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Thme -

Les conflits sociaux

Fiche 1 - Conflits sociaux- La stratification sociale Fiche 2 - Dfinition et analyse du conflit Fiche 3 - La transformation des conflits sociaux

Introduction- Dfinitions (fiche 1)

I Laction collective

Action intentionnelle Dun ou plusieurs groupes Ayant pour fin la satisfaction dobjectifs ( particuliers ou gnraux) Son champ est large et ne se limite pas au travail : scne politique, sphre culturelle, minorit religieuse

I Laction collective

La nature de lacteur : il peut tre phmre : une foule , ou organis ( parti, syndicat). Comment un groupe latent , un acteur collectif virtuel se transforme-t-il en acteur effectif, mobilis et organis? Les dimensions de laction: elle ne se limite pas aux revendications. Il faut aussi prendre en compte les formes de laction (de mobilisation, dexpression, )

II Le mouvement social
La notion de mouvement social englobe et synthtise les diverses manires d'agir collectivement - manifestations, grves, mobilisations, formes institutionnelles et non institutionnelles de revendications ou de protestations, groupements, moyens de propagande et d'information - que les acteurs et groupes domins dveloppent dans la dure pour contester et transformer le modle de socit qu'imposent les classes dominantes et les milieux dirigeants. Tout mouvement social prsente une certaine unit qui repose sur les principales caractristiques suivantes : - une cohrence idologique , un projet de socit qui prcise ses orientations, ses justifications, qui identifie ses adversaires et qui clarifie ses aspirations ; - une cohsion sociale, qui donne sens la solidarit collective et qui imprgne l'identit individuelle de ceux qui y participent - et une orientation de l'action, qui se manifeste par des formes de luttes et des moyens d'action privilgis. Source : http://www.socialinfo.ch/cgi-bin/dicoposso/show.cfm?id=518, 2006, http://sesmassena.fr/ Questions: 1. Quelles sont les caractristiques qui permettent de dfinir le mouvement social ?

II Le mouvement social
Au sens courant, un mouvement social est une action revendicative ( par ex, une grve) mene dans un but particulier . Exemple: une revendication de salaire dans une entreprise. Au sens sociologique, le mouvement social est une action collective qui se droule lchelle de la socit toute entire et vise peser sur ses orientations. Un mouvement social est donc diffrent des autres types dactions collectives. Il cherche gnraliser des enjeux, leur donner un sens qui dborde le contexte de dpart afin dacqurir une lgitimit. Source : http://www3.acclermont.fr/pedago/ses/fiche11.htm

Les critres caractrisant un mouvement dA. Touraine

Principe didentit = dfinition dun acteur social par lui-mme ( Qui suis-je ? : des mtallos en colre ; des paysans
pauvres du Chiapas ; des cheminots dfenseurs du service public ; des cologistes amoureux des oiseaux, etc.)

Principe dopposition = dfinition par cet acteur de son adversaire, avec lequel il est en conflit ( Contre qui ? :
contre lemployeur, les patrons ; contre le gouvernement ; contre les chasseurs, etc.)

Principe de totalit = dfinition de son projet (ce quil


veut, ce quil espre : Pour quoi lutte-il ? : pour une meilleure socit, pour une nature accueillante, pour le service public, pour des retraites dcentes...

III Le conflit social


Un conflit est une relation antagonique entre deux ou plusieurs units d'action dont l'une au moins tend dominer le champ social de leurs rapports. L'existence d'un conflit suppose en effet deux conditions apparemment opposes : d'une part, des acteurs, ou plus gnralement des units d'action dlimites par des frontires, et qui ne peuvent donc tre des forces purement abstraites ; de l'autre, une interdpendance de ces units qui constituent les lments d'un systme. Source : A.Touraine, Conflit social, Encyclopedia Universalis Questions: 1. Quelles sont les caractristiques qui permettent de dfinir le conflit?

Partie 1 La conflictualit et ses acteurs dans les socits industrielles

I Lanalyse marxiste des conflits

. .

LE MARXISME: toute volution politique et sociale dpend de lvolution conomique.

Alfred Krupp 1870

Punch. 1843. Capital/travail

Karl Marx 1818-1883

MARX constate, vers le milieu du XIXe sicle, Le creusement des carts entre deux classes: Henri Schneider Il les explique par la plus-value que ralisent les propritaires sur la seule vraie richesse: la force de travail de leurs salaris. Lutte des classes

la bourgeoisie monopole de la proprit des moyens de production. classe exploiteuse accumule le capital remplace lhomme par la machine est lorigine dune constitution dune arme industrielle de rserve qui assure une exploitation toujours plus pousse

Rvolution Inluctable, prise en charge par un parti au nom du proltariat

Dictature du proltariat pour parvenir une socit communiste sans classes

Les ouvriers ou proltaires: lorigine constituent une classe en soi (une classe non mobilise) qui subit une exploitation croissante donc elle entre en lutte contre la bourgeoisie elle dveloppe une conscience de classe pour soi les luttes se multiplient une contre culture se dveloppe et des partis et syndicats sont crs

Conclusion
Selon Marx : 1- lexistence des classes nest lie qu des phases historiques dtermines du dveloppement de la production 2- la lutte des classes mne ncessairement la dictature du proltariat 3- cette dictature ne reprsente quune transition vers labolition de toutes les classes et vers une socit sans classe. (1852)

II Syndicalisation et conflits dans les socits industrielles


Quelques annes aprs la guerre, en 1949, plus dun salari sur quatre tait syndiqu. Le syndicalisme, dominante ouvrire, regroupait alors plus de trois millions dadhrents. La France na certes jamais t un pays de syndicalisme de masse : pour des raisons qui tiennent lhistoire plus lente de son industrialisation et lmergence dune classe ouvrire moins urbanise, elle na pas connu les grandes concentrations ouvrires de lAngleterre et de lAllemagne du XIXe sicle ; par ailleurs, elle na pas opt pour un syndicalisme de service comme en Europe du Nord. Toutefois, les organisations syndicales ont longtemps pu se prvaloir dune base militante tendue dans les entreprises et les administrations. Questions: 1. Quel est le taux de syndicalisation en France dans les annes 50? 2. La France est-elle un pays syndiqu? Pour quelles raisons?

Evolution du taux de syndicalisation entre 1945 et 1975 en France

Source : La transformation du paysage syndical depuis 1945 ;Thomas Amoss, Maria-Teresa Pignoni

III- Explication

On peut reprsenter horizontalement lintensit des ingalits

et verticalement celle des identits collectives, cest-dire de la conscience de classe.

Source : Diapos 7 14: Prsentation ralise par Pascal Binet partir de la conclusion de larticle de Louis Chauvel Le retour des classes sociales,Revue de lOFCE n79,Octobre 2001

+
Conscience de classe

La situation de classes en lutte (1) est conflictuelle et confronte au risque dune conflagration sociale,

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_
Ingalits

+
Conscience de classe sauf trouver une autre issue ngocie avec la diminution des ingalits conomiques (2).

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Ingalits

+
Conscience de classe

A partir de la position (1), lissue (4) par la perte de la conscience de classe ne parat pas trs vraisemblable, puisque, face des ingalits intolrables, les identits de classe doivent en toute logique se reconstituer mais la question est bien celle-ci : comment les socits ingalitaires arrivent-elles tolrer leurs ingalits ?

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Ingalits

+
Conscience de classe

_
_

Il est possible de partir du cas de la France prindustrielle de 1830, marque par des ingalits conomiques trs fortes, mais o lidentit du proltariat est encore loin dtre constitue. 1830

Ingalits

+
Conscience de classe

La suite du sicle fut bien la monte en puissance de cette identit ouvrire et lentre dans le jeu politique du 1890 marxisme.

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Ingalits

1830

1950 A partir des Trente glorieuses et de ldification dun systme Conscience social-dmocrate, de classe

1890

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Ingalits

1830

1970

1950 1890

+
Conscience de classe les ingalits ont t fortement rgules, sans que la conscience de classe ne se soit dissoute pour autant.

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Ingalits

1830

Partie 2- Vers la disparition de la conflictualit ?

I Un effondrement de la conflictualit en France

A-

Constat

1 Lvolution du nombre de jours de grve

Oprez une priodisation de lvolution du nombre de jours de grves

2 Une analyse longitudinale du taux de syndicalisation


Taux de syndicalisation

Questions: 1. Oprez une priodisation du graphique

3 Evolution de la population ayant le sentiment dappartenir une classe sociale en %


69

67

Comment a volu le sentiment dappartenance une classe?

65

63

61

59

57

55 1960

1965

1970

1975

1980

1985

1990

1995

2000

2005

Source : Source : IFOP en 1966 et SOFRES de 1976 1994 (Michelat et Simon, 1996) prsent dans Dirn (1998). Complt par "Panel Electoral Franais 2002 Cevipof.

B - Explications

1- les effets de lvolution des ingalits sur la conscience de classe


1970

+
Conscience de classe

1950 En dfinitive, il faut attendre le ralentissement conomique des annes 1970 et 1980 pour voir sattnuer la conscience de classe, alors que les ingalits ont cess de diminuer. 1890

1982

Source : Diapos 21 et 22 Prsentation ralise par Pascal Binet partir de la conclusion de larticle de Louis Chauvel Le retour des classes sociales,Revue de lOFCE n79,Octobre 2001

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Ingalits
23

1830

1- les effets de lvolution des ingalitsur la conscience de classes


1970 1950

+
Conscience de classe

Comme Ulysse et les siens repris par la tempte devant Ithaque, cest l que sloigne le rve de la socit sans classes, parce que le discours galitariste perd de ses soutiens,
1982

1890

et le discours inverse marque des points dans le dbat public. La reconstitution dingalits plus fortes est alors en route. 1830

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2000 Ingalits
24

2 Les transformations de la structure sociale


45 40 35 30 25 20 Professions intermdiaires 15 Cadres 10 Patrons 5 Chmeurs nayant jamais travaill 0 1969 1974 1979 Agriculteurs Employs Ouvriers (dont contrematres)

1984

1989

1994

1999

Source: Enqutes emploi, France, INSEE 1969-2000

Conclusion
EVOLUTION DE LA STRUCTURE DE LA POPULATION ACTIVE - dclin des effectifs ouvriers. - tertiarisation. - croissance des professions intermdiaires et des cadres et professions intellectuelles suprieures. - hausse de la part des femmes. - rajeunissement et lvation du niveau dducation. EVOLUTION DE LEMPLOI - hausse du chmage et croissance molle une faible probabilit dobtenir des gains lis lengagement. - hausse du chmage et freins aux ardeurs militantes. - hausse des emplois atypiques - individualisation du contrat de travail et du salaire. - des N.F.O.T. qui facilitent la coopration et/ou limitent les niveaux hirarchiques. - clatement du collectif de travail. HANDICAPS LIES A LA CONSTRUCTION DES ORGANISATIONS SYNDICALES - construction autour de louvrier-masse et de lusine ; or des revendications tournes vers ltat et les siges des FMN. - Une offre syndicale peu lisible lie la diversit des organisations et aux scissions. - Des syndicats qui ont privilgi une lite trs engage au dtriment dadhsions massives moins militantes. DIFFICULTES LIEES A LINSTITUTIONNALISATION - des rles accrus et un pouvoir dcisionnel qui rend plus difficile la contestation. - Une multiplication des rles qui a coup llite syndicale de sa base.

CRISE DU SYNDICALISME

ESSOR DE LINDIVIDUALISME Une socit plus individualiste dans laquelle il est plus ais de jouer un rle de passager clandestin.

http://ses.ac-orleanstours.fr/ressources_pedagogiques/pour_la_classe_de_terminale/ enseignement_obligatoire/mutation_du_travail_et_conflits_sociau x/

DE NOUVEAUX ACTEURS Des syndicats concurrencs par dautres mouvements non institutionnaliss et ponctuels, tels que les coordinations par exemple.

3 - Le paradoxe du free rider de Mancur Olson...

Source: J.Dornbush, http://ecomultimedia.free.fr/term.html

Introduction- Une approche individualiste de laction collective

Rappel : lindividualisme mthodologique


Les faits sociaux se comprennent partir des logiques de laction individuelle

Cest une dmarche thorique, distinguer de lindividualisme au sens courant

Les individus sont supposs rationnels sur le modle de lhomo oeconomicus

a- Le paradoxe de l action collective

Pour Mancur Olson, lintrt partag ne suffit pas expliquer laction collective : partir du document, expliquez pourquoi laction collective peut tre qualifie de paradoxe .

Eric Neveu, sociologie des mouvements sociaux, La Dcouverte 2005

a- Le paradoxe de l action collective


Pourquoi laction collective peut-elle tre qualifie de paradoxe ?

Laction collective naura jamais lieu !

a- Le paradoxe de l action collective

MUTATIONS DU TRAVAIL ET CONFLITS SOCIAUX philippehervieu.perso.sfr.fr/premiere/actioncoll.ppt

b- Comment expliquer alors laction collective ?

Olson voque les incitations slectives

Eric Neveu, sociologie des mouvements sociaux, La Dcouverte 2005

Donnez des exemples d incitations slectives dans les conflits du travail contemporains

Les incitations slectives

Dfense individuelle des salaris par les organisations syndicales (en cas de contentieux, de mutation, de sanction...). Perspectives dobtenir des avantages : considration des collgues, heures de dlgation, carrires syndicales.

mes avantages

II Vers lapparition de nouveaux mouvements sociaux

Un sociologue comme Alain Touraine pense cette question au travers de la notion d historicit

Matrise de lhistoricit A. Une catgorie aux contours flous

Une= contrlerpeutsens thse que lon le inscrire dans le (orientation prolongement de celle de /signification) du la moyennisation, de la mouvement etc. fin des classes, historique,

enjeu central des conflits sociaux

Recul de la conflictualit ouvrire classique / avec poids Y a-t-il des Nouveaux Mouvements Sociaux croissant sur la scnedu rle central des conflits du qui hriteraient politique nationale et internationale de mouvements comme : les sans (papiers, emplois, logis), travail et de la classe ouvrire dans la socit les altermondialistes, les fministes (NPNS), les antiindustrielle ? guerre

Contexte Problmatique

B . Les caractristiques des NMS

ne sont plus centrs sur le salariat


On peut parler de lmergence de nouveaux lieux (abstraits) de conflit

Par exemple les thmes de lenvironnement, les modes de vie

Limportance des valeurs

les valeurs, la dimension symbolique ont une importance accrue


Gay pride Mobilisations antiracistes Conflits sur le voile islamique lcole Article de loi sur le rle positif de la colonisation

Des exemples ?

Conflits autour de lcole publique / cole prive

laffaiblissement des Sappuyer sur le D1 p 168 sentiments Le terrain Les liens sociaux, les professionnel nest identits Mme si des travailleurs y participent, les mouvements sont alors plus celui o les dappartenance aux choisies et identits se forgent sont plus centrs sur lidentit professionnelle. sociaux ne classes sociales revendiques plutt et sexpriment de
faon privilgie. que subies.

Cela reflte De nouveaux acteurs

Dautres caractristiques sociales sont mises en avant :


de nouvelles catgories : femmes , jeunes , classes moyennes

Plus larges : citoyennet Plus troites : orientation sexuelle, minorit ethniques

Mouvements le nuclaire contre lextension Sappuyer des aroports sur les Docs 1 et2 p.168-169 La question des modes de vie prend le pas sur les ( Anti-pub thmatiques du niveau de vie, des contions de travail. rsistance lagression publicitaire Inglehart parle de revendications post matrialistes

De nouveaux enjeux Mouvements contre

Rejet du productivisme
Contestation du consumrisme (journe sans achats)

Un changement dchelle

Les NMS peuvent se drouler une chelle plus grande (internationale) ou au contraire plus petite (locale) que les luttes ouvrires classiques Mobilisations altermondialistes

Des exemples ?

Mouvements Nimby = not in my back yards

Le rapport aux mdias

Les NMS comportent souvent des actions dclat dont la rpercussion vise est mdiatique.
NMS = attitude active envers les mdias

Opposition
Mouvements syndicaux : rapport routinier, institutionnalis aux mdias

De nouveaux adversaires / interlocuteurs

Dahrendorf, 1957 : Classes et conflits de classes dans la socit industrielle


NMS = ladversaire se caractrise par le pouvoir, lautorit (technocratie)

Opposition

Exemple : la direction dEDF, lUNEDIC

Lutte de classes : ladversaire se caractrise par la proprit

Une nouvelle structuration


structurs horizontalement, en rseaux Refus de la dlgation de pouvoir des organisations permanentes dots dune idologie complte.
Dveloppement des coordinations (lycens, intermittents)

Importance dInternet qui se caractrise par labsence dun centre

Nouveau rapport au politique

crise ou renouveau de la vie dmocratique ?


Crise de la dmocratie reprsentative (partis institutionnaliss) Essor dune dmocratie participative ? (socit civile)

Mais les NMS sinscrivent plus dans une logique de recherche dautonomie que de conqute du pouvoir

Recours lexpertise / aux personnalits reconnues

Les NMS sont souvent animes par des associations qui proposent une expertise dans un domaine prcis : scurit alimentaire, emploi
Les antis-OGM, les cologistes (rchauffement de la plante)

Exemple : ATTAC qui produit une littrature danalyse conomique et sociale.

Le Rseau dAlerte sur les Ingalits (BIP 40)

Conclusion

Lmergence des NMS doit tre articule avec les transformations de la socit. Les NMS ne doivent pas tre surestims

Une catgorie unifie ? ne Les NMS


refltent-ils pas autre chose que labsence de Laltermondialisme ne perspective sinscrit-il pas dans ce unificatrice des contexte de luttes sociales ?

lalternance (Mitterrand, Blair, Schrder)

recherche dune nouvelle perspective Perspective unificatrice (projet de Perspective rformiste : dception lie socit) rvolutionnaire :

effondrement de lURSS

Les NMS en voie dinstitutionnalisation ?

exemple du mouvement cologiste


Rintgration dans la vie politique institutionnelle

Forme radicale lorigine

De mme les organisations de sanslogis peuvent devenir les interlocuteurs des pouvoirs publics en matire de logement

Rappel : pour les sociologues, le conflit a aussi une fonction de rgulation

Conclusion - Comparaison dun conflit traditionnel et dun NMS

MUTATIONS DU TRAVAIL ET CONFLITS SOCIAUX philippehervieu.perso.sfr.fr/premiere/actioncoll.ppt

Conclusion - Comparaison dun conflit traditionnel et dun NMS

MUTATIONS DU TRAVAIL ET CONFLITS SOCIAUX philippehervieu.perso.sfr.fr/premiere/actionco ll.ppt

Partie 3 Les formes traditionnelles de mobilisation et de conflictualit nont pas disparu

I Les dterminants de la mobilisation ont peu volu

A Les proccupations des franais

volution des principales proccupations depuis mars 2004 Etude ralise par la Sofres pour la croix, mars 2012 Questions: 1. Quelles taient les principales proccupations des franais en 2004? 2. Les proccupations se sont-elles modifies entre 2004 et 2012?

Temps de rattrapage ___________et la _________ des salaires _________


Rapport du salaire cadres / ouvriers 3,9 3,9 4,0 3,8 3,4 2,9 2,7 2,8 2,6 2,5 Croissance annuelle moyenne depuis 5 ans du pouvoir dachat du salaire ouvrier (%) 4,8 2,8 3,5 3,7 3,5 1,6 0,3 0,3 0,3 0,6 temps de rattrapage (annes) 29,1 49,7 40,0 36,8 35,7 65,1 371,9 353,0 316,2 150,6

1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 1998

Source: Sries longues sur les salaires, France, INSEE 1950-1999 Note : en 1955, le salaire moyen des cadres est 3,9 fois plus lev que celui des ouvriers ; de 1950 1955, le taux de croissance annuelle du pouvoir dachat du salaire ouvrier tait de 4,8 % par an ; en 1955, ce rythme, le temps ncessaire pour rattraper le pouvoir dachat du salaire des cadres de 1955 est de 29,1 ans.

B- sont en adquation avec les motivation des conflits

C Et expliquent la comprhension des grves par les franais

http://www.ifop.com/europe/docs/greve190309.pdf

D- Une relativisation de la disparition de la conscience de classe


la thorie de la fin des classes sociales sest le plus souvent fonde sur le constat de leffondrement de la conscience de classes (ou de leur identit collective) pour en infrer la disparition des ingalits objectives qui la sous-tend, alors que ces deux dimensions sont sinon indpendantes lune de lautre, en tout cas lies dune faon non mcanique. Une autre erreur manifeste de la thorie de la fin des classes est de croire en la linarit de lhistoire sociale : parce quune tendance a t vraie lors des Trente glorieuses, beaucoup pensent quelle doit se prolonger encore 30 ans aprs, au mme rythme. Il sagit l dune des plus grandes sources derreurs dans les diagnostics sociologiques. Lhistoire du XXe sicle est celle des fluctuations respectives de la facette objective (les ingalits structures) et subjective (les identits collectives) des classes sociales. Louis Chauvel, page 39
Source : Diapos Prsentation ralise par Pascal Binet partir de la conclusion de larticle de Louis Chauvel Le retour des classes sociales,Revue de lOFCE

D- Une relativisation de la disparition de la conscience de classe


Autrement dit, ce nest pas parce que la conscience de classe disparat que les ingalits objectives qui la faisaient exister ont elles aussi disparu. Ce nest pas non plus parce que la conscience de classe sest amoindrie au cours des trente glorieuses quelle va finir par disparatre. Louis Chauvel voit plutt les volutions conjointes des ingalits et de la conscience de classe comme une spirale : Lhistoire du XXe sicle est celle des fluctuations respectives de la facette objective (les ingalits structures) et subjective (les identits collectives) des classes sociales.
3

D- Une relativisation de la disparition de la conscience de classe

+
Conscience de classe

1982

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Louis Chauvel ne donne pas dexplication concernant les esses situes entre la situation de 1982 et celle de 2000. On peut cependant penser quil sagit des volutions des ingalits lies aux alternances politiques de 1986, 1988, 1993, 1997 ayant entran des modifications fiscales (CSG, CRDS, impt sur la fortune, baisse de limpt sur le revenu, prime lemploi), dans un contexte daccroissement de la prcarit de lemploi, et dun tassement continu de la conscience de classe. Source : Diapos Prsentation ralise par Pascal Binet partir de la conclusion de larticle de Louis Chauvel Le retour 2000 des classes sociales,Revue de Ingalits lOFCE n79,Octobre 2001

II Des conflits du travail toujours prsents

A - Une sous-estimation des mobilisations

A - Une sous-estimation des mobilisations

B- Des conflits du travail qui progressent

C - Et se transforment

III Les syndicats, un acteur toujours majeur

A- Une chute de la syndicalisation trs ingale

1. Oprez une typologie des pays en fonction du taux de syndicalisation 2. Quels sont les modles que vous pouvez faire Apparatre ? 3. Pouvez-vous en conclure lexistence dune crise Globale du syndicalisme?

B Une transformation du rle des syndicats

1- Constat
Le taux de syndicalisation Est-il Le seul Prendre en Compte pour Analyser la Crise du Syndicalisme ? Comment expliquez vous les Diffrences de classements de La France entre Les deux Graphiques ?

1- Constat

La reprsentation Syndicale volue telle dans le mme sens que le taux de Syndicalisation ?

1- Constat

1. A partir de lanalyse du tableau montrez que la syndicalisation est trs diffrente de celle que lon prsente gnralement . 2. A priori quelle est la catgorie sociale dont le taux de syndicalisation est le plus fort ?

2 - Explications
Le rle des syndicats, en tant qu'organismes de gestion et de rgulation, ne peut que s'accrotre. Ds aujourd'hui, les tches de reprsentation dans l'entreprise, mais surtout dans une multitude d'institutions conomiques et sociales, absorbent d'ailleurs l'essentiel du temps des militants et des permanents, dans le secteur priv comme dans le secteur public. [...] On recense ainsi prs de 12000 administrateurs syndicaux dans les caisses primaires d'assurance maladie et dans les caisses d'allocations familiales ; 10000 conseillers prud'hommes; des milliers de reprsentants syndicaux dans les organismes chargs de l'emploi, de la formation, du logement, des retraites. [...] La reprsentation dans l'entreprise est d'un autre ordre. [...] Les syndicats sont considrs, dans ce cadre, comme des acteurs sociaux en interaction avec d'autres acteurs (les directions d'entreprise), ils s'insrent dans un systme de relations professionnelles construit autour de conflits et de ngociation. [...] Dans un cas, le syndicat est un acteur propre autonome, participant la rgulation des rapports sociaux. [...] Dans l'autre, il joue le rle d'une sorte de fonctionnaire du social , exerant des tches d'intrt gnral. Source : Pierre ROSANVALLON, La question syndicale Hachette Littratures, collection Pluriel, 1998.

Comment P Rosanvallon explique til les mutations que connat le syndicalisme franais ?

Le syndicalisme daujourdhui : un rgulateur social ?


Cest un rgulateur social :

Il permet de signaler lemployeur lampleur du mcontentement donc danticiper les grves (en particulier en Allemagne) Il encadre les grves et sait les terminer ... Il nest pas un maximisateur de gains CT : il sait que la relation sociale doit dureret que lintrt de tous est que lentreprise soit comptitive

Il vite les situations danomie en prcisant, comme le soulignaient les sociologues anglais Allan Flanders et Alan Fox (1965), ce qui est juste et ce qui est injuste, quelles sont les revendications et les esprances lgitimes, quelles sont celles qui passent la mesure
Mais surtout il est un gestionnaire qui participe la gestion de la scurit sociale : la cogestion avec les organisations patronales

Mais aussi Cest un co-dcideur


:

Il participe la fixation des rgles du travail Il fait respecter les engagements

Cest un contre-pouvoir :

il loblige lemployeur affiner ses dcisions, mieux les instruire Il introduit des valeurs (citoyennet, droit au travail, dignit, respect de la personne humaine), oblige lemployeur respecter ses engagements Il oblige lemployeur rechercher des solutions techniques, organisationnelles ou commerciales, de faon maintenir un haut degr de productivit et de comptitivit.

IV Une critique de lanalyse dOlson

Lhomme est un tre social et se dfinit par son appartenance diffrents groupes sociaux. Pour maintenir ces liens et renforcer son sentiment dappartenance au groupe, il va alors agir collectivement avec le groupe. Il reoit alors une reconnaissance et de la solidarit. En cela, participer une action collective est rationnel.