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L'employeur atteste disposer de l'ensemble des pièces justificatives nécessaires au dépôt du contrat
Fait à : Paris
Signature du représentant légal de l'apprenti(e)
Signature de l'employeur Signature de l'apprenti(e)
mineur(e)
Pour remplir le contrat et pour plus d'informations sur le traitement des données reportez vous à la notice FA 14
Missions de l’apprenti
A remplir par l’entreprise
communiquer auprès des salariés de la société, en changeant tous les mois, les offres d’emploi
sur la vitrine, mettre des informations dynamique de communication RH concernant par
exemple la mutuelle, la carte Navigo, leur compte CPF etc. en créant des affiches à l’intérieur
de l’agence et ainsi les mettre aussi sur les réseaux sociaux pour dynamiser la communication
RH interne et montrer ce que nous faisons. Rechercher, sélectionner tous les salons de toutes
les villes à proximité pour y participer.
Fait à : Paris
Le: 23/08/2023
2. L’entreprise.
(désignation, adresse, numéro Siret, IDCC), Une Nounou d'Enfer 86 Rue Voltaire 93100
Montreuil 81093254100032, 3127
représentée par
(nom, prénom et qualité du signataire) MSIKA Audrey PDG, relevant de l’opérateur de
compétences OPCO EP
est conclue la convention suivante, en application des dispositions des Livres II et III de la
sixième partie du Code du travail.
• Contenu de l’action :
o Mise en œuvre et suivi de projets de communication
o Conseil et relation entreprise
o Savoir concevoir des plans d’action de communication
o Savoir faire de la veille opérationnelle
o Organiser des évènements
1
Article 261 4, 4° du Code général des impôts
2
Il s’agit du niveau de prise en charge défini par la branche dont relève l’entreprise. Il est versé par l’opérateur de compétences (OPCO concerné. Si
l’apprenti est en situation de handicap, possibilité de majoration
Article 5 : Frais annexes - pendant le temps en CFA uniquement
Lorsqu’ils sont financés par les CFA, l’OPCO prend en charge une partie de ces frais.