L96-029 - Code Justice Militaire

REPOBLIKAN'I MADAGASIKARA
Tanindrazana-Fahafahana-Fandrosoana
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MINISTERE DES FORCES ARMEES
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LOI N° 96-029
portant statut général des militaires.
EXPOSE DES MOTIFS
La Constitution du 18 septembre 1992 prévoit en son article 82, la fixation par la loi des
principes fondamentaux concernant les sujétions imposées par la Défense Nationale aux citoyens,
du statut militaires et de leur neutralité.
Les changements apportés par la démocratie ont engendré que d’une part les contextes sociaux ,
l’état des militaires en général, et l’état particulier des différentes catégories des personnels qui
composent les ressources humaines des Forces Armées, ont évolué, et que d’autre part, pour
éviter des distorsions dans la détermination des obligations, droits et avantages entre les
différents éléments des Forces de l’ordre, il s’avère que des changements soient effectués au
niveau des dispositions du statut des militaires.
Les contextes sociaux s’inscrivent dans le cadre des exigences et des aspirations du peuple, et
pour y répondre,
Les militaires sont les seuls agents au service de l’Etat dont le sacrifice de la vie est exigible dans
l’exercice de leurs fonctions et les droits civils et politiques reconnus par la Constitution et
accordés aux citoyens sont applicables aux militaires sous réserve de restriction.
Une esquisse de concept de défense orientés globalement vers la sécurité intérieure, la

protection des richesses nationales, la sauvegarde de la population, l’appui au développement et
la luttes contre les cataclysmes trace les missions générales des Forces armées.
A ce titre, l’idée essentielle dictant la restructuration et la réorientation des actions des Forces
armées est la considération du “développement dans la sécurité” au sein d’un Etat de droit.
Ces orientations nouvelles entraînent nécessairement la refonte des anciens statuts des militaires
afin de leur permettre de répondre, dans des conditions matérielles et sociales plus favorables,
aux exigences de leurs missions et à l’attente de la population.
La présente loi vise ainsi :
1. La refonte de plusieurs statuts jugés disparates pour les fusionner en un seul. Ces
anciens statuts ont fait l’objet de :
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● la loi n°68-007 du 04 juillet 1968 portant Statut des officiers de carrière des Forces
armées.
● la loi n°69-007 du 22 juillet 1969 portant statut des Sous-Officiers de Carrière des
Forces armées.
● la loi n°71-007 du 30 juin 1971 portant statut des militaires servant sous-contrat
dans les Forces armées.
● l’ordonnance n°76-012 du 03 avril 1976, complétant les dispositions de l’article 5 de
la loi n°71-007 du 30 juin 1971, portant statut des militaires servant sous-contrat
dans les Forces armées.
● la loi n°78-051 su 05 décembre 1978 portant ratification de l’ordonnance n°78-003
du 06 mars 1978 portant statut des personnels soumis aux obligations d’activité et
de réserve du Service National.
2. Une nouvelle expression des droits et obligations des militaires dont :
● l’allègement des obligations de réserve notamment au niveau des droits

d’expression.
● le raccourcissement de la période de service effectif ouvrant droit à la pension
d’ancienneté.
● l’amélioration des conditions de vie et de situation matérielle des militaires
● la faculté, avec réserve, des militaires à adhérer à certaines associations apolitiques
En outre, des dispositions d’ordre général ont été prises notamment en ce qui concerne les
conditions de
recrutement des Officiers et les critères d’avancement, et la considération dans le Statut de

nouvelles catégories de personnel dont les officiers servant sous-contrat, et les militaires du rang
de carrière.
Tel est l’objet de la présente loi.
REPUBLIQUE DE MADAGASCAR
Tanindrazana-Fahafahana-Fahamarinana
LOI N°96-029
portant Statut Général des Militaires.
L’Assemblée Nationale a adopté en sa séance du 15 novembre 1996,
LE PREMIER MINISTRE, CHEF DE L’ETAT ET DU GOUVERNEMENT,
● Vu la décision n°26/HCC/D.3 du 05 décembre 1996 de la Haute Cour Constitutionnelle,

● Vu la décision n°17/HCC/D.3 du 04 septembre 1996 de la Haute Cour Constitutionnelle;
PROMULGUE LA LOI DONT LA TENEUR SUIT :
Article premier. La présente loi porte Statut Général des Militaires.
Article 2. Les Forces armées sont au service de la Nation. Elles sont tenues au besoin, par la
force des armes :
- d’assurer en tout temps, en toutes circonstances et contre toutes les formes

d’agression, la sécurité et l’intégrité du territoire ainsi que la protection de la
population dont elles tendent à développer la capacité matérielle, intellectuelle et
morale de résistance.
- de préserver la vie, l’intégralité et les potentialités de la Nation.
L’état de militaire exige en toutes circonstances plus qu’aux autres agents de l’Etat, des
servitudes exorbitantes du droit commun, l’assujetissement aux obligations d’obéissance, de
neutralité , de réserve et d’esprit de sacrifice. Les devoirs qu’il comporte et les sujétions qu’il
implique, méritent le respect des citoyens et la considération de la Nation toute entière.
Article 3. Le présent statut s’applique :
- aux militaires de carrière,
- aux militaires servant sous-contrat,
- aux militaires qui accomplissent le Service National.
Article 4. Les militaires sont dans une situation statutaire. Ils ne sont pas régis par le Statut
Général des fonctionnaires en raison de la spécificité de leurs fonctions et des responsabilités
qu’ils assument.
Des statuts particuliers par arme, par catégorie et par service sont fixés par décrets pris en
Conseil des Ministres. Ils peuvent, après avis du conseil supérieur de la fonction militaire,
déroger à certaines dispositions de la présente loi qui ne répondraient pas aux besoins propres
d’un corps particulier. Toutefois, aucune dérogation ne peut être apportée que par la loi aux
dispositions du titre premier du présent statut, ainsi qu’à ses dispositions relatives au
recrutement, aux conditions d’avancement et aux limites d’âge.
Article 5. Le Conseil supérieur de la fonction militaire est le cadre institutionnel dans lequel sont
examinés les problèmes de la fonction militaire. Il est consulté sur les projets de textes
d’application de la présente loi et qui ont une portée générale et notamment sur les différentes
positions statutaires ainsi que sur les dispositions prévues aux articles 9,40,58,60,61,62,63,114 et
126 de la présente loi. Le Conseil supérieur de la fonction militaire permet aux militaires
d’exprimer leurs préoccupations, notamment sur le plan professionnel. L’organisation et le
fonctionnement du conseil supérieur de la fonction militaire sont fixés par décret pris en Conseil
des Ministres.
Article 6. La hiérarchie militaire générale est la suivante:
1- Militaire du rang;
2- Sous-officiers et Officiers mariniers;
3- Officiers subalternes :
- Sous-lieutenant,
- Lieutenant,
- Capitaine
4- Officiers supérieurs :
- Commandant;
- Lieutenant-Colonel,
- Colonel.
5- Officiers généraux :
- Général de Brigade,
- Général de Division.
Article 7. Dans la hiérarchie militaire générale
1- Les grades des militaires du rang sont :
- Soldat ou Matelot,
- Caporal ou Quartier-maître de 2è classe,
- Caporal-chef ou Quartier-maître de 1° classe.
2- Les grades des Sous-officiers et des Officiers mariniers sont :
- Gendarme stagiaire,
- Sergent ou Second-maître de 2ème classe ou Gendarme de 2è classe,
- Sergent-chef ou Second-maître de 1ère classe ou Gendarme de 1ère classe,
- Gendarme hors classe,
- Sergent-major ou Second-maître hors classe ou Gendarme principal de

2ème classe,
- Adjudant ou Maître ou Gendarme Principal de 1ère classe,
- Adjudant-chef ou Premier maître ou Gendarme principal hors classe,
- Adjudant-major ou Maître principal ou Gendarme principal de classe

exceptionnelle.
3- Les grades des Officiers sont :
- Sous-lieutenant, ou Enseigne de Vaisseau de 2è classe,
- Lieutenant, ou Enseigne de Vaisseau de 1ère classe,
- Capitaine ou Lieutenant de Vaisseau,
- Commandant ou Capitaine de Corvette ou Chef d’Escadron,
- Lieutenant-Colonel ou Capitaine de Frégate,
- Colonel ou Capitaine de Vaisseau,
- Général de Brigade ou Général de Brigade Aérienne ou Contre-Amiral,
- Général de Division ou Général de Division Aérienne ou Vice-Amiral.
4- Les Généraux de Division, les Généraux de Division Aérienne et les Vice-Amiraux

peuvent respectivement recevoir rang et appellation de Généraux de Corps d’Armée,
de Généraux de Corps d’Armée Aérienne ou de Vice-Amiraux d’Escadre et de
Généraux d’Armées, de Généraux d’Armée Aérienne ou d’Amiraux.
Les appellations particulières à chaque arme feront l’objet de dispositions particulières. Tout
militaire rendu à la vie civile ne peut se faire valoir de l’appellation par le grade auquel il est
parvenu que suivi de la mention de sa position statutaire.
TITRE PREMIER
DISPOSITIONS GENERALES
Chapitre I
Obligations et responsabilités
Article 8. Les militaires sont appelés à servir en tout temps, en tout lieu et en toutes
circonstances.
Article 9. Tout militaire doit obéissance aux ordres de ses chefs hiérarchiques.
Il ne peut être demandé au militaire d’accomplir des actes qui sont contraires aux lois, aux
coutumes de la guerre et aux conventions internationales ou qui constituent des crimes, des
délits ou des contraventions.
Article 10. La responsabilité pécuniaire du militaire est notamment engagée:
1°- En cas de faute personnelle détachable de l’exécution du service et de fautes

lourdes personnelles conjuguées avec une faute de service.
2°- En cas de gestion de fonds, de matériels ou de denrées.
3°- En cas de destruction, de perte ou de mise hors service des effets d’habillement ou
d’équipement qui lui a été remis et de matériels qui lui a été confiés, en dehors de
l’exécution du service.
Un texte réglementaire déterminera les conditions d’application des dispositions qui précèdent,
notamment les compensations pécuniaires dont peut bénéficier l’intéressé.
Article 11. En cas de poursuite exercée par un tiers contre les militaires pour faute de service
sans que le conflit d’attribution ait été élevé, l’Etat doit, dans la mesure où aucune faute
personnelle détachable de l’exercice des fonctions n’ait été commise, les couvrir des
condamnations civiles prononcées contre eux. Article 12: Indépendamment des dispositions du
Code Pénal relatif à la violation du secret de la défense nationale ou du secret professionnel, les
militaires sont liés par l’obligation de discrétion dans l’exercice de leurs fonction.
Tout détournement, toute communication contraire aux règlements de pièces de document de

service à des tiers sont interdits.
En dehors des cas expressément prévus par la réglementation en vigueur, les militaires ne
peuvent déliés de cette obligation de discrétion ou relevés de l’interdiction édictée à l’alinéa
précédent qu’avec l’autorisation du Ministre chargé des Forces armées.
Article 13. Le port de l’uniforme militaire est obligatoire pendant le service sauf à l’occasion de
certaines circonstances fixées par voie réglementaire. La nature, la composition et le port de
l’uniforme sont fixés par décret.
CHAPITRE II
Exercice des droits civils et politiques
Article 14. Les militaires jouissent de tous les droits et libertés reconnus aux citoyens. Toutefois,
l’exercice de certaines d’entre eux est, soit interdit, soit restreint dans les conditions fixées par la
présente loi.
Article 15. Les militaires ne peuvent pas exprimer leurs opinions politiques en public en raison de
la neutralité politique exigée par l’état de militaire.
En revanche, leurs autres opinions ou autres croyances peuvent être exprimées en dehors du
service.
Toutefois, il n’est pas fait obstacle au libre service du culte religieux dans les enceintes militaires
et à bord des bâtiments de la flotte.
Une instruction ministérielle déterminera dans quelles conditions les militaires pourront, sans
autorisation préalable, traiter publiquement des problèmes militaires non couverts par les
exigences du secret.
Ces dispositions s’appliquent à tous les moyens d’expression, notamment aux écrits, conférences
ou exposés
Article 16. Lorsque les circonstances l’exigent, les autorités hiérarchiques compétentes peuvent
restreindre l’exercice de la liberté de circulation et imposer aux militaires de résider, soit dans
des limites géographiques déterminées, soit à l’intérieur du domaine militaire.
Le militaire a le doit de quitter le territoire national sous réserve d’obtenir une autorisation
préalable des autorités hiérarchiques compétentes.
Article 17. L’introduction dans les enceintes et établissements militaires ainsi qu’à bord des
bâtiments de la flotte et des aéronefs militaires, de toute publication, quelque soit sa forme,
pouvant nuire au moral ou à la discipline est interdite dans les conditions fixées par le règlement
de discipline générale dans les armées.
Article 18. Il est interdit aux militaires non en disponibilité, d’adhérer à des groupements ou
associations à caractère politique.
Sous réserve des inéligibilités prévues par la loi, et d’une autorisation préalable du
commandement, les militaires peuvent être candidats à toute fonction publique élective; dans ce
cas, est suspendue l’interdiction d’expression en public de leurs opinions politiques sans que
d’une manière ou d’une autre , ils engagent les forces armées ou divulguent des secrets de
défense; et ils restent liés aux obligations concernant le secret de défense.
Les militaires de carrière et les militaires servant sous contrat qui sont élus et qui acceptent leur
mandat sont placés dans la position de disponibilité prévue par le présent statut.
Article 19. L’existence de groupements professionnels militaires à caractère syndical, ainsi que
l’adhésion des militaires non en disponibilité à des groupements professionnels sont
incompatibles avec les règles de la discipline militaire.
Les militaires peuvent adhérer librement aux groupements non visés par l’alinéa premier du
présent article. Toutefois, s’ils ne sont pas en disponibilité, ils doivent rendre compte à l’autorité
militaire des fonctions de responsabilité qu’ils exercent. Le Ministre chargé des Forces Armées
peut imposer d’abandonner les dites fonctions et, le cas échéant, de démissionner du
groupement.
Les militaires servant au titre du Service national qui sont membres de groupements politiques
ou syndicaux avant leur incorporation ou leur rappel à l’activité doivent s’abstenir de toute
activité politique ou syndicale pendant leur présence sous les drapeaux.
Article 20. L’exercice du droit de grève est interdit à tout militaire.
Article 21. Les militaires peuvent librement contracter mariage. Les conditions particulières sont
fixées par des instructions particulières du Chef de l’Etat-major général de l’Armée ou du
Commandant de la Zandarimariam-pirenena.
Article 22. Le militaire et son épouse ne peuvent pas exercer d’activités privées lucratives
soumises au contrôle e à la surveillance de son service.
Il ne peut pas lui-même ou par personne interposée être fournisseur de denrées, de matériels et
de service de quelque nature que ce soit, et destinés à un établissement ou organisme militaire.
Conformément aux dispositions du code de justice du service national, les militaires de carrière
ne peuvent avoir par eux-mêmes ou par personne interposée sous quelque forme que ce soit, tant
qu’ils sont en activité et pendant un délai de trois ans à compter de la cessation des fonctions,
dans les entreprises soumises à leur surveillance ou à leur contrôle ou avec lequel ils ont négocié
des contrats de toute nature, des intérêts de nature à compromettre leur indépendance.
Article 23. Le militaire a droit à la formation et au perfectionnement au cours de sa carrière en

fonction des capacités de l’intéressé et des besoins de l’Etat.
Article 24. L’emploi tenu par le militaire doit correspondre à ses capacités, à sa formation et à
ses spécialisations. L’adéquation Formation-Emploi-Cadre est fixée par une instruction du
Ministre chargé des Forces Armées.
CHAPITRE III
Rémunération, avantages et couvertures des risques
Article 25. Le militaire a droit à une rémunération comportant :
1- La solde dont le montant est fixé en fonction, soit grade ou de l’échelon auxquels ils
sont parvenus, soit l’emploi.
2- Des avantages familiaux ou prestations familiales.
3- Des indemnités conformes aux devoirs et aux obligations exigés par l’état de
militaire et se décomposant comme suit :
- Indemnité pour charges militaires,
- Indemnité de risques et de sujétions,
- Indemnité représentative de loyer au cas où le militaire n’est pas doté

d’un logement par l’Administration,
- Indemnité kilométrique à défaut de moyen de transport,
- Indemnité de scolarisation par enfant en charge,
- Indemnité compensatrice de difficulté de vie.
S’ajoutent les indemnités suivantes pour les ayants droits :
- Indemnité de service aérien,
- Indemnité de service à la mer,
- Indemnité de technicité, de spécialisation ou d’études supérieures,
- Indemnité de responsabilité,
- Indemnité mensuelle de service école,
- Indemnité d’entretien,
- Indemnité de représentation,
- Indemnité de déplacement,
- Indemnité de déménagement-emmenagement,
- Indemnité spéciale pour mission dangereuse,
- Indemnité d’instruction, de concours, d’examen et séminaire.
Les conditions d’attribution de ces indemnités sont fixées par voies réglementaires.
Article 26. Le militaire de carrière et le militaire servant sous contrat ont droit à une rétribution
pour les travaux supplémentaires non prévus dans leur emploi habituel.
Article 27. Le militaire de carrière ou le militaire servant sous contrat bénéficie d’une indemnité
représentative de loyer calculée sur la base des loyers réellement pratiqués sur la place du lieu
d’affectation et en fonction de la hiérarchie de grades à laquelle il appartient.
Article 28. Seule la solde soumise à retenue pour pension est assujettie à l’impôt général sur les
revenus.
Les conditions d’attribution et le montant des indemnités spéciales aux militaires, ainsi que la
liste de certains emplois affectés d’un indice fonctionnel ou classés hors échelle sont fixées par
décret .
La rémunération du militaire en activité ou en non activité ou en service détaché ou en

disponibilité spéciale ou hors cadre d’office , ne peut être supprimée ou réduite que dans les
conditions fixées par décret déterminant le régime de rémunération des militaires.
Article 29. Les rémunérations, soldes, avantages familiaux et indemnités prévus aux articles 25,
26, 27 et 28 ci-dessus peuvent être révisés périodiquement en fonction de l’augmentation du coût
de la vie.
Article 30. L’Etat prend en charge les effets militaires d’habillement et d’ameublement. Une
instruction ministérielle en fixe la dotation et les modalités de répartition.
Article 31. Toute mesure de portée générale affectant les rémunérations des fonctionnaires civils
de l’Etat et sous réserve des mesures d’adaptation nécessaire est appliquée avec effet simultané
aux militaires.
Article 32. Les militaires et leurs familles bénéficient des régimes de pensions dans les conditions
fixées par la caisse de retraites civiles et militaires.
Article 33. L’Administration prend en charge et en totalité les frais médicaux, les frais
d’hospitalisation et d’évacuation sanitaire du militaire, de son épouse et de ses enfants à charge
traités dans les formations sanitaires militaires, publiques ou agréées par l’Etat quelle que soit sa
position statutaire.
Article 34. En cas de décès du militaire, ses ayants droits bénéficient d’un secours décès, d’une
pension de veuvage et d’une pension d’orphelinat.
Le secours décès est équivalent à trois mois de solde.
Les frais de mise en bière et de transport de la dépouille mortelle ou des restes mortels de
militaire, ou de son conjoint , ou de ses enfants à charge, du lieu de décès au lieu d’inhumation
définitive ainsi que les frais de transport des membres de sa famille et de leur bagage du lieu de
résidence au moment du décès au domicile choisi par ces derniers sont à la charge de l’Etat.
Article 35. L’administration militaire est chargée de régler toutes les procédures d’obtention de
la pension de veuvage ou d’orphelinat et d’en notifier les ayants droits.
Article 36. Les militaires et leurs familles ont droit de se faire soigner auprès des services de
santé des Forces armées et à défaut auprès de tout établissement sanitaire public.
Ils reçoivent en outre l’aide du service de l’Action sociale des Forces armées.
Article 37. Les conditions dans lesquelles les familles des militaires, ainsi que les anciens
militaires et leurs familles peuvent bénéficier des soins du service de santé des Forces armées et
de l’aide du service de l’Action sociale des Forces armées sont fixées par décret.
CHAPITRE IV
Des droits à pension des militaires
Article38. Le militaire placé en position de retraite ou de réforme pour raison de santé, a droit à
une pension de services viagère et un pécule de retraite correspondant à douze mois de solde à
jouissance immédiate.
Article 39. Le militaire réformé par mesure disciplinaire a droit à un pécule de réforme.
Article 40. Les infirmités résultant de blessures ou maladies reçues, contractées ou aggravées
par le fait ou à l’occasion du service, ouvrent droit à pension d’invalidité.
Article 41. Le montant et les conditions d’attribution ou de reversion aux ayants causes de
pension de services et de pension d’invalidité, ainsi que le montant du pécule de réforme, sont
fixés par décret.
CHAPITRE V
Notation
Article 42. Les militaires sont notés au moins une fois par an.
Les notes et appréciations sont obligatoirement communiquées chaque année aux militaires.
Article 43. Il ne doit pas être tenu compte dans la notation, des opinions ou croyances
philosophiques religieuses ou politiques de l’intéressé et aucune mention y afférente ne doit
figurer sur leurs dossiers.
CHAPITRE VI
Discipline
Article 44. Les militaires sont soumis à la loi pénale du droit commun ainsi qu’aux dispositions du
Code de Justice du Service National.
Article 45. Le respect des règles relatives à l’état de militaire, notamment l’obéissance
hiérarchique, constitue une obligation fondamentale pour le militaire.
Les infractions aux règlements relatifs à la discipline militaire exposent le militaire à des
sanctions disciplinaires infligées par les autorités hiérarchiques suivant des sanctions
disciplinaires fixées par décret.
Les sanctions disciplinaires ne sont pas rendues publiques.
Indépendamment des sanctions disciplinaires, toute faute commise par un militaire l’expose à
une sanction statutaire.
Article 46. Les sanctions statutaires sont :
A- Pour les militaires de carrière :
- la non-activité par mesure disciplinaire,
- la mise en réforme par mesure disciplinaire,
- la mise en retraite par mesure disciplinaire.
B- Pour les militaires servant sous-contrat :
- la mise en réforme par mesure disciplinaire,
- la mise en retraite par mesure disciplinaire,
- la résiliation de contrat par mesure disciplinaire,
- le non renouvellement de contrat pour inaptitude professionnelle ou pour

raison disciplinaire,
- la cassation,
- la rétrogradation,
- la prolongation des obligations d’activité par mesure disciplinaire.
C- Pour les militaires soumis aux obligations d’activité du Service national :
- la cassation,
Article 47. Les modalités d’application de ces sanctions sont définies par des textes
réglementaires.
Article 48. Les sanctions statutaires peuvent être prononcées pour :
- inconduite habituelle,
- faute grave dans le service ou contre la discipline,
- fautes répétées dans le service ou contre la discipline,
- faute contre l’honneur,
- condamnation à une peine d’emprisonnement n’entraînant pas la perte de grade.
Article 49. La cassation est prononcée pour inconduite habituelle ou pour fautes graves ou fautes
répétées dans le service ou contre la discipline ou contre l’honneur.
Article 50. La rétrogradation est prononcée pour faute grave ou fautes répétées dans le service
ou contre la disciplinaire.
Article 51. La prolongation des obligations d’activité par mesure disciplinaire n’est prononcée
qu’à l’égard des soldats de 2° classe.
La durée de prolongation des obligations d’activité par mesure disciplinaire ne peut excéder le
nombre de jours d’arrêt ou de prison encourus par les militaires en cause, éventuellement
augmenté du temps d’emprisonnement que le militaire aura effectué durant le cours de son
contrat en exécution d’un mandat ou d’une déclaration de justice.
Article 52. La cassation et la rétrogradation ne sont pas applicables aux militaires de la

Zandarimariam-Pirenena.
Article 53. La cassation et la rétrogradation sont prononcées par l’autorité concernée ayant
pouvoir de nomination au grade :
- directement en ce qui concerne les militaires servant sous-contrat pendant la durée

des obligations d’activité du Service national.
- après avis d’un conseil de discipline en ce qui concerne les militaires servant sous-
contrat au-delà de la durée des obligations d’activité du Service national.
Article 54. La prolongation des obligations d’activité est prononcée par l’autorité habilitée
conformément aux dispositions de l’article 140 de la présente loi.
Article 55. La résiliation du contrat par mesure disciplinaire est prononcée après avis d’un
conseil de discipline.
Article 56. Le non renouvellement du contrat est prononcé :
- après avis de la Commission des contrats pour les militaires de la Zandarimariam-

pirenena.
- après avis du Conseil du Corps et du Chef de Corps pour les Sous-officiers de

l’Armée.
- éventuellement après avis du Chef de Corps pour les militaires du rang de l’Armée.
Article 57. Sans préjudice des sanctions pénales qu’elles peuvent entraîner, les fautes commises
par le militaire l’exposent également à des sanctions professionnelles prévues par des textes
réglementaires qui peuvent comporter le retrait partiel ou total, temporaire ou définitif d’une
qualification professionnelle.
Article 58. Doivent être consultés, avant le prononcé du retrait d’une qualification professionnelle
prévu à l’article 56 ci-dessus, une commission particulière et, avant toute sanction statutaire, un
conseil d’enquête ou conseil de discipline.
Article 59. La composition et les compétences respectives de la commission particulière, ou du

conseil d’enquête ou du conseil de discipline, sont fixées par décret.
Article 60. Au vu des propositions ou avis de la commission particulière prévue à l’article 59 ci-
dessus, le Ministre chargé des Forces armées ou les autorités habilitées à cet effet prononcent, le
cas échéant, les punitions et les sanctions professionnelles prévues à l’article 57 ci-dessus.
Les sanctions statutaires sont prononcées ou provoquées par les autorités habilitées à cet effet.
Sans préjudice d’une sanction pénale, une punition disciplinaire, une sanction professionnelle et
une sanction statutaire sont cumulables.
CHAPITRE VII
Avancement
Article 61. L’avancement de grade a lieu soit au choix, soit au choix et à l’ancienneté.
Pour les armes et dans les grades où l’avancement a lieu à la fois au choix et à l’ancienneté, des
dispositions particulières en fixent les proportions respectives et les modalités.
Article 62. Les promotions ont lieu de grade à grade à l’exception , le cas échéant , de la
nomination des Sous-officiers ou des Officiers mariniers dans les Corps des officiers, de la
nomination sur titre des gendarmes au grade de gendarmes principaux de deuxième classe, et de
la nomination du sergent-chef au grade d’adjudant. Il n’est pas prononcé de nomination à titre
honoraire.
Article 63. Sous réserve des dispositions de l’article précédent, nul ne peut être promu à un
grade s’il ne compte dans le grade inférieur un minimum de durée de port de grade fixé par le
présent statut pour chaque catégorie de personnels.
Toutefois, dans des conditions fixées par décret, des promotions exceptionnelles peuvent avoir
lieu sur proposition des autorités hiérarchiques.
Des dispositions particulières précisent les conditions d’ancienneté de grade et de service, de

temps de commandement ou de troupe ou de service à la mer, de rang sur la liste d’ancienneté,
pour être promu au grade supérieur ainsi que s’il y a lieu , les conditions de temps minimum à
passer dans le grade supérieur avant la limite d’âge.
Les nominations et les promotions en grade sont prononcées à titre définitif par des textes
réglementaires.
Article 64. Les nominations peuvent toutefois intervenir à titre temporaire, soit pour remplir des
fonctions de durée déterminée, soit en temps de guerre. Le grade détenu à ce titre comporte tous
les droits, avantages et prérogatives attachés au dit grade. Il est sans effet sur le rang dans la
liste d’ancienneté, et l’avancement ne peut avoir lieu qu’en considération du grade détenu à titre
définitif.
L’octroi et le retrait des grades conférés à titre temporaire sont prononcés par décret pour les
officiers, par décision des autorités habilitées à cet effet pour les autres catégories des
personnels.
Article 65. L’avancement à un échelon dans un grade est fonction soit de la durée de service
militaire effectué, soit de la durée de temps passée à l’échelon précédent, soit du temps du port
de grade, soit de la combinaison de ces critères.
CHAPITRE VIII
POSITIONS
Article 66. Les militaires de carrière ou les militaires servant sous-contrat sont placés dans l’une
des positions suivantes :
1-en activité;
2-en service détaché;
3-en non-activité;
4-en disponibilité;
5-en disponibilité spéciale;
6-en réforme;
7-hors cadres;
8-en retraite.
Les militaires en activité de service sont ceux placés dans les positions statutaires suivantes: en
activité, en service détaché, en non-activité, en disponibilité et en hors cadre.
SECTION I
Activité
Article 67. L’activité est la position du militaire de carrière, du militaire servant sous contrat, des
militaires appelés, maintenus ou rappelés au service effectif de la Nation au titre du service
national pourvu d’un emploi dans les cadres constitutifs des Forces armées.
Les cadres constitutifs des Forces armées regroupent tous les organes des Forces armées sous
l’autorité hiérarchique du Chef de l’Etat-major général de l’Armée ou du Commandant de la
Zandarimariam-pirenena.
Article 68. Le militaire en activité est en situation de présence, sauf dans les cas ci-après ou il se
trouve en situation d’absence :
1- pour raison de santé :
- congé de convalescence,
- congé de cure thermale,
- congé de longue durée pour maladie,
- congé en instance de réforme ou de mise à la retraite pour infirmité.
2-en détention préventive.
3-en absence illégale.
Le temps passé en situation d’absence compte comme service effectif pour

l’avancement à l’ancienneté, pour la réforme et pour la retraite, sauf dans les cas
suivants:
- détention préventive, si les poursuites engagées n’aboutissent pas à un

acquittement ou à un non lieu.
- absence illégale.
SECTION II
Service détaché
Article 69. La position en service détaché est celle du militaire de carrière ou du militaire servant
sous contrat affecté auprès d’une institution de l’Etat ou d’un organisme public employant
normalement des militaires ou auprès des organismes à caractère militaire ne relevant pas
directement de l’Armée ou de la Zandarimariam-pirenena.
Les organismes publics employant normalement des militaires ou organismes à caractère

militaire sont des organismes qui, dans leur organisations, missions et attributions dûment fixées
par des textes réglementaires prévoient des emplois à confier à des militaires.
Article 70. Le militaire détaché conserve ses droits à l’avancement et ses droits à pension dans
les Forces armées.
Article 71. La position en service détaché est essentiellement révocable. Le militaire en service
détaché est réintégré d’office à l’expiration de son détachement.
Article 72. Sous réserve de dérogations fixées par décret, l’institution ou l’organisme auprès
duquel un militaire est détaché est redevable envers le Trésor d’une contribution pour la
constitution des droits à pension de l’intéressé. Le taux de cette contribution est fixé par décret.
Article 73. Le militaire en service détaché est soumis à l’ensemble des règles régissant la
fonction qu’il exerce par l’effet de son détachement.
Article 74. Le service employeur assure toutes les charges sociales et tous les moyens liés au
détachement du militaire.
A défaut de logement, l’organisme employeur est chargé de payer la contrepartie en loyer à

l’organisme des Forces armées habilité à cet effet.
SECTION III
Non-activité
Article 75. La non-activité est la position temporaire du militaire de carrière ou des militaires
servant sous contrat sans emploi. Elle peut être prononcée:
- soit pour infirmité temporaire, ou autre raison de santé,
- soit par mesure disciplinaire.
Le militaire en non-activité reste soumis aux règles de la discipline militaire et demeure

justiciable des juridictions compétente pour connaître des infractions définies par le Code de
justice du service national.
Article 76:-Le militaire inapte pour reprendre son service après six mois de congé de
convalescence pendant une période de douze mois consécutifs, peut sur proposition de la
commission de réforme, soit être mis en non-activité pour infirmité temporaire, soit être mis en
réforme ou en retraite si l’inaptitude au service est définitive.
La mise en non-activité pour infirmité temporaire est prononcée pour une période de six mois,
renouvelable par des textes réglementaires sur avis de la commission de réforme, dans la limite
de trois années consécutives. A l’expiration de ce délai , le militaire est, soit rappelé à l’activité,
soit mis en réforme ou en retraite.
Article 77. Pour le militaire servant sous contrat, seuls ceux ayant accompli les obligations
d’activité du service national, peuvent être placés en position de non activité.
Les militaires servant sous contrat pendant la durée des obligations d’activité de service national
reconnus physiquement inaptes au service après trois mois consécutifs de convalescence sont
réformés, à moins que leur état de santé ne nécessite une nouvelle hospitalisation.
Le temps passé en non-activité pour infirmité temporaire compte pour sa totalité comme service
effectif pour la réforme et pour la retraite. Il ne compte pour l’avancement que si l’infirmité est
imputable au service.
Article 78. La mise en non-activité par mesure disciplinaire frappe le militaire dont le
comportement, exige qu’il soit temporairement suspendu de son emploi. Elle est prononcée sur
avis d’un conseil d’enquête, ou d’un conseil de discipline pour une période de trois mois à un an.
D’office, le contrat d’un militaire, servant sous contrat sous ce régime n’est plus renouvelé
lorsqu’il expire pendant que ledit militaire est en position de non-activité par mesure
disciplinaire.
Le militaire placé en non-activité par mesure disciplinaire peut se voir interdire par le Ministre
chargé des Forces armées de résider dans certaines localités. Il ne peut porter l’uniforme que
lorsqu’il est convoqué par l’autorité militaire. Il peut à tout moment être rappelé en activité.
Les temps passé en non-activité par mesure disciplinaire ne compte comme service effectif ni
pour l’avancement, ni pour la réforme, ni pour la retraite.
SECTION IV
Disponibilité
Article 79. La disponibilité est la position du militaire qui, sur sa demande, a rompu
temporairement son lien avec les Forces Armées pour des raisons personnelles d’intérêt privé ou
d’intérêt public ou pour l’exercice d’une fonction publique élective.
Article 80. Dans cette position, le militaire qui exerce une activité d’intérêt privé cesse de
bénéficier de tous les avantages et des droits à l’avancement et à l’ancienneté ou à la retraite
dans les Forces Armées.
Article 81. Le militaire en disponibilité pour l’exercice d’une fonction publique élective est
réintégré d’office sur sa demande dans les Forces Armées au terme de son mandat ou en cas de
non élection.
La mise en disponibilité pour l’exercice d’une fonction élective couvre tout le mandat.
SECTION V
Disponibilité spéciale
Article 82. La disponibilité spéciale est la position de l’Officier Supérieur et de l’Officier Général
qui se trouvent en dehors des cadres constitutifs des Forces Armées.
Article 83. L’Officier Supérieur et l’Officier Général en position de disponibilité spéciale

perçoivent leurs rémunérations globales au moins égales à celles qu’ils auraient perçues s’ils
étaient en activité.
Article 84. Pour l’Officier supérieur, la période de disponibilité spéciale ne peut excéder 2 ans
comptés avant la date de sa mise en retraite définitive pour atteinte de limite d’âge Cette position
statutaire est prononcée par le Président de la République sur demande de l’intéressé. La
décision du Président de la République place l’officier en position de retraite à l’expiration de la
période de disponibilité spéciale.
Article 85. L’Officier supérieur et l’Officier général en position de disponibilité spéciale cessent
de figurer sur la liste d’ancienne et de bénéficier du droit à l’avancement.
SECTION VI
De la réforme
Article 86. La réforme est la position définitive du militaire rayé du contrôle des Forces armées
avant d’avoir accompli quinze années de services effectifs.
Article 87. La mise en réforme est prononcée :
A- Pour raison de santé sur avis de la commission de réforme, dans les cas suivants :
1- inaptitude définitive au service,
2- inaptitude de service après trois ans de non activité,
3- inaptitude au service après expiration d’un congé de longue durée pour

maladie pour les militaires de carrière.
B- Par mesure disciplinaire, sur avis du conseil d’enquête pour les militaires de
carrière ou après avis d’un conseil de discipline pour le militaire servant sous contrat,
pour les motifs ci-après :
1- inconduite habituelle,
2- faute grave ou fautes répétées dans le service ou contre la discipline,
3- faute contre l’honneur,
4- condamnation à une peine d’emprisonnement n’entraînant pas la perte

de grade.
SECTION VII
La retraite
Article 88. La retraite est la position définitive du militaire rayé du contrôle des Forces armées
après avoir accompli quinze années au minimum de service militaire effectif.
Article 89. La mise en retraite est prononcée dans les conditions suivantes :
A- soit sur demande du militaire :
- ayant vingt ans de service civils et militaires, sous réserve que cette
demande soit acceptée par l’autorité habilitée à cet effet.
- de plein droit, à partir de vingt ans de services civils et militaires.
B- soit d’office :
1- ayant vingt ans de services civils et militaires :
● pour non renouvellement de contrat ou pour résiliation de contrat,

● pour raison de santé, sur avis de la commission de réforme, dans les cas
suivants :
- inaptitude de service au service,
- inaptitude de service après trois ans de non-activité,
- inaptitude de service après expiration des congés de

longue durée pour maladie.
* par mesure disciplinaire sur avis du conseil de discipline ou du conseil

d’enquête suivant le caspour:
- inconduite habituelle,
- faute grave ou fautes répétées dans le service ou contre la

discipline,
- faute contre l’honneur,
- condamnation d’emprisonnement par une décision judiciaire

devenu définitive.
2- après avoir accompli vingt ans de services civils et militaires pour les
militaires servant sous contrat.
3-pour atteinte de la limite d’âge fixée pour chaque grade suivant les
dispositions prévues à l’annexe de la présente loi.
SECTION VIII
Hors cadres
Article 90. La position hors cadre est celle dans laquelle un militaire de carrière ayant accompli
au moins 15 années de service accepte de servir hors des Forces armées, d’une institution de
l’Etat, d’un organisme public employé normalement des militaires ou d’un organisme à caractère
militaire.
Dans cette position, le militaire cesse de figurer sur la liste d’ancienneté, de bénéficier de tous
les avantages, des droits à l’avancement et d’acquérir ses droits à pension. Sauf s’il a été placé
d’office hors cadres. Toutefois la cessation de ces droits n’intervient qu’après cinq ans.
Le militaire en position hors cadres peut demander sa réintégration dans son cadre d’origine.
Celle-ci est prononcée à la première vacance venant à s’ouvrir dans le corps auquel il appartient.
Article 91. Lorsque le militaire en position hors cadres est réintégré dans son corps d’origine,
l’organisme dans lequel il a été employé doit, le cas échéant, verser la contribution prévue à
l’article 72 de la présente loi.
SECTION IX
Changement de positions statutaires
Article 92. Les changements de positions statutaires des Officiers généraux des Forces armées
sont prononcés par décret du Président de la République.
Article 93. Les changements de positions statutaires des militaires autres que les Officiers
généraux entraînant la radiation du contrôle des Forces armées sont prononcés par :
- décret du Président de la République pour les Officiers;
- décision du Ministre des Forces armées et celle du Secrétaire d’Etat à la

Gendarmerie respectivement pour les sous-officiers supérieurs de l’Armée et les
Gendarmes principaux;
- décision du Chef de l’Etat-major général de l’Armée ou Commandant de la

Zandarimariam-pirenena pour les autres militaires.
Article 94. Les autres changements de positions statutaires sont prononcés par décision du
Ministre des Forces Armées ou du Secrétaire d’Etat à la Gendarmerie pour tous les militaires
sauf en ce qui concerne la non-activité et la disponibilité des militaires non officiers, lesquelles
sont prononcées par le Chef de l’Etat-major général de l’Armée ou par le Commandant de la
Zandarimariam-pirenena.
Article 95. Toute mesure générale de nature à provoquer d’office la radiation anticipée des
cadres actifs des militaires de carrière en dehors du placement dans l’une des positions prévues
à l’article 66 ci-dessus ne peut être décidée que par la loi. Celle-ci prévoit notamment les
conditions de préavis et l’indemnisation des intéressés.
CHAPITRE IX
PERMISSIONS ET CONGES
Article 96. Les militaires ont droit à des permissions et congés avec solde de présence et la durée
et les modalités sont fixées par le règlement de discipline générale dans les Forces armées.
Lorsque les circonstances l’exigent, l’autorité militaire peut rappeler immédiatement les
militaires en permission ou en congé.
Les permissions et congés sont accordés dans les conditions fixées par décret.
Le congé est pour le militaire un droit inviolable, imprescriptible et cumulable. Si la militaire n’a
pas joui de son congé, tout ou partie en nature, il lui en est dû par l’administration, le
remboursement en numéraire du congé non pris au prorata temporis du congé avec de solde de
présence non joui, dont le montant est calculé proportionnellement à la rémunération du
militaire.
Article 97. Les militaires de carrière et les militaires servant sous contrat, au-delà des obligations
légales d’activités peuvent bénéficier compte tenu des nécessités de services :
1-de permissions de courte durée;
2-de congés annuels dans la limite de quarante cinq jours par an, délai de route non
compris;
3-de permissions de convalescence d’une durée maximum de trente jours.
4-de congés pour raison de santé ou pour motifs exceptionnels prévus pour chaque
catégorie de personnels par le présent statut.
Article 98. Les militaires engagés ou accomplissant les obligations légales d’activité peuvent
bénéficier, compte tenu des nécessités de service :
1-de permission de courte durée;
2-de permission de détente, à raison d’un jour de permission par mois de service
accompli;
3-de permission de convalescence d’une durée de trente jours renouvelable sous

forme de congés dans la limite fixée à l’article 155 de la présente loi.
La durée des permissions de détente peut être majorée de sept jours maximum pour reconnaître
la bonne manière de servir des intéressés et six jours au maximum à titre de délai de route.
Article 99. Les militaires maintenus en service ou rappelés dans ou hors des Forces armées au
titre du service national, après avoir accompli les obligations d’activité, ou étant considérés
comme ayant satisfait à ces obligations sont soumis en matière de permissions et congés, au
même régime que les militaires de carrière ou les personnels servant sous contrat. Toutefois, ils
ne peuvent prétendre aux congés pour convenance personnelle.
Les militaires effectuant une période d’entraînement peuvent bénéficier de permissions de

courtes durées, et éventuellement d’une permission exceptionnelle de quatre jours pour un
événement d’ordre familial et dans les conditions déterminées par la réglementation en vigueur.
CHAPITRE X
DES RECOURS ET GARANTIES
Article 100. Outre les protections prévues par les dispositions du Code Pénal ou de certaines lois
spéciales, l’Etat est tenu de protéger les militaires contre les menaces, violences, outrages,
injures, diffamations ou attaques dont ils peuvent être l’objet, notamment à l’occasion de
l’exercice de leurs fonctions et, le cas échéant, de réparer le préjudice qui en est résulté.
Il est subrogé aux droits de la victime pour obtenir des auteurs des menaces ou attaques la
restitution des sommes versées aux victimes.
Les protections de l’Etat s’étendent aux familles des militaires. Ils peuvent au même fins, une
action directe par la voie de constitution de partie civile devant la juridiction compétente.
Article 101. L’Etat est également tenu de protéger les militaires, sa famille et ses biens contre les
menaces et attaques quelle qu’en soit la nature dont ils peuvent être l’objet dans l’exercice ou à
l’occasion de l’exercice de ses fonctions et de réparer le cas échéant le préjudice qui en résulte.
Article 102. En cas d’accident survenu au militaire dans l’exercice ou à l’occasion de l’exercice de
ses fonctions et ayant entraîné un incapacité partielle permanente constatée par un certificat
médical délivré par un médecin agréé, l’Etat est tenu, sous réserve de faute personnelle
détachable du service, de réparer le préjudice subi par le militaire sous forme d’une indemnité
définitive et irrévocable.
Article 103. Tout militaire dispose des garanties fondamentales que constituent le droit à être
entendu avant d’être puni, la faculté de réclamation, les contrôles exercés par les autorités
hiérarchiques, la présentation devant la commission de réforme ou l’envoi devant un conseil
d’enquête ou de discipline ou de conseil de corps, ou de la commission de contrat préalablement
à tout changement de position statutaire pour raison de santé ou de discipline.
Article 104. La commission de réforme, dont la composition et le fonctionnement sont fixés par
voie réglementaire, formule des propositions, concernant soit le maintien en activité, soit la mise
en non activité, soit la mise en réforme, soit la mise en retraite, des militaires qui lui sont
présentés, sur leur aptitude médicale au service, ou le taux et l’imputabilité au service de leurs
infirmités.
Article 105. La composition et le fonctionnement et le fonctionnement du conseil d’enquête, du

conseil de discipline, du conseil de corps et de la commission de contrat sont fixés par voie
réglementaire.
Le militaire traduit devant un conseil d’enquête ou un conseil de discipline peut se faire assister
d’un défenseur pris parmi les officiers, les sous-officiers ou les avocats inscrits au barreau.
Lorsque le défenseur est un sous-officier, celui-ci doit être plus ancien en grade que le militaire
présenté de le conseil de discipline.
Article 106. Le conseil d’enquête ou le conseil de discipline émet un avis concernant :
-soit le maintien en activité;
-soit la mise en non activité;
-soit la mise à la retraite par mesure disciplinaire;
-soit la mise à la réforme par mesure disciplinaire;
-soit la cessation;
-soit la rétrogradation;
-soit la résiliation du contrat;
-soit le non renouvellement de contrat.
Cet avis ne peut être modifié qu’en faveur du militaire.
Article 107. Le conseil de corps ou la commission de contrat émet un avis concernant, le

renouvellement de contrat pour les sous-officiers et les gendarmes.
Article 108. Le militaire auquel est notifié un ordre d’envoi devant un conseil d’enquête ou un
conseil de discipline, a droit, sur sa demande, à la communication préalable personnelle et
confidentielle, de toutes les pièces composant son dossier général, y compris les rapports et avis
hiérarchiques relatif à sa traduction devant un conseil d’enquête ou de discipline. Ces pièces
doivent être enregistrées, numérotées et classées sans discontinuité. Elles ne doivent comporter
aucune mention faisant état des opinions politiques, philosophiques ou religieuses de l’intéressé
ni de son groupe ethnique .
TITRE II
DES MILITAIRES DE CARRIERE
CHAPITRE PREMIER
Article 109. Sont militaires de carrière les officiers, les sous-officiers et les hommes de troupe qui
ont fait la demande et sont admis dans cet état.
Les conditions d’admission à l’état des militaires de carrière sont fixées par voie réglementaire.
Article 110. Les limites d’âge pour l’admission obligatoire à la retraite des militaires de carrière
et des militaires servant sous contrat sont précisées à l’annexe de la présente loi.
CHAPITRE II
DES OFFICIERS
SECTION I
DU GRADE
Article 111. Le grade constitue l’état d’officier.
Article 112. Le grade est conféré par décret du Président de la République. Ce décret est pris en
conseil des Ministres pour les Officiers généraux.
Article 113. La perte de grade entraîne la perte de l’état d’officier. L’officier qui perd son grade
est rendu à la vie civile et suit son soldat, le sort de sa classe d’âge dans la réserve.
L’officier ne peut perdre son grade que par l’une des causes ci-après :
- démission acceptée par décret du Président de la République;
- perte ou déchéance de la nationalité Malagasy;
- condamnation entraînant la perte de grade par application des dispositions du code

de Justice du service national.
Article 114. L’officier démissionnaire peut, sur sa demande, être nommé officier de réserve. Il ne
peut en aucun cas être admis à nouveau comme officier de carrière.
SECTION II
DU RECRUTEMENT
Article 115. Les officiers de carrière sont recrutés soit par la voie des Ecoles de formation
militaire, soit parmi les officiers de réserve, soit parmi les sous-officiers de carrière.
Les conditions d’admission des élèves officiers dans les Ecoles militaires ainsi que les conditions
de recrutement des officiers de carrière parmi les officiers de réserve sont fixées par décret.
Les conditions de nomination des sous-officiers au grade de sous-lieutenant par la voie de

l’avancement sont fixées par l’article 119 ci-après.
Article 116. Nul ne peut être nommé Officier s’il ne satisfait aux conditions suivantes :
1- être de nationalité malagasy;
2- jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité;
3- remplir les conditions d’aptitude requises.
SECTION III
DE L’EMPLOI
Article 117. L’emploi est distinct du grade, il est à la disposition du Gouvernement. Les
nominations aux hauts emplois militaires sont prononcées par décret du Président de la
République pris en Conseil des Ministres. Il est mis aux fonctions correspondantes dans les
mêmes conditions.
Les modalités de nomination aux autres emplois militaires sont fixées par voie réglementaire.
SECTION IV
DES AFFECTATIONS ET DES TRANSFERTS
DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Article 118:-Les officiers en activité à partir de 15 ans de service militaire effectif peuvent, sur
leur demande ou avec leur accord, être affectés ou transférés avec ou sans concours dans la
Fonction publique.
Les conditions de ces affectations ou transferts, y compris si besoin est, les dispositions spéciales
relatives aux droits à pension des intéressés, sont fixées par décret.
SECTION V
DE L’AVANCEMENT
Article 119. Peuvent être nommés sous-lieutenant :
- les élèves officiers sortant des Ecoles de formation militaire intérieures ou

extérieures;
- les gendarmes principaux hors classe, les adjudants-chefs et les militaires de grade
correspondant, ayant accompli au moins quinze années de services militaires.
Article 120. Nul ne peut être promu au grade supérieur s’il ne possède une ancienneté minimum
de deux ans dans le grade de sous-lieutenant, ou de trois ans dans chacun des autres grades de la
hiérarchie des officiers dans les conditions fixées à l’article 63 de la présente loi .
Une majoration d’ancienneté de grade peut être accordé par décret, sans rappel de solde ni
indemnité, aux anciens élèves de certaines grandes écoles pour études préliminaires à leur
nomination au grade de Sous-lieutenant.
Article 121. Le temps maximum à passer dans le grade de sous-lieutenant ne peut excéder trois
ans. Le huitième des vacances dans le grade du Capitaine est pourvu à l’ancienneté.
La promotion à partir du grade de Commandant a lieu exclusivement au choix.
Nul ne peut être promu au grade supérieur s’il a fait l’objet d’une sanction disciplinaire récente
ou s’il est en instance d’être traduit devant un tribunal militaire. Les modalités de ces
dispositions sont fixées par voie réglementaire.
Article 122. Pour des raisons exceptionnelles, il peut être procédé à des nominations ou à des
promotions d’officiers à titre fictif.
Pour les nominations e les promotions à titrer fictif, aucune condition d’ancienneté de grade n’est
exigée.
Le temps passé dans un grade à titre fictif n’est pas pris en compte pour l’avancement à
l’ancienneté au grade supérieur à titre définitif.
Le temps passé dans les grades de sous-lieutenant ou de lieutenant à titre temporaire ou fictif
n’est pas pris en compte pour l’avancement à l’ancienneté aux grades de Lieutenant ou de
Capitaine à titre définitif.
Aucun officier ne peut bénéficier de deux promotions consécutives à titre temporaire.
Les officiers promus à titre fictif sont soumis au même régime de rémunération que les officiers
de même grade promus à titre définitif.
SECTION VI
OBLIGATION DE DISCRETION PROFESSIONNELLE
Article 123. L’officier est tenu d’observer d’une discrétion professionnelle absolue pour tout ce
qui concerne les documents, les faits et les informations dont il a connaissance dans l’exercice ou
à l’occasion de l’exercice de ses fonctions.
Il ne peut être délié de cette obligation de discrétion que par le Ministre des Forces armées ou
par le Secrétaire d’Etat à la Gendarmerie.
CHAPITRE III
DES SOUS-OFFICIERS ET DES HOMMES DE TROUPE DE CARRIERE
Article 124. Nul ne peut être admis en qualité de sous-officier de carrière ou de militaire du rang
de carrière s’il ne satisfait pas aux conditions suivantes :
- être de nationalité Malagasy;
- être préalablement militaire de contrat;
- avoir accompli au moins 5 ans de services militaires effectifs;
- remplir les conditions d’aptitudes exigées pour l’exercice de la fonction.
L’admission au corps des Sous-Officiers de carrière ou militaire de rang de carrière est

prononcée par décision du Ministre chargé des Forces armées ou du Secrétaire d’Etat à la
Gendarmerie ou des autorités délégués par eux.
Article 125. A égalité d’ancienneté, le rang résulte de l’ordre de nomination à ce grade.
Article 126. L’avancement au grade a lieu soit au choix, soit au choix et à l’ancienneté, soit à
l’ancienneté, soit sur titre.
Pour les corps et dans les grades où l’avancement a lieu à la fois au choix et à l’ancienneté, des
dispositions particulières en fixent les proportions respectives et les modalités.
Nul ne peut faire l’objet d’un avancement au choix s’il n’est inscrit aux états de propositions
d’avancement établie, au moins une fois par an, par corps et s’il y a lieu par arme, service ou
spécialité.
Nul ne peut, sauf action d’éclat ou service exceptionnel, être promu à un grade s’il ne compte
dans le grade inférieur un minimum de deux ans d’ancienneté.
Les nominations et promotions sont prononcées par décisions du Ministre ou de l’autorité

déléguée par lui.
CHAPITRE IV
DISPOSITIONS PARTICULIERES AUX OFFICIERS GENERAUX
Article 127. Les promotions au grade de Général ont lieu au choix.
Article 128. Nul ne peut être promu au grade de Général de brigade ou Général de brigade
aérienne ou Contre-amiral au-delà de 56 ans d’âge.
Article 129. Le temps minimum de port de grade de général de brigade pour l’avancement au
grade supérieur est de deux ans.
Article 130. La nomination se fait par décret pris en conseil des Ministres.
Article 131. La position de disponibilité spéciale prévue pour les officiers généraux est prononcée
par le Président de la République pour tout officier général atteignant 58 ans d’âge.
Article 132. L’Officier général en position de disponibilité spéciale est mis à la disposition du
Président de la République ou du Gouvernement jusqu’à sa retraite.
CHAPITRE V
CESSATION DE L’ETAT DE MILITAIRE DE CARRIERE
Article 133. Les militaires de carrière perdent l’état de militaire de carrière pour l’une des causes
ci-après :
- démission régulièrement acceptée;
- perte de grade;
- perte de nationalité Malagasy;
- condamnation soit à une peine criminelle, soit à la destitution ou à la perte de grade.
La position de disponibilité fait perdre temporairement l’état de militaire de carrière.
TITRE III
DES MILITAIRES SERVANT SOUS CONTRAT
CHAPITRE I
Article 134. Sont militaires servant sous contrat, les officiers, les sous-officiers et les militaires du
rang qui sont admis dans cet état soit par des contrats d’engagement ou de rengagement, soit
par une commission.
Article 135. Le contrat d’engagement ou de rengagement ou la commission souscrit par un

citoyen malagasy constitue le titre de possession de son état et lui rend applicables les garanties,
les avantages et obligations définis par la présente loi .
CHAPITRE II
DU RECRUTEMENT
Article 136. Tout citoyen malagasy peut être admis à souscrire un contrat d’engagement dans
l’armée, ou bénéficier d’une commission dans la Zandarimariam-pirenena sous réserve de
remplir les conditions suivantes :
1- n’être pas marié, et n’avoir pas d’enfant à charge, sauf en ce qui concerne les
candidats à la Zandarimariam-pirenena;
2- pour les jeunes gens âgés de moins de 21 ans et n’ayant pas acquis la pleine
capacité juridique par application des dispositions des articles 108 et 109 de la loi
n°63-022 du 20 novembre 1963, être pourvu de consentement de la personne ayant
l’exercice de la puissance paternelle;
3- ne pas avoir été privé de ses droits civiques;
4- ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation et ne pas être en instance d’être jugé
par une juridiction pénale;
5- réunir les conditions d’âge et d’aptitude fixées par décret.
Article 137. Tout citoyen malagasy militaire ou ancien militaire ayant déjà accompli les
obligations d’activité du service national peut être admis à souscrire un contrat de rengagement
dans l’armée, sous réserve de remplir les conditions fixées aux paragraphes 3, 4 et 5 de l’article
ci-dessus.
Article 138. Les militaires servant sous contrat dans l’armée, qui ne sont pas admis à servir
comme militaires de carrière, peuvent être autorisés à servir par rengagements successifs, dans
les limites de vingt années de services militaires effectifs.
Les sous-officiers de la Zandarimariam-pirenena qu ne sont pas admis à servir comme sous-

officiers de carrière, après deux années d’ancienneté dans le grade de gendarme de 2° classe, ne
peuvent plus rengagés dans la Zandarimariam-pirenena. Ils sont rendus à la vie civile à
l’expiration de leur commission.
Article 139. Les engagements et les rengagements sont souscrits, soit au titre d’une école, soit au
titre de l’Armée.
Article 140. Les citoyens qui souscrivent des contrats d’engagement sont soumis aux obligations
d’activité du service national.
La durée des obligations qui leur est applicable est celle fixée :
- soit par le texte qui fixe les conditions d’admission à l’école, dans le cas d’un
engagement souscrit au titre d’une école, et lorsque des textes prévoient une durée à
considérer comme période des obligations d’activité;
- soit par décret, par la clase d’incorporation au cours de laquelle le contrat est signé.
CHAPITRE III
DES CONTRATS
Article 141. La nature et la durée du contrat d’engagement ou de rengagement ou d’une

commission pouvant être souscrits, ainsi que les autorités habilitées à les accorder ou à les
rejeter, à les résilier ou à les renouveler sont fixées par décret.
Article 142. Les contrats d’engagement ou de rengagement ou d’une commission peuvent être
résiliés par l’autorité habilitée :
A- soit sur demande motivée des intéressés;
B- soit d’office :
a)- sans aucune formalité lorsqu’il apparaît que la candidature du militaire

en cause a été retenue à la suite d’une fausse déclaration ou de déclaration
incomplète de sa part;
b)- pour raison de santé, sur avis de la commission de réforme, dans les cas
suivants :
1- inaptitude définitive au service, à tout moment,
2- inaptitude au service après trois ans de non activité,
3- inaptitude au service à l’expiration des congés de

convalescence ou des congés de longue durée pour maladie.
c)- par mesure disciplinaire, après avis d’un conseil de discipline pour l’un
des motifs ci-après :
1- inconduite habituelle,
2- faute grave ou fautes répétées dans le service ou contre la

discipline,
3- faute contre l’honneur,
4- condamnation d’emprisonnement par une décision judiciaire

devenue définitive.
Tout militaire dont le contrat est résilié, soit sur sa demande, soit d’office, avant qu’il n’ait
accompli une durée de service correspondant à la durée des obligations d’activité de service
national est maintenu jusqu’à la fin de ces obligations, sauf dans le cas d’une résiliation d’office
pour raison de santé ou pour condamnation d’emprisonnement par une décision judiciaire
devenue définitive.
Pour l’accomplissement de ces obligations, les militaires de la Zandarimariam-pirenena peuvent

être mutés dans l’Armée.
Article 143. Les demandes de renouvellement de contrat formulées par les militaires peuvent
être rejetées sur décision de l’autorité habilitée, pour les motifs ci-après :
- inaptitude professionnelle,
- motif disciplinaire,
La décision est prise dans les conditions suivantes :
- pour les sous-officiers:-après avis du conseil de corps et du chef de corps;
- pour les hommes de troupe:-éventuellement après avis du chef de corps.
Pour les militaires de la Zandarimariam-pirenena: après avis de la commission des contrats.
Article 144. Le contrat d’engagement ou de rengagement ou la commission venant à expiration

ou pendant une période d’hospitalisation, de convalescence ou de non activité pour raison de
santé de leur titulaire est reconduit tacitement jusqu’à la sortie du militaire en cause de l’hôpital,
et, éventuellement jusqu’à l’expiration de ses congés de convalescence, de ses congés de longue
durée pour maladie ou de ses droits à la mise en non activité.
CHAPITRE IV
DU GRADE
Article 145. Les militaires servant sous contrat ont à grade égal, les mêmes prérogatives en
matière de droit au commandement que les militaires de carrière.
A égalité d’ancienneté de service effectif dans le même grade, ils prennent rang après les
militaires de carrière et avant les militaires, rappelés ou maintenus sous le drapeau.
Entre militaires servant sous contrat, à égalité d’ancienneté de service dans le grade, le rang
résulte de l’ordre de nomination à ce grade.
Article 146. Les militaires servant sous contrat ne peuvent perdre leurs grades que pour l’une
des causes ci-après :
a)- résiliation de contrat par mesure disciplinaire,
b)- perte ou déchéance de la nationalité malagasy,
c)- condamnation entraînant la perte du grade, par application des dispositions du

Code de justice du service national,
d)- rétrogradation,
e)- cassation.
Les autorités habilitées à prononcer la rétrogradation et la cassation sont fixées par décret.
La perte de grade ne met fin à la durée légale des obligations du service national que lorsqu’elle
est provoquée par la perte ou la déchéance de la nationalité malagasy.
CHAPITRE V
DE L’AVANCEMENT
Article 147. L’avancement des militaires servant sous contrat a lieu uniquement au choix. Les
modalités de cet avancement ainsi que les autorités ayant pouvoir de nomination aux différents
grades de la hiérarchie sont fixées par voie réglementaire.
Article 148. Les Sous-officiers servant sous contrat ne peuvent être promus au grade supérieur
que s’ils n’ont accompli deux années au minimum de services effectifs dans le grade qu’ils
détiennent.
Les élèves- gendarme peuvent être promus Gendarmes stagiaires après un an.
CHAPITRE VI
DES OFFICIERS SERVANT SOUS CONTRAT
Article 149. L’Officier servant sous contrat est celui qui, ayant satisfait aux obligations du service
national actif ou ayant été régulièrement dispensé, et dans le cadre de la mobilisation générale
est rappelé ou est admis par contrat à servir volontairement dans les armées ou les formations
rattachées en vue d’exercer des fonctions déterminées fixées par instruction ministérielle.
L’Officier rappelé et servant sous contrat dans les Forces armées est réintégré sur sa demande
comme Officier de carrière après sept ans de service effectif sous réserve des dispositions de
l’article 114 ci-dessus.
Article 150. Tout officier servant sous contrat conserve dans la réserve son grade à l’expiration
de son engagement. Il ne peut dans cette situation, dépasser la limite d’âge des officiers de
carrière du grade correspondant ou servir au total en temps de paix plus de dix ans.
Article 151. Les prérogatives et avantages attachés au grade détenu par l’officier servant sous
contrat sont fixés par décret, lequel précise également les conditions d’application du présent
article, notamment le niveau et qualification requis pour chacun des grades, et celles des
dispositions du présent statut qui lui sont applicables.
TITRE IV
DES PERSONNELS SOUMIS AUX OBLIGATIONS D’ACTIVITE
ET DE RESERVE DU SERVICE NATIONAL
Article 152. Les personnels assujettis aux obligations d’activité du service national sont placés
dans l’une des deux positions statutaires ci-après :
- l’activité,
- la réserve.
Les changements de position statutaire ont lieu :
-soit en fonction des nécessités de la défense et du développement économique et social du pays,
-soit pour raison de santé dans les conditions fixées à l’article 154 ci-après.
CHAPITRE I
DE L’ACTIVITE
Article 153. L’activité est la position des personnels appelés, maintenus ou rappelés au service
effectif de la Nation au titre du service national:
- soit dans des Forces armées, après une visite médicale d’aptitude du service armé,
- soit hors des Forces armées, après une visite médicale d’aptitude à la fonction
publique,
- soit partie dans les Forces armées et partie hors des Forces armées.
Les personnels affectés dans les Forces armées ou hors des Forces armées ont la qualité de
militaires et sont soumis aux règlements militaires.
Ceux affectés hors des Forces armées sont un outre, soumis aux règlements en vigueur de
l’organisme auquel ils sont rattachés.
Cette qualité prend fin à l’expiration du temps passé au service national effectif.
Article 154. Les militaires affectés dans les Forces armées peuvent être mutés hors des Forces
armées et réciproquement, soit sur leurs demandes, soit d’office et sous réserve que ceux
affectés hors des Forces armées soient reconnus médicalement aptes au service armé.
Les personnels reconnus inaptes au service armé mais apte à la fonction publique peuvent être
affectés hors des Forces armées.
Les conditions dans lesquelles sont prononcés ces changements d’affectation sont fixées par
décision du Ministre chargé des Forces armées.
Les militaires en activité se trouvent en situation d’absence dans les cas suivants :
1- en congé de convalescence,
2- en détention,
3- en absence illégale.
Le temps passé en détention ou absence illégale ne compte pas comme service effectif, sauf en
cas de détention préventive, si les poursuites aboutissent à un acquittement ou à un non lieu.
Article 155. Les militaires hospitalisés à la date de leur libéralisation sont maintenus en activité
jusqu’à leur sortie de l’hôpital et, éventuellement, jusqu’à l’expiration des permissions ou congés
de convalescence pouvant leur être accordés.
Les militaires appelés, maintenus ou rappelés, reconnus physiquement inaptes au service actif
dans les Forces armées, après trois mois consécutifs de congé de convalescence, sont:
-soit affectés hors des Forces armées,
-soit remis dans la réserve, à moins que leur état de santé ne nécessité une nouvelle
hospitalisation.
CHAPITRE II
DU GRADE
Article 156. Les dispositions des articles 6 et 7 du présent statut sont applicables aux militaires
accomplissant leurs activités de service national.
Article 157. A grade égal, ils prennent rang, en matière de droit au commandement , après les
militaires de carrière et après ceux servant sous contrat.
Entre les militaires en activité au titre du service national, à égalité de grade, le rang résulte de
l’ancienneté de service accompli en position d’activité dans ce grade. A égalité d’ancienneté de
grade, le rang résulte de l’ordre de nomination à ce grade.
La nomination à l’un des grades hiérarchiques mentionnés à l’article 6 du présent statut, est
fonction de la capacité de chaque militaire à assurer les attributions rattachées à ce grade, et ce,
dans les conditions déterminées par le règlement militaire.
Article 158. Les militaires accomplissant leurs obligations du service national hors Forces armées
sont appelés par leurs fonctions: “Instituteur, professeur, médecin, ingénieur, télégraphiste,
infirmier, etc…” suivies de la mention “du service national”.
CHAPITRE III
NOMINATION-AVANCEMENT
Article 159. Les nominations et promotions des militaires accomplissant leurs obligations
d’activité du service national sont prononcées :
- par décret pour les militaires officiers,
- par décision du Ministre chargé des Forces armées pour les militaires servant hors
des Forces armées,
- par décision du Chef de l’Etat-major général de l’Armée pour les militaires non
officiers de l’Armée,
- par décision du Commandant de la Zandarimariam-pirenena pour les militaires non-

officiers de la Zandarimariam-pirenena.
Article 160. L’avancement a lieu exclusivement au choix.
Les conditions exigées pour la nomination à un grade ainsi que les conditions et modalités
d’avancement des militaires, soumis aux obligations d’activité du service national sont fixées par
voie réglementaire.
CHAPITRE IV
PUNITIONS
Article 161. L’inobservation des lois et du règlement militaire expose les militaires fautifs aux
punitions prévues par le décret portant règlement de discipline générale; ces punitions sont
infligées par l’autorité militaire prévue dans le décret précité.
Les infractions aux règlements intérieurs de l’organisme ou du ministère dont relèvent les
militaires servant hors Forces armées exposent ces derniers aux punitions prévues à l’échelle des
sanctions en vigueur dans cet organisme ou ministère; ces punitions sont infligées par le Ministre
dont relèvent les militaires intéressés.
Article 162. Indépendamment des sanctions disciplinaires, toute autre faute jugée grave,
commise par les personnels soumis au présent statut les expose sans préjudice le cas échéant des
peines prévues par le Code de justice du service national ou les lois pénales aux sanctions
statutaires ci-après :
a)- pour les militaires servant dans les Forces armées ou hors des Forces armées :
- la cassation,
La rétrogradation et la cassation sont prononcées :
- par décision de l’autorité investie du pouvoir de nomination au grade

considéré en ce qui concerne les personnels non-officiers,
- par décret pris sur proposition du Ministre dont relèvent les Forces
armées pour les officiers.
La prolongation des obligations d’activité par mesure disciplinaire, sanction infligée

par le Chef de corps du militaire en cause, ne peut excéder le nombre de jours de
prison encouru par l’intéressé, éventuellement augmenté du temps d’emprisonnement
effectué à la suite d’une condamnation judiciaire.
b)- pour les militaires servant hors des Forces armées :
Les militaires dont la manière de servir est incompatible avec leurs

fonctions sont, en sus des sanctions ci-dessus appliquées aux militaires
servant dans les Forces armées, renvoyés dans leurs foyers et convoqués
devant un conseil de discipline formé sur décision du Ministre dont relèvent
les Forces armées. Ledit conseil examinera s’il y a lieu ou non de prononcer
à leur encontre les mesures d’interdiction d’exercer tout emploi public et
de privation des prérogatives prévues par l’article 18 de l’ordonnance n°78-
022 du 16 février 1978 fixées par décret sur les principes généraux du
service national et déterminera éventuellement la durée des sanctions ci-
dessus qui ne peut être inférieure à celle des obligations d’activité prévue
pour leur classe d’incorporation.
Article 163. Les militaires disposent des garanties fondamentales que constituent le droit d’être
entendu avant de faire l’objet d’une mesure disciplinaire et statutaire. La faculté de réclamation,
les contrôles exercés par les autorités hiérarchiques sur la punition disciplinaire ne peuvent
donner lieu à aucun recours juridictionnel.
La responsabilité pécuniaire de ces militaires ne peut être engagée, sauf texte législatif spécial,
qu’en cas de faute personnelle détachable de l’exécution du service ou de faute lourde
personnelle conjuguée avec une faute de service.
CHAPITRE V
REMUNERATION- COUVERTURE DE RISQUE
Article 164. L’entretien des militaires accomplissant leurs obligations d’activité dans les Forces
armées incombe en totalité à l’Etat. Ces personnels ont droit à une solde. Cette solde peut être
éventuellement majorée d’indemnité spéciale, notamment d’une indemnité d’alimentation si les
intéressés sont dans l’obligation de se nourrir à leurs frais.
Article 165. Les militaires accomplissant les obligations d’activité du service national hors des
Forces armées ont droit à une indemnité mensuelle forfaitaire d’entretien.
Article 166. Les militaires en activité du service national dans les Forces armées ont droit aux
diverses prestations familiales, aux soins médicaux et aux avantages régulièrement alloués aux
agents de la fonction publique exerçant des emplois de même nature.
L’épouse et les enfants légitimes ou naturels reconnus ou adoptés entièrement à la charge du

citoyen incorporé ou hors des Forces armées ont droit à un seul déplacement du lieu de leur
résidence habituelle au lieu d’affectation du chef de famille ou au domicile d’un de leurs parents
et à un seul déplacement au retour, aux frais du ministère d’affectation du citoyen incorporé.
Ces déplacements ne doivent en aucun cas entraîner d’indemnité de déménagement ou

d’emménagement.
Toutefois, le déplacement au retour ne pourra être autorisé à la famille du citoyen intéressé que
lorsque, sauf le cas d’une libération par anticipation pour raison de santé ou de service
particulier, celui-ci aura accompli la durée des obligations d’activité prévue pour sa classe
d’incorporation.
Article 167. Les militaires en service ou rappelés dans ou hors des Forces armées au titre du
service national, après avoir accompli pleinement les obligations d’activité, ou étant considérés
comme ayant satisfait à ces obligations sont soumis au même régime de rémunération que les
militaires de carrière de même grade ou les fonctionnaires de même groupe et de même
ancienneté.
Article 168. Le montant et les modalités d’attribution de la solde et des indemnités allouées aux
militaires en service dans les Forces armées ou hors Forces armées au titre du service national,
ainsi que les conditions dans lesquelles leur paiement peut être réduit ou supprimé, sont fixés
par décret.
Article 169. Sous réserve des dispositions de l’article 166 ci-dessus, les dépenses de toute nature
concernant les militaires employés hors Forces armées au titre du service national sont
supportées par les ministères, administrations ou organismes employeurs.
Article 170. Les dépenses afférentes au paiement des pensions militaires d’invalidité sont
supportées par la caisse de retraite civile et militaire.
CHAPITRE VI
DROITS OUVERTS
PAR LE SERVICE NATIONAL
Article 171. Les blessures ou les maladies contractées ou aggravées du fait ou à l’occasion du
service national ouvrent droit aux pensions définies par les textes relatifs aux retraites et
pensions de l’Etat.
Article172. Les citoyens ayant accompli les obligations d’activité du service national telles
qu’elles étaient fixées au moment de leur incorporation ont priorité pour l’attribution d’un emploi
dans la fonction publique.
Article 173. Pour les droits à la retraite et à l’avancement des citoyens nommés à une emploi
public, le temps passé dans les Forces armées au titre du service national est pris en compte
dans les conditions suivantes :
- pour les droits à la retraite, le temps passé dans les Forces armées ou hors des
Forces armées est pris en compte en totalité,
- pour les droits à l’avancement, le temps passé dans les Forces armées ou hors des
Forces armées est pris en compte dans la limite :
● soit du temps des obligations d’activité,
● soit du temps considéré comme période des obligations d’activité en vertu de la
législation et de la réglementation en vigueur,
● soit du maintien obligatoire dans le service national, ce dernier cas pouvant être
cumulé avec l’un des deux premiers.
CHAPITRE VII
DE LA RESERVE
Article 174. La réserve est la position statutaire dans laquelle sont placés tous citoyens des deux
sexes de vingt à cinquante ans qui ne sont pas en activité du service national, y compris les
militaires ainsi que les citoyens qui n’ont jamais été recensés, révisés ou appelés.
Article 175:-Les personnels de la réserve ou ‘réservistes ‘ peuvent se trouver dans l’une des
situations suivantes :
- en disponibilité,
- aux emplois d’intérêt général,
- en disponibilité.
La situation‘en disponibilité” est celle du réserviste immédiatement utilisable en cas de besoin.
Les réservistes aux emplois d’intérêt général sont ceux dont les activités professionnelles,
classées d’intérêt général, sont en tout temps indispensable à la vie de la population ou à la
défense nationale ou au développement social et économique du pays.
La situation en disponibilité est celle du réserviste dispensé de tout service national pour raison
diverses (maladie, absence du territoire, disparition, etc…).
Article 176. Les personnels de réserve sont administrés par la Direction du service national et de
la gestion des réserves. Ils sont dans leurs foyers mais restent à la disposition de la Nation qui
peut les appeler ou rappeler à l’activité dans les Forces armées ou hors Forces armées. Ils sont
dits :
- soit “réservistes instruits” (Fiandry menavazana) s’ils sont ex-militaires ou ex-élèves

d’une école de formation militaire,
- soit “réservistes non instruits” (Fiandry vaovao) s’ils n’ont reçu aucune formation
militaire ou de défense.
Les réservistes ont obligation de signaler à l’autorité administrative du lieu de leur résidence ou
à la Direction du service national et de la gestion des réserves, tout changement concernant leur
profession, leur domicile, leur capacité et leur situation de famille susceptible de déterminer avec
précision, leur affectation dans la réserve.
Article 177. Les réservistes peuvent être appelés à effectuer des périodes d’entraînement dont la
durée ne peut excéder douze mois.
Ces périodes qui constituent des obligations de réserve ne sont pas considérées comme
obligations d’activité. Toutefois, un sursis d’obligation de réserve dans le cadre de cet
entraînement peut être octroyé une seule fois aux réservistes et pour une seule période.
Article 178. Les réservistes instruits devant effectuer une période d’entraînement ou être
mobilisés sont convoqués ou rappelés avec le dernier grade auquel ils ont été nommés dans
l’activité ou dans la réserve.
Article 179. Les militaires convoqués pour une période d’entraînement à titre d’obligation de
réserve, reçoivent la même régime de rémunération que les personnels d’activité ayant la même
ancienneté de grade et de service.
Article 180. Les conditions et les modalités d’avancement de grade dans la réserve sont fixées
par voie réglementaire.
TITRE V
DISPOSITIONS DIVERSES ET DISPOSITIONS TRANSITOIRES
Articles 181. Des textes réglementaires et instructions particulières déterminent les modalités
d’application de la présente loi. Les anciens textes d’application restent en vigueur jusqu’à la
promulgation des nouveaux textes.
Article 182. Sous réserve des droits acquis aux dates d’entrée en vigueur de la présente loi, sont
abrogées toutes dispositions contraires.
Article 183. Les dispositions du décret modifié et complété n°62-144 du 21 mars 1962 portant
organisation et règlement de la caisse de retraite civile et militaire doivent être modifiées en
conformité avec la présente loi.
Article 184. La présente loi sera publiée au Journal Officiel de la République.
Elle sera exécutée comme loi de l’Etat.
Promulguée à Antananarivo, le 06 décembre 1996
Norbert RATSIRAHONANA
ANNEXE A LA LOI PORTANT STATUT GENERAL DES MILITAIRES
LIMITE D’AGE DES MILITAIRES DE CARRIERE ET DES MILITAIRES SERVANT SOUS

CONTRAT
(Visées aux articles 89 et 110 de la loi)
Les limites d’âge fixées ci-après sont catégoriques. Les militaires atteints par les limites d’âge
correspondant à leurs grades sont d’office rayés du contrôle nominatif.
L’administration militaire se charge de produire, de veiller et d’appliquer à temps les dispositions

réglementaires relatives à la mise à la retraite des militaires concernés.
MILITAIRES OFFICIERS DE L’ARMEE ET DE LA ZANDARIMARIAM-PIRENENA
Officier de grade de, ou correspondant à Limite d’âge
Général de division 61 ans

Général de brigade Colonel 61 ans
Lieutenant-Colonel 58 ans
Commandant 58 ans
Capitaine 58 ans
Lieutenant 55 ans
Sous-Lieutenant 55 ans
55 ans
Les officiers de l’ “Elément de l’Air” tout en bénéficiant des mêmes limites d’âge que les autres
officiers des Forces armées ne peuvent plus être employés dans la spécialité des personnels
navigants de l’aviation militaire de transport quand ils atteignent les limites d’âge suivantes:
Officier de grade de Limite d’âge

Général de division aérienne 56 ans
Général de brigade aérienne 54 ans
Colonel 52 ans
Lieutenant-Colonel 50 ans
Commandant 48 ans
Capitaine 47 ans
Lieutenant 47 ans
Sous-Lieutenant 47 ans
Les pilotes de l’aviation de combat ou de chasse ne peuvent plus être employés dans cette
spécialité au delà de 45 ans, âges à partir duquel ils peuvent, avec leur accord être reversés ou
reconvertis dans l’aviation militaire de transport en tant qu’abonnés ou pilotes opérationnels.
Pour les officiers servant sous contrat, le maintien en service est prononcé par période
renouvelable de deux ans et par décret du Président de la République.
MILITAIRES NON-OFFICIERS DE L’ARMEE
Militaire de grade, ou correspondant à Limites d’âge
Terre, Air, Mer Personnel navigant de L’ élément Air
Adjudant- major 55 ans 47 ans
Adjudant-chef 55ans 47 ans
Adjudant 55 ans 45 ans
Sergent-major 52 ans 45 ans
Sergent-chef 52 ans 45 ans
Sergent 52 ans 42 ans
Militaire 45 ans
La durée maximale de service effectif accompli par les militaires servant sous contrat est fixée
catégoriquement à 20 ans: le maintien en service du militaire servant sous contrat est prononcé
par période renouvelable de un à deux ans, par décision du Ministre chargé des Forces armées
pour les sous-officiers supérieurs et par décision du Chef de l’Etat major général de l’Armée pour
les autres militaires.
Les personnels non-officier de l’ “Elément Air”, employés dans la spécialité de personnels

navigants, bénéficient des mêmes limites d’âge que les autres militaires non-officier de l’Armée
correspondant à leurs grades quand ils atteignent les limites d’âge de leur grade dans cette
spécialité.
MILITAIRES NON-OFFICIERS DE LA ZANDARIMARIAM-PIRENENA
Grades Limites d’âge

Gendarme principal 55 ans
Gendarme 55 ans
Les limites d’âge fixées dans le présent annexe de la loi s’appliquent à tous les militaires
(Officiers et non-Officiers) en instance de mise à la retraite à une période antérieure à la date de
promulgation de la présente loi.
Les décisions de la mise à la retraite dont la date d’effet est postérieure à celle de la
promulgation de la présente loi et qui ne sont pas contraires aux différentes dispositions qui y
sont prévues sont annulées.
Vu pour être annexé à la loi n°96-029 du 06 décembre 1996
Norbert RATSIRAHONANA

L96-029 - Code Justice Militaire

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REPOBLIKAN'I MADAGASIKARA

MINISTERE DES FORCES ARMEES

portant statut général des militaires.

EXPOSE DES MOTIFS

Une esquisse de concept de défense orientés globalement vers la sécurité intérieure, la

La présente loi vise ainsi :

2. Une nouvelle expression des droits et obligations des militaires dont :

● l’allègement des obligations de réserve notamment au niveau des droits

recrutement des Officiers et les critères d’avancement, et la considération dans le Statut de

Tel est l’objet de la présente loi.

portant Statut Général des Militaires.

L’Assemblée Nationale a adopté en sa séance du 15 novembre 1996,

LE PREMIER MINISTRE, CHEF DE L’ETAT ET DU GOUVERNEMENT,

● Vu la décision n°26/HCC/D.3 du 05 décembre 1996 de la Haute Cour Constitutionnelle,

PROMULGUE LA LOI DONT LA TENEUR SUIT :

Article premier. La présente loi porte Statut Général des Militaires.

- d’assurer en tout temps, en toutes circonstances et contre toutes les formes

- de préserver la vie, l’intégralité et les potentialités de la Nation.

Article 3. Le présent statut s’applique :

- aux militaires de carrière,

- aux militaires servant sous-contrat,

Article 6. La hiérarchie militaire générale est la suivante:

2- Sous-officiers et Officiers mariniers;

Article 7. Dans la hiérarchie militaire générale

1- Les grades des militaires du rang sont :

- Caporal ou Quartier-maître de 2è classe,

- Caporal-chef ou Quartier-maître de 1° classe.

2- Les grades des Sous-officiers et des Officiers mariniers sont :

- Sergent ou Second-maître de 2ème classe ou Gendarme de 2è classe,

- Sergent-chef ou Second-maître de 1ère classe ou Gendarme de 1ère classe,

- Gendarme hors classe,

- Sergent-major ou Second-maître hors classe ou Gendarme principal de

- Adjudant ou Maître ou Gendarme Principal de 1ère classe,

- Adjudant-chef ou Premier maître ou Gendarme principal hors classe,

- Adjudant-major ou Maître principal ou Gendarme principal de classe

3- Les grades des Officiers sont :

- Sous-lieutenant, ou Enseigne de Vaisseau de 2è classe,

- Lieutenant, ou Enseigne de Vaisseau de 1ère classe,

- Capitaine ou Lieutenant de Vaisseau,

- Lieutenant-Colonel ou Capitaine de Frégate,

- Colonel ou Capitaine de Vaisseau,

- Général de Brigade ou Général de Brigade Aérienne ou Contre-Amiral,

- Général de Division ou Général de Division Aérienne ou Vice-Amiral.

4- Les Généraux de Division, les Généraux de Division Aérienne et les Vice-Amiraux

Article 10. La responsabilité pécuniaire du militaire est notamment engagée:

1°- En cas de faute personnelle détachable de l’exécution du service et de fautes

2°- En cas de gestion de fonds, de matériels ou de denrées.

Tout détournement, toute communication contraire aux règlements de pièces de document de

Exercice des droits civils et politiques

Article 20. L’exercice du droit de grève est interdit à tout militaire.

Article 23. Le militaire a droit à la formation et au perfectionnement au cours de sa carrière en

Rémunération, avantages et couvertures des risques

Article 25. Le militaire a droit à une rémunération comportant :

2- Des avantages familiaux ou prestations familiales.

- Indemnité pour charges militaires,

- Indemnité de risques et de sujétions,

- Indemnité représentative de loyer au cas où le militaire n’est pas doté

- Indemnité kilométrique à défaut de moyen de transport,

- Indemnité de scolarisation par enfant en charge,

- Indemnité compensatrice de difficulté de vie.

S’ajoutent les indemnités suivantes pour les ayants droits :

- Indemnité de service aérien,

- Indemnité de service à la mer,