CURRICULUM VITAE (CV)

I. PRESENTATION DU CANDIDAT
Ancienneté dans la
1 35ans
profession
2 Nom et Prénoms DJOLLO Zégbayou Désiré
3 Date et lieu de naissance 30 Juillet 1956 à Zahibohio S/P Ouragahio
4 Père de 07 Enfants
5 Nationalité Ivoirienne
Contact téléphonique de
6 +225 01 42 67 71 04/+225 07 57 92 93 73
l’employé
Contact électronique de
7 desiredjollo303@gmail.com
l’employé
II. EDUCATION – FORMATIONS ACADEMIQUES DU CANDIDAT
Années
Noms des institutions
Etudes universitaires Diplômes Obtenus d’obtentio
fréquentés
n
Diplôme d’Ingénieur des
Institut de l’Agronomie de
Sciences de l‘agronomie générale Techniques option Agriculture 1980-1984
Bouaké (IAB)
Générale
Centre de formation de
l’ADRAO/WARDA Diplôme de Spécialiste de la
Sciences de la production, de la
(Association pour le production, de la recherche
recherche appliquée et de la 1985-1986
Développement de la Riziculture appliquée et de la vulgarisation
vulgarisation rizicole
en Afrique de l’Ouest) au rizicole
(LIBERIA)
Lycée classique d’Abidjan
Formation Générale BAC D 1974-1977
Cocody
l’Université nationale d’Abidjan
Etudes scientifiques de base DUES 2 1977-1980
(Côte d’Ivoire)
III. DOMAINE DE COMPETENCE DU CANDIDAT
 Recherches appliquées ;
 Planification participative du développement local
 Appui à l’auto promotion ;
 Formulation et gestion du cycle de projets de développement communautaires (identification, planification,
application, suivi et évaluation);
 Maîtrise de la méthode de diagnostic participative ;
 Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel.
 Contrôle de conformité des techniques agricoles aux normes standards et contrôle du respect du planning
annuel de travaux :
 Contrôle de conformité et de qualité des engrais avant usage en plantation.
 Gestion de la station météo et exploitation des données.
 Contrôle de croissance des palmiers.
 Surveillance sanitaire de la plantation.
 Encadrement des Etudiants de l’INSAB stagiaires à Olam palm Gabon (Institut Supérieure d’Agronomie et
Biotechnologies) en fin de cycle.
 Supervision en collaboration avec l’ONADER/Gabon (Office Nationale d’Appui au Développement Rural).de
la mise en œuvre du volet développement local avec mise en place d’AGR au bénéfice de la population
riveraine au site d’Olam Palm Gabon.
 Gestion du budget, gestion technique et administrative de la zone ANADER de Soubré (64 agents)
 Gestion des relations avec l’extérieur (opérateurs privés, administration publique, population)
 Gestion des stocks de produits et des intrants agricoles
 Gestion du matériel roulant et non roulant
 Coordination des programmes d’activités de la zone au niveau des services public et privé dont :
o Renforcement des capacités techniques et de gestion des exploitants en vue de l’amélioration de la

1
 productivité des vergers.
o Organisation des producteurs en groupements d’intérêt économique (GIE) et en coopératives en vue de
la mise en œuvre d’AGR dans le cadre du développement local.
o Formation des cacaoculteurs membres des coopératives sur les bonnes pratiques agricoles, les normes
sociales et environnementales et sensibilisation sur la pandémie du VIH/SIDA à travers des champs
écoles paysans (CEP) en vue d’une cacao culture durable et en vue de la certification.
o Mise en eouvre du programme national 2QC (Quantité-Qualité- Croissance), relatif à l’amélioration de
la productivité des vergers de cacao et de café à travers la formation des producteurs dans les champs
écoles paysans (CEP) et les parcelles de démonstration (PD), sur les bonnes pratiques agricoles, la
mise à disposition de matériel végétal performant et d’intrants agricoles (Engrais et Herbicides).
o Mise en eouvre du programme « Vision for change » dans le cadre d’un partenariat public –privé
(PPP) avec l’Industriel Mondial du chocolat « MARS » à travers la formation des cacaoculteurs sur les
bonnes pratiques agricoles, les normes sociales et environnementales et la sensibilisation sur la
pandémie du VIH/SIDA à travers des champs écoles paysans (CEP) et introduction de nouvelles
technologies dont le greffage du cacao en champs pour l’amélioration du matériel végétal en vue des
nouvelles créations et la ré densification/réhabilitation des vieux vergers puis la mise en eouvre de la
composante « Développement local » pour l’amélioration du niveau des infrastructures de base au
bénéfice des producteurs de cacao notamment.
o Formation des producteurs de café-cacao dans les champs écoles paysans sur l’entreprenariat agricole
ou FBS (Farmers’s Business School) dans le cadre d’un partenariat Public-Privé (PPP) avec le GIZ, en
vue d’une gestion intégrée des activités Agropastorales et de la gestion rationnelle des revenus
agricoles.
o Mise en eouvre du programme de Développement Local à travers la réalisation de diagnostics globaux
participatifs (DGP) et de plans de développement local (PDL) à Soubré avec mise en eouvre par les
Agents de développement local (ADR) de la zone, des AGR identifiés par les communautés à l’issue
des diagnostics globaux participatifs.
o Renforcement des capacités techniques des éleveurs en vue de l’application de la prophylaxie sanitaire
et la complémentation minérale.
o Formation des femmes et des jeunes en gestion coopérative, en comptabilité simplifiée et sur les
techniques culturales des maraichers et des vivriers
o Supervision des réunions hebdomadaires de coordination de la zone ANADER de Soubré.
 Actualisation de 12 plans de développement local (PDL) à Daloa et à Soubré, dans le cadre d’un
partenariat public-privé (PPP) avec le Projet National de Gestion des Terroirs et d’Equipement Rural
(PNGTER).
 Membre de l’équipe Nationale de réalisation de plans stratégiques de développement (PSD) des
départements de Tabou et Dabakala
 Participation aux réunions hebdomadaires de coordination de la Direction Régionale Centre-ouest de
l’ANADER à Daloa.
 Dans le cadre du FDFP (Fonds de Développement de la Formation Professionnelle), formation d’un
groupement de 80 femmes du village de Yallo S/P de Biankouma, sur les techniques culturales des
maraichers et du riz irrigué avec aménagement sommaire d’un hectare de bas fond.
IV. AUTRES FORMATIONS (STAGES ET SEMINAIRES)
Lieu du stage ou Dur Périod
Formations Reçues
Séminaire ée e
Stage de Formation à la plantation industrielle de la PALMINDUSTRIE
Ehania S/P d’Aboisso)
sur la découverte du Palmier à huile
Stage de Formation à la plantation industrielle de la SAPH sur la
Bongo S/P d’Aboisso)
découverte de l’hévéa 1981-
1 an
Stage de Formation à la plantation industrielle du Go sur la découverte de 1982
GO S/P de Tiassalé
l’Ananas
Stage de Formation à la (plantation industrielle de la SODEPALM sur la
Fresco S/P de Fresco)
découverte du Cocotier.
V. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

2
 Date POSTE OCCUPE Nom de l’Employeur
2012- Assistant Senior d’Agronomie chargé des audits de plantation
OLAM GABON
2015 au département d’Agronomie
2009- Agence Nationale d’Appui au
Chef de Zone de l’ANADER Soubré
2011 Développement Rural (ANADER)
Coordinateur Technique chargé du développement local et
2006- Agence Nationale d’Appui au
micro finance rurale Direction Régionale centre ouest de
2009 Développement Rural (ANADER)
l’ANADER à Daloa
2002- Technicien Spécialisé en planification participative locale à Agence Nationale d’Appui au
2006 la zone Anader de Gagnoa et de Soubré Développement Rural (ANADER)
Organisation Centrale des Producteurs
2000 Consultant privé dans les cabinets de formation Exportateurs d’Ananas et Bananes
(OCAB) -
Société de plantations d’hévéa de Gd
Chef de projet rizicole
1989- Béréby (SOGB)
1997 Société de plantations d’hévéa de Gd
Chef d’unité d’exploitation d’hévéa
Béréby (SOGB)
1984- Assistant de recherche en Amélioration variétale du riz à
IDESSA
1989 l’Institut des Savanes (IDESSA) à Bouaké
I. LISTE DES PAYS OU J’AI TRAVAILLE AU COURS DES 25 DERNIERES ANNEES
PAYS OU LE PERSONNEL PROPOSE A DUREE PERIO
ZONES D’INTERVENTION
TRAVAILLE (AN) DE
s/p de Kango au sud de Libreville / la
préfecture de Mouila au sud du Gabon et 2012-
Gabon 3
dans la région de Woleu Ntem au nord du 2015
Gabon
1984 -
Département de Bouaké 5
1989
1989 -
Département de San Pedro 10
1997
2002 -
Côte d’Ivoire Département de Gagnoa 4
2006
2006 -
Département Daloa 4
2009
2009 -
Département de Soubré 2
2011
II. LANGUES Parlée Lue Ecrite
Français Bon Bon Bon
Anglais Moyen Moyen Moyen
Dioula Moyen

Certifié sincère

SIGNATURE

3
III. ATTESTAION :

Je soussigné, certifie, en toute conscience, que les renseignements ci-dessus rendent fidèlement compte de ma situation, de
mes qualifications et de mon expérience. J’accepte que toute déclaration volontairement erronée puisse entraîner mon
exclusion, ou mon renvoi si j’ai été engagé. Je confirme que je donne mon accord àl’ONG Equal Access International (EAI)
pour la mission de formation en Gouvernance locale. Je m’engage à :
- M’approprier du contenu des modules et la méthodologie de la formation à EAI dit « techCamp » ;
- Elaborer le contenu des modules de formation ;
- Réaliser une analyse sur les défis liés à la gouvernance locale, auxquels sont confrontés les jeunes et les femmes
dans les domaines qui seront abordés afin de pouvoir apporter des approches de solutions lors de la formation ;
- Mener une formation de 5 jours dans la région de Bounkani et de Tchologo ;
- Aider les participants à produire des plans de travail tangibles et réalisables dont un élément devrait se concentrer
sur des innovations pour faciliter la communication entre les habitants de villages et autorités municipales et
régionales.

Certifié sincère Fait à Abidjan, le Lundi 10Juillet

2022

Docteur DIGBE Douhon Raphaël