ADMINISTRATIVE

ET FINANCIÈRE
DIRECTION

SPÉCIALISATION - RÉORIENTATION - DOUBLE COMPÉTENCE - MBA SPÉCIALISÉS EN 1 OU 2 ANS

M B A E S G e s t u n p r o g r a m m e d e l ’ E S G C I . E t a b l i s s e m e n t d ’e n s e i g n e m e n t s u p é r i e u r t e c h n i q u e p r i v é r e c o n n u p a r l ’ É t a t .
 AVEC LES MBA ESG,
OFFREZ-VOUS
L’ENTREPRISE
Depuis plus de 30 ans, les MBA ESG forment des professionnels par des professionnels.
L’entreprise est au cœur de leur enseignement et de leurs projets pédagogiques,
pour vous rendre opérationnels, développer votre réseau et accélérer ainsi votre
insertion dans le monde du travail.
Effort, expertise, dépassement, telles sont les valeurs que vous partagerez en inté-
grant les MBA ESG et la communauté des 16 400 diplômés.
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Les MBA ESG

en chiffres

+ de 30 ans d’expertise pédagogique.

12 titres de niveau 7 (équivalent BAC+5).
16 400 diplômés.
21 MBA ESG classés Meilleurs masters, Ms et MBA.
75% de professionnels composent le corps enseignant.
Virginie MUNCH + de 50 projets étudiants professionnalisants.
Directrice des MBA ESG.
+ de 80 conférences professionnelles par an.
300 entreprises partenaires.
"Aux MBA ESG, nous vous accompagnons
dans le développement de vos compétences 20 personnes composent le service dédié
professionnelles. Notre pédagogie privilégie à la recherche de stages et emplois.
la transmission d’expérience d’experts pro-
fessionnels. Les valeurs que nous vous propo- 10 000 offres de stages dédiées aux MBA ESG par an.
sons de partager : effort, expertise, dépasse-
ment, sont au service de votre employabilité." + de 800 conventions de stage.
+ de 600 contrats d’alternance en 2019.

MBA ESG est une école du Groupe ESG, membre du réseau d'enseignement international
Galileo Global Education.
Le Groupe ESG est un acteur majeur de l'enseignement supérieur en France, dans le domaine du management. Ses
17 écoles implantées à Paris et en régions proposent une large gamme de formations allant du post-bac à bac +5, ainsi que des
programmes en formation continue. Leur objectif commun : la professionnalisation et l'employabilité de nos 11 000 étudiants.
3
DÉVELOPPEZ
VOS COMPÉTENCES
PROFESSIONNELLES
Intervenants professionnels, rythme compatible avec une
activité en entreprise, pédagogie en mode projet, nombreux
projets professionnels, conférences professionnelles…
Autant d’outils et méthodes qui ont permis aux MBA ESG
d’accompagner plus de 16 400 étudiants depuis 30 ans dans
leur insertion professionnelle et de les rendre compétitifs
sur le marché du travail.
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
du corps enseignant
LES PROJETS PROFESSIONNELS
Présents dans chaque programme, les projets pro-
fessionnels vous forment à l’exercice du travail en Magalie GAUTHIER
entreprise. Directrice adjointe.
EXEMPLE
GROUPE PSA
Ce challenge de fin d’étude constituait une véritable oppor-
"L’entreprise est au cœur de notre pédagogie.
tunité dans la relation entreprise/école. Une trentaine d’étu-
A l’occasion des comités d’orientation péda-
diants ont réfléchi et échangé des idées au sujet du groupe
gogique, la direction de l’école, des profes-
PSA, de sa marque employeur et ont apporté leur vision de
sionnels en activité et des alumni MBA ESG
l’entreprise.
sont chargés d’analyser, d’orienter et de faire

75% est composé

de professionnels en activité
LE CHALLENGE PROFESSIONNEL évaluer les contenus pédagogiques en s’ap-
puyant sur l’expertise des entreprises."
DE FIN D’ÉTUDES
La formation aux MBA ESG s’achève par un challenge
professionnel de fin d’études sous forme d’un hackathon
ou d’un projet de consulting.
projets étudiants
50 professionnalisants par an
Une entreprise présente sa problématique. Pendant 2 jours,
les étudiants travaillent en groupe sur le campus pour y ré- Djouéria L’ESCOP
pondre. Le challenge professionnel est ensuite suivi le troi- Promotion 2019 - Etudiante au MBA Audit
sième jour, d’une soutenance avec des recommandations et Contrôle de gestion
de chaque groupe devant un jury de professionnels.
Le Hackathon est une expérience unique
et enrichissante, il permet d’utiliser un panel
300 entreprises partenaires important de compétences : travail d’équipe,
rigueur, analyse des données, respect
des contraintes budgétaires, maîtrise
des coûts, prise de décision et stratégie.
L’exercice est stimulant, il nous permet
de nous confronter à des cas économiques
concrets et ainsi d’avoir des retours de la part
de professionnels aguerris.

Grâce aux différents projets, les étudiants

développent leur capacité d’écoute.
Ils apprennent à travailler en équipe
en un temps restreint.

5

LES CONFÉRENCES
PROFESSIONNELLES
Les conférences professionnelles des MBA ESG réu-
nissent sur des thématiques d’actualité des étudiants,
des diplômés en activité, des experts, des décideurs,
des dirigeants d’entreprise, des politiques, des repré-
sentants de grandes organisations.
Plus de 80 conférences professionnelles sont organisées
chaque année et sont intégrés au cursus pédagogique
des formations MBA. Elles vous permettent de vous in-
former, vous cultiver, mais aussi d’affiner votre projet
professionnel, de découvrir les acteurs majeurs de votre
secteur et de développer votre propre réseau.
EXEMPLES
LE MANAGEMENT DES COMPÉTENCES : UN ENJEU VITAL
DU XXIE SIECLE.
Le management par les compétences, fait référence à la
prévisibilité. Levier essentiel de la gestion prévisionnelle des
emplois et des compétences, cette démarche a pris tout son
sens dans le monde stable du début du XXe siècle.
CONFÉRENCE VIRTUELLE : SCPI, SCI & IMMOBILIER
DE RAPPORT, TOUT COMPRENDRE.
Bruno VAZ, associé chez Belfort Finance est venu présenter
à l’école les différentes sociétés d’investissement immobiliers.
6 7
Saïd HALLA
Responsable Pédagogique - MBA Gestion
des Patrimoines .
EN JUIN DERNIER, S’EST DÉROULÉE
UNE CONFÉRENCE ONLINE INTITULÉE
"L’INVESTISSEMENT DANS L’ART" POUR
LES ÉTUDIANTS. CÉLINE FRESSART, HEAD OF
SPECIAL PROJECTS AND SENIOR ART ADVISOR
CHEZ 1858 LTD ART ADVISORY ÉTAIT
L’INTERVENANTE.
POUR ALLER PLUS LOIN
Théâtre, e-learning, incubateur,
les MBA ESG développent vos talents
et vos compétences.
DÉVELOPPER SON SAVOIR ÊTRE CRÉER SON ENTREPRISE
GRÂCE AU THÉÂTRE AVEC AMBITION, L’INCUBATEUR
Le prestigieux Cours Florent s’associe aux MBA ESG D’ENTREPRISES
pour proposer aux étudiants de certains programmes
Les premiers mois d’un projet sont à la fois les plus
des séminaires de développement des compétences
enthousiasmants et les plus critiques lorsque l’on décide
par le théâtre telles que : prise de parole en public, pos-
de se lancer dans la création ou la reprise d’une entre-
ture et pratique managériale, improvisation et maîtrise
prise. L’incubateur Ambition peut jouer un rôle essentiel
de l’art oratoire, management de proximité, art locutoire
dans la maturation et la concrétisation de votre projet
et posture du consultant.
entrepreneurial.
Objectifs :
E-LEARNING
■ Accompagner et orienter.
Les outils pédagogiques mis à votre disposition ren-
forcent la formation réalisée en face-à-face.
■ Faciliter l’accès à un réseau professionnel
et à des structures de financement.
■ Studi Digital Education : modules d’auto-formation en
■ Accéder à un vivier de professionnels experts en créa-
savoir, savoir être et savoir-faire. tion et reprise d’entreprise.
■ Cyberlibris : bibliothèque digitale.
Méthodes :
■ Ebsco : base de données bibliographiques.
■ Accompagnement individuel et à la carte (6 mois).
■ MarketLine : études de marché sur plus de 2 000
30 heures de conseil avec la possibilité de faire appel
secteurs d’activité.
■
à des spécialistes : juriste, fiscaliste, expert digital
■ Projet Voltaire : tests, exercices business, banquier, cabinet d’études…
et certification en orthographe.
Comment intégrer l’incubateur :
■ Simbrand et Global Challenge : jeux d’entreprise.
■ Dépôt d’un dossier.
■ GoFluent : plateforme de formation pour tous niveaux
de langues. ■ Étude et commission de sélection des projets.
■ Blackboard Learn : plateforme de cours à distance.
 Stages alternés, apprentissage ou contrat de profes-
sionnalisation : choisissez ce qui répond le mieux à
votre profil et à vos besoins.
Les contrats d’alternance, d’un ou deux ans selon votre

L’ALTERNANCE niveau d’études, permettent de financer votre formation

grâce à sa prise en charge par l’entreprise. Vous recevrez
en outre une rémunération. Mais c’est un rythme exigeant.

AUX MBA ESG Quel que soit votre choix, nous vous accompagnons dans
votre recherche d’entreprise.

L’alternance est l’opportunité d’allier tra- NOTRE ACCOMPAGNEMENT

vail en entreprise et financement total de
votre formation en fonction de la formule
que vous aurez choisie. Les stages alternés,
pour les-quels l’entreprise peut verser une
gratification, sont l’occasion de multiplier
les expériences et de découvrir plusieurs
entreprises et plusieurs métiers.
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
10K
offres de stage dédiées
aux MBA ESG par an
LE CAREER CENTER
Une plateforme proposant des milliers d’offres de stages
et d’alternance mises à jour quotidiennement est dispo-
nible via l’extranet des étudiants.
MATCHING PREMIUM
Matching Premium permet de créer le matching parfait
entre le profil d’un étudiant et les offres de nos entreprises
partenaires. Doté d’une bonne prise en main, il s’utilise en
3 étapes clés :
Nos futurs étudiants complètent leurs profils.
■
■ Le service placement effectue le matching entre
les profils validés et les offres soumises par
nos entreprises.
■ La plateforme fait parvenir aux entreprises les profils
étudiants retenus sous forme de books CV
ou communique les offres d’alternances aux étudiants
Vanessa CARREY
Responsable des stages.
"J’aide les étudiants dans leur recherche de
stage en les accompagnant, en leur donnant
des conseils et recommandations sur leur CV
et leur lettre de motivation. Je leur présente et
les familiarise à l’utilisation des outils mis à leur
disposition dans le cadre de leur recherche. Je
gère également toute la gestion administra-
tive des conventions de stage et les échanges
avec les entreprises et étudiants. Je suis à leur
écoute et les accompagne au quotidien."

800 conventions de stage

en 2019
correspondants.
LE FORUM DE RECRUTEMENT
Chaque année, le Forum Ecoles - Entreprises du Groupe
ESG rassemble environ 150 entreprises de tous secteurs
qui rencontrent et recrutent les étudiants durant 2 jours.
EXEMPLES DE MISSIONS EN ALTERNANCE
Contrôleuse de gestion – SNCF
Inès, étudiante en MBA Audit et contrôle de gestion -
Promotion 2021.
Superviseur Qualité Opérationnelle et Conformité

600 contrats
d’alternance en 2019 LES CAREER DAY ET CAREER FAIR
Les entreprises organisent aux côtés des MBA ESG leur
propre opération de communication et de recrutement avec
les Career Day (dédiée à une entreprise) ou Career Fair (ren-
contre avec plusieurs entreprises d’un même domaine).
LES ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV
Vous participez à deux ateliers obligatoires. Objectifs : rédi-
ger une lettre de motivation et un CV performants, mettre
en place une stratégie de recherche de stages, optimiser le
networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l’en-
tretien, découvrir les métiers via des témoignages de diplô-
més et construire un parcours professionnel cohérent.
en DEC – Société Générale
Brendy, étudiante en MBA Finance et e-contrôle
de risques- Promotion 2021.
Juriste en Droit de la Propriété Intellectuelle – Hermès
Charles, étudiant en MBA Droit des affaires / Juriste d'en-
treprise- Promotion 2021.
Analyste Contrôle Opérationnel Permanent – BNP Paribas
Mikael, étudiant en MBA Audit et contrôle de gestion -
Promotion 2021.
Gestionnaire RH – MAZARS
Lola, étudiante en MBA Gestion des ressources humaines
- Promotion 2021.

La Direction Relation Entreprises au service des étudiants

Composé de 20 personnes, ce service a 3 objectifs :
■ Aider les étudiants à trouver une entreprise d’accueil pour leur alternance.
■ Aider les entreprises à trouver les profils correspondant à leurs besoins pour de l’alternance.
■ Administrer tous les contrats en alternance.
9
UN RÉSEAU
ÉTENDU
DE DIPLÔMÉS
Avec 16 400 diplômés, les MBA ESG disposent
d’un large réseau d’alumni prêts à vous aider
professionnellement. Les diplômés des MBA ESG sont dans l’ensemble fiers de
leur formation. Ils savent l’engagement qu’elle a néces-
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
sité de leur part. Ils ont apprécié le soutien qu’ils ont ob- Isis GOHOUROU
tenu d’anciens élèves qui sont venus, une fois devenus Chargée de la gestion
professionnels, recruter des étudiants, intervenir dans administrative des Alumni.
les formations, participer à des tables rondes métiers.
"Le réseau des alumni, c’est selon moi le
A leur tour, ils sont prêts à vous apporter leurs conseils moyen d’aider les futurs diplômés en parta-
et leur expérience et à vous ouvrir leur carnet d’adresses, geant son expérience professionnelle. C’est
pour peu que vous preniez la peine de les contacter en aussi l’occasion pour les futurs diplômés
adoptant la bonne approche. C’est la force du réseau des d’avoir un lien avec le monde du travail et de
alumni MBA ESG. connaître le marché dans lequel ils vont se
lancer. Les alumni recrutent parfois au sein
Les MBA ESG existent depuis longtemps. Le réseau a
de leur ancienne école. Les relations entre
grandi chaque année. On trouve maintenant des anciens alumni sont importantes car au-delà de l’as-
élèves aussi bien chez des annonceurs comme Nexity ou pect ‘retrouvailles’, il y a un vrai enjeu pro-
la SNCF que dans des cabinets reconnus tels que EY ou fessionnel dans le fait d’être en contact avec
KPMG ainsi que des banques. d’autres diplômés."
Toutes les fonctions sont représentées.

EXEMPLES DE POSTES OCCUPÉS PAR NOS ALUMNI  

Manager, Bank Finance & Risk Advisory chez KPMG

Julia BENMOHA
Senior Manager - Project Finance et M&A chez EY
Promotion 2018 - Etudiante en MBA Gestion
Senior Associate in Internal Audit & Risk chez PwC France de Patrimoine.
Finance Clerk chez Marriott International
Juriste droit social chez SNCF Réseau IDF Je n’avais pas confiance en moi dans
Talent Acquisition Specialist chez RATPgroup
le domaine de la gestion de patrimoine.
Juriste généraliste chez Caudalie
Juriste chez Edmond de Rothschild Cette formation m’a finalement permis
de retrouver la confiance et l’espoir de réussir
Les diplômés MBA ESG sont internationaux. Du fait de la
dans ce milieu.
diversité des origines géographiques de nos étudiants, qui
retournent pour certains dans leur pays à la suite de leurs
études, et du caractère international de nos formations,
on compte des alumni MBA ESG sur tous les continents.
Parmi les villes les plus représentées à l’international : Sin-
gapour, Lausanne, Luxembourg ou Monaco.
A vous de les contacter en fonction de vos questions et de
vos recherches sur Linkedin.

11
COMMENT LES 2 ETAPES DE L’ADMISSION
1 - L’étude de dossier

CANDIDATER
Objectif : vérifier l’adéquation entre votre profil, votre
formation, votre projet professionnel et la formation choisie.
2 - L’entretien de sélection

AUX
Si vous êtes admissible, vous passez un entretien de sélection Margaux NIVET
(individuel) avec le responsable pédagogique ou un intervenant Responsable des admissions.
de la formation.

MBA ESG ?
Candidature en ligne, dossier de candidature
ou forum d’admissions, vous avez le choix.
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
3 MOYENS DE CANDIDATER
Envoi du dossier de candidature ou candidature en ligne
(délai moyen de traitement 4 semaines)
_ Télécharger le dossier de candidature sur le site internet
et l’envoyer au service admissions (courrier ou mail).
_ En cas d’admissibilité, un rendez-vous pour l’entretien
de sélection est pris. La réponse définitive d’admission
est communiquée sous 10 jours.
Dépôt du dossier sur rendez-vous
(délai moyen de traitement 3 semaines)
_ Vous prenez rendez-vous avec un conseiller
en formation pour déposer votre dossier de candidature.
_ 1er entretien d’admissibilité : une réponse est donnée
immédiatement après.
_ 2e entretien de sélection : réponse définitive sous 10 jours.
Forum admissions (délai moyen de traitement 2 semaines)
_ Ces Forums ont lieu plusieurs fois par an. En une après-midi,
vous passez les 2 étapes du process d’admission : entretien
d’étude de dossier et entretien de sélection.
La réponse définitive d’admission est communiquée
sous 5 jours.
VAE / VAP
La VAP est un dispositif qui facilite l’accès à la for-
mation et à la reprise d’études. Moyennant de l’expé-
rience professionnelle, elle permet d’être candidat à
une formation en l’absence des diplômes requis pour
y accéder.
La VAE permet l’obtention (totale ou partielle) d’un
diplôme ou certification professionnelle sur la base
de l’expérience professionnelle et personnelle en rela-
tion avec le diplôme visé.
+ d’infos : mba-esg.com/vae
"Faire le choix d’un MBA spécialisé, c’est choi-
sir de finaliser un projet professionnel. Qu’il soit
orienté vers un métier ou un secteur d’activité,
le projet doit déjà être travaillé dès la candida-
ture. Dès l’entrée en formation, l’apprenant,
qu’il soit en alternance ou non, fera l’acquisi-
tion de compétences opérationnelles qui lui
permettront de se différencier sur le marché de
l’emploi. Les profils recherchés pour nos MBA
sont ceux d’apprenants motivés, conscients
de leurs forces mais aussi de leurs axes d’amé-
lioration, sérieux et se donnant les moyens
d’atteindre leur objectif professionnel."
COMMENT FINANCER VOTRE FORMATION ?
Il existe différents moyens de financer vos études :
■ L’alternance (apprentissage ou contrat
de professionnalisation) prend en charge la totalité
des frais de scolarité.
■ Les rémunérations perçues lors des stages en entreprise
(600 à 1 000 € / mois en moyenne en fonction
des compétences et de l’expérience).
■ Le financement par Plan de formation, Pôle Emploi,
la Région…
■ Le CPF (pour les formations délivrant un titre certifié).
■ Les prêts bancaires à taux préférentiels avec
le partenaire bancaire des MBA ESG : CEIDF.
■ Les emplois étudiants pendant les premiers mois.
A noter : les frais de scolarité peuvent être payés en plu-
sieurs fois (informations sur le dossier de candidature).

Dossier de candidature et candidature

en ligne : mba-esg.com
Dossier de candidature pour les étudiants
internationaux (hors U.E.) : studialisedu.net

Pour accéder à nos tarifs de formation et d’enseignement : mba-esg.com/admission/financement

13
 MBA EN 2 ANS (APRÈS UN BAC+3)

MBA 1 FINANCE EXEMPLES DE MISSIONS

EN ENTREPRISE
Century Business // assistante comptable ■
Crédit Lyonnais // assistant conseiller privé
■ Acer Computer France // gestionnaire

back-office client ■ Relais colis //

assistante contrôle de gestion ■ Tui france
2 SESSIONS : OCTOBRE / JANVIER // comptable fournisseur ■ Jyo Yashi (Ayako
Sushi Holding) // assistante comptable ■
Cabinet Fennas // consultant en gestion
de patrimoine ■ Sagesse // assistance
comptable ■ Concorde travel associates //
assistant comptable ■ Pullman Paris Bercy
// assistant comptable ■ Société Générale //
stagiaire banque privée
RESPONSABLE DU MBA
Saïd HALLA
Professeur agrégé en économie-gestion, diplômé IAE Paris -
NOS POINTS FORTS Sorbonne et université Paris XII.

■ Poursuite d’études possible dans

3 MBA ESG : MBA Finance et e-contrôle
des risques, Audit et contrôle de gestion OBJECTIFS //////////////////////////////////////////////////

et Gestion des patrimoines.(1)

CONTENU PÉDAGOGIQUE
A l’issue de la deuxième année de ce MBA, vous aurez acquis
■ A l’issue du cycle MBA en 2 ans, obtention les compétences suivantes : Introduction aux techniques Environnement économique,
d’un titre enregistré au RNCP de niveau 7.(1) ■ Piloter le système de reporting et d’analyse des risques financiers de gestion juridique et fiscal de l’entreprise PAROLES DE DIPLÔMÉE
■ Une équipe pédagogique composée de l’entreprise. ■ Comptabilité pour manager ■ Gestion financière des ressources
de professionnels en activité humaines Fanny CHANDARA
■ Construire des mécanismes de financement à court et moyen terme ■ Comptabilité analytique Introduction
et d’universitaires reconnus. Promotion 2020-
de l’ensemble des activités de l’organisation. au contrôle de gestion ■ Théorie et management des
Credit Analyst - PEAC
Cycle de conférences animées par Introduction à l’analyse financière organisations
■ ■ Réaliser l’évaluation financière d’un projet d’investissement à long terme ■
"J’aime que les intervenants soient des pro-
des professionnels du secteur. pour l’organisation. ■ Fiscalité d’entreprise ■ Environnement économique fessionnels. De plus, les matières sont vrai-
■ Alternance école-entreprise possible ■ Assurer la gestion de portefeuilles d’actifs financiers. ■ Statistiques et data visualisation ■ Droit commercial ment en cohérence avec le monde du travail.
(3 jours de cours par semaine). Le fait d’être en alternance me permet de
■ Management stratégique
■ Élaborer une stratégie de financement à long terme d’une organisation. Techniques et outils de gestion mettre en œuvre ce qu’on apprend au sein du
■ Psychosociologie de la MBA. Pour moi, une expérience avant d’entrer
■ Gestion budgétaire communication des organisations dans la vie active est un réel plus !"
PRÉREQUIS
■ Diagnostic stratégique ■ Séminaire
■ En formation initiale : Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 6
et opérationnel
ou avoir effectué et validé une 3e année d’enseignement supérieure ■ Création d’activité
(180 ECTS) en finance.
■ Mathématiques appliquées
au management Outils et techniques
■ En formation professionnelle : Etre titulaire d’un titre ou diplôme de PAROLES
■ Tableaux de bord et pilotage ■ Atelier Pecha Kucha pour un pitch D’INTERVENANT
niveau 6 et justifier de 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine
de la performance efficace
de la finance ou être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 et justifier
de 7 ans d’expérience professionnelle en finance. ■ Univers bancaire et marchés ■ Atelier CV et insertion
Patrick MONNET
financiers professionnelle
Consultant bancassurance
POURSUITE D’ÉTUDES (1) ■ Diagnostic financier appliqué ■ Excel avancé
■ MBA 2 Finance et e-contrôle des risques ■ Systèmes bancaires ■ Business Game : SIMFIRM "Professionnel de la bancassurance, ma
et financements de l’entreprise mission est de transmettre aux étudiants
Il est également possible d’intégrer : ■ Digital learning avec du MBA 1re année Finance, les techniques et
■ Simulations de négociation Crossknowledge outils pour un management opérationnel et
■ MBA 2 Audit et contrôle de gestion.
■ Business English proactif dans les domaines de la finance et
■ MBA 2 Gestion des patrimoines. du conseil. Mon parcours professionnel m’a
■ Approfondissement en langues en
permis de développer des compétences
digital learning avec GoFluent professionnelles dans la gestion, la négo-
■ Projet Voltaire ciation et les techniques financières et ban-
caires. Il m’a permis aussi, via des tutorats
SESSION D'OCTOBRE _ OCTOBRE _ AOÛT // CHALLENGE PROFESSIONNEL d’apprentis et des formations de cadres,
2 jours de cours / semaine Temps plein en entreprise possible(2) DE FIN D'ÉTUDES d’acquérir des compétences en matière de
3 jours en entreprise(2) transmission du savoir et du savoir-faire
nécessaires pour apporter une vraie valeur
ajoutée à mes enseignements."
SESSION DE JANVIER JANVIER _ AOÛT
2 jours de cours / semaine Temps plein en entreprise possible(2)
3 jours en entreprise(2)
(1)
A l’issue du MBA ESG Audit et contrôle de gestion, obtention du titre d’ «Expert(e) en Contrôle De Gestion et Audit» d’ESGCV-MBA ESG, NSF 314r - niveau 7 (Eu) Enregistré au
RNCP par arrêté du 27/12/2018 publié au JO du 04/01/2019. A l’issue du MBA ESG Finance et e-contrôle des risques, obtention Titre d’Expert(e) en ingénierie financière d'ESG-
CV-ESGF, NSF 313p - niveau 7 enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 02/03/2020.. A l’issue du MBA ESG Gestion des patrimoines, obtention du
Titre d’ «Expert(e) en Ingénierie Patrimoniale» délivré par ESGCV-ESGF, NSF 313p - niveau 7(Eu). Enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10.10.2019.
(2)
Équivalent de 3 mois (minimum) à effectuer sur l’année. Le programme ci-dessus est à titre indicatif. Il n’est ni exhaustif, ni contractuel.
14 15
 MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC+4/5)
EXEMPLES DE MISSIONS
EN ENTREPRISE

MBA 2 FINANCE Amundi Private Equity Funds // contrôleur

financier private equity ■ HSBC France
// chargée d'étude finance ■ Banque

ET E-CONTRÔLE
transatlantique // gestionnaire analyste
crédits ■ BESV // gestionnaire risques
■ HSBC France // chargé de missions ■

Natixis // analyste risque sectoriel ■ Société

DES RISQUES
générale // analyste risques opérationnels ■
Finance Active // consultant en gestion de la
dette-santé ■ Safran Nacellesi // contrôleur
de gestion division ■ Groupama banque //
2 OPTIONS : FINANCE assistant chargé de clientèle ■ Bollore Africa
2 SESSIONS : OCTOBRE / TITRE DE "EXPERT(E)
Logistics // assistante contrôle financier
JANVIER EN INGÉNIERIE D’ENTREPRISE ET
■ Crédit Agricole Corporate et Investment
FINANCIÈRE" INGÉNIERIE FINANCIÈRE / Bank // assistante risk and permanent
DE NIVEAU 7(1) BANQUE ET GESTION control ■ Deloitte et Associés // assistante
DES RISQUES commissaire aux comptes

RESPONSABLE DU MBA CONTENU PÉDAGOGIQUE //////////////////////////////////////////////////

Amir LOUIZI
PhD Doctorat Finance / Consultant. Pilotage du système de reporting ■ Gestion obligataire et produits PAROLES D’ÉTUDIANT
NOS POINTS FORTS Diplômé IAE/EM de Lyon. et d’analyse des risques financiers de taux
de l’entreprise Michaël BERLY
■ Stratégies d’investissement et Promotion 2020-
■ MBA créé en 1990 disposant d’un réseau ■ Comptabilité des sociétés – création de valeur Gestionnaire Risques Crédits
de plus de 1 200 diplômés. Consolidation
Préparation à la certification CFA® presso - BRED
OBJECTIFS ■
■ 1er programme de MBA à intégrer la notion ■ Audit comptable et normes IFRS "Former des professionnels par des profes-
d’e-contrôle des risques en adéquation
■ Piloter le système de reporting et d’analyse des risques financiers ■ Certification AMF
■ Management et cartographie sionnels, cela représente à mon avis le point
avec les nouvelles exigences du marché de l’entreprise. fort de l’ESG. Le contenu pédagogique pointe
des risques financiers Outils et compétences
de l’emploi. ■ Construire des mécanismes de financement à court et moyen terme sur des matières et sujets indispensables
■ Reporting et communication transversales pour une parfaite insertion en entreprise.
2 options permettant d’affiner le projet de l’ensemble des activités de l’organisation.
■
financière ■ Prise de parole en public L’école nous met face à des études, délais
professionnel. ■ Réaliser l’évaluation financière d’un projet d’investissement à long terme qui sont propres au domaine de l’entreprise.
■ Organisation des systèmes ■ Atelier CV et insertion
5e du classement des Meilleurs Masters, MS pour l’organisation. A la différence d’une université, on a plus de
■ d’information professionnelle
et MBA (Classement Eduniversal 2021). ■ Assurer la gestion de portefeuilles d’actifs financiers. suivi de la part des professeurs et on est tou-
■ Excel VBA, applications ■ Business English et préparation jours tenus informés en ce qui concerne les
■ Un corps professoral constitué ■ Élaborer une stratégie de financement à long terme d’une organisation. pour financiers au TOEIC attentes des entreprises. D’où l’importance
de professionnels et d’experts en finance. ■ Digital learning avec d’ être formé par des professionnels qui sont
PRÉREQUIS Construction des mécanismes en activité."
■ Challenge professionnel : développer Crossknowledge
de financement à court et moyen
la mise en pratique des compétences sur ■ En formation initiale : avoir effectué et validé une 4e année terme
une problématique réelle d’une entreprise. d’enseignement supérieure (240 ECTS) en finance. OPTION Finance d’entreprise
■ Gestion de trésorerie et politiques et ingénierie financière
Préparation aux certifications Claritas, CFA ■ En formation professionnelle : être titulaire d’un titre ou diplôme PAROLES D’ÉTUDIANTE
■
de financement à court terme
Level 1, Bloomberg®, et AMF. (3) de niveau 6 et justifier de 3 ans d’expérience professionnelle
■ Ingénierie financière avancée Pénélope GUILLEUX
dans le domaine de la finance ou être titulaire d’un titre ou diplôme ■ Credit management Promotion 2020-
■ Des conférences professionnelles animées Évaluation financière d’un projet Direction Relation Client
par des experts en finance. de niveau 5 et justifier de 7 ans d’expérience professionnelle en finance. d’investissement à long terme ■ Fiscalité des entreprises Affacturage en alternance
■ Ingénierie et analyse financière ■ Fusions et acquisitions – niveau 2 - Crédit Agricole Leasing &
■ Alternance école-entreprise qui accélère DÉBOUCHÉS Factoring
l’insertion professionnelle des étudiants. ■ Fusions et acquisitions – niveau 1 ■ Financements de projets
■ En finance d’entreprise : Trésorier·e, gestionnaire d’actifs, chargé·e "En intégrant les MBA ESG, j’attendais de ma
internationaux formation un enseignement de qualité avec
de surveillance des risques.. Gestion de portefeuille d’actifs
des intervenants dynamiques et à jour par
■ En finance de marché : gestionnaire des opérations/ de middle office, financiers OPTION Banque et gestion rapport au contexte économique et au monde
gestionnaire / analyste des risques, assistant·e trader. ■ Mathématiques financières des risques du travail actuel. Globalement, j’ai réellement
Finance internationale ■ Gestion d’actifs et Gestion aimé l’ensemble des cours qui couvrent tout
■ En audit et contrôle de gestion : contrôleur·euse de gestion, ■

alternative les aspects de ma filière. Les points forts sont

contrôleur·euse financier, auditeur interne/externe. ■ Gestion des risques et produits avant tout, les intervenants et l’opportunité
dérivés ■ Gestion obligataire et SWAPS de taux de suivre cette formation en alternance pour
SESSION D'OCTOBRE _ OCTOBRE _ AOÛT Analyse de la performance / OPCVM nous permettre d’acquérir de l’expérience et
■ Trading et analyse technique ■

2 jours de cours / semaine Temps plein en entreprise possible(4) ■ Certification Bloomberg ® / Gestion de portefeuille d’appliquer ce que l’on nous enseigne au sein
3 jours en entreprise(4) de notre poste en entreprise"
■ Marchés des matières premières
Élaboration de la stratégie ■ Environnement réglementaire
SESSION DE JANVIER de financement a long terme en banque
_ JANVIER _MI JUILLET _ OCTOBRE
2 jours de cours / semaine Temps plein en entreprise possible(2) 2 jours de cours / semaine
■ Analyse financière approfondie
3 jours en entreprise(2) 3 jours en entreprise(2) ■ Politiques de financement à long // CHALLENGE PROFESSIONNEL
terme DE FIN D'ÉTUDES
(1)
Ouverture d’option sous réserve de 6 inscrits minimum.
(2)
Titre d’Expert(e) en ingénierie financière d'ESGCV-ESGF, NSF 313p - niveau 7 enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 02/03/2020..
(3)
Obligation de validation des certifications AMF et Bloomberg pour l’obtention du diplôme. Le programme ci-dessus est à titre indicatif. Il n’est ni exhaustif, ni contractuel.
16 (2)
Équivalent de 3 mois (minimum) à effectuer sur l’année. 17
 MBA EN 2 ANS (APRÈS UN BAC+3)

MBA 1 GESTION EXEMPLES DE MISSIONS

EN ENTREPRISE

DES PATRIMOINES
Optim Invest Gestion de Patrimoine //
assistante de gestion de patrimoine ■
AlcyoneFamily Office // conseil patrimonial
junior ■ Exos Consultants // assistante
administrative et juridique ■ SCP Grange
et Herbaut // assistant clerc de notaire ■
1 SESSION : OCTOBRE H24 Finance // assistant responsable du
développement ■ BNP Paribas // assistante
commerciale banque privée ■ Société
Générale // assistant conseiller banque
privée ■ Crédit Mutuel // assistant conseiller
patrimonial ■ Futur Asset Management //
assistante de gestion / middle officer ■
RESPONSABLE DU MBA Oddo et Cie // assistant COO
Saïd HALLA
Professeur agrégé en économie-gestion, diplômé IAE Paris -
NOS POINTS FORTS Sorbonne et université Paris XII.

■ A l’issue du cycle MBA de 2 ans, obtention

du titre d’"Expert(e) en Ingénierie
Patrimoniale" de niveau 7.(1) OBJECTIFS CONTENU PÉDAGOGIQUE //////////////////////////////////////////////////

■ Cursus préparant à la certification A l’issue de la deuxième année de ce MBA, vous aurez acquis
professionnelle de conseiller en gestion les compétences suivantes : Environnement et produits Techniques commerciales
PAROLES DE DIPLÔMÉE
de patrimoine. de la bancassurance et financières
■ Réaliser le diagnostic patrimonial d’un particulier ou d’un professionnel.
■ Initiation aux marchés financiers ■ Diagnostic et approche globale Julia BENMOHA
■ Intervention de professionnels de grandes ■ Définir des stratégies patrimoniales et d’investissement sur la base Promotion 2018 -
■ Marchés et investissements et patrimoniale
enseignes bancaires et d’assurances. du profil d’un particulier et / ou d’un professionnel. Conseillère en gestion de
immobiliers ■ Épargne et choix patrimoniaux
Patrimoine - Groupe Euodia
■ Initiation à Big Expert, logiciel d’approche ■ Mettre en œuvre la stratégie patrimoniale et d’investissement. du particulier
patrimoniale pour le conseil et la vente
■ Produits et placements bancaires "Je n’avais pas confiance en moi dans ce do-
■ Gérer un portefeuille de clients dans le cadre d’une activité d’expert du particulier ■ Technique de vente et gestion maine. Cette formation scolaire m’a finale-
de produits.
en ingénierie patrimoniale. ■ Gestion de portefeuille du temps commercial ment permis de retrouver l’espoir d’y arriver.
■ Préparation à la certification AMF. J’ai réussi avec courage à postuler au cabinet
■ Assurer son patrimoine ■ Training vente
PRÉREQUIS dans lequel je travaille aujourd’hui. A la suite
■ Alternance école-entreprise qui accélère Calculs financiers
■ Financement et crédit ■ des résultats concluants que j’ai obtenus
l’insertion professionnelle des étudiants ■ En formation initiale : être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 6 cette année et des retours positifs de la part
durant les 2 ans du cursus. aux professionnels
ou avoir effectué et validé une 3e année d’enseignement supérieur Outils et langues techniques de mes directeurs et professeurs, je me suis
(180 ECTS) dans le domaine des sciences de gestion : finance, économie, ■ Gestion du risque et certifications dit que je pouvais réussir. Le meilleur reste à
droit, AES. ■ Fiscalité internationale ■ Excel avancé venir."
■ En formation professionnelle : être titulaire d’un titre ou diplôme de du patrimoine
■ LV1 Business English
niveau 6 et justifier de 3 ans d’expérience professionnelle en finance. ■ Produits structurés
■ Projet Voltaire
Ou être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 et justifier de 7 ans
d’expérience professionnelle dans le domaine. Environnement juridique et fiscal ■ Digital learning avec PAROLES DE DIPLÔMÉ
■ Dispositifs de défiscalisation Crossknowledge
Nazim ABOUN
POURSUITE D’ÉTUDES(1) ■ Droit patrimonial et familial
■ Anglais en digital learning Promotion 2019-
■ MBA 2 Gestion des patrimoines. avec GoFluent Chef de projet patrimonial -
■ Fiscalité du patrimoine Netinvestissement
professionnel // CHALLENGE PROFESSIONNEL
■ Épargne et choix patrimoniaux DE FIN D'ÉTUDES "Selon moi, les points forts de ce MBA sont :
du particulier la qualité des intervenants sans aucun doute.
En effet, ce sont de réels praticiens qui m’ont
donné envie de faire ce métier. Mais aussi l’en-
cadrement pédagogique, avec M. Halla, qui
est toujours à l’écoute et réactif. Enfin, le ré-
seau de l’école est un véritable atout : j’ai reçu
3 offres d’emploi via des anciens professeurs."
SESSION D'OCTOBRE OCTOBRE _ AOÛT
1 semaine de cours Temps plein en entreprise possible(2)
2 semaines en entreprise(2)

(1)
A l’issue de la 2e année du MBA Gestion de patrimoines, obtention du Titre d’Expert(e) en Ingénierie Patrimoniale délivré par ESGCV-ESGF, NSF 313p - niveau 7. Enregistré au
RNCP par décision de France Compétences en date du 02/03/2020.
(2)
Équivalent de 3 mois (minimum) à effectuer sur l’année. Le programme ci-dessus est à titre indicatif. Il n’est ni exhaustif, ni contractuel.
18 19
 MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC+4/5) NOS ÉTUDIANT·ES ET L'ALTERNANCE
Kilian - Assistant commercial // HSBC ■

MBA 2 GESTION
Eléonore - conseiller clientèle // Crédit
du Nord■ Oscar - Assistant conseiller
patrimonial // BRED ■ Maxime - Conseiller en
gestion de patrimoine // SELEXIUM ■ Alan -

DES PATRIMOINES Assistant projet digital Front Office Assurance

vie // NATIXIS ■ Victor - Assistant ingénérie
patrimoniale // Parangon Investissement

NOS ALUMNI ET LEUR INSERTION

TITRE DE "EXPERT(E) EN INGÉNIERIE PATRIMONIALE" Fanny - Promotion 2016 // Banquier Privé ■
2 SESSIONS : OCTOBRE / JANVIER
DE NIVEAU 7(1) Emmanuel - Promotion 2016 // Analyst crédits
■ Naoumie - Promotion 2016 // Responsable

pôle courtage / administration des ventes

■ Julia - Promotion 2018 // Conseillère en

gestion privée ■ Pierre-André - Promotion

NOS POINTS FORTS
■ MBA créé en 1995 disposant d’un réseau
de près de 650 diplômés.
■ 10 du classement des Meilleurs Masters,
e ■
MS et MBA (Classement Eduniversal 2021).
■ Cursus préparant à la certification
professionnelle de conseiller
en gestionnaire de patrimoine.
■ Intervention de professionnels de grandes
enseignes bancaires et d’assurances.
■ Logiciel d’approche patrimoniale pour
le conseil et la vente de produits, initiation
BIG Expert.
■ Préparation à la certification AMF.
■ Conférences professionnelles animées
par des experts en finance.
■ Salaire moyen de sortie : 34 000 €.
Progression rapide : 44 000 €, soit +30%,
après 4 ans d’expérience.(2)
■ 88% de diplômés en activité l’année
de leur sortie.(2)
■ Alternance école-entreprise qui accélère
l’insertion professionnelle des étudiants.
2018 // chargé d'affaires professionnels ■ Ma
rvine - Promotion 2018 // Analyst crédit
RESPONSABLE DU MBA
Saïd HALLA
Professeur agrégé en économie-gestion, diplômé IAE Paris -
//////////////////////////////////////////////////
Sorbonne et université Paris XII. CONTENU PÉDAGOGIQUE
Réalisation du diagnostic Gestion d’un portefeuille clients PAROLES D’ÉTUDIANT
OBJECTIFS patrimonial
Techniques de vente et approche Tonin LESCURE
■ Réaliser le diagnostic patrimonial d’un particulier ou d’un professionnel. ■ Fiscalité du particulier globale et patrimoniale du client Promotion 2020-
■ Définir des stratégies patrimoniales et d’investissement sur la base ■ Fiscalité des entreprises ■ Choix des investissements Assistant banquier - Milleis
Banque
du profil d’un particulier et / ou d’un professionnel. ■ Analyse financière patrimoniaux
" Je suis venu chercher dans ce MBA une for-
■ Mettre en œuvre la stratégie patrimoniale et d’investissement. ■ Responsabilité juridique du banquier ■ Etudes de cas transversales mation de laquelle on ressort avec des ba-
■ Gérer un portefeuille de clients dans le cadre d’une activité d’expert ■ Psychosociologie ■ Gestion de portefeuille gages et bases solides. J’attendais de cette
en ingénierie patrimoniale. de la communication et relations et optimisation du patrimoine école qu’elle puisse me permettre d’acquérir
interpersonnelles des particuliers toutes les connaissances et bonnes pratiques
nécessaires à la réalisation de mon futur mé-
PRÉREQUIS ■ Techniques de vente approfondies ■ Excel VBA tier mais aussi de pouvoir profiter du retour
■ En formation initiale : avoir effectué et validé une 4 année e ■ Logiciel Big Expert d’expérience de nos intervenants, ce qui est un
d’enseignement supérieur (240 ECTS) en gestion de patrimoine, Compétences linguistiques des avantages de cette formation. Les points
■ Certification AMF
ou plus largement dans le domaine de la gestion, de la finance ■ Business English forts des cours sont nombreux. Tout d'abord,
ou de la comptabilité. Préparation au TOEIC
l'alternance est proposée. Le rythme est aus-
Stratégies d’investissement ■
si très confortable. Il nous permet de nous
■ En formation professionnelle : être titulaire d’un titre ou diplôme ■ Initiation aux marchés financiers ■ Go Fluent en digital learning préparer pleinement à notre future insertion
de niveau 6 et justifier de 3 ans d’expérience professionnelle dans dans le monde du travail et dans le secteur de
■ Marchés immobiliers
la gestion de patrimoine ou plus largement en finance. // CHALLENGE PROFESSIONNEL la gestion de patrimoine. Autre point fort, les
Ou être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 et justifier de 7 ans
■ Acteurs, enjeux et organismes DE FIN D’ÉTUDES professeurs que nous avons sont en réalité des
d’expérience professionnelle dans le domaine. titulaires : bancassurance, intervenants venant du monde de la banque.
mutuelles, sociétés immobilières Cela change la manière de faire cours et l’ap-
■ Retraites et fonds de pensions proche qu’ils ont, est différente de celle d’un
DÉBOUCHÉS
professeur de métier, ce qui est très intéres-
Gestionnaire de patrimoine, conseiller·ère en gestion de patrimoine, ■ Produits et placements bancaires sant. Nous échangeons beaucoup avec eux au
conseiller·ère patrimonial, expert·e patrimonial, gestionnaire de fortune, du particulier (dont assurance-vie) sujet de nos propres expériences mais surtout
gestionnaire de capitaux, conseiller en investissements financiers, conseil- de la leur. Cela est très enrichissant pour nous."
ler·ère financier, conseiller privé, banquier privé, conseiller·ère en inves- Mise en œuvre de la stratégie
tissements financiers, chargé de relation partenaires, de portefeuille, de ■ Marketing des produits financiers
clientèle, opérations spéciales, de partenariat, commercial·e en gestion de ■ Droit patrimonial familial
fortune, commercial·e en assurance, conseiller clientèle assurances. ■ Fiscalité des patrimoines
et des placements
PAROLES D’ÉTUDIANT
■ Fiscalité immobilière

SESSION D'OCTOBRE
SESSION DE JANVIER
Ismaël OUATTARA
OCTOBRE _ JUILLET
Promotion 2020
1 semaine de cours Temps plein en entreprise possible(3)
2 semaines en entreprise(3) "J’attendais d’avoir une bonne formation au
niveau de la gestion de patrimoine et que
l’école nous aide à obtenir un stage voire
_ JANVIER _MI JUILLET _ OCTOBRE même un CDI à l’issue du MBA2. Aux MBA ESG,
2 jours de cours / semaine Temps plein en entreprise possible(2) 2 jours de cours / semaine les professeurs sont de qualité et les cours
3 jours en entreprise(2) 3 jours en entreprise(2) sont enrichissants."

(1)
Titre d’Expert(e) en Ingénierie Patrimoniale délivré par ESGCV-ESGF, NSF 313p - niveau 7. Enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 02/03/2020.
(2)
Source : Enquête d’insertion professionnelle 2018.
(2)
Équivalent de 3 mois (minimum) à effectuer sur l’année. Le programme ci-dessus est à titre indicatif. Il n’est ni exhaustif, ni contractuel.
20 21
 MBA EN 2 ANS (APRÈS UN BAC+3)

MBA 1 AUDIT EXEMPLES DE MISSIONS

EN ENTREPRISE
Huck // assistant comptable ■ Com en Coop

ET CONTRÔLE DE GESTION
// assistant comptable ■ Paris Habitat OPH
// chargé du suivi activité ■ Boyer // audit et
conseil assistante comptable ■ Orano Sup-
port // chargé de comptabilité paie ■ Augus-
ta Reeves Group // assistante contrôleur de
gestion ■ Cofingec // assistante comptable
2 SESSIONS : OCTOBRE / JANVIER ■ Orano Support // comptable fournisseur ■

Lee Cooper France // contrôleur de gestion

■ Expertime groupe // contrôleur de gestion

junior ■ Energilec // contrôleur de gestion

RESPONSABLE DU MBA
Romain LECOQ
Consultant.
Master métiers de la formation en économie et gestion -
Université de Rennes 1. //////////////////////////////////////////////////
NOS POINTS FORTS Master Consultant en intelligence économique - CONTENU PÉDAGOGIQUE
École européenne d’intelligence économique. PAROLES D’ÉTUDIANT
■ Poursuite d’études possible dans 2 MBA Mastère Audit et contrôle de gestion - ESG Finance. Techniques d’audit et de gestion Outils & techniques
ESG : MBA Audit et contrôle de gestion, ■ Analyse des coûts ■ Prise de parole en public
MBA finance et e-contrôle des risques.(1) OBJECTIFS
■ Gestion budgétaire ■ Atelier Savoir pitcher avec Pecha Hamid NOUROUDDINE
A l’issue du cycle MBA en 2 ans, obtention A l’issue de ce MBA en 2 ans, vous aurez acquis les compétences suivantes
■ ■ Gestion de production Kucha Promotion 2020
d’un titre enregistré au RNCP de niveau 7.(1) nécessaires à l’exercice de votre fonction en audit et contrôle de gestion :
■ Techniques de consulting ■ Atelier CV et insertion "Ayant passé plusieurs années comme
■ Une équipe de professeurs composée
■ Fiabiliser l’information comptable et financière de l’organisation professionnelle contrôleur de gestion et consultant, je cher-
par une démarche de contrôle et d’audit.
■ Audit et contrôle de gestion sociale chais à travers cette formation, à approfon-
de professionnels de haut niveau ■ Excel avancé
et d’universitaires reconnus.
■ Audit légal dir mes connaissances dans le domaine de
■ Contrôler les coûts et calculer les marges de l’organisation afin d’optimiser ■ Excel : introduction au VBA l’audit et contrôle de gestion. Mais surtout, je
■ Un challenge professionnel d’audit le processus budgétaire. Techniques comptables cherchais à acquérir les nouvelles méthodes
■ Traitement de base de données :
stratégique sur une entreprise réelle, ■ Piloter les audits de performance de l’organisation. ■ Comptabilité approfondie Access de travail et découvrir d’autres façons d’ap-
calquant l’organisation des cabinets préhender ces métiers. En intégrant les MBA
■ Élaborer des recommandations stratégiques pour optimiser ■ Business English ESG, j’ai découvert une école à l’esprit convi-
d’audit. Gestion juridique et fiscale
la performance de l’organisation. vial, que ce soit de la part de l’administration,
■ Droit des sociétés
■ Perfectionnement des langues en
■ Alternance école-entreprise possible des enseignants et même des étudiants.
digital learning avec GoFluent
(3 jours de cours par semaine). PRÉREQUIS ■ Droit du travail Chaque partie prenante a réellement à cœur
■ Digital learning avec de donner le meilleur de soi !"
■ Etre titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 6) ou avoir validé une 3 année Droit des entreprises en difficulté
e ■
Crossknowledge
d’enseignement (180 ECTS) dans le domaine de la gestion, de la finance ou ■ Stratégie juridique
de la comptabilité. ■ Projet Voltaire

SESSION D'OCTOBRE
■ Etre titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 et justifier d’au moins Management financier
PAROLES
3 années d’expérience professionnelle. ■ Diagnostic financier D’INTERVENANT
■ Gestion financière
POURSUITE D’ÉTUDES(1) ■ Introduction aux marchés financiers
Fahd MOUADDIB
■ MBA 2 Audit et contrôle de gestion
Management et strategie Dirigeant de Ovencia
■ MBA 2 Finance et e-contrôle des risques
■ Diagnostic stratégique " Le MBA 1re année Audit et contrôle de gestion
■ Méthodologie projet « cabinet est une formation adaptée aux évolutions et
d’audit stratégique » exigences de ces métiers. Le cursus favorise
et accorde une importance particulière à l’ac-
■ Gestion stratégique des coûts et quisition d’un savoir-faire professionnel en en-
indicateurs de performance – Global treprise, dans un contexte de fortes évolutions
Challenge réglementaires. Son objectif est de former des
■ Marketing fondamental managers spécialistes de ces deux domaines
d’application de la finance, et qui seront aptes
à prendre des responsabilités en entreprise
comme en cabinet d’expertise-comptable."
_ OCTOBRE _ AOÛT
2 jours de cours / semaine Temps plein en entreprise possible(2)
3 jours en entreprise(2)

SESSION DE JANVIER _ JANVIER _ AOÛT

2 jours de cours / semaine Temps plein en entreprise possible(2)
3 jours en entreprise(2)

(1)
A l’issue de la 2e année de votre MBA Audit et Contrôle de Gestion, vous recevrez le Titre d'Expert en contrôle de gestion et audit d'ESGCV, NSF 314r - niveau 7. Enregistré au
RNCP par décision de France Compétences en date du 04/01/2019.
(2)
Équivalent de 3 mois (minimum) à effectuer sur l’année. Le programme ci-dessus est à titre indicatif. Il n’est ni exhaustif, ni contractuel.
22 23
 MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC+4/5)

MBA 2 AUDIT EXEMPLES DE MISSIONS

ET CONTRÔLE DE GESTION
EN ENTREPRISE
Bouygues Bâtiment ■ assistante contrô-
leur financier ■ Bouygues Immobilier //
assistante contrôle de gestion ■ Cabinet
ACF Conseils // gestionnaire portefeuille
2 SESSIONS : OCTOBRE / TITRE DE "EXPERT(E) 2 OPTIONS : AUDIT client ■ BNP Paribas Personal Finance //
JANVIER EN CONTRÔLE DE ET CONSEIL / CONTRÔLE assistant contrôleur de gestion ■ Kering /
GESTION ET AUDIT" DE GESTION assistant contrôle de gestion ■ Le Chèque
DE NIVEAU 7(1) Déjeuner // auditeur interne ■ Nissan West
Europe // comptabilité générale / tréso-
rerie ■ Groupama Gan Vie // assistante
d'audit et de contrôle ■ Sanofi Winthorp In-
dustrie // business analyst ■ Thyssenkrupp
Ascenseurs // contrôleur de gestion

RESPONSABLE DU MBA
Amir LOUIZI
PhD Doctorat Finance / Consultant.
NOS POINTS FORTS Diplômé IAE/EM de Lyon.

■ MBA créé en 1992 disposant d’un réseau

de plus de 1 640 diplômés.
OBJECTIFS //////////////////////////////////////////////////
■ 7e du classement des Meilleurs Masters, MS CONTENU PÉDAGOGIQUE
et MBA (Classement Eduniversal 2021).
■ Fiabiliser l’information comptable et financière de l’organisation
par une démarche de contrôle et d’audit. Fiabilisation de l’information Règles et techniques comptables PAROLES D’ÉTUDIANTE
■ Challenge professionnel : développer comptable et financière
la mise en pratique des compétences sur
■ Contrôler les coûts et calculer les marges de l’organisation afin ■ Comptabilité internationale
de l’organisation par une démarche
une problématique réelle d’une entreprise. d’optimiser le processus budgétaire. de contrôle et d’audit ■ Comptabilité des sociétés
Jiali LIU
■ Corps professoral constitué
■ Piloter les audits de performance de l’organisation. ■ Audit interne et cartographie ■ Fusions et acquisitions
Promotion 2020
de professionnels et d’experts. ■ Elaborer des recommandations stratégiques pour optimiser des risques
Outils et compétences "Cette école permet aux étudiants de créer
Préparation de certaines UV du DCG la performance de l’organisation. ■ Audit des systèmes d’information des liens entre la théorie et la pratique. J’ap-
■ transversales
et du DSCG. ■ Audit comptable précie les expériences professionnelles que
PRÉREQUIS
■ Excel vba les intervenants ont partagées, ceux-ci vont
■ 2 options permettant d’affiner le projet ■ Fiscalité des entreprises et audit ■ Atelier cv et insertion professionnelle beaucoup m’aider dans ma future carrière."
professionnel.
■ En formation initiale : avoir effectué et validé une 4e année juridique
d’enseignement supérieur (240 ECTS) en audit ou en contrôle de gestion ■ Business english et préparation
Conférences professionnelles et métiers ■ Analyse financière au TOEIC
■
ou plus largement dans le domaine de la gestion, de la finance
dispensées par des experts reconnus ou de la comptabilité. ■ Reporting financier ■ Digital learning avec
en audit et en contrôle de gestion. Communication financière
■ En formation professionnelle : être titulaire d’un titre ou diplôme
■
crossknowledge
■ Alternance école-entreprise qui accélère de niveau 6 et justifier de 5 ans d’expérience professionnelle dans l’audit
l’insertion professionnelle des étudiants. et le contrôle de gestion. Optimisation du processus OPTION Audit et conseil
budgétaire : contrôle des coûts et
Ou être titulaire d’un baccalauréat et justifier de 7 ans d’expérience ■ Audit bancaire
calcul des marges de l’organisation
professionnelle dans ce domaine. ■ Fiscalité approfondie
■ Contrôle de gestion
■ Audit et risque de fraude
DÉBOUCHÉS ■ Pilotage de la performance
■ Évaluation des entreprises
Analyste crédit, auditeur·trice de fraudes, consultant·e, contrôleur·euse
Pilotage des audits de performance
de gestion ou interne, directeur·trice administratif et financier, financial OPTION Contrôle de gestion
de l’organisation
reporting, manager audit - middle market, manager en systèmes
d'information, responsable consolidation. ■ Audit financier ■ Gestion de trésorerie
■ Gestion de projet et pilotage d’audit ■ Contrôle de gestion approfondi
■ Audit opérationnel et optimisation ■ Comptabilité approfondie
de la performance ■ Consolidation des groupes
■ Manager son service et ses équipes
SESSION D'OCTOBRE _ OCTOBRE _ AOÛT // CHALLENGE PROFESSIONNEL
Temps plein en entreprise possible(3) Élaboration de recommandations DE FIN D'ÉTUDES
2 jours de cours / semaine
3 jours en entreprise(3) stratégiques pour optimiser
la performance de l’organisation
■ Audit stratégique et business model
SESSION DE JANVIER _ JANVIER _ AOÛT _ OCTOBRE ■ Stratégie d’investissement et
2 jours de cours / semaine Temps plein en entreprise possible(2) 2 jours de cours / semaine création de valeur
3 jours en entreprise(2) 3 jours en entreprise(2)
■ Simulation de gestion : global
challenge
(1)
Ouverture d’option sous réserve de 6 inscrits minimum.
(2)
Titre d’ «Expert(e) en Contrôle De Gestion et Audit» d’ESGCV-MBA ESG, NSF 314r - niveau 7(Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 27/12/2018 publié au JO du 04/01/2019.
(2)
Équivalent de 3 mois (minimum) à effectuer sur l’année. Le programme ci-dessus est à titre indicatif. Il n’est ni exhaustif, ni contractuel.
24 25
 MBA EN 2 ANS (APRÈS UN BAC+3)

MBA 1 GESTION EXEMPLES DE MISSIONS

EN ENTREPRISE

DES RESSOURCES HUMAINES

Actual Paris 3 // chargé de recrutement ■
Amaris Inspection// chargée de recrutement
et de RH ■ Constellation Etoile // chargée
de recrutement et de RH ■ Hyatt Regency
// chargée de recrutement et de RH ■
Paris Etoile // assistant RH ■ 3S Santé //
2 SESSIONS : OCTOBRE / JANVIER gestionnaire RH ■ Innovateam // chargée
de recrutement ■ Brion Sisters // assistante
RH ■ ALFI // chargée de recrutement ■
GAC Group // chargé de Missions RH ■ SFR
Distribution // assistante relations sociales
■ Bluelink Talent // Sourcing ■ CF Catering //

chargée de RH
RESPONSABLE DU MBA
Anne-Catherine ANTUNES
DESS Droit, juriste spécialiste de la relation de travail.
NOS POINTS FORTS Responsable de l’incubateur Ambition.

■ Double compétence en RH et gestion avec

des enseignements transversaux.
//////////////////////////////////////////////////
■ A l’issue du cycle MBA en deux ans,
OBJECTIFS CONTENU PÉDAGOGIQUE
obtention d’un titre enregistré au RNCP A l’issue de la deuxième année de ce MBA, vous aurez acquis
de niveau 7.(1) les compétences suivantes : Environnement international Environnement comptable PAROLES DE TUTRICE
■ Géopolitique et économique de l’entreprise
■ Développement par le théâtre
■ Assurer la gestion administrative du personnel d’une organisation. Annabelle GODINHO
■ Mobilité internationale
■ Comptabilité pour managers Responsable recrutement
des compétences de prise de parole ■ Élaborer une stratégie de ressources humaines.
en public et managériales en partenariat et expatriation ■ Mathématiques appliquées & développement RH
■ Mettre en œuvre la stratégie de ressources humaines. au management - Rentokil Initial
avec le Cours Florent.
■ Conduire le changement en mode projet. Ressources humaines ■ Environnement économique "L’alternance allie apprentissage théorique
■ Cycle de conférences animées par et mode de fonctionnement d’une entre-
Manager le service des ressources humaines.
■ Gestion des ressources humaines
des professionnels du secteur ■
prise. C’est idéal pour bien entrer dans le
Modèle d’entreprise et GRH (Gestion Marketing
et en lien avec l’actualité (mindfulness, ■
monde du travail ! La formation de l’étudiant
transformation digitale,…). PUBLIC CONCERNÉ des Ressources Humaines) ■ Marketing adapté à la gestion est très utile, puisque certaines façons de
SIRH (Système d’Information des individus travailler vues pendant sa scolarité, aident
■ Développement du réseau professionnel ■ En formation initiale : avoir effectué et validé une 3 année e ■

Culture digitale : management notre étudiant à prendre le recul nécessaire

via des soirées métiers et des sorties d’enseignement supérieur (180 ECTS) en sciences de gestion. des Ressources Humaines) ■
dans sa mission."
en juridiction. ■ Techniques de recrutement digital, communication digitale
■ En formation professionnelle : Être titulaire d’un titre ou diplôme
■ Une immersion en entreprise facilitée de niveau 6 et justifier de 5 ans d’expérience professionnelle en ressources Outils et techniques
humaines. Management, négociation
par un véritable accompagnement
Ou être titulaire d’un baccalauréat et justifier de 7 ans d’expérience et gestion des conflits ■ Study Tour
et des ateliers CV / insertion PAROLES DE DIPLOMÉ
professionnelle. professionnelle dans le domaine. ■ Management d’équipe ■ Prise de parole en public
Henry MOTTET
■ Mindset shift ■ Atelier Pecha Kucha
■ Réalisation d’un challenge professionnel Promotion 2000 -
POURSUITE D’ÉTUDES (1)
Profilage RH Excel Intermédiaire
mené par les étudiants. ■ ■
Directeur des Ressources
■ MBA Gestion des ressources humaines. ■ Procédure prud’homale ■ Business English Humaines & Affaires sociales
■ Alternance école-entreprise possible France - Louvre Hotels Group
(3 jours de cours par semaine). ■ Psychologie du travail ■ Anglais en digital learning
avec GoFluent "Cette formation généraliste est de bon
■ Simulations de négociation
niveau, avec une finalité opérationnelle
■ Jeu stratégie d’entreprise : ■ Projet Voltaire
des enseignements qui permet une liaison
Hospitality ■ Digital learning permanente entre les concepts et la pra-
■ Conduite du changement avec Crossknowledge tique. J’ai apprécié la mise à disposition
d’une boite à outils permettant d’adapter
Insertion professionnelle sa pratique aux enjeux de l’entreprise et
Environnement juridique
les mises en situation qui permettent de
de l’entreprise ■ Atelier CV et insertion
développer l’intelligence collective."
■ Introduction au droit professionnelle
SESSION D'OCTOBRE _ OCTOBRE _ AOÛT ■ Droit du travail
Temps plein en entreprise possible(2)
// CHALLENGE PROFESSIONNEL
2 jours de cours / semaine Initiation au droit des sociétés
■
DE FIN D'ÉTUDES
3 jours en entreprise(2)
■ Licenciement économique

SESSION DE JANVIER _ JANVIER _ AOÛT _ OCTOBRE

2 jours de cours / semaine Temps plein en entreprise possible(2) 2 jours de cours / semaine
3 jours en entreprise(2) 3 jours en entreprise(2)

(1)
A l'issue de la deuxième année du MBA Gestion des Ressources Humaines, obtention du Titre de "Manager en ressources humaines" d'ESGCV-MBA ESG, NSF 315 - niveau 7.
Enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10/10/2019.
(2)
Équivalent de 3 mois (minimum) à effectuer sur l’année. Le programme ci-dessus est à titre indicatif. Il n’est ni exhaustif, ni contractuel.
26 27
 MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC+4/5)

MBA 2 GESTION DES

RESSOURCES HUMAINES NOS ÉTUDIANT·ES ET L'ALTERNANCE
Dorianne - Chargée de sourcing // AXA ■ Clara
- chargée de recrutement // TRANSDEV ■
Mélissa - Assistante gestion // EuroDisney ■
TITRE DE "MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES" Mélanie - Assistante relations sociales // SFR
2 SESSIONS : OCTOBRE / JANVIER
DE NIVEAU 7(1) ■ Mikael Analyste contrôle opérationnel BNP

Paribas ■ Noémie Chargée de gestion RH //

RATP

RESPONSABLE DU MBA
Anne-Catherine ANTUNES
NOS POINTS FORTS DESS Droit, juriste spécialiste de la relation de travail.
Responsable de l’incubateur Ambition.
■ MBA créé en 1989 disposant d’un réseau
de plus de 1 100 diplômés.
OBJECTIFS //////////////////////////////////////////////////
■ Classé parmi les Meilleurs Masters, CONTENU PÉDAGOGIQUE
Ms et MBA (classement Eduniversal 2021).
■ Assurer la gestion administrative du personnel d’une organisation.
■ Élaborer une stratégie de ressources humaines. Gestion administrative du personnel Conduite du changement en mode PAROLES D’ÉTUDIANT
■ Passage des Labels Companieros, d’une organisation gestion de projet
pour le développement d’un management ■ Mettre en œuvre la stratégie de ressources humaines. ■ Contrôle de gestion sociale ■ Conduite de projet et
solidaire. ■ Conduire le changement en mode projet. et système d’information communication interne Raphaël VIOT
■ Partenariat Cours Florent : séminaire Conduite de projet en mode agile Promotion 2020
■ Manager le service des ressources humaines. ■ Gestion des absences et analyse ■
de posture managériale. "Mon expérience en entreprise s’est révélée
de tableaux de bord ■ Constituer une équipe projet
■ Double compétence managériale et RH, PRÉREQUIS extrêmement enrichissante et je m’estime
■ Administration du personnel ■ Gestion des relations
enseignements transversaux en droit, très chanceux d’avoir pu opérer cette orienta-
■ En formation initiale : avoir effectué et validé une 4e année et aménagement du temps interpersonnelles tion. Les MBA ESG m’ont réellement ouvert les
comptabilité, fiscalité, communication de travail
d’enseignement supérieur (240 ECTS) en sciences de gestion, en école portes de la vie professionnelle et j’en suis très
et politique de rémunération.
de commerce ou à l’université : ressources humaines, économie, gestion, Management du service ressources reconnaissant. Je les recommande donc vive-
■ Ateliers métiers avec des DRH, finance, marketing, mais aussi psychologie, sociologie, droit. Élaboration d’une stratégie humaines ment si comme moi vous cherchez l’action et
des consultants en recrutement, de ressources humaines la maitrîse de votre avenir professionnel."
■ En formation professionnelle : être titulaire d’un titre ou diplôme ■ Organisation générale
des Campus Managers et des auditeurs. ■ Stratégie des RH d’un service RH
de niveau 6 (équivalent BAC+3) et justifier de 5 ans d’expérience
■ Conférences professionnelles et débats professionnelle en ressources humaines ou être titulaire d’un baccalauréat ■ Diagnostic RH ■ Posture managériale
sur la gestion des talents, l’animation et justifier de 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine. ■ Gestion prévisionnelle de l’emploi ■ Gestion des carrières et mobilité
des réseaux sociaux et les nouvelles et des compétences professionnelle PAROLES DE DIPLÔMÉ
techniques de recrutement, S.I.R.H., DÉBOUCHÉS
Négociations syndicales. Fonctions générales et gestion de carrière : gestionnaire de carrière, Mise en œuvre de la stratégie Julien DEMARE
■ Professionnalisation
■ Alternance école-entreprise qui accélère chargé·e de mission /de projet RH, responsable Ressources Humaines, de ressources humaines et perspectives internationales Promotion 2002-
l’insertion professionnelle des étudiants. responsable développement RH, assistant·e responsable RH, responsable ■ Stratégie de recrutement Directeur - Experis
■ Droit social international Recrutement
benefits et compensation. ■ Réseaux sociaux et e-recrutement ■ Protection sociale et retraites
Fonctions supports RH : chargé·e de communication RH, chargé·e "Mes attentes étaient de comprendre les
■ ■ Formation professionnelle et plan en France et à l’international
enjeux RH au sein des organisations et les
d’études RH, contrôleur·euse de gestion sociale, juriste en droit social, de développement ■ Audit social et comparaison contextes internationaux. Mais aussi, avoir
consultant RH. des compétences internationale – management une formation concrète qui présente des cas
■ Formation : Conseiller·ère responsable formation, chargé·e des relations ■ Gestion des conflits des organisations d’entreprises, des outils et solutions pour ac-
sociales. ■ Partenaires sociaux ■ Management interculturel compagner le changement et les stratégies
d’entreprises. Ma formation en alternance
■ Dialogue social a permis de mettre en lumière mes acquis
// CHALLENGE PROFESSIONNEL
■ Fait syndical grâce à des ateliers carrières animés par des
DE FIN D’ÉTUDES
professionnels, des enseignements en lien
■ Politique de rémunération / Comp
SESSION D'OCTOBRE _ OCTOBRE _ AOÛT avec la réalité des entreprises, le réseau des
et Ben anciens alumni."
2 jours de cours / semaine Temps plein en entreprise possible(2)
3 jours en entreprise(2)
■ Label H/F management
ou Handimanagement
(avec Companieros, l’Ecole du Sens
SESSION DE JANVIER _ JANVIER _AOÛT _ OCTOBRE au Travail)
2 jours de cours / semaine Temps plein en entreprise possible(2) 2 jours de cours / semaine
3 jours en entreprise(2) 3 jours en entreprise(2)

(1)
Titre de «Manager en ressources humaines» d’ESGCV-MBA ESG, NSF 315- niveau 7Eu). Enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10/10/2019.
(2)
Équivalent de 3 mois (minimum) à effectuer sur l’année. Le programme ci-dessus est à titre indicatif. Il n’est ni exhaustif, ni contractuel.
28 29
 MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC+4/5)
MBA 1 DROIT
DES AFFAIRES
2 SESSIONS : OCTOBRE / JANVIER
NOS POINTS FORTS
■ Double compétence en droit et gestion
avec des enseignements transversaux.
■ Développement par le théâtre
des compétences de prise de parole
en public et managériales en partenariat
avec le Cours Florent.
Cycle de conférences animées par des
■ ■ Droit commercial
professionnels du secteur et en lien avec
l’actualité.
■ Développement du réseau professionnel
via des soirées métiers et des sorties
au tribunal.
■ Une immersion en entreprise facilitée
par un véritable accompagnement
et des ateliers CV / insertion
professionnelle.
■ Réalisation d’un challenge professionnel
mené par les étudiants (concours
d’éloquence, voyage d’études).
■ Alternance école-entreprise possible
(3 jours de cours par semaine).
SESSION D'OCTOBRE _ OCTOBRE
2 jours de cours / semaine
3 jours en entreprise(1)
SESSION DE JANVIER JANVIER
2 jours de cours / semaine
3 jours en entreprise(2)
(2)
Équivalent de 3 mois (minimum) à effectuer sur l’année.
30
EXEMPLES DE MISSIONS
EN ENTREPRISE
Sogea - Satom // assistante droit des socié-
tés ■ Ministère de l’économie et des Finances
// juriste ■ GSF Aies Villebon // inspecteur ■
Stehlin et Associés // assistante droit social
■ Confédération des Industries Céramiques
de France // assistant juridique ■ Cabinet
Maître Atchou // juriste d'entreprise
RESPONSABLE DU MBA
Vanessa ELKAIM RIMMER
Docteur en droit-Avocat au Barreau de Paris. //////////////////////////////////////////////////
Chargée d'enseignement en droit du travail CONTENU PÉDAGOGIQUE
et droit des affaires.
PAROLES D'ÉTUDIANTE
Droit Management et communication
■ Introduction au droit ■ Management d’équipe
OBJECTIFS
■ Initiation au droit des sociétés ■ Modèle d’entreprise et gestion Samiratou TANIA GUIRA
A l’issue de la deuxième année de ce MBA, vous aurez acquis des RH
■ Droit de la concurrence Promotion 2020.
les compétences suivantes :
et de la distribution et droit ■ Management digital "C’est surtout le contenu des cours qui
■ Conseiller et répondre aux questions juridiques, commerciales, de l’arbitrage a retenu mon attention car les MBA ESG
■ Communication digitale
financières et techniques de l’entreprise pour laquelle vous exercerez. propose des cours plus pratiques ainsi
■ Marketing de soi : les enjeux
que l’avis des étudiants sur les réseaux
■ Créer des contrats de travail et des contrats commerciaux ■ Droit pénal de l’entreprise sociaux. Les enseignements que j’ai pré-
■ Maîtriser les contentieux en matière bancaire, fiscale, commerciale ■ Droit des entreprises en difficulté ■ Prise de parole en public férés étaient les cours de prise de parole
ou encore prud’homale. en public car j’avais du mal à m'exprimer à
■ Droit de l’intelligence artificielle ■ Atelier Savoir pitcher avec l'oral, je stresse beaucoup ; enfin j'aimais
■ Participer activement aux opérations de fusion-acquisition. ■ Techniques rédactionnelles pour Pecha Kucha aussi les cours de négociation et surtout
juriste les cours de droit commercial."
PRÉREQUIS Outils et techniques
Gestion ■ Business English
Vous pouvez accéder à ce MBA :
■ Environnement économique ■ LV2 : Espagnol (électif)
■ Si vous avez effectué et validé une 3 année d’enseignement supérieure
e
en droit. ■ Géopolitique ■ Excel intermédiaire
PAROLES
■ Si vous êtes diplômé Bac+3 d’une formation économique ou de gestion
■ Mathématiques appliquées ■ Atelier CV et insertion D’INTERVENANT
et que vous souhaitez acquérir des compétences juridiques de manière au management professionnelle
concrète. ■ Comptabilité pour manager ■ Suivi de projet professionnel Renaud LABBE
Juriste/Consultant - Buck
■ Simulation de négociation ■ Business game : Hospitality
POURSUITE D’ÉTUDES(1) consultants
■ Participation au salon Big Data
■ MBA Droit des Affaires - Juriste d'Entreprise. " Le choix de ce MBA spécialisé, en tant qu’in-
et AI World
tervenant en droit des affaires, était motivé
par la possibilité d’offrir aux étudiants des
instruments juridiques et commerciaux in-
dispensables à leur pratique professionnelle.
J’ai eu la chance d’être confronté à un public
motivé, responsable et exigeant. Soucieux de
capitaliser leur expérience antérieure ou de
valoriser un futur plan de carrière, beaucoup
d’étudiants souhaitaient en effet se familiari-
ser avec les mécanismes de l’entreprise où se
déroulera leur parcours professionnel."
_ JUIN
Temps plein en entreprise possible(1)
_ AOÛT
Temps plein en entreprise possible(2)
Le programme ci-dessus est à titre indicatif. Il n’est ni exhaustif, ni contractuel.
31
 MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC+4/5)

MBA 2 DROIT EXEMPLES DE MISSIONS

EN ENTREPRISE
Natixis // juriste droit des affaires ■ HSBC

DES AFFAIRES – France // juriste ■ Heineken // assistant ju-

ridique contentieux / précontentieux ■ Total
Marketing France // assistant aux acheteurs
■ Amaury Service // assistant droit des so-

JURISTE D’ENTREPRISE ciétés ■ Ader Jolibois // assistante droit des

affaires ■ C2A // assistante juridique, fiscale
et économique ■ Groupon France // chargée
de qualité contrats ■ Vat Systems // assis-
2 SESSIONS : OCTOBRE / JANVIER tante fiscaliste ■ TVA Cifie&Co // juriste en
charge de la veille juridique ■ GAC // consul-
tant fiscaliste ■ UP // juriste corporate et
M&A ■ Bridgestone // juriste ■ Trans Alpa // ju-
riste d’entreprise ■ Civis // juriste protection
juridique ■ Deloitte Juridique et Fiscal // ju-
riste droit des affaires ■ Juri'predis // juriste ■
RESPONSABLE DU MBA LegalVision // juriste droit des sociétés
Vanessa ELKAIM RIMMER
Docteur en droit-Avocat au Barreau de Paris.
NOS POINTS FORTS Chargée d'enseignement en droit du travail
et droit des affaires.

■ MBA créé en 1995 disposant d’un réseau

de plus de 900 diplômés.
OBJECTIFS //////////////////////////////////////////////////
■ 12e du classement des Meilleurs Masters, CONTENU PÉDAGOGIQUE
MS et MBA (Classement Eduniversal 2021). A l’issue de ce MBA, vous aurez acquis une double compétence en juridique
et en management qui vous permettra de : PAROLES DE DIPLÔMÉ
■ Double compétence management et droit. Techniques juridiques Gestion financière et management
■ Adopter une posture de conseiller au sein de votre entreprise, pour Droit des groupes stratégique Yannick GOGUELAT
Mises en situation pratiques ■

et professionnelles. les questions juridiques commerciales, financières et techniques. ■ Analyse financière Promotion 2016 -
■ Droit du financement et de la levée Contract manager & domain
■ Adaptation du domaine juridique à l’ère
■ Élaborer contrats de travail et contrats commerciaux. de fonds ■ Business plan et construction leader - Veolia Environnement
du numérique (Droit des Start Up, Droit du commerce international financière
■ Gérer les contentieux en matière fiscale, bancaire, commerciale ■ " Ce qui m’a particulièrement attiré dans
Droit de l’Internet…). ou prud’homale. ■ Optimisation des structures
■ Gestion financière & budgétaire cette formation est l’aspect pluridisciplinaire
Ingénierie financière du droit. J'ai particulièrement été intéressé
■ Développement du réseau professionnel ■ Contribuer aux opérations de fusion-acquisition. juridiques ■
par le droit International, le droit comparé,
via des soirées métiers et des salons Synthèse juridique ■ Savoir rechercher un financement et le droit de la propriété intellectuelle et le
professionnels. PRÉREQUIS savoir soutenir un projet droit des sociétés. J’ai d’ailleurs fréquem-
■ Droit du travail et de la sécurité
Cycle de conférences professionnelles Vous pouvez accéder à ce MBA : ■ Management des organisations ment l’occasion de mettre en application les
■ sociale
concepts enseignés. Dans ma promotion, il y
animées par des experts. ■ Stratégie d’entreprise
■ Si vous avez effectué et validé une 4ème année d’enseignement ■ Droit pénal des affaires avait un excellent d’esprit d’équipe qui a ré-
■ Alternance école-entreprise qui accélère supérieure en droit et que vous souhaitez acquérir une compétence ■ Droit anglo-saxon ■ Gestion des ressources humaines gné. Il n’y avait pas de réelle compétition au
l’insertion professionnelle des étudiants. supplémentaire en management. ■ Veille et gestion du risque juridique sens littéral du terme mais plutôt une émula-
■ Droit des contrats internationaux tion très positive."
■ Si vous êtes diplômé Bac+4 d’une formation économique ou de gestion Outils et techniques
■ Droit comparé
et que vous souhaitez acquérir des compétences juridiques de manière
■ Droit de la propriété intellectuelle et ■ Atelier CV et insertion
concrète.
du numérique professionnelle
DÉBOUCHÉS ■ Droit de la RSE ■ Business English
PAROLES DE DIPLÔMÉE
Le MBA prépare à des métiers tels que juriste d’entreprise, juriste en droit ■ Droit des start-up ■ Préparation au TOEIC
des affaires, juriste en droit des sociétés, chargé·e de qualité contrats, Synthèse fiscale ■ CV en
juriste en charge de la veille juridique, consultant·e fiscaliste, juriste ■ LV2 : Espagnol (électif) Pogère VIAUX
■ Fiscalité des entreprises, du
corporate M&A, juriste protection juridique.
patrimoine et du placement ■ Go Fluent – Langues en digital Promotion 2016
learning
" Le MBA Droit des affaires / juriste d’entreprise
■ Crossknowledge a parfaitement répondu à mes attentes en
m’apportant les bases nécessaires pour com-
SESSION D'OCTOBRE // CHALLENGE PROFESSIONNEL prendre certains mécanismes de gestion et
_ OCTOBRE _ JUILLET
DE FIN D’ÉTUDE une vision globale de la stratégie d’entreprise
2 jours de cours / semaine Temps plein en entreprise possible(1)
et de ses enjeux. L’aspect professionnalisant
3 jours en entreprise(1)
qu’offre cette formation motivait également
mon choix. L’alternance réalisée, durant cette
année, a été riche d’apports tant au niveau re-
SESSION DE JANVIER JANVIER _ AOÛT
lationnel que professionnel"
2 jours de cours / semaine Temps plein en entreprise possible(2)
3 jours en entreprise(2)

(2)
Équivalent de 3 mois (minimum) à effectuer sur l’année. Le programme ci-dessus est à titre indicatif. Il n’est ni exhaustif, ni contractuel.
32 33
 PROGRAMMES DÉLOCALISÉS
Fort du succès de ses programmes en France, le Groupe ESG s’est engagé depuis 1995 dans une politique de dévelop-
LA SOLIDITÉ
D’UN GROUPE
pement international, en proposant ses MBA ESG à des partenaires locaux (écoles supérieures et universités) à travers
le monde. Les étudiants suivent une formation complète et de qualité dans leur pays d’origine.

OUTRE-MER CÔTE D’IVOIRE

UFRA
TOGO
ESGIS
INTER-
GUADELOUPE
CONFOR-PME
Immeuble KAKO
Angle Rues Nobel et Fulton
Plateau immeuble le Mali
22 BP 89 Abidjan, Côte d’Ivoire
(+225) 20 33 85 00
8, Rue Agnes Gaba
Kodjoviakope
B.P. 13517 Lomé, Togo
NATIONAL
ufra-ci.org (+228) 22 20 12 93
ZI Jarry, 97 122 Baie Mahault, (+228) 22 22 50 17 MBA ESG est membre du réseau Galileo Global
Guadeloupe CONGO esgis.togo@gmail.com Education, 1re groupe d’enseignement supérieur
05 90 80 80 80 AFRIKAN CAMPUS
BRAZZAVILLE
esgis.org en Europe et 2e au niveau mondial.
varnaud@confor-pme.com
confor-pme.com Tours Jumelles Villarecci, avenue TUNISIE
Amilcar Cabral, AIM Galileo Global Education regroupe 36 écoles de référence
MARTINIQUE face Hôtel Radisson, Brazzaville, 81, avenue Habib Bourguiba. en France dans de multiples domaines : management,
CONFOR-PME Congo ARIANA 2080 – Tunisie(+216) web, journalisme, cinéma, théâtre, design, mode, arts
9 Rue Georges Eucharis, (+242) 06 844 5867 99 31 03 31 appliqués… Toutes ont pour objectif la professionnalisa-
Lot. Dillon-Stade, / 06 56 74 467 contact@aim-executive.com tion de leurs étudiants.
Fort-de-France info@afrikancampus.com aim-executive.com
97200, Martinique Intégrer les MBA ESG, c’est l’assurance de faire partie d’un
05 96 51 51 51 GABON ASIE / ORIENT groupe solide, au savoir-faire reconnu et au réseau d’en-
confor-pme.com ESGIS
MALAISIE treprises et d’anciens étendu.
Quartier Glass B.P. 1359 Libreville,
GUADELOUPE Gabon Mantissa College ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
CREPS (+241) 05 45 45 24 Level 1 Bangunan AHP
Route des Abymes BP. 220 libreville.esgis@gmail.com 2 Jalan Tun Mohd.
97 182 Les Abymes Cedex esgis.org Fuad 3 Taman Tun Dr Ismail

45
05 90 82 18 23 Kuala Lumpur, 60000 -
GHANA Malaysia
écoles
creps971-formation@crepspap.
sports.gouv.fr Feyson LTD (+60) 3 7726 3333 dans le monde
creps-antilles-guyane.fr Near Adenta Central Mosque mantissa.edu.my
Opposite
AFRIQUE Adenta Ghana Telecoms VIETNAM
Pay Office Adenta, Accra Université Nationale de Hô-Chi-Minh
ALGÉRIE Ghana Linh Trung Ward,

85
INSIM (+233) 24 474 4101 Thu Duc District, HCM City
25 chemin du réservoir hydra, info@vnuhcm.edu.vn campus
Alger MALI vnuhcm.edu.vn
(+213) 21 60 80 15 TechnoLAB - ISTA
amina_larabi@yahoo.fr A.C.I 2000 INDE
insim-alger.com B.P. E3123 Bamako, Mali I-nurture Education Solutions
(+223) 20 29 01 54 Private Limited
BÉNIN info@technolab-ista.com Niton Compound, # 11/4 A,

13
ESGIS diakite@malijaw.com Block – B1, Palace Road
Boulevard de l’Ouémé Jérico technolab-ista.com Bangalore – 560052 pays
06 BP, 3233 Cotonou, Bénin Ph: +91-80-42576666
(+229) 21 32 47 73 NIGERIA admissions@inurture.co.in
esgis.benin@gmail.com Lagos Management College inurture.co.in
esgis.org 4B Thomas Ajufo Street Near Opebi
Zenoth LIBAN
CAMEROUN Bank Opebi-Ikeja - Lagos Université Antonine
Ecole supérieure de 40016 Hadat-Baabda – Liban
Nigeria étudiants
Commerce et de gestion (+233) 80 8290 5851 00 961 5 927 000 120 000
des entreprises Sup de upa.edu.lb par an
Co Yaoundé SÉNÉGAL
B.P : 11 151 Yaoudé Groupe École Supérieure
NGOUSSO, Route de l’Hôpital Général de Commerce de Dakar - Sup de Co
242 03 37 31 7 avenue Faidherbe
contact@supdecoyaounde.com BP 21354 Dakar, Sénégal
supdecoyaounde.com (+221) 33 849 69 19
mardiop@supdeco.sn ggeedu.fr
executive@supdeco.sn
supdeco.sn
34
 10/20 - xM - ESGCI - Membre d’ESGCV, SAS au capital de 13.267.469 €, Siège social : 35 avenue Philippe Auguste - 75011 Paris, 752 535 476 RCS Paris
mba-esg.com
35 avenue Philippe-Auguste
75011 Paris
contact@mba-esg.com

Station Nation

Retrouvez-nous sur

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :

- Actions de formation.
- Bilans de compétences.
- Actions permettant de valider les acquis de l’expérience.
- Actions de formation par apprentissage.

Membre de Galileo Global Education, leader de l'enseignement

supérieur privé en Europe et n°2 mondial.