DESCRIPTION D'AFFECTATION D'UN

VOLONTAIRE DE L'ONU

Id 1748982567563520
ID de VMAM 1748982567563520
Type d'opportunité (en ligne/sur place) Onsite
Intitulé de l'opportunité Chargé-e de mobilisation communautaire

DESCRIPTION D'AFFECTATION D'UN VOLONTAIRE DE

L'ONU
Entité d'accueil UNAIDS TCD
Pays d'affectation Chad
Lieu d'affectation Ndjamena,
Catégorie de volontariat Volontaire ONU National Communautaire
Nombre de volontaires des Nations unies 1
Durée 12m
Possibilité de prolongation Non
Date de début prévue 03/01/2024
Objectif de développement durable 3. Bonne santé et bein-être
Handicap Non

Détails de la DOA
 UNAIDS TCD organization mission TBD Au service des communautés et des
pays pour mettre fin aux inégalités et au sida. Nous, le Programme
commun des Nations Unies sur le VIH/sida, dirigeons l'effort mondial visant
à mettre fin au sida en tant que menace pour la santé publique d'ici 2030.
En plaçant les objectifs de développement durable (ODD) liés à la réduction
des inégalités au cœur de notre travail, nous dirigeons la riposte mondiale
au sida en : (i) maximisant l'accès équitable et égal aux services liés au
VIH, (ii) éliminant les obstacles à l’atteinte de résultats en matière de VIH,
et (iii) intégrant des ripostes efficaces au VIH dans des systèmes de santé
et de protection plus larges. Nous nous engageons à créer une culture
d'entreprise égalitaire, sûre et responsabilisante, où tous les individus,
dans toute leur diversité, s'épanouissent. Nous vivons nos valeurs
Mission et
d'engagement dans la riposte au sida, d'intégrité et de respect de la
objectifs de
diversité. Le bureau de pays dirige et coordonne la riposte élargie du
l'organisation
système des Nations unies dans le pays. En utilisant une optique d'équité
et d'égalité dans le cadre des Objectifs de développement durable (ODD),
le Bureau de pays intensifie les services de lutte contre le VIH axés sur les
populations clés et les lieux les plus à risque. Le bureau de pays encourage
l'utilisation efficace des informations stratégiques pour mieux comprendre
et suivre l'épidémie et ses tendances, et pour mesurer les progrès et
l'impact durable de la riposte dans le pays. Il soutient les efforts visant à
renforcer les capacités des communautés et leur engagement significatif
dans les mécanismes de santé, de protection sociale et de droits de
l'homme, et fournit un soutien et des conseils techniques, le cas échéant,
aux partenaires nationaux et aux décideurs de politiques.

L'équipe chargée des pratiques en matière d'égalité et de droits pour tous

poursuit les objectifs du Secrétariat de l'ONUSIDA en matière de réduction
des inégalités. Il s'agit en particulier de veiller à ce que la riposte au VIH
soit sexotransformatrice, fondée sur les droits et axée sur les personnes -
les personnes vivant avec le VIH, les populations clés et les jeunes (y
compris les adolescentes et les jeunes femmes) - d'une manière qui soit
dirigée par la communauté, inclusive et qui fasse progresser les
catalyseurs sociétaux. L'équipe met également en œuvre le programme de
l'organisation visant à supprimer les obstacles liés aux droits de l'homme
et les inégalités entre les sexes qui se recoupent. Pour ce faire, elle élabore
et partage des politiques, des orientations, des recherches et des outils, et
fournit une assistance technique faisant autorité qui soutient le
Contexte de changement des normes juridiques, politiques et sociales ; elle plaide en
la mission faveur d'un plus grand engagement politique ; et elle réunit des
communautés de pratique et tire parti des partenariats existants et
nouveaux pour identifier en permanence les inégalités à l'origine des
épidémies de VIH, de VIH/TB et y répondre. Le VNU Communautaire chargé
de la mobilisation communautaire en faveur des droits humains sera basé
au Bureau de l'ONUSIDA au Tchad, sous la direction générale du Directeur
Pays et la supervision directe du Conseiller pour la science, les systèmes et
les services pour tous. Le VNU Communautaire chargé de la mobilisation
communautaire en faveur des droits humains soutiendra les efforts du
bureau pays en matière d’appui et de mobilisation des organisations de
populations clés, sur la base d'approches centrées sur les droits humains
liés au VIH, en se concentrant particulièrement sur le soutien des droits des
populations clés.

Sous la direction générale du Directeur Pays et la supervision directe du

Conseiller pour la science, les systèmes et les services pour tous, le/la VNU
communautaire contribuera à soutenir les efforts des bureaux en matière
d’appui et de mobilisation des organisations de populations clés. Il/elle
effectuera de manière spécifiques les tâches suivantes: • Travailler
étroitement avec les communautés de populations clés afin de mobiliser la
communau-té aux objectifs de la stratégie mondiale du Sida, • Organiser,
conduire et suivre des séances de sensibilisation, des ateliers et des focus
 groupes en faveurs des cibles. • Etablir de bons contacts avec les leaders
des populations clés pour la collaboration et la planifi-cation des activités •
Soutenir les activités qui aident les membres de la population clé à
identifier des problèmes communs qu’ils souhaitent aborder, et qui
permettent d’accroitre leur capacité à développer leurs propres initiatives •
Soutenir la formation et le développement des groupes communautaires au
niveau local (la vie associative, la gouvernance, , le soutien institutionnel
en cas de besoin). • Aider les membres de la population clé à participer à
d’autres groupes de programmes pertinents et à des comités (par exemple,
la planification, le financement ou la mise en œuvre) afin qu’ils puissent
acquérir des connaissances, des compétences, et des contacts. • Aider de
nouveaux groupes de population clé à échanger avec des groupes établis
qui travaillent dans les domaines liés au VIH/IST/hépatites ou aux droits de
la population clé. • Aider les membres de la population clé à s’impliquer
dans les évènements pertinents, les comités et les organisations aux
niveaux régionaux et nationaux pour défendre les préoccupations des
membres de la population clé, y compris la prévention du
VIH/IST/hépatites. • Aider à former des réseaux nationaux ou
internationaux de groupes de populations clés afin d’apprendre les uns des
autres, y compris le mentorat Sud--Sud. • Soutenir le développement
organisationnel des groupes qui souhaitent devenir légalement enre-gistrés
afin de pouvoir demander et recevoir des fonds, fonctionner
indépendamment du pro-gramme, et organiser des élections
démocratiques. • Aider les groupes à élaborer un plan de travail pour leur
durabilité. • Être disponible pour effectuer toute autre tâche jugée utile par
le superviseur ou ONUSIDA En plus de ce qui précède, le Volontaire
communautaire des Nations Unies est censé : • Renforcer ses
Description connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la
de la tâche documen-tation mise à disposition par le programme VNU, les publications
externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par
exemple s’impliquer dans les activités commémora-tives de la Journée
internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et
développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau de
la communauté d’accueil ; • Refléter le type et la nature des actions
volontaires qu’il entreprent, y compris sa participation dans les réflexions
substantielles ; • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences
de terrain à soumettre pour la publica-tion du programme VNU/ site web,
bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des
Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans la communauté
d’affectation; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans
l’utilisation des volontaires en ligne ou encou-rager les individus et les
organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est
techniquement possible. Résultats attendus : • Capacités institutionnelles
des associations de populations clés plus renforcées • Associations de
populations clés plus structurées avec des organes fonctionels • Alliances
renforcées entre les associations de populations clés et les organisations
de la société civile liées au VIH et d'autres mouvements de justice sociale
au niveau national et régional. • Prise en compte des priorités et des
ressources communautaires pour les organisations de la société civile et
les communautés de populations clés, y compris pour le renforcement des
systèmes communautaires. Qualifications et exigences: • Etre de
nationalité tchadienne ; • Etre âgé de 18 révolus au moment où le/la
candidat(e) postule • Motivation à contribuer à la paix et au
développement et à servir l’humanité ; • Bonne aptitude interpersonnelle •
Volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe ; •
Flexibilité et ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ; •
Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements
et conditions de vie ; • Etre disposé à s’orienté vers la réalisation de
résultats ; • Avoir le sens de la responsabilité et de la redevabilité ; •
Disposer d’une capacité à développer et maintenir les partenariats locaux •
Travailler en équipe, s’autogérer et gérer ses relations • Prêt à participer
 au développement de sa communauté • Renforcement des capacités des
organisations non gouvernementales • Autre expérience de la société civile
ou du développement communautaire • Etre de la communauté de
populations clés est un atout.

Critères d'éligibilité
Âge 18-80
Nationalité NATIONAL
Critères d'éligibilité supplémentaires

Exigences de la DOA
Exigences de la DOA

Niveau
d'éducation Enseignement secondaire
requis
Domaine(s) • Etre titulaire au moins du brevet d’étude du premier cycle ou tout autre
de diplôme équivalent. Un diplôme plus élevé sera considéré un atout
spécialisation important ;

Expérience requise

Expérience
0
requise
Compétences et valeurs : Valeurs de l'ONUSIDA 1. Engagement en faveur
de la lutte contre le sida 2. Intégrité 3. Respect de la diversité Compétences
Compétences de base 1. Travailler en équipe 2. Communiquer efficacement 3. Appliquer
et l'expertise 4. Obtenir des résultats 5. Favoriser les résultats et l'innovation
expérience 6. Être responsable Compétences managériales 1. Vision et réflexion
requises stratégique 2. Diriger des équipes 3. Gérer les performances et les
ressources 4. Développer et responsabiliser les autres 5. Exercer un bon
jugement 6. Établir des relations et des réseaux

Langue

Compétences
Langue Compétences attendues et
expérience

French Courant Oui

Arabic Opérationnel Non

Domaine d'expertise

Développement communautaire

Permis de
conduire Non
requis
Type de
permis de
conduire
 Conditions de vie : Le poste est basé dans la localité cible
Compétences
où vivent la candidat et sa famille afin d’être plus proche de
et valeurs
la population.
Autres informations
Conditions de vie et autres remarques
Conditions de Service La durée d’affectation est indiquée ci-dessus avec la possibilité
d'extension sous réserve de disponibilité du financement, de nécessité opérationnelle et de
performance satisfaisante. Toutefois, il n'y a aucune attente de renouvellement de la
cession. Les conditions de service actuelles pour les volontaires des Nations Unies
nationaux s'appliqueront aux volontaires communautaires des Nations Unies en tant que
mesure provisoire jusqu'à ce qu'un examen complet des conditions de service nationales
soit entrepris, avec les modifications suivantes, conformément à la note de politique
intérimaire des Volontaires communautaires des nations unies. Les Volontaires
Communautaires des Nations Unies d'affectation. Par conséquent, ils/elles et ne sont pas
éligibles à un règlement de frais d’installation. Pour les mêmes raisons, les Volontaires
communautaires des Nations Unies ne devraient pas nécessiter une réintégration dans leur
localité à la fin de leur service. Par conséquent, il n'y a pas de droit à une allocation de
réinstallation. L'allocation de subsistance volontaire applicable est versée mensuellement
pour couvrir le logement, les services publics et les frais de subsistance normaux. La vie, la
santé et l'assurance invalidité permanente y sont incluses. En outre, dans les lieux
d'affectation non familiaux qui appartiennent à des catégories de difficultés D ou E,
classées par la CFPI, un différentiel de bien-être (WBD) sera fourni mensuellement.
https://www.unv.org/