ING.

Yvan WATBO
Consultant-Formateur Certifié

TOP 10 DES KPI SST

PERTINENTS POUR MESURER L'EFFICACITÉ
DE VOTRE DEMARCHE DE PREVENTION

LES SECRETS D'UNE STRATÉGIE DE

PILOTAGE

QHSE ACADEMIE
AND CONSULTING
 ING. Yvan WATBO
Consultant-Formateur Certifié

POURQUOI MESURER SA
PERFORMANCE SST
Mesurer la performance en santé et sécurité au
travail est essentiel pour les entreprises, car cela
leur permet de comprendre les risques liés à leurs
activités et de prendre des mesures préventives
pour réduire ces risques. Les indicateurs de
performance SST aident les entreprises à évaluer
leur efficacité en matière de prévention des
accidents et des maladies professionnelles, à
identifier les domaines à améliorer et à mettre en
place des actions correctives pour réduire les
risques. Voici le top 10 des indicateurs SST :
 ING. Yvan WATBO
Consultant-Formateur Certifié

1. TAUX DE FRÉQUENCE DES

ACCIDENTS DE TRAVAIL
il mesure le nombre d'accidents de travail
pour 1 million d'heures travaillées. Il
permet d'évaluer le risque d'accidents sur
le lieu de travail.

Formule : (nombre d'accidents de travail x

1 000 000) / nombre d'heures travaillées.
 ING. Yvan WATBO
Consultant-Formateur Certifié

2. TAUX DE GRAVITÉ DES

ACCIDENTS DE TRAVAIL
Il mesure la gravité des accidents de travail en
fonction du nombre de jours d'arrêt de travail.
Il permet d'évaluer l'impact des accidents sur la
santé et la productivité des travailleurs.

Formule : (nombre de jours d'arrêt de travail x

1000) / nombre d'heures travaillées.
 ING. Yvan WATBO
Consultant-Formateur Certifié

TAUX D'ABSENTÉISME POUR

3. CAUSE DE MALADIE
il mesure le nombre de jours d'absence pour
cause de maladie par rapport au nombre total
de jours travaillés. Il permet de suivre les
tendances de l'absentéisme et d'identifier les
causes sous-jacentes.

Formule : (nombre de jours d'absence pour

cause de maladie x 100) / nombre total de jours
travaillés.
 ING. Yvan WATBO
Consultant-Formateur Certifié

4. NOMBRE DE PLAINTES ET DE
RÉCLAMATIONS LIÉES À LA SST
il mesure le nombre de plaintes et de
réclamations liées à la santé et à la sécurité par
rapport au nombre total d'employés. Il permet
de suivre les tendances des problèmes liés à la
santé et à la sécurité et de prendre des mesures
correctives.

Formule : nombre de plaintes et de

réclamations liées à la santé et à la sécurité /
nombre total d'employés x 100.
 ING. Yvan WATBO
Consultant-Formateur Certifié

5.
COÛT TOTAL DES ACCIDENTS
DE TRAVAIL
il mesure le coût total des accidents de travail,
y compris les coûts directs (traitement médical,
indemnisation) et les coûts indirects (perte de
productivité, remplacement du personnel). Il
permet de quantifier les pertes économiques et
de justifier les investissements en matière de
santé et sécurité.

Formule : coût direct + coût indirect.

 ING. Yvan WATBO
Consultant-Formateur Certifié

6. NOMBRE D'INSPECTIONS DE
SÉCURITÉ

Il mesure le nombre d'inspections de sécurité

effectuées sur le lieu de travail. Il permet de
s'assurer que les normes de sécurité sont
respectées et d'identifier les problèmes
potentiels.

Formule : nombre d'inspections de sécurité.

 ING. Yvan WATBO
Consultant-Formateur Certifié

7. TAUX DE FRÉQUENCE DES

MALADIES PROFESSIONNELLES
Cet indicateur mesure le nombre de maladies
professionnelles pour un nombre d'heures
travaillées sur une période donnée. Il permet
de mesurer l'efficacité des actions de
prévention mises en place.

Taux de fréquence des maladies

professionnelles = (Nombre de maladies
professionnelles / Nombre d'heures travaillées)
x 1 000
 ING. Yvan WATBO
Consultant-Formateur Certifié

8. TAUX DE SATISFACTION DES EMPLOYÉS

CONCERNANT LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ
Cet indicateur mesure le niveau de satisfaction
des employés par rapport aux politiques et aux
pratiques de santé et de sécurité de l'entreprise. Il
permet d'évaluer l'engagement de l'entreprise
envers la sécurité de ses employés et de mesurer
l'efficacité des actions de prévention mises en
place.

Taux de satisfaction des employés concernant la

santé et la sécurité = (Nombre d'employés
satisfaits / Nombre total d'employés) x 100
 ING. Yvan WATBO
Consultant-Formateur Certifié

9. INDICE DE FRÉQUENCE DES

ACCIDENTS DE TRAVAIL (IFAT)
Cet indicateur mesure le nombre d'accidents
de travail pour un nombre d'heures travaillées
sur une période donnée. Il permet d'évaluer la
gravité des accidents de travail et de mesurer
l'efficacité des actions de prévention mises en
place.

IFAT = (Nombre d'accidents de travail /

Nombre d'heures travaillées) x 1 000 000
 ING. Yvan WATBO
Consultant-Formateur Certifié

10. TEMPS MOYEN ENTRE DEUX

INCIDENTS
il mesure le temps moyen entre deux
incidents liés à la santé et à la sécurité. Il
permet d'identifier les zones à risque et de
prendre des mesures préventives.

Formule : nombre total d'heures travaillées /

nombre d'incidents.
 ING. Yvan WATBO
Consultant-Formateur Certifié

EXEMPLE DE TABLEAU DE SUIVI DES

INDICATEURS RH (1)
 ING. Yvan WATBO
Consultant-Formateur Certifié

EXEMPLE DE TABLEAU DE SUIVI DES

INDICATEURS RH (2)
 ING. Yvan WATBO
Consultant-Formateur Certifié

En somme, la mise en place d'indicateurs de

performance en santé et sécurité au travail
permet de mesurer l'efficacité des mesures
prises pour prévenir les accidents et les
maladies professionnelles, et de mettre en place
des actions correctives si nécessaire. Ces
indicateurs contribuent également à sensibiliser
les employés et la direction aux enjeux de la
santé et de la sécurité au travail, et à renforcer
l'engagement de l'entreprise en la matière.
 ING. Yvan WATBO
Consultant-Formateur Certifié

Si vous souhaitez en savoir plus

sur la mise en place
d'indicateurs de performance en
santé et sécurité au travail,
n'hésitez pas à me contacter
pour une consultation
personnalisée.
 watboparfait@gmail.com

+237 694289819
ING. Yvan WATBO
Consultant-Formateur QHSE

Vous souhaitez améliorer la performance de

votre entreprise en matière de santé et
sécurité au travail ? Contactez-moi dès
maintenant pour découvrir comment je peux
vous aider à mettre en place des indicateurs
pertinents et des tableaux de bord pour
mesurer et améliorer votre performance.

Suivez mon profil. Pour

plus d'astuces