English: quiet quitting: the new workplace:

Great Quitting:

- Catering.
- Hotel.
 job disappeared, and after the crisis, people didn’t come back.
- Education.

Why quitting?

- I don’t’ like the job.

- Poor work conditions.
- Low salary.
- Lack of respect from employers.
- Too much commuting.
- Mental and physical health issues.

Quiet Quitting = Démission Silencieuse.

La « Démission silencieuse » est une nouvelle tendance dans le monde du travail. Elle est
originaire de Chine où les employées ont commencé a rejeté la culture du surplus de
travail. Ce mouvement est arrivé en Amérique et s’est développé (à la) en fin de la
pandémie. (Contrairement à ce qu’on pourrait penser) Attention, il ne s’agit pas de
démissionner, mais de ne travailler que le strict minimum dans le cadre de sa fiche de
poste. Hors de question également de travailler en dehors des heures de travail. Ces
employés sont fatigués mentalement et physiquement de faire des efforts pour un
employeur qui ne leur offre rien en échange. Ils ont choisi de privilégier l’équilibre (entre
leur) vie professionnelle (et) - personnelle au lieu de tout sacrifié au travail. C’est le cas de
Georgia qui s’est sentit trahit par ses responsables qui lui ont refusé l’augmentation de
salaire promise alors qu’elle avait énormément augmenté son volume horaire afin
d’assumer de nouvelles responsabilités sans contrepartie (. Elle), a stoppé ses efforts et a
repris le contrôle de sa vie. Cependant, certains experts mettent en garde les employés :
une telle attitude pourra leur coûter une promotion. Dans certains cas, il est préférable de
simplement démissionner comme le conseille la coach carrière JN.

Text 2: Going Further.

1) Ce texte écrit par Perisha Kudhail en 2022, parle du fait que depuis le covid, les
Américains ne veulent pas devoir travailler plus que le nécessaire sans compensation.
Avant 2022, ils étaient plutôt connus d’avoir un mode de vie « vivre pour travailler »
mais depuis le covid, le jeunes ne veulent que « travailler pour vivre ». Dans ce texte,
Georgia décide d’arrêter de passer tout son temps au travail et de ne faire que le
strict minimum puisque son patron n’a pas tenu sa promesse d’augmenter son
salaire. Avec le temps, Georgia quitte son poste. L’histoire de Georgia a inspiré
plusieurs personnes et notamment Joanne Malone qui utilise l’exemple de Georgia
pour montrer que « Quiet Quitting » est le début du vrai démissionnèrent.
2) I think quiet quitting is an amazing idea, if we are expected to work more, we should
get paid more, or at least not the minimum wage. Even though Quiet Quitting is the
start of (actually) physically quitting, it’s still a great concept. Moreover, I think it’s an
awful idea to rely on extra hours of work to get a raise, this makes our workplace a
completion, people will try to destroy each other instead of cooperating and
teamwork. We shouldn’t always “work to live” but “live to work”.