Introduction générale

Chapitre I : L’Audit interne, approche conceptuelle et méthodologique

1. Approche conceptuelle de l’audit interne
1.1. Définitions de l’audit interne.
1.2. Principes de l’audit interne

1.3. Typologie de l’audit interne

1.4. Audit interne et notions voisines
2. Approche méthodologique de l’audit interne
2.1. Définition de la mission d’audit
2.2. Caractéristiques d’une mission d’audit
2.3. Les outils de l’audit interne
2.4. Les phases de la mission d’audit

Chapitre II : La démarche et les apports de l’audit interne

1. L’organisation et le cadre de référence
1.1. L’organisation du service
1.2. L’organisation du travail
1.3. Code de déontologie
1.4. Les normes de qualification et de fonctionnement
2. Les outils et techniques de l’audit interne
2.1. Les outils d’interrogation
2.2. Les outils descriptifs
2.3. Les techniques de recherche de preuves
3. Les méthodes de l’audit interne
Chapitre III : La contribution de l’audit interne à la performance de
l’entreprise

1. Le système de contrôle interne

1.1. Définitions du contrôle interne
1.2. Le rôle du contrôle interne dans l’entreprise
1.3. Les objectifs du contrôle interne
1.4. Les dispositifs du contrôle interne

2. La gestion des risques

2.1. Définition
2.2. Les objectifs de la gestion des risques
2.3. Composantes du dispositif de la gestion des risques
2.4. Avantages de la gestion des risques dans l’entreprise
2.5. Rôle de l’audit interne dans la gestion des risques

3. L’audit interne et la performance de l’entreprise

3.1. L’organisation de l’audit interne
3.2. Généralités sur la performance de l’entreprise
3.3. L’amélioration de la performance par l’audit interne