Sécurité dans les Opérations

ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE ET SÉCURITÉ

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I - INVENTAIRE DES RISQUES SPÉCIFIQUES ..............................................................................1

II - MOYENS POUR RÉDUIRE LES RISQUES PROFESSIONNELS ..............................................2

III - L'ÊTRE HUMAIN.............................................................................................................................3

Ce document comporte 4 pages

SE OPE - 00499_A_F - Rév. 2 07/04/2008
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I - INVENTAIRE DES RISQUES SPÉCIFIQUES

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL MÉTIER

— Secteur d'activité — — Poste de travail —

DANS

Unités et ateliers de production, pilotes, laboratoires, locaux techniques,

équipements de stockage et de transport, bureaux, …

AVEC

DES DANGERS(1) PERMANENTS

PRODUITS PROCÉDÉS

Inflammables Continus, Discontinus

Incompatibles Pression, Vide
Asphyxiants Température
Nocifs, toxiques Machines
Corrosifs Démarrage, Arrêt
… Travaux
…

AMBIANCE DE TRAVAIL "HUMAINS"

Bruit Atouts/Faiblesses
Poussière Charges physique,
Chaleur/Froid/Intempéries mentale, psychologique
Électricité/Rayonnement Contexte économique
Conception/Agencement Rapports humains
Encombrement …

RISQUES(2) PROFESSIONNELS SPÉCIFIQUES

(1) "Source ou situation pouvant nuire par blessure ou atteinte à la santé, dommage à la propriété,
D SEC 1238 A

à l'environnement du lieu de travail ou une combinaison de ces éléments" (OHSAS 180001)

(2) "Combinaison de la probabilité et de la (des) conséquence(s) de la survenue d'un événement
dangereux spécifié" (OHSAS 180001)

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II - MOYENS POUR RÉDUIRE LES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES SPÉCIFIQUES DE L'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE

PEUVENT ENTRAÎNER

"ACCIDENTS"
Incidents, accidents matériels ou corporels, maladies professionnelles,
atteinte à l'environnement

POUR RÉDUIRE CES RISQUES

MOYENS

MATÉRIELS/TECHNIQUES ORGANISATIONNELS "HUMAINS"

• Installations de plus en plus • Système de management SHE • Sélection, formation

sophistiquées et affectation adéquates
• Méthodes d'organisation au poste
• Technologies nouvelles du travail
• Sensibilisation aux risques
• Matériaux plus performants • Procédures, modes opératoires, et préparation aux situations
consignes dégradées
• Dispositifs de sécurité
(prévention, protection, • Méthodes d'analyse • Responsabilités collective
intervention) accrus de risques et individuelle

• Climat de confiance

INITIÉS DÈS LA CONCEPTION DESTINÉES À FORMER GUIDER ÉLÉMENTS ESSENTIELS

D SEC 1239 A

ADAPTÉS AU SERVICE DEMANDÉ L'ACTION ET À DEVELOPPER PAR LES CONNAISSANCES

UTILISÉS CORRECTEMENT LA REFLEXION ET LE COMPORTEMENT
MAINTENUS EN BON ÉTAT

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III - L'ÊTRE HUMAIN

"ÊTRE HUMAIN"

ATOUTS FAIBLESSES

Intelligence Connaissances insuffisantes,

Capacité d'analyse, inadaptées
de réflexion, d'adaptation, Inattention (habitude, routine)
d'innovation Excès de confiance/facilité
Expérience Maladresse, imprudence
Oubli, négligence

POUR RÉUSSIR : DES EXIGENCES !

CONNAISSANCES COMPORTEMENT

• Installations, procédés, matériels, … • Bon sens

• Phénomènes physiques et chimiques • Rigueur, raisonnement méthodique
• Procédures, … • Volonté d'appliquer les règles
• Risques spécifiques de sécurité
• Retour d'expérience - Échange • Ouverture d'esprit pour une remise
• Mises à jour - Perfectionnement en question permanente
• Volonté d'améliorer
• Persévérance

?
D SEC 1241 C

MEILLEURE PRISE EN COMPTE DES RISQUES ENCOURUS

Capacité à analyser les risques

Connaissance des mesures à prendre
Amélioration des attitudes appropriées en marche normale
et en cas d'accidents"
D SEC 1240 A

=
OBJECTIFS DE CETTE FORMATION

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