DITION

MARS 2013

Assemble gnrale Mars 2013

Bilan SST Bilan Griefs tats financiers

Avis lgal dpos: Ce journal est crit par les membres du SCFP et pour les membres du SCFP. La lecture par dautres personnes ou groupes est non recevable, aux fins de poursuites.

Steve Marcotte
s.marcotte.scfp2960@hotmail.com

(Secteur clinique)

Flix Belland
f.belland.scfp2960@hotmail.com

Simon Brunette
santesecurite2960@hotmail.com

(secteur non-clinique)

Frank Jr Kociper
vp2960@hotmail.com

Mlanie Gougeon
scfp_2960@hotmail.com

Yanick Ducharme
grief2960@hotmail.com

514 865865-2960 514 927927-2960

Sylvain Lemieux
journal2960@hotmail.com

DLGUE SOCIALE:
Annie St-Laurent Cell: 514-679-2960

Tel. de Pinel : #756 Tel. Ex.: (514) 881 -3756 881Fax: (514) 648 -6905 648Courriel : scfp_2960@hotmail.com Site web: www.scfp2960.com

FONDS DE SOLIDARIT : Reprsentants locaux PIERREPIERRE-LUC LEGAULT

COMIT PARIATAIRE SANT SCURIT AU TRAVAIL (CPSST):

SIMON BRUNETTE
REPRSENTANT SST

FRANOIS HURAND (reprsentant retraite)

COMIT JEUNESSE: MARIEMARIE-EVE DESORMEAUX ALEXANDRE KROUAC SYLVAIN LEMIEUX MATHIEU TREMBLAY Nouvelle photo sous peu !

FLIX BELLAND
VICE-PRSIDENT

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Assemble gnrale annuelle 11 mars 2013

Ordre du jour

1) Prsences 2) Lecture et adoption de lordre du jour 3) Adoption du procs-verbal de lassemble gnrale annuelle 19 novembre 2012 4) lections: - Prsident dlection - Secrtaire dlection 5) lections lexcutif : - Vice-Prsident - Agent de grief - Action info. 6) lection au poste de vrificateur 7) Bilan Grief 8) Bilan SST 9) Rapport financier de la secrtaire gnrale 10) Rapport des vrificateurs 11) Poste-vnement 12) Varia

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Assemble gnrale annuelle 19 novembre 2012

Procs verbal
1) Prsences En annexe 1 (disponible sur demande au bureau syndical)

2) Lecture et adoption de lordre du jour Karine fait la lecture de lordre du jour Propos : Robert Richard Second : Mike Charron ADOPT 3) Adoption du procs verbal du 8 mars 2012 Propos : Robert Richard Second : Guy Clment ADOPT 4) Bilan griefs Yanick fait un bilan des griefs.

5) Bilan SST Karine fait le bilan SST, elle fait un descriptif du relev des accidents survenus.

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6) Rsolution sur le remboursement des billets mdicaux amendement Mlanie explique les modifications apporter la rsolution soit dinclure les gens sur la SAAQ au 4e considrant et ajouter la phrase : qui consultent uniquement dans une clinique publique au dernier paragraphe (voir annexe) Propos : Claude Pitel Second : Marc-Andr Surprenant ADOPT 7) Rapport financier Mlanie fait le rapport financier des premiers 6mois de 2012 (annexe 2).

8) Rapport des vrificateurs Lucia Anderson fait la lecture du rapport des vrificateurs (annexe 4). Propos : Charles Corbeil Second : Ian Poulette

9) Campagne prisoignant Karine explique la campagne prisoignant et nous prsentons la vido promotionelle. Les membres apprcient la vido.

10) Leve de lassemble Propos : Hlne Ren Second : Pascal Rioux ADOPT

______________________ Mlanie Gougeon Secrtaire gnrale

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______________________ Karine Cabana Prsidente

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MOT DU REPRSENTANT GRIEF

Bilan Griefs
Comme chaque assemble annuelle, je me dois de vous faire un bilan de ltat des griefs. Cette anne le bilan savre plus positif que mes prcdents. En effet, nous en sommes environ 375 dossiers actifs, ce qui est le plus bas taux depuis mon entre en poste. De ces 375 dossiers, je tiens porter votre connaissance que les avis disciplinaires sont en hausse depuis 2010. En effet, cette anne-l, on a sept (7) griefs pour divers motifs disciplinaires et en 2012 nous en sommes trente-trois (33), toujours dans les dossiers actifs seulement. En 2013, nous commenons lanne avec dj dix (10) dossiers ouverts. Il y a plusieurs raisons qui amnent cette hausse. Maintenant lemployeur svit de plus en plus pour le non respect de la disponibilit mise. Dautre part, lemployeur procde par enqute afin de mieux comprendre des relations interpersonnelles et sanctionne une fois lenqute complte. Nous tenons vous souligner quil est toujours plus simple de se parler entre nous afin de rsoudre nos diffrents car du moment que nous mettons le tout entre les mains de lemployeur, cest lui qui dcide de la finalit qui est rarement une conciliation entre les parties. De plus, lors de ces rencontres pour enqute, lemployeur se doit de vous offrir la prsence dun reprsentant syndical. Nous souhaitons que vous acceptiez cette reprsentation car a nous permet davoir la mme version que lemployeur et ainsi tre en meilleur position pour vous soutenir. Pour ce qui est du traitement des griefs, je vous informe que nous avons repris les discussions avec la partie patronale. Il y a eu deux rencontres du comit des relations de travail avant les ftes afin dchanger sur des dossiers griefs. De plus, nous allons reprendre les rencontres griefs travers un calendrier que nous allons tablir avec eux. Le but tant toujours de faire diminuer le nombre de dossiers actifs des annes antrieures afin de pouvoir traiter des problmatiques du prsent. Enfin je vous annonce que je vais me reprsenter pour un troisime mandat en tant quagent de griefs lexcutif syndical. Yanick Ducharme Agent de griefs
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MOT DU REPRSENTANT SANT-SCURIT

Comparatif des dclarations daccidents du travail 2009 2012
Causes des accidents Agression physique Intervention Post-trauma Se piquer Coupure Frapp par Chute-Surface glissante Effort physique-Torsion Harclement-Conflit Se coincer Se cogner Brlure Contusion Contact produit dangereux Contact bio- mdicaux Autres Sport Prise dotage Total :
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2009 39 37 2 1 4 6 26 6 6 2 6 3 1 7 27 173

2010 42 32 1 2 11 5 17 25 4 8 7 3 5 3 4 7 28 204

2011 50 53 7 1 4 13 3 35 1 4 10 1 4 6 2 10 30 5 248

2012 52 77 2 3 4 8 9 32 4 6 10 2 3 7 6 15 30 272
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MOT DE LA SECRTAIRE GNERALE

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