAC

BACHELOR BBA
Années 1 et 2 Big Data & Management
Années 1 et 2

CLASSES PRÉPARATOIRES
BAC +2
AUX GRANDES ÉCOLES

GRANDE ÉCOLE SCIENCESCOM BACHELOR BBA

Big Data & Management
Année 1 Année 1 Année 3
Année 3

BAC +3

GRANDE ÉCOLE SCIENCESCOM BBA

Année 2 Année 2 EXTENDED MSc Big Data & Management
Année 4

BAC +4

GRANDE ÉCOLE SCIENCESCOM MSC &

Année 3 Année 3
INTERNATIONAL MASTER

BAC +5

MASTÈRE SPÉCIALISÉ® DBA

EXECUTIVE EDUCATION & MBAs

PROGRAMME GRANDE ÉCOLE MSC & INTERNATIONAL MASTER

BACHELOR IN MANAGEMENT / BBA
• Bachelor in Management
• BBA Big Data & Management
MASTÈRE SPÉCIALISÉ®
• Management Responsable des Organisations Sportives
• Management et Compétences Internationales
• Marketing Design et Création
• Management Global des Achats et de la Supply Chain
• Stratégies Financières et Investissements Responsables
• Stratégies Digitales et Data Marketing
• Acteur pour la Transition Energétique
• Entrepreneuriat Familial et Croissance Durable
• European and International Business Management
• Master of Science in International Management
• Master of Science in Supply Chain and Purchasing Management
• Master of Science in Food and Agribusiness Management
• Master of Science Data Management for Finance
• Master of Science in Business Administration (Chengdu)
• Master in Financial Technology & Risk Control (Shenzhen)
DBA
• Doctorate in Business Administration (DBA) – Audencia
Business School
• DBA Audencia Business School – Western Business School
of China, Chengdu
• DBA in Sustainable Development & Strategic Philanthropy en
partenariat avec le China Global Philanthropy Institute

SCIENCESCOM (COMMUNICATION ET MÉDIAS) EXECUTIVE EDUCATION & MBAS

• Cycle bachelor • Une offre MBA DBA Community comprenant 8 programmes
• Cycle master • 7 programmes diplômants spécialisés (formats présentiel, blended ou
100% digital)
• Plus de 60 formations certifiantes ou modules de formations à la carte
• Solutions Intra Entreprise & Sur-Mesure déployées en France et à
l’international
 Toutes les informations – dont les tarifs – sont non contractuelles et peuvent être soumises à tout moment à modifications de la part d’Audencia.
© Photos Frédéric Senard - Philippe Cauneau - Envato Elements. 14/09/21
Cette brochure est imprimée avec des encres végétales sur un papier
intérieur 100% recyclé et sur une couverture Mixte (20% recyclé).
Un support produit et réalisé localement, dans la région nantaise,
en partenariat avec Goubault Imprimeur, certifié ISO 14001.

CONTACTS

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