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Professionnel
Titre RNCP
Coach
Coach
Professionnel
Reconnu par l’État
Organisme de formation
ayant obtenu, pour la
certification de ses services,
le label« VeriSelect », délivré
par le « Bureau Véritas »
www.ecole-superieure-coaching.com
P A R I S • LY O N • A I X - E N - P R O V E N C E • L I L L E
BORDEAUX • TOULOUSE • LA RÉUNION
NANTES • AJACCIO • STRASBOURG • MONTPELLIER
Devenez Coach Professionnel
Une formation certifiante reconnue par l’État
RNCP de niveau 2 équivalence Master 1 en France
et Bachelor en Europe
Coach de Vie
Coach en orientation
professionnelle et
transitions de carrière 92 % DES COACHS
FORMÉS À L’ÉCOLE
Préparateur
Mental du Sport TRAVAILLENT
Coach d’entreprise
6 À 8 MOIS* DE
Coach Scolaire FORMATION
DE 15 À 52 JOURS
DE PRÉSENTIEL
*voir page 12
Contactez nous au 01 81 80 00 10
2
www.ecole-superieure-coaching.com
Bienvenue
Au nom de tous les formateurs et de l’équipe administrative,
je suis heureux de vous accueillir au sein de l’Ecole
Supérieure de Coaching.
Avec plus de 10 ans d’expérience et de présence au sein des grandes métropoles de
Régis
Hormière notre pays, notre Ecole réunit une équipe de professionnels chevronnés qui sauront vous
accompagner dans le cadre de votre formation de Coach Professionnel, reconnue par
Dirigeant l'Etat et inscrite au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP).
de l’École
Supérieure Notre équipe : des formateurs-coachs pour un accompagnement sur
de Coaching
mesure,
Tout est mis en oeuvre, pendant les 6 mois de votre formation, pour vous accompagner dans
l’acquisition de ce nouveau métier. Un coach-formateur référent vous prendra en charge
personnellement et vous suivra tout au long de votre parcours. D’autres intervenants, tous coachs certifiés et
experts dans différentes spécialités (gestion du stress, communication, management) complèteront votre cursus.
Directeur Général
École Supérieure de Coaching
3
Nos écoles en France
LILLE
STRASBOURG
PARIS
NANTES
LYON
SAINT-DENIS
LA RÉUNION
BORDEAUX
AIX EN PROVENCE
TOULOUSE
MONTPELLIER
AJACCIO
CASABLANCA
4
Sommaire
Sommaire • 5
Sommaire
Programme de la formation Coach Professionnel • 14 - 15
La vie d’ALUMNI • 43
5
Pourquoi choisir
l’École Supérieure de Coaching ?
voir p 16
voir témoignages p 25
+
professionnel de coachs en France. cabinets comptables,
accueil téléphoniques,
www.solutions-performances.com test de personnalité...
voir p 46
6
Deux coachings Une pédagogie innovante qui répond aux besoins
complets, supervisés du marché du coaching et avec l’apprentissage de
entièrement différents courants de coaching :
par votre tuteur l’approche systémique (Palo Alto),
(disponible du lundi l’analyse transactionnelle, la PNL,
au vendredi la théorie d’Hudson,
de 9h à 17h) la théorie d’Apter ...
voir p 14
7
La Pédagogie
de l’École Supérieure de Coaching
Construisons ensemble
votre projet professionnel
COURS À DISTANCE
Apprendre - S’entraîner - Réaliser
Soumis au contrôle pédagogique
de votre responsable d’études
Progressifs et structurés
STAGES PRATIQUES
2 coachings complets encadrés et
supervisés par votre tuteur référent
Tremplin vers l’emploi
Vos interlocuteurs
sur le terrain
Le professeur L’équipe
tuteur pédagogique
suit votre progression gère l’envoi des cours,
tout au long de votre des conventions de stage,
formation des devoirs corrigés...
LA COMMUNICATION
ÉCOLE - ÉLÈVE
AU CŒUR DE
VOTRE RÉUSSITE
L’École Supérieure de Coaching délivre des Titres certifiés par l’État, c’est la garantie pour vous
que le programme de formation que vous suivez vous prépare bien à l’emploi dans les métiers
de l’accompagnement, en acquérant des compétences professionnelles.
C’est aussi la possibilité pour vous de poursuivre vos études dans un autre établissement, public
ou privé, en France ou à l’étranger.
9
Coach
Professionnel
Titre RNCP reconnu par l’Etat
Professionnel
Coach
Certification
École Supérieure
de Coaching
Accréditation
Solutions A S S O C I AT I O N F R A N Ç A I S E
du Coaching Professionnel
Performances
ÉCOLE ACCRÉDITÉE
Accréditation
Association
Française
du Coaching
Professionnel
10
Coach Professionnel
La formation « Coach Professionnel » est reconnue par l’État inscrite
au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP) niveau 2
équivalent Master 1 en France et Bachelor en Europe.
PROFIL
Toute personne qui souhaite faire du coaching son métier ou
l’une des voies possibles de son orientation ou de sa réorientation professionnelle.
Dirigeants, cadres supérieurs, managers, membres de la fonction RH, formateurs, consultants,
conseils, enseignants, membres du Corps Médical, soignants, thérapeutes, particuliers ...
Professionnel
Coach
RÉSULTAT OBJECTIFS SUIVI
L’objectif est de former des • D’acquérir une démarche • Ateliers de Supervision gratuits
coachs efficaces, pragmatiques et de coaching et des outils pour • Groupes d’analyse de pratique
exercant dans un cadre éthique et accompagner les changements pour en accès libre et gratuit
déontologique. les particuliers et les entreprises • Intégration au premier réseau
La méthode pédagogique de coachs en France : Solutions
• De donner du sens aux
innovante et efficace de l’école Performances
changements vécus par
est immédiatement applicable • Association d’anciens élèves
une organisation.
sur le terrain grâce à des outils “ALUMNI”
déjà formalisés dans 3 boîtes à • D’élargir et de perfectionner • Conférences et soirées
outils. Vous disposez de l’ensemble vos compétences dans le domaine • Programme personnalisé
des différents tests de coaching de l’accompagnement. d’accompagnement de votre
dans un format que vous pourrez • D’orienter votre carrière vers projet professionnel
personnaliser avec vos logos pour une activité d’accompagnement • Adhésion offerte pendant 2 ans à
votre activité. l’Association Française du Coaching
Une attestation de fin de formation vous
Professionnel
sera remise à l’issue de votre formation. • Des groupes de formation de
4 à 15 stagiaires
11
Cursus pédagogique pour devenir
Coach Professionnel
Accompagnement projet 20 h
Supports vidéos 18 h
Professionnel
Supports audios 20 h
240 h
personnel (devoirs, co-coachings, lectures et forums)
Coachings et rapports 40 h
Examen de certification 2h
12
Les
du cursus
Coach Professionnel
Professionnel
4
Coach
Un Marketing du Coach pour
une meilleure insertion professionnelle
13
Programme pédagogique du cycle
Coach Professionnel
Module 1 Module 6
LES BASES DE LA PROCESSUS DE
PRATIQUE DU COACHING CONSTRUCTION IDENTITAIRE
A / La définition du coaching - Les grands axes d’équilibre d’une personne :
- Historique travail sur les valeurs, les croyances, les
- Les différents types de coaching limites
B / Les bases de la pratique - la Motivation
- Établir la relation de coaching - les bases de la psychologie
- Identification des besoins et envies
- L’approche positive Module 7
- Le cadrage de l’entretien
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
Module 3
Coach
A / Le changement
- Les différents types de changements
LA TECHNIQUE DE L’ENTRETIEN - Les étapes du changement et la grille
DE COACHING d’autodiagnostic du changement
- La posture du Coach - La courbe du changement
- Maîtrise du questionnement B / La responsabilité
- Définition et compréhension C / La méthode de contournement
de la problématique D / L’entretien de remotivation :
- Technique de résolution de problèmes - Les sources de la démotivation
- La reformulation - Les outils d’analyse
- Les 8 étapes de l’entretien de remotivation
Module 4 E / Les transitions de vie, les cycles de vies
- Méconnaissances et apprentissages
ART ET MAITRISE DU - Processus de deuil
QUESTIONNEMENT - Les outils opérationnels du coaching
- Typologie de questionnement de transition
- Stratégies de questionnement de l’objectif F / Le coaching des tranches d’âges
- Filtres sémantiques et questionnements et Scénarii de vie
- Pratique du questionnement G / Travail sur la confiance en soi,
l’estime de soi
Module 5 H / La gestion des conflits à travers
la communication
LES TECHNIQUES D’UNE
COMMUNICATION EFFICACE Module 9
- L’écoute active
- La reformulation
- Le décodage du langage : l’omission, la LE COACHING DES TALENTS
généralisation, la distorsion - Techniques et outils de détection
- La communication assertive des compétences chez l’individu
- La Communication Non Violente (CNV)
14
Module 10 Module 12
Professionnel
- Compréhension de la notion de
performances de l’individu et apprentissage
des techniques d’amélioration de cette
Coach
performance
- La motivation : la méthode Apter
MASLOW
THEORIE D’APTER
PNL COMMUNICATION
ASSERTIVE
ECOLE SUPERIEURE
DE COACHING
COHÉSION TESTS PSYCHOLOGIQUES
D’ÉQUIPE KÜBLER-ROSS
MODELE GROW STRESS
COMMUNICATION NON-VIOLENTE
MAÏEUTIQUE OBJECTIFS
FEED-BACK
THÉORIE D’HUDSON
HANS SELYE LEADERSHIP
LACHER PRISE
MOTIVATION
PALO ALTO
15
Les Tarifs de la formation
Coach Professionnel et le Pôle Métier Offert
1 formation offerte
à choisir parmi les Pôles Métiers suivants :
3
Coach en entreprise
SPÉCIALISTE voir
Professionnel
p 18
EXPERT + 5 JOURS jours
Coach
3
Coach Scolaire
SPÉCIALISTE voir
p 22
EXPERT + 5 JOURS jours
3
Préparateur Mental du
Sport SPÉCIALISTE voir
p 26
EXPERT + 5 JOURS jours
Orientation Professionnelle
et Transition de Carrière
SPÉCIALISTE 3
jours
voir
p 30
EXPERT + 5 JOURS
Coach de Vie et de
Développement Personnel
SPÉCIALISTE 3
jours
voir
p 34
EXPERT + 5 JOURS
16
BULLETIN D’INSCRIPTION
FORMATION «COACH PROFESSIONNEL» RNCP
FORMULAIRE D’INSCRIPTION
Formation Coach Tarif Tarif Tarif Pôle Formation Coach Tarif Tarif Tarif Pôle
parti- entre- emploi parti- entre- emploi
Professionnel culiers prises CSP Professionnel culiers prises CSP
SIRET : 752 186 296 00022 - Code NAF : 8559A - N° TVA intracommunautaire : FR79752186296
PÔLE MÉTIER
Coach en
entreprises
Coach en entreprises
PÔLE MÉTIER
Certification
École Supérieure
de Coaching
Accréditation
Solutions A S S O C I AT I O N F R A N Ç A I S E
du Coaching Professionnel
Performances
ÉCOLE ACCRÉDITÉE
Accréditation
Association
Française
du Coaching
Professionnel
18
Coach en entreprises
Le coaching d’entreprises consiste à accompagner les entreprises afin d’améliorer leurs
performances tout en gardant l’humain au centre de l’entreprise. Le coach d’entreprises
propose une méthodologie très pragmatique pour atteindre les objectifs professionnels
et personnels des managers, des équipes et des dirigeants. Au cours de ses interventions
régulières, le Coach d’entreprises, véritable accompagnateur du changement, va aider son
client à prendre conscience du potentiel inexploité qu’il possède pour ensuite lui apporter des
outils et méthodes très concrètes. Avec une boîte à outils très riche il va aider à mettre en
place des plans d’actions structurés et pérennes.
Coach en entreprises
PÔLE MÉTIER
OBJECTIFS RÉSULTATS
Dévoiler les enjeux et les spécificités du coaching A l’issue de la formation, le coach d’entreprise
par rapport au conseil-expert, et par rapport au doit savoir intégrer les outils qu’il aura assimilés
développement personnel ; dans le cadre de l’innovation, du changement dans
l’entreprise, dans le développement stratégique,
Mettre en perspective les enjeux éthiques de la dans la résolution des dysfonctionnements et
position de coach, dans et hors de l’entreprise ; dans la cohésion au sein de l’entreprise qui sont
les périmètres d’interventions des managers
Bénéficier d’un lieu et d’un temps de partage et des dirigeants. La méthode pédagogique
d’expériences sur les méthodologies et les innovante et efficace de l’école est immédiatement
outils du coaching opérationnel, au contact de applicable sur le terrain grâce à des outils déjà
praticiens du développement des ressources formalisés dans une boîte à outils. Vous disposez
humaines en entreprise et de formateurs de l’ensemble des différents tests de coaching
exerçant des rôles de manager au plus haut dans un format que vous pourrez personnaliser
niveau des entreprises. avec vos logos pour votre activité.
Une attestation de fin de formation vous sera remise à
l’issue de votre formation.
19
Programme de la formation
Coach en entreprises
20
Les
du Pôle Métier
Coach en entreprises
1
Vous bénéficiez d’une adhésion GRATUITE au 1er réseau
de Coachs professionnels SOLUTIONS PERFORMANCES
www.solutions-performances.com
2
Une formation distribuée par des formateurs qui
exercent le coaching en entreprise et qui sont de vrais
spécialistes de la fonction.
Coach en entreprises
PÔLE MÉTIER
Des mises en pratiques des outils dès la formation
Témoignages :
Philippe SOUFFLET Jean-Pierre WILMES Anne-Cécile
Responsable d’unité Directeur division CHALLET- HAYARD
de production dans une Additive Manufacturing Manager chez Sage au
PME du secteur de la AGS. « L’École sein de la division Mid
métallurgie MINITUBES. Supérieure de Coaching Market Europe.
« Ingénieur de formation m’a apporté la réponse « Au-delà de la
j’ai toujours exercé en production précise à mes besoins. Après la formation richesse de l’enseignement sur les
en tant que manager. J’ai consulté et le conseil, le coaching est la troisième outils et les règles de l’art, j’ai découvert
plusieurs écoles de formation mais dimension de l’accompagnement des le métier de Coach dans le respect
c’est l’Ecole Supérieure de Coaching cadres dirigeants dans le cadre de leur des Valeurs que je partage Confiance,
que j’ai finalement choisi. La prise de développement personnel. À la tête Responsabilité et Engagement. J’ai aimé
contact avec Elisabeth, responsable d’un groupe international j’ai appris l’approche de l’Ecole Supérieure de
de formation m’a aidé à valider mon qu’élaborer des stratégies n’avait de Coaching : Structurée, Pragmatique et
choix et la formation, qui a suivi, a fini sens que si les cadres en charge de leurs Exigeante. Je remercie chaleureusement
de me convaincre que j’avais fait le bon exécutions étaient capables de trouver Hervé et Elisabeth pour nous avoir
choix. L’enseignement est pragmatique, leur niveau optimal de performance au transmis leur savoir, fait partager
parfaitement adapté à l’utilisation du sommet de leurs capacités. Sur ce plan leurs expériences et surtout pour nous
coaching en entreprise. Les exercices le coaching est incontournable. Les avoir donné leur vision éthique de la
très concrets permettent une mise en dirigeants et le corps professoral de profession. »
situation continue tout au long de la l’Ecole Supérieure de Coaching l’ont bien
formation tout en se sentant soutenu et compris et le programme de formation
suivi. » répond vraiment à ce besoin. »
21
PÔLE MÉTIER
Coach Scolaire
PÔLE MÉTIER
Coach Scolaire
Certification
École Supérieure
de Coaching
Accréditation
Solutions A S S O C I AT I O N F R A N Ç A I S E
du Coaching Professionnel
Performances
ÉCOLE ACCRÉDITÉE
Accréditation
Association
Française
du Coaching
Professionnel
22
Coach Scolaire
Le coach scolaire n’est pas un professeur particulier. Son rôle est d’aider le jeune de façon
globale (confiance en soi, gestion du stress, organisation, communication avec les parents et
professeurs…). Il permet au jeune de mieux se découvrir, de se connaître, de trouver les solutions
en lui et de réaliser ses objectifs personnels et scolaires. On observe depuis l’apparition du
coaching scolaire une croissance de participation annuelle moyenne de 10 à 15 %. Contrairement
aux cours particuliers et au soutien scolaire représentant rapidement un budget considérable
pour un ménage - puisqu’ils nécessitent de travailler avec le jeune à long terme - le coaching
scolaire est une solution efficace, rapide et à court terme. Le coach aide le jeune à trouver sa
propre méthode de travail et à devenir autonome, ce qui représente un atout considérable pour
son avenir puisque dans le futur, il pourra atteindre ses objectifs par lui-même.
PÔLE MÉTIER
Coach Scolaire
PROFIL OBJECTIFS
Cette formation est ouverte à tous ceux qui : Devenir un véritable professionnel du Coaching Scolaire.
• Souhaitent travailler auprès d’enfants et Durant la formation, les participants vont avoir pour objectifs de :
d’adolescents, • Développer le savoir-être du coach scolaire
• Sont animés par une réelle motivation pour • S’approprier la grammaire de l’accompagnement en coaching scolaire
aider les enfants et lutter contre l’échec scolaire, • S’approprier les outils de l’accompagnement scolaire
• Ont un projet professionnel orienté vers la Pour cela durant la formation, ils vont acquérir une posture, des
psychologie et les sciences de l’éducation, concepts et des outils de coaching scolaire pour accompagner les
• Aiment apprendre et qui souhaitent collégiens, lycéens et étudiants individuellement ou en groupe vers
transmettre cet intérêt aux enfants. leurs objectifs scolaires et professionnels.
Module 1 Module 4
Module 3
Approche positive
- Nature et fonctions des émotions,
les compétences émotionnelles
- Stress : définition, mécanismes, dynamique
et pathologies du stress
- Les valeurs : leur place dans la psychologie
des ressources
24
Les
du Pôle Métier
Coach Scolaire
1 5
Aide chacun à développer
Professionnalisation les stratégies
du métier de coach d’apprentissage
scolaire. qui seront efficaces.
2 6
Des outils de coaching Chaque stagiaire
scolaire rassemblés aura la possibilité
dans une boîte à outils de bénéficier d’une
formalisée. supervision pour
3
l’accompagner dans
Devenir un véritable les premières mises
professionnel du en pratique de ses
PÔLE MÉTIER
Coach scolaire
Coaching Scolaire. compétences de
Praticien en
4
Coaching Scolaire.
Permet à chaque
enfant « d’apprendre
à apprendre ».
Témoignages :
Arnaud VILLENEUVE Marianne HERMET
Educateur pour adolescent, il est aujourd’hui Institutrice à la retraite, et aujourd’hui coach
coach pour jeunes adultes et adolescents. d’adolescents
« Adulte-relais d’un quotidien scolaire très « Souhaitant reprendre une activité et étant
multiforme, je dois faire preuve de réelles passionnée par l’accompagnement des
facultés d’adaptation aux changements de la adolescents, j’ai choisi l’Ecole Supérieure
société et pour cela la posture de coach avec l’approche très de Coaching pour me faire évoluer vers ce métier-passion,
efficace et structurée de la formation me convient prolongement logique de ma carrière dans l’éducation
parfaitement. De plus, la richesse des documents nationale. Aujourd’hui avec un démarrage rapide, j’ai atteint
pédagogiques remis à chacun des séminaires sont de mes objectifs de développement en moins de 9 mois. Merci à
véritables référentiels pour moi. Merci à toute l’équipe pour toute l’équipe de l’Ecole. »
leur pédagogie et leur grande déontologie. »
25
PÔLE MÉTIER
Préparateur
Mental du Sport
Préparateur Mental du Sport
PÔLE MÉTIER
Certification
Sup’ de Coach
Sport
Accréditation
Solutions A S S O C I AT I O N F R A N Ç A I S E
du Coaching Professionnel
Performances
ÉCOLE ACCRÉDITÉE
Accréditation
Association
Française
du Coaching
Professionnel
26
Préparateur Mental du Sport
Le Coaching Mental ou Préparation Mentale des Sportifs est la partie psychologique
de la préparation d’un athlète compétiteur. Elle s’inscrit au même titre que le développement
des qualités physiques et des habiletés technico-tactiques.
Il n’est pas rare de nos jours de trouver autour du sportif de compétition un entraîneur,
un préparateur physique, une équipe médicale, puis selon la discipline une chorégraphe,
un agent, et bien entendu un coach mental.
Savoir observer d’une manière pertinente les états, comportements, attitudes des sportifs
individuels, des équipes… Savoir utiliser des outils adaptés : techniques d’entretiens individuels,
animation de groupes...
Élaborer une offre, mettre en place et tenir un cadre. Chaque professionnel aura développé des
compétences qu’il pourra transférer dans sa propre activité.
RÉSULTATS Une attestation de fin de formation vous sera remise à l’issue de votre formation.
27
Programme de la formation
Préparateur Mental du Sport
Module 1 Module 5
Module 3
Module 7
Observer et comprendre les
PÔLE MÉTIER
Module 4 Module 8
Nicolas Escudé
• Ancien numéro 2 français de Tennis
• Demi-finaliste de l’OPEN d'AUSTRALIE
• Quart de finaliste de l’US OPEN et de WIMBLEDON
• Vainqueur de la COUPE DAVIS 2001
• Coach professionnel inscrit au RNCP.
Cheick Sidibé
• 4 fois champion du monde
professionnel de boxe thaïlandaise
• Numéro 1 Français
• Coach professionnel inscrit au RNCP.
28
Les
du Pôle Métier
Préparateur Mental du Sportif
PÔLE MÉTIER
Une formation tournée vers la performance
mais aussi vers l’humain.
Formateur en
Gestion du Stress
Formateur en Gestion du Stress
PÔLE MÉTIER
Certification
Académie
des Formateurs
Accréditation
Solutions A S S O C I AT I O N F R A N Ç A I S E
du Coaching Professionnel
Performances
ÉCOLE ACCRÉDITÉE
Accréditation
Association
Française
du Coaching
Professionnel
30
Formateur en
Gestion du Stress
Le stress touche particulièrement certains métiers, mais chacun peut en être victime, quel que
soit son milieu professionnel. Il est aujourd’hui la première cause de souffrance psychologique.
Les sources de stress augmentent chaque jour, et ce,malgré les progrès technologiques, censés
améliorer les conditions de vie. Cette formation vous transforme en formateur pour accompagner
entreprises et particuliers dans la gestion de leur stress et de leurs conflits notamment
grâce à la communication non violente.
OBJECTIFS RÉSULTATS
Donner à un groupe de formation A la fin de la formation
ou à un individu les outils pour : vous serez à même de proposer
- Connaître et comprendre des formations aux entreprises
les mécanismes du stress et aux particuliers.
- Identifier son attitude face au stress
- Faire le diagnostic des domaines Vous pourrez animer également
sur lesquels on peut agir des conférences et des ateliers bien-être
- Reprendre le contrôle, gérer les stresseurs et Communication Non Violente.
- Faire face aux sollicitations
- Gestion des conflits avec Une attestation de fin de formation vous
la Communication Non Violente sera remise à l’issue de votre formation.
31
Programme de la formation
Pôle métier Formateur
en Gestion du Stress
Module 1 Module 5
Méthodes de respiration
32
Les
du Pôle Métier
Formateur en
Gestion du Stress
1 2 3
Une formation de Une formation Des contenus
formateur concrète de formateur formalisés :
et individualisée thématique supports Powerpoint,
pour devenir un clé en main. guide du formateur,
professionnel de timing.
la formation.
PÔLE MÉTIER
Pendant la formation :
De nombreux exercices de mises en situation
Un Marketing du formateur
Des simulations d’entretiens de vente
Après la formation :
Le réseau de l’Académie des Formateurs
Témoignages :
Catherine LARCY Mathias JOURDAN
Déléguée Médicale chez SANOFI-AVENTIS pendant Formateur certifié Académie des Formateurs et
15 ans, Catherine a aujourd’hui créé sa société Coach professionnel, travaille dans un cabinet
de coaching et de formation. « En reconversion de conseil sur les Risques Psycho-Sociaux et la
professionnelle dans le domaine de la formation Gestion du Stress. « Le directeur du cabinet où
http://
professionnelle pour adulte, je cherchais une formation ecole-coaching-sportif.com/
je suis actuellement conseil a vite vu l’intérêt de
de coach certifiante, sérieuse et efficace. L’Ecole Supérieure de la certification de formateur en « Gestion du Stress » que j’ai suivi
Coaching a répondu à mes attentes. En effet, durant cette formation, j’ai à l’Académie des Formateurs, en effet cette offre que je propose
pu apprécier le professionnalisme, la disponibilité des formateurs ainsi aujourd’hui avec un certain succès est faite d’expérimentation,
que leurs engagements auprès des « apprenants ». Une pédagogie de d’écoute active et d’apprentissages constants. Elle est source de
qualité a aussi contribué à ma satisfaction. L’enseignement est vraiment valeur ajoutée et me semble applicable à beaucoup de services
tourné vers le concret avec une méthode pragmatique, des outils et de la des entreprises. J’ai beaucoup aimé les nombreuses mises en
rigueur. Le travail personnel est dense pendant les 6 mois de formation, situation et le côté très pratique de la formation. »
mais cela en vaut largement la peine. C’est donc avec sérénité que je vais
pouvoir me lancer dans ma nouvelle petite entreprise. »
33
PÔLE MÉTIER
Coach de vie et de
Développement Personnel
Coach de vie et de Développement Personnel
PÔLE MÉTIER
Certification
Insitut Français du
Coaching de Vie
Accréditation
Solutions A S S O C I AT I O N F R A N Ç A I S E
du Coaching Professionnel
Performances
ÉCOLE ACCRÉDITÉE
Accréditation
Association
Française
du Coaching
Professionnel
34
Coach de vie et
de Développement Personnel
Le life coach ou coach de vie aide le coaché à créer un véritable projet de vie, tenant compte d’un
équilibre entre vie professionnelle et vie affective. Le coaching personnel ou coaching de vie
est une approche holistique de la personne où le client est un sujet libre et responsable. Il est
capable de comprendre ses problèmes, de déterminer et d’utiliser ses valeurs et ses aspirations
profondes. Le coach l’aide à définir ses propres objectifs et l’incite à aller vers leur réalisation
concrète. Le coaching personnel et le coaching de vie sont des approches novatrices.
Centre de
Coach Coach en
Communication
PÔLE MÉTIER
de vie
Assertive
Champs
Coach
d’application Coach en
en Gestion à l’issue de Gestion des
des Conflits votre formation Émotions
RÉSULTATS
A l’issue de ce cursus, le coach de vie saura gérer
un accompagnement individuel en utilisant différentes approches :
coaching, analyse transactionnelle, PNL et analyse systémique de Palo Alto.
Une attestation de fin de formation vous sera remise à l’issue de votre formation.
35
Programme de la formation
Pôle métier Coach de vie
et de Développement Personnel
Module 1 Module 6
Module 2 Module 7
Module 3
L’accompagnement au changement
Techniques de PNL
PÔLE MÉTIER
Module 9
Module 4
Des exercices de mises
La communication assertive en situation et de supervision
Module 5
La motivation
Témoignages :
Jean Claude FOURNIOL Isabelle MIGLIONI
Naturopathe et coach professionnel Commerciale terrain pendant 20 ans et a créé son cabinet
de vie. « La formation Coach de vie me de coaching à l’issue de la certification.
semblent un bon complément à mon « Commerciale depuis 20 ans, j’ai connu L’Ecole Supérieure
activité de naturopathe, et elle m’avait de Coaching et l’Institut Français de Coaching de Vie grâce
été conseillé par des collègues. L’Institut au cabinet qui s’est chargé du PSE de la dernière entreprise
Français de Coaching de Vie m’a semblé la meilleure où j’ai travaillé. Suite à un bilan de compétences, j’ai été mise en relation
structure pour développer de nouvelles compétences. avec la responsable pédagogique qui m’a beaucoup rassuré et qui a répondu
A l’issue de la formation je ne me suis pas trompé, car à toutes mes interrogations avec professionnalisme. La formation de coach
grâce à la richesse de l’enseignement, la disponibilité a répondu à toutes mes attentes. J’ai découvert un métier combinant
des formateurs par rapport à mes problématiques et relations humaines, psychologie, et pragmatisme. Pendant la formation, je
l’efficacité des techniques, ces nouvelles formations sont me suis épanouie et j’ai retrouvé confiance en moi. Merci encore à l’équipe
devenues des atouts dans mon métier. » qui m’a accompagné durant ma reconversion professionnelle. »
36
Les
du Pôle Métier
Coach de Vie et de Développement Personnel
3
Une formation orientée 100% coaching de vie et développement
personnel, rassemblant le coaching, l’Analyse transactionnelle,
PÔLE MÉTIER
Une pédagogie où la pratique est
au coeur de l’enseignement.
Gladys Pignide
Formatrice responsable des centres de Bordeaux et Toulouse, Consultante spécialisée
commerce et marketing. Coach professionnelle inscrite au RNCP, formatrice certifiée.
Gladys PIGNIDE débute sa carrière au sein des laboratoires PROPHESSENCE, en tant que Responsable
Commerciale. Elle rejoint ensuite les Laboratoires MESSEGUE où, un an aprés son arrivée, elle prend la
Direction Générale avec mission de restructurer l'entreprise et d'intégrer le WEB dans sa stratégie globale.
Elle encadre une équipe multidisplinaire de 25 personnes. En 2010, l’actionnaire des Laboratoires MESSEGUE,
fondateur aussi de la marque GIFI, spécialiste de la distribution de produits pour la maison et la famille, lui
confie en plus de sa Direction, le poste de Responsable de l'implantation gamme santé/bien-être et la gestion des relations médias.
Aprés quatre années passées à developper une gamme complete de produits bien-être sur un réseau de 350 magasins, elle décide
de créer, à Bordeaux, son cabinet de formation, de coaching et de conseil. Gladys enseigne aujourd'hui au sein de plusieurs écoles
de commerce dont l'INSEEC et FORMASUP.
Marielle Rengot
Formatrice sur la certification RNCP « Coach professionnel » et formatrice du pôle
métier «Coach de Vie ». Sociologue. Diplômée du secteur social et de la relation d’aide.
Coach Certifiée RNCP. 15 années d’expérience dans le domaine social : aide sociale spécialisée,
précarité et développement local. Puis plus de 15 années dans le domaine de la santé publique, chargée d’études
puis consultante, spécialiste des professions de santé, projets territoriaux de santé. Marielle a créé son agence
de Coaching professionnel et Conseil en santé publique fin 2012. Aujourd’hui elle a fait évoluer son agence vers la
formation en management. Marielle met au service de l’Ecole Supérieure de Coaching sa grande connaissance de
l’être humain et du coaching pour l’accompagnement des élèves dans la mise en pratique de l’entretien de coaching.
Stylite Baudu-Lamarque
Responsable du Pôle Métier "Coaching scolaire" coach professionnel inscrite
au RNCP, psychopédagogue et formatrice. Pendant ses 32 années dans l’enseignement, aussi bien
dans son rôle d’enseignante que dans celui de chef d’établissement, Stylite a eu pour objectif de donner envie à ses
élèves de venir à l’école chaque matin avec le sourire, bien consciente que travailler en toute confiance dans une
ambiance bienveillante serait la base pour qu’ils prennent du plaisir à apprendre et à progresser. Aujourd’hui, Stylite
reçoit des jeunes, des étudiants et leurs parents au sein de son cabinet et les accompagne pour leurs méthodes de
travail, leur motivation, leur manque de confiance en eux et leur orientation professionnelle et scolaire.
Murielle Maitre
Formatrice du Pôle métier « Hypnose » et du Pôle métier « Coaching de vie » . Coach
personnel certifié RNCP en France et à l’international. Hypnologue et professeur de Yoga.
15 années d’expérience centrée sur l’humain, le bien-être et le changement. Consultante et formatrice,
spécialisée dans le développement du potentiel humain, ses approches sont le Coaching, la PNL, l’Hypnose et
la Thérapie Narrative. Elle est aussi professeur de Yoga depuis 10 ans, et conseillère agrée en Fleurs de Bach.
Créatrice de la méthode HYPNOTABAC, une méthode unique d’accompagnement pour se libérer du tabac.
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Docteur Florence Baranger
Formatrice sur la certification RNCP « Coach professionnel » et Formatrice en Gestion du
Stress. Médecin biologiste, ancien interne des hôpitaux et Coach professionnel inscrit au
RNCP. Florence a enrichi son parcours professionnel initial d’expériences en tant que Médecin de recherche
clinique, Responsable Scientifique Régional dans l’industrie pharmaceutique ainsi que Directeur du département
clinique au sein d’un laboratoire de recherche et d’expérimentation en cosmétologie. Profondément convaincue
qu’une meilleure connaissance de soi permet à chacun de libérer son potentiel et d’optimiser ses performances
tout en évoluant vers un mieux-être, elle a fait le choix de poursuivre sa carrière professionnelle dans le coaching
afin d’accompagner les individus dans leur développement personnel et professionnel. Le Docteur Florence Baranger intervient plus
particulièrement sur la gestion du stress durant le cursus de Coach Professionnel.
Cheick Sidibé
Formateur du Pôle métier « Préparateur Mental du Sportif ». 4 fois champion du
monde professionnel de boxe thaïlandaise et Numéro 1 Français. Coach professionnel
inscrit au RNCP. Cheick est un sportif de haut-niveau et également un coach professionnel. Après 15
années de pratique il a été 3 fois champion de France et 4 fois champion du monde professionnel de boxe
thaïlandaise. Il a participé à deux reprises avec l’équipe de France au championnat du monde à Bangkok
en Thaïlande. Il a toujours su concilier sa vie de sportif avec sa profession d’Ingénieur d’affaires au sein de
sociétés de conseil. Aujourd’hui à la fin d’une carrière sportive prestigieuse, il a décidé de se reconvertir
dans le coaching professionnel. Il accompagne les entreprises et les sportifs dans leur développement et la recherche de la
performance et il a intégré l’Ecole Supérieure de Coaching afin de transmettre sa connaissance de la préparation mentale.
Lynda Bernard
Formatrice sur la certification RNCP « Coach professionnel » et en charge de la
communication auprès du public de l’Ecole. Coach professionnelle inscrite au RNCP
en entreprises et structures médico-sociales. Formatrice certifiée en efficacité
professionnelle et management. Après un diplôme d’état d’Educateur Spécialisé, elle a obtenu
un diplôme universitaire en sciences du comportement et criminologie et un autre diplôme universitaire
en victimologie. Lynda a ensuite exercé dans le médico social en France et au Canada et après plusieurs
expériences réussies elle a choisit naturellement de créer son entreprise de coaching.
Nabila Méridja
Formatrice du Pôle métier « Bilans de compétences » . Diplômé d’un DESS sciences des
organisations, dirigeante d’un cabinet de bilan de compétences. Coach professionnelle
inscrite au RNCP. Depuis 10 ans, Nabila a fait le choix d’accompagner les personnes dans leur évolution
professionnelle et d’acquérir l’expertise nécessaire dans le cadre de la sécurisation des parcours. Son expérience
issue de l’accompagnement de plus de 600 personnes (orientation, mobilité interne ou externe, reconversion et
insertion professionnelle …) lui a permis de créer le Cabinet DRM (Développement des Ressources et Mobilité)
dédié à la gestion de carrière au sens large du terme. Les prestations de Bilan de Compétences, accompagnement
VAE, Coaching de candidatures, Orientation professionnelle, Orientation scolaire. Nabila Méridja est aujourd’hui en charge de notre
Pôle métier « Bilans de compétences » et formatrice.
Faustine Urbain
C’est « La » spécialiste communication de l’Ecole. Formatrice au média-training et
coaching média. Journaliste, consultante media et communication. Coach professionnelle
inscrite au RNCP. Après un Master 2 de Communication à la Sorbonne, Faustine décide de se former au
métier de journaliste en suivant une formation de JRI (Journaliste Reporter d’Images) aux Gobelins. Évoluant
dans le domaine des médias, elle devient rapidement chef de projet TV et rédactrice en chef pour différents
magazines et sociétés de production. Parallèlement à son activité de journaliste, Faustine accompagne toute
personne (dirigeants, avocats, politiques, …) souhaitant parfaire sa prise de parole et sa communication : faire
face aux journalistes, animer un évènement en public, maitriser son stress et sa communication non verbale. Faustine coache
également des animateurs ou des sportifs de haut niveau désireux d’optimiser leurs interventions et leur communication avec les
médias. Faustine travaille de manière régulière pour Eurosport depuis 12 ans. Enfin elle enseigne au CFJ (Ecole de journalisme),
au CFPJ (Ecole Pro Médias et communication) et à l’INSEP (Sportcom).
Stéphanie Dupuis
Directrice de l’École de la Réunion. Diplômée de Paris 2-Assas, et de l’Ecole Supérieure
d’Assurances. Coach professionnelle inscrite au RNCP, Coach interne et Formatrice. Après
un début de carrière à l’Île Maurice en tant que responsable dans une compagnie d’assurances, elle est depuis
près de 20 ans responsable de service, encadrante d’une équipe de 15 personnes au sein d’une agence AXA à
l’Île de La Réunion. Elle exerce en interne le coaching individuel et d’équipe, visant principalement au bien être
des collaborateurs et à l’amélioration des performances, car elle est convaincue qu’« il n’est de richesse que
d’hommes ». Aujourd’hui, elle a également sa propre structure de coaching et de formation.
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Le Réseau Professionnel
de l’École Supérieure de Coaching
www.solutions-performances.com
le partenaire coaching majeur des entreprises
Solutions Performances est aujourd’hui présent dans 96% des entreprises du CAC 40 et dans
plusieurs centaines d’autres entreprises de par les actions de ses coachs.
Le réseau compte également des coachs à des postes clés de grandes entreprises
tels que la direction commerciale ou la direction des ressources humaines.
Et enfin l’Ecole Supérieure de Coaching forme des coachs internes dans les plus grandes entreprises
présentes en France et sur une partie de l’Europe.
www.solutions-performances.com
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Préparez votre employabilité
pour vous offrir des perspectives
dans les métiers du coaching
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L’association
d’Anciens élèves École Supérieure
de Coaching Alumni
Être membre de l’École Supérieure de Coaching Alumni et de Solutions Performances est la garantie
d’entrer dans le premier réseau de coachs de France qui ont déjà fait le même choix que vous et utilisent
aujourd’hui avec succès le coaching dans le monde des entreprises, du développement personnel, des
médias, des milieux artistiques ou du sport.
Une carte de membre est fournie aux anciens élèves, elle leur permet :
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La Vie d’Alumni
L’École Supérieure de Coaching Alumni propose à ses élèves
de participer à toutes ses actions pour vivre ces grands moments :
• Remises de diplômes
• Certifications RNCP
• Conférences thématiques
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Le Club
des Partenaires
Les sociétés référencées opèrent sur l'ensemble du territoire et possèdent une longue expérience dans leur
activité. Elles se sont spécialisées dans l'accompagnement des structures légères et offrent la souplesse et
l'agilité necessaire au developpement d'une nouvelle activité.
Les élèves de l'Ecole Supérieure de Coaching peuvent ainsi profiter de leur appartenance au réseau
Solutions Performances et bénéficier de tarifs exceptionnels.
Livli, 1ère marque digitale du Groupe SOREGOR, est une offre en ligne, qui permet d’accompagner de
nouveaux clients TPE dans la création et la gestion globale de leur entreprise. La marque a été lancée
le 16 Mai 2017 à notre public de professionnels.
Livli met a disposition de ses clients une plateforme de services en ligne nouvelle génération, connectés,
en phase avec les besoins et usages actuels des entrepreneurs.
Une solution intuitive et ergonomique.
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La Société Partenaire "MEDIPHONE Téléservices"
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Profil des participants
et étude de marché
55% 45%
Fonctions représentées
Niveau
scolaire des
participants
Bac + 2 31%
Travailleurs Enseignants Membres du 30% Autodidacte
sociaux Formateurs corps médical
Thérapeutes
Soignants
15 Années d’expériences
en moyenne 44 Âge moyen
*Etude réalisée par M2K Conseil-société de conseil en management et d’études de marché auprès de nos coachs certifiés.
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Le calendrier
de la formation de Coach Professionnel
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Le calendrier
de la formation de Coach Professionnel
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QUELQUES CONSEILS POUR
RÉUSSIR SON CURSUS DE COACH :
OPTIMISME, DÉTERMINATION
OPPORTUNISME ET VOLONTÉ
ET RÊVES « Un gagnant ne lâche jamais
« Ce n’est pas parce que j’ai réussi et un lâcheur ne gagne jamais. »
que je suis content mais parce que
je suis content que j’ai réussi. » ALAIN « Dream as if you’ll live forever,
« Une société sans rêve est une société live as if you’ll die tonight. »
sans opportunité ni avenir. » JUNG JAMES DEAN
ASSERTIVITÉ DE L’AUDACE,
CAPACITÉ D’ASSUMER UNE POINTE DE
« Cherchez des solutions NON-CONFORMISME
plutôt que des responsables » ET DE LA
FLORIAN MANTIONE CURIOSITÉ
« Seuls les
DE L’HUMILITÉ ET UNE
poissons
FORCE PERSONNELLE
« Le bruit ne fait pas beaucoup morts vont
de bien et le bien ne fait dans le sens
pas beaucoup de bruit. » du courant. »
SAINT FRANÇOIS DE SALES CONFUCIUS
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L’École Supérieure de Coaching de Paris
L’École Supérieure de Coaching de Lyon
L’École Saupérieure de Coaching de Bordeaux
L’École Supérieure de Coaching de Toulouse
L’École Supérieure de Coaching d’Aix-en-Provence
L’École Supérieure de Coaching de Lille
L’École Supérieure de Coaching de la Réunion
L’École Supérieure de Coaching de Nantes
L’École Supérieure de Coaching de Casablanca
L’École Supérieure de Coaching d'Ajaccio
L’École Supérieure de Coaching de Strasbourg
L’École Supérieure de Coaching de Montpellier
ecole.superieure.coaching@gmail.com
01 81 80 00 10
www.ecole-superieure-coaching.com