PLAN

 Introduction
 Définition
 Couts liés à la sécurité
 Rôle de la sécurité
 Impact de la sécurité au travail
 Conclusion
 INTRODUCTION

Sécurité en entreprise industrielle et performance vont de pair. Cela a toujours été le cas dans
le monde de l’industrie et l’est encore davantage dans celle qui se profile, l’industrie , où
l’environnement de travail évolue sans cesse et les exigences augmentent constamment.
L’amélioration continue passe donc aussi par l’analyse des risques (risques chimiques, risques
naturels et technologiques, risques sanitaires, risques psychosociaux etc.). Elle concerne
également le traitement et la mise en place de plan de prévention des risques de diverses
natures qui guettent les organisations et en particulier les postes de travail.
 DEFINITION

La sécurité est « l’état dans lequel le risque de dommages corporels ou matériels est limité à
un niveau acceptable » Norme ISO 8402(1994).

La sécurité recouvre le domaine de la santé et de la sécurité au travail et comprend les

accidents du travail et les maladies professionnelles. L’histoire de la sécurité a évolué par le
biais de nombreuses lois et réglementations.
 COUTS DE LA SECURITE AU TRAVAIL

Les accidents ou maladies

professionnels sont très couteux et peuvent avoir de nombreux effets graves, directs et
indirects, sur la vie des travailleurs et leur famille. Pour les travailleurs, le cout direct
d’une blessure ou d’une maladie comprend :
 La souffrance due à la blessure ou à la maladie ;
 La perte de revenus ;
 Le risque de perdre son emploi ;
 Le cout du traitement médical

On a estimé que le coût indirect d'un accident ou d'une maladie peut atteindre quatre à dix
fois le montant du coût direct, voire plus. Une maladie ou un accident du travail peut entraîner
tellement de coûts indirects pour les travailleurs qu'il est souvent difficile de les mesurer. L'un
des plus évidents est la souffrance causée à la famille du travailleur, qu'aucune indemnité ne
peut compenser.

On estime que le coût des accidents ou maladies du travail est également énorme pour les
employeurs. Pour une petite entreprise, le coût d'un seul accident peut être une catastrophe
financière. Les coûts directs pour les employeurs sont notamment:

 paiement du travail non effectué;

 frais médicaux et indemnités;
  remplacement ou réparation des machines et équipements endommagés;
 réduction ou arrêt temporaire de la production;
 accroissement des dépenses de formation et d'administration;
 éventuelle réduction de la qualité du travail;
 effet négatif sur le moral des autres travailleurs.

Les coûts indirects sont les suivants:

 le travailleur blessé ou malade doit être remplacé;

 un nouveau travailleur doit être formé et il faut lui laisser le temps de s'adapter;
 il faut un certain temps que le nouveau travailleur soit aussi productif que l'ancien;
 il faut consacrer du temps aux enquêtes obligatoires, à l'établissement de rapports et à
diverses formalités;
 les accidents préoccupent souvent les autres travailleurs et ont une influence négative
sur les relations entre travailleurs et employeurs;
 l'existence de mauvaises conditions d'hygiène et de sécurité sur le lieu de travail peut
aussi donner une image négative de l'entreprise.
 ROLE

L’employeur est celui qui met en œuvre la démarche de prévention dans son entreprise. Il est
en effet responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés. Il coordonne ses différentes
équipes et attribue les moyens nécessaires à la préservation de la santé physique et mentale de
tous ses salariés.

 Eviter les risques: c’est-à-dire supprimer le danger ou l’exposition à celui-ci. Par

exemple, l’employeur qui privilégie les visioconférences pour les réunions afin
d’éviter les risques inhérents aux déplacements professionnels.
 Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités : il s’agit d’apprécier leur nature
et leur importance afin de déterminer les actions à mener pour assurer la sécurité et
garantir la santé des travailleurs. Concrètement, l’évaluation des risques conduit les
entreprises à :
 identifier les dangers : le danger est la propriété ou capacité intrinsèque d’un
équipement, d’une substance, d’une méthode de travail, de causer un dommage pour la
santé des travailleurs,
 analyser les risques : c’est le résultat de l’étude des conditions d’exposition des
travailleurs à ces risques. Ces derniers sont ensuite classés en fonction de leur gravité,
de leur fréquence.

Le salarié doit prendre soin de sa santé, veillé à sa sécurité et celles des autres personnes
présentes sur le lieu de travail. Il doit respecter les instructions et consignes fixées par son
employeur. En cas de non respect de ces règles, le salarié peut être sanctionné et sa
responsabilité peut être engagée.
 IMPACT DE LA SECURITE AU TRAVAIL

Si la sécurité est négligée, tout le monde est perdant: depuis les travailleurs jusqu'aux
systèmes nationaux de santé. Mais cela signifie aussi que l'amélioration des politiques et
pratiques dans ce domaine peut être bénéfique pour tous.

Les pays dont les systèmes de sécurité et de santé au travail sont de piètre qualité emploient
des ressources précieuses pour faire face à des blessures et des maladies qui auraient pu être
évitées. Une stratégie nationale forte présente de nombreux avantages, tels que:

 productivité accrue en raison d'une réduction des absences pour maladie;

 réduction des coûts des soins de santé;
 maintien au travail des travailleurs plus âgés;
 promotion de l'emploi de technologies et de méthodes de travail plus efficaces;
 diminution du nombre de personnes devant réduire leurs heures de travail pour
s'occuper d'un membre de la famille.
CONCLUSION