ISTA Khénifra TD n° 1 Année : 2022-2023

QHSE 101

I. Définir brièvement les concepts suivants :

▪Accident de travail :
Sont considérés comme accidents de travail, les accidents survenus par le fait, ou à l'occasion
du travail et les accidents qui se produisent en cours du trajet à l'aller et au retour du travail.
L'employeur est tenu :
✓ de déclarer l'accident dans les 48 heures
✓ de verser une indemnité journalière à la victime pendant son incapacité temporaire qui est égale
à la moitié du salaire pour les 28 jours qui suivent l'accident et au deux tiers (2/3) à partir du
29ème jour.
▪ Maladie professionnelle :
Une maladie professionnelle est la conséquence de l’exposition, plus ou moins prolongée, à un
risque qui existe lors de l’exercice habituel de la profession.
Le travailleur atteint d'une maladie professionnelle bénéficie des avantages fixés par la
législation, sur les accidents du travail.
▪ Pictogramme de danger :
Un pictogramme est un symbole représentant un mot ou une idée qui s’exprime par
une représentation graphique, souvent inséré sur des panneaux, il a pour but de transmettre un
message de manière simple et explicite afin d’être compréhensible de tous
▪ Equipement de protection individuelle (EPI)
Un équipement de protection individuelle, communément appelé EPI, est un vêtement, un
accessoire ou un dispositif porté ou utilisé par une travailleuse ou un travailleur en vue de se protéger
contre un risque susceptible de menacer sa santé ainsi que sa sécurité1 (risques de chute, de
contamination, etc.).
▪ Prévention
La prévention regroupe toutes les dispositions prises pour empêcher l'apparition,
l'aggravation ou l'extension d'un danger, d'un risque, d'un accident, d'une maladie ou, plus
généralement, de toute situation dommageable comme une épidémie, un conflit, une catastrophe, une
crise.
▪ Secourisme
Le secourisme, ou les premiers gestes élémentaires de survie, est l'ensemble des gestes
pratiques simples qui peuvent prévenir le danger de mort immédiate, rendre le blessé transportable
vers un centre hospitalier et réduire les conséquences immédiates et tardives des blessures.

II. Quels sont les enjeux de la SST pour l’employé ? et pour l’entreprise ?
Pour l’entreprise : Le coût des accidents représente une charge financière importante pour
l'entreprise et peuvent être la cause même de sa faillite et de fermeture. En plus des coûts directs qui
accompagnent tout accident de travail (frais d’assurance, frais médicaux, Indemnités journalières
versées à la victime, …) s’ajoute d’autres frais tels que :

▪ Le salaire du remplaçant ou intérimaire qu'il va falloir former et payer

▪ L’arrêt éventuel des travaux, accompagné d’éventuelles pénalités de retard
▪ Les dégâts du matériel
▪ La motivation des autres membres de l’équipe
En plus, l’entreprise peut s’exposer à des amendes voir même à une fermeture temporaire ou
définitive en cas de manquement à certaines règles arrêtées par le code du travail marocain.
Enfin, il va de soi que l’image de marque d’une entreprise se trouve ternie en cas d’accidents
graves ou bien de taux d’accidents élevés.

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Pour l’employé : Minimiser l’atteinte dans son intégrité physique. Le préjudice peut être
temporaire, mais aussi définitif (invalidité permanente totale ou partielle). Il peut aussi être touché au
plan psychologique, moral et familial. Un accident peut être la cause de drames familiaux.

III. Quels sont les effets d’une mauvaise posture de travail (cas de manutention physique
par exemple ?)

Les activités professionnelles fréquentes et répétitives ou les activités qui s'effectuent dans
une posture non naturelle, sont responsables de lésions qui peuvent se manifester aussi bien au travail
qu’au repos. Elles sont généralement responsables de maux de dos et d’accidents vertébraux. Les cas
les plus fréquents sont les lombalgies.
Les lombalgies sont des affections très courantes caractérisées par des douleurs localisées en
bas du dos. Elles résultent généralement d’un effort excessif, d’un mouvement brutal ou extrême, d’une
chute…. La manutention, les vibrations et le travail physique lourd sont des facteurs de risques avérés.
A la suite d'un choc violent ou d'une répétition anormale de mouvements de flexion ou de
rotation, l'anneau fibreux de la colonne vertébrale peut subir une lésion qui engendre des douleurs.
Les chocs à la colonne vertébrale sont également causés par des chutes ou des glissades. La
prévention au regard de tels risques concerne tous les travailleurs, qui doivent assurer une bonne
tenue des lieux. On veillera à ne pas laisser des pièces sur le plancher, à nettoyer les flaques d'huile et
d'eau.

IV. Quels sont les bases réglementaires de la SST au Maroc ?

▪ Constitution de 2011
▪ Code de travail Marocain
▪ Conventions internationales ratifiées
V. Définir les risques suivants :
1. Risques liés à la charge physique de travail
Ce sont des risques qui peuvent engendrer fatigue, douleurs, gêne fonctionnelle et aussi des lésions
aigües ou chroniques touchant le plus souvent l’appareil locomoteur. D’autres appareils peuvent être
concernés (cardiovasculaire, respiratoire…). Ces atteintes sont consécutives à des efforts physiques
intenses, prolongés, répétés, des postures inconfortables ou contraignantes.
La charge physique de travail peut aussi entraîner des heurts, chocs ou écrasements avec les charges
ou outils manipulés.
2. Risques de trébuchement et chute de personnes (plain pieds)
Ce sont les risques que le déroulement d’une tâche soit perturbée parce que la personne glisse sur,
heurte, trébuche contre, se tord ou se coince le pied, le genou, le doigt… pose le pied sur une pointe, un
clou… ou encore parce que l’élément contre lequel elle exerce des forces s’affaisse, cède, glisse du fait
de ces forces. Ces risques représentent le tiers des accidents du travail avec arrêt et touchent tous les
secteurs d’activité et tous les métiers.
3. Risques de chutes de hauteur
Ce sont les risques d’accident liés à la perte d’équilibre d’une personne au droit d’une dénivellation et
à sa chute dans le vide, au cours de cette perte d’équilibre (heurt, rebond contre des éléments saillants
situés sur sa trajectoire) ou à l’issue de celle-ci, à sa réception sur une surface à un niveau inférieur ou
sur le sol. Des situations présentant ce risque peuvent se trouver dans le milieu naturel ou dans une
construction ; elles peuvent aussi résulter de l’utilisation d’un équipement d’accès et/ou de travail en
hauteur. Les accidents par chute de hauteur peuvent avoir des conséquences particulièrement graves.
Sont évoqués principalement dans cette fiche les spécificités du travail en hauteur. L’évaluation du
risque de chute de hauteur passe également par la prise en compte de l’ensemble des facteurs
susceptibles de contribuer à une perturbation du mouvement.
4. Risques liés aux effondrements et aux chutes d’objets

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Ce sont des risques d’accident qui sont liés à la chute d’objets provenant de stockage, d’un étage
supérieur ou de l’effondrement des matériaux.
5. Risques liés aux équipements de travail (machines & outils)
Ce sont principalement des phénomènes dangereux qui peuvent être à l’origine de blessures
(écrasements, coupures, perforations…) par l’action mécanique d’éléments de machines, d’outils, de
pièces, de charges, de projections de matériaux solides ou de fluides. Cependant, les équipements de
travail présentent de nombreux autres risques tels que ceux liés aux énergies, aux températures
extrêmes, aux rayonnements, au bruit, aux émissions de substances dangereuses et à une mauvaise
prise en compte des principes ergonomiques.
6. Risques d’incendie, d’explosion
Ce sont des risques d’accident (brûlures, blessures, intoxication…) consécutifs à un incendie ou une
explosion. Ce sont des risques présents dans toutes les entreprises et dont les conséquences peuvent
être graves tant pour les salariés que pour les installations.
7. Risques organisation du travail
C'est un risque de retentissement de l'organisation du travail sur l'état physique et mental du salarié.
8. Risque aménagement des locaux
Risque lié à l'aération des locaux du travail et l’organisation des flux de personnes, des véhicules et des
matières. Il est important d'intégrer lors de la conception d'un aménagement, la possibilité ultérieure
d'entretien dans de bonnes conditions des équipements et des locaux. Enfin, il est toujours souhaitable
de penser à l'évolution des activités.
9. Risques psychosociaux
Les risques psychosociaux concernent les situations de travail à risque de stress, de violences internes
(dont le harcèlement moral et sexuel) et externes (agressions, conflits, tensions avec le public ou la
clientèle).
Ce sont des risques qui peuvent être induits par l’activité elle-même ou être générés par l’organisation
du travail.
Les risques psychosociaux peuvent affecter la santé physique (maladies cardio-vasculaires, troubles
musculosquelettiques, maladies infectieuses…) ou mentale (troubles anxieux, dépression, suicides,
tentatives de suicide…).
10. Risque de travail sur écran
Risque lié au travail intensif sur écran, qui peut engendrer des troubles de santé comme la fatigue
visuelle, les troubles musculosquelettiques et le stress. Ces troubles sont liés le plus souvent à un
mauvais aménagement du poste de travail informatique.
Pour le tableau, Cf. le contenu des TD du module Plan de prévention des risques QHSE
VI. Quelles sont les conséquences des accidents et des maladies professionnelles ?

Les conséquences des accidents et des maladies professionnelles sont multiples et présentent des
gravités variables :

▪ Les maladies ou affections telles que l’asthme, dermite ou cancers engendrées par les poussières.
▪ Les maladies provoquées par l’usage de produits chimiques
▪ Les traumatismes de l'oreille et troubles généraux de l'organisme dus aux bruits.
▪ Les traumatismes dus aux vibrations tels que les lésions …
▪ Les lésions dues aux projections de matériaux, notamment les lésions aux yeux
▪ Les fractures
▪ Les blessures avec hémorragies

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