Institut de Formation aux Métiers des Energies Renouvelables et

de L'efficacité Energétique (IFMEREE) de Tanger

Référence de la formation : TSES 10

SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Dr. ABDENNOUR Iliasse

iliasseabdennour@etu.uae.ac.ma

2021/2022 IFMEREE TANGER

Objectifs de formation

A la fin de ce module, vous serez en mesure de:

▪ Etablir les causes des accidents les plus fréquents dans

l’exercice du métier.
▪ Décrire des situations de travail où l’on trouve les
produits polluants les plus fréquents
▪ Reconnaître les mesures de prévention relatives à
l’exécution du travail et à l’environnement.
▪ Expliquer les principes se rapportant à l’aménagement
d’un atelier, d’un laboratoire
▪ Expliquer les grandes lignes d’un protocole
d’intervention en cas d’accidents

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Contenu

Equipements de protection
Norme, Législations et Règles Matériels et les consignes individuelle «EPI» et collective Bonnes pratiques
texte réglémentaires de sécurité de sécurité «EPC»

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Introduction
Motivation

Le BIT estime le nombre annuel des AT & MP dans le monde à

270 millions

▪ 120 millions d’accidents de travail (210 000 sont mortels)

▪ Plus de 6 300 morts par jour
▪ 1 mort toutes les quinze secondes
▪ 160 millions de maladies professionnelles
▪ Dans les petites entreprises, le risque est multiplié par deux
▪ L’amiante tue 100000 personnes par an.

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Introduction
Motivation

▪ Les dépenses liées aux maladies professionnelles et aux accidents

de travail sont estimées dans la planète à mille milliards de dollars

▪ 35% des travailleurs estiment que leur travail fait présente un risque
sur leur santé

▪ Au Maroc, les accidents du travail déclarés aux assurances sont en

moyenne de 60000 par an, soit 200/jour dont 15 000 graves. Le
coût moyen annuel est de l’ordre de 400 millions de dirhams.

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Introduction
Motivation

Les statistiques publiées par le BIT, affichent un taux d’accidents mortels pour le Maroc
extrêmement élevé…

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Introduction
Importance de la Prévention

La sécurité est, en premier lieu, la prévention :

▪ des dommages avec lésions pour l’homme, atteintes et maladies liées à

l’activité professionnelle, des accidents de travail et des maladies
professionnelles.
▪ des dommages sans lésions pour l’homme avec uniquement des
dommages matériels au bâtiment, à l’installation, à la machine, à l’outil
et au produit.

Une bonne politique de prévention ne peut être réalisée que lorsqu’il existe une collaboration
étroite entre toutes les personnes et tous les services concernés au sein de l’entreprise

Abdennour Iliasse
2021/2022 iliasseabdennour@gmail.com
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Introduction
Démarche de prévention

La démarche de prévention comprend trois étapes, qui sont :

- L’identification des risques,
- La correction des dangers
- Le contrôle des moyens mis en place.

Pour adapter le travail à l’homme, il est nécessaire d’effectuer des aménagements

concernant les outils, les postes de travail, les systèmes homme-machine,
l'environnement, l'organisation du travail et les intermédiaires techniques.

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Introduction
Démarche de prévention

Une meilleure adaptation du travail à l'homme aura pour résultat :

- Au niveau des opérateurs :

une plus grande efficacité de leurs conduites opératoires,
leur satisfaction,
leur confort,
une meilleure santé ;

- Au niveau de l’entreprise :
l’amélioration de la productivité,
la diminution des accidents du travail,

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Introduction
Régime marocain de santé et de sécurité au travail

Le Maroc est doté d'une législation de travail moderne, inspirée des conventions
et recommandations du Bureau International du Travail.

Le recrutement des travailleurs peut se faire soit librement soit par le biais du
bureau de placement, chargé de recevoir les offres et les demandes d'emploi et
de placer les travailleurs.

Un contrat de travail est établi entre l'employeur et l'employé. Ce contrat peut

être d'une durée déterminée ou d'une durée indéterminée.

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Introduction
Régime marocain de santé et de sécurité au travail

Le Maroc a adopté par ailleurs un certain nombre de normes industrielles autour de la sécurité au travail

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Introduction
Régime marocain de santé et de sécurité au travail

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Introduction
Régime marocain de santé et de sécurité au travail

Rapport Employeur - Employé

La législation marocaine reconnaît aux travailleurs le droit de se grouper en syndicat pour la défense
de leurs intérêts professionnels. Les rapports employeurs – salariés peuvent être définis par des
conventions collectives. L'élection des délégués du personnel dans tous les établissements industriels
ou commerciaux employant plus de 10 salariés est également prévue par la législation.

Inspection du travail
La surveillance de la législation marocaine du travail est exercée par les inspecteurs de travail, ces
derniers visitent les établissements pour le contrôle de l'application des lois sociales et les conditions
de travail des salariés; en outre eux renseignent les employés qui viennent s'informer des dispositions
légales qui les concernent.

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Introduction
Régime marocain de santé et de sécurité au travail

Accidents du travail et maladies professionnelles

Sont considérés comme accidents de travail les accidents survenus par le fait ou à l'occasion du travail et les
accidents qui se produisent en cours du trajet d'aller et retour au travail.
L'employeur est tenu de :
- Déclarer l'accident dans les quarante huit (48) heures ;
- Verser une indemnité journalière à la victime pendant son incapacité temporaire qui est égale à la moitié du
salaire pour les vingt (28) jours qui suivent l'accident et au deux tiers (2/3) à partir du 29 ème jour.

Médecine du travail
Les établissements industriels et commerciaux occupant plus de 50 salariés sont tenus d'organiser
des services médicaux du travail. Les frais sont à la charge de l'employeur.

Affiliation et immatriculation
Tous les employeurs sont tenus de faire affiler leur personnel à la C.N.S.S. et de procéder à leur
immatriculation à la dite Caisse.

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