PREMIERE PARTIE : Présentation de ADRA TOGO

L’Agence Adventiste d'Aide et de Développement (ADRA) a été créée en novembre 1956 par l’Église
Adventiste du Septième jour pour fournir une aide humanitaire et le bien-être. À l’origine appelé Service
adventiste de bien-être du septième jour ou SAWS, le nom a été changé en service adventiste mondial
du septième jour en 1973.

En 1958, SAWS a déclaré des expéditions de secours à 22 pays d’une valeur totale d’environ $485,000.
Quatre ans plus tard, le nombre de pays est passé à 29, pour une valeur totale de 2,3 millions de dollars
en expéditions. Au cours de cette période, les pays en ont bénéficié, notamment ceux d’Amérique du Sud
et du Moyen-Orient, lieux de catastrophes majeures.

Au milieu des années 1970, l’organisation a commencé à élargir sa mission, qui est passé des secours en
cas de catastrophe à des programmes menant au développement à long terme. En 1983, SAWS a subi un
autre changement de nom pour mieux refléter sa mission globale et ses activités, devenant l’Agence
Adventiste de Développement et de Secours (ADRA).

Le travail d’ADRA s’est développé rapidement avec d’importants programmes dans plusieurs pays mettant
l’accent sur le développement communautaire, la distribution alimentaire, le développement
institutionnel et les secours en cas de catastrophe. Parmi un effectif mondial initial d’environ 600
personnes, les activités d’ADRA comprenaient bientôt : la construction de dispensaires en Afrique, l’aide
aux victimes des ouragans en Amérique centrale, l’enseignement de l’hygiène et de la santé aux enfants
en Asie, et la sensibilisation aux besoins humanitaires mondiaux par l’intermédiaire du Village mondial
d’ADRA aux États-Unis.

ADRA est actuellement l’une des principales organisations de secours non gouvernementales au monde.
En 1997, les Nations Unies ont accordé à l’agence le statut consultatif général, une occasion unique de
donner à l’ADRA une voix supplémentaire au niveau de la communauté internationale. En 2004, elle a aidé
près de 24 millions de personnes avec plus de 159 millions de dollars d’aide. Plus de 4 000 membres du
personnel d’ADRA travaillent actuellement dans plus de 140 pays. Au fur et à mesure que de nouveaux
défis et besoins surgissent, ADRA continue de s’efforcer de réaliser sa mission de refléter l’amour de Dieu
par des actes humanitaires de service humanitaire.

Au TOGO, pour répondre à l’appel des membres de l’Église Adventiste du Septième Jour au Togo et
d’apporter de l’aide aux nécessiteux et voulant contribuer efficacement au développement économique
et social de la population togolaise, selon les cadres de référence adoptés par le gouvernement Togolais,
l'Agence fut créée en 1988 et dispose d’un accord d’établissement.

ADRA Togo s’est fixé comme mission, d’œuvrer en faveur de toutes les personnes dans le besoin en
particulier les plus vulnérables (les femmes, les enfants, réfugiés, déplacés et retournés, les personnes
âgées, les personnes vivant avec handicap) sans distinction de race, de religion, d’appartenance politique
et d’ethnie dans le but de « servir l’humanité pour que chaque être humain puisse vivre selon les désirs
de Dieu ».

Elle a pour vision de sauver les vies humaines et d’en améliorer la qualité, sans tenir compte de
l’appartenance raciale, ethnique, politique ou religieuse dans le respect tout en préservant la dignité
humaine.
Valeurs

Connecté, Courageux, Compatissant

Être connecté signifie :

• Vivre la vision et la mission d'ADRA.

• Avoir des attentes claires les uns envers les autres : responsabilité mutuelle
• Transparence grâce à une communication ouverte et à la compréhension de nos opérations.
• Spirituellement engagé et conscient.

Être courageux signifie :

• Agir avec agilité dans des relations de confiance qui permettent de prendre des décisions
déléguées au nom de tous.
• Diriger audacieusement le changement innovateur dans un monde perturbé
• Protéger et défendre les droits de nos bénéficiaires, partenaires et employés.

La compassion signifie :

• Solidarité avec les individus et les communautés que nous servons par notre vision, notre
mission et notre identité.
• Être " aux côtés " de nos collaborateurs
• Prendre réellement soin les uns des autres

Devise

Justice, Compassion, Amour

ADRA Togo croit que :

✓ Que l’âge, le sexe, la race, la culture et les familles enrichissent les communautés avec lesquelles
nous travaillons, et sont des atouts qui doivent être respectés et affirmés
✓ Que toute personne a fondamentalement droit à un accès aux soins, à des biens et services de
base
✓ Toute personne, et spécialement les femmes et les enfants, a droit à la protection et à une vie
sans violence, sans exploitation sexuelle ou toute autre forme d’abus
✓ Toute personne, et spécialement les enfants, a droit à une vie d’opportunités et à la liberté de
choisir son propre futur
✓ Nos bénéficiaires sont nos partenaires et qu’il faut les impliquer activement dans
l’implémentation des programmes/projets pour avoir les résultats escomptés.

Nos valeurs chrétiennes renforcent notre engagement humanitaire auprès des personnes vulnérables
partout au Togo.

Alliances et partenariats stratégiques

ADRA Togo a établi des partenariats avec plusieurs agences de développement, ministères et
départements gouvernementaux, ainsi qu'avec des institutions d'éducation et de recherche, afin de
fournir des programmes de développement aux communautés à travers le pays. A ADRA Togo, nous
considérons la collaboration comme un moyen rentable et opportun de mettre en œuvre des projets, de
partager des leçons, et de combiner l'expérience et l'expertise techniques pour un impact maximal du
projet.

Gouvernance et management stratégique

ADRA Togo est administré par un Conseil d’Administration (Comité directeur) doté d’un règlement
intérieur dans le souci de respecter les principes de bonne gouvernance présidé par Pasteur DJOSSOU
Simon Adjéoda qui est le président de l’union Mission de l’Est du Sahel. Les membres du Comité directeur
au nombre de dix, sont élus pour un mandat de 5 ans renouvelable. Le comité directeur est l’organe de
supervision au niveau de la direction exécutive et se réunit une fois par trimestre en session ordinaire. Au
cours de l’année 2021, le comité directeur a tenu quatre réunions trimestrielles.

Le rôle du comité directeur est de veiller à ce que, ADRA Togo soit solvable, bien géré et produise les
résultats pour lesquels elle a été créée.

La direction exécutive est l’organe et de gestion quotidienne de l’organisation. Elle met en œuvre les
décisions conformément aux directives fixées par l’Assemblée générale et le Comité directeur. La direction
exécutive est présidée par Monsieur Kern AGARD qui a pris fonction dans le mois de juillet 2021.

Structure de ADRA Togo

En fin d’année 2021, ADRA Togo compte 21 staff répartis en deux grands départements :

✓ Programme
✓ Finance

Ces deux départements sont coiffés par l’Administration présidée par le Directeur national qui est le chef
hiérarchique de tout le personnel de ADRA Togo.

Le Directeur financier est responsable de la supervision du personnel du département financier et

s’assure que toutes les transactions financières de ADRA Togo sont en conformité avec les procédures
comptables standards et que les dépenses restent dans les limites budgétaires. Le Directeur des finances
fournit des rapports financiers mensuels à l’Administration du bureau national, au Conseil
d’Administration du bureau national et au bureau régional / de division ADRA.

Le Directeur du programme et de la planification est responsable à la fois de la gestion des programmes

et de la planification. Dans son rôle de directeur de programme, il fournit la supervision, des conseils et
un soutien au personnel du projet, présente des rapports au directeur du bureau national et aux
bailleurs de fonds et coordonne le suivi et l’évaluation des projets.

Les ressources

Les ressources de ADRA Togo sont constituées des :

 ✓ Droits d’adhésion
✓ Cotisations
✓ Intérêts perçus sur les placements
✓ Dons, legs, souscriptions volontaires, subventions

Ressources humaines

21 Staff dont 5 femmes animent quotidiennement la vie de ADRA Togo. Le staff est composé des
techniciens qualifiés comme les gestionnaires de programmes, des gestionnaires comptables, des
responsables en suivi-évaluation, des animateurs de terrain, des agronomes, des sociologues, des
géographes et des administrateurs.

Selon les prévisions, l’effectif des femmes va connaître une augmentation dans les années à venir.

DEUXIEME PARTIE : Domaines et Stratégies d’intervention

ADRA TOGO change la vie des populations grâce à une gamme de programmes et d’initiatives dans cinq
domaines d’impact clés :

1. Education
2. Santé
3. Sécurité alimentaire
4. Développement
5. Urgence

En intervenant dans ces 5 domaines stratégiques, ADRA Togo appuie les efforts du gouvernement togolais
tout en opérant sur les axes des Objectifs de Développement Durables (ODD) 1, 2, 3, 4, 5, 6

Dans le Plan National de Développement (PND), ADRA Togo soutient les actions de l’Etat togolais en
orientant ses interventions sur l’Axe 2 et l’Axe 3.

Objectifs de développement durables

ODD 1 : Eliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde

ODD2 : Eliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir une
agriculture durable

ODD 3 : Donner les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tous les âges est
essentiel pour le développement durable

OD 4 : Obtenir une éducation de qualité est le fondement pour améliorer la vie des gens et le
développement durable.

ODD 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles
ODD 6 : Garantir l’accès de tous à des services d’alimentation en eau et d’assainissement gérés de façon
durable

Axes stratégiques du PND

Axe 2 : Développer des pôles de transformation agricole, manufacturiers et d’industries extractives

Axe 3 : Consolider le développement social et renforcer les mécanismes d’inclusion