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2 : Auditer :
- Auditer chaque employé du service comptable, pour comprendre le travail demandé, leurs
taches journalières et /ou mensuelles, leurs difficultés, leurs envies de progression, de
changement, d’évolution, leur parcours professionnel.
- Prendre connaissance de l’état des comptes et identifier les problèmes.
3 : Action
- Monter des process pour chaque service (fournisseur, client, comptabilité générale
- Impliquer les comptables
- Etre à l’écoute de chacun
- Etablir une confiance réciproque, encourage, soutenir accompagner le changement
- Nettoyer les comptes,
- Garder le lien avec les acteurs externes pour les rassurer dans ce changement d’organisation
- Mettre en évidence les problèmes
- Expliquer les nouvelles règles mise en place pour une bonne compréhension et application
de tous
- Etre proche des équipes et les accompagner le temps qu’il faut
4 : Stratégie :
Objectif :