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Manuel de Psychologie du Travail et des Organisations

Book · January 2012

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2 authors:

Marc-Eric Bobillier Chaumon Philippe Sarnin

Université Lumiere Lyon 2 University of Lyon
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25/05/2017 Manuel de psychologie du travail et des organisations | De Boeck Supérieur

SÉRIE LMD
(/COLLECTION/SERIE-LMD)

Manuel de psychologie du travail et des

organisations
Les enjeux psychologiques du travail
Coordinateur : Marc-Eric Bobillier-Chaumon (/auteur/marc-eric-bobillier-chaumon),
Philippe Sarnin (/auteur/philippe-sarnin)
2012 - 456 pages

Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques
éprouvés, en particulier de la communauté francophone, ce livre fournit des clefs de
compréhension pour décrypter et accompagner les tendances actuelles du travail.

Code ISBN : 9782804162634

VERSION PAPIER
(/product/add/3457?destination=node/8462)
30,00 €

(/ouvrage/9782804162634-manuel-de-psychologie-du-travail-et-des-organisations)

http://www.deboecksuperieur.com/ouvrage/9782804162634­manuel­de­psychologie­du­travail­et­des­organisations 1/3
25/05/2017 Manuel de psychologie du travail et des organisations | De Boeck Supérieur

Description
Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques éprouvés, en particulier de la
communauté francophone, ce livre fournit des clefs de compréhension pour décrypter et accompagner les tendances actuelles du
travail.

Pour mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, pour mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail.

Le travail connaît des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, les questions relatives à la santé et à la qualité de vie au
travail, à l'accompagnement professionnel, à la prise en charge de salariés fragilisés ou encore à la conduite des changements requièrent des approches théoriques et méthodologiques renouvelées.

L'ambition de cet ouvrage est de questionner les diérentes transformations du travail qui s'opèrent et de discuter des apports de la psychologie du travail sur les conséquences qui en découlent. Il propose
également de mettre en lumière les diérentes problématiques contemporaines qui interpellent tant le monde de l'entreprise que les diérentes perspectives mobilisées en psychologie du travail.

Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et sur des apports méthodologiques éprouvés, en particulier de la communauté francophone, il fournit des clefs de compréhension qui permettront de
décrypter et accompagner les enjeux psychiques du travail.

Ce manuel constitue à la fois un manuel d'ouverture et un support d'approfondissement pour les étudiants et les professionnels qui s'intéressent aux questions majeures et aux enjeux à venir du travail.

Auteurs
Marc-Eric Bobillier-Chaumon - Coordinateur

est Maître de conférences en psychologie du travail à l'institut de psychologie de l'université Lyon 2. Il est responsable du M1 de psychologie du travail, coresponsable du M2 recherche de Psychologie du travail et
coordonne la filière psychologie du travail du CNAM de Lyon. Directeur-adjoint du laboratoire GRePS, ses travaux de recherche portent sur l'usage des nouvelles technologies dans des contextes sociaux et
professionnels et sur l'analyse des mutations de travail en lien avec ces nouveaux dispositifs.

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25/05/2017 Manuel de psychologie du travail et des organisations | De Boeck Supérieur

Fiche technique
Titre Manuel de psychologie du travail et des organisations

Edition 1re édition

Date de parution juin 2012

Nombre de pages 456 pages

Poids 697 g

ISBN-13 9782804162634

Type Livre

Format Broché

Collection Série LMD (/collection/serie-lmd)

Domaine(s) Psychologie Supérieur - Universitaire (/catalogue/psychologie-superieur-universitaire)

Niveaux Universitaire (/recherche//niveau/universitaire)

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