ARL

CURSO
Sistema de Gestión
de la Seguridad y
Salud en el Trabajo

Objetivos
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Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Objetivos
ARL

• Objetivo General: Es el objetivo mediante el cual la organización

explica la finalidad del plan de emergencias y contingencias. Por
ejemplo:

Establecer las condiciones y procedimientos acordes con los riesgos

colectivos, que puedan generar una emergencia, de tal forma que
se suministre una herramienta al personal de planta, contratistas,
subcontratistas, usuarios visitantes y partes interesadas para
protegerse en caso que ocurra un siniestro o emergencias, y permitir
la evacuación segura y oportuna del personal con el fin de disminuir
las pérdidas materiales y los impactos sobre el ambiente; mediante
una adecuada respuesta inicial.

En la redacción del objetivo nos damos cuenta que tenemos ¿el qué?
¿Qué se hace? y ¿el para qué? ¿Para qué se hace?

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Otro ejemplo:

Diseñar y ejecutar el plan de emergencias y contingencias de la

organización que proporcione a todo el personal los elementos
necesarios para actuar frente a una situación de emergencia que
ponga en peligro su integridad o la estabilidad del sistema; generando
una cultura en prevención y atención de los riesgos.

• Objetivos Específicos: Establecen los lineamientos, la organización, los

procedimientos y las acciones generales aplicables para la atención
de emergencias a nivel interno de la organización. Por ejemplo:

• Definir e implementar procesos de planificación de prevención,

pronóstico, mitigación, preparación, atención y recuperación de
desastres.
• Identificar y evaluar los riesgos que puedan generar emergencias
dentro y fuera de la organización.
• Contar con una estructura organizacional apropiada para
emergencias.
• Examinar el nivel de riesgo y vulnerabilidad que surgen de las
amenazas potenciales.
• Disponer del talento humano y los recursos, materiales, técnicos
y financieros, tanto internos como externos, preparados para
que la organización responda por sí sola a los eventos de
emergencia.
• Desarrollar medidas de prevención y protección para escenarios
de riesgo específicos.

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Objetivos
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• Determinar las condiciones actuales de los recursos disponibles

y los recursos requeridos para la respuesta inicial de emergencia.
• Organizar los medios de que dispone la organización, humanos
y materiales, para hacer frente a cualquier tipo de emergencia.
• Crear y mantener un plan organizativo interno funcional, eficaz y
eficiente para la respuesta inicial de emergencia hasta la llegada
de las agencias de ayuda externas.
• Proporcionar las herramientas cognitivas y conductuales
necesarias para la implementación segura de planes de acción
para personas en riesgo.
• Establezca procedimientos de respuesta simples y prácticos para
evacuar edificios y responder a amenazas clave identificadas.
• Proteger la vida y seguridad de la comunidad de la organización.
• Preservar los bienes y activos de los daños que puedan resultar
de accidentes y emergencias, teniendo en cuenta no sólo los
aspectos económicos, sino también los aspectos estratégicos
de la organización y la sociedad.
• Asegurar la continuidad de las actividades y servicios de la
organización.
• Coordinar la respuesta interna con atención a emergencias y
sistemas de prevención.
• Garantizar una mejor respuesta a las emergencias emergentes.
• Tenga un plan de activación con una estructura organizativa
adaptada a sus necesidades de respuesta ante emergencias.