Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
Section IV: Les conventions collectives
La convention doit être écrite sous peine de nullité. Elle est conclue sans
détermination de durée et en principe c’est le ministre chargé de Travail qui intervient
avec le concours d’une commission consultative instituée spécialement pour les
conventions collectives.
Page 20
Droit de travail
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1. Clauses obligatoires
Les clauses obligatoires sont relatives à la liberté syndicale et à la liberté
d’opinion, aux salaires applicables par catégories professionnelles et à la procédure
de classement des travailleurs entre ces catégories, aux conditions d’embauchage et
de licenciement des travailleurs qui doivent respecter la liberté syndicale et la liberté
d’opinion, au délai-congé, aux modalités de fonctionnement d’une commission
paritaire chargée de régler les différends nés entre employeurs et salariés, à propos de
l’application de la convention.
2. Clauses facultatives
Les clauses facultatives comprennent celles relatives à l’organisation du travail,
à la rémunération et aux avantages accordés aux salariés. Elles peuvent prévoir ainsi
les conditions spéciales de rémunération au rendement, l’attribution de compléments
de salaire, déterminer le régime des primes d’ancienneté et d’assiduité, le régime des
primes de danger et d’insalubrité, l’indemnisation des déplacements, l’octroi de
congés payés pouvant dépasser ce qui résulte du droit commun et le bénéfice
d’avantages sociaux, de toute sorte, non prévus par la législation.
Les conventions d’établissement ne sont applicables qu’à partir du jour qui suit
celui de leur dépôt en triple exemplaire, au greffe de la justice cantonale du lieu où
elles doivent être appliquées. La convention collective d’établissement déposée
s’applique non seulement aux employeurs individuels qui se sont engagés
Page 21
Droit de travail
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
directement et aux membres des groupements signataires, mais aussi à tous ceux qui
viennent à y adhérer postérieurement.
En outre, les conventions collectives de toute nature entraînent pour les parties
l’obligation de les appliquer loyalement tant qu’elles sont en vigueur. Les
groupements de travailleurs et d’employeurs liés par une convention collective sont
garants de son exécution par leurs membres.
Page 22