JANVIER 2015

.....

LA FICHE DE PAIE
CONSEIL UN DOCUMENT SALARIES LA DÉCRYPTER
SAVOIR FICHE DE PAIESA
DES TPE UN DOCUMENT
Vérifiez tous les mois votre bulletin de
salaire et n’hésitez pas à demander des
OBLIGATOIRE (TRES PETITES
ENTREPRISES) FICHE
OBLIGATOIRE
DE PAIE
explications.

Renseignez vous sur l’évolution du SMIC

et des salaires minima en vigueur dans La remise d’un bulletin de paie est obligatoire
votre convention collective. pour tout salarié sauf paiement par chèque
emploi-service au moment du paiement du
Un exemplaire de la convention collective
salaire. L’employeur n’est pas tenu d’envoyer
est obligatoirement consultable auprès
le bulletin à votre domicile, il peut se contenter
de la Direction. Vous pouvez également la de le tenir à votre disposition dans les locaux
consulter sur le site internet Legifrance à de travail*.
la rubrique convention collective. SAVOIR DECRYPTER SA
FICHE DE PAIE
Cachet de la structure syndicale Conservez-les bien, sans limitation de
durée, car ils peuvent constituer un élément
Dans les Très Petites Entreprises (TPE)*, il
de preuve de l’existence du contrat de travail.
n’existe pas de représentants du personnel.
Cependant, vous pouvez toujours faire SOCIÉTÉ Z
Ils ne constituent cependant pas une
appel à l’inspection du travail pour toute
SIRET 00029
APE/NAF 889
9B BULLETIN D présomption de paiement du salaire. En cas
Cotisations E PAIE
Conv. coll.
à URSSAF Période du
01/10/14 au
31/10/14 de contestation des sommes perçues, vous
information ou réclamation concernant
Paiement le
31/10/14 par
Virement

F O R CE O UVR I ÈRE avez 3 ans pour agir en justice.

N° Séc.Soc.
299999999
99 Matricule Mme EXEMP
vos droits.
Ancienneté 9999 LE PAIE
Organisatio
Date entrée n : 0 an(s) et
Confédérat 0 mois
Emploi : SEC ion
RETAIRE
Indice

S E C T E U R Départeme
nt

A savoir : Un bulletin de paie simplifié

Niveau

Les organisations syndicales sont égale- Catégorie EMP

LOYE Coef.

CONVENTIONS COLLECTIVES
Horaire 151
,670 0

devra être adopté par les employeurs au plus tard le

N°

ment à votre disposition.

Désignation
10 Nombre
Salaire men Base
suel

Négociation
 collective
Taux Part salariale

1er janvier 2016. Celui-ci comptera deux fois moins de

Total brut
Part patronale
Gain
506 Retenue
URSSAF mala Taux

Représentativité
die invalidité


507 1700,00 Retenue
URSSAF Vieill
508 esse déplafon

lignes qu'actuellement.
URSSAF Vieill née 1700,00
509 esse plafonnée
URSSAF Vieill 1700,00
513 esse déplafon 0,750

 Comités d’Entreprise
URSSAF alloc née 1700,00
516 . familiales 0,250
URSSAF accid 1700,00 12,75
522 ent du trava 6,800 12,800
URSSAF Aide il 1700,00

Cette fiche de paie simplifée fera l'objet de précisions

530 au 4,25 217,60

N’hésitez pas à prendre contact

ASSEDIC chôm logement 1700,00 0,000 115,60 0,000

Comités de groupe
538 age 0,00


ASSEDIC AGS 1700,00 8,450
550 0,00 143,65
Retraite com 1700,00 1,750
572 plémentaires 0,000 5,250 29,75
AGFF T1 T1 1700,00 89,25

nouvelles quand elle sera présentée.

577 2,000

Organisation du travail
2,400


Formation cont 1700,00 0,00

avec l’union FORCE OUVRIERE de

590 inue 0,100 34,00
Prévoyance 1700,00 40,80 1,70
2650 T1 3,050 4,000
Contrib Solid 1700,00 68,00
5008 arité Autonom 0,800 0,300
Mutuelle ie 1700,00 51,85 5,10
5800 0,000 4,580
axe s/ Salaires 1700,00 13,60 77,86
5830 taux normal 0,400 1,200
Taxe s/ Salai

votre département.
5850 res 1er Taux 0,00 20,40
Taxe s/ Salai maj. 1700,00 0,000 0,550
6350 res 2ème Tx 6,80 9,35
réduction FILLO Maj. 1700,00 0,800
7000 0,00 13,60
N

141 avenue du Maine, 75014 Paris

CSG CRDS non 0,000 0,300
636,83 15,00 5,10
7100 déductible 0,000
C.S.G Dédu 424,50 0,00 30,00
ctible 0,000 4,250
0,00

Les fédérations et la confédération

Total Cotisation 4,250 72,25

Tél. : 01 40 52 84 17
s 1683,85
1683,85 2,900
5,100
0,00 0,00

48,83
9,350 27,07
39,69
-286,93
*
L'employeur a désormais la possibilité de remettre au
Cumuls Salaire 0,000
85,88

salarié un bulletin de paie électronique à condition que le

Charges 0,00

Fax : 01 40 52 84 18
brut

Force ouvrière sont également à

salariales Charges 395,36 0,00
Période patronales Avantages en
Année 1700,00 nature Net 597,44
395,36

salarié ait donné son accord et que cette remise soit de

1700,00 imposable Heures

marie-alice.medeuf@force-ouvriere.fr 395,36 597,44

597,44 0,00
travaillées Heures
supplémentair NET A

votre disposition.
0,00 1353,47 es
1353,47 151,67 PAYER
Congés
Compteurs
Pris
Restant
Dates de cong
151,67
151,67
0,00
0,00
1304,64
nature à garantir l'intégralité des données.
DIF Acquis és
0,0000 Du
0,0000 Au
0,00 Du
1,50 2,5000 Au
Pour vous aide Du
r à faire valoi 1,50 Au
r vos droits,
conservez ce
bulletin de
paie sans limit
ation de duré
e.

*
Entreprises de moins de 10 salariés.

paie TPE.indd 1 07/01/2015 16:50:52

 496036
SAS LABO DE LA PAYE
1 RUE ROYALE
BULLETIN DE SALAIRE LES MENTIONS OBLIGATOIRES SALAIRES DIRECTS SALAIRES DIFFÉRÉS
Période : Mars 2013
75013 PARIS Paiement le : 31/03/2013
Siret : 52999999999999 Code NAF : 6203Z Du : 01/03/2013 Au : 31/03/2013
Urssaf : 7807999999999999 MONTREUIL CEDEX

CP N-1 CP N Nom et adresse de l’employeur Salaire brut Les cotisations sociales

MR DE LA PAYE JEAN
Acquis : 0.00 / 2.50 /
Cette mention peut être complétée par la désignation de l’établissement Il ne peut être inférieur au minimum légal, c’est-à-dire le SMIC, ni à la Elles sont prélevées sur le
Total pris : 0.00 / 2.50 / 1 RUE PETIT
Solde : 0.00 / 2.50 /
75013 PARIS dont dépend le salarié. grille de classification de la convention collective applicable à l’entreprise salaire brut. Le salaire net est égal
Matricule : 47 N° Sécu : 180099999999999
qui établit des minima pour chaque coefficient. au salaire brut dont on soustrait
Nom, emploi et classification du salarié Ces minima sont obtenus en multipliant le coefficient par la valeur du les cotisations salariales.
Entré(e) le : 01/03/2013
Emploi : ADMINSTRATEUR JUNIOR Ancienneté : 01/03/2013 La position est notamment définie par le niveau ou le coefficient point. Le salaire de base est le résultat de la multiplication du nombre
Qualif : ETAM Classif : P 2.2 Coeff : 310.0000 SMIC horaire : 9.43 Plafond Sécu : 3086.00 d’heures travaillées par le taux horaire. Avec le bulletin de paie simplifié,
hiérarchique. Elle permet de se situer dans la hiérarchie définie par la
Les différentes cotisations sociales sont calculées à partir du salaire les cotisations salariales n'appa-
Rubriques Base
Taux Montant Taux Cot.
classification et constitue un élément de contrôle des salaires minima
salarial salarial patronal Patronales
brut. raîtront plus sous leur forme
correspondants.
actuelle. Elles seront regroupées
SALAIRE DE BASE 151.67 11.0984 1683.30
en 6 rubriques (emploi, retraite,
Période et nombre d’heures de travail famille, santé, sécurité sociale
Ces éléments doivent figurer sur le bulletin de paie en distinguant, s’il et prévoyance) !
SALAIRE BRUT 1683.30
y a lieu, les heures payées au taux normal et celles qui comportent une Salaire net
majoration pour heures supplémentaires ou autre cause, en mentionnant Il correspond à la somme dont le salarié dispose librement à l’issue
le taux appliqué. de la période de travail. Le salaire net est égal au salaire brut dont on
EP01 URSSAF-Maladie-Matern.-Inval.
EP02 URSSAF SOLIDARITÉ
1683.30
1683.30
07500 12.62 12.8000
0.3000
215.46
5.05 soustrait les cotisations salariales. Il est en général mentionné sous la
Les cotisations patronales
EP03 URSSAF ACCIDENT DU TRAVAIL 1683.30 1.2000 20.20
Immatriculation à la Sécurité Sociale Elles peuvent également apparaître sur le bulletin de salaire
EP04 URSSAF ALLOC. FAMILIALES 1683.30 5.4000 90.90 fameuse rubrique «net à payer».
EP05 URSSAF ASS.VIEILLESSE PLAF.
EP06 URSSAF ASS.VIEILLESSE DÉPLAF
1683.30
1683.30
6.7500 113.62
0.1000 1.68
8.4000
1.6000
141.40
26.93 Il s’agit de la référence de l’organisme collecteur et du numéro sous mais ce n’est pas une obligation. Elles peuvent faire l’objet
EP07 FNAL
EFE2 RÉDUCTION FILLON TEPA 2012
1683.30 0.1000
-100.0000
1.68
-283.47 lequel les cotisations de Sécurité sociale sont versées. d’un simple document récapitulatif annuel remis au salarié.
EP12 ASSEDIC Tr. A
EP19 FONDS DE GARANTIE (AGS)
1683.30
1683.30
2.4000 40.40 4.0000
0.3000
67.33
5.05 Le code NAF ou le Code APE permettent d’identifier l’activité principale Certaines cotisations ne sont payées que par l’employeur
EP20 RETRAITE ARRCO NC T1
EPR1 AGFF NC TRANCHE 1
1683.30
1683.30
3.0000 50.50
0.8000 13.47
4.5000
1.2000
75.75
20.20 exercée dans l’entreprise. (allocations familiales, accident du travail, logement, L’AGS :
E951 PREV.NC TA
EP28 TAXE D’APPRENTISSAGE
1683.30
1683.30
0.3700 6.23 0.3700
0.6800
6.23
11.45
Assurance générale des salaires qui sert à garantir le verse-
EP29 FORMATION CONTINUE 1683.30 0.5500 9.26 ment des salaires lors d’un redressement ou de la liquidation
EP37 CSG DÉDUCTIBLE 1660.07 5.1000 84.66 Convention collective applicable Net à payer
EWFS FORFAIT SOCIAL 6.23
323.18
8.0000 0.50 judiciaire de l’entreprise).
TOTAL RETENUES 413.92
Cette mention est obligatoire. A défaut il est possible de retrouver le Le « net à payer», rubrique la plus intéressante pour le salarié, indique Cet argent, même quand il s’agit de la part patronale, est
nom de la convention collective eu égard au code IDCC de l’entreprise. la somme qu’il reçoit en contrepartie de son travail, c'est-à-dire la le produit du travail du salarié. L’employeur effectue ces
Si aucune convention collective n’est applicable, la référence au Code somme dont il peut jouir comme bon lui semble. Cependant, elle ne versements à différents organismes comme l’URSSAF (Union
du travail pour les dispositions relatives à la durée des congés payés et représente pas la totalité du salaire qu’il perçoit. Ce n’est que la partie de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et
NET IMPOSABLE 1660.07 2.4000 1360.12
à la durée des délais de préavis doivent apparaître. visible de sa rémunération (rubrique « net à payer»), où se concentre d’allocations familiales), Pôle emploi (fusion de l’ANPE et des
le regard du salarié à la fin du mois. ASSEDIC), les caisses de retraite complémentaire...
SP01 URSSAF CSG NON DEDUCTIBLE 1660.07 0.5000 39.84
SP02 URSSAF CRDS
SP00 REMBOURSEMENT TRANSPORT
32.55 8.30
32.55
Les cotisations patronales ne figureront plus sur le
bulletin de salaire simplifié.
NET A PAYER

Heures période 151.67 Cumul bases 1683.30 Paiement

1344.53

Total cotisations 413.92

LES MENTIONS
Cumul heures
Cumul h.sup
151.67
0.00
Cumul bruts
Cumul imposable
1683.30
1360.12 par virement
patronales

Total des 785.24

INTERDITES Net imposable CSG – CRDS
Sold rep. remp. retenues
Sold rep. remp. Cumu H.Majorées 0.00 Il est composé du salaire net, de la contribution sociale généralisée Contribution sociale généralisée (CSG) et contribution pour
Coût globale 2097.22
période Celles relatives à l’exercice du droit de (CSG) non déductible et des indemnités journalières de Sécurité le remboursement de la dette sociale (CRDS).
grève ou à l’activité de représentation Sociale si le salarié y a eu recours. On le retrouve en général sous les Il s’agit d’une forme d’impôts qui sert à payer une partie des
Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils
sociétés de conseils (CICF - SYNTEC)
NET A PAYER 1344,53 Euros
du salarié. intitulés « cumul imposable» ou «net imposable». dépenses de la sécurité sociale.
A défaut de Convention Collective : Code dut Travail - Durée des congés payés : art.L3141-3,6,7.11.12 - Durée préavis : art.L.1237-1 et L1234-1
Dans votre intérêt et pour vous aider à faire valoir vos droits, conservez ce bulletin de paie sans limitation de durée.

paie TPE.indd 2 07/01/2015 16:50:54