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Les PCS
Professions et catégories socioprofessionnelles (depuis 1982) établis par l’Insee. Regroupement de la pop en catégories
socialement homogènes ⇒ comportements, opinions, modes de vie communs.
8 GSP dont 6 d’actifs → 30 CSP → 126 professions regroupées → 316 professions
Critères de classement : statut ; secteur ; position hiérarchique ; qualification ; nature du travail ⇒ Pas le revenu
Système pyramidal : hiérarchie entre les CSP : au somment on donne des ordres, en bas on en reçoit.
Limites
Certaines PCS très hétérogènes (PCS 2 : artisans, commerçants et chefs d’entreprise) ; (PCS 4 : instit, prêtre, gérant de
supérette, infirmier, chef pâtissier) ⇒ subdivision possible emplois qualifiés et non qualifiés.
Le sentiment d’appartenance à une classe pas donné par les PCS → On peut se sentir autrement du fait de son origine
sociale ou socialisation anticipatrice.
Le nombre d'enfants, et le revenu est corrélé avec les PCS
Le diplôme et CSP sont corrélés positivement.
Sexe et genre
Sexe : diff biologique entre homme et femme (naturel)
Genre : diff sociale entre masculin et féminin (construction sociale des rôles).
La place de la femme est troujours marquée par la Domination Masculine (1998), P. Bourdieu, héritée du passé
Inégalités H-F dans tous les domaines, systématiquement en défaveur des femmes (rémunération, tâches ménagères).
Inégalités structurelles liées à l’éducation, position, représentions
Attitudes diff dans l’espace public (manspread). H prend de la place, F se font discrète. Socialisation différenciée
Autres facteurs
Composition du ménage, lieu de résidence → rôle important ds la structuration et la hiérarchisation de l'espace social.
Nbr d’unité de consommation ↗ avec les enfants ⇒ ↗ des dépenses
Espaces urbains inégalement favorisés (équipements sportifs, ressources publiques, espaces verts, transports).
Concentration des groupes sociaux favorisés qui s’y installent en écartant les groupes défavorisés qui n’en ont pas les
moyens et s’installent ds des espaces moins favorisés ⇒ entre soi social
Salarisation et tertiarisation
Salariés liés par un contrat de travail et dans une relation de subordination ≠ indépendants.
Salarisation de l’emploi : processus de montée de la part de l'emploi salarié dans l’emploi total. (90% aujourd’hui en
France selon Centre d’Observation de la Société). Salarisation importante dans société post industrielles.
Le secteur tertiaire se définit en complémentarité avec les autres → commerce, transport, services, administration
publique, action sociale ⇒ là où la Valeur Ajoutée est créée. (38 % - 50% - 75% de l’activité en 54-75-2018)
Travail du clic : assistance des IA. IA crée des emplois très qualifiés mais aussi non qualifiés/valorisés et précaires
Disparition de certains emplois mais nouveaux aussi. Maintien d’emplois humain et non remplacement pas robots
2010 → rebond du travail indépendant (régime entrepreneur 2009)
Robert Castel : statut salarié aboutissement d’un double processus historique (contractualisation +
institutionnalisation des relations du travail). Normes et institutions qui inscrivent le salarié dans un cadre collectif.
Subordination à l’employeur contre une protection → Salariat = socle de la protection des actifs.
Tertiarisation car ↗ prod et hausse relative faible de la demande ⇒ Déclin des primaires et secondaires
Gains de prod relativement faibles et ↗ forte demande services ⇒ essor secteur tertiaire
Féminisation
Les femmes ont toujours travaillé (XIXe : agricultrice, commerçantes, patronnes, ouvrières, domestiques). Travail pas
mesuré par les statistiques = travail invisible (seul statut d’épouse) ⇒ considérées comme aides familiales.
Alors même qu’elle travaillaient, leur travail n’était pas reconnu → travail uniquement masculin
Auj, féminisation. 20%→40% de cadres (1980→2014). Meilleur accès aux emplois biens situés dans la pyramide pro.
Cependant, les femmes ouvrières ou employées connaissent tjrs des situations défavorables sur le marché de l’emploi.
(chômage, temps partiel subi). De plus, ségrégation horizontale au sein des cadres → confinement des femmes dans
certains domaines ou secteurs.
Classe sociale : au sens marxiste, groupes sociaux caractérisés par une même position dans le processus de production
et une conscience d’un destin commun. Pour Marx, la position de classe implique la conscience de classe, ce que réfute
Weber. Weber : regroupement de personnes ayant des caractéristiques communes. L’analyse Wébérienne utilise aussi
les classes sociales mais en fait une chose beaucoup moins centrale en en faisant seulement un des trois critères de la
stratification sociale, centrée sur la distribution des richesses.