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FORMATION DE FORMATEURS NIVEAU 2 - L'ÉNNÉAGRAMME

Contactez Ghislaine MERMILLOD 04 50 33 72 26 au

Obtenir des informations sur cette formation

Mieux se connaître pour mobiliser ses points forts dans l’animation de la


formation
OBJECTIFS Comprendre les différents types de personnalité
PROFESSIONNELS Développer la dynamique relationnelle

Mieux se connaître pour mobiliser ses points forts dans l’animation de la


formation
Comprendre les caractéristiques de l’Ennéagramme
Définir les 9 forces qui caractérisent l’être humain
Repérer les différentes facettes de votre personnalité pour naviguer entre elles
et exploiter vos ressources
Comprendre les différents types de personnalité
Comprendre les typologies de personnalités, leurs motivations, leurs
contradictions
Reconnaître le profil de personnalité de son interlocuteur
Identifier les alliances qui fonctionnent bien pour optimiser la gestion du groupe
en formation
CONTENU
Développer la dynamique relationnelle
PÉDAGOGIQUE
Individualiser sa communication afin de s’adapter à chaque type de
perception, de langage et d’Ennéatype
Identifier les comportements de blocage chez chaque participant afin d’adapter
sa communication et dépasser les freins

Fin de la formation : Synthèse et plan d’action personnel à mettre en œuvre pour


continuer à progresser et animer des formations avec succès

Le formateur se réserve la possibilité d’adapter les contenus pédagogiques de la


formation en fonction des attentes et besoins des participants afin de répondre au plus
près à leurs besoins.

Mise à jour le 26/05/2020

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La formation s’appuie sur une pédagogie active basée sur le principe que l’on
retient mieux ce que l’on apprend en joignant le geste à la parole et surtout en
construisant soi-même son propre savoir. Ainsi, les activités proposées en
formation aux participants sont perçues par eux comme un moyen de résoudre
un problème qu’ils se posent, les solutions qu’ils construiront leur permettront
d’améliorer leur compréhension et d’augmenter leurs possibilités d’action
dans leur environnement.
MÉTHODE La pédagogie active favorise également les échanges et la communication,
PÉDAGOGIQUE source d'enrichissement et de dynamique de groupe, ainsi que les
confrontations d'expériences qui sont analysées en vue de rechercher des
solutions et des applications concrètes.
Au cours de la formation la formatrice utilisera l’apprentissage par la
découverte, de nombreux exercices et activités pratiques dans un état d’esprit
stimulant et bienveillant permettant aux participants d’accueillir positivement
les commentaires et conseils.
Un livret sera remis à chaque participant en fin de formation. Ce document
reprendra les méthodes et outils développés au cours de la formation.

Nombre de jours : 2,00


Nombre d'heures : 14,00
Lieu de réalisation : CCI formation 6 rue André Fumex- Annecy

CONTENU ET
Liste des sessions :
MÉTHODES
PÉDAGOGIQUES les 05, 06/11/2020
les 04, 05/02/2021

Avoir déjà une pratique de la formation


Avoir suivi la formation de base « Formation de formateur - Niveau 1"
PROFIL DES
Formateurs désirant perfectionner ses pratiques de formation.
PARTICIPANTS ET PRÉ-
REQUIS

Mise à jour le 26/05/2020

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Avant : évaluer les connaissances initiales des apprenants

1. Evaluation des pré requis


Lors d’un entretien découverte téléphonique ou physique avec un chargé de
formation.
Cet entretien est complété par l’envoi par mail d’un auto positionnement de
niveau de connaissances et de pratiques sur le thème de la formation
permettant d’adapter les modalités pédagogiques de la formation

2. Evaluation des connaissances


A l’entrée en formation, un test sous forme de QCM permet de situer le niveau
d’appropriation de la thématique visée par la formation

Pendant : évaluer en continu et valider la compréhension en temps réel


Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices
pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie
VALIDATION DE LA
active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du
FORMATION développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des
objectifs visés.
Après A CHAUD : Evaluer les connaissances acquises et la satisfaction

1. Evaluation des acquis


Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences
constatées, il permet d’évaluer les connaissances globales acquises et aussi
de valider la progression.
Une attestation de fin de formation est remise à chaque stagiaire.
2. Evaluation de la satisfaction
Afin de mesurer l’indice de satisfaction des participants sur l’atteinte des
objectifs, la qualité de l’animation et la satisfaction globale de la prestation, un
questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.
Il est complété par un tour de table en présence du formateur et/ou de la
conseillère entreprise CCI Formation pour apporter des compléments et de
confronter les points de vue.

Après A FROID : évaluer a posteriori la pratique du participant


Afin de de mesurer l’impact de la formation sur les situations professionnelles du
participant et ce qu’il a réellement retiré de cette formation, nous réalisons une
enquête centrée 3 mois après la formation sur l’utilisation des connaissances et
compétences acquises et leur transposition dans l’univers professionnel.

Mise à jour le 26/05/2020

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Tarif NET DE TAXE : 600,00€

COÛT DE LA Cette formation peut être prise en charge dans le cadre du CPF si elle s'intègre dans
FORMATION un parcours de formation incluant Formation de formateurs avec CCE "Exercer la
mission de formateur".

Régine L., elle met à profit ses expériences terrain (directrice et créatrice de la 1ère
entreprise d'entraînement pédagogique de Savoie) et son expertise de plus de 10 ans
PROFIL DU en tant que formatrice pour former les salariés et dirigeants en management et
FORMATEUR ET LES ressources humaines.
Soucieuse d'enrichir ses compétences elle jouit d'un cursus de formation très complet :
PLUS DE LA
formation à l'Ecoute Active, à l'Analyse Transactionnelle, à la programmation neuro
FORMATION linguistique et certification formatrice en communication. Ce que l’on retient d’elle :
chaleureuse, créative, structurée et centrée sur l’objectif

Manager : Bien mener l'entretien individuel et l'entretien professionnel

POUR ALLER PLUS


LOIN

CCI formation
6 rue André Fumex - CS 62072
CONTACT 74000 Annecy
Tel: 04 50 33 72 24

Mise à jour le 26/05/2020

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