Présentation

Le logiciel Apollon Paie et RH de Technicode s’adresse à toutes les tailles d’entreprises, depuis les PME,
PMI, TPE, TPI, jusqu’aux grandes entreprises, en passant par les cabinets comptables et autres professions
libérales qui cherchent avant tout à simplifier la procédure d’édition des fiches de paie.

Particularité du produit : il peut être également déployé dans une configuration multi-sociétés (groupes,
cabinets comptables, …) avec comme fonctionnalité principale la consolidation de tous les états de paie.

Ce logiciel a été développé intégralement en totale conformité avec la législation sénégalaise.

La conception du logiciel est orientée utilisateur. Objectif : privilégier la facilité de mise en œuvre, la
richesse des informations et la convivialité des interfaces.

Menu principal du logiciel Apollon Paie et RH

Fonctionnalités

Module Références et Paramétrage

• Barème de calcul des impôts et taxes • Fonctions

(IR, TRIMF, CF et BRS)
• Services
• Barème de calcul des charges sociales
• Filières
(IPRES, FNR, CSS, IPM et assurance)
• Zones
• Barèmes de calcul de l’ancienneté et du
licenciement • Nationalités
• Variables de paie (gains et retenues) • Banques (virements bancaires)
• Conventions collectives et grille des catégories • Types d’absence
• Qualifications

Module Traitements des salariés

• Fichier des salariés (état civil, éléments du
contrat, documenthèques, etc.)
• Organigramme
• Pointage du mois (temps de présence, suivi
des absences non autorisées et autorisées)
• Planning prévisionnel des congés
• Gestion des avances sur salaire
• Préparation des variables du mois
• Calcul de la paie (individuel, général, par
service, par catégorie, etc.)
• Edition des bulletins (individuelle, générale, par
service, par zone, etc.)
• Gestion automatique de la clôture et de
l’ouverture de mois de paie

Module Bilan Social

• Effectif total de l’établissement • Relations professionnelles

• Répartition des effectifs • Fonctionnement des organes
• Promotions effectuées au cours de l’année • Formation
• Rémunérations et charges accessoires • Evolution de l’emploi
• Hygiène, sécurité et santé

Evaluations

• Discussion et entente mutuelle

• Rencontre d’étape
• Rencontre annuelle
 Module Références et Paramétrage

• Liste des salariés : générale, par catégorie,
qualification, fonction, service, zone, filière
• Pointage des salariés : présents, par type
d’absence, etc.
• Répartition des effectifs : type de contrat,
statut, régime, filière, tranche d’âge, tranche
d’ancienneté, sexe, nationalité, service, zone,
etc.
• Suivi des absences
• Etat d’alerte de fin de contrat CDD et
prestataire
• Historique des bruts (mensuel et annuel)
• Etats des charges sociales : IPRES, FNR, CSS,
IPM, Assurance (mensuels, trimestriels et
annuels)
• Etats des impôts et taxes : IR, TRIMF, CF et BRS
(mensuels, trimestriels et annuels)
• Etat récapitulatif des VRS (mensuel, trimestriel
et annuel)
• Etat récapitulatif des variables de paie
• Etat de suivi de l’endettement des salariés
• Journal de paie
• Etat de paiement (par billetage, chèque,
virement bancaire)
• Etat de la masse brute et du coût salarial
(général, par service, catégorie, filière, zone,
etc.)

Possibilités

• Installation du logiciel en version mono ou • Interface de déversement des salaires en

multi-sociétés comptabilité (format d’exportation à définir
selon le logiciel comptable du client)
• Etats consolidés (en mode multi-sociétés)
• Exportation des états vers : Word, Excel,
HTML, PDF, XML, message mail et
PDF en pièce jointe d’un e-mail

Avantages
• Maîtrisez vos coûts
• Optimisez vos traitements et processus
• Gérez votre paie en toute autonomie
• Dopez votre productivité
 Aperçu avant impression d’un bulletin de paie

Immeuble Adji Fatou Sokhna, Liberté 6, Nº 8018, Dakar – Sénégal

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