Contrat Type - PDF - Éthique Des Affaires - Droit Privé

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Domicilié(e) au CONGO BRAZZAVILLE Pas encore d'évaluation
Né(e) le 23/05/1977 à BRAZZAVILLE.
Dénommé(e) ci-après « la salariée »
Et :
L’entreprise "ENTRETIEN MÉNAGER SANIBEC CANADA".
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Ayant son siège au 210 Bd Industriel #190, Saint-Eustache, Quebec J7R 5P2, Canada, Montréal, QC
H2H 1K9, Canada Digiimpakt: Contrat de
Dénommée ci-après « ENTRETIEN SONIBEC» Travail A Duree Determinee
Hakim SY
Est conclu le présent contrat de travail à durée indéterminée : Pas encore d'évaluation
1. Date du commencement du travail : 20 NOVEMBRE 2023.
2. Le lieu de travail principal se trouve à : MONTRÉAL.

La salariée pourra néanmoins être occupée, selon les besoins de l’employeur, au lieu de travail
suivant : ( facultatif ).
3. La salariée est engagée en qualité de MÉNAGÈRE .

Dans un premier stade, la salarié sera affectée à une période d'essai , sans préjudice d’une
nouvelle affectation ultérieure qui tiendra compte des aptitudes professionnelles et/ou
personnelles de la salarié ou des besoins de l’employeur.
4. La durée de travail journalière normale de la salariée est de 08 heures.
5. L’horaire normal initial est fixé de 08H30 à 16H30 par jour.

Il pourra varier en fonction des besoins de l’employeur (en cas de rotation ).
6. Le salaire initial brut est fixé à 3000 $ par mois . Il sera payé à la fin du mois sous déduction des
charges sociales et fiscales prévues par la loi.
7. Objet du contrat :CDI.
8. Durée du contrat : ( ∗ )
8.1. Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée .
8.1.1. La durée minimale de la période d'essai est de 01 mois.
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9. Les 04 semaines suivant la date du début de l’exécution du présent contrat de travail sont à
considérer comme PÉRIODE D’ESSAI, régie par les dispositions légales afférentes. microentreprise
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Si avant l’expiration de la durée ainsi convenue aucune des parties n’aura averti l’autre partie, en
observant le préavis légal, de la résiliation de l’engagement à l’essai, moyennant lettre
recommandée à la poste ou signature de l’autre partie apposée sur le double de cette lettre, le
présent contrat est à considérer comme définitif et à durée déterminée à partir du jour du
commencement de travail.
10. La durée du congé payé de la salarié(e) ainsi que la durée des délais de préavis à observer par
l’employeur et par la salarié(e) en cas de résiliation du contrat de travail sont régis par les
dispositions légales afférentes et par la convention collective de travail applicable à l’employeur.
11. Le contrat de travail est régi par les dispositions de la loi du 24 mai 1989 sur le contrat de travail,
telle que modifiée, ainsi que par les dispositions de la convention collective du travail applicable à
l’employeur.
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12. Les parties ont convenu des clauses dérogatoires et complémentaires suivantes :
Moujad'Mohammed
..........................................................................................................................................................
Wadid Imad
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
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13. Fait en double exemplaire à MONTRÉAL le ...........04/10/2023.
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