République lslomique de Mouritonie r-Froternité-Justice

Premier Ministère

L9lO4l2OI5, modifié, portant harmonisation et simplification du système de rémunération des

fonctionnaires et agents contractuels de l'État et de ses établissements publics à caractère administratif

Le Premier Ministre,

Sur ropport conjoint du Ministre des Finonces et de lo Ministre de lo Fonction Publique et du Trovoil,

Vu fo Constitution du 20 juillet l99l révisée en 2006, 2O12 et 2017 ;

Vu lo loi n" 93.09 du l8 jonvier 1993 modifiée, portont stotut générol des fonctionnoires et ogents controctuels de I'Etot ;
Vu le décret n" 157-2007 du 6 septembre 2007 relotif ou Conseil des Ministres, oux ottributions du Premier Ministre et
des Ministres ;
Vu le décret n" 2016-082 du 19/04/201 6, modifié, portont hormonisotion et simplificotion du système de rémunérotion
des fonctionnoires et ogents controctuels de I'Etot et de ses étoblissements publics à coroctère odministrotif ;
Vu le décret n' O37 -2022 du 30 mors 2022 portont nominotion du Premier Ministre ;
Vu le décret n" O39-2022 du 3l mors 2O22 portont nominotion des membres du gouvernement ;
Vu le décret n" 145-2022 du 26 septembre 2022 portont nominotion de certoins membres du gouvernement ;
Vu le décret n'088-2021 du l5 juillet 2021 fixont les ottributions du Ministre de lo Fonction Publique et du Trovoil et
I'orgonisotion de I'odministrotion centrole de son déportement ;
Vu le décret n"349-2019 du 09 septembre 2019, fixont les ottributions du Ministre des Finonces et I'orgonisotion de
I'odministrotion centrole de son déportement ;
Le conseif des Ministres entendu le. 22 février 2O23.

DECRETE

Articfe premier: Certoines dispositions du décret n"2016/082 du 19/O4/201 6, modifié, Portont hormonisotion et
simplificotion du système de rémunérotion des fonctionnoires et ogents controctuels de l'Étot et de ses étoblissements
publics à coroctère odministrotif, sont modifiées oinsi qu'il suit :

Article 9 Nouveou : Les personnels visés por le présent décret peuvent bénéficier, en fonction de leur corps,
emploi ou offectotion, des indemnités ou primes suivontes :
- Indemnité de fonction :
- Indemnité de responsobilité porticulière ;
- Prime de sujétion ;
- Prime d'incitotion :
- Primes de risque ;
- Prime de croie mensuelle :
- Prime de recherche :
- Prime d'encodrement ;
- Prime de domesticité ;
- Prime de spéciolisotion complémentoire ;
- Prime de cours en dehors de lo chorge stotutoire ;
- Prime de technicité ;
- Indemnité compensotrice de non logement;
- lndemnité de tronsport ;
- lndemnité mensuelle de judicoture ;
- Prime d'ostreinte ;
- Prime d'odministrotion et de gestion ;
- Primed'encqdrementpédogogique.

1/6
 Les personnels des étoblissements publics à coroctère odministrotif bénéficient d'indemnités et primes fixées
por leurs conseils d'odministrotion et opprouvées expressément por les tutelles.

Article l2 (Nouveou bis): Les directeurs des étoblissements de I'enseignement fondomentql et secondoire, et les
enseignonts fonctionnoires, en service oux Ministères chorgés de I'enseignement fondomentol, secondoire,
technique et des offoires socioles qui exercent effectivement en closse, bénéficient pendont lo durée de douze
(12) mois, d'une prime de croie mensuelle nette d'impôt de quotre mille cinq cent (4 500) ouguiyo MRU, et une
prime d'encodrement pédogogique mensuelle nette d'impôt de mille (l 000) ouguiyo MRU pendont lo durée
de neuf (9) mois.

Article 2: L'onnexe ll (nouveou) : Compléments du Troitement du décret N' 2016-082 du 19/Oa/2Ol 6, modifié portont
hormonisotion et simplificotion du système de rémunérotion des fonctionnoires et ogents controctuels de l'Étot et de
ses étoblissements publics ô coroctère odministrotif, est modifié et complété en occordont un complément de
troitement suivonts :
- Complément de troitement N"7 de 407o, cqlculé sur lo bose du point d'indice et du corps, pour le personnel
du Ministère de lo Sonté y compris ceux détochés ou Ministère des Affoires Socioles exerçont effectivement
dons une structure sonitoire publique.
- Complément de trqitement N"8 de 2000 MRU pour toutes les cotégories des fonctionnoires et ogents
controctuels de I'Etot.
- Complément du troitement n'9 ou profit des corps d'Enseignement Supérieur 2O22;
- Complément du trqitement nol0 ou profit des corps d'Enseignement Supérieur 2023.

Complément du trqitement no7

Corps Formule de colcul
Economiste Stotisticien Principol, GRI (indice X 7,80/ | 0O)*4/ 3
Administroteur Civil. GRI ou ossimilé (indice X 7,80/ 1 0O) * 4/ 3
(indice X I,l4l100) *4/3, si I'indice est supérieur ù 382
Administroteur Civil. GR2 ou ossimilé (indice X 9,261100) *4/3, si I'indice est inférieur ou égol à
382
(indice X 10,89/100) *4/3, si I'indice est inférieur ou égol à
lngénieur Principol En Informotique, GR2 4r8
(indice X 9,201100) *4/3, si I'indice est supérieur à 418
(indice X9,72/100) *4/3, si I'indice est inférieur ou égol ô
Ingénieur En Informotique, GRI 4r8
(indice X 9,53/100) *4/3, si I'indice est supérieur à 418
(indice X I I ) *4/3, si I'indice est inférieur ou égol à 360
Ingénieur En lnformotique, GR2
(indice X 10,50/100) *4/3, si I'indice est supérieur ô 418
Attoche d'Administrotion. GR2 (indice X 9,05/100) *4/3
Rédocteur d'Administrotion. GR2 (indice X 10,90/100) "4/3
Documentoliste Archiviste. GR2 (indice X I 3,50/100) *4/3
Secrétoire d'Administrotion. GR2 (indice X 12,06/lO0) *413
(indice X I I ,63/100) *4/3, si I'indice est égol ô 477
(indice X I I,50/100) *4/3, si I'indice est égol à 497
(indice X I I,23l100) *4/3, si I'indice est égol ô 5l 7
(indice X 10,97lî00) *4/3, si I'indice est égol ô 537
Médecin Spécioliste, GR2
i . nt,-, i.,11 +:1-.\.ri .4r (indice X 1O,74/I0O) *4/3, si I'indice est égol à 557
Itllnjllsrù :t,d r,f,. r,quû0tlfrmnsnr
(indice X 10,50/100) *4/3, si I'indice est supérieur à 557
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VISA LËGlSr.ATl0l{
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Le 0irecleur GénéEl

ïi'[$A
Médecin. GRI (indice X 9,30/100) *4/3
(indice X 9,21l100) *4/3, si I'indice est supérieur à 557
(indice X 9,60/100) *413, si I'indice est supérieur ou égol à
442 et inférieur ou égol ù 517
(indice X 10,021100) *4/3, si I'indice est supérieur ou é9ol ô
Médecin. GR2
422 etinlérieur ou égol à 442
(indice X I 1,37l100) *4/3, si I'indice est supérieur ou égol à
362 et inférieur ou égol ù 378
(indice X I I,90/100) *4/3, si I'indice est égol à 343

Chirurgien-Dentiste, GR I (indice X 9,30/100) *4/3

(indice x I 1,37l100) *4/3, si I'indice est inférieur à 379

(indice X 10,231100) *4/3 si I'indice est inférieur ou égol ù

Chirurgien-Dentiste, GR2
442
(indice X 9,53/100) *4/3, si I'indice est supérieur à 442

Phormocien. GRI (indice X 9,30/100) *4/3

(indice X I 1,60/l 00)*4/3, si I'indice est inférieur ou égol ù
362
(indice X I I ,37l100) *4/3, si I'indice est é9ol ù 378
(indice X 10,231100) *4/3, si I'indice est égol à 422
(indice X 10,021100) *4/3, si I'indice est égol à 442
Phormocien. GR2
(indice X 9,86/100) *4/3, si I'indice est égol à 458
(indice x9,671100) *4/3, si I'indice est égol à 478
(indice X9,54/l00) *4/3, si I'indice est égol è 494
(indice X 9,21l100) "4/3, si I'indice est égol à 541
(indice X 9,1 l/100) *4/3, si I'indice est supérieur à 541

Prof Technique de Sonte, GRI (indice X 8,01/100) *4/3

(indice X 8,08/100) *4/3, si I'indice est supérieur ou égol à
Biologiste Principol, GR2
438
(indice X 9,03/100) *4/3 si I'indice est inférieur ou égol ù
Ingénieur Principol génie médico-sonitoire et
419
hygiène publique, GR2
(indice X 8) *4/3, si I'indice est supérieur à 419

Ingénieur Génie Médico-Sonitoire et hygiène (indice X 8,08/l 0O) *4/3, si I'indice est supérieur ou égol à

publique, GRI 438

(indice X 15,88/100) *4/3, si I'indice est égol à I l6
(indice X 15,09/100) *4/3, si I'indice est égol à I 28
(indice X 14,50/100) *4/3, si I'indice est égol à 140

Infirmier Médicol, GR2 (indice X 13,871100) *4/3, si I'indice est égol à 152
i'^'':l i'l'T'i :J'
; ' ^1'-
" (indice X 13,291100) *4/3, si I'indice est égol à 163
l{,r.51t 'tlu\ioncfnerrfil
't-, a,J ;)**.tÉ (indice X 1 2,88/100) *4/3, si I'indice est égol à I 75
r itsn LEGlsr-AIlon
(indice X I 2,53/100) *4/3, si I'indice est égol à I 87
(indice X I 1,95/l OO) *413, si I'indice est supérieur à 187
(indice X 9,071100) *4/3, si I'indice est supérieur ou égol à
Technicien Supérieur de Sonté, GR2
338 et inférieur ou éqol à 417

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C{Mh du

lUrFdl
3/6
Le 0iretleuf ténéral

VISA 6J-+'ùtill

Conseiller en Action Sociole. GRI
Conseiller en Action Sociole. GRI
Formoteur Principol Petite Enfonce, GRI
Prof Adjoint Technique de Sonté, GR2
Biologiste, GRI
Biologiste, GR2
Infirmier d'Etot. GR2
Soge-Femme, GR S (indice X 8,00/100)*4/3, si I'indice est supérieur ou égol ù
Soge-Femme, GRI
Soge-Femme, GR2
Adjoint en médecine, GR2
Assistont médicol. GR
Auxilioire médico-sociol. GR2
Inspecteur pédogogique d'enseignementsecondoire
qénérol et technique, GR2
Professeur d'Enseignement Secondoire
Professeur de Collège
Formoteur Signe/Système Broille, GR S
Formoteur Signe/Système Broille, GR I
Formoteur Signe/Système Broille, GR 2
Codre Controctuel nommé
Autres corps
lltxrstèie ", if !d ? ,r,.r'it luij0ûfiffnem
g.:'il'
I V]SA LEGISIATION
(indice X 8,1 5/100) *413, si I'indice est supérieur ô 4l 7
(indice X 9,90/100) *4/3, si I'indice est inférieur ô 338
(indice X 7,89/100) *4/3, si I'indice est inférieur ou égol à
477
(indice X 8,40/100) *4/3, si I'indice est supérieur ô 477
(indice X 8,40/100) *4/3, si I'indice est supérieur à 477
(indice X I I,50/100) *4/3, si I'indice est inférieur à 292
(indice X 10,40/100) *4/3, si I'indice est supérieur ou égol à
292 et inférieur ou éqol ô 400
(indice X 9,04/100) *4/3, si I'indice est supérieur ou égol ô
400 et inférieur ou éqol ù 438
(indice X 8,50/t 00) *4/3, si I'indice est supérieur ô 438
(indice X 8,08/100) "413, si I'indice est supérieur ou égol à
438
(indice X 9,30/100) *4/3
(indice X I I,30/100) *4/3, si I'indice est égol ô 207
(indice X I I,14l100) *4/3, si I'indice est égol à 215
(indice X 10,85/100) *4/3, si I'indice est égol à 231
(indice X 10,54ll O0) *4/3, si I'indice est égol à 247
(indice X 10,321100) *4/3, si I'indice est égol à 263
(indice X 10,05/100) *4/3, si I'indice est égol ô 275
(indice X 9,90/100) *4/3, si I'indice est égol à 287
(indice X9,77/l0O) *4/3, si I'indice est égol ô 299
(indice X 9,01/100) *4/3, si I'indice est égol ô 398
422
(indice X 9,04/100) *4/3, si I'indice est supérieur ou égol ô
394
(indice X9,26/100) *4/3, si I'indice est égol à 358
(indice X 9,1 3/100) *4/3
S (indice X 7,97 / | 0O) * 4/ 3
(indice X 17,80/100) "4/3, si I'indice est inférieur à 120
(indice X 15,36/100)*413, si I'indice est supérieur ou égol ù
120
(indice X 7,8O/ | OO) * 4/ 3
(indice X 7,80/ | 00) * 4/ 3
(indice X 8,1 41 1 OO)
*
4/ 3
(indice X 8,95/100) *4/3
(indice X 8,95/100) *4/3
(indice X 9,90/100) *4/3, si I'indice est inférieur ou égol ô
275
(indice X 9,18/100) *4/3, si I'indice est supérieur à 275
(indice X7)*413
(indice X I 5,89/l 00) *4/3, si I'indice est inférieur ô 140
(indice X I 3) *4/3, si I'indice est supérieur ou égol à 140 et
inférieur à 164
(indice X ll) *.4/3; si I'indice est supérieur ou égol à I 64 et
inférieur à 200 l
(indice X I I ) *4/3, si I'indice est supérieur ou égol ô 200 et
inférieur à 250
r 'i'!l-JUloJljrli.l e
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'- cL:' iû4/S
L'
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ÔJ+ePl
 (indice X 10,50/100) *4/3, si I'indice est supérieur ou égol à
250 et inférieur à 300
(indice X 9,78ll 00) "4/3, si I'indice est supérieur ou égol à
300 et inférieur à 340
(indice X I I,90/100) *4/3, si I'indice est supérieur ou égol à
340 et inférieur ou éqol à 350
(indice X9,291100) *4/3, si I'indice est supérieur à 350 et
inférieur ou éqol ô 360
(indice X l0) *4/3, si I'indice est supérieur ô 360 et inférieur
ou éqol ô 400
(indice X9)*4/3, si I'indice est supérieur ù 400 et inférieur
ou éqol ù 420
(indice X l0) *4/3, si I'indice est supérieur ô 420 et inférieur
ou éqol à 450
(indice X 8) *4/3, si I'indice est supérieur à 450 et inférieur
ou éqol à 457
(indice X 9,86/100) *4/3, si I'indice est supérieur à 457 et
inférieur à 470
(indice X 8) *4/3, si I'indice est supérieur ou égol è 470 et
inférieur ou éqol ô 540
(indice X 9,20l100) *4/3, si I'indice est supérieur ù 540 et
inférieur à 875
Agent d'Appui Controctuel (indice X 1 r,57 / 100) *4/3

i Complément du trqitement no I
Corps Montqnt
Toutes les cotègories des fonctionnoires et ogents
2 OOO MRU
controctuels de I'Etqt

Complément du trqitement no 9 ou profit des corps d'Enseignement Supérieur 2022

Echelle Grode Montont

ESI Moitre-ossistont, Chorgé de recherche et Technologue 4 000

Moitre de conférences, Chef de Clinique Assistont hospitolo-
ES2
universitoire, Assistqnt de recherche et Moitre technologue 5 037
ES3 Professeur hobilité, professeur ogrégé et Moître de recherche 5 419
Professeur des universités, directeur de recherche et professeur
ES4
hos oito lo- un iversitoire 6 859

Echelle Grode Montont

ESr Moitre-ossistont, Chorgé de recherche et Technologue 5940

Moitre de conférences, Chef de Clinique Assistont hospitolo-
ES2
universitoire, Assistont de recherche et Moitre technologue 6400
ES3 Professeur hqbilité, professeur ogrégé et Mqître de recherche 6800
Professeur des universités, directeur de recherche et professeur
ES4
hosoito lo-u niversitoire 6900

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Articfe 3: Les dispositions du tqbleou lll- 22 relotif à I'ougmentotion de 2O22 ou profit des corps d'enseignement
Supérieur de I'onnexe lll (nouvequ) : Trqitement. indemnités et qvqntqges sont obrogées.

Article 4 : Sont obrogées toutes les dispositions ontérieures controires ou présent décret qui prend effet à compter du
I"' jonvier 2023.

Article 5: Le Ministre des Finqnces et lq Ministre de lo Fonction Publique et du Trovoil sont chorgés, chqcun en ce qui le
concerne, de I'opplicotion du présent décret qui sero publié suivont les procédures d'urgence et ou Journol Officiel de
lo République lslomique de Mouritonie.

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Foit ù Nouokchott, le

MOHAMED OULD BILAL MESSOUD

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Le Ministre des Finonces Lo Ministre de lo Fonction Publique et du Trovoil

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