Droit du travail ; Le droit du travail est une branche du droit privé qui régit entre les employés est

les salaires. Il ne s'intéresse qu'aux employés c'est a dire privé aux travailleurs placés sous la
combinaison juridique de leur employeur

Les sources internationales du droit du travail ;

Les progrès sociaux ont fait sentir la nécessite de créer un droit du travail international. Les sources
internationales du droit du travail se subdivisent en deux grandes catégories selon les règles
élaborées entre un caractère impératif dont les traîtres et les conventions internationaux ou un
caractère subjectif ce sont les avis ou le recommandations l'OIT

Qu'est ce qu'un contrat du travail ? le contrat du travail est défini par l'article 4 du code de travail
mauritanien comme étant ( conventions par laquelle le travailleur s'engage à mettre son activité
professionnelle moyennant rémunération au service d'où employeur sou la direction et l'autorité de
ce dernier

les conditions de forme du contrat de travail

le contrat du travail est un contrat dont la forme est en principe libre .En effet conformément aux
stipulations de l'article du code du travail mauritanien le contrat de travail se forme et se prouve
librement sous réserve des dispositions particulières du présent code quand a la forme. a la preuve
et au continu

Dans quelle secteur s'applique le droit du travail. Le droit du travail s'applique dans le secteur privé

Qu'est ce qu'un CDD et CDI ?

CDD : contrat à durée déterminée

En mauritanien la durée mondiale des contrat à durée déterminée est le 24 mois renouvellement
compris pour les travailleurs étrangers n'ayant pas leurs résidences habituelles dans le pays cette
durée peut être prolongée à trente mois pour le premier jour et vingt mois pour le séjour ces
périodes permettent ainsi de conclure au profit des étrangers n'ayant pas leurs résidences

En mauritanien les CDD d'un durée les quatre ans et deux mois au maximum toutes fois qu'aucun
employeur ne peut conclure avec le même employé successivement et sans discontinuité plus de
deux contrats à durée déterminée ni procéder au renouvellement plus d'une fois d'un CDD

CDI : contrat à durée indéterminée

le code du travail mauritanien consacré deux articles seulement au contrat du travail à durée
indéterminée de manière générale. la législation prévoit que le contrat du travail conclu sans
détermination de durée peut cesser a tout moment a l'initiative de l'employeur ou du salarié sous
réserve de respect de règles légales et conventionnelles en matière de rupture. le contrat à durée
indéterminée est donc celui dont la cessation n'est pas automatiquement liée à un terme ou à la
réalisation d'un objet précis