19/10/2023 EXPOSE

ECONOMIE :
LA RSE

Mouhad sahel,Yassine Karfa, Fares

Lasfer
Sommaire
1) introduction : Page 2

2) La responsabilité envrionnemental
A-La consequences de l’activité des entreprise et l’economie des
ressources : Pages 3 et 4
B-L’importance des grandes entreprises dans l’environnement :
Pages 4 et 5
C-Strategies et normes pour l’envrionnement : Pages 5 et 6

3) La responsabilité sociale : Pages 6, 7, 8, 9 et 10

4) La responsabilité economique
A-ISO 26000 : Pages 11 et 12
B-L’utilité financière de mettre en place une RSE : Pages 12
C-La gouvernance : Page 12

5) Conclusion : Page 13

6) Annexes : Page 14

7) Sources : Page 15

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1-Introduction

Avant de comprendre ce que c’est qu'est la RSE il faut comprendre ce que c’est que cette
responsabilité. La responsabilité est l’obligation ou nécessité morale de répondre de se porter
garants de ses actions. Elle est attribuée aux entreprises du fait de leur rôle et des
conséquences que leur activité peut avoir sur l’environnement qui l’entoure. La RSE a toujours
existé aux seins des entreprises mais c’est seulement qu’elle n’a pas été mise en avant. Cette
responsabilité est de plus en plus grande aujourd'hui compte tenu de l’impact de l’être humain
ainsi que de son activité sur la terre. Pour le cas de la France la RSE s’est fait connaître et s’est
mise en avant après plusieurs évènement et loi qui sont entré en vigueur : on peut prendre
l’exemple de la loi NRE entré en vigueur en 2001 qui oblige les entreprises cotées en bourse à
être plus transparente et ainsi à publier les informations de l’impact de leur activité sur la
société et l’environnement dans leurs documents annuels telle que les émissions de gaz à effet
de serre réalisé. On peut aussi citer la loi Grenelle II mis en place en 2009 qui a comme objectif
de mettre en œuvre trois actions : la réduction de consommation d'énergie, la prévention des
émissions de gaz à effet de serre mais également la promotion des énergies renouvelables
comme l'énergie éolienne, solaire ou hydraulique qui sont toute les 3 utilisé en France. C’est
à la suite de cela qu’en 2010 a été mise en place la norme ISO 26000 qui propose des lignes
directrices pour mener une démarche RSE.C’est plus tard en 2017 que la mise en place de la
démarche RSE est devenu presque obligatoire avec la loi sur le devoir de vigilance qui les
obliges à construire un plan de vigilance donc un ensemble de mesure qui permettent
d’atténuer les risques liés aux violations de des droits de l’homme et aux atteintes à
l’environnement. C’est grâce à cet endurcissement de la part du gouvernement français que
la plupart des entreprises aujourd’hui essayent de respecter la RSE étant donné qu’elles
peuvent recevoir des sanctions par l'État ou par les consommateurs. Mais alors qu’est-ce que
c’est que la RSE?C’est la responsabilité sociale et environnementale mais aussi économique
de l’entreprise sur l‘environnement qui l‘entoure. C’est donc la façon dont l’entreprise prend
en compte l’impact de son activité sur la nature et sur la société. Elle doit donc chercher à
réduire son impact au maximum. La responsabilité sociale et environnementale de
l’entreprise prend en compte 3 principaux piliers.

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2-La responsabilité environnemental
A-La conséquence de l'activité des entreprises et l'économie des ressources
Nous allons commencer à étudier le pilier environnemental. Si les entreprises ont commencé
à réduire leur impact sur l’environnement c’est parce qu'elles ont pris conscience de la fragilité
de la nature et de la rareté de ces ressources. Sans ces ressources leur activité économique
s’arrêterait et donc aussi la production. C’est pour cela que les entreprises ont commencé à
prendre en compte la préservation de la planète terre dans leur démarche. Le centre commun
de recherche à calculé un risque de pénurie de huit métaux stratégique utilisée dans les
technologies énergétiques à faible émission de carbone ce qui peut être interprété par un
gaspillage des entreprises. De plus, la plupart des fois la non-préservation des ressources de
la terre et la pollution ont aussi un impact sur la santé de l’Homme de manière direct ou
indirect.L'humain peut voir sa durée de vie être raccourci en respirant par exemple de l’air
pollué on en mangeant par exemple des poissons qui vivaient dans les eaux polluées et qui
ont certainement mangé du plastique. En effet, le plastique est un des composants les plus
polluants au monde. Selon les estimations, il y aurait plus de 150 millions de kilogrammes de
plastiques dans les océans. Le plastique se décomposent en plus petites particules qui portent
le nom de microplastique et qui sont donc ingérées par la faune marine étant donné que c’est
confondu pour de la nourriture par les animaux. Le plastique affecte donc la qualité de l’eau
et la chaîne alimentaire marine. C’est pour cela que beaucoup de personnes se tournent
aujourd'hui vers des entreprises qui vendent des produits bio ou vers directement des
agriculteurs. Ils ont compris que ce n’est pas en aidant les entreprises qui ne font pas attention
à la nature, qu’ils vont être en meilleure santé même si les produits industriels dont le
processus ne respecte en rien la nature sont la plupart parfois moins cher comme c’est le cas
de certains produits provenant de Chine ou de certains pays défavorisés. C'est en ayant peur
de cela que certaines entreprises ont mis en place plusieurs actions pour améliorer leur
approche envers l’environnement. On peut prendre l’exemple de l’économie d'énergie au sein
des entreprises. En réalisant de simples gestes comme éteindre les climatiseurs dans les salles
et ouvrir les fenêtres pour faire entrer la lumière du soleil pourrait déjà réduire le gaspillage
de l'énergie. De plus, cela pourrait diminuer certaines charges de l'entreprise. Les entreprises
peuvent également réaliser une gestion de l’eau comme le fait l’entreprise Danone qui recycle
plus de 70% de l’eau ce qui est énorme pour une si grande entreprise. D’ailleurs certaines
entreprises essayent de réduire leurs émissions de gaz à effet de serre en utilisant par exemple

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des voitures électriques.C'est ce qu’à réaliser l’entreprise sud est Assainissement, entreprise
de 491 salarié spécialisé dans le service de collecte et de traitement des déchets, après avoir
effectué un bilan de gaz à effet de serre en 2014.Ce bilan a montré que la majorité de ces
émissions prévenait des moteurs thermiques. C’est ainsi que l’entreprise a procédé à un
équipement de 6 autres véhicules électriques et au changement de moteur pour treize
véhicules. Pour revenir au plastique les entreprises spécialisées dans la plasturgie ou la
production de bouteille commencent à faire aujourd'hui du recyclage avec différentes étapes
comme le broyage ou la fusion et extraction. Cependant le recyclage et les différentes étapes
des entreprises faites pour produire en respectant l’environnement sont la plupart du temps
coûteux.
B-L'importance des grandes entreprises dans l’environnement
C’est pour cela que beaucoup d'entreprises, la plupart industrielles, ne respectent pas
l’environnement, voire le dégradent. On peut prendre l’exemple de total qui a été assigné en
justice par la ville de Paris. En effet Total fait partie des 20 entreprises qui ont le plus pollué
depuis 1965.La société représente aujourd'hui 1% des émissions mondiales de gaz à effet de
serre soit les émissions annuelles de la France. En faisant cela alors qu’elle avait promis de
mettre en place des actions pour la réduction de pollutions, elle n’a pas respecté l’accord sur
le climat de Paris signé le 4 novembre 2016 par 196 pays. Malgré cela Total a nié toute
accusation comme c’est le cas de Coca cola avec la pollution des nappes phréatique près de
l’Inde. C’est le cas aussi des entreprises chimiques qui produisent par exemple des pesticides
qui ne font que polluer l’air et nuire aux récoltes des agriculteurs en faisant pourrir très vites
les aliments. Les entreprises de la taille de Coca Cola et de Total ont la plus grande
responsabilité aujourd’hui envers l’environnement et c’est pour cela qu'elles devraient être
des exemples compte tenu de leur valeur.Si les plus grandes entreprises font le plus d’efforts
pour préserver l’environnement une grande partie du travail sera déjà faite. Leur respect de
l’environnement conduira d'autres entreprises à faire la même chose et c’est ainsi que la
situation de la nature pourra s’améliorer. Mais malgré toutes les mesures mises en place pour
réduire au mieux le gaspillage chez les entreprises, le monde consomme et gaspille plus de ce
qu’il devrait. En effet le 2 août 2023 l’être humain à consommer toutes les ressources que la
planète peur régénérer pendant 1 an. C’est la notion d’empreinte écologique.L'empreinte
écologique est la surface de terre nécessaire pour subvenir au besoin de l’homme. C’est donc
la pression que l’homme exerce sur les ressources naturelles et les services écologiques à sa

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disposition. Lorsque on consomme et emprunte plus de ce que la terre peut générer en 1 an
on parle alors de déficit écologique.C'est le cas de la terre d’aujourd’hui. Depuis le 2 août
l’humain à réaliser son empreinte écologique annuel ce qui veut dire que nous sommes
actuellement dans un état de surconsommation.Pour régénérer tout ce que l’homme
consomme il faudrait 1,7 terre ce qui est énorme.En France le jour de dépassement de
l’empreinte écologique est tombé le 5 mai ce qui est très critique. Si le monde entier
consommait comme les entreprises françaises et ainsi que certains citoyens il nous faudrait
2,5 planètes. On peut donc en déduire que malgré plusieurs actions mises en place par le
gouvernement français, la France stagne et n’arrive pas à se consacrer pleinement dans la
stratégie RSE. Le problème des entreprises françaises ainsi que de toutes les entreprises du
monde c’est que leur stratégie RSE ne tient pas réellement étant donné qu’elle n'est pas
effectuée à 100% ou de moins dans la plupart des entreprises. Ce qui devrait être réalisé en
revanche c’est de garder cette stratégie sur le long terme et d’essayer toujours de suivre la
démarche RSE. La priorité pour les entreprises devrait être la RSE étant donné que
l’environnement est leur “plan de travail”. Même si les entreprises les plus grandes polluent
le plus leurs actions sont celles qui ont le plus d’impact dans la société comme nous l’avons
rappelé. C’est pourquoi c’est ce type d’entreprise qui doivent commencer à réaliser les
“premières” actions. Certaines des entreprises les plus connues au monde commencent déjà
à réaliser cette tâche. On peut citer Tesla la marque de voiture électrique qui à contribuer à la
vente de plus de 500 000 voitures électriques réduisant ainsi les émissions de gaz à effet de
serre par rapport aux véhicules thermique. On peut aussi citer Unilever patagonia qui s’est
engagé à réduire son impact sur l’environnement en se focalisant sur la durabilité de leur
chaîne d’approvisionnement. Ils ont donc lancé “Unilever sustainable living Plan”. Les résultats
de cette démarche ont été frappants elle a réduit l’impact environnemental de ces produits
de 80% par rapport à 2008 et de 50% l’empreinte carbone.
C-Stratégies et norme pour l'environnement
Ces grands changements ne peuvent être réalisé qu’en ayant fait plusieurs analyses pour voir
ou se trouve le problème.C’est là qu’intervient l’ACV.L’ACV (l’analyse du cycle de vie) est un
outil qui est utilisé pour évaluer l’impact environnemental d’un produit, d’un processus ou
d’un service tout au long de la production jusqu’à la fin de vie du produit. En repérant ainsi
les produits ou les étapes qui impactent le plus l'environnement, l'entreprise peut modifier et
établir le processus le plus écologique possible. C’est ainsi qu’ils pourront maximiser la

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réduction de la pollution. Cependant ce respect de l'environnement n'est pas réservé qu’aux
grandes entreprises mais également aux petites entreprises locales ou pour le moins, pas
connu. Ils pourront donc réaliser leur dépollution à leur échelle. Certaines entreprises
réalisent déjà ce travail sans même rentrer dans une démarche RSE ou pour le moins en le
communiquant pas. On peut prendre l’exemple des entreprises de maintenance de produits
électroniques qui donnent une deuxième vie aux produits en le réparant. C’est pour
augmenter la durée de vie du produits le plus possible et lui donner ainsi une deuxième
vie que l’état a mis en place l’indice de réparabilité le 5 septembre 2021.Cet indice de
réparabilité concerne 4 catégories de produit : les lave linges à hublot, les smartphones, les
téléviseurs, les tondeuses à gazon électriques.Dans le futur d’autre produits rentreront dans
cet indice telle que les laves linge à chargement par le dessus, les laves vaisselles les
aspirateurs et le nettoyeur à haute pression. Cet indice comporte plusieurs critères telle que
le prix des pièces détachée la documentation des produits, la disponibilité des pièces
détachées, la démontabilité et spécifique qui est un score déterminé par des sous critères
propre à la catégorie des produits déterminée.En 2024 la loi anti-gaspillage prévoit que cet
Indice porte le nom d’indice de durabilité grâce à l’ajout de nouveaux critères telle que la
robustesse ou la fiabilité des produits. C’est un combat que l’état mène contre l'obsolescence
programmée des produits industriels qui ne font que d’augmenter les déchets en utilisant des
matériaux non recyclables qui sont de très mauvaise qualité et très fragile.L'obsolescence
programmée est un aspect important dans le cadre de la responsabilité social et
environnemental étant donné qu’elle implique des conséquences significatives. On peut dire
donc que les entreprises doivent faires de plus en plus attention à leur impact sur
l’environnements pour permettre tout d’abord aux espèces qui vivent dans les écosystèmes,
de vivre dans des conditions favorables et ainsi se reproduire ce qui permettra aussi à l’être
humain de vivre dans les meilleures conditions puisque sans l’environnement et la nature
l’humain ne pourra pas se nourrir ni respirer ce qui va lui rendre impossible la vie sur terre. Ce
risque c’est ce qui inquiète le plus la société d'aujourd'hui, notamment les citoyens.

3-La responsabilité sociale

Dans cette partie nous allons voir plus en détails de manière approfondie la partie sociale de
la Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE) qui est aussi appelé pilier sociale. 1997 :
Adoption du Pacte Mondial des Nations Unis. On parle bien évidement du collectif de salariés

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de l’entreprise à ne surtout pas confondre avec le sociétale qui sera vue ultérieurement. Dans
cette partie sociale nous allons voir que ce choix (de RSE) est vraiment basé sur le bien être
de ces salariés.Cela inclut les initiatives visant à améliorer les conditions de travail, la diversité
et l’inclusion, la santé et la sécurité des employés, ainsi que les actions en faveur des
communautés locales. Cette responsabilité évite tout type de désagrément au sein de
l’entreprise telle que la discrimination sur le handicap, le sexe, l’âge, l’origine… De plus, elle
doit agir sur la communication et même le relationnel en interne.Elle peut avoir un lien à
propos des horaires variables et ajustables ainsi que la santé du travail et la prévention des
risques. Parfois la RSE sociale est influencée par l’environnement extérieur qui peut entraîner
des changements au sein de l'entreprise, notamment dans sa partie sociale, par exemple le
Covid19 qui a entraîné le télétravail, ce qui a impacté la RSE de nombreuses entreprises. Enfin
un des aspects majeurs et qui est liée avec l’actualité depuis plusieurs années est l’équité de
la politique de rémunération qui doit être respectée.On peut observer ici de nombreux
thèmes qu’une entreprise doit suivre pour respecter ce pilier social. Ce pilier incite donc les
directions des ressources humaines à mener des plans de « diversité gagnante ». Un des
grands problèmes aux quels les entreprises doivent affronter est la discrimination car OUI, ce
problème existe depuis toujours dans les entreprise et perdure. Quelles soit basée selon la
différence de sexe (sexisme), d’origine (racisme), d’handicap… peu importe la différence à
toujours été un problème qui avant été délaisser par les entreprises, mais depuis les années
1970 il y a eu une prise de conscience croissante de l’impact des entreprises sur la société et
les parties prenantes. Cela a conduit à une demande croissante de transparence et de
responsabilité sociale de la part des entreprises ont développé des politiques et des initiatives
visant à améliorer leur impact social. Ce problème est géré par le service RH (ressources
humaine) qui eux son apte a gérer ce type de problème et sont même RESPONSABLE en cas
de discrimination. Pour cela, le service RH propose des réunions de prévention a titre
informatif et expliquant explicitement les règles et les sanctions encourue en cas de non
respectent de celle-ci, tout cela a pour but de dissuader les salaries à commettre des actes de
discrimination afin d’assurer leur bien être ce qui est en accords avec la responsabilité sociale
(d’une entreprise). On pourrait ce demander « Comment les employeurs peuvent lutter contre
la discrimination au travail ? » et l'une des solutions possibles consiste à procéder par
recrutement anonyme, c'est-à-dire en retirant des curriculums vitæ le nom des personnes et

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les autres renseignements d'identification. Il peut également être utile de confier l'embauche
à un groupe de personnes plutôt qu'à une seule.

PSA Peugeot Citroën

Vigeo a noté les entreprises en fonction des politiques mises en œuvre contre les
discriminations et de leurs résultats. PSA décroche la deuxième place du classement complet,
derrière l'Allemand E.ON. Le secteur automobile est le plus investi, les engagements contre
les discriminations y étant "exécutés grâce à des systèmes managériaux adéquats" .Le
constructeur récolte les fruits de ses efforts en matière de recrutement: le CV anonyme et des
procédures de simulation ont permis d'embaucher 5000 employés sur leurs capacités plutôt
que sur l'expérience et les diplômes. L'entreprise est aussi récompensée pour son
pourcentage de femmes cadres, la part des femmes à des postes de direction étant passé de
15,2% à 19% entre 2002 et 2008.En matière d'égalité salariale, PSA s'est fixé comme objectif
que "la part de son budget destinée aux augmentations salariales et aux promotions
d'employés vulnérables soit égale ou plus élevée que la part de ces catégories d'employés
dans ses effectifs". Cette exemples nous montre que le type de personne qu’on est (Genre,
origine, en situation d’handicap) a un rôle important sur notre embauche dans l'
entreprise.Afin de créer un espace propice au bien être de ces salariés certaines entreprises
mais plus souvent les Start-up (entreprise innovante nouvellement créée, généralement à la
recherche d'importants fonds d'investissement, avec un très fort potentiel éventuel de
croissance économique et de spéculation financière sur sa valeur future) ce sont centrée sur
cette partie sociale de leurs RSE afin que le bien être de ces salariées soit optimal ce qui
influence leurs productivité (hausse de productivité ). Par exemple, ils peuvent installer un
babyfoot ou proposer des services tel que du babysitting (dans les hôpitaux ou chez Amazon
de la Silicon Valley …), ou même un service pressing . Tous ces types de service proposés par
les entreprises sont offerts gratuitement.
Exemple :
Une Start-up qui se démarque dans la création d’espaces de travail propices au bien-être des
employés grâce à des innovations est « Breather ». Cette entreprise offre des espaces de
travail flexibles et élégants conçus pour favoriser la productivité et le bien-être. Ils intègrent
des technologies telles que la réservation en ligne des outils de gestion de l’éclairage et de la
climatisation pour optimiser le confort ainsi que des espaces de détente apaisants pour une

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meilleure relaxation au travail.La partie sociale des RSE est essentielle pour favoriser la
communication et la collaboration entre les utilisateurs. Elle permet de renforcer les liens
entre les membres de l’entreprise et de favoriser un environnement de travail plus convivial
et participatif. Les RSE offrent une plateforme pour partager des idées, des connaissances et
des expériences, ce qui contribue à une meilleure cohésion d’équipe. En conclusion, la partie
sociale des RSE joue un rôle crucial dans la création d’une culture d’entreprise positive et
dynamique Le lien entre ces deux aspects réside dans le fait que les actions positives de
l’entreprise en matière de responsabilité sociale contribuent à renforcer sa réputation, sa
relation avec les parties prenantes et la confiance du public. En investissant dans le bien-être
des employés et en adoptant des pratiques commerciales durables, l’entreprise peut
améliorer sa performance globale et sa contribution positive à la société.La partie sociale et
la partie sociétale de la RSE sont étroitement liées. La partie sociale de la RSE se concentre sur
les actions de l’entreprise visant à améliorer les conditions de travail, la santé et la sécurité
des employés, ainsi que leur bien-être général. Cela comprend également la promotion de la
diversité et de l’inclusion au sein de l’entreprise. D’un autre côté, la partie sociétale de la RSE
concerne l’impact global de l’entreprise sur la société dans son ensemble. Cela comprend les
actions de l’entreprise pour réduire son empreinte environnementale, soutenir des initiatives
de développement durable, contribuer à la communauté locale et promouvoir des pratiques
commerciales éthiques.En somme, la partie sociale et la sociétaire de la RSE sont
interconnectés et se renforcent mutuellement. En prenant en compte à la fois les besoins des
employés et de la société dans son ensemble, l’entreprise peut jouer un rôle important dans
la construction d’un avenir durable et équitable.Voici deux exemple (un positif et un négatif)
d’entreprise qui applique une RSE à la foi sociale et sociétale extérieur quand une entreprise
s’implante dans un endroit elle a un impacte sur celui-ci par exemple d’entreprise ayant un
impact local est « les Halles de Lyon-Paul Bocuse ». C’est un marché couvert à Lyon qui met
en valeur les produits locaux et les spécialités culinaires de la région (ce qui créent des
échanges commerciaux, de la richesse locale…). C’est un endroit incontournable pour les
amateurs de gastronomie. Parfois l'impact est négatif comme le cas de l’usine chimique Chem
Corp qui a déversé illégalement des produits toxiques dans la rivière locale, entraînant une
contamination de l’eau et mettant en danger la faune et la flore de la région. Cela a eu un
impact négatif sur la santé des habitants et l’écosystème environnant.Cela est un exemple de
la conséquence que peut avoir la pollution de l’eau comme nous l’avons vu auparavant dans

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la partie environnementale. La dimension sociétale de la RSE est une composante importante
qui vise à intégrer les préoccupations sociales dans les activités des entreprises. Cela implique
d’adopter des pratiques responsables envers la société dans son ensemble. Les entreprises
engagées dans la dimension sociétale de la RSE cherchent à avoir un impact positif sur la
société en favorisant l’inclusion sociale, en soutenant des clauses philanthropiques et en
contribuant au développement durable. Cela peut se traduire par des actions telles que la
mise en place des programmes de responsabilité sociale, la promotion de l’égalité des genres,
la protection de l’environnement et le respect des droits de l’homme inscrit en France dans la
déclaration des droits de l’homme et des citoyens depuis 1789. En développant cette
dimension sociétale, les entreprises peuvent renforcer leur réputation, gagner la confiance
des consommateurs et contribuer au bien-être de la société dans son ensemble.Voici un
aspect sociétal d’une RSE qui est devenue un aspect essentiel de la gestion d’entreprise au
21éme siècle. Elle englobe les pratiques et les initiatives mises en place par les entreprises
pour prendre en compte les impacts sociaux, environnementaux et éthiques de leurs activités.
Parmi les dimensions de la RSE, la partie sociétale revêt une importance particulière.Ben &
Jerry’s : Cette célèbre marque de crème glacée est engagée dans des initiative sociales telles
que le soutien aux agriculteurs locaux, la promotion de l’équité raciale et la lutte contre le
changement climatique.Ces entreprises sont des exemples inspirants de la façon dont la RSE
sociétale peut intégrée avec succès dans les activités commerciales, en créant un impact
positif sur la société et ainsi stimuler le désir des consommateur à aller vers eux en ayant un
comportement éthique,qui est une clé de réussite pour les entreprises d'aujourd'hui

4-La responsabilité économique

Après avoir parlé des différents points de la responsabilité sociale des entreprises, voici l’un
des grands piliers d’une entreprise pour qu’elle puisse assurer sa pérennité : « la responsabilité
économique ». En plein développement de l’économie, alors que l’industrialisation et la
société de consommation prennent un nouveau visage. Archie B. CARROLL distingue donc les
responsabilités sociales en quatre niveaux modèles, plus connus sous le nom de pyramide
RSE. Dans cette pyramide il est montré que la responsabilité économique est la base même
de l’avancement d’une entreprise, sans celle-ci l’entreprise perdrait énormément de
rentabilité et finirait par faire faillite. De ce fait l’entreprise peut et doit absolument adapter

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sa stratégie managériale pour participer à l’anticipation des risques, à l'amélioration de
l'efficacité et à l'optimisation des coûts. Pour restituer les enjeux économiques il faut savoir
que la responsabilité sociétale est l’intégration d’un certain nombre de préoccupations dans
l’activité commerciale de l’entreprise (d’où l’enjeu économique ), celle qui porte
principalement sur les points environnementaux mais également sur les questions sociétales,
éthique et sociale. Ces préoccupations doivent se réfléchir dans les relations que détiennent
les entreprises avec les différentes parties prenantes. Malgré la pratique devenue habituelle
pour la plupart des entreprises (à l’échelle française), cette pratique représente quelques
freins, plus particulièrement des freins économiques. Il n’y a pas forcément de perception
complète de la nécessité ou du bénéfice de l’engagement à suivre cette façon de faire. Ou
même pire des pertes et une disparition du bénéfice en cas de mauvaise gestion de celle-ci.
A-ISO 26 000
Pour revenir sur la loi ISO 26 000, il faut savoir que cette norme est le premier standard
international en matière de RSE. Elle propose des lignes directrices pour mener une démarche
RSE comme nous l’avons cité dans l’introduction. C’est une norme non certifiable, c’est-à-dire
surtout d'une liste de recommandations que chaque entreprise est libre de mettre en place
ou non. Si elle choisit de le faire, il n'y a aucun audit qui permet de le certifier, on peut
simplement attester d'un niveau de respect. Cette norme contient 7 questions centrales : La
gouvernance de l'organisation, Les droits de l'homme, Les relations et les conditions de travail,
L'environnement, les bonnes pratiques dans les affaires, les questions relatives aux
consommateurs, les communautés et le développement local. La dimension économique
n’apparaît pas comme une question centrale car elle est considérée comme transversale et
devant être intégrée dans chacune des 7 questions de responsabilité à aborder (d’où sa très
grande importance). Néanmoins, lors de la mise en œuvre de la démarche ISO 26000, les
moyens financiers propres à chaque organisation déterminent la priorité des actions à mettre
en œuvre. La question du coût se situe au niveau de la stratégie de l’organisation. Mettre en
œuvre une démarche ISO 26000 est un investissement au service de la performance. La vraie
question est le coût de la non prise en compte des principes de la responsabilité sociétale dans
les décisions et activités futures. La norme ISO 26000 n’impose pas d’exigences, mais un
changement dans le comportement. Le coût est donc lié à la conduite du changement à
travers la mise en œuvre du projet et sa reconnaissance externe lors d’une évaluation. De
plus, le non-respect des politiques RSE peut entraîner des sanctions financières et des

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amendes considérables pour une entreprise. Les conséquences peuvent être très lourdes, tant
en termes financiers que d'image, et nuire à la réputation de l'entreprise qui pourrait
engendrer une grande perte de la clientèle, voire la conduire à la faillite.
B-L’utilité financière de mettre en place une RSE
Mettre en œuvre une démarche RSE peut être un véritable levier de rentabilité et de
performance économique d'une entreprise pour plusieurs raisons : La RSE contribue à réduire
les coûts En mettant en œuvre des activités pro-écologiques et en mettant en œuvre des
solutions qui réduisent son impact sur l'environnement, une entreprise peut réduire de
nombreux coût grâce à la RSE:
-Réduire les coûts d'exploitation : réduire la consommation de matière non
renouvelable, améliorer la performance énergétique des installations, utiliser un fournisseur
d'énergie
renouvelable.
-Réduction des pertes, gaspillages et rationalisation de l'utilisation des matières premières.
-Réduire les coûts du quotidien grâce à des activités pro-écologiques (réduire l'utilisation du
papier, des capsules de café, des bouteilles d'eau, des gobelets en plastique, etc.).
Enfin, la RSE est un excellent moyen pour l’entreprise de renforcer son avantage concurrentiel
et de se démarquer des autres acteurs du marché, ce qui impactera directement ses
performances financières.
C-La gouvernance
La gouvernance est le processus d'organisation de l'information et de son application pour
atteindre des objectifs. Ceci est crucial pour la mise en œuvre responsable de la RSE. En
prenant en compte les parties prenantes de l'entreprise (salariés, clients, fournisseurs,
actionnaires, etc.) Le lien entre la responsabilité sociale des entreprises et la gouvernance
d’entreprise réside dans le fait que la première est plus importante pour atteindre la
responsabilité sociale des entreprises, car elle permet à une organisation d’assumer la
responsabilité des conséquences de ses décisions et de ses actions. De plus, cela favorise la
responsabilité au sein de l’individu et envers les autres. Les principes fondamentaux d'un
gouvernement efficace sont les suivants : la responsabilité, le fait d'assumer la responsabilité
de ses actes ; la participation et la capacité de répondre aux besoins des ménages.

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5-Conclusion
On peut en conclure que la RSE est une nécessité dans les entreprises d’aujourd’hui voir une
obligation de leur part.Elle permet ainsi d’offrir des avantages pour l’entreprise et la
société.Elle permet comme nous l’avons vu , d'améliorer la réputation de l’entreprise et sa
relation avec les clients mais également de préserver l’environnement et d'éviter les
problèmes sociaux.Cependant la RSE ne doit pas être vu comme une stratégie temporaire par
l’entreprise mais comme un engagement sincere.Meme si nous avons détaillée en partie
différentes les piliers de la RSE ,les trois sont complémentaire et il ne peut il y a avoir l’un sans
l’autre.

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6-ANNEXES :

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7-SOURCES:

-http://les.cahiers-developpement-durable.be/entreprendre/1-2-
lentreprise-en-tant-quacteur-ecologique/
-https://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2018/10/26/total-
est-il-vraiment-l-un-des-plus-gros-pollueurs-de-la-
planete_5375225_4355770.html
- https://fr.wikipedia.org/wiki/Responsabilit%C3%A9_soci%C3%A9tal
e_des_entreprises
-https://www.iso.org/fr/iso-26000-social-responsibility.html
-https://fr.wikipedia.org/wiki/Gouvernance
-https://www.vendredi.cc/guide-rse/le-volet-environnemental-de-la-
rse
Pour établir cet exposé nous nous sommes aussi aidés de nos anciens cours d'économie en
stmg. Il y avait sur youtube des conférences de grand entrepreneur qui nous ont aidé à mener
notre projet à bien.

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