Introduction 

:
Le chômage entre les ingénieurs c est un sujet qui nous intéresse puisque notre objectif est
d’intégrer le cycle d’ingénierie après notre DUT Je vais vous montrer que notre objectif
aujourd’hui est pas de vous démotivé contrairement nous sommes réuni pour éviter d’être un
victime de chômage a la venir .si vous rappeler le texte d’anglais qui nous informe que la
présence des robots peux augmente le chiffre d’ingénieur chômé aux Maroc et aux monde
entier .effectivement les robots sont l’une des causes qui peut augmente le chiffre d’ingénieur
chômé aux Maroc .dans ce sujet on va traiter trois point :

1. L’ingénierie au Maroc :
a) Comment être ingénieure :

Il existe des parcours très différents pour acquérir le statut d’ingénieur. Mais pour
obtenir son diplô me, il faut au minimum avoir 5 années d’étude (un cycle préparatoire de
2 ans et un cycle ingénieur de 3 ans).

Mais qui nous intéresse beaucoup dans ces cinq ans c’est trois ans du cycle d ingénieures.
Par le biais de ces cursus, l’étudiant peut prétendre intégrer une école d’ingénieur en
bac+1, bac+2 ou plus. Tous les BTS, IUT et facs ne donnent pas accès à toutes les écoles
d’ingénieur : les BTS ou IUT en question doivent être en lien avec la formation recherchée
(BTS ou DUT scientifiques), tout comme le passage par la Fac (licence en mathématiques,
en informatique,...). De plus, toutes les écoles ne pratiquent pas par exemple de
recrutement en bac+1. En fonction des écoles, le recrutement peut se faire sur dossier, sur
concours, ou les deux.

Les BTS et DUT correspondent davantage à des profils qui souhaitent mû rir leur
spécialisation, qui souhaitent passer outre le stress des concours et des prépas, et qui sont
attirés par le cô té pratique et concret qu’offrent ces formations. La fac permet une solide
formation théorique. Ce type d’admission permet également d’avoir un premier niveau de
diplô me avant d’entamer une formation pour devenir ingénieur (Brevet de technicien
Supérieur, Diplô me Universitaire de Technologie, licence).

De plus, il existe des prépas ATS (Adaptation Technicien Supérieur) d’une durée de un an
réservées aux élèves issus d’un BTS ou DUT pour les préparer aux concours des écoles
d’ingénieurs dans une optique de remise à niveau. Ces dernières permettent d’entrer en
3ème année d’école d’ingénieur
 b) Ingénieur en industrie :

A. LE RÔ LE D’INGÉ NIEUR IM :

Tout d’abord son métier est la maintenance des moyens de production l’objectif premier
étant de donnée une disponibilité de ces moyens cela passe par 3grand axes: • Le premier
axe curatif c’est à dire maintenir et réparer les moyens de production • Le deuxième axe
préventif donc nous allons prévenir la panne • Le troisième axe est la fiabilisation et
l’amélioration de ces moyens de production ainsi que des actions maintenance

B. Les avantages de ce métier :

Parmi les avantages de l’ingénierie IM on trouve que il a un cô té diversifié, dynamique,

pouvoir switcher D’un sujet à l’autre tout à long de la journée du coup on peut toucher des
domaines complètement différents avec des problématiques différents ii. C’est un
domaine qui va beaucoup évoluer qui évolue déjà beaucoup nous parlons maintenant de
télémaintenance cela va permettre aux fournisseurs de se connecter sur la machine en
temps réel, il va pouvoir nous faire un diagnostique et nous aider dans notre dépannage à
distance

C. Salaire d’un ingénieur industriel et maintenance :

Il existe plusieurs entreprises aux Maroc qui donne comme un salaire initiale 6000Dh,
après 3 mois 6 mois le salaire peut augmente a 7000Dh_8000Dh et bien sû r avec
l’expérience le salaire peut évoluer

2. Chômage entre les ingénieurs :

Ce que nous trouve que ce dernier est un resautas du mal planification et mauvais marché
de travail plus que ca les ingénieurs crient leur chô mage par exemple ils vont travailler
avec bonne salaire du le début mais ca pour l entreprise est illogique parce que l prix d
employer un neuraux déplombé avec salaire très cout ci mieux d employer seulement un
technicien qui a un cv qui contient beaucoup des expériences et un salaire moyen .mais
comme on dit précédemment est un résultat donc a eu des causes et nous aurons les plus
connues . On a devisé ses causes à deux :

Des raisons de l ingénieurs :

_ Le mauvais choix de l information. Si quand l ingénieur ou le diplô mé choisit une filière
qui n est pas demander par le marché de travail.

_ Insatisfaction du diplô me avec le premier. ca est déjà expliqué.

 Des raisons d’état :
_ Le le déséquilibre la politique éducative le développement et le marché de travail. Cela N'est
pas seulement de l inadéquation entre les deux mais aussi la différence de vitesse de
croissance des deux secteurs. Ce qui signifie que l'éducation produite plus de diplômés que
l'économie n'est pas capable et d explanter malgré la société a du besoin.

_ La cause essentiale c est Les robots et machine qui remplacer la main d'œuvre par ses
avantages qui se présente par : L continue de service. Avec cout de la production pas chère.

Exemple
Un jeune homme de 25il a eu son diplôme de ensa en génie de procédé énergie et
environnement ça fait presque 1 an et demi qu'il est en chômage. Il postule par mail / en
porte à porte etc... Mais en vain. Il a pu décrocher quelque entretiens (4 durant un 1.5 an !!!)
mais le retour était négatif (manque d’expérience) comment un débutant pourra t il avoir une
expérience si on ne lui donne pas sa chance c'est illogique et puisque qu'on est dans une
conjoncture ou le projet énergie éolienne et solaires se multiplient ou sont donc les offres
d'emploi et pourquoi crée t on des filières sans assurer des postes après. Maintenant à force
de ces échecs, il a déprimé + démotivé et a des idées noires et s'inquiète pour son avenir en
sachant qu'il ne rate pas ses prières et un type sérieux dans sa vie. On s'inquiète trop pour lui
et on espère que ça passera inchalah.

Et on a ce graphe qui montre les chômeurs à partir ses âges :

3. Comment éviter d’être un victime :
Parmi les solutions de chô mage on trouve:

• Son courage les entreprises à crée d’emploi.

• Minimiser les charges /salaires “il faut Minimiser les salaires pour augmenter le nombre
des postes par exemple 30000 poste avec 4000dh👉50000 posté avec 1000dh Salaire 👇=
produis plus =faire des investissements 👉création d’emploi.

• Entreprenaria avec des entreprises étranger peut diminuer le chiffre d’ingénieur chô mé
aux Maroc.

• Donner des finances pour les ingénieurs promoteur.

• Bien choisir des filières qui est demandé dans le marché du travail marocain surtout les
domaines d’industrie.

Conclusion :
C'est la fin de notre projet on peut dire que dernièrement le Maroc a connu un
développement remarquables surtout dans le domaine d'industrie👉 du coup il a
besoin des techniciens supérieures et des ingénieurs dans le domaine de
l’industrie, donc il reste le choix de le meilleur Domain est la meilleure solution
pour éviter d’être un victime de chômage un jour.