Document Unique Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) ASH EUROPE

RÉCAPITULATIF DES UNITÉS DE TRAVAIL

Unité de travail 1 {Nom unité de travail 1} Missions / Activités Unité de travail 2 {Nom unité de travail 2} Missions / Activités Unité de travail 3 {Nom unité de travail 3} Missions / Activités
Informatique Reception produits et Travaux
Administratif Sédentaire Dépôt / Magasin Magasinier Rangement Chantiers Poseur

DÉTAIL ANALYSE DES UNITÉS DE TRAVAIL Dangers Risques Salariés concernés Gravité Fréquence Actions de prévention en cours Maîtrise Criticité des risques Actions à mettre en place Responsable de l'action Date max. d’exécution
(de 1 à 4) (de 1 à 4) (de 1 à 4)

Administratif
Sédentaire

Nuissances suite à l'exposition à

Problème occulaire Personnel Sédentaire 2 4 Poste de travail aménagé 2 16 Proposer FILTRE ANTI LUMIERE MURIELLE 2024
BLEUE
l'Ecran d'ordinateur
Informatique
Nuissances suite Position Assise TMS Personnel Sédentaire 2 4 Poste de travail aménagé 2 16 Formations Gestes et Postures MURIELLE 2024
Prolongée

Dépôt / Magasin
Magasinier

Nuissances suite manutention

TMS Magasinier 3 4 Transpalette manuel 2 24 Achat transpalette Electrique MAXIME 2024

Reception produits et Rangement

Nuissances suite Station Debout TMS Magasinier 2 4 Informations Gestes et Postures 2 16 Formations Gestes et Postures MAXIME 2024
Prolongée

Chantiers
Poseur

Nuissances suite manutention

TMS Techniciens 2 4 Informations Gestes et Postures 3 24 Formations Gestes et Postures MAXIME 2024

Travaux
Nuissances liées au Bruit Problème auditif Techniciens 2 4 Protections auditifs 2 16 Suivi de l'état des EPI MAXIME FIN 2023
Coupures Blessure Techniciens 4 4 Protections individuelles 2 32 Suivi de l'état des EPI MAXIME FIN 2023
Brulures Blessure Techniciens 4 4 Protections individuelles 2 32 Suivi de l'état des EPI MAXIME FIN 2023

00+000Document unique 00+00007/19/2023 00+0001/

 ÉVALUATION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
Evalu

Jamais Parfois

Thématique Risques
Nombre de Nombre de
salariés Valeur : 1 salariés

Surcharge de travail 0
Rythmes de travail élevés, difficultés de faire des pauses 0
Nombreuses heures supplémentaires 0
Rappel pendant les congés 0
Longues journées de travail 0
Intensité et temps de travail Horaires de travail atypiques, horaires décalés 0
Imprévisibilité des horaires de travail 0
Difficulté de concilier vie professionnelle et privée 0
Exigence de polyvalence peu maîtrisée 0
Objectifs irréalistes ou flous 0
Instructions contradictoires 0
Exigence de devoir sourire ou de bonne humeur 0
Tensions avec les publics ou clients 0
Exigences émotionnelles
Contact avec la souffrance ou la détresse humaine 0
Exigence de devoir cacher ses émotions 0
Faibles marges de manœuvre pour faire son travail 0
Rythmes de travail imposés 0
Manque d'autonomie

00+000Document unique 00+00007/19/2023 00+0002/

 Manque d'autonomie
Difficultés pour développer ses compétences 0
Impossibilité de participer aux décisions 0
Relations conflictuelles avec les collègues 0
Relations conflictuelles avec sa hiérarchie 0
Aucune perspective de carrière 0
Climat d'agression verbale, humiliation, harcèlement moral 0
Rapports sociaux au travail dégradé Non reconnaissance du travail fourni, déséquilibre entre efforts fournis et récompenses 0
Non assistance en cas de problèmes 0
Inadéquation des tâches avec la personne 0
Inexistance ou mauvaise évaluation du travail 0
Manque d'attention portée au bien-être des collaborateur.rice.s 0
Impossibilité de pouvoir être fier de son travail, sentiment d'un travail inutile 0
Conflits de valeurs
Impossibilité de faire un travail de qualité 0
Peur de perdre son emploi 0
Non maintien du niveau de salaire 0
Insécurité de la situation de travail Contrat de travail précaire 0
Soumission à des restructurations, des changements organsationnels 0
Incertitude sur l'avenir de son métier 0

00+000Document unique 00+00007/19/2023 00+0003/

 Evaluation du risque

Parfois Souvent Toujours

Actions de Actions à mettre Responsable de Date max.
Criticité prévention en
cours en place l'action d’exécution
Nombre de Nombre de
Valeur : 2 salariés Valeur : 3 salariés Valeur : 4

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