Les répercussions immédiat les plus notable de la pandémie de COVID-19 et qui frappe en premier

:lieu les salariés. Étant plus négatif,Mais n'oubliant pas ses côtés positifs qui sont les suivants

.Une augmentation de la flexibilité des ressources humaines

.Une réduction de l'absentéisme et des retards surtout dans les grandes villes en cas de bouchons, grèves

Une meilleure intégration des salariés handicapés dans les entreprises et des salariés ayant des contraintes familiales
.importantes

De plus si l’entreprise ne possède pas de locaux aménagés aux personnes handicapées, elle peut tout de même en .
recruter grâce au télétravai.Une réduction et même une suppression des temps de transports

Des horaires de travail plus souples qui laissent plus de temps au télétravailleur dans sa journée et dans sa semaine (pour se
.concentrer davantage sur sa vie de famille, ses passions, ses loisirs

Par contre le côté négatif ce montre dans le confinement qui a eu par ailleurs un effet indésirable sur l’état psychologique
des employés. D’après une étude réalisée par OpinionWay pour Empreinte Humaine, près d’un salarié sur deux est en
détresse psychologique. Les conditions de travail ont été particulièrement difficiles les dernières semaines. Rester enfermé,
devoir travailler à la maison avec parfois les enfants dans la même pièce, la charge mentale accumulée ou encore l’absence
de lien avec des personnes extérieures ont fortement impacté le moral des employés. Délaissés, démotivés… Vos employés
. ,ont besoin de retrouver une « vie normale » et d’être rassurés

et Dû aussi a ce confinement, les salariés se sont sentis quelque peu délaissés et en manque de lien social. De
nombreux employés se sont retrouvés enfermés chez eux, parfois seul ou avec leur famille. En réalité, il ne sera pas
forcément possible de se rencontrer plus facilement au travail (ou en dehors) car les espaces de convivialité demeurent
pour la plupart fermés. Et pourtant, les relations entre collègues sont essentielles dans la vie du bureau et pour le bien-être
.des salariés