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Lanalyse transactionnelle (suite) Mon positionnement par rapport aux autres : les 4 positions de vie Chacun a besoin de signes

de reconnaissance pour spanouir et progresser. Ces signes peuvent tre des stimulations positives ou ngatives. Labsence de stimulations bloque lvolution de lindividu. Pour recevoir ces signes, chacun va prendre des positions dans la relation avec les autres. Cest ce quon appelle les positions de vie. La position idale est celle de ladulte centr sur ses valeurs, qui a toute confiance en lui et qui occupe la place quil doit occuper. Tenant bien sa place, il fait en sorte que les autres soient aussi leur place et permet son interlocuteur de sexprimer en toute confiance. Cest la position gagnant/gagnant ou ++, illustre en haut droite dans le schma des positions de vie (voir ci-dessous). A linverse, celui qui a une haute ide de lui-mme se positionnera dans lexcs par rapport lautre et ne pourra que lui envoyer des stimulations ngatives, cest la relation de mpris, soit +Au dessous, si vous ne vous accordez pas beaucoup de valeurs, vous aurez tendance mettre vos interlocuteurs sur un pidestal, vous tomberez soit dans la position de dvalorisation de soi, soit la position - +. Si de surcrot, vous ne parvenez mme pas voir la valeur des autres, cest la dprime totale, soit la position - Le schma des positions de vie VOUS

+MEPRIS

++
CONFIANCE TOTALE LES AUTRES

-DEPRIME

-+
DEVALORISATION DE SOI

Le triangle du drame : perscuteur, sauveur, victime Les trois positions de vie comportant un moins et marques en rouge vont enfermer les relations avec lautre dans le triangle du drame dans lequel lindividu en +- va tre tantt le sauveur tantt le perscuteur. Les deux autres - + ou - - vont jouer la victime, sachant que le perscuteur dhier peut devenir le sauveur de demain et vice et versa. Pour sortir de ce triangle infernal vcu maintes fois dans les entreprises paternalistes, il est urgent de grandir et faire grandir les relations manager/manag pour tre dans une relation Adulte/Adulte, o chacun tient bien sa place dans lentreprise et veille au respect de la place de lautre.

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