PROJET E-CONSEIL DES MINISTRES

PLAN DE TRANSFERT DE COMPETENCES

I. Objectifs du transfert de compétences

L’objectif principal du transfert de compétences est de permettre aux équipes techniques de l’ANPTIC
et du SGG-CM de comprendre l’environnement technique du projet pour gérer et maintenir la
plateforme.

II. Public cible

Le transfert de compétences s’adresse à des développeurs ayant le profil ci-dessous :

Technologies Niveau
JAVA Bon
ANGULAR Bon
TYPESCRIPT Bon
HTML Bon
IDE : Eclipse Bon

III. Programme de formation

1. Module 1 : Prise en main de l’environnement technique du projet.

Ce module a pour objectif principal de donner aux participants une vue d’ensemble de
l’environnement technique du projet. Il s’articulera autour des points suivants :
 L’environnement d’intégration continue.
 Les outils de développement.
 Les outils de suivi du projet.

2. Module 2 : Compréhension des spécifications fonctionnelles.

Ce module a pour objectif principal de donner aux participants des compétences sur les aspects
fonctionnels de la plateforme ECM. Il s’articulera autour des points suivants :
 Prise en main des principales fonctionnalités.

1
  Les règles de gestion.
 Les workflows.
 L’expérience utilisateur.
3. Module 3 : Formation sur les composantes de la solution.
Ce module a pour objectif de permettre aux participants de disposer de notions
techniques sur la solution. Il s’articulera autour des points suivants :
 Architecture de la solution.
 Initiation à Alfresco .
 Initiation à Alfresco Developpement Framework .

4. Modules 4 : Prise en main du code

 Cas pratique sur le module principal.

 Cas pratique sur le module offline.

IV. Méthodologie

1. Mise à disposition d’un environnement d’intégration continue .

Cet environnement permettra aux équipes distantes de collaborer sur le projet.
2. Mise à disposition d’une plateforme de E-learning
Sahelys a mis à la disposition des équipes une plateforme de e-learning pour leur permettre de
disposer de contenus adaptés à leur autoformation sur les technologies du projet.
3. Démarche participative pour les spécifications fonctionnelles et l’expérience
utilisateur.
 Organiser des séances de travail des équipes techniques pour permettre aux participants
de discuter des différentes fonctionnalités de la plateforme.
 Impliquer les équipes ANPTIC et SGG-CM pour améliorer l’outil avec pour effet de
leur donner la main progressivement sur le projet.

V. Responsabilités de l’ANPTIC
 Veiller à la mise à niveau des participants sur les prérequis.
 Assurer la disponibilité des équipes

2
 VI. Planning

N° Etape Durée Date indicative Date Observations

approximative de début indicative de
fin
1 Module 1 : Prise en main de 20 jours 10/06/2020 30/06/2020 Organisation de deux
l’environnement technique rencontres d’échanges
du projet et de présentation des
outils et de
l’environnement du
projet

2 Module 2 : Compréhension 45 jours 22 juillet 2020 04 septembre 1ère séance

des spécifications 2020 d’organisation tenue le
fonctionnelles 22/07/2020
Proposition d’une
séance de travail par
semaine
3 Module 3 : Formation sur 30 jours 01 octobre 2020 30 octobre Prérequis
les composantes de la 2020 JAVA niveau : Notions
solution. Maitriser les outils
d’intégration continue

4 Modules 4 : Prise en main 90 jours 15 aout 2020 15 novembre Prérequis

du code 2020 JAVA niveau Bon
Angular 7 Bon
Maitriser les outils
d’intégration continue