EUCAP SAHEL MALI – APPEL A CANDIDATURES

EUCAP Sahel Mali est une mission civile de l’Union européenne qui œuvre
pour le renforcement des capacités des forces de sécurité intérieure. Elle a
été lancée le 15 janvier 2015 sur invitation du gouvernement malien. Elle
fournit une assistance et des conseils à la Police Nationale, à la Gendarmerie
Nationale et à la Garde Nationale dans la mise en œuvre de la réforme du
secteur de la sécurité.

4 POSTES VACANT :

✓ Conseill(er)ère justice - national(e) (1 poste)

✓ Conseill(er)ère juridique - national(e)(*)
✓ Conseill(er)ère en formation - national(e)(*)
✓ Agent Polyvalent(e) (1 poste)
(*) La disponibilité de ces postes dépend de l’issue de la procédure de recrutement en cours.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE.

✓ Un Curriculum Vitae standard rempli (formulaire à télécharger du site internet :

https://www.eeas.europa.eu/sites/default/files/documents/curriculum_vitae_2024.docx
✓ Une lettre de motivation ;
✓ Une photocopie de la carte NINA et/ou d’un autre document officiel attestant de la nationalité ;
✓ Des photocopies des diplômes et autres documents attestant des qualifications ;
✓ Des photocopies des pièces justificatives correspondant à l’expérience professionnelle reprise
dans le CV (attestations des employeurs) ;
✓ Un certificat de bonne vie et mœurs et une attestation de résidence délivrée par la commune ;
✓ Au moins trois références (noms, prénoms, fonction, n° de téléphone, adresse courriel) dont une
au moins d’un ancien employeur du (de la) candidat(e) ;
✓ Des lettres de recommandation qui pourraient constituer une plus-value au dossier.

L’embauchage est subordonné à la possession d’un casier judiciaire vierge de moins de 3 mois
ainsi qu’aux constatations de l'examen médical qui sera passé dans une clinique désignée par la
Mission.

COMMENT POSTULER :

✓ Le dossier de candidature complet est à envoyer, exclusivement par mail, à l’adresse :

emploi@eucap-sahel-mali.eu
✓ Date limite de dépôt des candidatures : VOIR FICHE DE POSTE
✓ En cas de nécessité, la Mission EUCAP Sahel Mali se réserve le droit d’annuler tout ou partie du
présent appel à candidatures à tout moment, sans justification ni dédommagement.
✓ En cas de sélection, vous serez invités à présenter les originaux de tous les documents.

Seuls les dossiers complets avec le Curriculum Vitae standard seront pris en considération.

Note : à aucun stade du recrutement, EUCAP Sahel Mali ne perçoit des frais (dépôt, traitement de la
candidature, entretien, formation, etc.) et ne demande aucune information bancaire.

Pour en savoir plus sur notre Mission, nous vous invitons à visiter notre page internet :
https://eucap-sahel-mali.eu/
 Intitulé du poste : Conseill(er)ère
Référence : BA 18
Justice - national(e)

Département/Unité : Opérations Lieu d'affectation : Bamako

Date de publication : 02 février 2024

Catégorie : I
Date de clôture : 16 février 2024

1. Positionnement du poste au sein de la Mission :

Le/la Conseill(er)ère Justice - national(e) travaille sous l'autorité directe du Chef de la

Composante Réforme du Secteur de la Sécurité (RSS).

2. Tâches essentielles et responsabilités :

• Appuyer et accompagner la capacité de réforme du secteur de sécurité malien ;

• Appuyer le développement de procédures judiciaires modernes, performantes et
transparentes ;
• Assister à des ateliers et des séminaires dans son domaine de compétence ;
• Concevoir et animer des formations dans son domaine de compétence ;
• Assurer des liens étroits avec les homologues maliens ;
• Entretenir de bonnes relations avec les partenaires européens et internationaux ;
• Procéder au classement et à l’archivage des documents des conseillers Justice / Etat
de Droit pour permettre un accès aisé et une recherche rapide à toute information.

3. Tâches d'ordre général et responsabilités :

• Contribuer aux rapports de la Mission dans son domaine de compétence ;

• Soutenir et contribuer à l’identification des expériences et des bonnes pratiques dans
son domaine de compétence ;
• Tenir compte des aspects liés à l’égalité entre les genres et aux droits de l’Homme dans
l’exécution de ses tâches ;
• Effectuer toute autre tâche assignée par le supérieur hiérarchique.

4. Qualifications et expérience essentielles :

• Être titulaire, au minimum, d’un Master (BAC +5) ou équivalent en Droit ou tout autre
domaine d’études pertinent.
• Avoir un minimum de 5 années d’expérience professionnelle pertinente. L’expérience
ne compte que si elle est acquise après avoir rempli les conditions de formation.
• Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B en cours de validité.

5. Connaissances, compétences et aptitudes essentielles :

• Connaître les instances judiciaires du Mali et leur fonctionnement ;

• Être capable de soutenir le développement d’une politique législative ;
• Capacités à travailler en équipe ;
• Bonne gestion du temps et des priorités ;
• Compétences en résolution des problèmes ;
• Bonne maitrise du Français à l'écrit et à l'oral.

6. Qualifications et expérience souhaitables :

• Avoir une spécialisation en droit pénal et/ou en droit administratif ;

• Être inscrit(e) à un barreau ou avoir de l’expérience en tant que magistrat(e) ou
avocat(e) est un atout ;
• Avoir une connaissance des procédures administratives européennes sera un atout.

7. Connaissances, compétences et aptitudes souhaitables :

• Connaître les institutions ministérielles et les forces de sécurité intérieure du Mali ;

• Connaître le processus de réforme de la justice ;
• Connaître les institutions européennes ;
• Avoir une bonne pratique des langues locales ;
• Avoir une bonne pratique de l'Anglais à l’écrit et à l'oral.

8. Qualités personnelles :

• Autonomie, discrétion, honnêteté, loyauté, esprit d’initiative et très bon sens des
responsabilités ;
• Intégrité sur le plan moral et professionnel ;
• Excellente présentation ;
• Respect de la diversité culturelle.
 Intitulé du poste : Conseill(er)ère
Référence : BA 30
juridique - national(e)

Département/Unité : Etat-Major Lieu d'affectation : Bamako

Date de publication : 02 février 2024

Groupe : I
Date de clôture : 16 février 2024

1. Positionnement du poste au sein de la Mission :

Le/la Conseill(er)ère juridique - national(e) travaille sous l'autorité du Chef d’Etat-Major,
avec le/la conseill(er)ère juridique en tant que supérieur hiérarchique.

2. Tâches essentielles et responsabilités :

• Conseiller la Mission sur le droit malien, les procédures et les démarches
administratives maliennes, en particulier concernant le droit du travail, le droit fiscal,
le droit international public et le droit administratif ;
• Rechercher et organiser des informations, préparer les analyses juridiques, recueillir
des textes et de la jurisprudence applicable et proposer des solutions ;
• Assurer le traitement des textes de la Mission, rédiger et/ou corriger les documents à
introduire auprès du chef de Mission ou le chef adjoint de la Mission ;
• Planifier et conduire des réunions et des formations ;
• Veiller au respect des procédures en matière de traitement des correspondances et du
circuit du courrier dans la Mission ;
• Assurer et contrôler la diffusion correcte des notes de services, circulaires, directives
administratives ou autres documents ; gérer les messages en triant par ordre de
priorité les messages urgents et en les traitant avec diligence.
• Assurer le contact régulier avec le ministère des Affaires Etrangères, Direction
juridique ;
• Assurer le contact régulier avec d’autres sections de la Mission ;
• Effectuer des recherches dans les domaines du droit malien et du droit international
public ;
• Procéder au classement des documents de la section selon le mode approprié afin de
permettre un accès aisé et une recherche rapide de l’information ;
• Exécuter toute autre tâche à la demande du Chef de Mission, chef adjoint de la Mission,
Chef d’Etat-Major et du Conseiller juridique.
• Effectuer toute autre tâche assignée par le supérieur hiérarchique.

3. Tâches d'ordre général et responsabilités :

• Contribuer aux rapports de la Mission dans son domaine de compétence ;
• Soutenir et contribuer à l’identification des expériences et des bonnes pratiques dans
son domaine de compétence ;
• Tenir compte des aspects liés à l’égalité entre les genres et aux droits de l’Homme dans
l’exécution de ses tâches ;

4. Qualifications et expérience essentielles :

• Être titulaire, au minimum, d’un Master (120 crédits après la Licence) ou équivalent,
en Droit ou tout autre domaine d’études pertinent.
• Avoir un minimum de 5 années d’expérience professionnelle pertinente. L’expérience
ne compte que si elle est acquise après avoir rempli les conditions de formation.
• Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B en cours de validité.

5. Connaissances, compétences et aptitudes essentielles :

• Connaissance approfondie des différents domaines du droit malien et du droit
international public ;
• Connaissance des structures et fonctionnement de l'administration publique et de
l’Union Européenne ;
• Maîtrise des techniques rédactionnelles propres au secteur juridique ;
• Connaissances techniques (connaissance du comment) ;
• Respect des délais procéduraux ;
• Recherche d’informations juridiques pertinentes ;
• Maîtrise de l'analyse juridiques ;
• Capacités à travailler en équipe ;
• Bonne gestion du temps et des priorités ;
• Compétences en résolution des problèmes ;
• Bonne maitrise du Français à l'écrit et à l'oral

6. Qualifications et expérience souhaitables :

• Avoir l’expérience de travail dans un milieu international,
• Être admis au barreau,
• Avoir une spécialisation en droit international public et avoir acquis de ce diplôme
dans un pays de l’UE.

7. Connaissances, compétences et aptitudes souhaitables :

• Avoir une bonne pratique des langues locales ;
• Avoir une bonne pratique de l'Anglais à l’écrit et à l'oral

8. Qualités personnelles :
• Autonomie, discrétion, honnêteté, loyauté, esprit d’initiative et très bon sens des
responsabilités ;
• Être intègre sur le plan moral et professionnel ;
• Avoir une excellente présentation ;
• Être respectueux des différentes cultures.
 Intitulé du poste : Agent Polyvalent(e) Référence : BA 59

Département/Unité : MSD/Logistique Lieu d'affectation : Bamako

Date de publication : 02 février 2024
Groupe : V
Date de clôture : 16 février 2024

1. Positionnement du poste au sein de la Mission :

Agent Polyvalent(e) travaille sous l'autorité directe du responsable de la gestion des

bâtiments.

2. Tâches essentielles et responsabilités :

• Assurer le réapprovisionnement journalier en eau de tous les frigidaires du bâtiment ;
• Assurer le réapprovisionnement journalier des groupes électrogènes ;
• Participer à la réception et au déchargement des biens et du matériel soit manuellement,
soit à l’aide d’un transpalette ou d’un chariot élévateur électrique ;
• Signaler au gestionnaire du bâtiment les éventuels défauts pouvant affecter la santé et la
sécurité des personnes sur place, puis, dans la mesure du possible, sécuriser et isoler les
dangers ;
• Assurer les petits travaux de peintures et assister dans les travaux de rénovation ;
• Reporter oralement les défauts dans le bâtiment, les mobiliers et les plantes ;
• Assurer le réapprovisionnement des distributeurs de papiers dans les toilettes ;
• Assurer le nettoyage des cours, de la voirie, des couloirs, des espaces verts, des parcelles
fleuries, y compris les mauvaises herbes et la mousse dans l’enceinte de l’établissement ;
• Assurer le nettoyage des ravines, des grilles, des égouts et des murs ;
• Assister le magasinier au moment des livraisons et dans la distribution des biens et du
matériel ;
• Assurer le réapprovisionnement en savon et en serviettes et autres ;

3. Tâches d'ordre général et responsabilités :

• Contribuer aux rapports de la Mission dans son domaine de compétence ;
• Soutenir et contribuer à l’identification des expériences et des bonnes pratiques dans son
domaine de compétence ;
• Tenir compte des aspects liés à l’égalité entre les genres et aux droits de l’Homme dans
l’exécution de ses tâches ;
• Effectuer toute autre tâche assignée par le (la) supérieur(e) hiérarchique.

4. Qualifications et expérience essentielles :

• Pas de diplôme exigé
• Minimum d’un (1) an d’expérience professionnelle. Celle-ci n’est pertinente que si elle a
été acquise après avoir atteint l’âge de 18 ans.
• Effectuer des travaux physiques comme soulever/tirer/pousser/porter dans l’enceinte de
l’établissement et à tout autre endroit ;

5. Connaissances, compétences et aptitudes essentielles :

• Maîtrise de la langue bambara parlée et écrite ;
• Capacité à communiquer clairement et à se faire comprendre ;
• Capacité à travailler en équipe, sans ou avec un minimum de supervision ;
• Bonne gestion du temps et des priorités ;
• Compétences en résolution des problèmes ;
• Bonne maitrise du Français à l'écrit et à l'oral.

6. Qualifications et expérience souhaitables :

• Une formation technique en génie civil, entretien des bâtiments et logistique serait
souhaitable ;
• Expérience de travail dans un milieu international ;
• Formation de conduite de engins comme porte palette.
• Permis de conduire véhicules légers

7. Connaissances, compétences et aptitudes souhaitables :

• Avoir une bonne pratique des langues locales ;
• Avoir une bonne pratique de l'Anglais à l’écrit et à l'oral.

8. Qualités personnelles :
• Être autonome, discret, honnête et loyal et intègre sur le plan moral et professionnel ;
• Avoir l’esprit d’initiative et un très bon sens des responsabilités ;
• Avoir une excellente présentation ;
• Être respectueux des différentes cultures ;
• Être apte physiquement à servir en tout temps et en tous lieux.
 Intitulé du poste :
Référence : BA 64
Conseill(er)ère en Formation

Département/Unité : Opérations Lieu d'affectation : Bamako

Date de Publication : 02 février 2024

Catégorie : I
Date de Clôture : 16 février 2024

1. Positionnement du poste au sein de la Mission :

La/le conseill(er)ère en Formation est placé(e) sous l'autorité du Chef Adjoint de la

Composante Renforcement des capacités / Chef d'équipe des formateurs.

2. Tâches essentielles et responsabilités :

• Travailler en étroite coordination avec les autres conseillers de la Mission.

• Conseiller, soutenir et travailler en coordination avec les chefs des centres de
formation des forces de sécurité intérieure (FSI) conformément aux plans directeurs
de formation.
• Renforcer les capacités en conseillant et en encadrant les unités pédagogiques et de
planification.
• Favoriser l'appropriation d'un solide savoir-faire pédagogique par les formateurs
maliens des FSI à travers des sessions de coaching optimisant le transfert de
compétences et leur permettant d'atteindre, à court terme, une pleine autonomie en
matière de formation professionnelle.
• Soutenir les autorités maliennes dans le développement des stratégies/ politiques/
plans/curricula/institutions de formation selon les directives du chef adjoint de la
composante renforcement des capacités/chef d'équipe des formateurs ;
• Identifier les besoins nécessaires et le soutien approprié à fournir par la Mission, y
compris par le biais de conseils, de mentorat et/ou de formation directe ;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour régulière du plan de mise en œuvre de la
Mission dans le domaine de la formation ;
• Conduire les activités de formation directe de la Mission conformément au plan de
mise en œuvre de la Mission et aux programmes de formation pertinents convenus ;
• Contribuer à la contribution de la composante aux rapports internes et externes de la
Mission par rapport à l'analyse comparative, en évaluant également la cohérence et la
durabilité des activités de formation de la Mission au fil du temps, et fournir des
recommandations pour l'amélioration des performances de la Mission ;
• Aider à identifier les besoins des FSI maliennes pour former leurs formateurs ;
• Contribuer à la révision ou à l'élaboration de textes normatifs sur les programmes de
formation par les FSI maliennes en liaison avec les conseillers en formation de la
Mission ;
• Coordonner avec d'autres actions déjà entreprises par les parties prenantes
internationales.
• Mettre en œuvre le mandat et les tâches de la Mission tels qu'ils sont définis dans les
documents de planification et le plan d'action pluriannuel en conseillant et en
encadrant les homologues locaux aux niveaux stratégique et opérationnel ;
• Aider la Mission à aborder les domaines de faiblesses structurelles dans la
performance et la responsabilité des homologues/institutions et proposer des
solutions pertinentes ;
• S'intégrer dans l'institution locale, si la sécurité le permet ;
• Veiller à ce que les rapports sur les activités soient établis en temps voulu,
conformément aux documents de planification ;
• Maintenir les contacts nécessaires et établir des relations avec les homologues locaux
concernés ;
• Assurer une liaison étroite avec les autres conseillers horizontaux de la Mission ;
• Concevoir et dispenser des formations ;

3. Tâches d'ordre général et responsabilités :

• Contribuer à l'établissement de rapports sur les activités dans le domaine de

responsabilité respectif et veiller à ce qu'ils soient établis en temps utile ;
• Soutenir et contribuer à l’identification des expériences et des bonnes pratiques dans
son domaine de compétence ;
• Tenir compte des aspects liés à l’égalité entre les genres et aux droits de l’Homme dans
l’exécution de ses tâches ;
• Entreprendre toute autre tâche connexe demandée par le(s) responsable(s)
hiérarchique(s).
• Identifier et rapporter les leçons apprises et les meilleures pratiques dans le domaine
de responsabilité respectif ;

4. Qualifications et expérience essentielles :

• Être titulaire au minimum d’un Master (120 crédits après la Licence) ou équivalent,
de préférence en Sciences de l’Education et/ou formation, en Psychologie ou dans un
autre domaine connexe ;
• Avoir un minimum de 5 années d’expérience professionnelle pertinente acquise après
avoir rempli les conditions de formation ;
• Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B en cours de validité.

5. Connaissances, compétences et aptitudes essentielles :

• Sens de l'écoute et du contact,

• Aptitudes à la gestion de groupes aux profils très divers.
• Capacités à travailler en équipe ;
• Bonne gestion du temps et des priorités ;
• Compétences en résolution des problèmes ;
• Capacité à encadrer, conseiller et motiver les homologues locaux ;
• Capacité à planifier, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer efficacement son
temps ;
• Bonne maitrise du Français à l'écrit et à l'oral ;

6. Qualifications et expérience souhaitables :

• Expérience en tant qu'officier supérieur chargé de l'application de la loi ;

• Expérience des efforts internationaux visant à soutenir les réformes maliennes dans
le domaine du secteur de la sécurité et de l'État de droit ;
• Expérience internationale, en particulier dans les zones de crise avec des
organisations multinationales et internationales ;
• La connaissance des procédures administratives européennes sera un atout ;

7. Connaissances, compétences et aptitudes souhaitables :

• Avoir une bonne pratique des langues locales ;

• Avoir une bonne pratique de l'Anglais à l’écrit et à l'oral.

8. Qualités personnelles :

• Autonomie, discrétion, honnêteté, loyauté, esprit d’initiative et très bon sens des
responsabilités ;
• Intégrité sur le plan moral et professionnel ;
• Excellente présentation ;
• Respect de la diversité culturelle.
Candidature au poste de :
……………………………………………………………………………………….
CURRICULUM VITAE

Nom : …………………………………………………………………………………………………………………………………

Prénoms :………………………………………………………………………………………………………………………………

Date de naissance : …………../.………../……..……. Lieu de naissance :……………………………………………..

Nationalité :……………………………………………………………………………………………………………………………

Adresse :…………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………

Numéro de téléphone : …………………………………………………………………………………………………………..

Adresse courriel : …………………………………………………………………………………………………………………….

Genre :  Féminin  Masculin

1) Formation
a) Enseignement supérieur
Années d’études
Etablissement Filière suivie De : A: Diplôme obtenu
(jj/mm/aaaa) (jj/mm/aaaa)

b) Enseignement secondaire
Années d’études
Etablissement Filière suivie De : A: Diplôme obtenu
(jj/mm/aaaa) (jj/mm/aaaa)

Page 1|4
2) Expériences professionnelles
Employeur (1):
Poste occupé:
Début de contrat ……./……./………… Fin de contrat: ……./……./…………
Description des tâches:

Nom du supérieur hiérarchique:

Téléphone: Adresse email:

Employeur (2):
Poste occupé:
Début de contrat ……./……./………… Fin de contrat: ……./……./…………
Description des tâches:

Nom du supérieur hiérarchique:

Téléphone: Adresse email:

Employeur (3):
Poste occupé:
Début de contrat ……./……./………… Fin de contrat: ……./……./…………
Description des tâches:

Nom du supérieur hiérarchique:

Téléphone: Adresse email:

Page 2|4
Employeur (4):
Poste occupé:
Début de contrat ……./……./………… Fin de contrat: ……./……./…………
Description des tâches:

Nom du supérieur hiérarchique:

Téléphone: Adresse email:

Employeur (5):
Poste occupé:
Début de contrat ……./……./………… Fin de contrat: ……./……./…………
Description des tâches:

Nom du supérieur hiérarchique:

Téléphone: Adresse email:

3) Connaissances linguistiques
LIRE ECRIRE PARLER
LANGUES Excel Excel Moye Excel
Bien Moyen Bien Bien Moyen
lent lent n lent

4) Connaissances en informatique
Excellent Bien Moyen
Word

Page 3|4
Excel
Powerpoint
Internet

5) Permis de conduire

Catégorie + validité A ……………./………….…/……………...

B ……………/……………./…………..…..
C ……….…../……………./……………….

6) Autres renseignements jugés utiles

Je, soussigné, …………………………………………………………………. (nom et prénom), certifie sur

l’honneur que les renseignements portés sur le présent curriculum vitae sont exacts.

………………..(Lieu), le ……………/………………/………….(date)

Signature

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