Intervida

Qui sommes nous ?

En 1993, l’association INTERVIDA est constituée en Espagne afin de réaliser des projets de développement dans
les pays les plus pauvres avec pour objectif d’aider les populations défavorisées à acquérir leur autonomie
économique et sociale.

En 1994, l’association acquiert le statut de fondation et devient en 15 ans la plus grande organisation de
parrainage en Espagne. Soutenue par plus de 300 000 familles, INTERVIDA aide près de 5 millions de personnes
dans le monde, dans 10 pays.

En 2003, INTERVIDA s’implante en France et participe aujourd’hui au financement des programmes de

développement au Pérou, au Guatemala, en Bolivie, au Salvador, au Mali, en Inde et au Bangladesh.
INTERVIDA bénéficie du statut consultatif auprès des nations unies (ECOSOC), est membre notamment de la
conférence des nations unies (CONGO), de CRIN (réseau d’information sur les droits de l’enfant et à obtenue la
certification ISO 9001 : 2000 , gage d’efficacité reconnu au niveau mondial et garantie d’une transparence de
gestion.

Missions et valeurs (principes)

INTERVIDA est une ONG internationale, non confessionnelle et indépendante. . Son objectif est d'améliorer les
conditions de vie de milliers d'enfants et de leurs familles dans les pays les plus pauvres. INTERVIDA apporte les
outils nécessaires à leur développement pour qu'à terme, ces communautés acquièrent leur autonomie
économique et sociale et ne dépendent plus de l'aide extérieure

NOTRE VISION DU DEVELOPPEMENT DURABLE

Notre principal objectif est d’agir sur les causes de la pauvreté et non seulement sur ses conséquences. En
travaillant simultanément sur l’ensemble des secteurs du développement, INTERVIDA permet aux populations
de s’impliquer dans la réalisations des programmes afin d’acquérir leur complète autonomie économique et
sociale.

Chaque zone d’intervention regroupe entre 100 et 200 villages sur une surface de 500 à 1 500 km2. INTERVIDA
y reste entre 20 et 30 ans pour transmettre la connaissance et les compétences d’une génération à
l’autre, et réussir à ce que chaque communauté devienne l’acteur et le responsable de son
développement et donc de son autonomie.

PRINCIPES :

• Priorité aux enfants, aux femmes et aux minorités ethniques

• Utilisation de technologies avancées dans les projets de développement
• Respect et encouragement des traditions locales
• Action directe sans intermédiaire entre les pays du Nord et du Sud
• Collaboration avec un réseau d’experts locaux
• Programme sur le long terme (20 à 30 ans)
Mode d'intervention

MODE D’INTERVENTION

Notre travail quotidien repose sur 7 piliers.

Nous disposons de NOS PROPRES ÉQUIPES DE TRAVAIL, dans chaque secteur géographique, afin d’être
directement opérationnels, performants et exigeants à la fois.

PROJETS À LONG TERME : pour éradiquer les problèmes liés à la pauvreté, il faut en combattre les causes.
C’est pourquoi nous restons entre 20 et 30 ans dans chaque zone d’intervention afin de transmettre les
compétences d’une génération à l’autre et réussir à ce que chaque communauté devienne l’acteur et le
responsable de son développement et de son autonomie.

MISE EN PLACE SIMULTANÉE ET COORDONNÉE DES ACTIVITÉS ET DES PROGRAMMES de santé, d’éducation,
d’assainissement, de production, de formation professionnelle, d’infrastructure, d’organisation
communautaire, etc. De cette manière, des programmes complètent et favorisent le succès des autres.

Nous appliquons des CRITÈRES D’AUTOSUBSISTANCE pour que les populations bénéficiaires cessent de dépendre
de l’aide extérieure et puissent participer activement à la mise en place et à la réalisation de tous les projets,
et apprendre à les gérer seule.

RESPECT DE LA CULTURE LOCALE, c’est la raison pour laquelle nos équipes sont constituées en quasi-totalité de
personnel local, issu de la
zone d’intervention.

SUIVI PERMANENT de l'exécution de chacun des programmes, afin de contrôler et solutionner les problèmes qui
peuvent surgir.

Niveau élevé d’AUTO-EXIGENCE dans notre travail dont dépendent des vies humaines.

Action
SHAKE THE WORLD