Droit des sociétés

Année académique 2021-2022

S. BENOIT - EAFC Uccle

Table des matières
CONTRAT DIDACTIQUE .................................................................................................................................. 6
A. COMPETENCES DE FORMATION DEVELOPPEES/AXES DE FORMATION ................................................................. 6
B. PRESENTATION DU CONTENU, DU CONTEXTE .................................................................................................................... 6
C. ORGANISATION DU TRAVAIL/ATTENTES VIS-À-VIS DES ÉTUDIANTS .......................................................................... 6
D. MODALITES ET CRITERES D’EVALUATION .......................................................................................................................... 7
Cadre du cours ...............................................................................................................................................7
LISTE DES ABREVIATIONS ............................................................................................................................ 8
CHAPITRE 1 : FORMES ET FORMALITES JURIDIQUES POUR UNE ENTREPRISE ......................... 9
SECTION I. INTRODUCTION AU NOUVEAU CSA (CODE DE DROIT DES SOCIETES ET DES ASSOCIATIONS): MOTIFS
ET OBJECTIFS ........................................................................................................................................................................................... 9
SECTION II. DEFINITIONS ETDISTINCTIONS.............................................................................................................................. 9
II. A. Définitions ............................................................................................................................................9
II. B. Distinctions........................................................................................................................................ 11
SECTION III. LES FORMALITES JURIDIQUES ...................................................................................................................... 11
III. A. Choix du type d’entreprise .............................................................................................................. 11
COMPARAISON ENTREPRISE INDIVIDUELLE ET SOCIÉTÉ ........................................................................................... 13
III. B. Inscription à la Banque-Carrefour des Entreprises ....................................................................... 14
Qu'est-ce qu'une unité d’établissement ? .................................................................................................. 14
III. C. Formalités à accomplir.................................................................................................................... 15
Conclusion .................................................................................................................................................. 21
CHAPITRE 2 : INTRODUCTION AUX FORMES SOCIALES ................................................................... 23
SECTION I : INTRODUCTION AUX FORMES SOCIALES ......................................................................................................... 23
SECTION II: LES SOCIETES SANS PERSONNALITE JURIDIQUE ............................................................................................. 23
SECTION III : LES SOCIETES DOTEES DE LA PERSONNALITE JURIDIQUE ............................................................................. 23
III.A. Société en nom collectif (SNC) ........................................................................................................ 24
III.B. Société en commandite (SCom) ....................................................................................................... 24
III.C. Société européenne (SE) .................................................................................................................. 24
III.D. Société coopérative européenne (SCE) ......................................................................................... 25
CHAPITRE 3 : DISPOSITIONS COMMUNES .............................................................................................. 27
SECTION I LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE LA SOCIETE ...................................................................................................... 27
I.A. Acte juridique ...................................................................................................................................... 27
I. B. Les associés ....................................................................................................................................... 27
I.C. Les apports ........................................................................................................................................... 28
I.D. Procuration d’un bénéfice patrimonial direct ou indirect = but du lucre ........................................ 30
I.E. L’exercice d’une ou plusieurs activités déterminées : l’objet social ................................................. 30
I.F. l’affectio societatis ............................................................................................................................... 30
SECTION II. LA PERSONNALITE JURIDIQUE ................................................................................................................................. 30
II.A. Les sociétés ont une identité .............................................................................................................. 31
CHAPITRE 4 : LA GOUVERNANCE D’ENTREPRISE ............................................................................... 35
SECTION I DEFINITION ................................................................................................................................................................. 35
SECTION II PRINCIPES .................................................................................................................................................................. 35
II.A. Le Code Buysse .................................................................................................................................. 35
II.B. Le Code belge de gouvernance d’entreprise 2009 ............................................................................ 36
CHAPITRE 5 : LA DISSOLUTION D’UNE SOCIETE ................................................................................. 39
SECTION I. LES CAUSES DE DISSOLUTION COMMUNES A TOUTES LES SOCIETES ............................................................. 39
I.A. La dissolution par la volonté des associés .......................................................................................... 39
I.B. La dissolution de plein droit ................................................................................................................ 39

2
 I.C. La dissolution judiciaire pour justes motifs ........................................................................................ 39
I.D. La dissolution des sociétés inactives ....................................................................................................39
I.E. La dissolution comme sanction pénale. ...............................................................................................40
SECTION II. LES CAUSES DE DISSOLUTION PROPRES A CERTAINES SOCIETES DE PERSONNE ........................................ 40
II.A. Réunion de toutes les parts en une seule main ..................................................................................40
II.B. Renonciation notifiée par un des associés .........................................................................................40
II.C. Causes personnelles d’un associé. ......................................................................................................40
SECTION III. LA CAUSE DE DISSOLUTION PROPRE AUX SOCIETES ANONYMES (SONNETTE D’ALARME). .............. 40
III.A. L’AG peut décider de la dissolution lorsque l’actif net est inférieur à la moitié du capital social. 40
III.B. Actif net inférieur au quart du capital social. ..................................................................................40
III.C. Actif inférieur au minimum légal (61.500€) ....................................................................................40
CHAPITRE 6 : LA SOCIETE ANONYME (S.A.) ........................................................................................... 41
SECTION I DEFINITION ................................................................................................................................................................... 41
SECTION II AVANTAGES ET INCONVENIENTS DE LA SA .................................................................................... 41
II. A. Avantages ...........................................................................................................................................41
II.B. Inconvénients .....................................................................................................................................41
SECTION III CARACTERISTIQUES.............................................................................................................................................. 42
SECTION IV CONSTITUTION ......................................................................................................................................................... 42
SECTION V LE FONCTIONNEMENT : LES ORGANES............................................................................................................. 43
V. A. L'assemblée générale (A.G.) ..............................................................................................................43
V.B. Assemblée générale extraordinaire .....................................................................................................46
V.D. action des minoritaires ........................................................................................................................46
V.E. Droits de vote .......................................................................................................................................46
V.F. Types de décisions ...............................................................................................................................46
V.C. L’organe d’administration ................................................................................................................47
V.D. Les commissaires ................................................................................................................................49
V.E. Assemblée générale des obligataires ...................................................................................................49
SECTION VI LES DEVOIRS DES MANDATAIRES SOCIAUX ........................................................................................................ 49
VI.A. Les devoirs des administrateurs .........................................................................................................49
VI.B. La responsabilité des fondateurs, actionnaires et dirigeants ...........................................................51
SECTION VII L’AUGMENTATION ET LA REDUCTION DU CAPITAL DE LA SA ................................................. 51
VII.A. L’augmentation de capital ...............................................................................................................51
V.B. La réduction de capital ........................................................................................................................53
SECTION VIII PROCEDURE DE LA « SONNETTE D’ALARME » (ART.7 :228 ET S.)................................................ 55
SECTION IX NULLITE DE LA SOCIETE...................................................................................................................................... 56
CHAPITRE 7 : LA SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE (S.R.L.).................................................... 57
SECTION I DEFINITION ................................................................................................................................................................... 57
SECTION II CONSTITUTION .......................................................................................................................................................... 57
SECTION III. DENOMINATION, OBJET SOCIAL, SIEGE SOCIAL ET MENTIONS OBLIGATOIRES....................................... 58
SECTION IV. LES ACTIONNAIRES FONDATEURS................................................................................................................. 59
IV.A. Le nombre d’associés fondateurs ......................................................................................................59
IV.B. La responsabilité des fondateurs .......................................................................................................59
SECTION V LE CAPITAL PROPRE ...................................................................................................................................................... 59
SECTION VI LES ACTIONS ................................................................................................................................................................ 59
SECTION VII LA CESSION ET LA TRANSMISSION DE PARTS.................................................................................................. 60
VII.A. La cession entre vifs ........................................................................................................................60
VII.B. La transmission pour cause de décès .............................................................................................61
SECTION VIII. L’ADMINISTRATION............................................................................................................................................... 61
VIII.A. La nomination et la durée du mandat ..........................................................................................61
VIII.B. La rémunération de l’administrateur ............................................................................................62
VIII.C. Les pouvoir de l’organe d’administration .....................................................................................62
VIII.D. Le pouvoir de représentation .........................................................................................................62
VIII.E. La responsabilité de l’organe d’administration ............................................................................62
SECTION IX L’ASSEMBLEE GENERALE........................................................................................................................................ 62
SECTION X DISTRIBUTION DES DIVIDENDES ET TANTIEMES ................................................................................................ 63
X.A. Test de solvabilité (art. 5 :142 CSA)...................................................................................................63

3
 X.B. Test de liquidité (art. 5 :143 CSA) .....................................................................................................63
SECTION XI PROCEDURE DE LA « SONNETTE D’ALARME ». (ART.5 :153 CSA)............................................ 63
CHAPITRE 8 : LA SOCIETE COOPERATIVE ............................................................................................. 65
SECTION I INTRODUCTION ............................................................................................................................................................. 65
SECTION II DEFINITION ................................................................................................................................................................... 65
SECTION III FORMALITES DE CONSTITUTION................................................................................................................... 66
SECTION IV AGREMENT DES SOCIETES COOPERATIVES (CF LIVRE 8 CSA) ................................................ 66
CHAPITRE 9 : LA PROCEDURE DE REORGANISATION JUDICIAIRE (PRJ) .................................... 69
SECTION I INTRODUCTION : L’INSOLVABILITE DES ENTREPRISES (LIVRE XX DU CDE).................................... 69
SECTION II LES OBJECTIFS DE LA PRJ .......................................................................................................... 70
SECTION III LES DEBITEURS AUXQUELS S’APPLIQUE LA PRJ ............................................................................ 71
SECTION IV DEVANT QUEL TRIBUNAL INTRODUIRE UNE PRJ ? ........................................................................ 71
SECTION V LES ACTEURS DE LA PRJ ................................................................................................................ 71
V.A. Le débiteur ...........................................................................................................................................71
V.B. Le juge délégué (art.XX.42.) ...............................................................................................................71
V.C. Le médiateur d’entreprise « article XX. 36.) » .................................................................................72
VD. Le mandataire de justice « article XX.30.» - l’administrateur provisoire « article XX.31 » .............73
V.E. L’administrateur provisoire « article XX.32§2.» ...............................................................................73
V.F. Le mandataire de justice au transfert « article XX.85 » ..................................................................74
SECTION VI LES TYPES DE PRJ...................................................................................................................... 74
SECTION VII LA PROCEDURE DE PRJ ............................................................................................................ 74
VIII.A. Principes.........................................................................................................................................74
VIII.B. L’introduction de la PRJ (Art.XX.41.) .........................................................................................75
CHAPITRE 10 : LA FAILLITE : LIVRE XX TITRE VI CDE ...................................................................... 80
SECTION I LES CONDITIONS ........................................................................................................................................................... 80
SECTION II INITIATIVE ..................................................................................................................................................................... 80
SECTION III LE JUGEMENT DECLARATIF DE FAILLITE. (ART.XX.100 S.)............................................................ 81
SECTION IV LES EFFETS DE LA FAILLITE ................................................................................................................................... 81
SECTION VII PEUT-ON ENCORE S’ADRESSER AU DEBITEUR APRES LA FAILLITE ? ....................................... 84
VII.A. Effacement........................................................................................................................................84
VIII.B Réhabilitation ..................................................................................................................................85
VIII.C. Peut-on procéder au recouvrement à l’encontre de l’épouse du failli « effacé »? .....................85

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 Contrat didactique

A. Compétences de formation développées/axes de formation

L’activité d’enseignement de Droit des sociétés a pour objectif de permettre à l’étudiant de

développer des compétences dans les axes de formation suivantes:
• Communiquer : écouter, informer, conseiller dans l’innovation des pratiques
professionnelles axées sur le développement durable et le commerce équitable tant en
interne qu’enexterne.
• Analyser les données utiles à la réalisation de sa mission et adoptant une démarche
systémique.

Au terme de l’activité, l’étudiant ayant satisfait à l’évaluation pourra :

- réaliser qu’il existe plusieurs possibilités juridiques pour lancer une entreprise ;
- déterminer les avantages et inconvénients de chacune de ces possibilités ;
- définir les notions de société, d’apports, de personnalité juridique, de patrimoine ;
- comprendre la notion de personne morale, de représentation organique ;
- distinguer la société de ses associés ;
- distinguer les conditions de fond et de forme nécessaires pour constituer les différentes
formes types de société ;
- relever les principales différences entre la SRL et la SA ;
- comprendre la notion de capital social ;
- étudier les différents titres que l’on peut retrouver dans une société déterminée ;
- comprendre les mécanismes de prise de décision dans une société.

B. Présentation du contenu, du contexte

L’étudiant abordera notamment les éléments suivants: la notion de société, la constitution,

le fonctionnement et la dissolution des sociétés en droit belge.
L’enseignement est un enseignement magistral comprenant de nombreux exercices et mises
en situation et visant à l’interactivité avec les étudiants. Les supports de cours et PPT sont
disponibles sur ICAMPUS.

C. Organisation du travail/attentes vis-à-vis des étudiants

Le cours oral est basé sur le syllabus fourni aux étudiants mais pourra être augmenté en
fonction de l’actualité juridique économique voire même inclure une participation des
étudiants par le biais d’un travail.

5
 D. Modalités et critères d’évaluation

L’évaluation relative au cours de droit des sociétés, aux deux sessions, est écrite et porte sur le
contenu du syllabus complété par les éventuels documents et/ou mises à jour remis en cours
d’année. En principe, l’épreuve écrite comporte quatre à cinq questions d’égales importances. Un
travail écrit pourra faire l’objet d’une évaluation -dont l’importance sera précisée en temps
opportun- comptera éventuellement dans la note globale.
Attention, si les règles prises en vertu de la pandémie Covid-19 devaient reconduire les
évaluations à distance, les instructions pour suivre l’examen via Teams et i campus seront
données en temps utile.

Cadre du cours :

L’hypothèse de départ pour aborder ce cours est qu’il s’agit d’une entreprise créée en Belgique et
donc soumise à la loi belge dans l’état de la législation au 1er janvier 2020. Le nouveau code de
droit des sociétés et associations (CSA) est entré en vigueur le 1er mai 2019 pour les nouvelles
sociétés et au 1er janvier 2020 pour les sociétés existantes.

Ce cours a pour ambition de fournir aux étudiants les outils nécessaires pour pouvoir aborder les
différents thèmes qui jalonnent la vie de l’entreprise avec les connaissances de base en droit
suffisantes pour comprendre les enjeux.

Enfin, pour la résolution des cas pratiques, les étudiants doivent être capables de maitriser des
répertoires tels que celui du Moniteur Belge (http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/welcome.pl),
du SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie (http://economie.fgov.be/fr/) et de la
Banque Carrefour des entreprises (cf. lien précédent).

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Liste des abréviations :

- ASBL : Association sans but lucratif

- AISBL : Association internationale sans but lucratif.
- BCE : Banque-Carrefour des Entreprises
- CNC : Conseil national de la coopération
- GEI : Groupement d’intérêt économique (abrogé)
- GEIE : Groupement européen d’intérêt économique
- GEA : Guichet d’entreprises agréé
- ONSS : Office national de sécurité sociale
- PME : Petites et moyennes entreprises
- SA : Société anonyme
- SC : Société coopérative
- SCA : Société en commandite par actions (abrogée)
- SCES : Société coopérative entreprise sociale
- SCRL : Société coopérative à responsabilité limitée (abrogée)
- SCom : Société en commandite
- SE : Société européenne
- SNC : Société en nom collectif.
- SPF : Service public fédéral
- SRL : Société à responsabilité limitée.
- SPRL : Société privée à responsabilité limitée (abrogée)
- SS : Société simple
- TVA : Taxe sur la valeur ajoutée.

7
 Chapitre 1 : Formes et formalités juridiques pour une
entreprise.

Section I. Introduction au nouveau CSA (code de droit des sociétés et

des associations): motifs et objectifs:

Avec la Loi du 28 février 2019 instituant le code des sociétés et des associations (CSA), notre
législation a connu une réforme d’importance et d’une envergure que nous n’avions plus connue
depuis 1999 (ancien code des sociétés). Le législateur a eu le souci de corriger certains aspects de
l’ancien code qui pouvaient nuire à la compétitivité des sociétés de droit belge dans un contexte
européen.

On est revenu sur les excès de zèle en matière de transposition des directives (golden plating). Le
nombre de formes sociétaires est réduit de 17 à 9.
On a tenu compte de la jurisprudence européenne pro mobilité et la concurrence législative
(formalités plus souples dans les législations étrangères).
L’harmonisation du droit applicable aux entreprises et au groupement a également été prise en
compte. En synthèse, on peut dire que l’on est passé d’un droit complexe, rigide et inadapté dans un
monde économique globalisé vers un droit simple, flexible, efficace et attractif.

Section II. Définitions et distinctions

II. A. Définitions.

A.1. Entreprise :

La notion de commercialité a fait place à la notion d’entreprise par l’abrogation du code de

commerce. On considère comme « entreprise » :
(a) toute personne physique qui exerce une activité professionnelle à titre indépendant
(anciennement : commerçant, artisan, profession libérale1,…);
(b) toute personne morale;
(c) toute autre organisation sans personnalité juridique.

Nonobstant ce qui précède, ne sont pas des entreprises, sauf s’il en est disposé autrement
dans les livres ci-dessous ou d’autres dispositions légales prévoyant une telle application :

1
Une profession libérale est celle exercée par des personnes physiques ayant reçu un diplôme reconnu dans leur métier, qui sont
tenues par un code de déontologie et qui sont soumis au contrôle d’instances professionnelles dénommées « Ordres professionnels
», « Chambres » ou encore « Syndicats ». Ces professions facturent leurs prestations en honoraires. Leur temps de travail est souvent
libre. Les activités des professions libérales font l’objet d’une règlementation stricte. Les professions libérales ne peuvent évoluer
que dans le cadre d’un mode d’exercice lui-même réglementé. Il s’agit des professions suivantes : avocat, notaire, médecin,
pharmacien, huissier de justice, psychologue architecte, comptable et expert-comptable.

8
 (a) toute organisation sans personnalité juridique qui ne poursuit pas de but de
distribution et qui ne procède effectivement pas à une distribution à ses membres ou à des
personnes qui exercent une influence décisive sur la politique de l’organisation;
(b) toute personne morale de droit public qui ne propose pas de biens ou services sur un
marché;
(c) l’État fédéral, les régions, les communautés, les provinces, les zones de secours, les
prézones, l’Agglomération bruxelloise, les communes, les zones pluricommunales, les
organes territoriaux intracommunaux, la Commission communautaire française, la
Commission communautaire flamande, la Commission communautaire commune et les
centres publics d’action sociale

A.2. Société :

La « société », est constituée par un acte juridique par lequel une ou plusieurs personnes,
dénommées associés, font un apport. Elle a un patrimoine et a pour objet l’exercice d’une ou
plusieurs activités déterminées. Un de ses buts est de distribuer ou procurer à ses associés un
avantage patrimonial direct ou indirect. (cf. article 1 :1 du CSA). Il n’y a donc plus l’obligation
comme dans l’ancien droit des sociétés de la constituer par un contrat bien qu’en pratique ce sera
souvent le cas, et n’a plus comme but exclusif l’enrichissement des associés.

A.3. Petite et micro sociétés :

Depuis janvier 2016, la loi définit la petite et la micro société. La petite société ne dépasse pas
plus d’une des limites suivantes pendant plus d’un an: occuper moins de 50 travailleurs, avoir un
chiffre d’affaires qui n’excède pas 9 millions d’€ et dont le bilan est inférieur à 4,5 millions d’€.
(Art.1 :24 CSA)

La microsociété qui ne dépasse pas plus d’un des critères suivants: occuper moins de 10
travailleurs, un chiffre d’affaire de – de 700K € et un bilan de maximum 350 K € (Art.1 :25 CSA.).

Ce type de sociétés a des obligations allégées en matière de tenue des comptes annuels et pour la
désignation d’un commissaire.

A.4. GEIE :

Groupement européen d’intérêt économique : personne morale avec pleine capacité juridique
dont le but exclusif est de faciliter ou développer l’activité économique de ses membres. Ex : deux
sociétés créent une GEIE pour effectuer certaines recherches (laboratoire commun) ou pour gérer
les services généraux qu’elles partagent.

A.5. ASSOCIATION :

L’association est constituée par une convention qui lie deux ou plusieurs personnes dans un but
désintéressé pour accomplir une ou plusieurs activités qui constituent son objet. Ex : le pouvoir
9
organisateur (PO) d’un établissement d’enseignement libre.

A.6. LA SOCIETE SANS PERSONNALITE JURIDIQUE :

C’est la société simple définie par le code dispensée des formalités imposées aux autres sociétés
telles le dépôt au greffe du tribunal de l’entreprise de l’acte de société. Elle est constituée par
simple contrat entres les associés. Chaque associé est responsable patrimonialement des
engagements de cette société selon les dispositions contractuelles. En principe elle n’a aucun effet
vis-à-vis des tiers sauf s’ils sont au courant.

A.7. Les SOCIETES DE PERSONNES : sont celles dans lesquelles la personnalité

des associés est déterminante (« intuitu personae »), elles peuvent être à responsabilité
illimitée (SNC ou S.Comm) ou limitée (SRL) selon que les associés sont responsables ou
non des engagements sociaux. La cessibilité des parts est sujette à des restrictions.

A.8. LES SOCIETES DE CAPITAUX : sont les sociétés dans lesquelles la

personnalité des associés est a priori indifférente. Exemple : la Société anonyme (SA).

A.9. LES SOCIETES COTEES : sont celles dont les actions sont admises à la
négociation sur un marché règlementé. (Bourse, Euronext,…)

II. B. Distinctions

Nous pouvons donc déduire de ces définitions:

• qu’une entreprise est un concept abstrait qui ne se confond pas avec la personnalité
juridique
• que le choix d’exercer son activité comme indépendant personne physique ou en société
personne morale peut être fonction de divers critères
• qu’une comparaison entreprise individuelle et société peut s’opérer sur une base juridique,
économique, sociale et fiscale ou même comptable

Section III. Les formalités juridiques

III. A. Choix du type d’entreprise

Lorsqu’une personne crée une affaire, elle doit choisir la forme juridique que va revêtir son
activité. Deux possibilités s’offrent à elle :

- soit exercer son activité en personne physique (entreprise individuelle). Un indépendant est
une personne physique qui exerce des activités économiques de manière habituelle en son nom
et pour son compte. L’activité doit engendrer des revenus qui lui permettront d’en vivre. Cette

10
 profession peut s’exercer à titre principal ou accessoire ;

- soit créer une société avec ou sans personnalité juridique (personne morale).

11
 Comparaison entreprise individuelle et société

Point de vue Entreprise individuelle Société

(Personne Physique- (Personne
indépendant) morale)

• Le chef d’entreprise supporte • La société (selon sa

seul les risques d’exploitation
(il engage ses avoirs)
• Il y a confusion des
patrimoines
économique • La faillite de l’entreprise est
la faillite de l’exploitant
• Le décès du patron entraîne •
souvent la
cessation de l’activité.
• Frais de constitution réduits
juridique (90,50€/BCE)
• Difficultés parfois d’avoir des
crédits
• Statut social : indépendant
Social et
• Impôts : IPP
fiscal
catégorie) permet de limiter
les risques aux seuls
apports
• Il y a séparation des
patrimoines
La faillite de l’entreprise n’est
pas celle des associés
• Le décès du patron n’entraîne
pas obligatoirement la
cessation de l’activité.
• Frais de constitution
importants (1200-1500 €) :
• 750 à 1000 euros: l’acte
authentique du notaire, selon sa
complexité. (facultatif en cas de
constitution d’une Société en
Commandite)
• 95 euros : le droit d’écriture des
actes notariés
• 25 euros : les droits
d’enregistrement de l’acte
constitutif au SPF Finances
• 228,93 à 283,38 euros : la
publication de l’acte constitutif au
Moniteur Belge, selon que la
demande se fasse par papier ou
par voie électronique
• 90,50 euros : inscription de votre
activité à la BCE
• 1000 à 3000 € honoraires du
réviseur
pour évaluation des apports en
nature.
• Statut social : salariés
(ou dirigeants
d’entreprises)
• Impôts : ISoc (pour la société)
et IPP (pour les associés
salaries)
12
 • Ni la SA ni la SRL ne peuvent
• L’indépendant peut
parfois recourir à une tenir de comptabilité simplifiée
comptabilité simplifiée2.
comptable • La gestion de la société se fait
• La gestion se fait
selon des règles strictes (AG
généralement par le
“patron”. – CAS
– Réviseurs, …)

I. B. Inscription à la Banque-Carrefour des Entreprises :

Les entreprises sont dans l’obligation de s’inscrire préalablement au démarrage de leurs activités
à la BCE.

1) La Banque-Carrefour des Entreprises

La BCE est un registre de toutes les données de base concernant les entreprises et leurs unités
d’établissement. Chaque entreprise, quelle que soit la forme juridique choisie, doit s’inscrire à
la BCE avant l’exercice de son activité. Chaque entreprise reçoit alors un numéro unique
d’entreprise. Ce numéro d’entreprise sera utilisé dans tous les contacts avec les autorités
administratives et judiciaires. Il vaut également comme numéro de TVA et pour l’ONSS.

Les unités d’établissement de l’entreprise doivent aussi être inscrites dans la BCE et reçoivent
chacune un numéro d’établissement avec une numérotation différente.

Qu'est-ce qu'une unité d’établissement ?

Une unité d’établissement est un lieu géographiquement identifiable par une adresse, où
s’exerce au moins une activité de l'entreprise ou à partir duquel l’activité est exercée.

2
COMM ENT TENIR UNE COMP TABILITE SIMP LIF IEE ?
Pour réaliser une comptabilité simplifiée , il vous faut tenir 3 journaux :
Le journal des entrées : Il contient toutes les factures et notes de crédit que vous recevez, ainsi que les souches
et quittances. De plus, vous pouvez rentrer vos dépenses mixtes ( c’ est-à- dire les charges que vous utilisez à
la fois à t itre personnel et professionnel) par exemple, votre abonnement téléphonique.
Le journal des sorties : Il contient toutes les factures et les notes de crédit adressées à des tiers. Pour ces deux
journaux, les inscriptions doivent être faites par ordre chronologique sans rature. Le journal des recettes :
Il regroupe deux livres :
• Le livre des recettes : Il contient les ventes sans factures. Cela concerne le plus souvent les
entrepreneurs non assujettis à la TVA effectuant des ventes aux particuliers ( boucher, boulanger, etc.).
L
• Le livre de trésorerie : Il contient tous vos mouvements financiers ( débits, crédits, etc.).
De plus, les entrepreneurs sujets à la comptabilité simplifiée doivent dresser un livre des inventaires au
minimum une fois par an. Ce livre doit être daté et reprendre toutes les dettes et les avoirs de
l’ entreprise.

13
 Une entreprise qui dispose de plusieurs lieux d'activité, aura plusieurs numéros d’unité
d’établissement.

Exemples d’unités d’établissement : ateliers, magasins, points de vente, bureaux, entrepôts

directions, sièges, agences et succursales.

2) Les guichets d’entreprises agréés (GEA)

Un guichet d’entreprise agréé est l’interlocuteur privilégié des entreprises. Il est chargé de tâches
administratives et offre également des services complémentaires. Les 8 guichets d’entreprises
agréés en Belgique possèdent de nombreux bureaux, situés dans tout le pays. Ils remplissent
diverses tâches, notamment :

- point de contact unique pour tout entrepreneur (belge et étranger) afin que celui-ci puisse
obtenir des réponses quant aux formalités nécessaires à accomplir et liées à sa prestation
de service et/ou son établissement en Belgique ;
- l’inscription de l’entreprise et/ou de sa qualité commerciale, artisanale ou non-
commerciale de droit privé dans la BCE ;
- l’inscription des unités d’établissement de l’entreprise ;
- la vérification d’obligations et d’autorisations pour l’inscription d’une entreprise
commerciale ou artisanale ;
- la délivrance des extraits de la BCE ;
- la perception pour le compte du Trésor des droits qui sont dus pour le traitement
administratif.

III. C. Formalités à accomplir :

C.1. Pour les entreprises en personne physique :

Pas de séparation du patrimoine donc les créances sont exécutoires sur le patrimoine total sauf
déclaration d’insaisissabilité du logement principal de l’entreprise-personne physique (acte
notarié).

Conditions générales pour exercer une activité en tant que travailleur

indépendant.

Des conditions liées à la personne, à l’activité projetée et à la nationalité de la personne doivent être
remplies en vue d’exercer une activité indépendante.

a) Conditions liées à la personne

Pour exercer une activité indépendante, toute personne doit au préalable satisfaire à plusieurs
obligations légales : être majeur, jouir des droits civils, avoir la capacité légale.

14
 b) Conditions liées à l’activité

L’exercice de certaines activités indépendantes n’est possible que si certaines conditions sont
remplies à savoir les capacités entrepreneuriales. Outre les compétences professionnelles, il faut
apporter la preuve de la connaissance de la gestion de base. Cette matière étant transférée aux
Régions, les critères varient d’une Région à l’autre. Cf Ordonnance de la Région Bruxelles-
Capitale du 2/7/2015.

Ce sont les guichets d’entreprises agréés qui sont chargés de vérifier le respect de ces
connaissances (diplôme ou pratique professionnelle suffisante).

Toutefois, certaines entreprises ne doivent pas prouver les connaissances de gestion de base :

- les entreprises qui ne sont pas des PME3 ;

- l’entreprise qui fournit des services dans le cadre de professions intellectuelles réglementées par
la loi-cadre du 3 août 2007 (par exemple : comptable, agent immobilier ou expert fiscal) ;
- l’entreprise qui exerce des activités comportant des conditions spécifiques sur le plan des
connaissances de gestion de base (par exemple : courtier d’assurance, transporteur de personnes
ou de biens) ;
- les entreprises de vente directe ;
- l’entreprise commerciale ou artisanale qui était inscrite à la BCE au 01.01.1999 ;
- le cessionnaire d’une entreprise existante (durant un an) ;
- le repreneur d’une entreprise suite au décès du chef d’entreprise.

Quand l’entreprise est une personne physique, le chef d’entreprise lui-même prouve ses
connaissances. A défaut, il peut faire appel à une des personnes suivantes pour autant qu’elles
exercent effectivement la gestion journalière de l’entreprise :

- son conjoint ou son cohabitant légal ;

- le partenaire avec qui il/elle vit depuis au moins 6 mois (preuve via une attestation communale) ;
- un salarié avec un contrat de travail à durée indéterminée ;
- un aidant indépendant à condition qu’il s’agisse d’un allié jusqu’au troisième degré.
- Quand il s’agit d’une entreprise en personne morale, l’individu qui exerce la gestion
journalière prouve les connaissances en gestion (par exemple dans une SRL : l’administrateur,
et dans une SA : l’administrateur-délégué).

3
Une PME au sens de la Loi programme de 1998 est une entreprise qui répond aux critères cumulatifs suivants :
- le personnel occupé ne dépasse pas une moyenne annuelle de 50 travailleurs ;
- un maximum de 25 % des actions ou des parts représentatives du capital social ou des droits de vote y
attachés sont en possession d’une ou plusieurs entreprises autres que des PME ;
- soit le chiffre d’affaires annuel n’excède pas 7 millions d’euros, soit le total du bilan annuel n’excède pas 5
millions d’euros.

15
 c) Conditions liées à la nationalité

Si un résident souhaite exercer une activité professionnelle indépendante, en qualité de personne

physique ou de mandataire d’une société ou d’une association et qu’il n’a ni la nationalité belge,
ni la nationalité d’un des Etats membres de l’Espace économique européen (Union européenne,
Norvège, Islande et Lichtenstein), ni la nationalité suisse, il doit introduire une demande de carte
professionnelle.

d) documents à fournir :

Pour s’installer en tant qu’indépendant, une personne physique doit fournir les données et les
documents suivants :

- les noms, prénom et numéro de Registre national ou la demande

d’identification à la Banque Carrefour de la Sécurité Sociale ;
- la dénomination de l’entreprise ;
- l’adresse de l’entreprise et des unités d’établissement ainsi que leurs
adresses e-mail et leurs coordonnées téléphoniques ;
- les différentes activités de l’entreprise ;
- la date de début des activités ;
- le ou les numéros des comptes financiers de l’entreprise.

L’inscription a deux conséquences :

1. Tout d’abord, l’inscription à la BCE constitue une présomption simple de la qualité

d’entreprise. En cas de litige, le tribunal de l’entreprise sera seul compétent. Et enfin, en cas
de modification de situation, l’entreprise dispose d’un délai d’un mois pour demander une
modification de l’inscription à la BCE.

2. L’entreprise personne physique ainsi que les administrateurs (mandataires sociaux), sont
considérés comme des travailleurs indépendants et sont donc soumis au statut social des
travailleurs indépendants4.

e) Enfin, l’ouverture d’un compte à vue est nécessaire. Ce compte à vue doit être distinct du
compte privé et être utilisé exclusivement pour les opérations relatives à l’activité du
travailleur indépendant. Le numéro de ce compte doit figurer sur les documents
commerciaux (lettres, factures, …) à côté du nom de l’entreprise et celui de
l’établissement financier5.

4
Toute personne physique exerçant une activité professionnelle en dehors d’un contrat de travail ou d’un statut est
considérée comme un travailleur indépendant. Dans le cadre d’une société, un mandataire (sauf si mandat exercé à
titre gratuit), un associé actif, un administrateur sont considérés comme des travailleurs indépendants.

5
Attention : compte professionnel  patrimoine privé (cf. infra cas des sociétés à responsabilité limitée).
16
 C.2. les sociétés avec la personnalité juridique (personne morale) :

Une société dotée de la personnalité juridique est un sujet de droit qui, en toute indépendance, a
des droits et des obligations et un patrimoine propre totalement distinct de celui des associés. Pour
s’installer en tant qu’entreprise, une société doit accomplir certaines formalités lors de
l’établissement de l’acte constitutif.

Une société doit avoir un domicile : ce sera le siège de la société. Comme pour les personnes
physiques, ce sera le lieu de son principal établissement. La société n’a qu’un siège social et peut
également avoir plusieurs unités d’établissement.

Les sociétés avec personnalité juridique doivent être constituées par un écrit : l’acte de
constitution. Celui-ci reprend notamment les statuts de la société qui contiennent toutes les
caractéristiques de la société (dénomination, siège social, capital, …) et ses modalités de
fonctionnement. Elles doivent impérativement déposer l’acte constitutif au greffe du tribunal de
l’entreprise de leur siège social.

Pour les sociétés simples, dépourvues de la personnalité juridique, en pratique un contrat écrit sera
nécessaire bien que non obligatoire.

Pour les SRL, SA et SC, qui sont les formes juridiques les plus courantes de société, il faut
s’adresser à un notaire pour rédiger l’acte constitutif de la société (acte authentique). Pour les
autres formes de société (SCom., SNC), un acte sous seing privé peut suffire car les associés sont
engagés de manière illimitée.

Avec l’acte constitutif, les formalités à accomplir sont les suivantes :

1) Le plan financier :

Pour les sociétés à responsabilité limitée (SA, SRL et SC) il faut remettre au notaire un plan
financier qui justifie le montant du capital social ou des capitaux propres de la société en formation
et qui donne une estimation des besoins et recettes prévues ;

Les articles 5:4 CSA qui concerne la SRL, 6 :5 (SC), 7 :3 (SA) sՎnoncent comme suit: Ǥ 1er.
Préalablement à la constitution de la société, les fondateurs remettent au notaire instrumentant un
plan financier dans lequel ils justifient le montant des capitaux propres de départ (du capital de la
société à constituer)6 à la lumière de l’activité projetée de la société pendant une période d’au
moins deux ans. Ce document n’est pas déposé avec l’acte, mais est conservé par le notaire. »
Une nouveauté dans ces articles, est qu’il n’est plus question de «capital», mais bien de
«capitaux propres de départ» pour les SRL et SC. Une importance nouvelle est donnée à ce
plan financier, le nouveau CSA définit de manière circonstanciée son contenu:

6
En ce qui concerne le SA, il s’agit d’un capital social (min.61.500€) exigé par la loi alors que pour les SRL et SC, il
n’y a plus de capital mais des capitaux propres.

17
«§ 2. Le plan financier doit au moins comporter les éléments suivants:

1°une description précise de l’activité projetée;

2°un aperçu de toutes les sources de financement à la constitution, en ce compris, le cas échéant,
la mention des garanties fournies à cet égard;

3°un bilan d’ouverture établi conformément au schéma visé à l’article 3:3, ainsi que des bilans
projetés après douze et vingt-quatre mois;

4°un compte de résultats projeté après douze et vingt-quatre mois, établi conformément au
schéma visé à l’article 3:3;

5°un budget des revenus et dépenses projetés pour une période d’au moins deux ans à compter
de la constitution;

6°une description des hypothèses retenues lors de l’estimation du chiffre d’affaires et de la

rentabilité prévus;

7° le cas échéant, le nom de l’expert externe qui a apporté son assistance lors de l’établissement
du plan financier. »

En cas d’apport en numéraire : la preuve de l’ouverture d’un compte bancaire au nom de la

société en phase de création (attestation bancaire7) ; en cas d’apport en nature : un rapport des
fondateurs sur son utilité pour l’activité projetée et une évaluation par un réviseur d’entreprises
(cf infra).

2) L’enregistrement de l’acte constitutif de la société se fait auprès d’un Bureau

d’enregistrement du SPF Finances. Lorsqu’il s’agit d’un acte notarié, cette démarche doit être
effectuée par le notaire dans les 15 jours. Les actes sous seing privé doivent être enregistrés dans
les quatre mois par les associés.

3) Dépôt au greffe du tribunal de l’entreprise :

Enfin, les sociétés qui jouissent de la personnalité juridique doivent déposer un extrait de l’acte
constitutif auprès du greffe du tribunal de l’entreprise du ressort judiciaire dans lequel est établi
leur siège social et ce, dans les 15 jours qui suivent son établissement.

7
Les fondateurs d’une société doivent fournir au notaire une attestation bancaire. Celle-ci prouve
que les associés ont ouvert un compte bancaire spécial, bloqué jusqu’à la constitution de la société,
au nom et à la disposition de la société à constituer. Cette attestation prouve que la société dispose
de moyens financiers suffisants pour le démarrage des activités.

18
En ce qui concerne la SA, la SRL et SC, ce dépôt est effectué par le notaire. Pour les actes sous
seing privé, ce sont les associés qui sont chargés d’effectuer ce dépôt.

Le greffier introduit les données d’identification de l’entreprise dans la BCE qui attribue un
numéro d’entreprise.

4) Publication au Moniteur belge :

L’acte est par la suite publié au Moniteur belge à l’entremise du greffe ou directement par voie
électronique par le notaire instrumentant.

Les résultats de ces démarches sont :

- l’obtention de la personnalité juridique ;
- l’octroi d’un numéro d’entreprise ;
- l’opposabilité de l’acte constitutif aux tiers.

C.2.1. Les conditions générales de validité :

- Capacité des fondateurs, il faut être majeur ou représenté par son représentant légal;
- Absence de vice de consentement (erreur, dol, violence ou lésion) ;
- Objet licite : celui de la société est son activité projetée tandis que celui des fondateurs réside
dans l’ensemble des biens et service mis en commun. Ex : une SRL ne peut exercer une activité
bancaire.
- Cause licite : les droits sociaux attribués aux associés.

C.2.2. Les conditions spécifiques :

- le nombre d’associés : la SA et la SRL peuvent être unipersonnelles, les sociétés à responsabilité

illimitées comptent minimum deux associés et trois pour la SC sous peine de nullité.
- partage des bénéfices et des pertes : interdiction des pactes léonins.
- les apports : en numéraire, en nature (actifs matériels ou immatériels) ou en industrie (ne
pouvant pas donner lieu à distribution de titres représentatifs du capital dans une SA).
- l’affection societatis : volonté de collaborer sur un pied d’égalité à la réalisation d’un but
commun en acceptant le partage des aléas. Les intérêts des associés ne sont pas antagonistes
comme dans la plupart des contrats synallagmatiques.
- l’intérêt social : une organisation économique ayant un intérêt propre distinct de celui de ses
associés. (Interdiction pour les associés d’être en conflit d’intérêts)

19
 Conclusion

Pour créer son entreprise et lui assurer toutes les chances de succès, il faut tout d’abord réfléchir
sur la forme juridique qu’on veut lui donner.

Le cadre juridique pour lequel vous opterez (entreprise individuelle ou société) sera adapté à
l’activité envisagée et tiendra compte de ses perspectives de croissance. En effet, prévoir une
bonne structure, dès le départ, vous évitera de payer des coûts élevés (honoraires de notaire,
formalités d’enregistrement) nécessaires à un changement de forme juridique en cours d’activité.

Ce choix dépendra également des préférences personnelles de l’entrepreneur, de

l’environnement d’affaire, des habitudes dans la profession : par exemple, une entreprise
individuelle n’offre pas toujours une crédibilité suffisante auprès des banques ou de certains
clients.

Enfin, ce choix se fera évidemment de manière éclairée grâce à de nombreuses notions

maitrisées en gestion, marketing, connaissance du marché visé, comptabilité, droit social,
assurances, droit fiscal, … .

Et quel que soit ce choix, en tant qu’indépendant personne physique ou en tant que mandataire
de société, l’entrepreneur sera soumis au statut social de l’indépendant.

20
 Chapitre 2 : Introduction aux formes sociales

Section I : Introduction aux formes sociales

Lorsque plusieurs personnes décident de s’associer au sein d’une société pour exercer une
activité, celles-ci doivent réunir un ensemble de conditions nécessaires à la constitution de cette
société. L’une d’entre elles consiste en le choix de la forme sociale. Ce choix sera guidé par la
volonté des fondateurs, la nature des activités qui seront exercées ainsi que par la loi. En effet, le
législateur interdit dans certains cas qu’une profession soit exercée par un ou plusieurs types de
sociétés. Il en est ainsi d’une compagnie d’assurance ou une institution bancaire doit
nécessairement être une SA, une SC, une mutuelle, une SE ou une SCE.

L’objet de ce chapitre est de brosser un paysage des différentes formes de sociétés existantes.
Tout d’abord, il convient de classer ces sociétés en deux catégories. D’une part, les sociétés
dépourvues de la personnalité juridique et d’autre part, celles qui en sont dotées.

Section II: Les sociétés sans personnalité juridique

La société simple (art.1:5 CSA).

La société simple est le contrat par lequel deux ou plusieurs personnes conviennent de mettre leurs
apports en commun en vue de partager le bénéfice patrimonial direct ou indirect qui pourra en
résulter. Elle est conclue pour l’intérêt commun des parties.

Les biens apportés à la société ainsi que ceux qui résultent de l’activité sociale forment un
patrimoine indivis entre les associés. Les créanciers dont la créance trouve sa source dans l’activité
de la société peuvent exercer leur recours sur l’ensemble du patrimoine social. Les associés sont
personnellement et solidairement tenus à leur égard sur leur patrimoine propre. La société simple
est “interne”, encore appelée « société silencieuse », lorsqu’il est convenu qu’elle est gérée par un
ou plusieurs gérants, associés ou non, agissant en leur nom propre. C’est parfois rendu nécessaire
pour la conclusion d’engagements lorsqu’il y a « incompatibilité » entre certains futurs
contractants.

La société simple qui a pour objet une opération déterminée est réputée conclue pour le temps
que doit durer cette opération, il s’agit de l’ancienne « association momentanée ».

Section III : Les sociétés dotées de la personnalité juridique

L’effet principal de l’acquisition de la personnalité juridique est que les droits et obligations de
la société sont distincts de ceux de ses associés. Elle agit par ses organes qui l’incarnent et qui
l’engagent directement et sans qu’un mandat soit nécessaire. Elle possède un patrimoine propre,
un nom, un siège et une nationalité.
21
 Dès le dépôt des statuts au greffe du tribunal de l’entreprise, la société existe par elle-même et
dispose de ses biens conformément à son objet.

Les sociétés que l’on rencontre le plus fréquemment sont soumises à un régime de
responsabilité limitée.
Ces sociétés mettent le patrimoine privé des associés à l’abri de la responsabilité de la société :

- Société à responsabilité limitée (SRL) ;

- Société anonyme (SA) ;
- Société coopérative (SC).
- Groupement européen d’intérêt économique (GEIE) ;
- Société européenne (SE) ;
- Société coopérative européenne (SCE).
-
Cependant, certaines sociétés, bien que dotées de la personnalité juridique, se caractérisent par une
responsabilité illimitée de leurs associés. Il s’agit des sociétés suivantes :

- Société en nom collectif (SNC) ;

- Société en commandite (Scom.).

Dans le cadre de notre enseignement, nous nous limiterons à la présentation approfondie de la SA,
la SRL et à la SC. Il est cependant utile de présenter succinctement ces quelques sociétés :

III.A. Société en nom collectif (SNC)

La société est en nom collectif lorsque tous les associés sont responsables de manière illimitée
et solidaire des engagements de la société. Le nom de chaque associé doit être présent dans la
dénomination sociale.

III.B. Société en commandite (SCom)

La société est en commandite lorsqu’elle est contractée par un ou plusieurs associés indéfiniment
et solidairement responsables des engagements sociaux, dénommés les commandités, et un ou
plusieurs autres associés qui procèdent seulement à des apports en numéraire ou en nature et ne
participent pas à la gestion, dénommés les associés commanditaires. La constitution de la société ne
nécessite généralement pas d’acte notarié.

III.C. Société européenne (SE) :

Société dont l’activité est répartie dans plusieurs Etats de l’UE et qui est considérée comme étant
de droit européen et non plus de droit de l’Etat de son siège statutaire. Création sur base

22
d’une société existante. Cap.min. : 120.000 €. Son siège social est celui de son
administration centrale. Publication des comptes annuels au JOCE,…

III.D. Société coopérative européenne (SCE) :

Idem SE sous forme de coopérative.

Tableau synthétique des exigences légales pour la fondation de sociétés.

23
Chapitre 3 : Dispositions communes
Article 1:1 CSA. : « Une société est constituée par un acte juridique par lequel une ou plusieurs
personnes, dénommées associés, font un apport. Elle a un patrimoine et a pour objet l’exercice
d’une ou plusieurs activités déterminées. Un de ses buts est de distribuer ou procurer à ses
associés un a²vantage patrimonial direct ou indirect ».

Section I Les éléments constitutifs de la société

I.A. Acte juridique :

L’acte de constitution d’une SA, d’une SRL ou encore d’une SC doit être établi par un
notaire (acte authentique). Il ne s’agit pas obligatoirement d’un contrat mais dans la pratique ce
sera souvent le cas. Cet acte contient les statuts de la société qui seront déposés au greffe du
tribunal de l’entreprise du siège social et fera l’objet d’une publication aux annexes du Moniteur
belge.

Les fondateurs d’une SA, d’une SRL et d’une SC doivent élaborer un plan financier qui sera
déposé chez le notaire juste avant la constitution de la société. Dans ce plan, les fondateurs
doivent justifier que le capital social pour la SA ou le capital propre en ce qui concerne la SRL
lors de la constitution est suffisant pour assurer l’exercice normal de l’activité projetée pendant
au moins deux ans.
Le notaire n’est pas chargé de contrôler le contenu de ce plan. Cependant, il est tenu de le
conserver. En effet, au cas où la faillite de la société est prononcée dans les 3 années qui suivent
sa constitution, le plan financier est transmis au Tribunal de l’insolvabilité : en cas d’insuffisance
manifeste du capital, les fondateurs peuvent être tenus solidairement des engagements de la
société si la faillite est prononcée dans les 3 ans de la constitution. (Attention : le capital
minimum légal à souscrire n’est pas synonyme de capital suffisant).

I. B. Les associés

On parle d’actionnaires pour la SA, la SRL et la SC. Ce sont les personnes (physiques ou
morales) qui réalisent des apports.

B.1. Les fondateurs d’une SA, d’une SRL et d’une SC.

Il s’agit des actionnaires de départ c’est-à-dire à la constitution de la société. En principe, ce
sont les personnes comparant à l’acte notarié de constitution mais ils peuvent décliner la qualité
de fondateur par déclaration expresse au notaire instrumentant.

Il n’y a pas de minimum de fondateurs (personne physique ou personne morale) pour créer
une SA ou une SRL, il en faut au moins un tandis que la SC exige 3 fondateurs minimum. Les
autres sociétés exigeant minimum deux associés.

24
B.2. Les responsabilités qui pèsent sur les fondateurs sont lourdes :

Nonobstant toute disposition contraire, les fondateurs sont tenus solidairement envers les
intéressés:

- 1° des actions qui ne seraient pas valablement souscrites, ils en sont de plein droit réputés
souscripteurs;

- 2° de la libération effective des actions dont ils sont réputés souscripteurs en vertu du 1°;

- 3° de la libération des actions souscrites, directement ou au moyen de certificats (titre

représentant des actions).

- 4° du préjudice qui est la suite immédiate et directe, soit de la nullité de la société prononcée
dans les circonstances suivantes :
a) lorsque l’acte constitutif n’est pas établi en la forme requise;
b) lorsque l’acte constitutif ne contient aucune indication au sujet de la dénomination, de l’objet
de la société et des apports;
c) lorsque l’objet de la société est illicite ou contraire à l’ordre public;
d) lorsqu’il n’y a aucun fondateur valablement engagé, soit de l’absence ou de la fausseté des
mentions prescrites par l’article 5:12 pour l’acte constitutif (organisme dépositaire des
numéraires, règles concernant la désignation des organes de la société,…), soit de la
surévaluation manifeste des apports en nature;

5° des engagements de la société, dans la proportion fixée par le juge, en cas de faillite prononcée
dans les trois ans de l’acquisition de la personnalité juridique, si les capitaux propres de départ
étaient, lors de la constitution, manifestement insuffisants pour assurer l’exercice normal de
l’activité projetée pendant une période de deux ans au moins. Dans ce cas, le notaire transmet au
tribunal, à la demande du juge-commissaire ou du procureur du Roi, le plan financier prescrit
en vertu de l’article 5:4 CSA.

6° Ceux qui se sont engagés pour des tiers sont réputés personnellement obligés si le nom des
mandants n’a pas été mentionné dans l’acte ou si le mandat produit n’est pas valable. Les
fondateurs sont solidairement tenus de l’exécution de ces obligations.

Dans une SA, une SRL ou une SC, certaines personnes qui comparaissent à l’acte constitutif
ont la possibilité d’échapper à ces lourdes responsabilités de fondateur en étant considérées
comme de simples actionnaires-coopérateurs/souscripteurs selon des modalités propres à chaque
type de société.

I.C. Les apports

Un apport est un transfert de propriété d’un bien ou d’une valeur du patrimoine de celui qui
le promet vers le patrimoine de la société. La somme des apports forme le capital de la société.

25
 En contrepartie, la personne réalisant un apport reçoit des parts représentatives du capital
(cfr. infra). Pour qu’une société soit valablement constituée, chaque associé doit apporter
quelque chose mais pas nécessairement la même chose. L’apport sera « rémunéré » par des titres
en proportion de l’importance de l’apport.

Il existe divers types d’apport : apport en numéraire – apport en nature – apport en industrie.

C.1. Apport en numéraire

L’apport en numéraire consiste à donner une somme d’argent à la société.

Préalablement à la constitution, les apports en argent sont versés à la banque. Un compte en
banque est ouvert au nom de la société en formation. Le banquier délivre une attestation qui doit
être annexée à l’acte de constitution. Ce compte restera bloqué tant que la société n’est pas
valablement constituée. Lorsque l’acte constitutif aura été signé chez le notaire, ce dernier
délivrera à son tour une attestation qui permettra au banquier de débloquer le compte.

C.2. Apport en nature

L’apport en nature consiste à apporter un bien qui n’est pas du numéraire. Ce type d’apport est
valable uniquement s’il est susceptible d’évaluation économique. Il doit être réel et effectif. Il
peut également s’agir d’éléments immatériels comme des brevets, une clientèle, des
marques, etc. Un goodwill est aussi un actif incorporel et peut donc également faire l’objet d’un
apport mais, dans ce cadre, il convient de ne pas perdre de vue que le goodwill va de pair avec
une activité d’entreprise, ce qui signifie que l’apport d’un goodwill doit être examiné en même
temps que le transfert des activités qui y sont liée.
Ce type d’apport doit faire l’objet d’un double rapport :

- rapport du réviseur : il y a l’obligation avant la constitution de désigner un réviseur

d’entreprise qui va décrire les apports et les méthodes d’évaluation adoptées ;
- rapport des fondateurs : les fondateurs de la société rédigent un rapport spécial dans
lequel ils exposent l’intérêt que présentent les apports pour la société.

C.3. Apport en industrie :

Il s’agit d’une forme d’apport en nature qui consiste en l’accomplissement de prestations

intellectuelles ou manuelles (connaissance technologique, relations commerciales,…).
En SA, le capital social ne peut jamais comporter un apport en industrie car le capital social est
« le gage commun » des créanciers et ne peut donc comprendre que des biens susceptibles de
réalisation forcée.
Les apports en industrie sont néanmoins possible dans une SA mais ils seront rémunérés par des
parts bénéficiaires non représentatives du capital social qui ne donnent droit qu’à un dividende
(et éventuellement à un droit de vote).

26
 I.D. Procuration d’un bénéfice patrimonial direct ou indirect = but du lucre

D.1. Recherche des bénéfices :

Cette exigence exclut la poursuite d’avantages communs sans caractère patrimonial. Il s’agit soit
de l’accroissement patrimonial ou de la réalisation d’économies.

Cet élément est essentiel pour l’application des règles concernant les sociétés. Elle permet de
distinguer la société de l’ASBL. Celle-ci n’est pas une société : il n’y a pas de capital exigé, pas de
but de lucre, pas de distribution des bénéfices. L’éventuel bénéfice réalisé par l’ASBL doit être
réinvesti ou affecté à la réalisation de l’objet social. Une ASBL est en principe soumise à l’impôt
des personnes morales (et non à l’impôt des sociétés).

D.2. Partage des bénéfices ou contribution aux dettes:

Le partage des bénéfices ne doit pas nécessairement se faire en parts égales, l’essentiel est
qu’aucun actionnaire/associé ne soit exclu. Il peut y avoir plusieurs catégories d’actions mais tous
les actionnaires de la même catégorie doivent être traités sur pied d’égalité. La société léonine est
nulle (attribution de la totalité des bénéfices/pertes à un seul ou à quelques associés). Ce principe de
partage des bénéfices n’est pas à dissocier de la contribution aux pertes : s’il y a des pertes, chacun
doit y contribuer à peine de nullité de la société.

I.E. L’exercice d’une ou plusieurs activités déterminées : l’objet social.

Il s’agit de(s) l’activité(s) poursuivie(s) par la société (sa raison d’exister). La distinction
d’objet civil ou commerciale est devenue périmée avec la disparition de la commercialité.

I.F. l’affectio societatis :

Les associés ont des intérêts communs convergents dans ce contrat contrairement à la plupart des
autres conventions.

Section II. La personnalité juridique

Créer une société, c’est créer une personne morale, ayant son nom propre, capable
juridiquement, distincte des personnes qui la composent (actionnaires pour la SA/ SRL). Dès le
dépôt de son acte constitutif (expédition de l’acte authentique ou double de l’acte sous seing privé)
au greffe du Tribunal de l’Entreprise, la société est dotée de la personnalité juridique (Art.2 :6
CSA). La publication au Moniteur belge ou l’inscription à la BCE sont obligatoires mais ne sont
pas nécessaire pour l’existence de la personne morale.

27
 La personne morale en « formation » :
Afin de permettre aux promoteurs d’une personne morale d’effectuer des actes préparatoires à la
fondation d’une personne morale (ouverture d’un compte en banque, signature d’un bail
immobilier futur siège de la société, ..) l’art.2 :2 du CSA prévoit que les personnes qui ont pris des
engagements au nom de la personne morale en « formation » sont solidairement responsables de
ces engagements à moins que la société acquiert ans le deux ans la personnalité juridique et qu’elle
reprend ces engagements dans les trois mois de son existence. Les engagements sont alors réputés
avoir été contracté par la personne morale dès l’origine.

II.A. Les sociétés ont une identité

A.1. Chaque société a un nom

Chaque société est désignée par une dénomination sociale ( nom à usage commercial) qui doit
être différente de toute autre société : si elle est identique, ou si la ressemblance peut induire en
erreur, tout intéressé peut la faire modifier et éventuellement réclamer des dommages et intérêts
(les fondateurs sont responsables solidairement de ces dédommagements). En ce qui concerne les
sociétés en commandite, le nom des commanditaires ne peut apparaître dans la dénomination
sociale sous peine d’être tenu solidairement responsable à l’égard des tiers à l’instar des
commandités.

A.2. Les sociétés ont un domicile et une nationalité

Chaque société a un siège statutaire qui doit être le siège réel : lieu où le fonctionnent les
principaux organes de direction de la société. Le siège statutaire est donc situé dans le lieu où
l’administration centrale est établie. L‘Acte constitutif n’exige pas que le siège soit inscrit dans
les statuts mais la Région doit y être mentionnée. Le code s’applique aux sociétés qui ont leur
siège en Belgique. La compétence territoriale des juges en cas de litige est fonction de la situation
de ce siège. L’article 2 :4 stipule que les statuts doivent indiquer la Région du siège et peuvent
indiquer l’adresse de celui-ci. Le CA peut déplacer le siège pour autant que ce nouveau siège soit
situé dans la même région, par contre si le déplacement se fait dans une autre Région, il faut modifier
les statuts et seule l’AG est compétente.

A.3. Les sociétés ont une capacité spéciale

a) Les sociétés sont sujets de droit distinctes des personnes des associés.

Leur capacité est limitée à l’objet statutaire. Mais dans ce cadre, leur capacité est totale.
Les sociétés, personnes morales, exercent leurs droits et obligations par l’intermédiaire de
personnes physiques à savoir les mandataires sociaux. C’est la théorie de la représentation
organique : la société est représentée par ses organes. Les organes s’identifient à l’être moral c’est-
à-dire que l’organe va engager la société (et non lui-même) vis-à-vis des tiers. Ce principe ne joue
que dans les rapports de la société avec les tiers.

28
 Par contre, dans l’organisation interne de la société elle-même, un gérant ou un
administrateur peut avoir à répondre de sa mauvaise gestion. C’est tout le problème de la
responsabilité des mandataires sociaux.

b) la responsabilité des administrateurs et des gérants.

En principe, les organes d’une société n’encourent aucune responsabilité personnelle mais cette
règle connaît cependant quelques limites :

1. lorsqu’ils commettent des fautes dans l’exécution de leur et que celles-ci causent des
dommages à la société ou à des tiers, ils sont susceptibles d’engager leur responsabilité
personnelle. (art.2 :56 CSA)

2. lorsqu’ils commettent des fautes graves et caractérisées en cas de faillite (art.XX.22 CDE).
La notion de faute grave et caractérisée est soumise à l’appréciation des cours et tribunaux.
Ainsi, sont considérées comme des fautes graves et caractérisées :

- L’absence de comptabilité et la poursuite d’une activité déficitaire (Liège, 10 septembre 1991,

D.C, 1992, p. 501) ;
- La poursuite d’une activité déficitaire sans aucun espoir de redressement (Trib. Com.
Charleroi, 8 septembre 1992, Rev. Prat. Soc. 1993, p. 336) ;
- Le prélèvement du capital total juste après la constitution (Trib. Com. Tongres, 3 mars 1992,
R.V. 1992, p. 180) ;
- L’engagement d’investissements importants en sachant que la société n’a pas le capital pour
y faire face (Trib. Com. Dendermonde, 16 juin 1995, V&F, 1998, p. 278).
- Est réputé faute grave et caractérisée toute fraude fiscale grave et organisée au sens de l’article
3, §2, de la loi du 11 janvier 1993 relative à la prévention de l’utilisation du système financier
aux fins de blanchiment de capitaux.

3. en cas de conflits d’intérêts (art.5 :78, 6 :66 et 7 :122 du CSA).

4. en cas de faute précontractuelle ou quasi délictuelle (art.1382 C.Civ.), la responsabilité

personnelle de l’organe peut être engagée mais à certaines conditions et avec des limitations7.

7
Extraits des art.2 : 56 et 2 :57 CSA : « Les personnes visées à l’article 2:51 et toutes les autres personnes qui
détiennent ou ont détenu le pouvoir de gérer effectivement la personne morale sont responsables envers la personne
morale des fautes commises dans l’accomplissement de leur mission. Il en va de même envers les tiers pour autant
que la faute commise présente un caractère extracontractuel. Les personnes visées à l’article 2:51 et toutes les autres
personnes qui détiennent ou ont détenu le pouvoir de gérer effectivement la personne morale sont responsables envers
la personne morale des fautes commises dans l’accomplissement de leur mission ».
Cette responsabilité est limitée dans les normes suivantes :
« 1° 125 000 euros, dans des personnes morales qui ont réalisé pendant l’exercice précédant l’intentement de l’action
en responsabilité, ou au cours de la période écoulée depuis la constitution si moins de trois exercices se sont écoulés
depuis cette constitution un chiffre d’affaires moyen sur base annuelle inférieur à 350 000 euros, hors taxe sur la valeur
ajoutée, et dont le total du bilan moyen au cours de la même période n’a pas dépassé 175 000 euros;
2° 250 000 euros, dans les personnes morales qui ne relèvent pas du 1° et qui ont réalisé pendant les trois exercices
précédant l’intentement de l’action en responsabilité, ou au cours de la période écoulée depuis la constitution si
29
 Cette limitation souffre d’exceptions :
- la faute commise intentionnellement ou à dessein de nuire ;
- l’obligation de garantie (ex : non e-respect de l’obligation de libération) ;
- Responsabilité en vers le fisc et l’ONSS ;
-responsabilité en une autre qualité (fondateur)

On regrettera cependant que par souci de calquer la règle de la limitation de responsabilité sur la
Loi de 1978 sur le contrat de travail en excluant la faute légère répétitive et la faute grave de cette
limitation de responsabilité, le législateur ait fait perdre une partie de l’intérêt de celle-ci.

En effet, cela aurait permis d’assurer complétement cette responsabilité et donc d’indemniser les
victimes au moins jusqu’aux montants de la limite de responsabilité.

c) La responsabilité pénale des sociétés.

Avec la loi du 4/5/99 complétée par celle du 11/7/18, les sociétés avec ou sans personnalité
juridique peuvent être pénalement responsables de leurs infractions. Cette responsabilité n’exclut
pas celle des auteurs personnes physiques de l’infraction. Exemple : fraude fiscale au moyen de
faux en écriture, non-respect de normes sanitaires obligatoires, étiquetage des produits,…

moins de trois exercices se sont écoulés depuis cette constitution un chiffre d’affaires moyen sur base annuelle
inférieur à 700 000 euros, hors taxe sur la valeur ajoutée, et dont le total du bilan moyen au cours de la même
période n’a pas dépassé 350 000 euros;
3° 1 million d’euros, dans les personnes morales qui ne relèvent pas du 1° et 2° et qui, pendant les trois exercices
précédant l’intentement de l’action en responsabilité, ou au cours de la période écoulée depuis la constitution si
moins de trois exercices se sont écoulés depuis cette constitution, n’ont pas dépassé plus d’une des limites
suivantes:
— chiffre d’affaires moyen hors taxe sur la valeur ajoutée, sur base annuelle: 9 000 000 euros;
— total du bilan moyen: 4 500 000 euros;
4° 3 millions d’euros, dans les personnes morales qui ne relèvent pas du 1°, 2° et 3°, et qui, pendant les trois
exercices précédant l’intentement de l’action en responsabilité, ou au cours de la période écoulée depuis la
constitution si moins de trois exercices se sont écoulés depuis cette constitution, ont dépassé les limites
mentionnées au 2°, mais n’ont atteint ou dépassé aucune des limites mentionnées au 4°;
5° 12 millions d’euros, dans les entités d’intérêt public et les personnes morales qui ne relèvent pas du 1°, 2°, 3° et
4°, et qui, pendant les trois exercices précédant l’intentement de l’action en responsabilité, ou au cours de la
période écoulée depuis la constitution si moins de trois exercices se sont écoulés depuis cette constitution, ont
atteint ou dépassé au moins une des limites suivantes:
— total du bilan moyen de 43 millions d’euros;
— chiffre d’affaires moyen hors taxe sur la valeur ajoutée, sur base annuelle de 50 millions d’euros. La limitation
de la responsabilité ne s’applique pas:
1° en cas de faute légère présentant dans leur chef un caractère habituel plutôt qu’accidentel, de faute grave,
d’intention frauduleuse ou à dessein de nuire dans le chef de la personne responsable;
2° aux obligations imposées par les articles 5:138, 1° à 3°, et 7:205, 1° à 3°;
3° à la responsabilité solidaire visée aux articles 442quater et 458 du Code des impôts sur les revenus 1992 et aux
articles 73sexies et 93undeciesC du Code de la taxe sur la valeur ajoutée;
4° à la responsabilité solidaire visée à l’article XX.226 du Code de droit économique. »

30
A.4. Les sociétés ont un patrimoine propre

a) Conséquences pour la société

- Seule la société peut aliéner et hypothéquer ses biens y compris ceux apportés par les
associés.
- Le patrimoine de la société est le gage commun des créanciers de la société
exclusivement.

b) Conséquences pourles associés

Les associés ont :

- un droit de créance c’est-à-dire qu’ils reçoivent une somme d’argent lors de la

distribution de bénéfices et/ou lors de la liquidation de la société.
- Un droit de propriété sur les parts sociales.

31
 Chapitre 4 : La gouvernance d’entreprise
Section I Définition8

La gouvernance d’entreprise (« corporate governance » en anglais) s’inscrit très largement

dans un mouvement de responsabilisation, de meilleure gestion et de meilleur contrôle. Elle
repose essentiellement sur les principes de transparence, d’indépendance et de responsabilité.
Elle vise à stimuler l’adoption de comportements responsables au sein des sociétés. La
gouvernance d’entreprise concerne le fonctionnement et le contrôle interne d’une entreprise
mais également son lien avec les différentes parties prenantes dans tous les domaines de
l’activité de la société.

La gouvernance d’entreprise fait principalement référence aux relations entre les

actionnaires d’une entreprise, son conseil d’administration, la direction et les autres parties
prenantes (interne et externe) de l’entreprise. Elle vise une répartition des compétences et des
responsabilités adéquates pour une bonne gestion ainsi qu’à améliorer l’efficience, la qualité, la
transparence et la diffusion de l’information ; les relations entre les parties prenantes ; un
traitement équitable entre les actionnaires et un renforcement de la confiance des investisseurs.

Section II Principes

En Belgique, deux codes de « corporate governance », largement diffusés, existent : le Code

Buysse et le Code belge de gouvernance d’entreprise (« Code 2009 »).

II.A. Le Code Buysse

Le dit code adresse des recommandations à l’attention des entreprises non cotées en Bourse. Il
reprend notamment des recommandations concernant le rôle, le fonctionnement et la
composition du conseil d’administration ; le rôle, la nomination, l’évaluation et la rémunération
du senior management ; le contrôle externe, l’implication et le rôle des actionnaires. On retrouve

8
Selon le Code belge de gouvernance d’entreprise : « La gouvernance d'entreprise recouvre un ensemble
de règles et de comportements qui déterminent comment les sociétés sont gérées et contrôlées. Une
bonne gouvernance d'entreprise atteindra son objectif en établissant un équilibre adéquat entre le
leadership, l'esprit d'entreprise et la performance, d’une part, et le contrôle ainsi que la conformité à
ces règles, d’autre part. La bonne gouvernance doit être intégrée dans les valeurs de l’entreprise. Elle
fournit des mécanismes destinés à assurer le leadership, l’intégrité et la transparence dans le processus
de prise de décisions. Elle doit aider à fixer les objectifs de la société, les moyens de les atteindre et la
façon d'évaluer les performances. Ces objectifs doivent être conformes aux intérêts de la société, de
ses actionnaires ainsi que des autres parties prenantes (stakeholders). La gouvernance d'entreprise
exige également un contrôle, à savoir l'évaluation effective des performances, la gestion attentive des
risques potentiels et une supervision appropriée de la conformité aux procédures et processus agréés. Il
s'agit surtout de vérifier le fonctionnement effectif des systèmes de contrôle, la gestion des conflits
d'intérêts potentiels et la mise en œuvre de contrôles suffisants destinés à éviter tout abus de pouvoir
».

32
 également des recommandations spécifiques aux entreprises familiales et des recommandations
de base pour une bonne gestion d’entreprise;

II.B. Le Code belge de gouvernance d’entreprise 2009

Il s’agit de la deuxième édition du Code belge de gouvernance d’entreprise (code Lippens). Il

s'adresse aux sociétés de droit belge dont les actions sont négociées sur un marché réglementé
("sociétés cotées"). Cependant, vu sa flexibilité, le Code peut également servir de cadre de
référence pour toutes les autres sociétés.

Le Code 2009 contient trois types de règles :

- Les neufs principes9, considérés comme les piliers sur lesquels repose une bonne
gouvernance d'entreprise, qui doivent être appliqués par toutes les sociétés sans
exception;
- Les dispositions qui décrivent comment les principes doivent être appliqués ;
- Les directives (qui sont facultatives et sont ajoutées aux dispositions comme lignes
de conduite).

Le Code est basé sur le principe «se conformer ou expliquer» (« comply or explain »). Ce
principe est reconnu par la Directive 2006/46/CE, qui dispose que les sociétés cotées doivent
publier une déclaration de gouvernance d’entreprise. Cette obligation a été transposée en
Belgique par la loi du 6 avril 2010 visant à renforcer le gouvernement d’entreprise dans les
sociétés cotées et les entreprises publiques autonomes et visant à modifier le régime des
interdictions professionnelles dans le secteur bancaire et financier. Le Code a d’ailleurs été
désigné comme code de référence par l’arrêté royal du 6 juin 2010 portant désignation du Code
de gouvernement d'entreprise à respecter par les sociétés cotées.

La loi du 6 avril 2010 précitée prévoit plusieurs obligations :

1. Les sociétés cotées doivent introduire, dans le rapport de gestion, une déclaration de
gouvernement d’entreprise qui comprend notamment :

9
Le Code 2009 reprend des recommandations de bonne gestion pour les actionnaires, les administrateurs et les
autres parties prenantes qu’elle regroupe en 9 principes :

1. la société adopte une structure claire de gouvernance d'entreprise ;

2. la société se dote d'un conseil d'administration effectif et efficace qui prend des décisions dans l'intérêt
social ;
3. tous les administrateurs font preuve d'intégrité et d'engagement ;
4. la société instaure une procédure rigoureuse et transparente pour la nomination et l'évaluation du conseil
d'administration et de ses membres ;
5. le conseil d'administration constitue des comités spécialisés ;
6. la société définit une structure claire de management exécutif ;
7. la société rémunère les administrateurs et les managers exécutifs de manière équitable et responsable ;
8. la société engage avec les actionnaires existants et potentiels un dialogue basé sur la compréhension
mutuelle des objectifs et des attentes ;
9. la société assure une publication adéquate de sa gouvernance d'entreprise.

33
- la désignation du code de gouvernement d’entreprise appliqué et l’indication de l’endroit où il
peut être publiquement consulté ;
- l’indication des parties du code auxquelles la société déroge et les raisons fondées de cette
dérogation ;
- la description des principales caractéristiques des systèmes de contrôle interne et de gestion des
risques de la société.

2. Ces sociétés doivent également introduire, dans la déclaration de gouvernement

d’entreprise, un rapport de rémunération comportant les informations suivantes :

- la description de la politique de rémunération des administrateurs, des membres du comité

de direction, des autres dirigeants et des délégués à la gestion journalière et la manière dont ces
différentes rémunérations ont été fixées ;

- une déclaration sur la politique de rémunération (principes de bases de la rémunération,

l’importance des différentes composantes de la rémunération …) ;

- le montant des rémunérations et autres avantages accordés sur base individuelle

directement ou indirectement aux administrateurs non-exécutifs;

- les critères pour l’évaluation des prestations au regard des objectifs, l’indication de la
période d’évaluation et la description de la méthode pour vérifier la satisfaction aux critères
de prestation. Ces informations concernent les administrateurs exécutifs, les membres du
comité de direction, les autres dirigeants et les délégués à la gestion journalière qui touchent
des rémunérations liées aux prestations de la société ;

- le montant de la rémunération de base, de la rémunération variable, des plans de pension

et de toutes autres composantes de la rémunération ;

- les informations relatives aux actions, aux options sur actions et tous autres droits d’acquérir
des actions ;

- les dispositions relatives aux indemnités de départ devront être divulguées sur base
individuelle.

3. Les sociétés cotées doivent constituer un comité de rémunération (composé de membres

non exécutifs du conseil d’administration et d’une majorité d’administrateurs indépendants) au
sein du conseil d’administration. Ce dernier doit notamment formuler des propositions au
conseil d’administration sur la politique de rémunération, sur la rémunération individuelle et il
est chargé de commenter le rapport de rémunération lors de l’assemblée annuelle des
actionnaires.

L’assemblée générale doit quant à elle se prononcer, par vote séparé, sur le rapport de
rémunération (qui est également transmis aux représentants du personnel).

4. Pour les rémunérations : si une clause dérogatoire prévoit une indemnité de départ qui
dépasse 12 mois de rémunération (ou 18 mois sur avis motivé du comité de rémunération), elle
doit recueillir l’approbation préalable de la première assemblée générale ordinaire qui suit.
Toute disposition contraire est nulle de plein droit.

34
Le paiement de la rémunération variable ne peut être effectué que si les critères ont été atteints.
En cas contraire, cette rémunération ne sera pas prise en compte pour le calcul de l’indemnité de
départ.

Un quart au moins de la rémunération variable doit être basé sur une période d’au moins deux
ans et un autre quart sur une période d’au moins trois ans. De même, les droits d’acquérir des
actions ne peuvent être acquis définitivement que trois ans au moins après leur attribution.

Sauf dérogation par l’assemblée générale, les administrateurs indépendants ne peuvent

bénéficier d’une rémunération variable.

35
 Chapitre 5 : La dissolution d’une société.

La dissolution est la décision de mettre un terme à l’activité de la société ou dans certaines

hypothèses, elle intervient de plein droit de par la survenance d’un acte ou d’un événement
particulier. Sa dissolution n’implique pas la disparition immédiate de la société. En effet, elle
continuera à exister pendant les opérations d’apurement du passif et de réalisation des actifs
jusqu’à la clôture de liquidation qui selon les cas procurera une perte ou un boni.

Section I. Les causes de dissolution communes à toutes les sociétés.

I.A. La dissolution par la volonté des associés.

L’assemblée générale des associés, peut décider dans les conditions prévues dans les statuts de
procéder à la liquidation de la société. Il faudra à peine de nullité présenter un rapport établi par
l’organe d’administration complété par un état de la situation active et de la situation passive de
la société étayé par un commissaire, un réviseur ou un expert-comptable. Fusion, scission et
autres opérations du même type constitue des cas particuliers de liquidation par la volonté des
associés mais ne donnant pas lieu à liquidation.

I.B. La dissolution de plein droit.

Lorsque survient le terme fixé dans l’acte constitutif ou lors de la perte matérielle ou juridique
de la chose sans espoir d’indemnisation d’assurance, la société est réputée dissoute de plein
droit.

I.C. La dissolution judiciaire pour justes motifs.

Visée à l’art.2 :73 CSA, ce mode de dissolution intervient à la suite d’une action intentée contre
la société pour des motifs légitimes laissés à l’appréciation du juge :
- inexécution par un associé de ses engagements compromettant le bon fonctionnement de la
société. Exemple : un associé qui refuse d’exécuter son engagement consistant en un apport en
industrie indispensable à l’activité.
- difficultés graves d’exploitation suite à des pertes persistances et sans espoir de redressement.
- mésintelligence grave et persistante entre les associés au détriment de l’affectio societatis. La
demande doit être introduite par un associé.

I.D. La dissolution des sociétés inactives.

Le tribunal de l’entreprise peut dissoudre une société qui reste en défaut de déposer ses comptes
annuel. Cette demande peut émaner du ministère public ou de tout intéressé au plus tôt sept mois
après la date de clôture de l’exercice.

36
I.E. La dissolution comme sanction pénale.

Prévue par le code pénal (art.7bis), ce mode de dissolution peut être prononcé à titre de peine
contre la personne morale reconnue coupable d’infraction.

Section II. Les causes de dissolution propres à certaines sociétés de personne.

II.A. Réunion de toutes les parts en une seule main.

Du fait du caractère contractuelle de ces sociétés, elles disparaissent lorsqu’il n’y a plus deux
contractants minimum.. Ce mode de dissolution de plein droit ne s’applique pas à la SA et la
SRL qui peuvent être unipersonnelles.

II.B. Renonciation notifiée par un des associés.

Ce mode de dissolution est valable si la renonciation est faite de bonne foi et non à contretemps.

II.C. Causes personnelles d’un associé.

Décès, déconfiture, interdiction, mise sous administration provisoire d’un associé sont des
causes personnelles sauf conventions statutaires contraires.

Section III. La cause de dissolution propre aux sociétés anonymes

(sonnette d’alarme).
En cas de pertes graves subies par la société, la dissolution peut ou doit être décidée dans les
circonstances suivantes :

III.A. L’AG peut décider de la dissolution lorsque l’actif net est inférieur à la moitié du
capital social.
Cette dissolution doit être décidée à la majorité des trois-quarts des voix émises à l’AG.
III.B. Actif net inférieur au quart du capital social.
La décision peut être décidée par un quart des voix exprimées à l’AG.
III.C. Actif inférieur au minimum légal (61.500€)

Tout intéressé peut demander au tribunal de dissoudre l’entreprise. Celui-ci peut accorder un
délai de régularisation de la situation.

37
Chapitre 6 : La société anonyme (S.A.)
Section I Définition

La société anonyme est « une société dotée d’un capital et dans laquelle les actionnaires
n’engagent que leur apport » (art.7 :1 CSA). En effet, c’est une société de capital, c'est-à-dire
une société dans laquelle les apports que font le(s) actionnaire(s) et le capital de la société sont
pris en compte sans aucun rapport avec la personnalité de ses actionnaires.

Il en découle deux conséquences principales, à savoir que les actionnaires n’engagent qu’une
mise déterminée dans la société par voie d’apports et que la cession des titres est libre sauf
mention particulière dans les statuts ou par une convention appelées alors « pacte d’actionnaires
»).

Une S.A. peut être cotées ou non. Elle est dite cotée si elle a fait un appel à l’épargne publique
et si ses titres sont admis à la négociation sur les marchés financiers règlementés (on parle aussi
de « société cotée en bourse »). Cette forme de société est préférable en cas de besoins importants
en capitaux, car elle peut faire appel à de nouveaux capitaux extérieurs ou se lancer dans
l'épargne publique. Elle permet donc une croissance rapide de l'entreprise. Il ne faut pas la
confondre avec la SA de droit public qui est une société où l’Etat (Région ou Communauté) est
majoritaire. Ex : Proximus, Bpost, Belgocontrol,…

En Belgique, la S.A. est surtout choisie comme forme de société par les grandes entreprises
mais cette forme sera peut-être délaissée au profit de la SRL qui dorénavant pourra aussi faire
appel à l’épargne publique et être « cotée. La S.A. étant une structure assez conséquente, elle est
plus adaptée aux grandes entreprises où l’anonymat des actionnaires n’est pas un problème pour
la gestion de la société.

Section II Avantages et inconvénients de la SA

II. A. Avantages

1. La responsabilité des associés/actionnaires est limitée à leur apport ;

2. les actions au porteur sont cessibles ;
3. les actions sont toujours nominatives jusqu'à leur entière libération.

II.B. Inconvénients

1. Une société anonyme doit être constituée par un acte notarié (acte authentique) ;
2. il y a perte du caractère "familial" de la société (anonymat des actionnaires et actions
librement transmissibles sauf pacte d’actionnaires). Le processus de prise de décision est
lourd lorsque la SA compte plus d’un actionnaire et plusieurs administrateurs (conseil
d'administration) ;
3. une SA est tenue de suivre des obligations comptables et administratives ;

38
 4. le montant du capital de départ exigé est élevé : minimum 61.500 euros.

Section III Caractéristiques

Contrairement aux sociétés de personnes (SRL, SNC...), au sein d'une société anonyme, la
personnalité de l'actionnaire ne joue pas, en principe, un rôle prépondérant. Une SA est
communément appelée une "société de capitaux" car elle est fondée sur l'apport de capitaux. La
durée de la société est indéterminée à moins qu'il n'en soit convenu autrement.

Les actions d'une SA sont cessibles. Cette cessibilité peut cependant être limitée au moyen de
clauses spécifiques (clauses d'assentiment ou de vente ou des clauses d’inaliénabilités) :

- la clause d'agrément qui soumet la cession des actions à l'approbation d'un organe
de la société, souvent la direction (max.6 mois d’incessibilité) ;
- la clause de préemption qui oblige l'actionnaire qui souhaite céder ses effets à
d'abord offrir à la vente ses titres aux autres actionnaires (max.6 mois d’incessibilité)
;
- la clause d'inaliénabilité (lorsque des actions sont proposées/offertes au personnel)
qui doivent être justifiées par un intérêt légitime et résiliable avec préavis si
l’employé est sous CDI et qui doit être limitée dans le temps.

Il doit être fait mention dans le registre des actions nominatives de ces clauses restreignant la
cessibilité.

Les conventions relatives à l’exercice des droits de vote doivent être limitées dans le temps et ne
peuvent être contraire à l’intérêt de la société.

Section IV Constitution

Une SA peut être unipersonnelle. Un acte authentique rédigé devant un notaire est obligatoire
pour la constitution de cette forme de société.

Préalablement à sa constitution, les fonds correspondant à des apports en numéraire doivent être
déposés ou versés sur un compte bancaire ouvert au nom de la SA en constitution. La banque
émettra alors un certificat attestant de ce dépôt et les fondateurs pourront, munis de ce certificat et
du plan financier qu’ils auront rédigé, se présenter devant un notaire pour constituer formellement
la société, par un acte authentique.

Il est possible de différencier lors de la constitution de la SA, d’une part, ses fondateurs, dont
les souscriptions doivent représenter au moins un tiers du capital social, et, d’autre part, les
souscripteurs, c’est-à-dire des actionnaires qui ne désirent pas apparaître dans l’acte constitutif
comme fondateurs (art.7 :13 al 2 CSA) afin de ne pas, notamment, se voir imposer le régime
particulier de responsabilité des fondateurs (art.7 :17 à 7 :21 CSA).

Les actionnaires (fondateurs ou souscripteurs) d’une SA peuvent faire des apports en

numéraire, en nature et/ou en industrie. Attention, l’apport en industrie ne peut pas représenter
39
des parts de capital mais il pourra faire l’objet de parts bénéficiaires.

A la constitution de la SA, un capital de minimum 61.500 € devra être intégralement souscrit et

libéré par les actionnaires (fondateurs ou souscripteurs). Lorsque le capital est supérieur à 61.500
€, les actions correspondant en tout ou en partie à un apport en numéraire ou en nature peuvent
n’être libérées qu’à concurrence d’un quart. En ce qui concerne les apports en nature, les
actionnaires ont un délai de 5 ans à dater de la constitution pour les libérer intégralement.

Le notaire veillera à ce que les formalités et mentions obligatoires mentionnées au l’article 7:14
CSA (auquel nous renvoyons pour l’énumération) soient respectées et reprises dans l’acte de
constitution, sous peine de nullité de la société.

En cas d'augmentation ultérieure du capital, un acte notarié n'est pas obligatoire lorsque les
statuts prévoient une clause permettant un plus grand capital autorisé.

Section V Le fonctionnement : les organes.

V. A. L'assemblée générale (A.G.)

L'assemblée générale de la S.A. regroupe, comme dans toute société, l'ensemble des
associés ou des actionnaires des sociétés. Outre l’existence de l’assemblée générale annuelle
«ordinaire» des actionnaires, les administrateurs doivent en convoquer une endéans les 3 semaines
si les actionnaires représentant au moins un dixième du capital social leur demandent de le faire.
Cette assemblée générale « extraordinaire » peut modifier les statuts à la majorité d’au moins 2/3
des votes. Lorsque la société ne compte qu’un seul actionnaire il exerce les compétences
dévolues à l’assemblée générale.

Droits de vote : en ce qui concerne les sociétés non cotées, des droits de vote multiple peuvent
être attribués à certaines actions (ex : part de fondateur).

Pour les sociétés cotées des droits de vote double peuvent être accordé à des actions nominatives
détenues depuis au moins 2 ans. Ce droit de vote double pourra subsister même en cas de
fusion/acquisition. Ce droit s’éteint lorsque l’action nominative est transformée en action
dématérialisée.

Une AG peut se tenir par « écrit » à la demande de l’unanimité des actionnaires (art.7 :133 CSA)
sauf lorsque la loi exige un acte authentique (modification des statuts), elle peut aussi
statutairement prévoir la participation à distance par les moyens appropriés de communication.

A.1. Convocation

En ce qui concerne les actions nominatives, la convocation d’une assemblée générale dans les
mêmes délais que les publications ci-dessous se fait par un courrier électronique si la société en
dispose ou par courrier ordinaire dans le cas contraire (art.2 :32 CSA). Pour les autres actions
(dématérialisées) une annonce insérée en ce qui concerne les sociétés non cotées :

- 15 jours au moins avant l’assemblée, dans le Moniteur belge.

40
 - 15 jours au moins avant l’assemblée, dans un organe de presse de diffusion nationale
sauf assemblée générale ordinaire (approbation des comptes annuels)
- Sur le site internet le cas échéant.

En ce qui concerne les sociétés cotées, les délais ci-dessus sont portés à 30 jours et une exigence
de publication supplémentaire dans des médias permettant une information raisonnable du public
dans l’EEE.

Si une seconde convocation est rendue nécessaire pour absence de quorum suffisant à la
première convocation et pour autant que la date soit précisée dans la première convocation, les
délais sont ramenés respectivement à 10 et 17 jours.

La diffusion de la convocation dans un organe de presse nationale n’est pas requis si les
assemblées annuelles se tiennent aux lieu, jour et heure indiqués dans l’acte constitutif, et dont
l’ordre du jour se limite à l’examen des comptes annuels, au rapport annuel et, le cas échéant,
au rapport des commissaires et au vote sur la décharge des administrateurs et, le cas échéant, des
commissaires.

Des convocations sont communiquées aux actionnaires porteurs d’obligations ou titulaires

d’un droit de souscription en nom, aux titulaires de certificats nominatifs émis avec la collaboration
de la société, aux administrateurs et aux commissaires.

Quand l’ensemble des actions, obligations, droits de souscription ou certificats émis avec la
collaboration de la société est nominatif, il est possible de se limiter à la communication des
convocations. Une telle communication se fait par lettre recommandée à la poste, sauf si les
destinataires ont individuellement, expressément et par écrit, accepté de recevoir la convocation
moyennant un autre moyen de communication.

Dans les sociétés cotées, un ou plusieurs actionnaires représentant au moins 3% du capital

peuvent faire inscrire des points à l’ordre du jour à l’exception des AG ordinaire.

A.1.1. Contenu de la convocation

La convocation contient :

1° les comptes annuels;

2° le cas échéant, les comptes consolidés;

3° la liste des actionnaires qui n’ont pas libéré leurs actions, avec l’indication du nombre d’actions
non libérées et celle de leur domicile;

41
4° le cas échéant, le rapport de gestion, le rapport de gestion sur les comptes consolidés, le
rapport des commissaires et les autres rapports prescrits par le CSA.

Une société cotée met ces pièces à disposition à son siège dès la publication de la convocation à
l’assemblée.

A.1.2. Information

L’article 7 :129 CSA dispose que les informations relatives à l’assemblée générale soient mises
à disposition des actionnaires à partir du moment de la convocation jusqu’au jour de la tenue de
l’assemblée. Le cas échéant, elle précise le site internet sur lequel toutes les informations
nécessaires tant pour la participation à l’AG que les sujets traités suivant l’ordre du jour. Elle
informe également les actionnaires des propositions de décision.

A.1.3. Le délai

L’AG est convoquée par le conseil d’administration aux dates et heures conformément aux
dispositions des statuts, mais tenant compte de l’obligation de déposer les comptes dans les 6 mois
qui suivent la clôture de l’exercice à la ABNB. Une assemblée demandée par des actionnaires
représentant au moins 1/10ème du capital est convoquée dans les trois semaines de la demande.
Dans les sociétés cotées, des actionnaires représentant au moins 3% du capital peuvent demander
des sujets à mettre l’ordre du jour et les propositions de décision éventuelles.

A.2. Le procès-verbal

Le procès-verbal contient le compte rendu des débats et est destiné à prouver que l’assemblée
s’est tenue conformément aux dispositions légales et statutaires.

Il doit contenir les mentions suivantes :

1. l’indication que les exigences en matière de convocation et de composition du bureau ont été
respectées ;
2. l’enregistrement des procurations et des exigences auxquelles elles doivent répondre ;
3. l’ordre du jour de l’assemblée, conformément à la convocation ;
4. le résultat de vote pour chaque point à l’ordre du jour ;
5. le traitement (éventuel) des points divers ;
6. les remarques ou déclarations particulières (éventuelles) des actionnaires et administrateurs
présents, qui le demandent.

La liste des présences est jointe au procès-verbal.

Le secrétaire dresse de préférence le rapport sur place et le soumet ensuite pour signature aux
membres du conseil d’administration et aux actionnaires présents qui le souhaitent.

42
 V.B. Assemblée générale extraordinaire
Une assemblée générale extraordinaire peut être convoquée pour traiter de tous les sujets. La
plupart du temps, il s’agit de décisions concernant la modification des statuts. Aussi l’ordre du jour
doit-il être très clair, et renvoyer à tous les éléments légaux du sujet.

Pour se réunir valablement, une AG extraordinaire doit rassembler un quorum d’actionnaires

représentants la ½ du capital. Ce quorum n’est plus nécessaire si une seconde convocation doit
avoir lieu faute de quorum suffisant à la première convocation. Les décisions doivent être prises à
la majorité des 2/3 des votes exprimés sans tenir compte des abstentions. Dans certaines
hypothèses une majorité des ¾ voire des 4/5ème est requise (modification de l’objet et des buts
décrits dans les statuts, transfert extra frontalier du siège,…).

V.C. Assemblée générale spéciale :

Dans les sociétés cotées, seule une assemblée générale spéciale peut accorder des droits à des tiers
(OPA, changement de contrôle de la société,…).

V.D. action des minoritaires

Une action d’actionnaires minoritaires représentant au moins 1% du capital avec un minimum de

1.250.000 € au moins peut être introduite contre l’organe d’administration lorsqu’ils estiment que
leurs intérêts risquent d’être lésés.

V.E. Droits de vote :

Chaque action représentant une part égale du capital donne droit à une voix. Cette règle n’est pas
obligatoire en ce qui concerne les sociétés non cotées qui peut prévoir des actions à droit vote
multiples sans limite (art.7 :52). Lorsqu’elles sont de valeurs inégales ou que la valeur n’est pas
mentionnée, chacune d’elles confère de plein droit un nombre de voix proportionnel à la partie du
capital qu’elle représente. Pour favoriser la stabilité de l’actionnariat des sociétés cotées, les statuts
peuvent prévoir que les actions nominatives entièrement libérées inscrites au registre au nom du
même actionnaire depuis au moins 2 ans peuvent se voir attribuer droit de vote double.

V.F. Types de décisions

A la suite d’une AG, plusieurs types de décisions peuvent être pris. Il s’agit :

F.1. Des décisions ordinaires :

- approbation des comptes annuels (y compris l’affectation des résultats) ;

- nomination et révocation d’un administrateur ;
- nomination d’un réviseur ;
- autorisation pour l’acquisition d’un bien dans le cadre de la procédure du quasi-apport ;
- décharge aux administrateurs et aux commissaire(s) ;
- intenter l’action sociale.

L’assemblée entend le rapport de gestion et le rapport des commissaires ; elle ne doit pas approuver
ces rapports.

43
 F.2. La modification ordinaire des statuts :

- augmentation du capital ;
- fixer le capital autorisé ;
- émission d’obligations convertibles ou de warrants ;
- réduction de capital ;
- modification de la durée de la société ;
- acquisition et aliénation d’actions propres.

F.3. La modification des statuts relative à l’objet social :

F4. La modification des statuts relative aux droits liés aux actions ou aux catégories
d’actions

F.5. La transformation de la SA en une autre forme juridique de société.

V.C. L’organe d’administration

Quelle que soit le type d’organisation de l’organe d’administration, celui-ci engage la société pour
tous leurs actes y compris ceux accomplis en dehors de l’objet social sauf à prouver que les tiers
connaissaient ce dépassement de compétence. Il représente en outre la société pour tous les actes en
justice.

C.1. Les trois types de structure de l’organe d’administration.

Le CSA prévoit 3 nouvelles possibilités d’organisation :

1) Administration moniste :

La société anonyme est représentée par un conseil d'administration nommé lors de la constitution
de la société ou au cours d'une assemblée générale. La loi prévoit que le conseil d'administration
de la S.A. cotée doit comprendre au moins 3 membres (il n'y a pas de maximum). Le nombre
d'administrateurs peut toutefois être exceptionnellement limité à 2 lorsque la société ne comprend
que 2 actionnaires. Si le nombre d'administrateurs passe sous ce minimum, les autres
administrateurs doivent convoquer le plus tôt possible une nouvelle assemblée générale pour le
remplacer. Chaque administrateur est nommé pour une durés de 6 ans renouvelable. Il est
révocable sans motif mais les statuts peuvent parfois prévoir des restrictions (délais de préavis,
indemnités,...). L’administrateur ne peut à ce titre être salarié de la société.

Dans les sociétés cotées et d’intérêt public, le conseil d’administration établit en son sein un comité
d’Audit et un comité de rémunération composés d’administrateurs non-exécutifs. Ce conseil
d’administration doit comprendre au moins un tiers de membre de l’autre sexe.

44
Dans les sociétés cotées, certains administrateurs non exécutifs sont indépendants dans la mesure
où ils n’ont aucun lien fonctionnel, familial ou financier avec la société. Ils sont censés représenter
les intérêts de la société et ceux des « stake holders » (partie prenante)

2) Administration duale :

Les statuts peuvent prévoir que l’administration de la société est assurée par un conseil de
surveillance et un conseil de direction, chacun dans les limites des pouvoirs qui lui sont attribués
(art.7 :104 CSA).

Le conseil de surveillance est chargé de la politique générale et la stratégie de la société et de tous

les actes qui sont réservés spécifiquement au conseil d’administration. Il exerce la surveillance du
conseil de direction.

Le conseil de direction exerce tous les pouvoirs d’administration. Il a le pouvoir d’accomplir tous
les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de l’objet de la société, à l’exception de ceux que la
loi réserve à l’assemblée générale et au conseil de surveillance (ex : donner décharge aux membres
du conseil de direction après l’approbation des comptes annuels).

3) Administrateur unique.

Dans les sociétés non cotées, les statuts peuvent consacrer l’administration par un administrateur
unique qui exerce tous les pouvoirs d’un organe collégial à lui seul. Ce type d’organisation se
rencontrera principalement dans les sociétés à actionnaire unique

C.2. Fonctionnement.

En règle générale, les administrateurs choisissent un président qui reçoit le plus souvent les
missions suivantes :

- présider l'assemblée générale des actionnaires ;

- convoquer le conseil d'administration lorsque l'intérêt de la société l'exige ;
- signer les procès-verbaux des décisions du conseil.
On lui reconnaît traditionnellement une voix prépondérante en cas d'égalité des voix au cours d'une
délibération du conseil. En cas de CA composé de deux membres seulement, ce privilège n’existe
pas.

Le conseil d'administration doit réunir la majorité des administrateurs pour pouvoir délibérer
valablement. Il peut se réunir périodiquement (aux dates prévues à l'avance) ou sur convocation.
Il doit en tous les cas de réunir dès que l'un des administrateurs le souhaite. Si un administrateur
ne peut pas être personnellement présent au moment de la réunion, il peut se faire représenter par
procuration (mais le mandataire doit lui aussi être administrateur de la société).

Les décisions du conseil d'administration sont prises à la majorité des voix, sauf si les statuts
prévoient expressément une majorité plus large. Le conseil d'administration dispose de

45
tous les pouvoirs nécessaires pour gérer et représenter la société : il peut en effet accomplir tous les
actes de gestion à l'exception de ceux que la loi réserve à l'assemblée générale.

Il est à noter que le conseil d'administration de la S.A. peut parfaitement déléguer une partie de ses
pouvoirs à un administrateur-délégué (si le délégué est lui-même administrateur) ou à un directeur
général (si le délégué est un tiers).

Les administrateurs sont responsables à l'égard de la société de tous les actes qu'ils accomplissent
en exécution de leur mandat et de toutes les fautes qu'ils peuvent commettre. C'est toutefois la
société qui devra assumer toutes les conséquences de ces fautes puisqu'ils agissent comme organes
de celle-ci. Si l'assemblée générale désire sanctionner un administrateur, elle peut le révoquer et,
le cas échéant, procéder à son remplacement. En cas de faillite de la société, le curateur peut
poursuivre personnellement les administrateurs en cas de faute grave et caractérisée (cf. supra la
responsabilité des administrateurs).

V.D. Les commissaires

Le commissaire (aux comptes) a pour mission de contrôler :

- la situation financière de la société ;

- les comptes annuels ;
- la régularité des opérations
- proposer l’approbation (ou non) des comptes annuels avec ou sans réserve).

V.E. Assemblée générale des obligataires.

Sans être spécifiquement un « organe » de la société, le CSA (art.7 :61 et s. CSA) prévoit la
possibilité de réunir l’assemblée générale des obligataires avec comme pouvoir de modifier les
conditions d’émission de l’emprunt : prorogation d’échéance, diminution taux de l’emprunt,
modification de la durée de l‘emprunt,..)

Section VI Les devoirs des mandataires sociaux

VI.A. Les devoirs des administrateurs

Avant son entrée en fonction, l’administrateur d’une société anonyme a certaines obligations à
savoir un devoir d’information (information sur le fonctionnement de la société et les réunions
auxquelles il doit participer), un devoir de confidentialité (quant au fonctionnement de la société)
et une obligation de transparence (quant aux éventuels mandats exercés dans d’autres sociétés).

46
Durant l’exercice de son mandat, l’administrateur doit également s’engager à respecter certains
devoirs. Tout d’abord, il a un devoir de loyauté10 (il s’agit d’un principe de bonne foi « renforcée
» s’imposant aux personnes qui gèrent et représentent les affaires d’autrui dans le cadre d’une
relation de confiance). L’administrateur se voit également imposé un devoir de diligence11
(l’administrateur a une obligation générale d’exécuter la mission de dirigeant comme le ferait in
concreto tout homme normalement prudent soigneux et diligent placé dans les mêmes
circonstances). Il a aussi un devoir de discrétion (issu du devoir de loyauté, celui- ci interdit de
dévoiler à des tiers (en ce compris les actionnaires) les informations dont un administrateur a
connaissance du fait de l’exercice de ses fonctions, lorsque la communication des informations
pourrait nuire à la société. De plus, l’administrateur a un devoir de compétence12 lorsqu’il est
membre du comité d’audit (au moins un membre est compétent en matière de comptabilité et
d’audit). Selon le CSA, la majorité des membres du comité de rémunération doit avoir l’expertise

10
Cette obligation comporte plusieurs devoirs :
- le devoir d’agir dans l’intérêt de la société et de faire prévaloir les intérêts de celle-ci sur son propre intérêt
(corporate opportunities). Par l’intérêt social, sont visés l’intérêt de la société, celui des stakeholders ainsi que
l’intérêt général.
- Le devoir d’éviter les conflits d’intérêts. La situation de conflit d’intérêts implique la mise en œuvre de procédures
particulières. Dans les sociétés cotées, cette situation de conflit d’intérêts ne peut ni assister aux délibérations ni
prendre part au vote. Le Code 2009 prévoit enfin que chaque administrateur organise ses affaires personnelles et
professionnelles de manière à éviter tout conflit d’intérêts.
- Le devoir de reddition. Comme précisé à l’article 1993 du Code civil, tout mandataire (en l’espèce
l’administrateur) doit rendre compte de sa gestion. Ce devoir est renforcé dans les sociétés cotées et comprend un
devoir d’information du marché, une déclaration de gouvernement d’entreprise ainsi qu’un rapport de
rémunération.
- Le devoir de communication. L’administrateur a une obligation d’information vis-à-vis de ses pairs des
informations qu’il acquiert en sa qualité de membre du conseil d’administration afin de permettre au conseil de
délibérer et de voter en toute connaissance de cause. L’article 7 :96 du CSA dispose que « l’administrateur en
situation de conflit d’intérêts doit le communiquer aux autres administrateurs avant la délibération du conseil
d’administration ».
- Le devoir de non-concurrence. L’exercice de mandats dans différentes sociétés concurrentes n’est pas en soi
interdit. In fine, la décision revient à l’assemblée générale.
11
Plusieurs conséquences découlent de cette obligation à savoir
- un devoir d’assiduité. L’administrateur doit exercer personnellement ses fonctions car il est choisi pour ses
compétences personnelles. En cas d’administrateur sous forme de personnelle, un représentant permanent est
désigné. Le Code 2009 recommande de prévoir au moins quatre réunions par an afin que le CA puisse s’acquitter
correctement de ses tâches.
- un devoir d’engagement. L’administrateur doit exercer ses fonctions de manière active. De ce fait, il se voit
également incomber un devoir de disponibilité à savoir qu’il doit faire preuve de disponibilité en consacrant le
temps nécessaire à l’exercice de ses fonctions. Le « Code 2009 » prévoit, à cet égard, que les administrateurs
non-exécutifs ne peuvent envisager d’accepter plus de cinq mandats d’administrateur.
- un devoir d’information et d’investigation. Ce devoir implique que l’administrateur agisse en connaissance de
cause et soit informé correctement. Pour ce faire, il s’appuiera sur les rapports, les documents et autres
informations fournies par les autres administrateurs, par le management ou par des conseillers externes.
- un devoir de surveillance. L’administrateur doit surveiller ses pairs et ce devoir peut aller jusqu’à la dénonciation.
En effet, en cas d’infraction au CSA ou aux statuts, un administrateur ne peut échapper à la responsabilité
solidaire que si (i) il n’a pas pris part à l’infraction, (ii) aucune faute ne lui est imputable et (iii) il a dénoncé cette
infraction lors de la première prochaine assemblée générale. Ces conditions sont cumulatives.
- un devoir de persévérance. L’administrateur doit être persévérant et tout faire pour achever sa mission et ne peut
notamment démissionner de manière intempestive et doit rester en fonction jusqu’à ce qu’il soit pourvu à son
remplacement. Dans ce dernier cas, son rôle se limitera aux actes d’administration urgents et nécessaires
(cooptation de son remplaçant, convocation de son assemblée générale, établissement des comptes, introduction
d’un recours, de faire aveu de faillite, …).
12
Si le Code des sociétés ne prévoit aucune condition particulière pour exercer un mandat d’administrateur, le «Code
2009 » recommande que l’administrateur dispose des compétences nécessaires à l’exercice de ces fonctions et qu’il
mette à jour ses compétences et développe ses connaissances de la société en vue de remplir son rôle.
47
nécessaire en matière de politique de rémunération. Enfin, l’administrateur doit également assumer
d’autres devoirs particuliers en cas de difficulté de l’entreprise13.

VI.B. La responsabilité des fondateurs, actionnaires et dirigeants

On se réfèrera à ce qui est dit dans les dispositions communes en ce qui concerne les responsabilités
particulières des fondateurs et des administrateurs.

Section VII L’augmentation et la réduction du capital de la SA

VII.A. L’augmentation de capital

A.1. Principe

Augmenter le capital de la SA est une opération combinant d’une part, des règles s’appliquant aux
apports et les règles s’appliquant à toute modification des statuts. Elle devra dès lors toujours être
faite par acte authentique. Il faudra parfois plusieurs actes authentiques si la décision, la
souscription et/ou la libération de l’augmentation de capital ne sont faites et constatées lors de la
même réunion.

Il y a différentes manière de réaliser une augmentation de capital : elle peut être faite en numéraire,
en nature (par apport d’éléments susceptibles d’évaluation économique), par un jeu d’écriture
comptable (incorporation de réserves, d’une plus-value de réévaluation ou du bénéfice reporté),
par conversion d’une dette en fonds propres de la société (conversion d’obligations en actions,
etc.). Les décisions d’augmentation du capital social relèvent soit de la compétence de l’assemblée
générale, délibérant aux conditions de quorum et de majorité applicables pour une modification
des statuts (c'est-à-dire que les associés doivent représenter la moitié du capital social et que la
décision doit être adoptée à une majorité deux tiers).

Le projet de décision d’augmenter le capital doit être mentionné dans la convocation et dans
l’ordre du jour de l’assemblée générale.

L’augmentation peut aussi être effectuée par l’organe d’administration dans les limites du capital
autorisé.

13
En vertu de l’article 7 :228 du CSA, si, par suite de pertes, l'actif net est réduit à un montant inférieur à la moitié du
capital social, le conseil d’administration doit convoquer une assemblée générale extraordinaire dans les deux mois de
la constatation de la perte ou du moment où cette constatation aurait dû être faite, en vue de délibérer, le cas échéant,
sur la dissolution de la société et éventuellement d'autres mesures. Dans le même sens, le CSA impose de mettre en
œuvre une procédure destinée à alerter l’organe de gestion, et le cas échéant, à informer le Tribunal de l’entreprise,
lorsqu’il constate, au cours de son contrôle, des faits graves et concordants susceptibles de compromettre la continuité
de la société.

48
Le CSA a renforcé la procédure dans un souci de protéger les actionnaires existants, ainsi le prix
des actions doit être validé par un commissaire et le cas échant par un réviseur d’entreprise.

La société ne peut souscrire ses propres actions ni directement ni indirectement par filiale
interposée.

A.2. Cas d’augmentation du capital

A.2.1. Par apport en numéraire

Les fonds destinés à l’augmentation de capital doivent être déposés sur un compte spécial ouvert
auprès d’un établissement de crédit établi dans l’EEE. ouvert au nom de la société. Une attestation
de dépôt des fonds sera remise par ce dépositaire et communiquée au notaire qui passera l’acte
authentique d’augmentation de capital. Si l’augmentation n’est pas réalisée dans le mois, les fonds
devront être restitués à ceux qui les ont déposés sur le compte bancaire. Les actons nouvelles
doivent pouvoir être souscrite par préférence par les actionnaires existants proportionnellement à
la partie du capital représentée par leurs actions

A.2.2. Par apport en nature

L’augmentation de capital par apport en nature se réalise par une procédure semblable à celle
prévue pour les apports lors de la constitution de la société.

A.2.3. Par apport d’une créance

Une personne, actionnaire ou non, peut désirer transformer une créance qu’il a envers la société
en une souscription d’actions nouvelles. Cette opération doit s’analyser comme un apport en nature
et non en numéraire, même si il y a compensation entre le montant de la souscription des actions
nouvelles et le montant de la créance apportée. Elle doit être distinguée donc de l’augmentation de
capital en numéraire par compensation. Dans ce dernier cas, la souscription aura lieu en espèce et
la libération ultérieure par compensation. Il faut donc rechercher l’intention des parties : le
souscripteur a-t-il voulu augmenter le capital en numéraire puis aura compensé sa libération avec
la créance ou a-t-il voulu convertir sa créance directement ?

A.2.4. Augmentation de capital sans apports nouveaux

Il est possible de procéder à une augmentation de capital par un jeu d’écritures comptables en
incorporant au poste « capital » la réserve, une plus-value de réévaluation, une prime d’émission
ou du bénéfice reporté. L’augmentation de capital se réalise par une décision de l’assemblée
générale ou du conseil d’administration (si les statuts l’autorisent) uniquement, sans devoir

49
respecter les règles sur les apports. La décision doit être adoptée aux conditions pour les
augmentations de capital (modification des statuts). Il pourra ou non y avoir émission de nouvelles
actions, au choix des actionnaires.

A.2.5. Augmentation de capital réservée aux membres du personnel

Le CSA prévoit que la société peut procéder à une augmentation de capital avec émission de
nouvelles actions avec droit de vote, qui seront attribuées en tout ou partie aux membres du
personnel ou l’ensemble du personnel avec les filiales. Cette augmentation réservée ne peut se
faire qu’à la condition que la société ait distribué des dividendes les deux exercices précédents.
Cette opération doit faire l’objet d’une concertation préalable au sein du conseil d’entreprise qui
devra donner un avis au sujet des modalités sociales.

Le montant maximal de cette augmentation pendant l’exercice en cours et les 4 exercices antérieurs
ne peut excéder 20% du capital social, en ce compris l’opération envisagée. Le prix exigé ne
pourra être inférieur à 80 % du prix d’évaluation préalablement effectué par l’organe
d’administration. Dans ce cas, le droit de souscription préférentiel doit bien entendu être supprimé
en respectant les conditions pour ce faire. Les actions doivent être nominatives et ne peuvent être
cédées pendant 5 ans (sauf licenciement, mise à la retraite ou décès ou invalidité de son conjoint).
L’ancienneté exigée pour participer à ces augmentations de capital ne peut être inférieure à 6 mois
ni supérieure à 3 ans.

V.B. La réduction de capital.

B.1. Principe
Les décisions de réduction de capital social relèvent de la compétence de l’assemblée générale
extraordinaire, délibérant aux conditions de quorum et de majorité applicables pour une
modification des statuts, c'est-à-dire que les associés doivent représenter la moitié du capital social
et que la décision doit être adoptée à une majorité des deux tiers. La réduction doit être faite sous
la forme d’un acte authentique, donc devant notaire.

On procèdera à une réduction de capital pour rembourser partiellement les actionnaires d’une
partie ou de la totalité de leur apport (et leur permettre de sortir de la société) ou pour les exonérer
de la part du capital qui n’est pas encore libérée. Cette opération sera également utilisée pour
présenter une meilleure image de la société dans les comptes, par exemple si la société a subi des
pertes et que son actif net est inférieur au montant de son capital social, elle pourra le remettre en
concordance avec la valeur réelle de son patrimoine.

On aura recours également à une réduction de capital pour réaliser l’opération dite de « coup de
l’accordéon », consistant à réduire le capital pour apurer des pertes et ensuite procéder à une
augmentation de capital, ou encore pour réamorcer le paiement de dividendes. Aucune réduction
de capital ne permettra de descendre en dessous du minimum légal.

50
 B.2. Principe d’égalité des actionnaires

La réduction de capital doit respecter le principe d’égalité des actionnaires qui se trouvent dans
des conditions identiques. Cela signifie que la réduction devra affecter la part de chaque
actionnaire proportionnellement à l’importance de sa participation dans le capital.

S’il existe plusieurs catégories d’actions et si la réduction de capital affecte leurs droits
respectifs, il faudra une décision de réduction par catégorie. Le CSA prévoit dernièrement que la
convocation à l’assemblée générale doit mentionner la manière dont la réduction sera opérée ainsi
que le but de cette réduction.

B.3. Protection des créanciers

Le capital social est le gage commun des créanciers. Lorsque la réduction de capital consiste en
un remboursement des actionnaires ou en une dispense de libérer totalement ou partiellement les
apports, ce gage commun est réduit de telle manière que les créanciers courent un risque plus
important de ne pas être payés. Le CSA protège ces créanciers en leur permettant d’exiger dans les
deux mois de la publication de la décision de réduction de capital aux Annexes du Moniteur Belge,
la constitution d’une sûreté qui garantira les créances non échues au moment de cette publication.

La société peut écarter cette demande en payant la créance à sa valeur après déduction de
l'escompte. A défaut d'accord ou si le créancier n'est pas payé, la contestation est soumise par la
partie la plus diligente au président du tribunal de l’entreprise dans le ressort duquel la société a son
siège. La procédure s'introduit et s'instruit et la décision s'exécute selon les formes du référé. Tous
droits saufs au fond, le président détermine la sûreté à fournir par la société et fixe le délai dans
lequel elle doit être constituée, à moins qu'il ne décide qu'aucune sûreté ne sera fournie eu égard
soit aux garanties et privilèges dont jouit le créancier, soit à la solvabilité de la société.

Aucun remboursement ou aucun paiement aux associés ne pourra être effectué et aucune
dispense du versement du solde des apports ne pourra être accordée aussi longtemps que les
créanciers, ayant fait valoir leurs droits dans le délai de deux mois visé ci-dessus, n'auront pas
obtenu satisfaction, à moins qu'une décision judiciaire exécutoire n'ait rejeté leurs prétentions à
obtenir une garantie. Cette protection n’est pas applicable si la société procède à une réduction de
capital afin de compenser une perte subie ou de constituer une réserve afin de prévoir cette perte.

51
 B.4. Réduction de capital pour combler une perte présente ou future

La société peut réduire son capital afin de combler une perte intervenue ou afin de constituer une
réserve visant à couvrir une perte prévisible. (Cette réserve ne pourra pas excéder 10% du montant
total du capital souscrit après réduction du capital et ne pourra en aucun cas être utilisée pour
rembourser les actionnaires d’une partie ou de la totalité de leur apport).

Si la perte pour laquelle cette provision est prévue s’annonce moins importante que prévue ou
inexistante, le solde pourra être réinjecté dans le capital de la société par une augmentation de
capital par incorporation de réserve.

B.5. Réduction de capital par suite d’achat d’actions sans droit de vote

Une société qui émet des actions sans droit de vote peut prévoir dans ses statuts un droit pour
elle de racheter ces actions (totalement ou certaines catégories). L’assemblée générale peut alors
décider, aux conditions de quorum et de majorité prévues pour la modification des statuts, de
racheter ces actions sans droit de vote. Pour pouvoir ce faire, la société doit avoir versé le dividende
privilégié pour les exercices antérieurs, sauf si les statuts prévoient que ce dividende n’est pas
récupérable.

Le prix du rachat est déterminé au jour du rachat de commun accord entre la société et une
assemblée générale des actionnaires sans droit de vote. En cas de désaccord, le prix est fixé par un
expert désigné à l’avance ou par un expert désigné par le président du tribunal de l’entreprise
statuant comme en référé. Les créanciers peuvent à cette occasion demander la constitution d’une
sûreté.

Section VIII Procédure de la « sonnette d’alarme » (art.7 :228 et s.)

Lorsque, par suite de perte, l’actif net est réduit à un montant inférieur à la moitié du capital,
l’organe d’administration doit, sauf dispositions plus rigoureuses dans les statuts, convoquer
l’assemblée générale à une réunion à tenir dans les deux mois à dater du moment où la perte a été
constatée ou aurait dû l’être en vertu des dispositions légales ou statutaires, en vue de décider de la
dissolution de la société ou de mesures annoncées dans l’ordre du jour afin d’assurer la continuité
de la société. Un rapport spécial de l’organe d’administration présentant les mesures de
redressement prévues doit être présenté à l’AG dans les 15 jours de la tenue de celle-ci, si l’AG
n’a pas décidé de la dissolution.

Lorsque, par suite de perte, l’actif net est réduit à un montant inférieur au quart du capital mais, en
ce cas, la dissolution aura lieu lorsqu’elle est approuvée par le quart des voix émises à l’assemblée.

Lorsque l’actif net est réduit à un montant inférieur à 61 500 euros, tout intéressé ou le ministère
public peut demander au tribunal la dissolution de la société.
Section IX Nullité de la société
52
La nullité de la société est déclarée par un jugement dans 4 cas énumérés par l’article 7 :15 CSA
:
1° lorsque l’acte constitutif n’est pas établi en forme requise;

2° lorsque l’acte constitutif ne contient aucune indication au sujet de la dénomination et de

l’objet de la société, des apports ou du montant du capital souscrit;

3° lorsque l’objet de la société est illicite ou contraire à l’ordre public Il s’agit bien de l’objet
social tel qu’écrit dans les statuts et non les activités de la société qui peuvent devenir illicites,
sans entraîner la nullité de la société pour autant. Il faut donc se baser au moment de la
constitution de la société pour apprécier l’illégalité ou la contrariété avec l’ordre public ;

4° lorsqu’il n’y a aucun fondateur valablement engagé. Par dérogation au principe selon lequel
la nullité a un effet rétroactif et que les choses doivent être remises dans leur pristin état, une
société dont la nullité est constatée peut être régularisée. Les fondateurs sont responsables du
préjudice causé aux tiers suite à la déclaration de la nullité de la société. Ce préjudice est tout à
fait concevable dans la mesure où la nullité de la société entraîne sa dissolution et sa liquidation,
donc une situation de concours qui peut causer préjudice aux créanciers qui ne seraient pas payés
suite à l’insuffisance d’actifs. Les fondateurs peuvent également être préjudiciés si l’irrégularité
provient de l’un d’eux, de même que les actionnaires qui verraient le remboursement de leurs
apports devenir impossible suite à la liquidation.

53
 Chapitre 7 : La société à responsabilité limitée (S.R.L.)
Section I Définition

La société à responsabilité limitée est une société dépourvue de capital dont les actionnaires
n’engagent que leur apport (Art.5 :1 CSA). Cette société (SRL) est considérée comme étant la
forme juridique de société de base (PME de la plus petite à la plus grande, professions libérales,..)
pour qui désire garder le caractère « personnel » de son actionnariat.

Aucun capital n’est requis mais les créanciers sont protégés par un plan financier renforcé qui
exige d’avoir des capitaux propres devant des actifs indisponibles. Elle peut être cotée et peut
émettre de titres nominatifs et dématérialisés.

Pour la constituer, une personne suffit. La SRL a une personnalité juridique propre qui est distincte
de celle des associés. Elle dispose d’un patrimoine propre, capital d’affectation. C’est une société
privée : les associés ne peuvent pas vendre librement leurs actions à des tiers (sauf exceptions
prévues par la loi). La responsabilité y est limitée : les associés s’engagent uniquement à
concurrence de leur apport. Enfin, en cas de faillite éventuelle, les créanciers ne peuvent pas saisir
le patrimoine propre des associés (sauf exceptions pour les fondateurs et les administrateurs en cas
de faute grave).

Section II Constitution

Les associés fondateurs doivent rédiger les statuts dans un acte authentique (rédaction de l’acte
authentique par un notaire). Les formalités de constitution peuvent prendre un certain temps.
Néanmoins, durant cette période, les fondateurs peuvent prendre des engagements et signer des
contrats tout en précisant qu’ils agissent au nom d’une société en formation.

Ces engagements seront à charge de la société si elle est constituée dans les deux ans et que l’organe
d’administration a validé ceux-ci endéans les 3 mois de sa constitution. (cf supra). L’ensemble des
actions doit être souscrit et sauf disposition contraire dans les statuts, les apports doivent être
entièrement libérés. Un plan financier tel que décrit supra doit être également remis au notaire
instrumentant.

L’acte constitutif doit comporter un certain nombre de mentions notamment (art.5 :12 CSA) :

- l’identité des fondateurs et actionnaires;

- la forme juridique, la dénomination, la Région du siège social, l’adresse électronique,
l’objet et la durée de la société ;
- les règles, dans la mesure où elles ne résultent pas de la loi, qui déterminent le nombre
et le mode de désignation des membres des organes chargés de l’administration ou, le
cas échéant, de la gestion journalière ;

54
 - le montant total, au moins approximatif, de tous les frais, dépenses et rémunérations ou
charges, sous quelque forme que ce soit, qui incombent à la société ou qui sont mis à sa
charge à raison de sa constitution;
- le nombre des actions, ainsi que, le cas échéant, les restrictions en matière de cession ;
- la désignation des commissaires ;
- les lieux, jour et heure de l’assemblée générale annuelle appelée à statuer sur les comptes
annuels ainsi que les conditions d’admission et d’exercice du droit de vote ;
- le nombre et la valeur nominale des parts et, le cas échéant, les conditions particulières
qui limitent leur cession ;
- l’institution financière auprès de laquelle les apports en numéraire sont versés ;
- les charges hypothécaires ou les nantissements grevant les biens apportés ;

Comme pour la SA, un extrait de l’acte constitutif doit être publié dans les 15 jours après le dépôt
(au greffe du Tribunal de l’entreprise de l’arrondissement judiciaire dans lequel est établi le siège
de la société) aux Annexes du Moniteur belge. Cette formalité peut se faire immédiatement par
voie électronique par le notaire instrumentant.

Section III. Dénomination, objet social, siège social et mentions obligatoires

En principe, la dénomination de l’entreprise est libre. Néanmoins, le nom doit être différent de celui
d’une autre société afin de ne pas créer de confusion avec une autre société existante. En cas
d’éventuelle confusion, la société existante peut exiger la modification de la raison sociale (avec
possibilité de l’octroi de dommages et intérêts).

La SRL doit avoir un objet social qui doit être mentionnée dans les statuts. Il s’agit de la description
détaillée des activités qui seront exercées par la société (principe de la spécialité des personnes
morales).

Le siège social est l’adresse officielle de la SRL, repris dans l’acte constitutif. C’est le lieu où la
société est effectivement gérée (administration et comptabilité). Il est possible de prévoir le
transfert du siège (mention dans les statuts) par simple décision des gérants. Un tel transfert doit
faire l’objet d’une publication au Moniteur belge. Attention cependant au transfert dans une autre
Région entrainant un changement de langue.

Enfin, tous les actes, factures, avis, lettres, ordres et autres pièces d’une SPRL doivent comporter:

- la dénomination de la société ;
- la forme juridique SPRL, en entier ou en abrégé ;
- le numéro de l’entreprise à la BCE ;
- l’adresse du siège social ;
- l’adresse du tribunal de l’entreprise de l’arrondissement judiciaire dans
lequel est établi le siège social.

55
 Section IV. Les actionnaires fondateurs

IV.A. Le nombre d’associés fondateurs

Les fondateurs sont les personnes dont le nom apparaît dans l’acte constitutif de la société.il peut
s’agir d’un ou plusieurs associés. Une personne morale peut faire partie des fondateurs de la SRL.

Les associés peuvent être deux époux :

- si les époux ont le régime matrimonial de séparation de biens ;
- ou si le mari et la femme peuvent faire apport de biens personnels ;
- ou s’ils apportent des biens de la communauté s’ils exercent tous deux une
activité professionnelle dans la société ;
- ou s’ils apportent tous deux des biens professionnels.

Comme pour la SA, un associé n’est pas nécessairement un fondateur de la société. Enfin, un
registre des actions nominatives est tenu au siège de la société. Ce registre mentionne pour chaque
associé : le nom, la profession l’adresse, le nombre de parts et les apports effectués ainsi que les
organismes de liquidation détenteurs d’actions dématérialisées. Les transferts y sont également
mentionnés. Les actions dématérialisées sont tenues en compte auprès d’organisme de liquidation
ou de teneurs de compte agréés (banque,…) et font l’objet de certificat permettant à l’actionnaire
de faire valoir ses droits.

IV.B. La responsabilité des fondateurs

Les fondateurs ont une responsabilité spéciale. Ils sont tenus solidairement responsables envers les
intéressés. Les causes de responsabilité personnelle et solidaire sont évoquées dans le chapitre ad
hoc traitant des dispositions communes.

Section V Le capital propre

L’ancienne obligation de capital social disparu avec le CSA, cependant cela ne dispense pas les
fondateurs de prévoir un capital propre constitué des actifs disponibles afin de faire face à leur
activité. A la fondation de la société les fondateurs devront établir un plan financier renforcé par
rapport l’ancien système et dont le CSA définit les postes indispensables.

Section VI Les actions

Les actions représentent les apports que les associés ont faits à la création ou subséquemment lors
d’apport supplémentaires. En échange d’un apport financier ou en nature à la société, chaque
associé reçoit des actions. Le capital social d’une SRL se divise en parts égales nominatives ou
dématérialisées, avec ou sans mention de valeur. Les actions sont avec

56
ou sans droit de vote. Les parts sans droit de vote ne peuvent pas représenter plus du tiers du
total. La loi prévoit en outre quelques dispositions de protection pour cette catégorie de parts.

II est tenu au siège de la société un registre des actionnaires. Tout associé ou tout tiers intéressé
pourra prendre connaissance des données suivantes :

- l’identité de chaque associé et le nombre de parts lui appartenant ;

- les versements effectués sur les parts ;
- les transferts ou transmissions de parts avec leur date, datées et signées par le cédant et le
cessionnaire ou par le gérant et le bénéficiaire dans le cas d’une transmission pour cause
de mort.

La propriété des parts est prouvée par l’inscription dans le registre des actionnaires ou de certificat
émis par un organisme de liquidation agréé. Les cessions et transmissions n’ont d’effet vis-à-vis de
la société et des tiers qu’à dater de leur inscription dans le registre.

Toutes les parts peuvent être réunies entre les mains d’une seule personne. Lorsque l’associé
unique est une personne morale et que, dans un délai d’un an, un nouvel associé n’est pas entré
dans la société ou que celle-ci n’a pas été dissoute, l’associé unique est réputé caution solidaire de
toutes les obligations de la société nées après la réunion de toutes les parts entre ses mains.

Lorsque l’associé unique décède, les droits afférents aux parts sont exercés par les héritiers ou
légataires, proportionnellement à leurs droits dans la succession. Les statuts peuvent néanmoins en
décider autrement.

Section VII La cession et la transmission de parts

En principe la transmissibilité des actions sont soumises à agrément des autres actionnaires sauf
dérogation prévue dans les statuts rendant les actions librement cessibles (Art.5 :63 et s CSA)

VII.A. La cession entre vifs

Dans une SRL comptant plusieurs associés, un associé n’est pas autorisé à transférer sa part à
quelqu’un d’autre ou à quitter la société sans avoir obtenu l’agrément :

- de la moitié au moins des associés ;

- possédant les trois quarts au moins du capital, déduction faite des droits ou parts à céder.

Cet agrément n’est toutefois pas requis pour la cession :

- à un autre actionnaire;
- au conjoint du cédant ;
- à des ascendants ou descendants en ligne directe (parents, grands-parents, (petits-) enfants) ;

57
 - à d’autres personnes agréées dans les statuts.

Les statuts peuvent imposer des conditions de cession plus sévères et déterminer les procédures à
suivre. En cas de refus d’une cession entre vifs, les intéressés peuvent s’adresser au tribunal
compétent siégeant en référé.

VII.B. La transmission pour cause de décès

Les statuts peuvent prévoir des dispositions réglementant la procédure de transmission en cas de
décès d’un associé. Les autres associés doivent donner leur agrément. Si aucune réglementation
n’est prévue, les dispositions légales sont d’application.

En cas de décès d’un associé, tous les héritiers ne deviennent donc pas automatiquement
propriétaires et associés d’une SRL.

Section VIII. L’administration :

Une SRL est administrée par un ou plusieurs administrateurs constituant un collège ou non, qui sont
des personnes physiques ou morales. C’est l’AG qui désigne les administrateurs avec un mandat
à durée déterminée ou non.

VIII.A. La nomination et la durée du mandat

L’administrateur(s) est nommé par l’AG ou dans les statuts. Dans ce cas sa révocation doit faire
l’objet d’une modification des statuts. Selon les cas, le notaire ou l’administrateur lui- même
signalera sa nomination au greffe du Tribunal de l’entreprise et la fera publier dans les Annexes
du Moniteur belge.

L’administrateur statutaire peut être nommé pour une durée déterminée ou indéterminée. Dans ce
dernier cas, il est réputé nommé pour la durée de la société et ne peut être révoqué que pour motifs
graves. Les statuts peuvent évidemment comporter d’autres dispositions spécifiques.

L’administrateur non statutaire peut également être nommé par l’AG pour une durée déterminée
ou indéterminée. II peut être révoqué sur simple décision de la majorité des associés. Les statuts
peuvent toutefois prévoir des conditions plus sévères en matière de révocation et prévoir préavis
et indemnité.

Un administrateur peut également toujours donner sa démission. II ne peut toutefois mettre

inutilement la gestion de la société en danger, dès lors l’AG pourra lui demander de rester en place
jusqu’à ce qu’il soit pourvu à son remplacement.

58
 VIII.B. La rémunération de l’administrateur

Habituellement, il perçoit une rémunération pour sa gestion. Cette rémunération peut être un
montant fixe, une part des bénéfices ou une combinaison des deux. Les actionnaires fixent le
montant de la rémunération lors de l’assemblée générale annuelle. Cette rémunération peut être
payée en tranches mensuelles. Il ne peut être salarié de la société en cette qualité.

Le gérant est soumis au statut social des travailleurs indépendants et paie des cotisations sociales
en fonction de ses revenus.

VIII.C. Les pouvoir de l’organe d’administration.

Un administrateur est d’abord investi d’un pouvoir de gestion. II peut accomplir tous les actes
nécessaires ou utiles à l’accomplissement de l’objet de la société, à l’exception des actes que la loi
réserve à l’assemblée générale. Les statuts peuvent toutefois apporter des restrictions aux pouvoirs
des administrateurs et notamment prévoir que l’administration soit confiée à un organe collégial.
Ces restrictions sont inopposables aux tiers même si elles sont publiées. Le seul cas d’opposabilité
est celui où les statuts stipulent qu’en action en justice la société est représentée par plusieurs
administrateurs. L’organe d’administration peut aussi charger une ou plusieurs personnes de la
gestion journalière.

L’administrateur doit agir dans le cadre du champ d’activité (objet social). II n’est pas habilité à
accomplir des actes contraires à cet objet. La SRL est néanmoins liée par les actes de
l’administrateur même si ceux-ci excèdent l’objet de la société.

Si la SRL compte plusieurs administrateurs chacun dispose de la totalité du pouvoir de gestion

sauf s’il s’agit d’un organe collégial .L’administration collégiale reste toutefois l’exception au
principe général.

Enfin, il a la possibilité d’émettre des actions dans le cadre du capital autorisé.

VIII.D. Le pouvoir de représentation

Chaque administrateur est également investi d’un pouvoir de représentation. II représente la

société à l’égard des tiers et en justice.

VIII.E. La responsabilité de l’organe d’administration

Pour cette partie, il est renvoyé aux notes relatives à la responsabilité des mandataires sociaux dans
une SA ainsi que les différents articles repris dans le recueil.

59
 Section IX L’assemblée générale

Pour cette partie, il est renvoyé aux notes relatives à la responsabilité des mandataires sociaux dans
une SA ainsi que les différents articles repris dans le recueil.

Section X Distribution des dividendes et tantièmes.

Afin de protéger les créanciers la loi prévoit qu’avant toute distribution de dividendes ou de
tantièmes aux administrateurs, la société doit procéder à un double test de solvabilité et de liquidité.
En cas de non-respect de la loi, les actionnaires même de bonne foi sont tenus de rembourser les
sommes indument perçues.

X.A. Test de solvabilité (art. 5 :142 CSA) :

Aucune distribution ne peut être faite si l’actif net de la société est négatif ou le deviendrait à la
suite d’une telle distribution. Si la société dispose de capitaux propres qui sont légalement ou
statutairement indisponibles, aucune distribution ne peut être effectuée si l’actif net est inférieur
au montant de ces capitaux propres indisponibles ou le deviendrait à la suite d’une telle
distribution.

Exemple de test de solvabilité :

SA SRL
Capital 100.000 Capitaux propres de départ 100.000
Réserves indisponibles 50.000 Réserves indisponibles 50.000
Réserves disponibles 25.000 Réserves disponibles 25.000
Bénéfice reporté 20.000 Bénéfice reporté 20.000
Montants distribuables 45.000 Montants distribuables 145.000

X.B. Test de liquidité (art. 5 :143 CSA)

La décision de distribution prise par l’assemblée générale ne produit ses effets qu’après que
l’organe d’administration aura constaté qu’à la suite de la distribution, la société pourra, en
fonction des développements auxquels on peut raisonnablement s’attendre, continuer à s’acquitter
de ses dettes au fur et à mesure de leur échéance pendant une période d’au moins douze mois à
compter de la date de la distribution.

Section XI Procédure de la « sonnette d’alarme ». (art.5 :153 CSA)

En remplacement de l’ancienne procédure de « sonnette d’alarme » obligeant l’organe

d’administration de réunir dans les deux mois l’AG si les actifs nets devenaient inférieurs à la ½
du capital social, la nouvelle procédure prévoit de réunir l’AG dans le même délai si l’actif net est
ou risque de devenir négatif. Cette convocation a pour but de décider de la dissolution de la société.
En cas de continuité, un rapport spécial est établi exposant les mesures prises pour rétablir la

60
situation. A défaut d’un tel rapport, la décision de l’AG est nulle. A défaut d’une telle convocation
les dommages subis par des tiers sont réputés résulter de cette absence de convocation.
(Responsabilité de l’organe d’administration éventuelle). Ces obligations ne doivent être
accomplies qu’une fois par an.

61
 Chapitre 8 : La société coopérative
Section I Introduction

Issue du mouvement coopératif14, la société coopérative est une société dont les membres
travaillent à des objectifs communs et partagent des valeurs communes. A l'origine, il s'agit d'une
forme de société dont le mode de fonctionnement particulier s'écartait des principes et des valeurs
des sociétés par actions.

En Belgique, la société coopérative est une forme spécifique de société, qui a pour caractéristique
d'avoir un nombre d'associés et un capital variables. La société coopérative est régie par le livre 6
du CSA qui reprend in extenso les règles applicables aux SRL. Afin de distinguer les sociétés
coopératives qui continuent à respecter les valeurs coopératives des simples entreprises qui ont
adopté cette forme par pure convenance, le Ministre ayant l'économie dans ses attributions peut
leur accorder un agrément .

Section II Définition.

« Art. 6:1. § 1er. La société coopérative a pour but principal la satisfaction des besoins et/ou le
développement des activités économiques et/ou sociales de ses actionnaires ou bien de tiers
intéressés notamment par la conclusion d’accords avec ceux-ci en vue de la fourniture de biens ou
de services ou de l’exécution de travaux dans le cadre de l’activité que la société coopérative exerce
ou fait exercer. La société coopérative peut également avoir pour but de répondre aux besoins de
ses actionnaires ou de ses sociétés mères et leurs actionnaires ou des tiers intéressés que ce soit ou
non par l’intervention de filiales. Elle peut également avoir pour objet de favoriser leurs activités
économiques et/ ou sociales par une participation à une ou plusieurs autres sociétés.
La qualité d’actionnaire peut être acquise sans modification des statuts et les actionnaires peuvent,
dans les limites prévues par les statuts, démissionner à charge du patrimoine social ou être exclus
de la société. »
La finalité coopérative et les valeurs de la société coopérative sont décrites dans les statuts et, le
cas échéant, complétées par une explication plus détaillée dans un règlement intérieur ou une charte.

14
Dans les années 1840, les tisserands de Rochdale, dans la région de Manchester, réclament sans succès des hausses
de salaires. Ils constatent que leur niveau de vie est non seulement dépendant des manufacturiers, qui décident des
salaires, mais aussi des commerçants, qui fixent le prix auquel ils vendent leurs produits. En 1844, 28 tisserands se
rassemblent donc pour fonder, grâce à de modestes souscriptions, une association, "la Société des Équitables Pionniers
de Rochdale", et ouvrent un magasin coopératif. Le but est simple : garantir à la clientèle des prix raisonnables (en
vendant au comptant) et une bonne qualité de produits.
D'une quarantaine de souscripteurs en 1844, la Société croît rapidement et atteint 390 membres en 1849, plus de 10
000 en 1880. Les Équitables Pionniers sont imités dans toute l'Angleterre : les coopératives de consommation
comptent plus d'un million d'adhérents au début du XXe siècle

62
 Section III Formalités de constitution

La procédure de constitution d'une société coopérative est quasi-identique à celle prévue pour la
SRL à l’exception du nombre d’actionnaire qui doivent être trois au minimum. Il s'agit d'une
formalité substantielle dont le non-respect entraîne la nullité de l'acte constitutif (art.6:14 al.4
CSA).

Elle diffère de la SRL quant à l’admission, la démission et l’exclusion d’office de ses membres. En
effet, les statuts précisent les qualités requises pour avoir la qualité d’actionnaire et dans ce cas
l’organe d’administration doit agréer l’actionnaire admis. La démission d’actionnaire n’est admise
que dans les six 1er mois de l’exercice social et enfin une procédure d’exclusion des membres est
possible pour « justes motifs » par décision de l’AG.

Toutes les actions sont nominatives. Elle ne peut acquérir ses propres actions. Il est de la
responsabilité des fondateurs de la société de doter celle-ci de capitaux propres suffisants pour
exercer son activité. Le même plan financier que pour les SRL assorti des mêmes sanctions est
exigé. Une SC doit obligatoirement être constituée par acte authentique (devant notaire). Les
actions doivent être entièrement souscrites et libérées (sauf disposition contraire dans les statuts.
Il s'agit d'une formalité substantielle dont le non-respect peut entraîner la nullité de l'acte constitutif.

Section IV Agrément des sociétés coopératives (cf livre 8 CSA)

Les sociétés coopératives qui fonctionnent conformément aux valeurs et principes coopératifs
peuvent obtenir un agrément auprès du Conseil national de la Coopération, de l’Entreprenariat
social et de l’entreprise Agricole. (art.6 :1§3 CSA) Le CNC promeut la pensée coopérative.

L'agrément garantit que les sociétés concernées fonctionnent dans le respect des valeurs et
principes coopératifs. Il existe 3 types d’agrément :

1. SC agréée (loi du 20/4/1955 et AR du 8/1/1962)

2. SC agréée comme ES (entreprise sociale) : le but principal consiste, dans l’intérêt
général à générer un impact positif pour l’homme, l’environnement ou la société.
Exemples : insertion au travail de personnes moins valides, épicerie sociale, entreprise
d’économie circulaire, entreprise de commerce équitable,…
3. SCES agréées : il s’agit des 2 agréments précités.

63
Avantages fiscaux :

▲ Attention, les informations qui suivent sont sujettes à controverse. En effet, le CSA ayant
aboli les sociétés à finalité sociale qui bénéficiaient des avantages décrit ci-dessous, la question
est de savoir si les SCES peuvent être assimilées aux associations ne distribuant aucun
dividende à leurs membres tel que défini par le Code ISoc.

Par analogie avec l’ancienne législation sous l’emprise du Code de sociétés de 1999 on peut
défendre que lorsque la SC agréée comme entreprise sociale procède à la distribution de dividende
dans les limites de l’AR de 1962 (actuellement cette limite consiste à ne pas dépasser un taux
d’intérêt de 6% par rapport à la valeur de l’action), elle bénéficiera d’avantages fiscaux :

a) Etre soumise à l’impôt des personnes morales (IPM), ce qui signifie que les bénéfices
résultants de l’activité professionnelle ne sont pas taxés, seuls les revenus mobilier ou immobilier
seront soumis à l’ISOC ;

b) les actionnaires bénéficient d’une exonération de précompte mobilier (30%) jusqu’à

maximum 200 € de dividendes (en 2020). Cet avantage est cependant assimilé dans les 820 €
exonéré de précompte immobilier pour les revenus 2020.

64
 Chapitre 9 : La procédure de réorganisation judiciaire (PRJ)
Section I Introduction : l’insolvabilité des entreprises (Livre XX du CDE)

La Loi du 31 janvier 2009 est abrogée depuis le 1er mai 2018 et la matière fait l’objet désormais
du Livre XX du Code de Droit Economique intitulé : « Insolvabilité des entreprises » qui traite
à la fois de la procédure de réorganisation judiciaire (titre V) et de la faillite (titre VI)

La loi de 2009 sur la procédure d’insolvabilité des entreprises avait été conçue pour fournir aux
entreprises un ensemble d’instruments de réorganisation performants – ce que n’avait pas réussi
l’ancienne loi sur le concordat judiciaire du 17 juillet 1997 – avec la volonté de sortir du binôme
stérile : le débiteur paie ou il disparaît de la vie économique. En abrogeant la notion de «
commercialité devenue obsolète, le législateur a étendu le champ d’application à l’ensemble des
entreprises en ce compris les professions libérales à l’exception de quelques dispositions
spécifiques ayant traits au secret professionnel et au libre choix du client.

L’objectif cardinal de la législation sur l’insolvabilité est la continuité de l’entreprise. La faillite

étant l’issue fatale lorsque les mesures de sauvetage sont demeurées vaines. Elle est constituée de
trois piliers :

1. La détection des entreprises en difficulté et leur suivi en « chambre des entreprises en

difficulté » qui enquête et qui suit les entreprises concernées (art. XX.25).

2. Les instruments de réorganisation pré-judiciaires. Ces instruments se caractérisent par leur

discrétion et le rôle marginal du juge. Sont ici visés : la désignation d’un médiateur
d’entreprise (art.XX.36),) un mandataire de justice (art.XX.85)ou encore l’accord amiable
entre un débiteur et au moins deux de ses créanciers (art.XX.65) ;
3. La procédure de réorganisation judiciaire (art. XX 39 à 97). Sa spécificité vient de ce que
les instruments de réorganisation mis à disposition des entreprises en difficulté sont encadrés,
du début à la fin de la procédure, par le tribunal de l’entreprise et le parquet.

La raison évidente de ce contrôle judiciaire permanent est que le juge peut octroyer au débiteur un
privilège exorbitant au regard du droit commun : le sursis qui met l’entreprise à l’abri de ses
créanciers sursitaires pendant un laps de temps de 6 mois prorogeable pendant 12 mois (art.XX.59)
donc jusqu’à 18 mois maximum. Bénéficiant d’une telle faveur à l’égard de ses créanciers , et d’un
tel avantage vis-à-vis de ses concurrents, le débiteur est en contrepartie tenu de mener sa tentative
de réorganisation dans un cadre formel, avec l’accord et sous le contrôle étroit des réorganisations
judiciaires.

65
 Section II Les objectifs de la PRJ

La PRJ a pour but de préserver, sous le contrôle du juge, la continuité de tout ou partie de
l’entreprise en difficulté ou de ses activités.

A cet effet, elle permet au débiteur en difficulté d’introduire une requête devant le tribunal de
l’entreprise (appelé tribunal de l’insolvabilité dans le cadre de la présente procédure) et de postuler
de celui-ci l’autorisation de poursuivre son activité économique à l’abri des créanciers, pendant une
période à déterminer par le juge (le « sursis »). Cette période a pour objectif la continuité de
l’entreprise et est nécessairement octroyé pour permettre au débiteur (art.XX.39) :
- soit de conclure un accord amiable avec tout ou partie des créanciers la
PRJ « par accord amiable ») ;
- soit d’obtenir, par un vote, l’accord de ceux-ci sur un plan de réorganisation (la PRJ
« accord collectif ») ;
- soit de transférer l’entreprise, en tout ou partie, à un opérateur économique
« sain » (la PRJ « par transfert sous autorité de justice »).

Il existe une procédure volontaire de la part du débiteur qui consiste à demander proposer un
accord amiable à ses créanciers en dehors d’une procédure judiciaire ou de demander au tribunal de
l’insolvabilité la désignation d’un médiateur d’entreprise en vue de réorganiser tout ou partie de ses
activité ou de ses actifs. (art.XX.36 et 37)

La PRJ vise à sauver tout ce qui peut être sauvé, même s’il ne s’agit que d’une partie des activités
de l’entreprise.

En d’autres termes, il est nécessaire que chaque activité ou partie d’activité occupe un champ
d’activation économique qui lui est propre, et que l’on puisse identifier pour chacune un
mouvement d’affaires particulier.

Un exemple illustrera ce type d’articulation complexe de la procédure :

Une société en difficulté exploite des magasins de mode dans plusieurs villes. L’un de ces
magasins, ouverts à grands frais dans un centre commercial, s’avère déficitaire et grève lourdement
les résultats de la société. Un autre subit le contrecoup du déclin de la région où il est ouvert et doit
être restructuré. Les autres magasins sont florissants. Dans le cadre d’une PRJ, le débiteur pourrait
par exemple solliciter un transfert sous autorité de justice pour se défaire du premier fonds de
commerce et la poursuite normale des engagements pour les autres magasins.
Il est à noter que le sursis s’appliquera à tous les créanciers du débiteur, quel que soit le fonds du
commerce concerné par la créance ; cela ne sera pas une difficulté car la loi prévoit que le débiteur
peut payer volontairement certains d’entre eux.

66
 Section III Les débiteurs auxquels s’applique la PRJ

Les bénéficiaires de la PRJ sont toutes les entreprises destinataires du Code de Droit
Economique (indépendant, société, ASBL, profession libérale,…)

Il existe une exception à la règle : les banques, les compagnies d’assurances et les entreprises
liées au crédit car elles font l’objet de dispositions propres dans le cadre de la protection de
l’épargne publique.

Section IV Devant quel tribunal introduire une PRJ ?

Le tribunal de l’insolvabilité est le seul matériellement compétent pour connaître d’une

procédure de réorganisation judiciaire.

Comment déterminer le tribunal territorialement compétent ?

L’article 631, §2, du Code judiciaire stipule qu’il s’agit du tribunal dans le ressort duquel le
débiteur a son établissement principal ou, s’il s’agit d’une personne morale, son siège, à la date du
dépôt de la requête en PRJ. Cette compétence est exclusive de toute autre.

Section V Les acteurs de la PRJ

V.A. Le débiteur

Dans la PRJ, le débiteur est en principe maître de sa réorganisation, sous la surveillance du juge
délégué. Le législateur a estimé que le responsable de l’entreprise en difficulté était souvent le plus
apte à proposer et mettre en œuvre les solutions visant à réorganiser son entreprise, épaulé dans
cette tâche par son avocat, son comptable et le cas échéant un professionnel de la gestion apportant
son assistance en qualité de mandataire de justice « article XX.36 ».

Au débiteur dès lors d’appliquer avec exactitude les prescriptions de la loi. S’il n’en faisait rien, le
juge délégué serait là pour le lui rappeler et pour - le cas échéant - déclencher la procédure de fin
anticipée de la procédure, au même titre que le ministère public ou les créanciers.

V.B. Le juge délégué (art.XX.42.)

Le juge délégué fait régulièrement rapport au tribunal dans les cas prévus par la loi et informe le
tribunal de l’évolution de la situation du débiteur.

La loi lui confie par ailleurs des missions plus spécifiques :

- le juge délégué surveille la négociation d’un accord amiable par le débiteur en

réorganisation judiciaire ;

67
 - la loi lui prescrit de prêter particulièrement attention à un certain nombre de formalités
énumérées à l’article 87 §1er;
- il reçoit communication des projets de vente du mandataire chargé d’un transfert sous
autorité de justice ;
- la loi lui confie des pouvoirs non négligeables pour intervenir dans le déroulement de la
PRJ ;
- par sa seule initiative, il est en droit de déclencher la procédure visant à mettre fin à la
PRJ. (art.XX.62§3)

Dans la pratique, il ne lui incombe pas d’exercer une tutelle sur le débiteur ou une sorte de
coaching de celui-ci ; il n’a pas davantage à se subsister à lui dans ses relations avec ses partenaires
commerciaux et financiers.

Mais, pour autant, il ne devrait pas sous-estimer son rôle proactif que lui impose la définition
générale de sa mission fixée à l’article XX.43. et sa déclinaison concrète au fil de la loi. Si le juge
délégué n’est pas le répondant systématique des tiers, dont les attentes peuvent être excessives, il
ne pourra pas s’abstenir des contacts nécessaires avec certains d’entre eux, tels par exemple :

- les créanciers qui saisiraient le juge délégué de questions importantes

relatives à la déclaration et à la vérification des créances, ou encore d’une
aggravation du passif pendant la période de sursis ;
- les organismes financiers dans les mains desquels reposerait l’avenir dans l’entreprise ;
- ou encore les candidats-repreneurs en cas de transfert d’entreprise ou de ses activités.

Le juge délégué bénéficiera de l’immunité pour les actes accomplis dans l’exercice de ses
fonctions judiciaires. Si une faute est prouvée, l’Etat sera amené à indemniser les victimes du
dommage en lien causal avec cette faute, envisagée par rapport à l’attitude d’un magistrat
normalement prudent et prévoyant confronté aux mêmes circonstances.

Si par contre le juge délégué outrepasse ses pouvoirs, ce qui ne pourrait être qu’exceptionnel, il
sera responsable personnellement des fautes qu’il commet et du préjudice qui en résulte.

V.C. Le médiateur d’entreprise « article XX. 36.) »

La loi permet au débiteur d’obtenir l’aide d’un mandataire judiciaire au stade de la réorganisation
judiciaire, à sa demande ou sur demande d’un tiers intéressé.

En principe, cette mesure n’est pas imposée au débiteur ; elle lui est accordée s’il le souhaite, et
les frais et honoraires du médiateur de justice seront alors à sa charge. En pratique, il arrive que le
tribunal suggère au débiteur de formuler pareille demande.

68
Les mandataires judiciaires sont choisis en fonction de leurs qualités et selon les nécessités de
l’espèce ; ils doivent offrir des garanties de compétence, d’expérience, d’indépendance et
d’impartialité.

VD. Le mandataire de justice « article XX.30.» - l’administrateur provisoire « article

XX.31 »

La loi prévoit une exception à la règle selon laquelle le débiteur reste en principe responsable de
la gestion de ses affaires.

En cas de manquement grave et caractérisé du débiteur ou de l’un de ses organes, le tribunal peut
à la demande de tout intéressé ou du ministère public désigner pour la durée du sursis, un «
mandataire de justice » avec la mission dont le jugement détermine l’étendue et la durée.

Une mesure semblable peut être prise en cas de faute grave et caractérisée ou de mauvaise foi
manifeste du débiteur ou d’un de ses organes ; dans ce cas le tribunal substitue au débiteur pour la
durée du sursis un « administrateur provisoire » chargé de l’entreprise.

Dans ces deux cas, il s’agit de substituer à la personne physique ou à l’organe de la société un
spécialiste de la gestion.

Le manquement grave et caractérisé vise toute situation qui risque de précipiter la fin de
l’entreprise, sans pour autant que l’on puisse y voir une faute du débiteur : par exemple, la cheville
ouvrière de l’entreprise n’est plus en étant physique ou mental d’assumer la gestion.

En revanche, la faute grave et caractérisée et la mauvaise foi manifeste concernant des cas où la
responsabilité personnelle du débiteur ou de ses organes pourrait directement être mise en cause,
par exemple en raison de décisions grossièrement contraires aux intérêts de l’entreprise.

V.E. L’administrateur provisoire « article XX.32§2.»

En cas de dégradation soudaine de la situation du débiteur ou s’il existe un risque de le voir

organiser son insolvabilité, la loi (art.XX.32§2) fournit au tribunal la possibilité d’une réaction
rapide, par la désignation d’un administrateur provisoire.

Cette disposition prévoit que lorsqu’il existe des indices graves, précis et concordants que les
conditions de la faillite sont réunies, le président du tribunal de l’entreprise peut dessaisir en tout
ou en partie le commerçant de la gestion de ses biens. Un administrateur provisoire est alors
désigné. L’ordonnance de dessaisissement ne conserve cependant effet que dans la mesure où, dans
les quinze jours de son prononcé, une demande en faillite est introduite par l’administrateur
provisoire.

69
 V.F. Le mandataire de justice au transfert « article XX.85 »

Le mandataire de justice au « transfert » est un acteur spécifique à la PRJ par transfert sous autorité
de justice ; le tribunal procède à sa désignation par le même jugement qui initie la procédure de
transfert d’entreprise, et le charge d’organiser et de réaliser le transfert au nom et pour compte du
débiteur.

Section VI Les types de PRJ

Trois types de réorganisation judiciaire qui sont susceptibles de se combiner successivement ou

simultanément sont organisés :

1. la réorganisation par accord amiable sous supervision judiciaire ;

2. la réorganisation par l'accord des créanciers sur un plan de réorganisation (accord collectif :
concordat au sens de la législation actuelle) ;
3. la réorganisation par transfert à un ou plusieurs tiers, de tout ou partie de l'entreprise ou de ses
activités, sous autorité de justice.

L’accord amiable extrajudiciaire. A ces trois types de réorganisation judiciaire, il y a également

une procédure extrajudiciaire à la demande du débiteur qui veut éviter les effets délétères d’une
publicité donnée à ses difficultés. Dans ce cas, le débiteur négocie avec ses créanciers le
réaménagement de ses dettes et fait homologuer cet accord par le tribunal. Il peut se faire assister
d’un médiateur d’entreprise.

Section VII La procédure de PRJ

VIII.A. Principes

La nouvelle législation sur la continuité des entreprises réglemente la procédure de réorganisation

judiciaire, instaurée afin de remplacer l’institution du concordat judiciaire qui s’est révélée
inefficace à plusieurs égards.

Pour qu’une procédure de réorganisation judiciaire puisse être ouverte, la continuité de l’entreprise
du débiteur doit être menacée à bref délai ou à terme. Certaines juridictions estiment que pour
introduire sa demande, le débiteur ne doit pas justifier de la réalité de la menace de discontinuité
qu’il allègue ; il suffit, selon elles, qu’il en affirme l’existence.

Par contre, il en est autrement en ce qui concerne le fondement de la demande. Quant au fond, le
Tribunal de l’entreprise doit, en effet, apprécier in concreto si la continuité de l’entreprise du
débiteur est menacée – ou non –, si bien que le débiteur est tenu d’apporter des éléments de preuve
démontrant cette menace. Le tribunal dispose d’un pouvoir d’appréciation en la matière, mais ce
pouvoir est limité.

70
En outre, l’état de faillite d’un commerçant ne l’empêche pas de procéder à une demande de
réorganisation.

Dès le dépôt de la requête, le débiteur ne peut plus être déclaré en faillite et, dans le cas d'une
société, celle-ci ne peut plus être dissoute judiciairement.

Lorsqu’une procédure en réorganisation judiciaire est ouverte, le tribunal fixe le délai du sursis
accordé au débiteur. Ce sursis va produire une série d’effets sur les créances : le sursis empêche
la pratique de saisies ainsi que la transformation des saisies conservatoires déjà effectuées en
saisies exécutions.

Le sursis accordé au débiteur lui permet de : conclure un accord amiable avec ses créanciers,
obtenir un accord collectif ou transférer tout ou partie de l’entreprise.

Précisons enfin que ni le dépôt de la requête par le débiteur, ni l’ouverture de la procédure de

réorganisation judiciaire, n’ont pour conséquence de mettre fin aux contrats en cours et aux
modalités de leur exécution, et ce, même si une stipulation contractuelle prévoyait le contraire.
Pendant le sursis, tant le débiteur que la ou les autres parties doivent donc respecter les contrats en
cours et leurs modalités.

VIII.B. L’introduction de la PRJ (Art.XX.41.)

Lorsque le débiteur est assisté d’un avocat, la procédure est obligatoirement introduite de manière
électronique auprès du registre central de l’insolvabilité REGSOL. Pour les personnes qui n’ont
pas d’avocat ou les entreprises ayant leur siège à l’étranger, la procédure « papier » classique est
de rigueur. Le débiteur qui sollicite l'ouverture d'une procédure de réorganisation judiciaire adresse
une requête au tribunal de l’insolvabilité à laquelle il joint:

- un exposé des événements sur lesquels est fondée sa demande et dont il ressort qu'à son
estime, la continuité de son entreprise est menacée à bref délai ou à terme ;
- l'indication de l'objectif ou des objectifs pour lesquels il sollicite l'ouverture de la
procédure de réorganisation ;
- la mention de l'adresse judiciaire électronique à laquelle il peut être contacté ;
- les deux derniers comptes annuels ou, si le débiteur est une personne physique, les deux
dernières déclarations à l'impôt des personnes physiques ;
- une situation comptable de son actif et de son passif et un compte de résultats ne datant
pas de plus de trois mois. Les petites sociétés visées à l'article 15 du Code des sociétés
communiquent leur compte de résultats selon le schéma complet ;
- une prévision d'encaissements pour la durée demandée du sursis au moins ;
- une liste complète des créanciers sursitaires reconnus ou se prétendant tels, avec mention
de leur nom, de leur adresse et du montant de leur créance et avec mention spécifique de
la qualité de créancier sursitaire extraordinaire ;

71
 - un exposé des mesures et propositions qu'il envisage pour rétablir la rentabilité et la
solvabilité de son entreprise, pour mettre en œuvre un éventuel plan social et pour
satisfaire les créanciers ;
- l’indication que le débiteur a satisfait aux obligations légales et conventionnelles
d'information et de consultation des travailleurs ou de leurs représentants ;
- la liste des associés s’il est une entreprise ou d’une personne morale dont les associés
sont responsables de manière illimitée et la preuve qu’ils ont été informés ;
- une copie des commandements et exploits de saisies- exécution ;
- toutes autres pièces que le débiteur juge utiles pour étayer la demande.

La requête est signée par le débiteur ou par son avocat. Elle est déposée dans le registre ad hoc,
avec les pièces utiles. Le greffier en avise le PR dans les 48 h et l’institut professionnel dont dépend
le débiteur s’il est une profession libérale.

Un juge délégué est désigné pour faire rapport à la chambre du tribunal saisie de l'affaire sur la
recevabilité et le fondement de la demande et sur tout élément utile à son appréciation. Le juge
délégué entend le débiteur et toute autre personne dont il estime l'audition utile à son enquête. Il
peut demander auprès du débiteur toute information requise pour apprécier sa situation.

« La société Bodart & Gonay entame une procédure de réorganisation judiciaire »

Le tribunal de commerce de Liège devrait examiner ce mardi une demande de

réorganisation, introduite par la société Bodart & Gonay. C'est une fabrique de
poêles à bois, installée à Harzé. Elle emploie encore 80 travailleurs. Mais ses
derniers bilans laissent apparaître de lourdes pertes, trois millions l'an passé, deux
millions l'année d'avant. En fait, le poêle à bois supporte très mal l'effondrement du
cours du pétrole. Les bûches coûtent beaucoup plus cher que le mazout. La firme a
multiplié les efforts pour se redresser: elle a externalisé la production de pièces
détachées, elle a tenté de se diversifier dans les boîtes-aux-lettres. Elle a appelé à
son chevet un redresseur d'entreprise, le patron du groupe aéronautique Sonaca, qui,
à titre personnel, a injecté de l'argent frais.

Mais, en cette période de basse conjoncture, des erreurs de gestion ont

vraisemblablement été commises, des investissements immobiliers, par exemple.
Et le chiffre d'affaires de Bodart & Gonay reste en recul de 10%. Les ventes
ralentissent. Le volume de l'emploi a déjà été sérieusement raboté, voici dix-huit
mois, dans le cadre d'un plan de licenciement collectif. La requête, au Tribunal de
Commerce, et l'éventuelle renégociation des dettes, le rééchelonnement sur 6 mois,
c'est sans doute la démarche de la dernière chance....

Source : RTBF, 7 mars 2016

72
« Verviers: la société Urbanove en procédure de réorganisation judiciaire »

Selon l’Echo et la Meuse, la société Urbanove, qui porte le projet de centre

commercial, est en procédure de réorganisation judiciaire. Cette société, qui porte
aussi le projet de centre commercial à Namur, est en difficultés financières. La
procédure va permettre à Urbanove de temporairement suspendre le remboursement
de ses créanciers.

La société obtient, en effet, un premier délai de 6 mois pour se redresser. Et le but,

à terme, pourrait être de pouvoir vendre le projet de centre commercial de Verviers.

Il faut dire que ce projet de centre commercial a été plusieurs fois modifié, surtout
à la baisse et les promoteurs doutaient de sa rentabilité financière. Récemment, ils
ont eu toutes les peines à trouver des clients pour remplir le centre commercial lors
du Mapic, le marché international de l'immobilier commercial à Cannes.

Cette réorganisation judiciaire pourrait aboutir au rachat du projet par un autre

promoteur. C'est ce qu'espère la ville de Verviers. Ce qui pourrait relancer le projet.
Encore faudra-t-il s'entendre sur le prix de revente. Les Verviétois risquent encore
d'attendre longtemps avant de voir l'inauguration de leur centre commercial.

Le tribunal du commerce se prononcera dans les prochains jours.

Source : RTBF, 7 avril 2016

« Imperia déclarée en faillite »

C’est un gros coup dur pour la marque mythique liégeoise. Ce lundi, le tribunal de
Commerce de Liège a déclaré la société Imperia en faillite. Un curateur a été
désigné.

Imperia, l’ancien constructeur automobile liégeois, avait été repris en 2008 par un
passionné d’automobile, Yves Toussaint. Il avait dans l’idée de construire un
véhicule hybride, haut de gamme, pour le marché du luxe. Mais de l’idée à la
commercialisation, il y a énormément d’étapes à franchir, et l’homme s’est épuisé
financièrement.

Après une première recapitalisation, l’an dernier, il était à nouveau au bord de la

faillite. Mais le tribunal de commerce avait accepté de placer la société en PRJ
(Procédure de réorganisation judiciaire) car un repreneur sérieux s’était fait
connaître.

Il s’agit de la société Carat-Duchatelet de Bressoux, qui rhabille des véhicules de luxe pour des
73
clients fortunés. « Carat a bien fait une offre, explique Yves Toussaint, mais elle a été jugée
insuffisante. La faillite était donc la suite logique pour le tribunal. Il a donc désigné un curateur
qui va essayer de trouver un repreneur de manière plus large. »

Est-il toujours confiant dans l’avenir de son projet ? « Oui, bien sûr. Tout le monde sait
désormais qu’on peut s’offrir un prototype de voiture pour pas trop d’argent. Et j’espère que
Carat-Duchatelet fera à nouveau une offre. »

Seulement voilà ! Le patron de Carat-Duchatelet n’est plus très chaud, désormais, pour remettre
une seconde offre. « Pour nous, il était plus simple de transférer les quelques actifs qui restaient
d’Imperia directement au sein de Carat-Duchatelet, explique le patron Jean-Pierre Rosette. Le
tribunal ne nous a pas suivis. C’est dommage ! » Va-t-il tout de même remettre une seconde
offre au curateur ? « On est partagés. Parce qu’il faut bien reconnaître que la baudruche s’est
dégonflée. Avant, il y a quelques années, une voiture hybride de luxe était une bonne idée. Mais
le projet a pris énormément de retard et, depuis, d’autres marques proposent le même produit.
De plus, l’Imperia n’est toujours pas homologuée et on ne sait toujours pas si le véhicule est
au point techniquement. Nous verrons bien quelle sera la proposition du curateur, mais il ne
reste quasi plus rien d’Imperia. » Le rêve fou de recréer une marque automobile en région
liégeoise semble aujourd’hui très mal en point…

Source : Le Soir, 7 avril 2016

74
 Chapitre 10 : La faillite : Livre XX titre VI CDE.

Section I Les conditions

Les conditions suivantes doivent être remplies pour être déclaré en faillite:

- le débiteur doit avoir cessé de payer de manière persistante. Le manque de liquidité doit
être durable.
- le crédit est ébranlé.

Alors que précédemment, la faillite était réservée au commerçant à l’exclusion de tout autre
débiteur, dorénavant toute entreprise est concernée par la faillite. La notion de débiteur visée est à
mettre en relation avec le titre du livre XX : « de l’insolvabilité des entreprises ».

La meilleure preuve de la cessation de paiement vient des banques, lorsqu’elles refusent de prêter
de l’argent à ce débiteur.

Il appartient au Tribunal de l’insolvabilité de juger si ces conditions sont remplies. Une faillite
peut être prononcée lorsque ces conditions sont remplies contre une personne décédée depuis
moins de 6 mois et contre une personne morale dissoute dans un délai de 6 mois également.

Section II. Initiative

Tant le débiteur (sur aveu), le Ministère Public, les créanciers, l’administrateur provisoire
(art.XX.32.) ou du curateur dans le cadre d’une procédure territoriale d’insolvabilité peuvent
prendre l’initiative de demander la faillite.
Le débiteur lui-même est légalement obligé de faire aveu de faillite par voie électronique (sauf
exception) au greffe du Tribunal de l’entreprise dans le mois suivant la cessation de paiement. Il en
reçoit un accusé de réception. Obligation d’avertir les organisations syndicales de l’entreprise
concernée. Il joint à cet aveu en ensemble de documents prévus à l’art.XX.103 CDE (bilans, lieu
de stockage de la comptabilité, registre du personnel, clients et fournisseurs, nom des sûretés
personnelles, associés,…).
S’il ne le fait pas, il prend le risque d’être condamné pénalement.
La menace de citer en faillite peut être un moyen efficace pour motiver un débiteur à régler ses
dettes. Pour cela, il faut disposer d’une créance certaine et liquide, comme par exemple une facture
impayée.

75
 Section III Le jugement déclaratif de faillite. (art.XX.100 s.)

Si le juge estime que les conditions de la faillite sont remplies, il la prononcera.

Il désignera également un juge-commissaire et un ou plusieurs curateurs. (art.XX.104)

Le curateur est un « praticien de l’insolvabilité » qui agit en tant que représentant des créanciers
et du failli. Il effectue sa mission sous la supervision du juge-commissaire, qui est chargé de
liquider la masse de la faillite.

Le juge-commissaire est désigné par les membres de Tribunal et est tant le superviseur que
l’assistant du curateur. Il est spécialement chargé d’accélérer et de surveiller les opérations, la
gestion et la liquidation de la faillite. Il ordonne les mesures urgentes nécessaires à la conservation
des biens de la masse du failli. (art.XX.129)

Le curateur rend annuellement un rapport quant à la situation de la faillite. Ce rapport contient

entre autre les reçus, les dépenses et l’état des contestations des déclarations de créances.

Toute personne intéressée peut consulter ce rapport au greffe du Tribunal de l’insolvabilité qui a
rendu le jugement déclaratif de faillite.

Les créanciers inscrits dans les livres du failli seront tenues au courant de manière écrite par le
curateur.

Section IV Les effets de la faillite

1) Dessaisissement de la gestion de ses biens (art.XX.110§1er)

A partir de la date du jugement déclaratif de faillite, le curateur est chargé de la gestion des biens
du failli, à l’exception des biens insaisissables selon l’art.1408 du
C.J. Le débiteur ne pourra dès lors plus payer quelque créancier que ce soit ni recevoir paiement
de ses propres débiteurs.

2) Inopposabilité des paiements et suspension des procédures en cours.

S’il paye quand même, il devra rembourser cette somme au curateur. (art.XX.110§2) Si l’un de
ses débiteurs le paye, il pourra devoir payer une deuxième fois, cette fois-ci au curateur.
De plus, si un créancier souhaite introduire une demande quant à sa créance, après le jugement
déclaratif de faillite il ne pourra l’introduire qu’à l’encontre du curateur.
Toutes les voies d’exécution seront menées contre la curatelle. (art.XX.118) Toutes les procédures
intéressant la masse sont suspendues jusqu’à ce que la déclaration de créance a eu lieu.
(art.XX.119) Les saisies antérieures au jugement déclaratif de faillite sont suspendues sauf lorsque
la vente forcée des meubles est fixée par voie d’affiche, dans ce cas, la vente aura lieu au profit de
la masse.(art.XX.120)

76
Il va de même pour une procédure introduite avant la faillite, qui devra être menée à l’encontre
du curateur.

3) La "période suspecte" (art.XX.105)

Conformément aux dispositions de la loi sur les faillites, il est présumé que le débiteur est en
cessation de paiements à partir de la date du jugement déclaratif de faillite.
Le juge peut cependant avancer cette date jusqu’à six mois maximum avant la déclaration s’il
ressort de circonstances sérieuses et objectives que les paiements ont déjà cessé avant le jugement.
C’est la "période suspecte".

Il s’agit entre autre d’actes par lesquels le failli donne des biens mobiliers ou immobiliers ou les
vend à un prix dérisoire, ou une facture dont la date d’échéance n’est pas encore écoulée mais qui
est quand même payée.
Si le juge estime, à la demande du curateur, que certains actes sont ‘suspects’ et ne sont dès lors
pas opposables à la masse, celui qui aura reçu les biens ou les aura acquis à un prix dérisoire devra
les rendre à la masse.

4) L’exigibilité des créances (art.XX.116)

Le jugement déclaratif de faillite entraîne comme conséquence que les créances non échues
deviennent immédiatement exigibles.
En d’autres mots, même si les factures ne sont pas encore à la date d’échéance, les créanciers
pourront demander qu’elles soient payées.
En revanche, les intérêts arrêtent de courir à la date du jugement déclaratif de faillite, à moins qu’il
ne s’agisse d’une créance privilégiée. (art.XX.117)

5) les contrats en cours

Si un contrat est conclu avec le débiteur avant la faillite et que le jugement déclaratif de faillite
n’y met pas fin, il appartient au curateur de décider s’il en continue l’exécution.
Le contractant peut mettre le curateur en demeure de prendre sa décision dans les 15 jours. En
l’absence de décision de la part du curateur dans ce délai, le contrat sera supposé rompu à partir
de l’écoulement de ce délai.

77
 6) La clause de réserve de propriété

En remplissant certaines conditions, le créancier pourra invoquer cette clause et revendiquer ses
biens. Ex : un fournisseur d’une imprimante en leasing se fera identifié sur l’appareil comme
propriétaire.

7) Les interdictions. (art.XX.229)

Le tribunal peut prononcer l’interdiction au failli d’exploiter une entreprise personnellement ou

par personne interposée en cas de faute grave et caractérisée ayant mené à la faillite. Sont assimilés
au failli les administrateurs et gérants des personnes morales.

Section V La déclaration et la vérification des créances

Le juge-commissaire désigné en même temps que le curateur décide s’il est utile de faire une
descente sur les lieux. (art.XX.133)

En cas de retard de déclaration mais faite avant la réunion ayant lieu après la liquidation de la
masse du failli, le créancier retardataire a droit à un dividende pour l’actif qui n’a pas encore été
distribué.

Il ne faut pas omettre de signer la déclaration de créance ou de la faire signer par un mandataire.

De plus, la charge de la preuve repose sur le créancier. Il lui appartient dès lors de décrire la créance
et de la prouver sur base des pièces qu’il déposera.

Le curateur procède à la vérification des créances en présence du débiteur. Le curateur décide s’il
accepte ou conteste les différentes créances et rédige un procès-verbal qui sera déposé au greffe.
Le créancier sera informé par courrier recommandé en cas de contestation. Il sera alors convoqué,
par un second courrier recommandé, devant le Tribunal de l’entreprise afin de traiter de la
contestation.

Section VI. Règlement ultérieur de la faillite

VI.A. Procédure sommaire jusqu’à la clôture de la faillite

Au cas où le curateur constate que l’actif est insuffisant pour couvrir les frais présumés de la
gestion et de liquidation, le Tribunal de l’entreprise pourra prononcer la clôture des actes de la
faillite.

Le Tribunal peut également d’office en prendre l’initiative, après avoir entendu préalablement le
curateur à ce sujet.
78
La décision de clôture de la faillite entraîne la dissolution de la personne morale et la
clôture immédiate de la liquidation.

VI.B. Clôture de la faillite par la liquidation

Lors de la phase de la clôture, le curateur procède à la réalisation des actifs. Il va ainsi essayer
d’augmenter l’actif en vendant des biens du failli, en recouvrant des créances etc.

Après la ‘réalisation’ de l’actif, le curateur en distribuera le produit entre les créanciers de votre
débiteur.

Cela se fera en proportion de leurs demandes ou au marc le franc, et après déduction des coûts et
dépenses nécessaires à la gestion de la masse de la faillite, des allocations versées au failli et sa
famille et ce qui a été payé aux créanciers privilégiés.

Certains créanciers ont en effet la priorité, car ils disposent d’une hypothèque ou d’un privilège.

Dans la plupart des cas, les créanciers chirographaires dépourvus d’un tel privilège, ne vont rien
récupérer.

Le curateur leur remettra alors une attestation fiscale, afin qu’ils puissent amortir fiscalement leur
créance impayée.

Après la clôture de la faillite, le curateur est déchargé de sa mission et le failli retrouve la gestion
de son patrimoine.

Section VII Peut-on encore s’adresser au débiteur après la faillite ?

VII.A. Effacement

En principe, la faillite entraîne l’effacement des dettes si le débiteur est une personne physique.
Sauf pour les dettes alimentaires ou quasi-délictuelles, le failli sera libéré à sa requête.

Le tribunal a néanmoins le dernier mot en ce qui concerne l’effacement.

Pour ce faire, il doit vérifier que le failli est "malheureux" et qu’il a agi de "bonne foi". Afin d’être
"malheureux", le failli doit être la victime de circonstances produites hors de sa volonté. Le fait
que le failli a commis des fautes de gestion n’est pas une raison suffisante pour lui refuser «
l’effacement ».

La notion de "bonne foi" doit être interprétée comme étant le fait d’agir de manière correcte lors
et après la faillite. Ce critère sera rempli si le failli n’a pas fait de fautes graves manifestes.

79
Le curateur fait éventuellement un compte rendu quant aux circonstances de la faillite et quant à
la collaboration du failli lors de la procédure.

Tout intéressé, le curateur ou le ministère public peut par voie de requête demander le refus partiel
ou total de l’effacement.

Si le juge estime que le failli est malheureux et de bonne foi, il prononcera l’effacement.

En cas d’effacement des dettes du failli, il ne pourra plus être poursuivi pour paiement (même s’il
gagne au Lotto ou qu’il commence un nouvelle entreprise florissante).

VIII.B Réhabilitation.

Si l’effacement a été refusé, le failli peut demander sa réhabilitation s’il a payé toutes ses dettes y
compris les intérêts. Cette réhabilitation peut intervenir même après sa mort. (art.XX.237)

VIII.C. Peut-on procéder au recouvrement à l’encontre de l’épouse du failli « effacé »?

Si l’effacement du failli a été prononcé, on pourrait être tenté de se retourner contre l’épouse de ce
dernier. L'effacement du débiteur vaut toutefois automatiquement pour son épouse.

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