morale se réfère aux principes et normes qui guident le comportement

La morale est un domaine de la philosophie qui examine les principes, les valeurs et les
jugements sur ce qui est considéré comme bien et mal, juste et injuste, bon et mauvais du
point de vue moral.
l'éthique est une discipline plus large qui se concentre sur les principes moraux généraux,
tandis que la déontologie est un ensemble de règles et de codes spécifiques qui régissent le
comportement professionnel dans un domaine particulier.
déontologie est centrée sur les obligations et les normes éthiques spécifiques liées à des
rôles ou à des professions particulières.
La Charte de l'éthique et de la déontologie du MESRS
Intégrité et honnêteté :
La Charte encourage l'intégrité et l'honnêteté dans toutes les activités académiques et de
recherche. Cela implique d'agir de manière éthique, de respecter les normes
professionnelles et d'adopter des comportements honnêtes dans tous les aspects de la vie
académique.
Liberté académique :
La Charte reconnaît l'importance de la liberté académique, qui garantit aux enseignants, aux
chercheurs et aux étudiants la liberté d'expression, de pensée et de recherche. Cela inclut la
liberté de mener des enquêtes, d'exprimer des idées et d'enseigner sans ingérence indue.
Responsabilité et compétence :
La Charte souligne l'importance de la responsabilité et de la compétence dans les activités
académiques. Les membres de la communauté académique sont encouragés à assumer
leurs responsabilités professionnelles, à se tenir au courant des développements dans leur
domaine et à fournir un enseignement et une recherche de qualité.
Respect mutuel :
La Charte met en avant le respect mutuel entre les membres de la communauté
académique. Cela implique de respecter la diversité, d'encourager l'échange d'idées et de
traiter les autres avec équité et dignité.
Exigence de vérité scientifique, objectivité et esprit critique :
La Charte souligne l'importance de la recherche scientifique basée sur la vérité, l'objectivité
et l'esprit critique. Les membres de la communauté académique sont encouragés à
poursuivre la connaissance avec rigueur, à évaluer de manière critique les preuves et à
respecter les normes scientifiques.
Équité :
La Charte promeut l'équité dans toutes les activités académiques. Cela implique de traiter
tous les individus de manière équitable, de promouvoir l'accès égal à l'éducation et à la
recherche, et de lutter contre toute forme de discrimination ou d'injustice.
Respect des franchises universitaires :
La Charte souligne l'importance de respecter les franchises universitaires, qui garantissent
l'autonomie des institutions d'enseignement supérieur et de recherche. Cela inclut la
protection de la liberté académique, de la gouvernance interne et de l'autonomie
décisionnelle des universités.
La propriété intellectuelle (PI) est un ensemble de droits légaux accordés aux créateurs et
aux inventeurs sur leurs créations intellectuelles.
La propriété industrielle est une branche de la propriété intellectuelle qui se concentre
spécifiquement sur la protection des créations et des innovations dans le domaine industriel
et commercial.
les droits d'auteur sont les droits exclusifs accordés à un auteur sur son œuvre originale, lui
permettant de contrôler son utilisation et de bénéficier financièrement de son travail
créatif.
Obligations de l'enseignant universitaire :
Enseignement de qualité : Respect des normes éthiques :
L'enseignant doit respecter les principes éthiques
Évalvation juste et équitable : L'enseignant a la responsabilité d'évaluer objectivement les
étudiants
Participation à la vie universitaire
Droits de l'étudiant :
Droit à l'éducation --Droit à un environnement d'apprentissage --Droit à la liberté
d'expression .
Droit à la confidentialité des informations personnelles --Droit à l'évaluation équitable
La remise des notes, L’étudiant a droit à la sécurité,- L’étudiant a accès à la bibliothèque,
Obligations de l'étudiant :
Assiduité et participation -Respect des règles et des normes : -Respect des autres
Travail académique honnête :--Gestion du temps et des ressources .
L’étudiant ne doit jamais frauder ou recourir au plagiat.
Droits de l'enseignant-chercheur :
Liberté académique : Liberté d'expression : Accès aux ressources
. Reconnaissance et promotion
Obligations de l'enseignant-chercheur :
Enseignement de qualité :.--Recherche rigoureuse et éthique --Encadrement des étudiants
Engagement dans la communauté académique.--Respect des politiques institutionnelles :
Droits du personnel administratif et technique :
Rémunération : Le personnel administratif et technique a le droit de recevoir une
rémunération équitable et conforme aux politiques de l'organisation.
Contrat de travail : Ils ont droit à un contrat de travail clair, précisant les conditions
d'emploi, les responsabilités et les avantages.
Conditions de travail : Ils ont le droit de travailler dans un environnement sûr et sain, avec
des équipements et des ressources adéquates pour accomplir leurs tâches.
Formation et développement professionnel : Ils ont le droit d'accéder à des opportunités de
formation et de développement professionnel pour améliorer leurs compétences et leur
performance.
Congés et vacances : Ils ont droit à des congés annuels, des congés de maladie et d'autres
congés légalement prévus.
Respect et dignité : Ils ont le droit d'être traités avec respect, dignité et équité, sans
discrimination ni harcèlement.
Obligations du personnel administratif et technique :
Respect des règles et politiques : Ils sont tenus de respecter les règles, les politiques et les
procédures de l'organisation.
Confidentialité : Ils doivent respecter la confidentialité des informations sensibles
auxquelles ils ont accès dans le cadre de leur travail.
Professionnalisme : Ils doivent agir de manière professionnelle, respectueuse et éthique
dans l'exercice de leurs fonctions.
Responsabilité et fiabilité : Ils sont tenus d'assumer leurs responsabilités et d'exécuter leurs
tâches avec diligence, ponctualité et précision.
Collaboration et coopération : Ils doivent travailler en collaboration avec leurs collègues, les
membres de l'équipe et les autres parties prenantes pour atteindre les objectifs de
l'organisation.
Développement continu : Ils doivent maintenir et mettre à jour leurs compétences
professionnelles par le biais de la formation continue et de l'apprentissage.
La fraude scientifique est une pratique délibérée et trompeuse qui implique la falsification,
la fabrication ou le plagiat de données dans la recherche scientifique
types de fraude scientifique :
Fabrication de données :
Falsification de données : Modifier, altérer ou manipuler des données de recherche réelles
pour obtenir des résultats différents de ceux obtenus initialement.
Plagiat : Copier ou présenter le travail, les idées ou les résultats d'autres chercheurs comme
étant les siens, sans attribution adéquate.
Publication redondante ou multiple :
la fraude scientifique est une violation grave de l'éthique scientifique et peut avoir des
conséquences néfastes sur la crédibilité de la recherche et la confiance dans la communauté
scientifique.
Le plagiat est l'acte de présenter délibérément le travail, les idées, les mots ou les créations
d'autrui comme siens, sans donner crédit à l'auteur original. Il est considéré comme une
violation de l'éthique académique, professionnelle et artistique.
1. Le plagiat direct 2. Payer pour le travail de quelqu’un d’autre 3. L’auto-plagiat
4. Paraphraser sans citer la source 5. Le plagiat « copier-coller »
I- Fondamentaux de la propriété intellectuelle :
Droit d'auteur : Le droit d'auteur protège les œuvres originales de l'esprit, telles que les
œuvres littéraires, artistiques, musicales, cinématographiques et logicielles. Il confère au
créateur le droit exclusif de reproduire, distribuer, afficher publiquement, représenter et
modifier son œuvre.

Droits d'auteur :
Droit de reproduction : Droit de distribution ;Droit de representation; Droit de modification
Droit de divulgation

Obligations des auteurs :

Mention de l'auteur -Respect des droits des autres -Protection contre la contrefaçon : -
Respect des limites légales ;
Brevets : Les brevets protègent les inventions techniques nouvelles et non évidentes. Ils
donnent au titulaire du brevet le droit exclusif d'exploiter son invention et d'empêcher les
tiers de l'utiliser, de la fabriquer, de la vendre ou de la reproduire sans autorisation.
Marques commerciales : Les marques commerciales sont des signes distinctifs tels que des
logos, des noms, des symboles ou des slogans utilisés pour identifier et distinguer les
produits ou services d'une entreprise des autres. Elles offrent une protection contre
l'utilisation non autorisée de marques similaires qui pourraient induire en erreur les
consommateurs.
Secrets commerciaux : Les secrets commerciaux désignent les informations confidentielles
et précieuses d'une entreprise qui lui confèrent un avantage concurrentiel. Cela peut inclure
des formules, des recettes, des méthodes de fabrication, des listes de clients, des stratégies
de marketing, etc. La protection des secrets commerciaux est basée sur le maintien de leur
confidentialité.
Droits voisins : Les droits voisins protègent les droits des artistes-interprètes ou exécutants,
des producteurs de phonogrammes et des organismes de radiodiffusion. Ils confèrent des
droits exclusifs sur l'utilisation de leurs performances, enregistrements sonores et
émissions, respectivement.
Territoire et durée de protection : Les droits de propriété intellectuelle sont généralement
soumis à des lois nationales et ont une durée de protection spécifique. Il est important de
connaître les lois de chaque territoire dans lequel vous souhaitez protéger vos droits.